Yrken som en kvinna inte kan arbeta med. Hur man hittar ett jobb för en ung mamma. Metallbearbetning och metallurgi

Kvinnor runt om i världen fortsätter att aktivt kämpa för sina rättigheter och bevisar för det starkare könet att de förtjänar lika rättigheter och skyldigheter. Men det finns fortfarande yrken förbjudna för kvinnor, där det är strängt förbjudet att anställa eller till och med utbilda kvinnor. Sådana restriktioner är fullt berättigade, eftersom detta arbete är fysiskt svårt och orsakar irreversibel skada för bräcklig kvinnors hälsa. Låt oss titta närmare på vem en kvinna inte kan arbeta i Ryssland.

För att bevara funktionen hos förökning bland flickor kompletterades Ryska federationens arbetslag med små förändringar. Till exempel är vissa yrken förbjudna där. Om du undrar var kvinnor inte anställs för att arbeta? Vilka yrken är förbjudna för kvinnor och varför? Då kommer du definitivt att gilla vår artikel!

Redan år 2000 godkände Vladimir Vladimirovich Putin själv nya ändringar i Ryska federationens arbetslag. Från det ögonblicket var det förbjudet att tillåta kvinnor att arbeta inom så många som 456 yrken! Valet föll på särskilt svåra aktiviteter, både fysiskt och psykiskt. För kvinnors säkerhet och för att bevara deras reproduktiva funktion har sådana strikta ändringar gjorts.

Yrken där kvinnor inte tas:

1. Skogshuggare

Att köra en enorm timmerbil och fälla höga träd med stor tjocklek är inte alltid inom ramen för ens den manliga delen av befolkningen. När det gäller tjejerna skulle det bli mycket svårare för dem. Utöver svårighetsgraden av sådant arbete finns det faktiskt ingen tröst där. Det vill säga att de tilldelade uppgifterna måste slutföras både i regn och kyla, vilket är extremt hälsofarligt.

2. Fiskare

Självklart kommer ingen att förbjuda en tjej från fiskeets enkla glädjeämnen. Men nu blir en yrkeskarriär på en fiskebåt strängt förbjuden. Faktum är att de flesta fisknät dras för hand och deras enorma vikt är imponerande.

3. Kapten på fartyget

Ett känt ordspråk säger att en kvinna på ett fartyg har stora problem. Men för tjänsten som kapten eller ens hans assistent är hon inte alls anställd av denna anledning. Kaptenens arbete kräver stort ansvar och omedelbara allvarliga beslut som är ansvariga för lagets liv. Sådana arbetsförhållanden påverkar negativt det kvinnliga psyket och hennes förmåga att fortsätta sin egen sort.

4. Föraren av det elektriska tåget i tunnelbanan

Innan du undertecknar V.V. Putin för de ändringar som gjorts i Ryska federationens arbetslag, det fanns redan den enda kvinnliga brigaden av kvinnliga tunnelbanearbetare i historien som maskinskrivare. Hon bestod av fyra modiga tjejer. I praktiken visade det sig att sådant arbete är oåterkalleligt skadligt för kvinnors hälsa. Eftersom hon ständigt är underjordisk, förlorar en kvinna sin reproduktionsfunktion. Dessutom innebär yrket som maskinist ibland sådana svårigheter att det ibland till och med fysiskt är svårt för kvinnor att hantera. Dra till exempel en person från ytan en kort stund innan nästa tåg närmar sig.

5. Rörmokare

Rörmokarens arbete är svårare från den fysiska sidan. I sitt arbete måste han hantera ganska tunga instrument som direkt tillämpar stor kraft.

6. Slakteri

Psykiskt farligt och fysiskt svårt arbete vid slakt av nötkreatur är inte tillåtet för kvinnliga representanter. Flickor får inte slakta grisar i produktionen. Det är värt att notera att kvinnor är mycket mer känslomässiga, mer känsliga än män, så de är skyddade från slakteriets yrke.

7. Bagagebärare på flygplatsen

Eftersom de flesta resväskor, ryggsäckar och väskor är ganska tunga och ibland når en imponerande vikt på 40-50 kg, är detta yrke officiellt förbjudet för tjejer så att de inte drar tunga vikter.

8. Låssmed

En låssmed eller handmetallarbetare är definitivt inte en kvinnlig specialitet. Konstant lyftning av vikter, arbete med skadliga komponenter, allt detta är endast reserverat för män för att inte skada ryska kvinnors sköra hälsa.

