jag godkänner
________________________
___________________________________ (Efternamn, initialer)
(företagets namn, ________________________
företag etc., hans (direktör eller annat
organisatorisk rättslig form) en tjänsteman,
godkänt
godkänna tjänstemannen
instruktion)

»» ____________ 20__

Arbetsbeskrivning
upphandlingsagent
______________________________________________
(namn på organisation, företag etc.)

»» ____________ 20__ N__________

Denna arbetsbeskrivning utvecklades och godkändes för
på grundval av ett anställningsavtal med __________________________________________
(namn på den person för vilken
______________________________________________________ och i enlighet med
den nuvarande arbetsbeskrivningen har upprättats)
bestämmelser i Ryska federationens arbetslag och andra regler
lagar som reglerar arbetsförhållandena i Ryska federationen.

I. Allmänna bestämmelser

1.1. Upphandlingsagenten tillhör kategorin teknisk
artister.
Inköpsagent anställs och sparkas
på beställning på presentation _________________________
(chef eller ställföreträdare)
1.2. En upphandlingsagent utses av en person som har
sekundär (komplett) allmän utbildning och specialutbildning i
det etablerade programmet utan att presentera krav på arbetslivserfarenhet.
1.3. Upphandlingsagenten lämnar
(till avdelningschefen
________________________________________________________________________.
material- och teknisk leverans, biträdande avdelningschef
logistik, annan tjänsteman)
1.4. Under inköpsombudets frånvaro (semester, sjukdom etc.)
hans uppgifter utförs av de utsedda på föreskrivet sätt
en ställföreträdare som förvärvar de relevanta rättigheterna och bär fullt ut
ansvar för korrekt tilldelning av den tilldelade
ansvar.
1.5. I sin verksamhet styrs upphandlingsagenten av:
- Regleringsmaterial för det utförda arbetet.
- läromedel om relevanta frågor;
- företagets stadga;
- arbetsföreskrifter;
- order och order från företagets direktör, hans
suppleanter, liksom deras närmaste handledare;
- denna arbetsbeskrivning.
1.6. Inköpsagenten bör veta:
- normativa rättsakter, förordningar, instruktioner, andra
vägledningsmaterial och dokument om användning av material
Resurser;
- de viktigaste frågorna för att organisera material och tekniskt stöd
och lastning och lossning;
- regler och förfarande för mottagning och sändning av varor, beställning av containrar och
fordon, pappersarbete för mottagna och skickade
frakt;
- nomenklatur och förbrukning av råvaror, material och annat
lagerföremål, lagrings- och transportförhållanden;
- grunderna i arbetsorganisationen;
- Arbetslagstiftningens huvudfrågor.
- interna arbetsföreskrifter;
- regler och normer för arbetsskydd.

II. Funktioner

Upphandlingsagenten har följande funktioner:
2.1. Inköp och mottagning av lagervaror.
2.2. Skicka lagerföremål till företagets adress,
eskort av varor längs vägen.
2.3. Övervakning av överensstämmelse med säkerhetskrav för
utför lastning och lossning.
2.4. Registrering av dokumentation för mottagna och skickade varor.

III. Jobbansvar

Att utföra de funktioner som tilldelats honom som upphandlingsagent
måste:
3.1. Ta emot enligt kontrakt, order och andra dokument
inventeringsartiklar (råvaror, material, utrustning,
komponenter, inventarier, brevpapper, etc.).
3.2. Upprätta dokumentation för mottagna och skickade varor,
beställ containrar, andra containrar, samt fordon för dem
leverans.
3.3. Gör oplanerade inköp av material i fall
nödvändighet.
3.4. Skicka lagerföremål till företagets adress
eller följa last längs rutten, säkerställa deras säkerhet och
underlättar leverans i tid.
3.5. Kontrollera lastens skick, vidta åtgärder för att byta ut
materialvärden vid upptäckt av yttre defekter.
3.6. Bestäm transportsättet för lättfördärvligt och farligt gods,
övervaka behållarens överensstämmelse med de transporterade varorna, varans placering när
transport, övervaka överensstämmelse med tekniska krav
säkerhet vid lastning och lossning.
3.7. Vidta åtgärder för att förbättra effektiviteten i användningen
materiella resurser genom att minska kostnaderna i samband med deras
inköp, leverans och lagring.
3.8. ______________________________________________________________.

