Sommarjobb för en 14-åring. Hur hittar man ett sommarjobb för en tonåring? Arbete för tonåringar från 16 år. Jobbsökning för skolbarn, officiella Pluss med deltidsarbete för tonåringar på sommaren: de börjar respektera föräldraarbete, blir mer ...

Frågan om anställning av tonåringar på sommaren togs nyligen upp här. Och så fick jag en idé: tänk om min dotter, som går ut 9:e klass, försöker. Ta bara stadsnivå, lös de tidigare årens alternativ. Jobb för tonåringar för sommaren och framåt.

Avsnitt: Semester, fritid (Anställning av tonåringar, arbete på semester). Jobba för en tonåring efter skolan och på sommaren. Var kan jag arbeta på sommaren (under semestern) för en tonåring på 15 år (nästan 16 år) i Moskva? Förra sommaren jobbade jag på en bilservice.

Hur hittar man ett sommarjobb för en tonåring? Jobbar från 14 och 16 år. Som vanligt inspirerad nedan (vem har barn 16-17). Hur man hittar om släktingar och vänner inte har ett jobb för en tonåring. Jag söker jobb för en tonåring. Snälla berätta för mig. 14-åriga sonen vill jobba på sommaren.

JSC "Olimp" erbjuder jobb till flickor och ungdomar i åldrarna 14, 15, 16. Till skillnad från många jobberbjudanden för tonåringar som kan hittas på Internet, i vårt Call Center: 1. Minderåriga anställda arbetar officiellt...

Arbete för tonåringar från 16 år. Arbetssökande för skolelever, officiell anställning. Och huvudindikatorn på oberoende för tonåringar är möjligheten att få ett jobb och tjäna sina första pengar.

Avsnitt: Sök jobb (16 år behöver ett jobb). Kanske kommer någon att vara intresserad av en 16-årig pojke, en elev i 11:e klass (han har lektioner från 16-30 tre gånger i veckan), han är välorienterad i Moskva ... Hur man hittar ett jobb för sommar för en tonåring? Jobbar från 14 och 16 år.

Sommarjobb för en 14-åring. Han har ett trevligt utseende och ser ut som 17-18 år gammal. Det verkar som att unga människor tenderar att gå till jobbet under sin semester för knappa pengar.Jag skulle råda att orientera ett barn att arbeta Hur hittar man ett sommarjobb för en tonåring?

Frågan om deltidsarbete för dagens ungdom är mycket akut. Skolbarn behöver semester, studenter söker lediga platser med möjlighet att kombinera med sina studier och unga yrkesverksamma söker ett prestigefyllt jobb med möjlighet till tillväxt. Idag finns det organisationer som hjälper unga att hitta jobb och deltidsjobb.

Arbetsförmedling

Youth Employment Centre i Moskva ger professionellt stöd och hjälp med att hitta ett jobb till unga invånare i huvudstaden. Centret är en offentlig institution, så alla tjänster som tillhandahålls är gratis. Huvudmålet med utbytet är anställning av unga människor utan arbetslivserfarenhet och hjälp att förverkliga sin potential. Ett modernt tillvägagångssätt för valet av lediga tjänster erbjuder arbetssökande och arbetsgivare ett nytt format av relationer - anslutningen av en onlineplattform och en offlineplattform i Moskva. Ungdomsförmedlingen stödjer ett individuellt förhållningssätt till varje sökande. En kurator är knuten till den unge mannen, som ska hjälpa honom att hitta ett jobb och hjälpa honom att förbereda sig för intervjun. Och efter framgångsrik anställning fortsätter han att följa med avdelningen på en ny arbetsplats i tre månader och hjälper till med anpassningen.

Schema

Innan du besöker centret måste du registrera dig på sajten. För mer information om registreringsförfarandet och de tjänster som tillhandahålls, ring numret som anges på institutionens officiella webbplats. Utbytesspecialister tar emot besökare endast på vardagar enligt schemat: måndag - torsdag kl. 09.00-18.00, fredag ​​kl. 09.00-16.45.

Youth Employment Centre ligger på adressen: Shchepkina hus 38, byggnad 1.

Hur man skall registrera

För att anmäla dig måste du komma till receptionen med följande dokument:

• Pass.
• SNILS.
• Anställnings historia.

Tonåringar i åldern 14-16 måste komma med en förälder.

Vem kan ansöka

Invånare i staden i åldrarna 14 till 30 år kan ansöka om råd till arbetsförmedlingen för ungdomar i staden Moskva. Skolbarn och studenter kommer att erbjudas tillfälliga deltidsjobb under sommarlovet och unga yrkesverksamma kommer att erbjudas arbete inom sitt yrke.

Listan över alla nödvändiga dokument, arbetsschema och hur man kommer dit, det är bättre att kontrollera innan du besöker centret via telefon eller på webbplatsen och i sociala nätverk.