9. Brandman

Det finns många svårigheter och till och med livshotande uppgifter i brandmännens arbete. Därför skyddar också män den kvinnliga halvan av mänskligheten från onödig stress. Du måste ha särskild styrka, mod och till och med mod för att kunna kontrollera ett stort vattentryck eller för att rädda människor från eld. Utan psykologisk förberedelse klarar det sig inte här. Eftersom tjejer ibland sätter känslor i förgrunden är yrket som brandman definitivt inte lämpligt för dem. Det är viktigt här att förbli en svalkande person medan du utför dina arbetsuppgifter.

10. Dykare

En professionell dykare måste spendera mycket tid under vattnet och uppleva sitt tryck på sig själv. I framtiden påverkar detta naturligtvis hans hälsa negativt. Kvinnor, som potentiella mödrar, är förbjudna att bli dykare för att bevara kroppens reproduktiva funktioner. Ibland inbegriper sådana aktiviteter att arbeta med lik, vilket är mycket oönskat för så känsliga personer som tjejer. Men ingen har avbrutit nöjet att dyka, så här kan vilken kvinna som helst känna sig som en riktig dykare.

Artikeln ger exempel på bara tio yrken som är förbjudna för kvinnor från en lång lista. Liknande försiktighetsåtgärder vidtogs av presidenten för att förhindra en potentiellt farlig demografisk kris i Ryska federationen.

Det är intressant att det i många europeiska länder också finns listor över yrken som är oönskade för kvinnor. Detta beror på vårdnad för det kvinnliga könet, bevarandet av släktet. När det gäller östländerna är valet av arbete för kvinnor ännu strängare. Här träder inte bara lagar i kraft, utan också religiös övertygelse.

”Jag kan bara inte få ett jobb - de tar inte det för att jag har ett litet barn”, klagar unga mammor på olika internetforum och i en vänkrets. Alla arbetsgivare är verkligen inte redo att visa lojalitet mot en anställd som har ett barn. Men är utsikterna för kvinnor med barn så dystra?

Arbetsmarknad på moderskapssidan
Först måste du dela med myten om att det är mycket svårt att hitta ett jobb med ett litet barn. Enligt en studie från webbplatsen undviker bara 6% av arbetsgivarna att anställa kvinnor som är gifta och har barn. Det är mycket svårare för gifta kvinnor utan barn - 16% av de ryska arbetsgivarna är inte nöjda med dem och tror att det inte kommer att ta ens sex månader för en kvinna att tänka på att fylla på sin familj. Så beväpna dig med optimism och ha tålamod - din situation är inte så sorglig som man vanligtvis tror.

Ödesdigert val
Först och främst är det värt att bestämma vad du är redo för för att erövra karriärhöjder? Det är ingen hemlighet att det inte räcker att arbeta åtta timmar om dagen för professionell tillväxt i ett välrenommerat företag. Villighet att ha kontakt utanför arbetstid, övertid och eventuellt affärsresor - det är vad arbetsgivare förväntar sig av specialister som söker karriärtillväxt och hög inkomst. Och även om Labor Code definitivt är på din sida, är det värt att väga för och nackdelar innan du kastar dig in i en karriär. Det är möjligt att skuldkänslan inför ett barn som lämnas till mormödrar och barnflickor blir starkare än arbetsglädje och höga löner. Det finns dock många positiva exempel när en organiserad mamma hinner gå till kontoret och till dagis.

Alternativ ett: kontorsarbete på heltid
Hur som helst är det inte nödvändigt att söka jobb med möjlighet till snabb karriärtillväxt. Det är också värt mycket att få jobb på ett pålitligt företag inom din specialitet. Efter att ha bestämt vem som ska ta hand om barnet i din frånvaro - make, mormor, barnflicka eller dagis, börja leta efter arbete.

Till att börja med, borsta upp din kunskap om specialiteten. Mest troligt är de något föråldrade medan du var upptagen med familjen. Titta igenom de lediga tjänsterna, var uppmärksam på de nya kraven för specialisterna i din profil. Du måste ha en klar uppfattning om vad som har förändrats i ditt område. Läs speciallitteratur, kommunicera i professionella gemenskaper på Internet. Uppdatera dina kunskaper i främmande språk om det behövs.

När du skapar ditt CV i kolumnen "Civilstånd", ange att det finns någon att ta hand om barnet förutom dig. Sådan information kommer att sätta dig i nivå med andra jobbkandidater.

