Projektledare Arbetsbeskrivning: Exempel

Huvudansvaret för en anställd som accepteras som projektledare är ansvaret för alla stadier av projektgenomförandet och det slutliga resultatet. Han ansvarar för att arbetet slutförs i tid, i enlighet med alla krav, och inte överstiger avsatt budget. Denna position är mycket ansvarsfull och innebär en god karriärutveckling. Ett exempel på arbetsbeskrivning för en projektledare inom bygg bör innehålla allmänna bestämmelser, funktioner, ansvar och rättigheter för en anställd.

Allmänna bestämmelser

För att få tjänsten som projektledare måste du först skaffa dig en högre yrkesutbildning och arbeta inom din specialitet i minst tre år. Endast VD:n för den organisation där han arbetar kan utse eller avsätta en anställd från sin befattning.

Enligt arbetsbeskrivningen för projektledaren är den anställde som innehar denna position direkt underställd VD:n. Under hans frånvaro utförs hans uppgifter av en utsedd person som inte bara tar på sig projektledarens uppgifter utan även hans ansvar.

Vad bör du veta?

Arbetsbeskrivningen för projektledaren antyder att han måste ha vissa färdigheter, inklusive att veta och förstå hur personal och projekt hanteras. Dessutom måste han förstå hur klientrelationer ska byggas ur en psykologisk synvinkel.

Specialisten måste studera allt regelverk och vägledningsmaterial, såväl som alla metoder med vilka algoritmer och program utvecklas för att perfekt veta hur man använder den datorutrustning som behövs för databehandling. Hans kunskaper bör innefatta de grundläggande principerna för strukturerad typprogrammering och typer av mjukvara.

Projektledarens arbetsbeskrivning innebär också att han känner till elektronisk datorutrustning, dess egenskaper, designfunktioner, vad den är avsedd för och i vilka lägen den kan fungera. Hans kunskaper bör omfatta tekniken med vilken automatisk databehandling och kodning sker, formaliserade programmeringsspråk, samt standarder för datorsystem, koder och chiffer.

Han måste veta hur teknisk dokumentation bildas och upprättas, känna till grunderna i ekonomin, hur produktionen är organiserad, företagets arbetsaktivitet och resursförvaltning. Att ständigt vara intresserad av avancerad världs- och inhemsk erfarenhet av programmering och användning av datorer. Och även känna till reglerna för den organisation där han arbetar, dess regler och föreskrifter.

Vad ska kunna?

Arbetsbeskrivningen för projektledaren för en byggorganisation innebär att en specialist måste ha vissa färdigheter. Han måste kunna välja ett team av yrkesverksamma för genomförandet av projektet, planera arbetet med det, kunna fördela ansvaret på ett korrekt sätt mellan anställda, tydligt och korrekt formulera projektets uppgifter och mål och vara moderator vid allmänna möten .

Han måste också, med hjälp av kunskap om arbetslagstiftningen, eliminera konflikter mellan anställda, delegera deras befogenheter och uppgifter och utöva full kontroll över dem. Han måste kunna beräkna de kostnader som krävs för att färdigställa objektet, söka efter lösningar för att eliminera problem, utföra alla nödvändiga analytiska beräkningar, inklusive riskbedömning.

Dessutom ska han enligt arbetsbeskrivningen för projektledaren inom bygg kunna bygga upp en strukturplan för projektet, utforma dess stadga och hantera den. Han ska kunna ta fram arbetsscheman, förhandla med utförarna och projektledarna, sätta uppgifter och mål. Genomföra ledningsaktiviteter med personal, information och kvalitet osv.

Jobbansvar

Projektledarens uppgift är att övervaka ingenjörer, programmerare och annan personal som behövs för att utföra uppgifterna. Han ger uppgifter, kontrollerar tiden och kvaliteten på genomförandet och kallar till möten med projektpersonalen. Arbetsbeskrivningen för projektledaren inom bygg innebär att han tillsammans med hela teamet ska välja ett programmeringsspråk som projektdatan ska beskrivas med i framtiden.

Han är engagerad i utveckling och konstruktion av arbetsplaner. Hans ansvar omfattar operativ och strategisk planering avseende implementeringen av anläggningen. Han ska kontrollera om anläggningen är klar för drift, underhålla all projektdokumentation. Han måste delta i förvaltningen av ekonomiska resurser som tilldelats för att skapa och genomföra projektet. Han skapar och modifierar presentationer för projekt och sig själva.

Rättigheter

Ett exempel på arbetsbeskrivning för en projektledare innehåller de rättigheter som en anställd som innehar denna position har, nämligen:

Bekantskap med organisationens högre lednings beslut som hänför sig till dess kompetens och arbete;
Inlämning för övervägande av alla förslag som kommer att bidra till att förbättra villkoren för hans arbete eller genomförandet av projektet som helhet;
Om han märkte brister eller fel i arbetet under utförandet av sina direkta uppgifter, har han rätt att meddela ledningen om dem och föreslå metoder för att korrigera situationen;
Begär alla dokument som han behöver för arbetet och dess högkvalitativa prestanda, både självständigt och med hjälp av sin närmaste chef;
Han kan involvera anställda i företaget som tjänstgör på andra avdelningar för att utföra uppgifter relaterade till hans arbetsaktivitet, om detta krävs för kvaliteten och slutförandet av projektet i tid;
Be vid behov ledningen om hjälp med att utföra sina arbetsuppgifter.

Ansvar

Arbetsbeskrivningen för chefen för projektavdelningen förutsätter att han är ansvarig för det felaktiga utförandet eller fullständiga underlåtenheten att fullgöra sina direkta uppgifter. Alla anges i arbetsbeskrivningen och följer landets gällande lagstiftning.

Han är ansvarig för alla brott mot arbets-, förvaltnings- och straffrätt som han begår under sitt arbete. Samt för materiella skador orsakade företaget. Projektledaren är också ansvarig för utförandet av sina underordnades arbete, utgifterna för den budget som avsatts för projektet och för att uppfylla deadlines och kvaliteten på det förberedda projektet.

Arbetsvillkor

Projektledarens arbetsbeskrivning föreslår att anständiga arbetsvillkor ska skapas för den anställde. Arbetsschemat och andra nyanser ska vara tydligt fastställda och reglerade i företagets arbetsschema. Om behov uppstår ska företaget tillhandahålla alla nödvändiga förutsättningar för att arbetstagaren ska kunna genomföra tjänsteresor, även sådana av lokal karaktär.

Till sist

En av de mest ansvarsfulla befattningarna i byggföretag är chef för byggprojekt. Arbetsbeskrivningen för denna specialist kan variera beroende på företagets inriktning och omfattningen av dess verksamhet. Dessutom kan arbetsuppgifter och funktioner ändras i samband med vilka uppgifter ledningen tilldelar denna medarbetare. I vilket fall som helst måste alla punkter i instruktionen utformas i enlighet med alla regler, normer och förfaranden som föreskrivs av landets nuvarande lagstiftning. Dessutom är det mycket viktigt att den anställdes ansvar preciseras i arbetsbeskrivningen, eftersom denna tjänst är en ledande befattning och det kan finnas många nyanser när det gäller hantering av ekonomi, personal och andra företagsförmågor, för det aktuella och höga -kvalitetsgenomförande av projektet.