JAG GODKÄNNER:

________________________

[Jobbtitel]

________________________

________________________

[Företagets namn]

________________/[FULLSTÄNDIGA NAMN.]/

"____" ____________ 20__

ARBETSBESKRIVNING

Överingenjör för en konstruktionsorganisation

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar och reglerar befogenheter, funktions- och arbetsansvar, rättigheter och ansvar för byggingenjörens konstruktör [organisationsnamn i genitivfallet] (nedan - företaget).

1.2. Chefsingenjören för en konstruktionsorganisation tillhör kategorin chefer, utses och avskedas i enlighet med det förfarande som fastställs i den nuvarande arbetslagstiftningen på order av företagets chef.

1.3. Chefsingenjören för en konstruktionsorganisation rapporterar direkt till företagets chef.

1.4. En person utses till tjänsten som överingenjör i en byggnadsorganisation som har:

• högre yrkesutbildning inom specialiteten "Industriell och civil konstruktion", "Konstruktion", "Vattenteknik", "Transportkonstruktion", "Stadsbyggnad och ekonomi" eller högre yrkesteknisk utbildning och yrkesutbildning i riktning mot yrkesverksamhet;
• arbetslivserfarenhet i riktning mot yrkesaktivitet i minst 5 år;
• avancerad utbildning minst en gång vart femte år och tillgängligheten av ett kvalifikationsbevis för att uppfylla tjänsten.

1.5. Chefsingenjören för en konstruktionsorganisation bör veta:

• lagar och andra reglerande rättsakter från Ryska federationen som reglerar produktion, ekonomisk och finansiell och ekonomisk verksamhet i en byggnadsorganisation;
• administrativa, metodiska och reglerande dokument som bestämmer de prioriterade riktningarna för ekonomisk utveckling och stadsplaneringsverksamhet;
• byggorganisationens verksamhet;
• profil, specialisering och funktioner i konstruktionsorganisationens struktur;
• utsikter för teknisk, ekonomisk och social utveckling av stadsplaneringsverksamhet och en affärsplan för en byggnadsorganisation;
• produktionskapacitet;
• konstruktionsteknik för en konstruktionsorganisation;
• förfarandet för att upprätta och komma överens om planer för produktion och ekonomisk verksamhet.
• marknadsföringsmetoder för företagsledning och ledning av en konstruktionsorganisation;
• förfarandet för ingående och genomförande av affärs- och finansiella kontrakt;
• vetenskapliga och tekniska framsteg inom stadsplanering och erfarenhet från ledande byggorganisationer;
• ekonomi och organisation av produktion, arbete och ledning;
• grunderna i miljölagstiftningen;
• grunderna i arbetslagstiftningen;
• arbetsskyddsregler.

1.6. Chefsingenjören för en konstruktionsorganisation i sin verksamhet styrs av:

• lokala handlingar och organisatoriska och administrativa dokument från företaget;
• interna arbetsföreskrifter;
• arbetsmiljöbestämmelser, industriell sanitet och brandskydd;
• instruktioner, order, beslut och instruktioner från den närmaste handledaren;
• denna arbetsbeskrivning.

1.7. Under den tillfälliga frånvaron av chefsingenjören för en byggnadsorganisation tilldelas hans uppgifter [namnet på ställföreträdarens ställning], som utses i enlighet med det fastställda förfarandet, förvärvar motsvarande rättigheter och ansvarar för bristande fullgörande eller felaktigt fullgörande av de uppgifter som tilldelats honom i samband med ersättningen.

2. Arbetsansvar

Chefsingenjören för en konstruktionsorganisation utför följande uppgifter:

2.1. Bestämmer den tekniska politiken och riktningarna för den tekniska utvecklingen av en konstruktionsorganisation i en marknadsekonomi, sätten för rekonstruktion och teknisk omutrustning av befintlig produktion, specialiseringsnivå och diversifiering av produktionen för framtiden.

2.2. Ger nödvändig teknisk förberedelse av produktionen och dess ständiga tillväxt, ökad produktionseffektivitet och arbetskraftsproduktivitet, minskade kostnader (material, ekonomi, arbetskraft), rationell användning av produktionsresurser, hög kvalitet och konkurrenskraft för byggprodukter, verk eller tjänster, efterlevnad tillverkade produkter med nuvarande standarder, tekniska förutsättningar och krav på teknisk estetik, samt deras tillförlitlighet och hållbarhet.

2.3. I enlighet med organisationens godkända affärsplaner för medellång och lång sikt övervakar han utvecklingen av åtgärder för rekonstruktion och modernisering av organisationen, förebyggande av skadliga effekter av produktionen på miljön, noggrann användning av naturresurser, skapande av säkra arbetsförhållanden och förbättring av den tekniska produktionskulturen.

2.4. Organiserar utveckling och genomförande av planer för införande av ny utrustning och teknik, organisatoriska och tekniska åtgärder, forsknings- och utvecklingsarbete.

2.5. Säkerställer effektiviteten hos designlösningar, snabb och högkvalitativ beredning av produktion, teknisk drift, reparation och modernisering av utrustning, uppnående av högkvalitativa produkter under utvecklingen och produktionen.

2.6. Baserat på moderna vetenskapliga och tekniska prestationer organiserar resultaten av patentforskning, liksom avancerad erfarenhet, med hänsyn till marknadsläget, arbete med att förbättra sortimentet och kvaliteten, förbättra och uppdatera byggprodukter, arbete (tjänster), utrustning och teknik, skapa grundläggande nya konkurrenskraftiga typer av produkter, om design och implementering vid tillverkning av komplexa mekaniseringar och automatisering av tekniska processer, kontroll och testning av högpresterande specialutrustning, utveckling av standarder för produkters arbetsintensitet och priser av förbrukning av material för deras tillverkning, konsekvent genomförande av besparingsläge och kostnadsminskning.

2.7. Utför kontroll över iakttagande av design, konstruktion och teknisk disciplin, regler för arbetsskydd och brandsäkerhet, krav från miljö, sanitära myndigheter samt organ som utövar teknisk övervakning.

2.8. Ger tidig förberedelse av teknisk dokumentation (ritningar, specifikationer, tekniska förhållanden, tekniska kartor).

2.9. Slutar avtal med forsknings-, design- (design och tekniska) organisationer och högre utbildningsinstitutioner för utveckling av ny utrustning och produktionsteknik, projekt för rekonstruktion av en organisation, dess divisioner, förnyelse och modernisering av utrustning, omfattande mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, automatiserade produktionsledningssystem, övervakar deras utveckling, organiserar överväganden och genomförande av tekniska omutrustningsprojekt som utvecklats av tredjepartsorganisationer, utarbetar ansökningar om inköp av utrustning på leasingvillkor.

2.10. Koordinater arbetar med frågor om patent och uppfinningsaktivitet, enhetlighet, standardisering och certifiering av produkter, certifiering och rationalisering av arbetsplatser, metrologiskt stöd, mekaniska och energitjänster för produktion.

2.11. Vidtar åtgärder för att förbättra organisationen av produktion, arbete och ledning genom införandet av de senaste tekniska och telekommunikationsmedlen för att utföra teknik- och ledningsarbete.

2.12. Organiserar vetenskaplig forskning och experiment, testning av ny utrustning och teknik, samt arbete inom vetenskaplig och teknisk information, rationalisering och uppfinning, spridning av avancerad produktionserfarenhet.