För unga människor med funktionshinder kommer anställda vid GKU vid Youth Employment Center i Moskvas stad att erbjuda lediga tjänster som inte kommer att skada deras hälsa och gör att de kan tjäna extra pengar.

Centret genomför även en egenföretagarkampanj för personer med funktionsnedsättning och personer med funktionsnedsättning i offentliga organisationer som vill bli egenföretagare eller redan är det.

Vad erbjuder de

För unga proffs är intervjuer en stor stress. Vad ska man säga, hur man bevisar sig själv från den bästa sidan för att behaga arbetsgivaren, vilka frågor ska man ställa till rekryteraren? Alla nyanser av att klara en intervju med framtida arbetsgivare kommer att läras ut av specialister från ungdomsarbetscentret som kommer att berätta för dig vad du ska fokusera på under en intervju, hur du pratar om dina egenskaper och förvandlar brister till dygder. Tips om hur du slutar vara nervös i en intervju kommer också att vara användbara.

Anställda på ungdomsarbetscentret i Moskva kommer att berätta hur man skriver ett CV som är intressant för arbetsgivaren. Dessutom, för dem som inte har arbetslivserfarenhet, kommer det att vara användbart att ta ett test för att avgöra vilket jobb som är mest lämpligt för en ung person.

Högt kvalificerade jurister kommer att samråda i arbetsrättsliga frågor, eftersom unga människor som inte har arbetslivserfarenhet kan bli offer för bedrägerier i anställningen.

Ungdomar kan också ta repetitionskurser eller få ett nytt yrke.

För tonåringar i åldrarna 14-18 år och studenter under den studiefria perioden erbjuder de vikariat. Som ett stöd betalar Moskvas regering ytterligare 9 900 rubel till lönen varje månad. Registrering för arbete sker i enlighet med alla normer i arbetslagstiftningen.

Utexaminerade från tekniska skolor och universitet kan få jobb eller praktik inom sitt yrke.

Psykologiskt stöd

Att hitta sitt första jobb är en ansvarsfull och psykiskt svår process. Det är svårt för en gårdagens skolpojke eller elev att bevisa sig från den bästa sidan vid en intervju, så de flesta intervjuer slutar i misslyckande för den sökande. Det är mycket viktigt att veta hur man lyckas klara en intervju och inte bli nervös under processen.

Centerns specialister kommer att berätta för dig hur du förbereder dig för den första intervjun i ditt liv, för att visa dig väl under ett samtal med en rekryterare och för att få jobbet du drömmer om.

Alla utbildningar hålls på ett lekfullt sätt och låter dig repetera alla alternativ för att genomföra en intervju, ger dig möjlighet att besöka både den sökandes plats och rollen som arbetsgivare.

Efter sådana lektioner blir det mycket lättare psykologiskt att klara en intervju. Coacher i klassrummet lär dig att analysera dina misstag när du pratar med en rekryterare och efter dem blir inte ens en misslyckad intervju en anledning till oro, utan är bara en upplevelse för att lyckas klara ytterligare en intervju.

Jobbmässor med mera

Youth Employment Centre i Moskva har ett nära samarbete med många arbetsgivare i huvudstaden. Därför finns det alltid information om alla jobbmässor som äger rum i staden. Vid sådana evenemang kan sökande lära sig alla funktioner i att arbeta i företaget, kommunicera med företagsrepresentanter och lära sig om befintliga lediga tjänster i det.

Youth Employment Centre håller också ständigt olika tävlingar och kampanjer. Vid sådana evenemang hålls master classes, där du på ett lekfullt sätt kan lära dig hur du klarar en intervju utan att ha arbetslivserfarenhet, hur du får ditt drömjobb och stannar kvar på arbetsplatsen.

Meddelanden om pågående evenemang läggs ut på centrets webbplats, samt i sociala nätverksgrupper.

Följ med tiden

Moscow Youth Employment Centre försöker vara modernt och tillgängligt för ungdomar. För de som av någon anledning inte kan komma till centret erbjuder börsen ett antal lediga tjänster på sin hemsida. Här kan du också bekanta dig med de tjänster som centret erbjuder, skriva ett CV och hitta ett jobb på egen hand.

På platsen finns också en karta med en detaljerad indikation på var ungdomsarbetscentret ligger i Moskva.

Förutom jobbet

Ungdomsarbetscentralen ger inte bara råd i anställningsfrågor. Här finns intressanta, och viktigast av allt, gratiskurser om att lära sig nya yrken. Innan starten av de flesta av dem ges ungdomar övningar i friska luften, som syftar till att identifiera ledaregenskaper, visa personliga egenskaper och förena gruppen.

Dessutom hålls seminarier, föreläsningar och konferenser med deltagande av representanter för ledande ryska företag på centrets territorium och i hyrda lokaler. Här kan du bevisa dig själv och få en praktikplats i ett prestigefyllt företag.

