Betyg för rekryteringsbyråer. Betyg av rekryteringsföretag Topprekryteringsbyråer

I över 20 år har de bästa rekryteringsbyråerna i Ryssland hjälpt sina kunder att utveckla sin verksamhet. Många års erfarenhet av sina anställda gör att byråer kan lösa även de mest brådskande och komplexa uppgifterna. Många rekryteringsbyråer har genomfört tusentals framgångsrika projekt för sökning och urval av kvalificerad personal - mellanledare, toppchefer, marknadsföring, informationsteknik, försäljning, logistik och andra affärssegment.

Nedan följer de bästa rekryteringsbyråerna i Moskva och Sankt Petersburg enligt våra besökares åsikter för innevarande år. Betyget för tidigare år finns längst ner på sidan. Betyg för rekryteringsbyråer i andra städer är mindre efterfrågade än i Moskva och St. Petersburg, så de publiceras inte separat på denna sida. Observera dock att på sidan för varje stad i vår portal är rekryteringsbyråerna sorterade efter minskande betyg.

Hur betyg skapas

Recensioner med betyg. En genomsnittlig poäng beräknas för varje byrå. Ju högre poäng, desto högre betyg.
Byråns popularitet. Antalet visningar av byrån på vår webbplats beaktas.
Antalet "gillanden". Det räknar hur många som har tryckt på handikonen.
Tid för de senaste recensionerna. Ju mindre tid sedan de senaste recensionerna lämnades, desto större påverkan har de på betyg.

Dessa är de viktigaste faktorerna som tas i beaktande när man skapar en rating, men inte alla som används av oss. För dessa faktorer genereras betyget automatiskt. Vi kan justera det manuellt med hänsyn till följande faktorer:

Recensioner utan betyg. Vi fokuserar på granskningens karaktär, på vad människor skriver - ord av tacksamhet, neutral attityd, missnöje etc.
Byråns verksamhet. Vi ser för att se om nyheter, nytt material, lediga platser och annan information publiceras på byråns webbplats. Vi tittar på byråns positioner i sökresultaten för Yandex och Google.
Byråaktivitet under lång tid. En byrå vars recensioner publiceras jämnt över flera månader kommer att få ett högre betyg än den om vilken recensioner publiceras på en gång på 1-2 dagar.

Betyget uppdaterades automatiskt en gång om dagen. I manuellt läge redigeras betyget inte mer än en gång var tredje månad, eftersom manuell moderering tar tid och ansträngning. Rankingalgoritmer förändras över tiden. Vi strävar efter objektivitet och tillförlitlighet.

Ranking för tidigare år

Vi har varit betygsföretag sedan 2012, då vår portal lanserades. Slutbetyget för föregående år bildas årligen i början av året. För 2012 och 2013 publicerade vi rating för byråer i Moskva och Ryssland som helhet. Sedan 2014 har den årliga klassificeringen publicerats för byråer i Moskva och St. Petersburg.

1. Ward Howell Är det största ledande sökkonsultföretaget i Ryssland och OSS. Idag täcker företagets expertis följande områden:

Industriella metoder
Jordbruksföretag
Statlig sektor
DEN
Logistik
Medicinen
Läkemedel
Fastighet
Byggnad
Gästfrihetsverksamhet
Olje- och gassektorn
Konsumentmarknaden
Detaljhandeln
Försäkring
Telekommunikation
Tung industri
Finansiella institut

2. Excelion partner internationelltÄr ett av de ledande internationella konsultföretagen som letar efter toppchefer. Övningar: IT, läkemedel, FMCG, tillverkning.

3. Heidrick & Struggles International- en internationell rekryteringsbyrå för urval av toppchefer. Specialiseringar: IT, läkemedel, FMCG, finans, tillverkning, olja och gas.

4.Allen Austin- ingår i listan över topp 40 internationella konsultföretag som specialiserat sig på urval av senior personal. Branscher: IT och telekom, medicin och läkemedel, FMCG, finans, media, tillverkning, olja och gas, konstruktion och utveckling.

5. Stanton jagarÄr ett ledande internationellt konsultföretag för val av toppchefer. Övningar: FMCG, finans, medicin, industri, IT, transport och logistik.