2.13. Utför arbete för att skydda prioriteringen av de implementerade vetenskapliga och tekniska lösningarna, förbereda material för deras patent, skaffa licenser och immateriella rättigheter.

2.14. Organiserar utbildning och avancerad utbildning av arbetare och tekniska och tekniska arbetare och säkerställer kontinuerlig förbättring av personalutbildningen.

2.15. Övervakar verksamheten för organisationens tekniska tjänster, övervakar resultaten av deras arbete, arbetsläget och produktionsdisciplinen i underordnade enheter.

2.16. Han är den första biträdande direktören för organisationen och ansvarar för produktionsresultat och effektivitet

Vid officiell nödvändighet kan chefsingenjören för en konstruktionsorganisation vara involverad i utförandet av sina officiella arbetsuppgifter på övertid, på det sätt som föreskrivs i bestämmelserna i den federala arbetslagstiftningen.

3. Rättigheter

Chefsingenjören för en byggnadsorganisation har rätt att:

3.1. Delta i diskussionen av förslag till beslut från företagets chef.

3.2. Att förfoga över de finansiella resurser och egendom som anförtrotts honom i enlighet med de krav som fastställs genom lagstiftnings- och regleringsrättsliga handlingar, organisationens stadga.

3.3. Underteckna och godkänn dokument inom deras kompetens.

3.4. Inleda och genomföra möten om organisatoriska och finansiella och ekonomiska frågor.

3.6. Utför kvalitetskontroller och genomför order i tid.

3.7. Kräva uppsägning (avstängning) av arbete (vid överträdelser, bristande efterlevnad av fastställda krav, etc.), efterlevnad av fastställda normer, regler, instruktioner; ge instruktioner för att åtgärda brister och eliminera kränkningar.

3.8. Lämna över till företagets chef tanken på att anställa, flytta och avskeda anställda, belöna utestående anställda och tillämpa disciplinära sanktioner mot anställda som bryter mot arbetsdisciplin.

3.9. Delta i diskussionen om frågor som rör de uppgifter han utför.

3.10. Kräv att företagets chef hjälper till att utföra sina plikter och rättigheter.

4. Ansvars- och prestationsutvärdering

4.1. Chefsingenjören för en konstruktionsorganisation bär administrativt, disciplinärt och materiellt (och i vissa fall föreskrivet i Ryska federationens lagstiftning - och kriminella) ansvar för:

4.1.1. Underlåtenhet att följa eller felaktig efterföljande av den närmaste handledarens officiella instruktioner.

4.1.2. Underlåtenhet att utföra eller felaktig utföra sina arbetsfunktioner och de uppgifter som tilldelats honom.

4.1.3. Missbruk av de beviljade officiella befogenheterna, liksom deras användning för personliga ändamål.

4.1.4. Felaktig information om statusen för det arbete som anförtrotts honom.

4.1.5. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka de identifierade kränkningarna av säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som utgör ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.

4.1.6. Underlåtenhet att genomdriva arbetsdisciplin.

4.2. Utvärdering av arbetet hos chefsingenjören i en konstruktionsorganisation utförs:

4.2.1. Omedelbar arbetsledare - regelbundet, i arbetet med den anställdes dagliga utförande av sina arbetsfunktioner.

4.2.2. Företagets intygskommission - regelbundet, men minst vartannat år, baserat på de dokumenterade resultaten av arbetet under utvärderingsperioden.

4.3. Huvudkriteriet för att utvärdera arbetet hos chefsingenjören i en konstruktionsorganisation är kvaliteten, fullständigheten och aktualiteten i hans utförande av de uppgifter som föreskrivs i denna instruktion.

5. Arbetsförhållanden

5.1. Arbetssättet för chefsingenjören för en konstruktionsorganisation bestäms i enlighet med de interna arbetsföreskrifter som fastställts av företaget.

5.2. På grund av produktionsbehov är chefsingenjören för en konstruktionsorganisation skyldig att åka på affärsresor (inklusive lokala).

5.3. För att lösa driftsfrågor relaterade till produktionsstöd kan chefsingenjören för en konstruktionsorganisation tilldelas officiella fordon.

6. Behörighet att underteckna

6.1. För att säkerställa sin verksamhet beviljas chefsingenjören för en byggnadsorganisation rätten att underteckna organisatoriska och administrativa dokument om frågor som tillskrivs hans kompetens genom denna arbetsbeskrivning.

Bekant med instruktionerna ____ / ____________ / "__" _______ 20__

Byggnadsingenjör- en specialist som inte bara måste känna till teorin om sitt arbete utan också vara en utmärkt utövare. I vår arbetsbeskrivning av byggnadsingenjören uppgiften för denna specialist beskrivs, som inkluderar: att säkerställa utförandet av byggnadsarbete, riktad och rationell användning av resurser, utveckling av långsiktiga och aktuella planer för konstruktion, rekonstruktion, samt planer för idrifttagande av byggnadsanläggningar.

Arbetsbeskrivning av byggnadsingenjören

GODKÄND
General manager
Efternamn I.O .________________
"________" _____________ ____ G.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Chefsingenjören är klassad som chef.
1.2. Byggingenjören utses och avskedas på order av företagets chef.
1.3. Byggingenjören rapporterar direkt till företagets chef.
1.4. Under ingenjörens frånvaro utförs hans rättigheter och skyldigheter av en person som utsetts i enlighet med det fastställda förfarandet.
1.5. En person som har: högre yrkesutbildning inom specialiteten "Industri- och anläggningsbyggande", "Konstruktion", "Vattenteknik", "Transportbyggande", "Stadsbyggande och ekonomi" eller har en högre yrkesteknisk utbildning och godkänd yrkesutbildning inom yrkesaktivitetens riktning; arbetslivserfarenhet i riktning mot yrkesaktivitet i minst 5 år; avancerad utbildning minst en gång vart femte år och tillgängligheten av ett kvalifikationsbevis för att uppfylla tjänsten.
1.6. Chefsingenjören bör veta:
- lagstiftning och andra föreskrifter för byggnadsorganisationernas verksamhet.
- profil, specialisering och funktioner i företagets struktur;
- utsikterna för företagets tekniska och ekonomiska utveckling;
- företagets produktionsanläggningar;
- grunderna i arbetsteknik;
- förfarandet för utveckling och godkännande av byggplaner.
- teknik och metoder för byggnadsarbete;
- byggregler;
- Krav på arbetets organisation vid produktion av byggprojekt.
- Förfarandet för finansiering av kapitalinvesteringar och lockande av investerare.
- förfarandet för utveckling och utförande av konstruktionsuppskattningar och annan teknisk dokumentation, redovisning och upprättande av rapporter om företagets verksamhet inom byggnadsområdet;
- Förfarandet för ingående och genomförande av affärs- och finansiella kontrakt.
- vetenskapliga och tekniska prestationer och erfarenhet från ledande företag inom byggnadsområdet.
- ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning;
- regler och normer för arbetsskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd;
- interna arbetsföreskrifter.
1.7. Chefsbyggnadsingenjören guidas i sin verksamhet av:
- Ryska federationens rättsakter;
- företagets stadga, de interna arbetsföreskrifterna, företagets andra bestämmelser;
- order och order från ledningen;
- denna arbetsbeskrivning.