Upphandlingsombudet har rätt att:
4.1. För att bekanta dig med projekten för beslut från företagets ledning,
som rör dess verksamhet.
4.2. Skicka förslag för hantering av
förbättra arbetet i samband med de föreskrivna uppgifterna
denna manual.
4.3. Ta emot från chefen för strukturella divisioner,
information och dokument som är nödvändiga för att specialister ska kunna utföra sina
jobbansvar.
4.4. Kräva företagets ledning att bistå med
utföra sina officiella skyldigheter och rättigheter.

V. Ansvar

Upphandlingsagenten ansvarar för:
5.1. För icke-uppfyllande (felaktig uppfyllelse) av deras tjänsteman
uppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning, i
de gränser som fastställs i Rysslands arbetslagstiftning.
5.2. För dem som är engagerade i att genomföra sina aktiviteter
brott - inom de gränser som bestäms av administrativa, kriminella och
Ryska federationens civila lagstiftning.
5.3. För att orsaka materiella skador - inom de bestämda gränserna
Ryska federationens arbets-, straff- och civilrättsliga lagstiftning.

Arbetsbeskrivningen är utvecklad i enlighet med ________________
(Namn,
_____________________________.
dokumentnummer och datum)

_________________________
Chef för strukturell enhet (initialer, efternamn)
_________________________
(signatur)

»» _____________ 20__

_____________________________
(initialer, efternamn)
_____________________________
(signatur)

»» ________________ 20__

_________________________
Jag har läst instruktionerna: (initialer, efternamn)
_________________________
(signatur)

»» _____________ 20__

Anna Safronova I sin ungdom ville Katerina Pogodina gå in på ett universitet på engelska institutionen, men klarade inte tävlingen. Idag talar hon tre främmande språk och är en toppchef på ett av de största internationella företagen Efter att ha misslyckats med språkliga ...

Jack Zenger och Joseph Folkman Det är ingen hemlighet att känslor är smittsamma. Till exempel visade en studie av James Fowler vid University of San Diego och Nicholas Christakis från Harvard att glädje överförs från person till person. Om din vän ...

Skulle filantroper vara tiggare, kan hjälpa till att vara ett företag och är det pinsamt att behandla det känslomässigt rationellt - Esquire talade med Svetlana Mironyuk, en styrelseledamot i Friends Foundation, som hjälper rysk filantropi att komma på affärsspåret ....

Anastasia Mitkevich Uthållighet, nyfikenhet, förmågan att träffa nya bekantskaper är de egenskaper som hjälpte Mary Ghukasyan att bygga en avundsvärd karriär. Forbes Woman, hon talade om de första stegen i yrket och principerna för hennes arbete Mary Ghukasyan föddes i Jerevan, i ...

Öppenhet och transparens är ett annat sätt att utveckla förtroendefulla relationer med anställda. TINYpulse Engagement Survey bekräftar att medarbetare värderar mycket högt när ett företag litar på dem genom att dela viktig information. När forskare från TINYhr ...

Douglas Wilson Ju högre position du har, desto svårare är det att förstå vad som verkligen händer på företagspyramiden. Dåliga nyheter - om du får veta det alls - presenteras bara för dig i ett gynnsamt ljus. Hur man hör sanningen om vad som händer i alla ...

1. Upphandlingsagent tillhör kategorin tekniska utförare.

2. En person med sekundär (komplett) allmän utbildning och specialutbildning enligt det fastställda programmet accepteras för tjänsten som upphandlingsagent, utan några krav på tjänstgöringstid.