Ungdomshuset deltar i anordnandet av ungdomsfestivaler och konserter.

Du kan ta reda på datum för evenemangen, ställa alla dina frågor och vid behov anmäla dig för deltagande på centrets hemsida eller i sociala nätverk.

Moscow Youth Employment Centre är fortfarande inte välkänt för någon - det öppnades ganska nyligen och många program håller just på att lanseras. Ändå besöker det i snitt 150 personer om dagen och hittar ofta inte bara arbete, utan också ett yrke, intressen och nya vänner. Hur det hela fungerar - såg korrespondenten för "RG".

Pengar är här

För arbete måste du gå till Shchepkina Street, 38, byggnad 1 - ett stenkast från tunnelbanestationen "Prospect Mira" och sportkomplexet "Olympic". Det nya centret ligger i en byggnad som tidigare inhyste en skola och högskola, så besökarna möts inne av långa korridorer med rader av dörrar. Centret är dock minst likt en statlig institution i vanlig mening – det ser mer ut som ett modernt kontorscentrum. Motiverande slogans som ”Var inte rädd för att göra misstag, var rädd för att försov sig din ungdom!” syns här och var på väggarna. Färgerna på väggarna är vita överallt, och inskriptionerna är i ljusa, pråliga färger. Namnen på kontor och befattningar för anställda kompletterar den kreativa bilden. På 3:e våningen finns en avdelning för att fånga affärshajar och träningsrum för "Earth", "Water" och "Fire", och på första våningen finns Square of Success och The Territory of Taste. Myndigheterna sitter som väntat på övervåningen - på 4:e våningen finns kontor för "Chief", "Prosto Zama" och andra. Det finns också ett rum med en skylt som säger "Money is here".

Som de förklarar i centrum, när de skapade det, försökte de komma bort från mallar och byråkrati för att se attraktiva ut i tonåringars och ungdomars ögon. "Om du inte intresserar killarna för något nära i andan och inte skapar en bekväm, intressant miljö för dem, kommer de inte att stanna här och kommer inte att rekommendera till vänner. Och detta är nödvändigt, eftersom vi ser våra uppgifter är mycket bredare än att bara hjälpa redan nu, vi kan klara olika tester och utbildningar som kommer att hjälpa till att identifiera böjelser och lämpliga anställningsområden", säger Irina Kotova, biträdande chef för centret. Hon är samma "Prosto Zam" från 4:e våningen.

Förstå vem du är

De anställda på centret är verkligen redo att erbjuda en mängd tester för unga. RG-korrespondenten tittade till exempel på ett slags trafikljus i 5 minuter och tryckte på tangenterna som motsvarar en viss färg - det här är ett av testerna av Multipsykometersystemet. Experimentet visade att det är bättre för mig att köra försiktigt – reaktionen är inte alltid tillräckligt snabb och exakt. Under tiden testades vår fotograf för en förkärlek för ett visst hantverk - datorn fastställde så småningom korrekt att han hade välutvecklade konstnärliga färdigheter.

Utöver tester är tonåringar och ungdomar i centret redo att erbjuda olika utbildningar - nu brukar de hållas 4 per vecka, men snart kommer det att bli 2 per dag. Utbildare som tidigare arbetat med affärsmän och toppchefer kommer att prata om hur man beter sig i ett team, vad yrkesetik är, vilken kompetens en ledare bör ha och vilka frågor man kan förvänta sig vid en intervju. Träningar genomförs också av välkända personer som har nått framgång inom sina områden - från olympiska mästare till affärsmän.

Det finns till och med co-working spaces i centrum – utrustade lokaler dit man kan komma med dator och jobba. Ungdomar erbjuds faktiskt för första gången ett gratis kontor där de kan starta eget. Än så länge är denna tjänst inte särskilt efterfrågad, eftersom det mestadels kommer skolbarn. Men snart väntas både högskoleutbildade och de som är äldre, som ska vara intresserade av fast arbete, hit.

Jag skulle gå till kurirer

De vanligaste lediga jobben för tonåringar är reklamagenter, barnlägerrådgivare, biljettkassörer, arbetare, kurirer, servitörer och andra jobb som inte kräver särskild utbildning. Kända restaurangkedjor, hushållsbutiker, klädbutiker etc. har redan uttryckt sin önskan att samarbeta med centrum. Vissa vill öppna en skola på grundval av centret, där potentiella anställda kan genomgå praktik och gå till jobbet, redan med en klar uppfattning om det nya verksamhetsområdet. Den första sådana skolan har nyligen avslutat sitt arbete - den organiserades av en stor fastighetsbyrå.