2. Byggnadsingenjörens funktionella ansvar

Chefsingenjören utför följande arbetsuppgifter:

2.1. Säkerställer utförande av byggnadsarbete, riktad och rationell resursanvändning.
2.2. Leder arbetet med att förbättra och minska kostnaderna för design- och undersökningsarbete, förbättra organisationen av produktionen och införandet av progressiva byggmetoder, minska kostnaderna för byggnadsarbete och förbättra kvaliteten, samt minska tidpunkten för deras genomförande.
2.3. Övervakar utvecklingen av långsiktiga och nuvarande planer för konstruktion, rekonstruktion, samt planer för driftsättning av byggnadsanläggningar.
2.4. Deltar i att utarbeta affärsplaner när det gäller teknisk omutrustning och öka produktionseffektiviteten, för att fastställa nödvändiga finansiella resurser, inklusive investerarfonder, för konstruktion, design och inköp av utrustning, samt finansieringskällor för kapitalinvesteringar, entreprenörer för kapitalbyggnadsarbete under förutsättningarna för marknadsföringsmetoder.
2.5. Vidtar åtgärder för att tidigt ingå ekonomiska och finansiella kontrakt med entreprenörer för konstruktion och undersökning samt bygg- och installationsarbete, med företag - för inköp av material och utrustning. 2.6. Övervakar uppfyllandet av avtalsförpliktelser från motparter, deltar i beredningen av krav vid felaktig uppfyllelse av skyldigheter. 2.7. Ger tillgång till all nödvändig information för utveckling av designuppskattningar och material för byggprojekt. 2.8. Säkerställer kontroll över efterlevnaden av kraven i miljöskyddslagstiftningen, samt teknisk övervakning och kontroll över tidpunkten och kvaliteten på alla konstruktions- och installations- och andra byggnadsarbeten, över deras överensstämmelse med den godkända konstruktions- och uppskattningsdokumentationen, byggkoder, regler, standarder och specifikationer, säkerhetsstandarder, industriell sanitet och brandskydd, krav på arbetsorganisation.
2.9. Koordinater med myndigheter som utövar teknisk övervakning, frågor som rör installation, testning och registrering av utrustning på byggarbetsplatser.
2.10. Kontrollerar utgifterna för anslag för inköp av utrustning och byggmaterial, efterlevnad av lagringsregler och kvaliteten på bevarande av utrustning och byggmaterial. 2.11. Utför arbete med leverans, acceptans och driftsättning av byggprojekt. 2.12. Främjar införandet av rationaliseringsförslag och förbättringar som minskar kostnaderna och förkortar byggtiden, minskar återbetalningstiden för kapitalinvesteringar (utan att minska strukturernas styrka och försämra byggnadsarbetets kvalitet). 2.13. Säkerställer införandet av progressiva former av arbetskraftsorganisation, ändamålsenlig användning av yrkes- och kvalifikationspotential för arbetstagare anställda i underordnade enheter. 2.14. Organiserar arbete med redovisning och rapportering om konstruktion.

3. Byggnadsingenjörens rättigheter

Byggnadsingenjören har rätt att:

3.1 Att ge underordnade medarbetare och tjänster uppdrag, uppgifter om en rad frågor som ingår i hans arbetsansvar.
3.2 Kontrollera genomförandet av planerade uppgifter och arbete, tidig utförande av enskilda order och uppgifter av underordnade enheter.
3.3 Begär och ta emot nödvändigt material och dokument som rör byggnadsingenjörens verksamhet, underordnade enheter.
3.4 Gå in i relationer med underavdelningar från tredjepartsinstitutioner och organisationer för att lösa operativa frågor om produktionsaktiviteter inom byggnadsingenjörens kompetens.

4. Byggnadsingenjörens ansvar

Civilingenjören ansvarar för:

4.1. Resultaten och effektiviteten av företagets produktionsverksamhet inom dess kompetens.
4.2. Underlåtenhet att säkerställa att deras officiella uppgifter fullgörs, liksom arbetet i underordnade divisioner i företaget i frågor om deras produktionsaktiviteter. 4.3. Felaktig information om statusen för genomförandet av arbetsplaner i frågor inom dess kompetens.
4.4. Underlåtenhet att följa order, order och instruktioner från företagets administration.
4.5. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka de identifierade kränkningarna av säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som utgör ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.