Det är viktigt att betona två punkter i intervjun. För det första, trots det påtvingade avbrottet från arbetet, förblev du professionell - du läste specialiserade tidskrifter, tog avancerade utbildningar, kommunicerade med tidigare kollegor etc. För det andra har du pålitliga assistenter för att uppfostra ett barn och du behöver inte ofta bli sjuk lämna.

Minska restiden
Du kan spara två till tre timmar om dagen genom att få ett jobb nära ditt hem. Idag föredrar många företag av ekonomiska skäl att hyra ett kontor inte i stadens centrum, utan i bostadsområden. Ta reda på vilka organisationer som finns i ditt område och överväg anställningsmöjligheter med dem.

Var noga med att inkludera ditt bostadsområde i ditt CV: en kandidat som bor nära kontoret kommer att betraktas som potentiellt mer lojal mot företaget. Betona detta också i intervjun för att få en fördel gentemot andra arbetssökande.

Alternativ två: jobba hemifrån
Om ständig separation från ditt barn inte är något för dig bör du gå åt andra hållet, det vill säga arbeta hemma. Distansarbete (specialisten är i personalen på företaget, men jobbar hemifrån), arbete med flexibla timmar samt frilansning är bra anställningsalternativ för unga mödrar. Fördelarna med denna typ av anställning har uppskattats av många webbdesigners, journalister, programmerare och andra anställda, vars permanenta närvaro på kontoret inte är nödvändig. Det är sant att det också finns nackdelar med sådant arbete - en lägre sannolikhet för karriärtillväxt, brist på professionell kommunikation, och när det gäller frilansning, också instabilitet i inkomst.

På Runet finns det många platser för att hitta frilans och tillfälligt arbete. Håll kontakten med dina tidigare kollegor, kanske kommer de att berätta var det behövs ett engångsarbete med din profil. Glöm inte den juridiska sidan av frågan: volymen och tidpunkten för engångsarbetet måste registreras i kontraktet (arbetskontrakt eller tillhandahållande av tjänster), liksom lönen.

Alternativ tre: statlig myndighet
Organisationer där övertid inte är normen finns fortfarande. Det här är statliga myndigheter. Till exempel får många unga mammor jobb på dagis som deras barn går på.

Vid intervjun, svara på frågan om varför du vill få det här jobbet, betona ditt professionella intresse för vakansen och säga uppriktigt att arbeta tolv timmar om dagen inte är något för dig nu, men samtidigt är du en organiserad person och hanterar att klara yrkesuppgifter inom reglerad arbetstid.

Troligtvis kommer lönen i en statlig institution att vara lägre än marknadsgenomsnittet, men du kommer att kunna lämna sådant arbete 5-6 på kvällen, och det kommer att bli en lugnare inställning till periodisk sjukskrivning.

Lite om rättigheter
Men oavsett vilken arbetsform en ung mamma väljer måste du veta att rysk lagstiftning innehåller många normer som är utformade för att skydda hennes intressen. Således förbjuder artikel 64 i Ryska federationens arbetslag att vägra att ingå ett anställningsavtal för kvinnor av skäl som rör närvaro av barn. Om detta hände dig har du rätt att kräva ett officiellt skriftligt avslag från arbetsgivaren och överklaga det i domstol.

Arbetande mödrar har rätt till en halvtimmes raster var tredje timme för att mata ett barn upp till ett och ett halvt år (artikel 258). På kvinnans begäran kan matningstiden summeras och överföras till början eller slutet av arbetsdagen eller läggas till lunchpausen.

Enligt artikel 259 i arbetslagen kan en kvinna med ett barn under tre år endast skickas på affärsresor, som deltar i övertidsarbete, arbete på helger och helgdagar samt på natten, med sitt skriftliga samtycke.

Hela tiden fanns det yrken som anses vara ”manliga”. Dessa specialiteter inkluderar arbetet av en brandman, gruvarbetare, sjökapten, militär. I Ryska federationen finns det till och med en lista över jobb som kvinnor är förbjudna att utföra. Vilka yrkesområden tillåts inte den vackra halvan av mänskligheten, och är det i allmänhet tillåtet att utpeka "manliga" och "kvinnliga" specialiteter?

Här är en ofullständig lista över yrken där det starkt avråds från att använda kvinnligt arbete (resolution från Ryska federationens regering nr 162 av den 25 februari 2000):

• arbete i samband med att lyfta / bära vikter manuellt;
• montering och reparation och byggnadsarbeten;
• avverkning och flytande timmer;
• produktion av cellulosa, papper, kartongprodukter;
• sjötransport och civil luftfart.