3. En upphandlingsagent anställs och avskedas av organisationens direktör.

4. Inköpsagenten bör veta:

Normativa rättsakter, förordningar, instruktioner, annat vägledningsmaterial och dokument relaterade till användningen av materiella resurser;

Grunderna för organisering av materiellt och tekniskt stöd samt lastning och lossning;

Regler och förfaranden för mottagning och sändning av varor, beställning av containrar och fordon, upprättande av dokument för mottagna och skickade varor;

Nomenklatur och förbrukningshastigheter för råvaror, material och andra lagerföremål, lagrings- och transportförhållanden;

Grundläggande för arbetsorganisationen;

Grunderna i arbetslagstiftningen;

Interna arbetsföreskrifter;

Regler och föreskrifter för arbetskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

5. I sin verksamhet styrs upphandlingsagenten av:

RF -lagstiftning,

Organisationens stadga,

Genom order och instruktioner från anställda som han är underordnad i enlighet med denna instruktion,

Denna arbetsbeskrivning,

Organisationens interna arbetsregler.

6. Upphandlingsagenten rapporterar direkt till chefen för upphandlingsavdelningen (organisationsdirektör, avdelningschef etc.)

7. Under leveransagentens frånvaro (affärsresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en person som utses av organisationens direktör på föreskrivet sätt, som förvärvar motsvarande rättigheter, skyldigheter och är ansvarig för utförandet av de uppgifter som tilldelats honom.

II. Jobbansvar.

Upphandlingsagent:

1. Tar emot lagerartiklar (råvaror, material, utrustning, komponenter, inventarier, brevpapper, etc.) under kontrakt, beställningar och andra dokument.

2. Upprättar dokumentation för mottagna och skickade varor, beställer containrar, andra containrar samt fordon för leverans.

3. Gör oplanerade inköp av material.

4. Skickar lagerföremål till företagets adress eller följer med varor längs rutten, säkerställer säkerheten och underlättar leveransen i tid.

5. Kontrollerar lastens skick, vidtar åtgärder för att ersätta materialvärden vid yttre defekter.

6. Bestämmer transportsättet för lättfördärvligt och farligt gods, övervakar behållarnas överensstämmelse med det transporterade godset, placeringen av gods under transporten, övervakar efterlevnaden av säkerhetskraven vid lastning och lossning.

7. Vidtar åtgärder för att effektivisera användningen av materialresurser genom att minska kostnaderna för deras förvärv, leverans och lagring.

8. Följ de interna arbetsföreskrifterna och andra lokala föreskrifter för organisationen.

9. Överensstämmer med interna regler och föreskrifter för arbetsskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

10. Säkerställer att hans arbetsplats är ren och städad.

11. Uppfyller, inom ramen för anställningsavtalet, order från de anställda som han är underordnad i enlighet med denna instruktion.

INSTRUKTION

LEVERANTÖRSMEDEL

institutionens namn,
organisationen
ARBETSBESKRIVNING	GODKÄND
	(direktör; annan tjänsteman,
00.00.0000№ 00	godkänt
upphandlingsagent
	arbetsbeskrivning)
	(signatur)		(efternamn, initialer)
	00.00.0000

I. Allmänna bestämmelser

1. Upphandlingsagent tillhör kategorin tekniska utförare.

2. En person med sekundär (fullständig) allmän utbildning och specialutbildning enligt det fastställda programmet ska utses till tjänsten som upphandlingsagent utan att uppvisa krav på tjänstgöringstid.

3. Utnämning och avskedande av upphandlingsombud

görs på beställning av företagets direktör vid presentation
	(chef
material- och teknisk leverans, biträdande avdelningschef
material och teknisk leverans; annan tjänsteman)

4. Inköpsagenten bör veta:

4.1. Normativa rättsakter, förordningar, instruktioner, annat vägledningsmaterial och dokument som rör användningen av materiella resurser.

4.2. Grunderna för att organisera material och tekniskt stöd och lastning och lossning.

4.3. Regler och procedurer för mottagning och sändning av varor, beställning av containrar och fordon, upprättande av dokument för mottagna och skickade varor.

4.4. Nomenklatur och förbrukning av råvaror, material och andra lagerföremål, lagrings- och transportförhållanden.

4.5. Grundläggande för arbetsorganisationen.

4.6. Grunderna i arbetslagstiftningen.

4.7. Interna arbetsföreskrifter.

4.8. Arbetsskyddsregler och förordningar.

4.9.