OFFICIELLA INSTRUKTIONER FÖR HUVUDMOTORN

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar funktionella skyldigheter, rättigheter och ansvar för byggnadsingenjören.
1.2. Byggingenjören utses och avskedas i enlighet med det förfarande som fastställs i den nuvarande arbetslagstiftningen på order av företagets direktör.
1.3. Byggingenjören rapporterar direkt till företagets chef.
1.4. En person som har en högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i chefspositioner inom byggnadsområdet i minst _______ år utses till tjänsten som chefsingenjör.
1.5. Chefsingenjören bör veta:
lagstiftning och andra föreskrifter för byggnadsorganisationernas verksamhet; profil, specialisering och funktioner i företagets struktur; utsikter för företagets tekniska och ekonomiska utveckling; företagets produktionsanläggningar; grunderna i arbetsteknik; förfarandet för utveckling och godkännande av byggplaner; teknik och metoder för byggnadsarbete; byggregler; krav på arbetskraftsorganisation för produktion av byggprojekt; förfarandet för finansiering av kapitalinvesteringar och lockande av investerare; förfarandet för utveckling och utförande av konstruktionsuppskattningar och annan teknisk dokumentation, redovisning och upprättande av rapporter om företagets verksamhet inom byggnadsområdet; förfarandet för ingående och genomförande av affärs- och finansiella kontrakt; vetenskapliga och tekniska prestationer och erfarenhet av ledande företag inom byggnadsområdet; ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning; regler och normer för arbetsskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.
1.6. Under den tillfälliga frånvaron av byggnadsingenjören tilldelas hans uppgifter ________________________.
2. FUNKTIONELLA ANSVAR
Byggnadsingenjör:
2.1. Säkerställer utförande av byggnadsarbete, riktad och rationell resursanvändning.
2.2. Leder arbetet med att förbättra och minska kostnaderna för design- och undersökningsarbete, förbättra organisation av produktionen och införandet av progressiva byggmetoder, minska kostnaderna för byggnadsarbete och förbättra kvaliteten, samt minska tidpunkten för deras genomförande.
2.3. Övervakar utvecklingen av långsiktiga och nuvarande planer för konstruktion, rekonstruktion, samt planer för driftsättning av byggnadsanläggningar.
2.4. Deltar i att utarbeta affärsplaner när det gäller teknisk omutrustning och öka produktionseffektiviteten, för att fastställa nödvändiga finansiella resurser, inklusive investerarfonder, för konstruktion, design och inköp av utrustning, samt finansieringskällor för kapitalinvesteringar, entreprenörer för kapitalbyggnadsarbete under förutsättningarna för marknadsföringsmetoder.
2.5. Vidtar åtgärder för att tidigt ingå ekonomiska och finansiella kontrakt med entreprenörer för konstruktion och undersökning samt bygg- och installationsarbete, med företag - för inköp av material och utrustning.
2.6. Övervakar uppfyllandet av avtalsförpliktelser från motparter, deltar i beredningen av krav vid felaktig uppfyllelse av skyldigheter.
2.7. Ger tillgång till all nödvändig information för utveckling av designuppskattningar och material för byggprojekt.
2.8. Säkerställer kontroll över efterlevnaden av kraven i miljöskyddslagstiftningen, samt teknisk övervakning och kontroll över tidpunkten och kvaliteten på alla konstruktions- och installations- och andra byggnadsarbeten, över deras överensstämmelse med den godkända konstruktions- och uppskattningsdokumentationen, byggkoder, regler, standarder och specifikationer, säkerhetsstandarder, industriell sanitet och brandskydd, krav på arbetsorganisation.
2.9. Koordinater med myndigheter som utövar teknisk övervakning, frågor som rör installation, testning och registrering av utrustning på byggarbetsplatser.
2.10. Kontrollerar utgifterna för anslag för inköp av utrustning och byggmaterial, efterlevnad av lagringsregler och kvaliteten på bevarande av utrustning och byggmaterial.
2.11. Utför arbete med leverans, acceptans och driftsättning av byggprojekt.
2.12. Främjar införandet av rationaliseringsförslag och förbättringar som minskar kostnaderna och förkortar byggtiden, minskar återbetalningstiden för kapitalinvesteringar (utan att minska strukturernas styrka och försämra byggnadsarbetets kvalitet).
2.13. Säkerställer införandet av progressiva former av arbetskraftsorganisation, ändamålsenlig användning av yrkes- och kvalifikationspotential för arbetstagare anställda i underordnade enheter.
2.14. Organiserar arbete med redovisning och rapportering om konstruktion.
3. RÄTTIGHETER
Byggnadsingenjören har rätt att:
3.1. För att ge underordnade medarbetare och tjänster uppdrag, uppdrag om en rad frågor som ingår i hans funktionella uppgifter.
3.2. Övervaka genomförandet av planerade uppgifter och arbete, snabb utförande av enskilda order och uppgifter av underordnade enheter.
3.3. Begär och ta emot nödvändigt material och dokument som är relaterade till verksamheten hos byggnadsingenjören, underordnade enheter.
3.4. Gå in i relationer med underavdelningar från tredjepartsinstitutioner och organisationer för att lösa operativa frågor om produktionsaktiviteter inom chefsbyggnadsingenjörens kompetens.
4. ANSVAR
Civilingenjören ansvarar för:
4.1. Resultaten och effektiviteten av företagets produktionsverksamhet inom dess kompetens.
4.2. Underlåtenhet att säkerställa fullgörandet av deras funktionella uppgifter, liksom arbetet i underordnade divisioner i företaget i frågor om deras produktionsaktiviteter.
4.3. Felaktig information om statusen för genomförandet av arbetsplaner i frågor inom dess kompetens.
4.4. Underlåtenhet att följa order, order och instruktioner från företagets administration.
4.5. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka de identifierade kränkningarna av säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som utgör ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.
5. ARBETSVILLKOR
5.1. Arbetstiden för byggnadsingenjören bestäms i enlighet med de interna arbetsföreskrifter som fastställts vid företaget.
5.2. På grund av produktionsbehov kan byggnadsingenjören åka på affärsresor (inklusive lokala).
5.3. För att lösa driftsfrågor relaterade till produktionsstöd kan chefsbyggnadsingenjören tilldelas företagsfordon.
6. OMFATTNING OCH EFFEKT AV BESLUT
6.1. För att säkerställa sin verksamhet ges byggnadsingenjören rätt att underteckna organisatoriska och administrativa dokument om frågor som ingår i hans funktionella uppgifter.