När det gäller lönen är den för tillfälligt anställda minst 17 tusen rubel i månaden. Arbetsgivare betalar en minimilön på 7,5 tusen rubel, och cirka 10 tusen mer betalas av staden. För en student är pengarna ganska anständiga. Dessutom kommer de att betala dem till tonåringar från 14 till 16 år för högst 5 arbetstimmar om dagen och från 16 till 18 år - för högst 7 timmar. Sådana begränsningar är lagstadgade och det är just därför som många lediga jobb för unga nämner timlön. Arbetsförmedlingen garanterar iakttagandet av unga arbetstagares alla rättigheter och full utbetalning av deras inkomster.

Du kan se lämpliga lediga platser utan att komma till arbetsförmedlingen, utan helt enkelt genom att titta på dess webbplats - czmol.ru. Nu finns det 5 tusen olika erbjudanden och 1,5 tusen CV från sökande. Det kommer också att vara möjligt att ställa frågor av intresse i centrets grupper i sociala nätverk. Det är också bekvämt att följa nyheterna där – meddelanden om nya praktikprogram, datum för jobbmässor och andra evenemang.

Förresten

Den nya arbetsförmedlingen planerar att i slutet av året släppa en mobilapplikation som ska hjälpa unga i deras jobbsökande. Där kan du hålla koll på lediga jobb, praktikplatser och andra erbjudanden.

× Din webbläsare stöder inte JavaScript fullt ut, vilket kan leda till förseningar i arbetet på portalsidorna.

Ungdomsanställning

Arbetslösa medborgare i åldrarna 18 till 20 år bland utexaminerade från institutioner för grund- och gymnasieutbildning, som söker arbete för första gången och vederbörligen registrerade hos arbetsförmedlingen, ges möjlighet att delta i tillfällig anställningsverksamhet på företag (organisationer) av staden som har skapat ytterligare tillfälliga jobb i syfte att få ekonomiskt stöd på grundval av Ryska federationens lag av den 19 april 1991. Nr 1032-1 "Om anställning i Ryska federationen".

Arbetsdeltagare

Arbetslösa medborgare i åldern 18 till 20 år bland utexaminerade från grund- och gymnasieskolor som söker arbete för första gången kan delta i tillfälliga anställningsåtgärder.

Huvudtyper av arbete

Tillfälliga jobb för arbetslösa medborgare i åldrarna 18 till 20 bland utexaminerade från grund- och gymnasieskolor som söker arbete för första gången inkluderar jobb som tillhandahålls i enlighet med det yrke eller specialitet som erhållits.

Ordning för arbetets organisation

Centrum för sysselsättning av befolkningen, Centrum för ungdomsarbetsliv och arbetsgivarorganisationer deltar i organiseringen och genomförandet av vikariat genom att ingå relevanta avtal. Arbetsgivaren bestämmer typerna, volymerna och arbetsvillkoren, tillhandahåller lämpliga arbeten och sluter tidsbegränsade anställningsavtal med anställda som sänds av centret för att delta i tillfälligt arbete i enlighet med kraven i arbets- och socialförsäkringslagstiftningen.
Ett visstidsanställningsavtal mellan en medborgare och en arbetsgivare definierar parternas rättigheter och skyldigheter, typer och omfattning av arbetet, arbetsvillkor, arbetstider, lediga dagar, löner och ytterligare förmåner, tillhandahållande av nödvändig utrustning, villkor för att införa böter för underlåtenhet att fullgöra arbetsförpliktelser och uppsägning av avtalet.
Ett visstidsanställningsavtal om en medborgares deltagande i tillfälligt arbete kan sägas upp av honom i förtid när han ansöker om ett fast eller tillfälligt arbete.

Finansiering och lönehantering

När de deltar i evenemang får arbetslösa medborgare i åldern 18 till 20 från utexaminerade från grund- och gymnasieskolor som söker arbete för första gången:

• löner som fastställts och betalats av arbetsgivaren för den tid som faktiskt arbetats (utfört arbete) i enlighet med Ryska federationens arbetslag, som, med hänsyn till mängden materiellt stöd, inte får vara lägre än minimilönen i staden Moskva, upprättat genom avtalet om minimilönen i staden Moskva mellan Moskvas regering, Moskvas fackföreningar och Moskvas arbetsgivarföreningar för nästa år*;
• ekonomiskt stöd*;

* på bekostnad av medel som tillhandahålls i form av subventioner från den federala budgeten till budgeten för staden Moskva för genomförandet av Ryska federationens delegerade befogenheter inom området för sysselsättningsfrämjande, inklusive kostnaderna för att utöva dessa befogenheter. I ett belopp som inte är lägre än den lägsta arbetslöshetsersättningen och inte mer än en och en halv gånger den lägsta arbetslöshetsersättningen som fastställts i Rysslands lagstiftning, för det faktiska antalet dagar för deltagande i dessa aktiviteter, inklusive perioder med tillfälligt funktionshinder;
* på bekostnad av budgeten för staden Moskva till ett belopp som inte överstiger 80% av existensminimum för den arbetsföra befolkningen i staden Moskva (vid tidpunkten för ingåendet av kontraktet) för det faktiska antalet dagar av deltagande i dessa aktiviteter, inklusive perioder av tillfällig funktionsnedsättning.