5. Upphandlingsagenten rapporterar direkt
	(till avdelningschefen
material och teknisk leverans till biträdande avdelningschefen
material och teknisk leverans; annan tjänsteman)

6. Under leverantörens frånvaro (sjukdom, semester etc.) utförs hans uppgifter av en person som utsetts i enlighet med det fastställda förfarandet. Denna person förvärvar motsvarande rättigheter och ansvarar för deras korrekta utförande.

II. Jobbansvar

Upphandlingsagent:

1. Tar emot lagerartiklar (råvaror, material, utrustning, komponenter, inventarier, brevpapper, etc.) under kontrakt, beställningar och andra dokument.

2. Upprättar dokumentation för mottagna och skickade varor, beställer containrar, andra containrar samt fordon för leverans.

3. Gör oplanerade inköp av material.

4. Skickar lagerföremål till företagets adress eller följer med varor längs rutten, säkerställer säkerheten och underlättar leveransen i tid.

5. Kontrollerar lastens skick, vidtar åtgärder för att ersätta materialvärden vid yttre defekter.

6. Bestämmer transportsättet för fördärvligt och farligt gods, övervakar behållarnas överensstämmelse med det transporterade godset, placeringen av gods under transporten, övervakar efterlevnaden av säkerhetskraven vid lastning och lossning.

7. Vidtar åtgärder för att effektivisera användningen av materialresurser genom att minska kostnaderna i samband med deras förvärv,

III. Rättigheter

Upphandlingsombudet har rätt att:

1. Att bekanta sig med utkasten till beslut från företagets ledning angående dess verksamhet.

2. Begär information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina officiella uppgifter från cheferna för företagsavdelningarna och specialister personligen eller för den närmaste tillsynsmyndighetens räkning.

3. Lägg fram förslag för att förbättra arbetet i samband med ansvaret i denna instruktion för övervägande av ledningen.

4. Inom ramen för deras kompetens, informera sin närmaste handledare om alla brister som identifierats under deras verksamhet och lägga fram förslag för att eliminera dem.

5. Kräv företagets ledning för att bistå vid utförandet av sina plikter och rättigheter.

IV. Ett ansvar

Upphandlingsagenten ansvarar för:

1. För felaktig utförande eller underlåtenhet att utföra sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställs i Rysslands nuvarande arbetslagstiftning.

2. För brott som begås under utövandet av deras verksamhet - inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som fastställs av Rysslands nuvarande arbets- och civila lagstiftning.

Chef för strukturell enhet
				(signatur)		(efternamn, initialer)
				00.00.0000
GICK MED PÅ:
Chef för juridiska avdelningen
(signatur)		(efternamn, initialer)
00.00.0000
Jag har läst instruktionerna:
				(signatur)		(efternamn, initialer)
				00.00.0000

Fusion är en term för en mängd olika glasbearbetningstekniker med ett temperaturintervall på 600 till 900 C.
Huvudprocessen i vår produktion är sintringstekniken, men den tillåter oss inte alltid att få en färdig produkt. Vi använder också sådana metoder relaterade till smältningsteknik som svullnad, brandpolering och kammning.

GODKÄND
(företagets, organisationens, institutionens namn)					(chef för ett företag, organisation, institution)
ARBETSBESKRIVNING
00.00.0000		№ 00			(signatur)		(FULLSTÄNDIGA NAMN.)
Strukturell indelning:	Material- och teknisk leveransavdelning
Placera:	Upphandlingsagent
					00.00.0000

1. Allmänna bestämmelser

Denna arbetsbeskrivning definierar inköpsagentens funktionella skyldigheter, rättigheter och ansvar.

Upphandlingsagenten tillhör kategorin tekniska utförare.

En upphandlingsagent utses och avskedas i enlighet med det förfarande som fastställs i den nuvarande arbetslagstiftningen på order av företagets direktör på förslag av chefen för MTS -avdelningen.