6. GlobalCareer- en rekryteringsbyrå för urval av toppchefer. Branschkompetens: IT och telekom, bilindustri, finans och banker, detaljhandel. Funktionell undersökning:

VD / VD och styrelseledamöter
Chief Financial Officer / CFO
Direktör för juridisk avdelning / CLO
Chief Information Officer / CIO
HR-chef / HRD
Marknads-, försäljnings- och strategidirektör / CMO, CSO
Supply and Operations Director / COO

7. Först - en rekryteringsbyrå som är specialiserad på sökning och urval av mellanledande personal, kvalificerade specialister och lovande chefer. Idag har First praxis: ekonomi och redovisning, bank, industriell marknad, konsumentmarknad, gästfrihet, byggande och fastigheter, juridik, logistik och upphandling, marknadsföring och försäljning.

8. Egon Zehnder InternationalÄr det tredje största talent sourcing- och utvecklingsföretaget i världen, specialiserat på urval av ledande befattningshavare. Branscher: IT och telekom, finans, detaljhandel, FMCG.

9. Odgers Berndtson — ett av de ledande globala ledande sökföretagen för organisationer runt om i världen. Branscher: sjukvård och vetenskap, media, underhållning, sport, detaljhandel, utbildning, industri, offentlig sektor och icke-statliga organisationer, teknik, ekonomi.

10. Spencer stuart Är ett internationellt konsultföretag. Branscher: teknik, media och telekommunikation, konsumentmarknad, finans, utbildning, sjukvård, industrisektor.

11. Amrop Är ett av de ledande internationella konsultföretagen för sökning och urval av högsta personal och specialister med sällsynta kvalifikationer (ledande sökning). Övningar: industri- och konsumentsektorer, industrimarknad, teknik och media, finans, medicin och läkemedel, olje- och gassektorn.

12. Rosexpert - konsultföretag. Expertis: banker och finansinstitut, konsumentmarknad och detaljhandel, teknik och media, medicin och läkemedel, jordbruksföretag. Nyckelsegment inom industrisektorn: olje- och gas- och kemiföretag, maskinteknik och fordons-, gruv- och metallindustrin, energi- och industriproduktion, transport och logistik, konstruktion och utveckling, inklusive infrastrukturprojekt, träbearbetningsindustrin Rosexpert arbetar också med statliga företag.

13. Spengler Fox- en internationell rekryteringsbyrå. Viktiga metoder: konsumentmarknad, medicin och läkemedel, industrimarknad, finanssektor.

14. Kienbaum Är marknadsledande inom tjänster på högsta nivå för personalsökning. Övningar: olje- och gassektorn, byggande, mode, detaljhandel, tillverkning, logistik och transport.

15. Arthur jagar Är en internationell rekryteringsbyrå som specialiserar sig på urval av ledande befattningshavare. Företagets verksamhet täcker alla viktiga affärsområden: Energi, informationsteknik, ekonomi, industri, logistik, marknadsföring och försäljning, försäkring, läkemedel och medicin, konsumtionsvaror, detaljhandel.

16. NGRSÄr ett internationellt konsultföretag för val av högsta ledningen och ledande befattningshavare. Huvudkompetens: konstruktion / utveckling, IT / teknik, ekonomi.

17. Morgan jakt Är en av de ledande internationella organisationerna för att söka efter toppchefer och mellanchefer, vars huvudsakliga verksamhet är koncentrerad till Rysslands och OSS-marknader. Idag täcker företagets expertis följande metoder: finansiella institutioner och investeringar, industri, konsumentmarknad och detaljhandel, fastigheter, byggande och utveckling, IT och telekommunikation, medicin och läkemedel, logistik och transport.

18. Kontakt- en rekryteringsbyrå som är specialiserad på urval av toppchefer. Specialiseringar:

Mode & skönhet detaljhandel
Agroindustriellt komplex
Banker och investeringsföretag
Sändning
Hotellkedjor
Tekniska system
Informationsteknologi
Konsultföretag
Medicin och läkemedel
Metallurgisk industri och gruvindustri
Olje- och gassektorn
Livsmedelsindustrin
Tillverkning och försäljning av bilar
Industriell utrustning
Reklam- och medieindustrin
Detaljhandelskedjor
Sportindustrin
Försäkring
Byggnads- och efterbehandlingsmaterial
Bygg och fastigheter
Telekommunikation
Vanliga konsumtionsvaror
transport och logistik
Förpackningar och behållare
Sjukvårdstjänster
Kemisk industri
ECO-komplex
Energisektorn

19. Hays Är ett internationellt rekryteringsföretag som specialiserar sig på rekrytering till medel- och toppnivåpositioner. Övningar: redovisning och ekonomi, FMCG, LUX & Media, HR, juridik, admin, IT och telekom, industrisektorn, olje- och gassektorn, medicin och läkemedel, logistik och upphandling, tillverkning och jordbruk.