Rådgivning om ungdomsarbetscentralens tjänster

För din bekvämlighet kommer vi att genomföra en konsultation om tjänsterna från Youth Employment Centre online, per telefon eller på vårt kontor gratis.
Våra anställda inkluderar endast högt kvalificerade specialister med praktisk arbetslivserfarenhet, vilket gör att de kan hitta svar på nästan alla frågor som rör verksamheten vid Centrum för hälsa och rörlighet.
Tack vare möjligheten till en gratis konsultation och olika sätt att få det (online, via telefon eller på vårt kontor), kommer du avsevärt att spara tid på att söka efter den information du behöver om CZMols aktiviteter.
Alla våra specialister förstår "finanserna och nyanserna", vilket gör att vi endast kan tillhandahålla tjänster av hög kvalitet.

Deltagande på jobbmässor och utbildningsjobb

GKU TsZM i Moskvas stad "Centrum för ungdomssysselsättning i Moskvas stad" är glada att kunna erbjuda dig möjligheten att delta i jobbmässor och utbildningsjobb.
En unik plattform för arbetsgivare och utbildningsorganisationer, där du kan presentera dig själv för största möjliga publik, anställa lämpliga kandidater online och även få kontakter med potentiella partners som kommer att vara användbara för dig och din yrkesverksamhet.
Jobbmässor och utbildningsjobb skiljer sig fundamentalt från de vanliga jobbmässorna.
Vi presenterar en unik sajt i centrum, som ger tillräckligt med trafik för målgruppen.
Våra evenemang bevakas aktivt av media, och press och efterreleaser publiceras på internetportaler med en publik på över 1 miljon människor.
Förberedelserna för mässan kommer att vara så bekväm som möjligt för dig, eftersom du i varje skede kommer att åtföljas av en personlig chef för centret.
Resultatet som du får genom att arbeta med oss ​​är att öka igenkänningen av din organisation, lösa personalfrågan, öka lojaliteten från dina interna och externa kunder.

Heltidsjobb

Varje person befinner sig i en jobbsökarsituation under hela sitt liv. Jobbsökande har sina egna svårigheter och egenheter. Specialister från Youth Employment Center hjälper dig att övervinna svårigheter, erbjuda lediga platser, hjälpa dig att snabbt navigera på arbetsmarknaden och korrekt bedöma dina styrkor och förmågor.
Youth Employment Centre implementerar nya angreppssätt i frågan om sysselsättning:

• individuellt tillvägagångssätt och personlig övervakning av en specialist från centret under hela perioden för mottagande av tjänster. Du kommer att vara förberedd för ett möte med arbetsgivaren, de kommer att hjälpa dig att skriva ett CV som fullt ut återspeglar dina professionella styrkor och prestationer, och du kommer att veta hur du lyckas klara intervjun;
• ledsagning på arbetsplatsen i tre månader efter anställningen (under prövotiden). Vi hjälper till att anpassa oss till en ny arbetsplats under hela provanställningen och håller återkoppling på de kandidater vi har anställt.

Ditt CV kommer att finnas kvar i vår databas, om en intressant ledig tjänst dyker upp kommer vi att kunna betrakta dig som en potentiell kandidat. Vi hjälper till att göra jobbsökningsprocessen tydligare, enklare, snabbare. Hos oss hittar du ditt drömjobb.

Bygga en professionell karriär

Att planera för dina framtida prestationer är en viktig färdighet som du behöver utveckla i dig själv för att bygga en professionell karriär. Karriär (från italienska carriera - livsväg, fält, löpning) är resultatet av en persons medvetna beteende i arbetet, förknippat med officiell eller professionell tillväxt. Huvudmålet med karriärplanering är att hitta en sådan applikation för dina förmågor som kommer att leda till påtaglig framgång och genomförandet av dina planer. Människor som är medvetna om sin yrkesväg får mer glädje av livet och arbetet. Det är de som är mer benägna att hitta ett jobb med de förutsättningar de vill ha, och det är dessa medarbetare som blir de mest värdefulla och effektiva.
Början av yrkesverksamhet beror till stor del på planer för framtiden. Det är viktigt att kunna sätta upp mål, ta fram handlingsplaner och genomföra dem.
Ungdomsförmedlingen genomför särskilda klasser och utbildningar som syftar till att hjälpa unga människor att bygga en yrkeskarriär, välja den mest lovande riktningen för professionell utveckling och öka tillfredsställelsen från yrkesverksamheten. För att bestämma de mest lämpliga områdena för din professionella karriärutveckling kan du gå igenom djupgående psykodiagnostiska tester på hård- och mjukvarusystem och prata med en psykolog-professionell konsult.