Förhållanden per position:

1.4.1	Direkt underordnad	Chef för MTS -avdelningen
1.4.2.	Ytterligare underordning	kommersiell chef, företagsdirektör
1.4.3	Ger order
1.4.4	Den anställde ersätter	Person utsedd enligt det fastställda förfarandet
1.4.5	Den anställde ersätter

1. Inköpsagentens kvalifikationer:

	utbildning	sekundär yrkesutbildning (komplett allmän utbildning) *
	arbetserfarenhet	inga krav på arbetslivserfarenhet * (arbetslivserfarenhet inom specialiteten i minst 1 år.)
	kunskap	Normativa rättsakter, förordningar, instruktioner, annat vägledningsmaterial och dokument som rör användningen av materiella resurser. Grunderna för att organisera material och tekniskt stöd och lastning och lossning. Regler och förfarande för mottagning och sändning av varor, beställning av containrar och fordon, upprättande av dokument för mottagna och skickade varor. Nomenklatur och förbrukningshastigheter för råvaror, material och andra lagerföremål, lagrings- och transportförhållanden. Grundläggande för arbetsorganisationen. Grunderna i arbetslagstiftningen. Interna arbetsföreskrifter. Arbetsskyddsregler och förordningar.
	Kompetens	arbeta inom specialiteten
	Ytterligare krav

1. Upphandlingsagentens regleringsdokument

3.1 Externa dokument:

Lagar och förordningar som rör det utförda arbetet.

3.2 Interna dokument:

Företagets stadga, order och order från företagets direktör (chef för MTS -avdelningen); Föreskrifter om MTS -avdelningen, Jobbbeskrivning av leverantörsagenten, Interna arbetsföreskrifter.

1. Arbetsansvar för en inköpsagent

Upphandlingsagent:

4.1. Tar emot lagerartiklar (råvaror, material, utrustning, komponenter, inventarier, kontorsmaterial, etc.) under kontrakt, order och andra dokument.

4.2. Upprättar dokumentation för mottagna och skickade varor, beställer containrar, andra containrar samt fordon för leverans.

4.3. Utför oplanerade inköp av material.

4.4. Skickar lagerföremål till företagets adress eller följer med varor längs rutten, säkerställer säkerheten och underlättar leveransen i tid.

4.5. Kontrollerar lastens skick, vidtar åtgärder för att ersätta materialvärden vid yttre defekter.

4.6. Bestämmer transportsättet för fördärvligt och farligt gods, övervakar behållarnas överensstämmelse med det transporterade godset, placeringen av gods under transporten, övervakar efterlevnaden av säkerhetskraven vid lastning och lossning.

4.7. Vidtar åtgärder för att effektivisera användningen av materialresurser genom att minska kostnaderna i samband med deras förvärv,

1. Upphandlingsagentens rättigheter

Upphandlingsagenten har rätt att:

5.1. Att bekanta sig med projekten för företagsledningens beslut om dess verksamhet.

5.2. Begär, personligen eller på uppdrag av en direkt handledare, från cheferna för företagsavdelningarna och specialister, information och dokument som är nödvändiga för att utföra hans officiella uppgifter.

5.3. Skicka förslag för att förbättra arbetet i samband med ansvaret i denna instruktion för ledningens övervägande.

5.4. Inom gränserna för deras kompetens ska du informera din närmaste handledare om alla brister som identifierats under deras verksamhet och lägga fram förslag för att eliminera dem.

5.5. Kräv företagets ledning för att bistå vid utförandet av dess officiella skyldigheter och rättigheter.

1. Inköpsagentens ansvar

Upphandlingsombudet ansvarar för:

6.1. För felaktig prestation eller underlåtenhet att utföra sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställs av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ukraina.

6.2. För brott som begåtts under genomförandet av deras verksamhet - inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ukraina.

6.3. För att orsaka materiella skador - inom de gränser som fastställs av den nuvarande arbets- och civila lagstiftningen i Ukraina.

1. Användarvillkor för ett upphandlingsagent

7.1. Upphandlingsagentens arbetsschema fastställs i enlighet med de interna arbetsföreskrifter som fastställts på företaget.

7.2. På grund av produktionsbehov kan upphandlingsagenten skickas på affärsresor (inklusive lokala).

1. Ersättningsvillkor

Ersättningsvillkoren för upphandlingsagenten fastställs i enlighet med betalningsföreskrifternapersonalarbete.