20.Antal Är ett av de största rekryteringsföretagen i Ryssland och OSS, specialiserat på urval av mellanledare och seniorchefer. Branscher: medicin och läkemedel, fordonsindustri, IT och telekom, logistik och transport, media, konsumentmarknad, naturresurser, detaljhandel, jordbruk, byggande och fastigheter, finans och bank, e-handel.

21. ASAP Solutions International Co.- en expert inom personalval inom informationsteknikområdet på internationell nivå. Rekryteringsbyrån är specialiserad på urval av sällsynta specialister och mellan- / toppchefer inom följande områden: IT och telekom, produktionsledning, marknadsföring och försäljning, logistik och upphandling, supply chain management.

22. Kelly Services Är det största internationella företaget som tillhandahåller outsourcing och HR management-lösningar. Specialiseringar: IT, ekonomi / redovisning, logistik / tillverkning, marknadsföring / försäljning / PR, HR, läkemedel.

23. Arbetskraft- världsledande inom personalbranschen. Det har högkvalificerade specialister inom följande affärsområden: IT, finans, medicin och läkemedel, tillverkningssektorn.

24. Ankare - Rysk personalinnehav. Specialiseringar: fordonsindustri, jordbruksindustrikomplex, IT, maskinteknik, medicin och läkemedel, fastigheter, byggande och utveckling, detaljhandel, transport och logistik, bränsle- och energikomplex, turism och hotellverksamhet.

25. Kadrernas imperium Är en rysk rekryteringsbyrå som specialiserar sig på urval av chefer, unika specialister och mellanledare. Branscher: detaljhandel, FMCG, medicin och läkemedel, IT och telekommunikation, industriell marknad, konstruktion och utveckling, ekonomi.

26. Vis-a-vis konsult Är en rysk rekryteringsbyrå som specialiserar sig på urval av mellan- och toppchefer. Övningar: byggande och utveckling, jordbruksföretag, IT och telekom, detaljhandel, industri, FMCG, medicin och läkemedel, banker och finansinstitut.

27. Consort GroupÄr ett ryskt konsultföretag som specialiserat sig på urval av mellanledare och specialister. Marknadsexpertis: FMCG, Läkemedel, Bank, IT / Telekom, Agroindustri, Detaljhandel / restaurangverksamhet, Fordon, Hushållsapparater / elektronik, Industri, Kemikalier, Logistik.

28. Enhet Är en rysk rekryteringsbyrå som specialiserar sig på urval av topp- och mellanchefer, specialister och chefer. Övningar: banker och investeringar, IT och telekom, logistik, maskinteknik, medicin och läkemedel, media, industri, byggande, fastigheter, jordbruk, försäkring, personalhantering, ekonomi.

29. Horton International- en internationell rekryteringsbyrå som är specialiserad på urval av personal inom följande områden: IT, läkemedel, detaljhandel, FMCG, finans.

30. Coleman Services Är ett av de ledande konsultföretagen som tillhandahåller komplexa HR-lösningar. Utför urvalet av specialister, från ledande befattningshavare och erfarna proffs till supportpersonal. Expertis inom branscher: FMCG, bygg och fastigheter, IT och telekom, läkemedel, detaljhandel, industri, olja och gas, finans och banker, transport och logistik, bilindustri, konstruktion.

31. AlbertcliffÄr det ledande rekryteringsföretaget i Östeuropa, specialiserat på urval av högre personal inom finanssektorn.

32. CT-chef- en tysk rekryteringsbyrå vars huvudsakliga specialiseringar är tillverkning, biltransportindustri, agroindustri, livsmedelsindustri, metallurgi och gruvdrift.

33. Agile People Solutions- ett rekryteringsföretag som rekryterar personal inom följande branscher: IT och telekom, finans och bank, juridik, läkemedel, försäljning och marknadsföring, byggande.

34. Lightman Solutions- en rekryteringsbyrå, en expert inom rekrytering av kontor, teknisk personal och topppersonal inom sådana branscher som media / reklam, tillverkning, IT, byggande, underhållning / sport, detaljhandel, logistik och försäljning.