Det är anmärkningsvärt att dessa begränsningar är rådgivande, det vill säga att arbetsgivare kan ta kvinnor till arbetet från listan samtidigt som de garanterar säkerheten och de nödvändiga arbetsförhållandena för dem. Kvinnor anställs dock fortfarande inte som sjömän och montörer.

Är denna begränsning ens laglig? Och vad är detta - ett försök att ta hand om kvinnor eller begränsa deras rättigheter?

Tatyana Gromova, en företrädare för Ilim -företaget, som arbetar med pappersmassa och pappersindustri, menar att det verkligen finns yrken där det kvinnliga könet inte kan utföra arbete effektivt på grund av fysiologiska egenskaper. När allt kommer omkring kommer inte alla starka män att kunna köra en timmerbil med flera ton på en vinterväg, än mindre ett svagt fält.

Tatiana Trofimova, rekryteringschef på byggföretaget Unihimtek, håller med den tidigare expertens uppfattning. Hon hävdar att reparations- och byggnadsarbete kräver tungt fysiskt arbete, i synnerhet att lyfta tunga laster, använda flera kilogram, arbeta på höjd eller i en uppsamlare, vilket är extremt svårt för kvinnor.

Det finns inte mindre svårigheter i arbetet med en brandman: en brandbeklädnad väger upp till tjugofem kilo, du måste hela tiden vara i full beredskap och riskerna när du släcker en brand är mycket höga.

Ekaterina Kurkina, chef för Aviapersonal Group of Companies, säger att flygmekaniker och tekniker utför mycket svåra fysiska uppgifter, varför kvinnor sällan är engagerade i detta yrke.

Tatyana Gromova berättar om en kvinna från Ust-Ilimsk som arbetar som gassvetsare. Den anställde gillar hennes yrke, trots jobbets komplexitet och specificitet. För en chef skapar en sådan anställd svårigheter i samband med volymen och syftet med arbetet för en kvinna. Det är trots allt nödvändigt att välja särskilt bekväma arbetsförhållanden för henne, medan ett sådant problem inte uppstår med män. Tatyana Trofimova nämner ytterligare komplexitet i sådana situationer: till exempel finns det inte alltid en speciellt utrustad plats på en byggarbetsplats för en kvinna att byta kläder eller koppla av. Dessutom använder män ofta ett hårt ordförråd i kommunikation med varandra, vilket naturligtvis är ett problem för en kvinna i ett manligt team.

Kvinnor är mycket känslomässiga, så att rädda människor från brand eller nödsituationer kan skada deras psyke. Med tanke på denna kvinnliga egenskap accepterar inte alla arbetsgivare det rätta könet för "manligt" arbete, och detta är inte diskriminering. Detta tillvägagångssätt kännetecknar arbetsgivarens ansvar för sina anställdas moral, hälsa och liv.

Är yrkesindelningen i "manlig" och "kvinnlig" rättvis i allmänhet, och kan kvinnor utföra hårt och farligt arbete på samma nivå som det starkare könet? Detta är en fråga som orsakar ständig kontrovers i samhället.

Experter säger att det finns yrken som en kvinna helt enkelt inte kan bemästra. Till exempel finns det undantag när en kvinna arbetar som gruvarbetare eller ubåt, men varför behöver hon det? Varför skulle hon gå till gruvan och lyfta en tung jackhammer eller ge sig ut på en lång affärsresa där hon skulle behöva leva under olämpliga förhållanden och måla väggarna i kraftverk?

Tatyana Trofimova säger att hon är säker på att kvinnor klarar alla jobb, men hon anser det inte nödvändigt. Enligt experten har Ryska federationens regering, som har infört ett förbud mot användning av kvinnlig arbetskraft under svåra arbetsförhållanden, helt rätt. Och du ska inte ta det som diskriminering, eftersom sådana åtgärder syftar till att ta hand om kvinnors hälsa. De ser till att blivande mödrar inte skadar deras egen hälsa och deras barns hälsa.

Å andra sidan gör introduktionen av ny teknik i produktionen det möjligt att revidera listan över specialiteter för vilka det finns begränsningar för den kvinnliga delen av samhället. Många jobb har blivit mer automatiserade och kräver inte tungt fysiskt arbete, så kvinnor kan mycket väl behärska dem. Nyare studier visar dessutom att yrket som flygvärdinna eller säljare, kontorsarbete, är långt ifrån säkert. Till exempel lider kontorsarbetare alltmer av en nypad handledenerv.