9 Slutbestämmelser

Denna arbetsbeskrivning har upprättats i två exemplar,varav en hålls av företaget, den andra - av den anställde.

Uppgifter, skyldigheter, rättigheter och ansvar kan förtydligas i enlighet med ändringenKonstruktioner, uppgifter och funktioner för konstruktionsenheten och arbetsplatsen.

Ändringar och tillägg till denna arbetsbeskrivning införs på order av företagets generaldirektör.

Chef för strukturell enhet
		(signatur)	(efternamn, initialer)
GICK MED PÅ:
Chef för juridiska avdelningen
(signatur)	(efternamn, initialer)
00.00.0000
Jag har läst instruktionerna:
		(signatur)	(efternamn, initialer)
		00.00.00

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1.1. Upphandlingsagenten klassificeras som anställd.

1.2. Sanatoriets leverantörs huvuduppgift är att förse sanatoriet med materiella resurser.

1.3. Upphandlingsagenten utses och avskedas av direktören efter överenskommelse med chefen för ekonomiska avdelningen.

1.4. Personer med gymnasieutbildning utses till tjänsten som upphandlingsombud.

1.5. Upphandlingsagenten rapporterar direkt till chefen för den ekonomiska avdelningen för sitt arbete.

2. KVALIFIKATIONSKRAV

2.1. Inköpsagenten bör veta:

Resolutioner, order, order från högre myndigheter, order och order från administrationen av sanatoriet, normativa material rörande hans yrke;

Grunderna för organisering av materiell och teknisk leverans;

Regler och förfaranden för mottagning och bearbetning av gods;

Nomenklatur och normer för utgifter för lagerartiklar, villkor och förfarande för lagring och transport;

Ukrainas lag "om arbetsskydd";

Ukrainas lag "om brandsäkerhet";

Normativa dokument och handlingar om arbetsskydd;

Arbetsskyddslagar och -förordningar;

Regler för brandsäkerhet och industriell sanitet;

Interna arbetsföreskrifter;

Arbetsskydd och brandsäkerhetsinstruktioner;

Ukrainas lag om civilförsvar;

Föreskrifter om civilförsvaret i Ukraina;

Kollektiv överenskommelse;

Grunderna i arbetsrätten;

Sanatorium Supply Agent:

2.2 Tar emot lagervaror enligt beställningar, ansökningar;

2.3 Upprättar dokumentation för mottagna och skickade varor.

2.4 Beställningstransporter för godstransport.

2.5 Gör oplanerade inköp av varor.

2.6 Skickar lagerföremål till företagets adress eller följer med varor längs deras rutt och garanterar deras säkerhet, främjar deras leverans i tid.

2.7 Kontrollerar överensstämmelse med säkerhetsåtgärder vid lastning och lossning.

2.8 Tar del i genomförandet av planer för att öka den ekonomiska effektiviteten i användningen av materialresurser genom att minska kostnaderna för deras förvärv, leverans och lagring.

2.9 Iakttar och uppfyller kraven i reglerna, normerna för andra regleringsdokument om arbetskydd, brand, elektrisk och industrisäkerhet, industriell sanitet och arbetslagstiftning.

2.10. Iakttar och uppfyller kraven i styrnings- och regleringsdokumenten om civilförsvar och vid nödsituationer.

2.11. Hon arbetar med att förbättra sina kvalifikationer.

2.12. Överensstämmer med de interna arbetsreglerna, arbets- och produktionsdisciplinen.

2.13. Deltar i sanitära timmar, dagar.

2.14. Säkerställer fullständig säkerhet för den egendom som anförtrotts honom.

2.15. Uppfyller kraven i kollektivavtalet.

3. MÅL OCH ANSVAR

3.1 Kvalitativt och i tid att utföra de funktioner som tilldelats den i enlighet med kraven i gällande lagstiftning, förordningar, föreskrifter, instruktioner och order från ledningen;

3.2 Att ta emot lagervaror enligt order, order;

3.3 Upprätta dokumentation för mottagna och skickade varor.

3.4 Att beställa transport för godstransport;

3.5 Gör oförutsedda köp av varor.

3.6 Skicka inventeringsartiklar till företagets adress eller följa med varor längs deras väg och säkerställa deras säkerhet, underlätta leveransen i tid.