35. ProfiStaff- en rekryteringsbyrå som rekryterar personal inom olika verksamhetsområden: tillverkning och industri, olje- och gassektorn och energi, försäljning, redovisning, ekonomi och revision, byggande och fastigheter, juridik, transport och logistik, informationsteknik och telekommunikation, banker och investeringar, medicin och farmakologi.

36. LanaÄr ett internationellt rekryteringsföretag som tillhandahåller en rad tjänster för det professionella urvalet av medel- och högsta personal inom olika verksamhetsområden: byggande och utveckling, redovisning och ekonomi, IT, försäljning, juridik, produktion, logistik, HR.

37. Välj- en rekryteringsbyrå i ett nytt format. Kompetens: IT och telekom, försäljning, marknadsföring, reklam och PR, HR, ekonomi, logistik och transport, tillverkning, rättsvetenskap.

38. Adekko RysslandÄr ett ledande internationellt rekryteringsföretag inom följande segment: ekonomi, redovisning, IT och telekom, marknadsföring, reklam och PR, försäljning, tillverkning, byggande och fastigheter, transport och logistik, upphandling.<

39. StaffLine- ett rekryteringsföretag är engagerat i valet av högt kvalificerade specialister för olika affärsområden. Specialiseringar: försäljning och marknadsföring, IT och telekom, administrativ personal, logistik, byggande, läkemedel, industri.

40. FoU för diamantpersonal- en rekryteringsbyrå som specialiserat sig på urval av personal inom områdena: IT och telekom, banker, investeringar, leasing, försäljning, produktion.

41. Rekryteringsbyrå "21st century" - huvudsakliga verksamhetsområden: IT och telekom, marknadsföring och digital, bank och finans, medicin och läkemedel, transport och logistik, industri och tillverkning.

42. HR-lösningar rekryterar personal i mellanledningen i Nizjnij Novgorod och andra regioner i Ryska federationen. Övning: Försäljning, tillverkning, HR, ekonomi, AXO, marknadsföring, IT och logistik.

43. Staffwell- marknadsledande inom valet av topp- och mellanchefer. Specialiseringar:

Fordonsindustrin
Revision och rådgivning
Banker och investeringar
Bokföring och finans
IT och telekom
Leasing
Logistik
Marknadsföring
Försäljning
Hotell / restauranger / catering
Industriell produktion
Reklam och PR
Försäkring
Bygg och fastigheter
Konsumentvaror och detaljhandel
Personaladministration
Läkemedel och sjukvård
Juridik

44. Personal som innehar "Profil"- en av ledarna inom personalvalet för ryska och utländska företag. Specialiseringar: försäljning, IT, finans och bank, HR, marknadsföring, byggande och fastigheter, tillverkning, läkemedel.

45. Arbete- federalt personalcenter. Vägbeskrivning: ekonomi, redovisning, banker, försäljning, tillverkning, HR, transport, logistik, turism.

46. KS International- en rekryteringsbyrå för urval av junioranställda.

47. Humankapital- en rekryteringsbyrå för urval av personal i branscherna: banker, finans, investeringar, olja och gas, FMCG, läkemedel, IT och telekom, industriproduktion, marknadsföring, reklam, administrativ personal.

48.KIT Consult- Moskva rekryteringsbyrå för sökning efter linjepersonal, mellanledare, toppchefer / högsta chefer inom följande områden:

Tillverkningsindustrin)
Maskinteknik
Informationsteknik, internet, telekom
Redovisning, ledningsredovisning, företagsfinansiering
Ingenjörspersonal
Marknadsföring, reklam, PR
Administrativ personal
Banker, investeringar, leasing
Personalhantering, utbildning
Bilaffärer
Säkerhet
Högsta ledningen
Utvinning av råvaror
Konst, underhållning, massmedia
Rådgivning
Medicin, läkemedel
Vetenskaplig utbildning
Statlig service, ideella organisationer
Försäljning
Försäkring
Bygg, fastigheter
Transport, logistik
Turism, hotell, restauranger
Advokater
Idrottsklubbar, fitness, skönhetssalonger
Anskaffning

49. Hr365- Moskva rekryteringsbyrå. Fokus: IT, bank, finans, marknadsföring, försäljning, tillverkning, konstruktion, transport och logistik.