OFFICIELLA INSTRUKTIONER FÖR HUVUDMOTORN

ÖVERINGENJÖR

I. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
1.1. Överingenjören tillhör kategorin chefer, anställs och avskedas på order.
1.2. En person med högsta yrkesutbildning (teknisk) utbildning och erfarenhet av arbete inom en specialitet i chefspositioner i företagets relevanta profil inom ekonomins sektor i minst 5 år utses till befattningen som chefsingenjör.
1.3. Överingenjören rapporterar direkt till företagets chef.
1.4. I sin verksamhet styrs överingenjören av:
- lagstadgade rättsakter som överväger produktionsfrågor och företagets ekonomiska och finansiella och ekonomiska verksamhet.
- metodiskt informativt material, order (instruktioner) från högre myndigheter i frågor om ekonomi och relevant industri.
- företagets stadga;
- order, order från företagets direktör;
- denna arbetsbeskrivning.
1.5. Överingenjören bör veta:
- Lagstiftande och normativa rättsakter som reglerar företagets produktion och ekonomiska och finansiella och ekonomiska verksamhet, förordningar från federala, regionala och lokala myndigheter och ledningsorgan som fastställer de prioriterade utvecklingsriktningarna för ekonomin och motsvarande industri.
- organisatoriska och administrativa dokument och regleringsmaterial från andra organ om företagets verksamhet;
- profil, specialisering och funktioner i företagets struktur;
- utsikterna för branschens tekniska, ekonomiska och sociala utveckling och företagets affärsplan;
- företagets produktionsanläggningar;
- produktionsteknik för företagets produkter;
- Förfarandet för att upprätta och komma överens om planer för företagets produktion och ekonomiska verksamhet.
- marknadsföringsmetoder för företagsledning och företagsledning;
- Förfarandet för att ingå och genomföra affärs- och finansiella kontrakt.
- vetenskapliga och tekniska prestationer inom den relevanta branschen och erfarenheter från avancerade företag.
- ekonomi och organisation av produktion, arbete och ledning;
- Grunderna i miljölagstiftningen.
- Grunderna i arbetslagstiftningen.
- regler och normer för arbetsskydd.
1.6. Under frånvaron av chefsingenjören utförs hans arbetsuppgifter i enlighet med det fastställda förfarandet av en utsedd suppleant, som bär hela ansvaret för deras korrekta utförande.
II. FUNKTIONER
Företagets överingenjör tilldelas följande funktioner:
2.1. Tillhandahåller teknisk utbildning för företaget.
2.2. Implementering av relationen med forskning, design (design och tekniska) organisationer och högre utbildningsinstitutioner.
2.3. Hantering av vetenskapligt forskningsarbete.
2.4. Organisation av utbildning och avancerad utbildning för arbetare och ingenjörer och tekniker.
2.5. Övervaka överensstämmelse med design, teknik och teknisk disciplin, regler och föreskrifter men arbetsskydd och säkerhet.
III. OFFICIELLA ANSVAR
För att utföra de funktioner som tilldelats honom är företagets överingenjör skyldig att:
3.1. Bestäm den tekniska politiken och riktningarna för företagets tekniska utveckling i en marknadsekonomi, sätten för rekonstruktion och teknisk omutrustning av befintlig produktion, specialiseringsnivå och diversifiering av produktionen för framtiden.
3.2. Säkerställa den nödvändiga tekniska förberedelsen av produktionen och dess ständiga tillväxt, öka produktionseffektiviteten och arbetets produktivitet, minska kostnaderna (material, ekonomi, arbetskraft), rationell användning av produktionsresurser, hög kvalitet och konkurrenskraft för produkter, verk eller tjänster, efterlevnad av tillverkade produkter med nuvarande statliga standarder, tekniska förhållanden och kraven på teknisk estetik, samt deras tillförlitlighet och hållbarhet.
3.3. I enlighet med företagets godkända affärsplaner för medellång och lång sikt, hantera utvecklingen av åtgärder för rekonstruktion och modernisering av företaget, förebyggande av skadliga effekter av produktionen på miljön, noggrann användning av naturresurser, skapande av säkra arbetsförhållanden och förbättring av den tekniska produktionskulturen.
3.4. Att organisera utveckling och genomförande av planer för införande av ny utrustning och teknik, organisatoriska och tekniska åtgärder, forsknings- och utvecklingsarbete.
3.5. För att säkerställa effektiviteten hos designlösningar, snabb och högkvalitativ beredning av produktion, teknisk drift, reparation och modernisering av utrustning, uppnående av högkvalitativa produkter under utvecklingen och produktionen.
3.6. På grundval av moderna prestationer inom vetenskap och teknik, resultaten av patentforskning, samt avancerad erfarenhet, med beaktande av marknadssituationen, organiserar arbetet för att förbättra sortimentet och kvaliteten, förbättra och uppdatera produkterna, arbetet (tjänster) som utförs , utrustning och teknik, skapa grundläggande nya konkurrenskraftiga typer av produkter, enligt design och implementering vid tillverkning av komplexa mekaniseringar och automatisering av tekniska processer, kontroll och testning av högpresterande specialutrustning, utveckling av standarder för produkters arbetsintensitet och förbrukningshastigheter för material för deras tillverkning, konsekvent genomförande av sättet att spara och sänka kostnaderna.
3.7. Övervaka överensstämmelse med design, teknik och teknisk disciplin, regler och föreskrifter för arbetskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandsäkerhet, krav från miljö, sanitära myndigheter samt organ som utövar teknisk övervakning.
3.8. Ge tidig förberedelse av teknisk dokumentation (ritningar, specifikationer, specifikationer, tekniska kort).
3.9. Slå avtal med forskning, design (design och teknik) organisationer och högre utbildningsinstitutioner för utveckling av ny utrustning och produktionsteknik, projekt för rekonstruktion av ett företag, dess divisioner, uppdatering och modernisering av utrustning, omfattande mekanisering och automatisering av produktionsprocesser , automatiserade produktionshanteringssystem, för att övervaka deras utveckling, organisera överväganden och genomförande av tekniska omutrustningsprojekt som utvecklats av tredjepartsorganisationer, utarbeta ansökningar om inköp av utrustning på leasingvillkor.
3.10. Koordinera arbetet med frågor om patent och uppfinningsaktivitet, enhetlighet, standardisering och certifiering av produkter, certifiering och rationalisering av arbetsplatser, metrologiskt stöd, mekaniska och energitjänster för produktion.
3.11. Vidta åtgärder för att förbättra organisationen av produktion, arbete och ledning på grundval av införandet av de senaste tekniska och telekommunikationsmedlen för att utföra teknik- och ledningsarbete.
3.12. Att organisera vetenskaplig forskning och experiment, testning av ny utrustning och teknik, samt arbete inom vetenskaplig och teknisk information, rationalisering och uppfinning, spridning av avancerad produktionserfarenhet.
3.13. För att utföra arbete för att skydda prioriteringen av de implementerade vetenskapliga och tekniska lösningarna, förbered material för deras patent, skaffa licenser och immateriella rättigheter.
3.14. Organisera utbildning och avancerad utbildning av arbetare och ingenjörer och tekniker och säkerställa kontinuerlig förbättring av personalutbildningen.
3.15. Övervaka verksamheten för företagets tekniska tjänster, övervaka resultaten av deras arbete, arbetsläget och produktionsdisciplinen i underordnade enheter.
3.16. Som den första biträdande direktören för företaget, ansvara för resultaten och effektiviteten i produktionsaktiviteterna.
IV. RÄTTIGHETER
4.1. Att företräda företagets tekniska tjänster i relationer med andra strukturella avdelningar i företaget, andra organisationer och statliga organ.
4.2. Skicka förslag för att förbättra verksamheten i företaget (avdelningen) för övervägande av ledningen.
4.3. Signera och godkänna dokument inom ramen för deras kompetens, utfärda order för företaget med sin signatur på produktionsaktiviteter.
4.4. Att interagera med cheferna för alla (individuella) tjänster om frågor inom hans kompetens.
4.5. Ta emot från cheferna för företagets strukturella avdelningar och specialister information och dokument som är nödvändiga för att utföra sina officiella uppgifter.
4.6. Kontrollera företagets strukturella avdelningar inom teknisk förberedelse av produktionen.
4.7. Delta i utarbetandet av order, instruktioner, instruktioner, uppskattningar, kontrakt och andra dokument som rör företagets produktionsaktiviteter.
4.8. Kräva företagets ledning för att bistå vid utförandet av sina plikter och rättigheter.
V. ANSVAR
Överingenjören ansvarar för:
5.1. För bristande efterlevnad (felaktig uppfyllelse) av sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning, inom de gränser som fastställs i Rysslands nuvarande arbetslagstiftning.
5.2. För brott som begås under utövandet av deras verksamhet - inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
5.3. För att orsaka materiella skador - inom de gränser som bestäms av gällande arbets- och civilrättslig lagstiftning.
Arbetsbeskrivningen utvecklades i enlighet med ________________________
(namn, nummer och datum för dokumentet)
Chef för strukturell enhet __________________________________
(signatur) (dekryptering av signatur)
00.00.00
GICK MED PÅ:
Chef för juridiska avdelningen


00.00.00
Jag har läst instruktionerna:
_____________________________
(signatur) (dekryptering av signatur)
00.00.00

Alexander Lozhechkin, Head of Solutions Architecture på AWS EMEA Emerging Markets, rapporterar på sin Facebook -sida. Vc.ru -redaktionen publicerar texten med tillstånd av författaren. Att lyckas klara en intervju på Amazon är mycket svårt. Arbetet är dock fortfarande ...

Sberbanks ordförande tyska Gref anser att inlärningsprocessen i skolan "dödar varje lust att lära." Han uppgav detta vid Eastern Economic Forum, rapporterar RIA Novosti. Gref sa att han i synnerhet inte gillar utvärderingsprocessen och tentamen: ”Jag ...

Tillagd till webbplatsen:

Arbetsbeskrivning
chefsspecialist vid avdelningen för fastigheter, bostäder och kommunala tjänster, arkitektur och konstruktion

[den kommunala myndighetens namn]

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna i Ryska federationens arbetslag, federala lagen "On Municipal Service in the Russian Federation" daterad 2 mars 2007 N 25-ФЗ och andra föreskrifter för arbetsförhållanden.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Befattningen som chefsspecialist vid avdelningen för fastigheter, bostäder och kommunala tjänster, arkitektur och konstruktion (nedan kallad chefsspecialisten) tillhör gruppen [ange den obligatoriska] tjänsten i den kommunala tjänsten i kategorin "specialister" ".

1.2. Chefsspecialisten är direkt underordnad [namn på den närmaste handledarens tjänst].

1.3. En person som har en högre yrkesutbildning inom specialiteten [ange erforderlig] och erfarenhet av kommunal service (public service) minst [värde] år / år eller minst [värde] år / års erfarenhet av specialiteten ska utses till befattningen som chefsspecialist.