3.7 Kontrollera att säkerhetsföreskrifterna följs vid lastning och lossning.

3.8 Att delta i genomförandet av planer för att öka den ekonomiska effektiviteten i användningen av materialresurser genom att minska kostnaderna för deras förvärv, leverans och lagring.

3.9 Observera och följ kraven i reglerna, normerna för andra regleringsdokument om arbetskydd, brand, elektrisk och industrisäkerhet, industriell sanitet och arbetslagstiftning.

3.10. Observera och uppfyll kraven i riktlinjer och föreskrifter om civilförsvar och vid nödsituationer.

3.11. Arbeta med att förbättra dina kvalifikationer.

3.12. Observera de interna arbetsreglerna, arbets- och produktionsdisciplinen.

3.13. Delta i sanitära timmar, dagar.

3.14. Säkerställa fullständig säkerhet för den egendom som anförtrotts honom.

3.15. Följ kraven i kollektivavtalet

3.16. Utför uppgifter från chefen för ekonomiska avdelningen och uppgifter i enlighet med den godkända arbetsplanen.

3.18. Att genomgå introduktion, primärt på arbetsplatsen, upprepade, oplanerade och riktade genomgångar, utbildning och testning av kunskap om arbetsskydd.

3.19. Följ regler och föreskrifter för arbetsskydd, brandsäkerhet och industriell sanitet.

3,20. Stoppa driften av maskiner, mekanismer och annan utrustning, om det finns ett hot mot liv och hälsa, och meddela omedelbart chefen för den ekonomiska avdelningen om detta;

3.21. Om det finns ett hot mot människors liv och hälsa, meddela omedelbart chefen för den ekonomiska avdelningen för att vidta åtgärder för att eliminera faran för brand eller naturkatastrof, för att skicka en signal till GO "Uppmärksamhet till alla", att delta i evakueringen av semesterfirare och i eliminering av hotet, samtidigt som man strikt följer hälso- och säkerhetskraven.

3.22. Följ de arbetsskyddskrav som föreskrivs i kollektivavtalet och interna arbetsföreskrifter.

3.23. Följ arbetsskyddsreglerna när du arbetar enligt instruktion nr _______.

3,24. Genomgå preliminära och periodiska medicinska undersökningar i tid (minst en gång om året).

3,25. Samarbeta med administrationen för att organisera säkra och ofarliga arbetsförhållanden, vidta personligen alla genomförbara åtgärder för att eliminera alla produktionssituationer som utgör ett hot mot hans liv och hälsa eller människorna runt honom och miljön;

3.26. Informera omedelbart chefen för den ekonomiska avdelningen om arbetsolyckor och se till att de skadade får snabb första hjälpen.

3,27. Informera chefen för den ekonomiska avdelningen eller en akut- och GZN -specialist om förutsättningarna för en nödsituation vid anläggningarna.

3,28. Utföra sina uppgifter som en del av icke-personalbildningen av sanatoriets hälsocenter.

3.29. Att utbildas i en träningsgrupp enligt planen för beredning av kurorten för sanatoriet.

3.30. Känn till varningssignalerna från GO och proceduren för att agera på dem.

3.31. Att delta i propagandan av civilförsvarsfrågor bland de anställda på sanatoriet.

3,32. Ge första hjälpen till de skadade.

3,33. Arbeta med att förbättra dina kvalifikationer.

3,34. Följ kraven i allmänna moraliska och etiska standarder.

3,35. Observera arbetsschemat och arbetsdisciplinen.

3,36. Ge en skriftlig förklaring om kränkning av arbetskraft eller produktionsdisciplin (frånvaro, utseende på jobbet i berusat tillstånd eller annan oredlighet).

3,37. Att aktivt delta i teamets sociala liv.

3,38. För att delta i att hålla sanatoriedagar (timmar), subbotniks för förbättring av sanatoriet.

3,39. Säkerställa fullständig säkerhet för den egendom som anförtrotts honom. Ta väl hand om sanatoriets egendom och vidta brådskande åtgärder för att förhindra skador.