50. PresidentenÄr en rekryteringsbyrå i Moskva som specialiserar sig på olika områden, inklusive medicin, redovisning, finans- och affärsjuridik, ekonomi, ledning inom olika branscher, transport, byggande, marknadsföring.

51. KAUS- en rekryteringsbyrå med unika specialister väljer personal för arbetsgivare i Moskva inom följande branscher:

Bokföring / Ekonomi / Bank
Försäljning / handel / inköp / utländsk ekonomisk aktivitet
Reklam / marknadsföring / PR
Sekreterare / administrativ personal
Design / Konstruktion / Arkitektur
Industri / tillverkning / utvinningsindustri
Juridik
Human Resources / Consulting / Insurance
Informationsteknologi
Medicin / läkemedel / medicinsk utrustning
Transport / logistik

Företaget omfattar en universell rekryteringsbyrå och fem specialiserade: KAUS-Finance, KAUS-Medicine, KAUS-Market, KAUS-Construction och KAUS-Secretary.

52. Triumf- Moskva rekryteringsbyrå. Huvudanvisningar:

Finans och banker
Konstruktion och utveckling
Kemisk industri
Matproduktion
Bränsle- och energikomplex
Tung och lätt industri
Vanliga konsumtionsvaror
IT och telekommunikation
transport och logistik
B2B- och B2C-tjänster

53. Favorit- ett internationellt personalcenter - ett av de största företagen i Ryssland som tillhandahåller tjänster inom rekrytering och personalrådgivning. Specialiseringar:

Konstruktion och arkitektur
Medicin, läkemedel
Marknadsföring, reklam, PR
Logistik, lager, utrikeshandel
Partihandel, detaljhandel
Sekretariat, kontorsarbete, AXO, personal
Transport
Tillverkningsindustrin
Cateringverksamhet
Ekonomi, redovisning
Informationsteknik, telekommunikation
Fastighet
Juridik
Bankverksamhet
Turism, gästfrihet

54. Gardarika- en rekryteringsbyrå som är specialiserad på följande områden: försäljning och marknadsföring, ekonomi och ekonomi, IT, byggande, logistik.

Användbara resurser:

Anmäl dig till vår gratis veckovis jobbsökningsguide. I den delar jag de resurser och metoder som jag har utvecklat under årens praktiska arbete med sökande och berättar hur man korrekt startar och implementerar denna process i varje steg. Nyhetsbrevet är utformat för att hjälpa arbetssökande att ta rätt steg i rätt riktning första gången och undvika irriterande misstag som leder till försenade söktider.

De två följande flikarna ändrar innehållet nedan.

2017-10-29 Artikel

Från och med 2017 är det cirka 1000 rekryteringsbyråer verksamma i Moskva, som arbetar med att söka och välja personal för befintliga lediga platser, bedöma effektiviteten och kompetensen hos anställda, personalkonsultationer, utbildning av sökande vid utbildningar och seminarier. Det finns aktörer på olika nivåer på denna marknad - från stora företag med representationskontor i olika regioner i landet och utomlands, till små högt specialiserade byråer som har 3-5 anställda. De kan fylla lediga platser på olika nivåer - från toppledare och ledande befattningshavare i prestigefyllda offentliga eller privata företag till vanliga anställda: chefer, IT-specialister, speditörer, lagerhållare etc.

Hur betyget sammanställs

För att förstå företagens överflöd och hitta en lämplig för att hitta ett jobb eller anställda sammanställs en bedömning av rekryteringsbyråer som bedömer kvaliteten på arbetet med olika indikatorer. Bedömningen görs vanligtvis enligt följande kriterier:

Antalet gånger som byråns namn har nämnts på Internet.
Antal positiva recensioner och betyg i företagslistor.
Nivån på lediga platser som ska fyllas, den totala vinsten under en tidsperiod.
Antalet stängda lediga platser under en viss tidsperiod.
Antal visningar av information om företaget.
Byråns ålder och antalet anställda vid byrån.
Åldern för rekryteringsföretaget granskar.
Byråaktivitet (uppdatera nyheter på webbplatsen, skriva analyser, lägga upp lediga platser).
Deltagande av företagets anställda vid olika konferenser.
Företagets berömmelse och vikt i företagsmiljön.

Hur mycket motsvarar betyget verkligheten?