Professionellt självbestämmande

En betydande plats i varje persons liv upptas av hans yrkesverksamhet. Begreppet "profession" kommer från latinets professio, som betyder "talande inför publik". I det antika Roms dagar var detta namnet på den ockupation som en person ägnade sig åt och som han deklarerade offentligt.
I det moderna samhället förstås ett yrke som regel som en sådan mänsklig aktivitet som kräver särskild utbildning, praktiseras av en person regelbundet och fungerar som en inkomstkälla. Detta yrke skiljer sig från en hobby. Om en hobby är en aktivitet som utförs av en person för sitt eget nöje, hjälper ett yrke till att försörja sig. Med den kända entreprenören Henry Fords ord, "Det bästa jobbet är den mest betalande hobbyn." Är det möjligt att hitta ett sådant jobb, och hur gör man inte ett misstag när man väljer yrke?
Först och främst, när du väljer ett verksamhetsområde, måste du ställa dig själv några viktiga frågor. Vad vill jag uppnå i livet, och vad är jag egentligen intresserad av? Vilken typ av karaktär har jag, och vad är egentligen viktigt för mig? Vad är jag bra på och vad är jag inte bra på?
Hjälp med professionellt självbestämmande kan krävas inte bara för studenter och utexaminerade från allmänna utbildningsinstitutioner, utan också för väletablerade specialister som vill bemästra en ny typ av verksamhet. Specialister från Youth Employment Centre tillhandahåller karriärvägledning till alla kategorier av ungdomar. Vem som helst kan få en individuell konsultation av en psykolog-professionell konsult eller gå på utbildningar och seminarier i ämnet val av yrke. I rådgivningsprocessen används speciella tester och psykodiagnostiska komplex för hårdvara och mjukvara, med hjälp av vilka det är möjligt att identifiera inte bara professionella böjelser utan också bestämma graden av beredskap för att organisera entreprenörsverksamhet.

Psykodiagnostisk testning

På Ungdomens Arbetsförmedling kan du få råd i alla frågor som rör val av verksamhetsområde och professionellt självförverkligande. Våra psykologer kommer att erbjuda dig att genomgå djupgående datortester i ett specialutrustat rum med hjälp av modern hårdvara och mjukvara psykodiagnostiska komplex
Det psykodiagnostiska komplexet är oumbärligt om det är nödvändigt att identifiera en persons professionella preferenser, psykologiska hinder som hindrar anställning eller karriärbyggande. Ofta flyttar en person som inte arbetar i hans ställe ansvaret för bristen på framgång inom den professionella sfären till teamet eller överordnade. Psykologer från avdelningen för karriärvägledning och psykologiskt stöd kommer att hjälpa en person att få en uppfattning om sina naturliga böjelser och karaktärsdrag, bestämma nivån på bildandet av professionellt betydelsefulla egenskaper som påverkar framgångsrik professionell implementering inom ett visst verksamhetsområde.

Fortsätt skriva

Ett CV är ett av de mest effektiva verktygen för jobbsökning. Huvudsyftet med CV:t är att locka arbetsgivares uppmärksamhet, skapa ett positivt intryck av dig själv och få en inbjudan till ett personligt möte.
De grundläggande reglerna för att sammanställa ett CV är korthet, noggrannhet, sanningsenlighet och läskunnighet. Effektiviteten av ett CV kan mätas genom antalet svar som fåtts från arbetsgivare. På Ungdomsförmedlingen kan du få hjälp med att sammanställa ett CV och lägga ut det på Ungdomsförmedlingens hemsida.
Förutom konsultationer om att skriva ett vanligt CV, hålls grupplektioner under vilka du kommer att lära dig hur du skapar en webbplats för visitkort och förbereder dig för att spela in ditt eget video-CV. Lektionerna hålls i en modern datorsal. Efter att ha deltagit i klassen kommer du att kunna spela in och lägga upp en videosammanfattning på vår hemsida.

Strategi för jobbsökning

Att hitta ett jobb är inte en lätt uppgift och du bör vara beredd på det. Du behöver inte ta dig tid att hitta henne. Kom ihåg att tiden är emot den sökande, och du måste kämpa för att få en bra ledig plats. Det är först och främst nödvändigt att navigera på arbetsmarknaden, sätta upp ett specifikt mål, skissera en handlingsplan för att uppnå det och vidta aktiva åtgärder för att få den önskade vakansen. Som regel gäller att ju bredare sökcirkel, desto högre är sannolikheten för framgång.
Youth Employment Centre håller specialklasser som syftar till undervisningsmetoder för självständigt jobbsökande, tidshanteringstekniker, sätt att effektivt spendera sina egna resurser, sätta livets prioriteringar och värderingar. Klassdeltagare har möjlighet att utveckla färdigheterna för självpresentation och framgångsrika förhandlingar med arbetsgivaren, diskutera med en specialist frågor relaterade till att förbereda sig för ett nytt jobb, anpassning i ett team, säkra ett nytt jobb och karriärplanering.
Våra experter hjälper dig att identifiera orsakerna som hindrar konstruktionen av effektiv kommunikation och tillhandahåller det nödvändiga konsultstödet i alla skeden av jobbsökning och anställning.