1.4. Chefsspecialisten utses och avskedas enligt ordningen [namn på chefens position].

1.5. Chefsspecialisten bör veta:

Ryska federationens konstitution;

Stadga [kommunens namn];

Normativa rättsakter som styr organisationen av lokalt självstyre, kommunal service, antikorruption, placering av kommunala order;

Affärs- och förvaltningsmetoder;

Förfarandet för att föra register och upprätta rapporter om institutionens ekonomiska och finansiella verksamhet;

Förfarandet för ingående och genomförande av kommunala kontrakt;

Föreskrifter och instruktioner för lokala myndigheters kontorsarbete;

Lokala myndigheters struktur [kommunens namn];

Grunderna i lagstiftningen om Ryska federationens arbete och arbetsskydd;

Interna arbetsföreskrifter;

Säkerhetsregler och föreskrifter, industriell sanitet och brandskydd;

- [annan kunskap].

1.6. Chefsspecialisten måste ha yrkeskunskaper:

Planerad arbetsplanering;

Organisera och se till att uppgifterna fullgörs;

Effektiv planering av arbetstid;

Förebyggande och lösning av konflikter;

Förbereda ett affärsbrev;

Praktisk tillämpning av lagstadgade rättsakter;

Möjlighet att kontrollera processer och analysera prestandaresultat;

Effektiv och konsekvent organisation av arbetet med relationer med organisationer, myndigheter, befolkningen;

Effektivt samarbete med kollegor;

Anpassa sig till förändringar i situationen och tillämpa nya metoder för att lösa nya problem;

Arbeta med officiella dokument.

2. Arbetsansvar

Chefspecialisten är skyldig att:

2.1. Följ Ryska federationens konstitution, federala konstitutionella lagar, federala lagar, andra regleringsrättsliga handlingar i Ryska federationen, lagar och andra reglerande rättsakter [namn på Ryska federationens ämne], stadgan om [kommunens namn bildning] och andra kommunala rättsakter och se till att de genomförs.

2.2. Utför order, instruktioner och instruktioner från de högre ledarna i ordning på underordning, utfärdade inom gränserna för deras officiella uppgifter och befogenheter, fullt ut och inom den fastställda tidsramen. Utför inte olagliga beställningar. Efter mottagande av en beställning från den berörda chefen, som enligt hans mening är olaglig, ska du skriftligen överlämna den föreståndare som gav ordern motiveringen för denna orders olaglighet, med angivande av bestämmelserna i lagstadgade handlingar som kan vara kränkts under genomförandet av denna order. Om huvudet bekräftar denna beställning skriftligen, vägr att utföra den.

2.3. Observera medborgarnas och organisationernas rättigheter och berättigade intressen i utförandet av officiella uppgifter.

2.4. Behåll de kvalifikationer som krävs för korrekt utförande av officiella uppgifter, behärska moderna arbetsmetoder.

2.5. Att inte avslöja information som utgör stat och andra hemligheter som skyddas av federala lagar, liksom information som har blivit känd för honom i samband med utförandet av officiella uppgifter, inklusive information om medborgarnas privatliv och hälsa eller som påverkar deras ära och värdighet.

2.6. Ge vittnesbörd och uttala dig om information som innehåller statshemligheter eller andra hemligheter som skyddas av lag, endast i samband med ett inledt brottmål eller i andra fall som uttryckligen föreskrivs i lag, och meddela detta skriftligen [namn på den närmaste tillsynsmyndighetens ställning] .

2.7. Skydda statlig och kommunal egendom, inklusive de som tillhandahålls honom för att utföra officiella uppgifter och andra anställdas egendom.

2.8. Skicka årligen till [kommunens myndighetens namn] information om deras inkomst-, egendoms- och egendomsförpliktelser samt information om inkomst, egendomens skyldigheter för make / maka och minderåriga barn [om positionen finns med i den relevanta listan].

2.9. Informera [namn på den närmaste tillsynsmyndighetens ställning] om tillbakadragande från medborgarskapet i Ryska federationen på dagen för utträde från Rysslands medborgarskap eller om förvärv av medborgarskap i en främmande stat på dagen för förvärvet av medborgarskapet. av en främmande stat.

2.10. Observera begränsningar, uppfylla skyldigheter, inte bryta mot de förbud som fastställs genom den federala lagen "On Municipal Service in the Russian Federation" daterad 2 mars 2007 N 25-FZ och andra federala lagar;

2.11. Informera [namn på direkt chefs ställning] om personligt intresse för att utföra officiella uppgifter, vilket kan leda till en intressekonflikt, och vidta åtgärder för att förhindra en sådan konflikt, samt för att förhindra att eventuella intressekonflikter uppstår.

2.12. Meddela [namnet på den närmaste tillsynsmyndighetens ställning], åklagarmyndigheten eller andra statliga organ om alla fall av kontakt med honom av någon person för att få honom att begå korruptionsbrott.

2.13. Delta i utvecklingen och genomförandet av omfattande och riktade utvecklingsprogram för [kommunens namn].

2.14. Att utveckla och överlämna för behandling med [namnet på positionen] förslag till rättsakter om förvaltning, avyttring, privatisering av kommunal egendom och andra frågor om förvaltning av kommunal egendom.

2.15. Utveckla och skicka förslag på listan över objekt som överförs till statligt ägande.

2.16. Förvara registret över kommunal egendom som ägs av [namn på den kommunala bildningen], ge information om de bokföringsobjekt som finns i registret.

2.17. Säkerställa utvecklingen av nödvändig dokumentation för förvärv av egendom till kommunalt ägande av [kommunal bildningens namn] och för avyttring av kommunal egendom.

2.18. Organisera och kontrollera genomförandet på [kommunens namn] av omfattande planer och åtgärder på privatiseringsområdet.

2.19. Kontrollera överföringen till budgeten av medel som erhållits från privatisering, uthyrning och annan användning av kommunal egendom.

2,20. Utöva kommunal markkontroll.

2.21. Delta i genomförandet av kontroll inom gränserna för [kommunens namn] elektricitet, värme, gas och vattenförsörjning för befolkningen, vattenförvaring, försörjning av befolkningen med bränsle.

2.22. Delta i och övervaka beredningen av beslut om godkännande av rekonstruktion och ombyggnad av bostadslokaler.

2.23. Delta i uppdragen för överföring av bostadslokaler till bostäder och överföring av bostäder till bostäder.

2,24. Delta i att organisera och genomföra offentliga utfrågningar om stadsplaneringsfrågor.

2,25. Överväga överklaganden och ansökningar från medborgare och juridiska personer, fatta beslut inom deras kompetens, utöva kontroll över övervägande av överklaganden av specialister på avdelningen.

2.26. Planera ditt arbete, rapportera om det utförda arbetet.

2,27. Behåll avdelningens kontorsarbete.

2,28. [Övriga arbetsuppgifter].

3. Rättigheter

Chefsspecialisten har rätt:

3.1. Att bekanta sig med dokumenten som fastställer hans rättigheter och skyldigheter för den kommunala tjänstens ersatta ställning, kriterierna för bedömning av kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter och villkoren för befordran.

3.2. För att säkerställa de organisatoriska och tekniska förutsättningar som krävs för att utföra officiella uppgifter.

3.3. För löner och andra betalningar i enlighet med arbetslagstiftning, lagstiftning om kommunal service och ett anställningsavtal (kontrakt).