Det är anmärkningsvärt att många företag som ingår i de främsta rekryteringsbyråerna i Moskva inte avslöjar detaljerad information om sitt arbete, eftersom de garanterar fullständig konfidentialitet för kunder och kandidater. Samtidigt kan några av poängen i betyg "skruvas upp" - för att marknadsföra företaget de beställer att skriva kommentarer, "gillar", åsikter, artiklar, så det är praktiskt taget omöjligt att objektivt bedöma byrån.

Vid valet rekommenderar vi att man inte fokuserar så mycket på de populära värderingarna från rekryteringsbyråer i Moskva, utan på indirekta indikatorer: sökmetoder (direkt sökning, klassisk rekrytering), internationell och expertrepresentation, företags berömmelse och rykte, tid för dess existens, enhetlighet recensioner, kundnivå, anställdas utmärkelser, nivåer på lediga platser som ska stängas, sökteknologi osv. Enligt vår åsikt kan betyget se ut så här:

Byråer specialiserade på direkt sökning efter kandidater (Executive Search), med kontor i Moskva. Sådana byråer är på ett sätt sektorns elit och fyller lediga platser på C-nivå (VD, CIO, CMO, etc.) Hur man arbetar med dem. De presenterade företagen publicerar inte lediga platser. De behöver skicka ett CV och ett detaljerat brev.

Amrop
Arthur Hunt Ryssland
Egon zehnder
Morgan jakt
Flera val
RosExpert
Spencer stuart
Keinbaum
Heidrich kämpar
Pedersen & Partners
Boyden
Ward Howell
Sommers & Associates

Rekryteringsbyråer som specialiserat sig på ledningsval eller sökt efter mellanledare med kontor i Moskva och / eller andra städer i Ryska federationen. Sådana rekryteringsföretag kan ha ett stort antal från 100 till 500 anställda.

Ancor
Antal
Arbetskraft
Kelly Services
Coleman Services
Consort Group
Hörnsten
Byråns kontakt
Staffwell
Enhet
Favorit

I alla fall rekommenderas det att du inte bara studerar rekryteringsbyråernas betyg utan också deras erbjudanden, priser och recensioner om dem. Om du behöver kvalificerade medarbetare, var uppmärksam på valet av ett företag - effektiviteten i personalvalet beror på det.

En av de viktigaste aktiviteterna i vårt företag är lösningen på personalfrågor för organisationer och valet av lediga platser för sökande. Rekryteringsbyrån tillåter arbetsgivare att bilda ett team av professionella anställda och arbetssökande - för att hitta en position som passar kraven med en anständig lönenivå.

Tjänster för arbetsgivare

Rekryteringsbyråns aktiviteter omfattar följande tjänster för arbetsgivare:

Sökning av sökande för kandidater till lediga tjänster;
Bedömning av den sökandes efterlevnad av arbetsgivarens krav;
Kontrollera kandidatens beredskap att arbeta i denna position, bedöma hans kvalifikationer och professionella lämplighet;
Verifiering av de inlämnade uppgifterna och dokumenten från den sökande för att skydda arbetsgivarens verksamhet från bedräglig verksamhet.

Att kontakta en professionell rekryteringsbyrå befriar organisationens ledning från behovet av att välja anställda, vilket kan ta mycket tid. Specialisterna på vårt rekryteringsföretag har lång erfarenhet av urval av anställda för eventuella lediga platser, inklusive de med högt materiellt ansvar och som är förknippade med att fatta ledningsbeslut. Vid rekrytering av personal till sådana positioner ägnas särskild uppmärksamhet inte bara åt kandidatens professionalism och kvalifikationer utan också till hans tillförlitlighet.

Tjänster för arbetssökande

Vår rekryteringsbyrå har en omfattande vakansbas och erbjuder följande tjänster för arbetssökande:

Hjälp till att skriva ett professionellt CV;
Val av lediga platser i enlighet med kandidatens krav;
Hjälp vid förberedelserna för intervjun;
Anordnande av ett möte med arbetsgivaren.

För närvarande finns det många organisationer som erbjuder sina tjänster för att hitta lämpliga lediga platser och garantera 100% anställning. Du bör inte lita på sådana erbjudanden, särskilt om företaget kräver en förskottsbetalning för sina tjänster. Det slutliga beslutet om att anställa en person tas av ledningen för det anställningsföretag. Rekryteringsbyrån är specialiserad på att hitta lämpliga lediga platser och hjälper till med anställning.