Juridisk rådgivning för att organisera ditt eget företag

Har du en dröm om att öppna ett eget företag? Gilla det eller inte, inte ens den mest framgångsrika och lovande idén kan inte förvandlas till ett framgångsrikt företag om du inte åtföljs av framgång. Glöm dock inte att om du bestämmer dig för att starta ditt företag från början, så bör du ha ett stort lager av kunskap, inklusive inom rättsvetenskap.
Vilken är den bästa formen av företagsorganisation att välja? Detta är en av de viktiga frågorna att överväga innan du bestämmer dig för att starta ett företag. Det hela börjar med registreringen av en medborgare som en enskild företagare (IP) eller registrering av en juridisk person.
För ett litet företag med ett minimum av anställda föredrar många att bedriva entreprenörsverksamhet genom att registrera sig som enskild företagare. Viktiga frågor är registrering hos skattemyndigheterna och val av beskattningssystem, förfarandet för inlämning av rapporteringsunderlag med mera. Det är också viktigt att fatta beslut om behovet av att använda kassaregister och öppna ett löpande konto.
Den enklaste och vanligaste organisatoriska och juridiska formen för juridiska personer är ett aktiebolag (LLC). Förfarandet för att öppna ett LLC är viktig information för dem som planerar att utveckla sin verksamhet. Innan du skapar en LLC bör du ansvarsfullt och kompetent bedöma de nödvändiga kostnaderna och dina möjligheter, välja rätt skattesystem.
En nyanländ som vill göra affärer, som kontaktar Ungdomens Arbetsförmedling, får svar på sina frågor inom ramen för en kostnadsfri individuell juridisk konsultation. ­

Juridisk rådgivning i arbets- och anställningsfrågor

Unga människors arbete är ofta fördelaktigt för kommersiella strukturer, som därmed har möjlighet att undvika extra kostnader i samband med beskattning, med socialförsäkringen för den anställde, samt manipulera lönerna. Den unga specialisten, som är en "tillfällig" anställd, ägnar inte vederbörlig uppmärksamhet åt denna sida av saken.
Detta är bara en av de situationer som kan vara en källa till diskriminering av unga på arbetsmarknaden. Denna situation kommer att fortsätta tills den unga arbetstagaren är beväpnad med kunskap om juridiska normer inom arbetsrätt och arbetsrätt.
En snabb vädjan till en advokat om arbetsrätt kommer att bidra till att undvika allvarliga konsekvenser i händelse av oenighet mellan anställda och arbetsgivare. Därför ger vårt center en möjlighet att få kvalificerad konsulthjälp vid tillämpningen av arbetslagstiftningen.
Ungdomsarbetscentralen ger juridiskt stöd i anställningsfrågor, lösning av arbetskonflikter, samråder med föräldrar om deras minderåriga barn vill arbeta.

Om du är under trettio och över 14 år kommer specialisterna på Huvudstadsungdomens Arbetsförmedling att berätta vad du ska göra för att få ett drömjobb.

Hur skriver man ett bra CV, var ska man söka jobb inför sommaren och vilka yrken är mest efterfrågade just nu? Med dessa och hundratals andra frågor kommer muskoviter till specialisterna på Moskva Youth Employment Center (TsZM), och var och en av dem får ett svar. Här genomförs professionella tester, de hjälper de som söker arbete direkt efter skola och universitet.

Pass och lust

2016 öppnade ett arbetsförmedling i Moskva, som uteslutande arbetar med unga människor. Dess specialister hjälper till att få jobb, besluta om ett yrke och lära sig om arbetsmarknaden. Under 2017 vände sig 35 585 personer till centret, varav över 11 000 sökte arbete. Majoriteten – 65 procent – ​​är unga från 18 till 29 år, resten är minderåriga. Nästan hälften (nästan 5,5 tusen) av de som kom på jakt efter arbete fick det. Totalt har arbetsförmedlingen sedan öppningen sysselsatt 8 778 personer.

För att få ett möte på Moskvas centrala hälsocenter måste du uppfylla tre villkor: vänta till 14 års ålder (och inte missa ögonblicket när det når 30), ta ditt pass med dig och bestäm dig för att det är dags att söka jobb.

Vidare - lättare. Du kan vända dig till specialisterna på centret, även om frågan "Vad vill jag bli när jag blir stor?" Inget svar. För att bestämma sig för ett yrke (eller åtminstone få rekommendationer) genomför centret särskilda tester. Nästa steg är att arbeta med en psykolog som hjälper dig att förstå testresultaten, berättar för dig inom vilket område det är bättre att börja sökningen och skickar det vidare till nästa specialist. Det är han som kommer att välja lediga platser från en imponerande lista, där det finns mer än 10 tusen positioner.