Sedan 2000 har mycket förändrats i världen, framväxten av teknik som avsevärt underlättar inte bara kvinnors arbete, utan arbetskraft i allmänhet, gör det möjligt att gradvis minska listan över förbjudna jobb. Nu kan kvinnor enkelt bemästra pilotarbetet och utföra det på mäns nivå, även om det en gång ansågs omöjligt. Kvinnliga piloter finns allt oftare i ledande flygbolag, eftersom högteknologiska flygplan har dykt upp, vars ledning inte kräver mycket fysisk ansträngning, men ett sådant yrke kräver mycket psykologisk ansträngning.

Så om en kvinna ändå är säker på att det "manliga" yrket är hennes drömjobb, så är det fullt möjligt att hitta ett jobb. Det finns trots allt många exempel på hur en kvinna leder fartyg genom polarisen, räddar människor och erövrar otillgängliga bergstoppar. I Venedig, för inte så länge sedan, fick en kvinna köra en gondol, även om detta italienska yrke alltid har ansetts uteslutande manligt, och en kvinnlig gassvetsare arbetar i Ilim.

Och ändå, i det fall då arbetsgivaren inte vågar anställa en kvinna på grund av listan över förbjudna yrken, ska man inte direkt uppfatta detta som ett kränkande av rättigheter. Mest troligt är sådana åtgärder bara ett försök att ta hand om damens välbefinnande och hälsa.

Arbetsministeriet kommer att revidera och minska listan över specialiteter som kvinnliga medborgare i Ryska federationen inte får tillåtas. Vilka yrken kan du hitta på den här listan?

Sedan barndomen drömde Masha om att bli kapten för ett sjöfartyg. Plastratten i barnets händer förvandlades till fartygets ratt och genom gamla kikare såg nyfikna barns ögon stränderna i avlägsna outforskade länder. Vuxna sa till Masha att hennes dröm var omöjlig: "en tjej på ett fartyg betyder att vara i trubbel", och det här är inte en kvinnas sak alls, bara en man klarar ett så hårt och ansvarsfullt jobb. Men Masha gav inte upp. Hon bor också i Ryssland, där människor är lika och kan inneha vilken position som helst oavsett kön. Hon gick in på marinskolan (vid det tredje försöket, för i de två föregående "flickorna tas inte") studerade hon briljant och hade praktik till sjöss. Lärare, som först ständigt suckade av sorg över sitt svåra liv och ofödda barn, har länge slutat uppfatta henne bara som en "tjej". Kaptenen berömde och kallade till jobbet med honom efter examen. Masha klarade sina slutliga statsprov, fick ett rött diplom, kom till sin kapten ... Och sprang in i det bekanta från barndomen "vi tar inte tjejer." Lagen förbjuder. Kaptenen hjälper gärna till, ber om Masha, men saker och ting är för upptagna, snart en annan flygning, och så torterade de honom med checkar, en annan - ytterligare, för Mashas skull - han kommer inte att överleva. Så förlåt mig, Masha, det här är inte en kvinnas sak. Gör något annat.

Lyckligtvis finns inte Masha från vår historia, så det finns ingen anledning att oroa sig för hennes framtida öde. Men problemet hon mötte är verkligt. En kvinna i Ryssland kan verkligen inte bedriva maritima yrken, eftersom de ingår i en speciell förteckning över yrken, vars väg är stängd för kvinnor.

Denna lista sammanställdes 1974 av den sovjetiska regeringen och antogs av Ryska federationen den 25 februari 2000 (resolution av Ryska federationens regering nr 162). Den innehåller 456 titlar för "tungt arbete och arbete med skadliga eller farliga arbetsförhållanden, under vilka utövande av kvinnor är förbjudet." Det verkade inte för dig. Listan ”rekommenderar inte” starkt och lämnar det åt den anställde och dennes arbetsgivare att själva avgöra om de är villiga att ta risken. Det är han som "förbjuder" användning av kvinnligt arbete i dessa specialiteter. Med hjälp av sådana radikala åtgärder tar staten hand om bevarandet av kvinnans kropps reproduktiva funktioner, eftersom hårt arbete kan påverka förmågan att bära ett friskt barn negativt. Samtidigt finns det inga tecken på skada på en exklusiv kvinnlig kropp i någon av positionerna på denna lista: de flesta yrken på listan är lika farliga för både kvinnor och män. Arbetsförbudet gäller dock bara kvinnor.