Vår största fördel är vår omfattande yrkeserfarenhet inom personalvalet. Teamet av professionella anställda vid rekryteringsbyrån utför strikt kontroll i alla led av valet av anställda, vilket säkerställer säkerheten för arbetsgivarens verksamhet.

ANCOR har verkat på rekryterings- och personalrådgivningsmarknaden sedan 1990 och har under denna tid fått ett välförtjänt rykte som branschledare.

ANKOR är idag det största ryska personalholdingbolaget som erbjuder ett brett utbud av tjänster, inklusive:

- rekrytering - inklusive rekrytering av specialister och chefer, rekrytering till positioner på grundnivå och mellannivå,
- HR-rådgivning - testning, bedömning och revision av personal, analytiska studier av arbetsmarknaden och löner - ett oumbärligt verktyg för utformningen av företagets personalpolitik.
- HR-ledning - ANKOR Leasing Company: avlägsnande av personal från företagets personal, tillhandahållande av tillfällig personal, tillhandahållande av personal för långsiktiga projekt, storskaliga projekt;
- HR-tjänster till företag inom olje- och gassektorn - ANCOR Energy Services;
- HR-tjänster till företag inom hotellsektorn - ANCOR Hospitality direction.
- lönelista - Unistaff löntjänster

Kelly Services är en internationell rekryteringsbyrå grundad i USA 1946.

I Ryssland är företaget representerat i 20 städer: Moskva, St Petersburg, Samara, Novosibirsk, Jekaterinburg, Veliky Novgorod, Lipetsk, Perm, Chekhov, Novomoskovsk, Egorievsk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Tyumen, Rostov-on-Don, Krasnoyarsk , Vladivostok, Ufa, Kaluga, Kazan, liksom i Ukraina, Kiev.

Kelly Services erbjuder ett brett utbud av tjänster, inklusive urval av fast och tillfällig personal inom försäljning, marknadsföring, kontorsadministration, ekonomi, redovisning, personal, informationsteknik, logistik, teknik, tillverkning; bemanning av industriföretag och detaljhandelskedjor, personalavgång från personalen, personalrådgivning.

Personalrekryteringsbyrån IMPERIA KADROV grundades 1995.
Från de första arbetsdagarna var IMPERIA KADROVs huvudmål att skapa en konkurrenskraftig rysk byrå, som inte är sämre i kvaliteten på tjänsterna till världsledarna inom personalrekrytering.
För EMPIRE OF PERSONAL innebär rekrytering mer än det snabba urvalet av kandidater för lämplig ledighet. Byråns specialister försöker erbjuda kunden en lösning på hela utbudet av problem relaterade till personalfrågor, varför varje nytt kontrakt betraktas som en möjlighet att etablera långsiktiga partnerskap. Vi strävar alltid efter att den kandidat som presenteras av oss inte bara uppfyller alla kundens krav utan också kan ha en positiv inverkan på företagets liv i allmänhet med sitt arbete. Att söka och rekrytera personal är ett känsligt affärsområde som påverkar förhållandet mellan människor och företag. EMPIRE OF PERSONAL följer fasta etiska principer som anges i myndighetens etiska kod.

De viktigaste områdena i vårt arbete:

direkt inriktad sökning (Executive Search)

urval av personal (rekrytering)

Antal International Ryssland
Antal International, ett internationellt rekryteringsföretag, gick in på den ryska marknaden 1994. Ett av de första utländska representationskontoren för företaget grundades i Moskva, som blev det största och mest framgångsrika tack vare den intensiva tillväxten i den ryska ekonomin.
Vi har tagit en stark position på den ryska marknaden inom rekrytering av medel- och seniorpersonal. Våra konsulter hittar kandidater för en rad olika befattningar i praktiskt taget alla branscher.

Rekryteringsbyrån (Moskva) Cornerstone har rekryterat personal sedan 1993. De huvudsakliga arbetsområdena: ledande sökning (urval av toppchefer), ledningsval (urval av mellanledare), huvudjakt (huvudjakt). Rekryteringsbyrån CORNERSTONE är en av de fem största rekryteringsbyråerna i Moskva.
Enligt betyget "Topp 20 bästa rekryteringsbyråer" genomfört av tidningen "Karriär" gick Cornerstone in i de fem största rekryteringsföretagen i Moskva.
Kärnan i Cornerstones konsulters arbete är en vilja att fokusera på kundernas intressen och sträva efter att uppfylla deras krav och önskemål så mycket som möjligt.
2007 stängde Cornerstone framgångsrikt cirka 1500 positioner på olika nivåer.
Cornerstone är medlem i American Chamber of Commerce, Association of Russian Managers och Association of European Businesses (AEB).