3.4. Vila, tillhandahålls av fastställandet av den normala arbetstiden (service), tillhandahållande av lediga dagar och helgdagar som inte fungerar, samt årlig betald ledighet.

3.5. För att, i enlighet med det fastställda förfarandet, ta emot information och material som är nödvändigt för att utföra officiella uppgifter, samt att lägga fram förslag om förbättring av det lokala självförvaltningsorganets verksamhet, den kommunala bildningskommissionen.

3.6. Att på eget initiativ delta i tävlingen om att tillsätta en ledig tjänst i den kommunala tjänsten.

3.7. För avancerad utbildning i enlighet med den kommunala rättsakten på bekostnad av den lokala budgeten.

3.8. För att skydda dina personuppgifter.

3.9. Att bekanta sig med allt material i hans personliga akt, med granskningar av yrkesverksamhet och andra dokument innan han lägger in dem i hans personliga handling, samt att bifoga hans skriftliga förklaringar till den personliga filen.

3.10. Att enas, inklusive rätten att bilda fackföreningar, för att skydda sina rättigheter, socioekonomiska och professionella intressen.

3.11. För behandling av enskilda arbetskonflikter i enlighet med arbetslagstiftningen, skydd av deras rättigheter och legitima intressen i den kommunala tjänsten, inklusive överklagande av deras kränkningar i domstol.

3.12. För pensionsförmåner i enlighet med Ryska federationens lagstiftning.

3.13. Övervaka arbetet för underordnade medarbetare, ge dem order inom ramen för sina officiella uppgifter och kräva deras strikta utförande, lägga förslag till ledningen om deras uppmuntran eller påföljd av påföljder.

3.14. Underteckna och godkänn dokument inom deras kompetens.

3.15. Utför annat betalt arbete efter föregående skriftligt meddelande till [namn på linjechefposition], såvida detta inte innebär en intressekonflikt.

3.16. [Övriga rättigheter].

4. Ansvar

4.1. Huvudspecialisten är ansvarig för icke-fullgörande eller felaktigt fullgörande av de uppgifter som tilldelats honom. för handlingar eller passivitet som leder till kränkning av medborgarnas rättigheter och legitima intressen; för att avslöja statshemligheter, liksom information som blev känd för honom i samband med utförandet av officiella uppgifter i enlighet med den federala lagen "Om kommunal tjänst i Ryska federationen" daterad 2 mars 2007 N 25-FZ.

4.2. Chefsspecialisten bär det ekonomiska ansvaret för egendomsskador som orsakats av arbetsgivaren.

4.3. Chefsspecialisten bär det disciplinära ansvaret för att arbetet, order, order och instruktioner från cheferna i förtid fullgörs i ordningsföljd för chefer, med undantag för olagliga; för tidigt övervägande, inom gränserna för deras officiella uppgifter, överklaganden från medborgare och offentliga organisationer, liksom institutioner och organisationer, statliga organ och lokala självstyrande organ.

4.4. Chefsspecialisten bär disciplinära, civilrättsliga, administrativa och straffrättsliga ansvar om han fullgör ett olagligt beslut.

4.5. Chefsspecialisten bär ett kriminellt, administrativt och disciplinärt ansvar för att begå korruption.

5. Listan över frågor som chefspecialisten har rätt eller är skyldig att självständigt fatta chefs- och andra beslut

5.1. Under sin tjänst har chefsspecialisten rätt att självständigt fatta beslut i följande frågor: [fyll i den som krävs].

5.2. Vid utförandet av officiella uppgifter är chefsspecialisten skyldig att självständigt fatta beslut i följande frågor: [fyll i den som krävs].

6. Listan över frågor som chefspecialisten har rätt eller skyldighet att delta i utarbetandet av utkast till lagstiftningsakter och (eller) förslag till ledning och andra beslut

6.1. Chefsspecialisten har, i enlighet med sin kompetens, rätt att delta i förberedelserna (diskussionen) av projekt: [lista projekttyper].

6.2. Chefsspecialisten är, i enlighet med sin kompetens, skyldig att delta i förberedelserna (diskussionen) av projekt: [lista projekttyper].

7. Chefsspecialistens interaktionsordning i samband med utförandet av hans officiella uppgifter

7.1. Chefsspecialisten agerar med fullmakt på uppdrag av [namn på det kommunala organet], representerar och skyddar rättigheterna och intressena för [namn på det kommunala organet] i alla statliga organ, lokala regeringar och organisationer.

7.2. För att fullgöra sina skyldigheter och utöva de beviljade rättigheterna interagerar chefsspecialisten på det sätt som föreskrivs i gällande lagar och andra organisatoriska och administrativa dokument med:

Kommunanställda i [namn på kommunal myndighet];

Anställda, strukturella avdelningar och tjänstemän i statliga organ;

Anställda, strukturella avdelningar och tjänstemän i lokala självstyrande organ;

Organisationer och medborgare.

8. Indikatorer på effektivitet och effektivitet hos professionella prestanda

8.1. Effektiviteten och effektiviteten hos chefsspecialistens professionella service bedöms i enlighet med följande indikatorer: [lista indikatorer, till exempel mängden utfört arbete och arbetsintensitet, innovativitet i arbetet, inga klagomål].

Jag känner till arbetsbeskrivningen:

[initialer, efternamn, signatur]

[dag månad år]

Tillagd till webbplatsen:

Arbetsbeskrivning för chefsingenjören för organisationer[namn på organisation, företag etc.]

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts i enlighet med bestämmelserna i Ryska federationens arbetslag och andra föreskrifter för arbetsrättsliga relationer i Ryska federationen.

I. Allmänna bestämmelser

1.1. Företagets överingenjör tillhör kategorin chefer, anställs och avskedas på order av företagets direktör.

1.2. Chefsingenjören, som är företagets första biträdande direktör, rapporterar direkt till den senare.

1.3. En person med högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialitet i chefspositioner i den relevanta profilen för företaget inom näringslivet i minst [betydelse] år utses till tjänsten som överingenjör.

1.4. Under frånvaron av överingenjören (semester, affärsresa, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en vederbörligen utsedd suppleant som bär hela ansvaret för deras korrekta utförande.

1.5. I sin verksamhet styrs överingenjören av:

Lagstiftande och normativa akter som reglerar produktionsfrågor, företagets ekonomiska och finansiella och ekonomiska verksamhet;

Metodiskt och reglerande material, order (instruktioner) från högre myndigheter om ekonomin och den relevanta industrin;

Företagets stadga;

Beställningar och order från företagets direktör;

Denna arbetsbeskrivning.

1.6. Överingenjören bör veta:

Lagstiftande och normativa akter som styr företagets produktion och ekonomiska och finansiella och ekonomiska aktiviteter, handlingar från federala, regionala och lokala myndigheter och förvaltningar som bestämmer de prioriterade utvecklingsriktningarna för ekonomin och den relevanta industrin;

Organisatoriska och administrativa dokument och regleringsmaterial från andra organ om företagets verksamhet;

Profil, specialisering och funktioner i företagets struktur;

Utsikter för den tekniska, ekonomiska och sociala utvecklingen av branschen och företagets affärsplan; förfarandet för att upprätta och komma överens om planer för företagets produktion och ekonomiska verksamhet;

Företagets produktionskapacitet, vetenskapliga och tekniska prestationer inom relevant bransch och erfarenhet av avancerade företag;

Tillverkningsteknik för företagets produkter;

Marknadsföringsmetoder för företag och företagsledning;

Förfarandet för ingående och genomförande av affärs- och finansiella kontrakt;

Ekonomi och organisation av produktion, arbete och ledning;

Grunderna i miljölagstiftning;

De viktigaste frågorna för arbetslagstiftning, regler och förordningar för arbetsskydd.