Och i grannlandet Europeiska unionen är till exempel en kvinna inte så orolig för. Européer behärskar framgångsrikt yrken som tidigare ansågs vara rent maskulina, och det verkar som att de inte kommer att urartas. Vissa yrken i Europa har blivit så könsneutrala att människorättsförsvarare har slutat samla in statistik om kvinnors sysselsättning i branschen. Ingen kommer att bli överraskad av en kvinna som kör en grävmaskin till exempel.

Men Ryssland och Europa började bekämpa diskriminering av kvinnor samtidigt, när de ratificerade den s.k. FN: s "kvinnokonvention" ("konventionen om avskaffande av alla former av diskriminering av kvinnor"). Dokumentet trädde i kraft 1981 och kräver att man inte bara söker könsneutral inställning till män och kvinnor, utan vid behov vidtar åtgärder för att ändra befintliga lagar, seder och traditioner som förhindrar eliminering av alla former av diskriminering. Konventionen ägnar stor uppmärksamhet åt problemet med jämställdhet inom sysselsättningsområdet, och varje bristande efterlevnad av konventionens bestämmelser kallar diskriminering på grund av kön.

För närvarande har konventionen ratificerats av 189 länder, inklusive Ryska federationen. Dess bestämmelser stöds av andra statliga dokument, till exempel konstitutionen och Ryska federationens arbetslag. Och ändå, under lika villkor för genomförandet av konventionens bestämmelser för alla länder som har undertecknat den, finns det fortfarande en lista över förbjudna yrken i Ryssland, som arbetsministeriet ännu inte är redo att avskaffa.

Här är bara några av de yrken som finns tillgängliga, till exempel för EU -medborgare, men stängda för kvinnor i Ryska federationen:

• En snickare. I Ryssland är kvinnor förbjudna att arbeta som snickare inom konstruktion, installation och reparation och byggnadsarbete, medan det i Europa inte ens finns uppgifter om hur många kvinnor som är anställda inom detta område.
• Slakteri. Vad många kvinnor i byarna gör kan inte vara deras officiella arbetsplats. Enligt arbetsministeriet kan en kvinna inte lyfta mer än 10 kg i timmen. Det är värt att notera att 10 kg är vikten av ett tvåårigt barn, vars antal hissar av en mamma hemma på statlig nivå inte regleras på något sätt.
• Vanlig busschaufför. I Ryssland har en kvinna rätt att bara arbeta på en buss som går inom staden och har en kapacitet på högst 14 personer. Intercitybussar är fortfarande stängda för kvinnor.
• Lastbilschaufför och anläggningsmaskinförare. Även närvaron av rättigheterna för motsvarande kategori kommer inte att spara. I Ryssland kan en kvinna bli lastbilschaufför endast om hon har mycket erfarenhet (ofta halvlaglig).
• Det är inte lätt för kvinnor i Ryssland att bryta sig in i militäryrket. Formellt sett finns det inga könsbegränsningar i armén: kvinnor i Ryssland kan tjäna på samma villkor som män. Det är sant att de första tankfartyg i Ryska federationen, till exempel, började utbildas i Amur-regionen först 2013, innan kvinnor endast fick ägna sig åt icke-stridsspecialiteter: signalmän, medicinsk personal, juniorledarpersonal. Det är fantastiskt att träffa detta i landet som födde de världsberömda natthäxorna. Lagen i det moderna Ryssland innebär emellertid inte inledningsvis en könsfördelning av tjänstemän, därför tar den inte hänsyn till de särskilda villkor (till exempel sanitära förhållanden) för kvinnor. Dessutom är det inom armén en prioritet att erbjuda lediga platser till manliga sökande. En ledig plats erbjuds en kvinnlig kandidat först efter att en manlig kandidat har avvisat den. I Europa började kvinnor prata om att tjäna på lika villkor med män under första världskriget, men till skillnad från Sovjetunionen lämnade de tjejerna rätten att tjäna på frivillig basis, att bemästra sina önskade specialiteter och delta i fientligheter . Tjejer i Europa kan till exempel vara tankfartyg, sappare eller prickskyttar.
• Situationen är ännu mer komplicerad för de kvinnor som redan nämnts. Sjöfartsskolor och flodtekniska skolor accepterar alla lämpliga sökande, oavsett kön, men varna inte för att efter examen blir det svårare (om inte nästan omöjligt) för tjejer att ta ställning i enlighet med sina kvalifikationer. Det var sjömansfacket som började söka en översyn av listan över förbjudna yrken. Den ryska kvinnan Svetlana Medvedeva, när hon, med hänvisning till statslistan, nekades ställning som vaktmästare, vände sig till FN för att få hjälp. Kommissionen ansåg att Svetlanas fall var diskriminering, men Rysslands domstolar ignorerade detta beslut och konstaterade att det "inte är bindande för Ryssland".