Sedan starten 2003 har den internationella rekryteringsbyrån Vivat Personnel kommit långt: den har fått rykte som en av de mest framgångsrika och professionella aktörerna på rekryteringsmarknaden, etablerat partnerskap med stora och välkända varumärken och fick en licens för internationell rekrytering, övervann gränserna Ryssland.

Idag är rekryteringsbyrån "Vivat Personnel":

Ett komplett utbud av tjänster för sökning och urval av personal, utbildning (utbildning), personalrådgivning, utvärdering, uthyrning och personalutbildning.
- en uppsättning unika personallösningar för varje rekryteringsprojekt.
- arbetet med ett team av proffs, av vilka många har 10 års rekryteringserfarenhet.

I den kontinuerligt påfyllda och uppdaterade databasen för rekryteringsbyrån "Vivat Personnel" finns mer än 500 tusen CV. Nästan 75% av de nuvarande projekten är lediga platser för vanliga kunder eller företag som har ansökt till en rekryteringsbyrå på rekommendation.
Urvalet av toppchefer (allmän rekrytering, ledande sökning, headhunting), massprojekt, tillfällig rekrytering och regional rekrytering skiljer sig från hela tjänsteutbudet för den komplexa rekryteringen av personal. En internationellt rekryteringsprojekt spelar en ständigt ökande roll i Vivat Persons rekryteringsbyrå.

Byrån uppfattar sitt arbete inte bara som en sökning och urval av personal, utan försöker utveckla kundens verksamhet för att göra den mer konkurrenskraftig. Framgångsrikt arbete med ledande ryska och utländska företag som är verksamma inom en mängd olika marknadssektorer är den bästa bedömningen av Vivat Persons rekryteringsbyrå!

Rekryteringsföretag "Personalcenter UNITI": rekrytering, anställning, intervjuer
Grundades i februari 1999.

UNITY-uppdrag: vi hjälper våra kunder att förvärva och utveckla sina företags kompetenser genom personal.

Vi arbetar med människor - med deras frågor, önskningar, behov, förväntningar och missuppfattningar.

Vår historia är vår erfarenhet, som hjälper oss att lösa icke-standardiserade uppgifter.

Våra kunder för oss är först och främst partners. Vi värdesätter alltid våra kunders åsikter och ställning. För att uppfylla våra skyldigheter gentemot kunden är vi väl medvetna om att strategiskt partnerskap är omöjligt utan ömsesidigt förtroende. Det är våra kunders förtroende som gör att vi kan uppnå fullständig ömsesidig förståelse. Steg för steg, resultat för resultat, närmar vi oss ett gemensamt mål.

Moskva rekryteringsbyrå "ABC Consulting" är ett av de mest framgångsrika företagen inom rekrytering och konsulttjänster.

Sedan 2002 syftar rekryteringsbyrån "ABC Consulting" till att utveckla och förbättra tjänster inom rekryteringsföretag för företag med olika profiler. Vi kan erbjuda dig ett komplett utbud av tjänster relaterade till rekrytering och urval av kvalificerad personal.

Teamet från Moskva rekryteringsbyrå "ABC Consulting" samlar kvalificerade specialister som har en stor erfarenhet av att använda de mest avancerade metoderna för rekrytering, bedömning och urval av personal. Samt de senaste företagsutbildningsmetoderna. Frågan om personalval för medel- och toppledningen förtjänar särskild uppmärksamhet. Vår rekryteringsbyrå löser framgångsrikt sådana svåra uppgifter. Vi har hundratals framgångsrika projekt inom analys och urval av personal för välkända och respekterade kommersiella strukturer. Bland rekryteringsbyråns kunder finns också många ideella organisationer.

Bra ledare anställer bara de bästa människorna! Denna sanning bekräftas av vår egen erfarenhet: hemligheten med framgången för företaget "Personal Garant" ligger i vårt professionella team! Sedan 2001 har "Personnel Garant" varit framgångsrikt verksamt på rekryteringstjänstmarknaden tack vare sina anställda. Alla är kvalificerade likasinnade specialister med omfattande kunskap inom personalteknik och kan snabbt och effektivt utföra de uppgifter som kunden har ställt in.