1.7. [Ange vad du vill].

II. Funktioner

Företagets överingenjör har följande funktioner:

2.1. Tillhandahåller teknisk utbildning för företaget.

2.2. Implementering av relationen med forskning, design (design och tekniska) organisationer och högre utbildningsinstitutioner.

2.3. Ledning av vetenskapligt forskningsarbete vid företaget.

2.4. Organisation av utbildning och avancerad utbildning för arbetare och tekniska och tekniska arbetare.

2.5. Övervaka överensstämmelse med design, teknik och teknisk disciplin, regler och föreskrifter för arbetskydd och säkerhet.

2.6. [Ange vad du vill].

III. Jobbansvar

Företagets överingenjör är skyldig att:

3.1. Bestäm den tekniska politiken och riktningarna för företagets tekniska utveckling i en marknadsekonomi, sätten för rekonstruktion och teknisk omutrustning av befintlig produktion, specialiseringsnivå och diversifiering av produktionen för framtiden.

3.2. Säkerställa den nödvändiga tekniska förberedelsen av produktionen och dess ständiga tillväxt, öka produktionseffektiviteten och arbetskraftens produktivitet, minska kostnaderna (material, ekonomi, arbetskraft), rationell användning av produktionsresurser, hög kvalitet och konkurrenskraft för tillverkade produkter, verk eller tjänster, efterlevnad av tillverkade produkter med nuvarande statliga standarder, tekniska förhållanden och krav på teknisk estetik, samt deras tillförlitlighet och hållbarhet.

3.3. I enlighet med företagets godkända affärsplaner för medellång och lång sikt, för att hantera utvecklingen av åtgärder för rekonstruktion och modernisering av företaget, förebyggande av skadliga effekter av produktionen på miljön, noggrann användning av naturresurser, skapande av säkra arbetsförhållanden och förbättring av den tekniska produktionskulturen.

3.4. Att organisera utveckling och genomförande av planer för införande av ny utrustning och teknik, organisatoriska och tekniska åtgärder, forsknings- och utvecklingsarbete.

3.5. För att säkerställa effektiviteten hos designlösningar, snabb och högkvalitativ beredning av produktion, teknisk drift, reparation och modernisering av utrustning, uppnående av högkvalitativa produkter under utvecklingen och produktionen.

3.6. Baserat på vetenskapliga och tekniska prestationer, resultaten av patentforskning, samt avancerad erfarenhet, med beaktande av marknadsförhållandena, organisera arbetet med att förbättra utbudet och kvaliteten, förbättra och uppdatera verk (tjänster), utrustning och teknik, skapa grundläggande nya konkurrenskraftiga typer av produkter, design och implementering vid tillverkning av medel för komplex mekanisering och automatisering av tekniska processer, kontroll och testning av högpresterande specialutrustning, utveckling av standarder för produkters arbetsintensitet och materialförbrukningshastigheter för deras tillverkning, det konsekventa genomförandet av ekonomiregimen och minskade kostnader.

3.7. Övervaka överensstämmelse med design, teknik och teknisk disciplin, regler och föreskrifter för arbetsskydd, industriell sanitet och brandsäkerhet, krav från miljö, sanitära myndigheter samt organ som utövar teknisk övervakning.

3.8. Ge tidig förberedelse av teknisk dokumentation (ritningar, specifikationer, tekniska specifikationer, tekniska kartor).

3.9. Slå kontrakt med forsknings-, design- (design- och teknologiska) organisationer och högre utbildningsinstitutioner för utveckling av ny utrustning och produktionsteknik, projekt för rekonstruktion av ett företag, dess divisioner, förnyelse och modernisering av utrustning, omfattande mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, automatiserade produktionsledningssystem, övervaka deras utveckling, organisera genomförandet av tekniska omutrustningsprojekt som utvecklats av tredjepartsorganisationer, utarbeta ansökningar om inköp av utrustning på leasingvillkor.

3.10. Koordinera arbetet med frågor om patent och uppfinningsaktivitet, enhetlighet, standardisering och certifiering av produkter, certifiering och rationalisering av arbetsplatser, metrologiskt stöd, mekaniska energitjänster för produktion.

3.11. Vidta åtgärder för att förbättra organisationen av arbetstillverkning och ledning på grundval av införandet av de senaste tekniska och telekommunikationsmedlen för att utföra teknik- och ledningsarbete.

3.12. Organisera forskning och experiment, testning av ny utrustning och teknik, samt arbete inom vetenskaplig och teknisk information, rationalisering och uppfinning, spridning av produktionserfarenhet.

3.13. Utför arbete för att skydda prioriteringen av de implementerade vetenskapliga och tekniska lösningarna, förbered material för deras patent, skaffa licenser och immateriella rättigheter.

3.14. Organisera utbildning och avancerad utbildning av arbetare och tekniska och tekniska arbetare och säkerställa kontinuerlig förbättring av personalutbildningen.

3.15. Övervaka verksamheten för företagets tekniska tjänster, övervaka resultaten av deras arbete, arbetsläget och produktionsdisciplinen i underordnade enheter.

3.16. Som den första biträdande direktören för företaget, ansvara för resultaten och effektiviteten i produktionsaktiviteterna.

3.17. [Ange vad du vill].

IV. Rättigheter

Överingenjören har rätt att:

4.1. Att företräda företagets tekniska tjänster i relationer med andra strukturella avdelningar i företaget, andra organisationer och statliga organ.

4.2. Skicka förslag för att förbättra verksamheten i företaget (avdelningen) för övervägande av ledningen.

4.3. Signera och godkänn dokument inom kompetensen, utfärda order för företaget om produktionsaktiviteter, undertecknade av en själv.

4.4. Att interagera med cheferna för alla tjänster om frågor inom hans kompetens.

4.5. Ta emot från cheferna för företagets strukturella avdelningar och specialister den information och dokument som krävs för att utföra sina officiella uppgifter.

4.6. Kontrollera företagets strukturella enheter inom teknisk förberedelse av produktionen.

4.7. Delta i utarbetandet av order, instruktioner, instruktioner, uppskattningar, kontrakt och andra dokument som rör företagets produktionsaktiviteter.

4.8. Kräva företagets ledning för att bistå vid utförandet av sina plikter och rättigheter.

4.9. [Ange vad du vill].

V. Ansvar

Överingenjören ansvarar för:

5.1. För icke-fullgörande (felaktig fullgörande) av deras officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning inom de gränser som fastställs i Rysslands arbetslagstiftning.

5.2. För brott som begås under utövandet av deras verksamhet - inom de gränser som fastställs av Ryska federationens administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

5.3. För att orsaka materiella skador - inom de gränser som bestäms av Ryska federationens arbets- och civila lagstiftning.

Arbetsbeskrivningen utvecklas i enlighet med [namn, nummer och datum för dokumentet].

Chef för strukturell enhet (HR -avdelning)

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Gick med på:

Chef för juridiska avdelningen

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Jag har läst instruktionerna:

[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]