Det finns dock fortfarande kvinnokaptener i den ryska flottan, men inställningen till dem lämnar mycket att önska. Så här berättade djuphavskaptenen Tatyana Sukhanova för Meduza -portalen om sin situation: ”... det är konstigt att jag - en kvinnokapten - i alla hamnar i världen välkomnades mycket mer vänligt än i mitt hemland. Även min vän från Arkhangelsk, den sjögående kaptenen Jekaterina Nemirova, liksom den berömda kaptenen Lyudmila Tibryaeva och kvinnliga högre befäl noterar att man i Fjärran Östern behandlar manliga kollegor dem ojämförligt tuffare. Vissa försöker bara rama in dem.<…>Om de utländska företagen som representerar dessa besättningar fick reda på att kaptenen inte anställs bara för att hon är en kvinna, skulle de förlora sina licenser. "

• Men med yrket som brandman uppstår svårigheter även bland européer. Det finns inga officiella restriktioner för att arbeta inom detta yrke för kvinnor i EU, men i praktiken är kvinnliga brandmän fortfarande mycket sällsynta. I Sverige finns det till exempel bara 0,6% av alla brandmän i landet. Samtidigt noterade många manliga brandmän i mätningarna att de inte skulle vilja att kvinnor skulle arbeta med dem, eftersom detta skulle "bryta mot atmosfären av brödraskap som hjälper dem att arbeta harmoniskt." Kanske kan man glädjas åt Australien, där tjejer aktivt rekryteras som volontärer för att släcka skogsbränder. Taket för en karriär inom ministeriet för nödsituationer för en medborgare i Ryska federationen kommer att vara en avsändare. Hon kommer inte att få rädda människor och släcka elden.

• Den bästa illustrationen av regressionen av respekten för kvinnors rättigheter i Ryssland är förbudet mot maskinskrivarens arbete på tunnelbanan och elektriska tåg. Kvinnor fick driva tunnelbanans rullande materiel under det stora patriotiska kriget på grund av bristen på manliga förare i staden och klarade framgångsrikt sitt yrke ända fram till Perestroika själv. Det fanns till och med speciella kvinnobrigader i tunnelbanan. Men på åttiotalet beslutade Sovjetunionens regering att bara en man kunde köra ett elektriskt tåg, och kvinnor började sakta överleva från tunnelbanan. Nu är kvinnor förbjudna inte bara att köra tåg, de kan inte ens inneha positionen som assisterande förare. Den sista kvinnliga föraren i Ryssland var en anställd vid tunnelbanan i Moskva, Natalya Vladimirovna Kornienko, som gick i pension för bara ett par år sedan. Idag finns det inga kvinnliga maskinskrivare i tunnelbanan.

Men europeisk statistik visar att antalet kvinnor som kör tåg bara har ökat under åren. Den långsamma tillväxten förklaras inte av diskriminering, utan av yrkets särdrag: många maskinister valde sin specialitet, i deras faders fotspår, och är mycket ovilliga att lämna sina platser. Enligt prognoser, med utvecklingen av transportsystemet, kommer antalet kvinnor i branschen bara att öka.

En fullständig förteckning över yrken finns i dekretet från Ryska federationens regering nr 162. Listan innehåller specialiteter där brute force behövs (flickan, enligt arbetsministeriet, har inte tillräckliga fysiska förmågor för att arbeta i avverkning), och där det finns ett behov av att hela tiden ha i åtanke en stor mängd instruktions bestämmelser samtidigt som den kontinuerligt övervakar den nuvarande situationen (just enligt denna anledning kan en kvinna inte vara en elektrisk lokförare).

Men arbetsförhållandena har förändrats för länge sedan. Särskild teknik gör att du kan göra ett minimum av fysisk ansträngning i byggnadsarbete, säkerhetsåtgärder har länge stoppat alla typer av läckage av kemikalier som är farliga för "kvinnlig reproduktiv funktion", och många studier har visat att minne och analytiska förmågor i hjärnan beror inte på ägarens kön. Arbetsministeriet gick emellertid bara med om att revidera och eventuellt minska listan över förbjudna yrken. Myndigheterna är inte redo att överge det helt, trots den framgångsrika utländska erfarenheten, "på konceptuell nivå." Så den ryska kvinnan Masha, till skillnad från sin franska vän Marie, kommer att behöva kämpa länge för möjligheten att leda sitt skepp till avlägsna stränder.