Varje sökande har sin egen kurator, han är personligen intresserad av att hitta ett drömjobb trots allt. Kuratorn ringer tillbaka sin avdelning efter intervjun och får reda på hur allt gick. Om den sökande fick avslag bjuds han återigen in till centret och nya alternativ väljs ut. Om arbetet har fungerat kommer kuratorn fortfarande att hålla kontakten med personen i tre månader, övervaka deras framsteg och hjälpa dem att hantera svåra situationer.

Uppdrag, mässor och handelsskola

Huvudstadens CZM fungerar på vardagar från 09:00 till 20:00, institutionens webbplats är alltid tillgänglig. Här kan du självständigt söka efter lediga tjänster (de tillhandahålls av nästan 500 verifierade företag) eller anställda, samt lära dig om vad centret gör.

CMH genomför uppdrag, jobbmässor, mästarklasser, affärsspel, konsultationer om intervjuer och att skriva meritförteckningar. För sökande med funktionsnedsättning finns ett särskilt mobilt team. Hon anordnar även yrkesprovning och jobbmässor utanför centrum: i skolor, bibliotek och stadsparker.

Förra året startade centret tre projekt: Mediaskola, Youth Business Club och gratiskurser i engelska. Och sommaren 2018 öppnar en handelsskola här. Dess studenter kommer att lära sig hur man startar eget företag inom media, informationsteknik, konsult- och tjänstesektorn.

Sommarjobb

Mer än 30 procent av de som sökte till GKU TsZM är tonåringar från 14 till 18 år. Under läsåret ber de flesta om hjälp med yrkesvägledning och på sommaren söker de vikariat. Tonåringar kan mycket väl räkna med tjänsten som kontorist, sekreterare, callcenteroperatör. Det finns också lediga jobb i listorna: en landskapsarkitekt, en städare av territoriet, en diskmaskin.

Under 2017, för att öka antalet tillgängliga jobb, ingick centret ett antal avtal med organisationer för bostäder och kommunala tjänster i staden Moskva, under vilka mer än 230 lediga platser för minderåriga skapades. Valet av elever är dock inte begränsat. Och till exempel, om en tonåring är seriöst intresserad av programmering, då kan han bjudas in till ett IT-företag. Begåvade killar tas ibland till positionerna som marknadsförare, designer, copywriter. Dessutom lockas ibland minderåriga under semestern för nyckelmedarbetare.

Nu har banken av säsongsbetonade vakanser erbjudanden från 296 företag. I grund och botten är detta arbete inom hotell- och restaurangsektorerna, medicin och handel. Inför fotbolls-VM finns det många lediga platser för stewards som kommer att ansvara för ordningen före, under och efter matcher, samt garderobsskötare. Förra året hjälpte Centrum för hälso- och sjukvård 2 449 arbetssökande att hitta tillfälligt arbete.

hej vi söker jobb

Tillfälliga anställningar är i allmänhet ganska populära bland unga moskoviter, och det handlar inte bara om skolbarn. Studenter och utexaminerade från universitet utan nödvändig arbetslivserfarenhet söker också ofta efter sådana alternativ. De förstnämnda väljer oftast lediga tjänster med flexibelt schema för att kombinera arbete med studier, det senare - kontorsarbete med ett bra socialt paket och möjlighet till yrkes- eller karriärutveckling.

Dessutom får deltagare i tillfälliga anställningsprogram som genomförs av centret en extra betalning från stadsbudgeten utöver lönen enligt kontraktet. Förra året deltog cirka 100 företag i vikariatet och deras lista växer hela tiden. Lediga tjänster är väldigt olika, allt från hantverkare, bud, servitörer och slutar med juridiska assistenter, ekonomer och andra kvalificerade medarbetare. Detta gör att studenterna, utöver extra inkomster, kan få välbehövlig arbetserfarenhet under moderna förhållanden.

Samtidigt förändras arbetsmarknaden ganska snabbt. På senare tid gällde förfrågan ekonomer och jurister, men nu bleknar de i bakgrunden. Kapitalföretag behöver arbetare. Det finns en stor för IT-proffs, big data-proffs, marknadsförare, logistiker.

Det är viktigt att studenter får inte bara yrkeskunskaper under sina studier, utan även arbetslivserfarenhet, till exempel på praktik eller deltar i tillfälliga och volontärprojekt. För att inte gå vilse bland de många erbjudandena är det värt att besöka öppna intervjuer och jobbmässor som centret håller. Här kommer de att lära dig tekniken att förhandla med arbetsgivare och självpresentationsförmåga, berätta hur du gör din egen webbplats och spela in ett video-cv. Centerns sociala nätverk, där information om nya lediga tjänster dyker upp, hjälper dig att inte missa ett intressant erbjudande.