3,40. Följ kraven i kollektivavtalet.

5. ETT ANSVAR

5.1 Enligt uppgiftsbeskrivningen är upphandlingsagenten ansvarig för:

Felaktig utförande av deras funktionella uppgifter;

Dåligt arbete och felaktiga handlingar;

Felaktig information;

Underlåtenhet att fullgöra eller för tidigt fullgöra befallningar, order från administrationen, resolutioner och andra normativa dokument från sanatoriet, företaget, högre organisationer, ägare, regering och andra myndigheter;

Låg arbetskraft och verkställande disciplin;

Brott mot reglerna i det interna arbetsschemat;

Brott mot arbetsskyddsreglerna;

Förlust eller skada på verktyg, material och andra materialvärden som utfärdats för användning;

5.2 Leverantörsagenten är ansvarig i enlighet med den nuvarande lagstiftningen i Ukraina:

För skada som orsakats företaget till följd av brott mot de tilldelade arbetsuppgifterna;

För skada orsakad av avsiktlig förstörelse eller avsiktlig skada på materiella värden som utfärdats av företaget för användning;

För skador orsakade av felaktig lagring av materialvärden;

6. RELATIONER OCH KOMMUNIKATIONER POSITION

6.1 Upphandlingsombudet får från chefen för ekonomiska avdelningen nödvändig muntlig, skriftlig officiell information, dokumentation, material för att utföra sina officiella uppgifter.

6.2 Upphandlingsagenten lämnar nödvändig muntlig och skriftlig information om sitt arbete till chefen för ekonomiska avdelningen.

6.3 Löser frågor som rör materiell och teknisk support med chefen för den ekonomiska avdelningen.

6.4 Arbetssäkerhetsingenjör lär ut upphandlingsagentens regler, genomför OT -briefing med henne.

6.5 Får information om sin lön från huvudrevisor, ekonomiavdelning, ekonom och tidtagare.

6.6 När han söker jobb skickar han till personalavdelningen en arbetsbok, pass och andra dokument (militärt ID, utbildningsdokument).

6.7 Informerar i god tid personalavdelningen om information om avancerad utbildning och tilldelning av en kvalifikationskategori, med original från de mottagna dokumenten.

6.8 Tar emot på personalavdelningen information om tjänstens längd, förmånernas tillgänglighet etc.

7. ARBETSPLATS

7.1 Leverantörens arbetsplats är ett rum i lobbyn på första våningen i en femvåningshus.

8. UTVÄRDERING AV PRESTANDA

De viktigaste kriterierna för att utvärdera arbete är:

8.1. Korrekt utförande av deras funktioner och uppgifter.

8.2. Inga klagomål.

8.3. Dokumentation av hög kvalitet.

8.4. Korrektheten och fullständigheten i genomförandet av de rättigheter som beviljats ​​honom.

8.5. Respekt för verktyg och utrustning.

8.6. Överensstämmelse med kraven i regleringsdokument om arbetskydd, brand, elsäkerhet, industrisäkerhet och industriell sanitet.

8.8. Inga kränkningar av arbetskraft och produktionsdisciplin.

Upphandlingsagentens arbetsbeskrivning bygger på:

"Insamling av normativt material för standardisering och tariffering av arbetskraft för arbetare, chefer, specialister och anställda vid centralrådets hälsoinstitutioner för hantering av fackliga orter" (del 1 "Enhetlig taxa och kvalifikationsegenskaper för arbetstagaryrken och kvalifikationer egenskaper hos befattningar för chefer, specialister och anställda " - 1990." Handbok om kvalifikationsegenskaper för arbetstagaryrken ", nummer 1, avsnitt 1 - 1998. Arbetsbalken. Lag i Ukraina" Om arbetskydd. "Typiskt schema för arbetsbeskrivningar för en anställd på en vårdinstitution Jobbbeskrivningsformulär "Normativa dokument och handlingar om arbetsskydd i Ukraina" v.1.

Instruktionen har utarbetats.

Arbetsbeskrivningen för inköpsagenten undertecknas av den anställde.
Upphandlingsagentens arbetsbeskrivning måste godkännas och godkännas.