Som vi alla vet mycket väl, i det moderna samhället är män och kvinnors rättigheter lika, i vårt land garanteras detta av den 19: e artikeln i Ryska federationens konstitution. I detta avseende har kvinnor all rätt att välja det yrke de behöver, där de ofta inte visar sig sämre och på många sätt ännu bättre än män.

Men få människor vet att kvinnor faktiskt har ett antal begränsningar när de anställer för vissa typer av arbete. Och vi pratar inte här om traditioner, sexism eller inerta åsikter om "rent manliga" yrken, där kvinnor inte kan få plats på grund av föråldrade fördomar - det finns ett dokument i vår lagstiftning som förbjuder kvinnor att ägna sig åt vissa typer av arbete.

Förbjudna positioner

Det kallas "Listan över tungt arbete och arbete med farliga eller farliga arbetsförhållanden, i vilka prestanda som kvinnors anställning är förbjudet", och det antogs redan i februari 2000. Människorna som kom på det gick utifrån övervägandena att kvinnors liv, hälsa och arbete skulle skyddas på ett särskilt sätt. Det är den här listan som förbjuder den vackra halvan av mänskligheten att inta vissa positioner, även om kvinnor har den yrkeskompetens som krävs för arbete.

Totalt innehåller denna lista 456 objekt, och vi bestämde oss för att lista några av dem:

Metroförare - många tänker inte ens på det, men en kvinna har ingen rätt att sitta vid tågets kontrollpanel, och det gäller inte bara tunnelbanan. En kvinna kan inte alls vara tågförare, det är förbjudet.

Bulldozer förare - väldigt få människor tänkte på det här heller, men har du någonsin sett en kvinna som kör en grävmaskin? Absolut inte, eftersom detta också är ett förbjudet yrke för kvinnor. Det gäller för övrigt även traktorer.

Lastbil - ett annat helt icke-kvinnligt yrke. Man tror att en kvinna inte tål konstanta långväga resor. Men knappt många damer är sugna på att sätta sig bakom ratten på en lastbil och köra hundratals kilometer även för stora pengar. Detta förbud gäller förresten också för att köra fjärrbussar.

Sjöman- också omöjligt. Enligt den gamla tron ​​är en kvinna på ett fartyg redan tyvärr i sig själv, och det är fysiskt mycket svårt att tjäna på ett fartyg. Dessutom kan en kvinna varken bli båtman eller skeppare eller assisterande skeppare: alla dessa positioner är också tabu för en dam.

Militära yrken: kvinnan i militäruniform har redan slutat överraska förbipasserande. Men oavsett hur duktig en soldat en kvinna är, kan hon inte vara en tankbil, en pilot på en stridsflygplan eller en befälhavare på ett krigsfartyg. Och ubåten kommer inte att tillåtas alls.

Slakteri - i princip är detta inte förvånande. Slaktaren är ett mycket svårt fysiskt jobb som involverar blod och död. Dessutom kan inte ens varje man dra boskroppar.

Gruvarbetare- kvinnor i Ryssland får inte utföra allt underjordiskt arbete, och detta förbud är ganska förståeligt: ​​en gruvarbetares arbete är titaniskt arbete som kan vara skadligt för en kvinnas hälsa. Kvinnor kan dock arbeta under jorden, men bara som underhållspersonal och tekniker.

Brandmanär ett annat farligt yrke där en kvinna inte hör hemma. Faktum är att tjejer kan arbeta på brandkåren, men till exempel som avsändare. De är förbjudna att delta i direkt släckning av bränder.

Explosiv- Ja, ja, bara män kan spränga något i Ryssland, och helst riktiga. Så mycket som det rättvisare könet inte vill krossa någonting till smithereens med en sprängvåg, kommer kön inte att tillåta det.

Kemisk produktion - det är helt enkelt inte möjligt att lista alla restriktioner som kvinnor utsätts för på detta område i en artikel. Att arbeta med nästan alla skadliga ämnen som bly, kvicksilver och andra är förbjudet för kvinnor.

Naturligtvis kan du behandla detta på olika sätt, men det finns fortfarande en poäng med sådana förbud: kvinnor måste först och främst skyddas och skyddas från de faror som är bättre för män att möta.