Ideologiska människor blir ofta volontärer. De som är redo att hjälpa andra gratis för att göra världen lite bättre och snällare. Volontärer är en ovärderlig resurs för att hjälpa sociala tjänster och ideella organisationer. De ljusaste sådana organisationer är FN, Röda korsets samhälle, American Peace Corps, Greenpeace.

Hjälpa människor

Huvudmotivet i volontärernas verksamhet är viljan att känna sin egen betydelse och nytta för samhället. Moderna volontärers aktivitetsområde är mycket brett. De hjälper till med att förbereda åtgärder och i deras uppförande, sprider information och deltar i utbildningsprogram. Många länder har lagar som reglerar volontärarbete. Många volontärorganisationer bidrar till att främja sociala relationer.

Detta är inte att säga att frivilligt arbete i absolut alla fall inte är betalt. Men oftare arbetar volontärer i utbyte mot att skaffa sig erfarenhet, kunskap och färdigheter och skapa användbara personliga kontakter. För människor blir volontärarbete ofta det första steget på vägen till professionell tillväxt och ett sätt att göra ett välgrundat val av den framtida sfären för deras huvudsakliga verksamhet.

Volontärrörelsen utbildar personal för offentliga och icke-statliga organisationer. Volontärer har ovärderlig erfarenhet social interaktion och ofta har de bättre koll på situationen inom deras valda verksamhetsområde än några tjänstemän. Volontärarbete bidrar till bildandet av ledare som är redo att delta i regeringsverksamheten och offentliga strukturer som ansvarar för arbetet i social sfär.

Volontärrörelsen är en organisation som driver välgörenhet i form av kostnadsfri tillhandahållande av tjänster och utförande av arbete. Volontärarbetet börjar 1920, när den internationella volontärrörelsen grundades.

Instruktioner

År 1792 ägde den stora revolutionen rum i Frankrike, varefter legosoldater upphörde att existera. Men snart attackerades landet av Österrike och Frankrikes befolkning började frivilligt registrera sig i soldaternas led. Det var vid denna tidpunkt som ordet "" kom till användning. Denna praxis att samla armén användes av många europeiska länder. Människor som gick med i armén genom själva, började kallas frivilliga.

År 1920, efter första världskriget, organiserade soldaterna i de stridande länderna ett volontärprojekt. Volontärer från Tyskland, Österrike, England och Österrike samlades för att återuppbygga den förstörda byn. De talade under parollen: "Det är bättre att arbeta tillsammans än att slåss mot varandra." Volontärer tog inte pengar för sitt arbete, men de fick mat, bostäder och medicinska tjänster av den intresserade. Detta evenemang tjänade som grund för organisationen av en internationell volontärrörelse.

År 1938 organiserade och sponsrade USA: s president Franklin Roosevelt, som blev funktionshindrad på grund av poliosjukdomen, volontärer för att vaccinera mot sjukdomen massivt. Tack vare denna rörelse är polio nu en sällsynt sjukdom.

1960 uppstod dussintals volontärsamhällen för att bygga vänskap mellan västra och östra Europa. 1980, utbredd miljöprojekt... Tio år senare, under XI -världskonferensen för volontärrörelsen, antogs en internationell frivillighetsförklaring. Den redogjorde för volontärorganisationernas mål och mål och varje mans, kvinnas och barns rätt att delta i volontärrörelser. År 1998 arbetade mer än 100 miljoner människor som volontärer, som genomförde cirka 2000 projekt i 88 länder i världen. För närvarande arbetar volontärer inom hälso- och sjukvården, skyddar miljön, utrotar analfabetism och hunger, deltar i evakuering av barn, sårade och sjuka från hotbed av fientligheter och hjälper till vid naturkatastrofer. Internationella organisationer UNESCO och FN har också egna volontärkontor.

Hjälpa människor

Det är många sociala grupper som behöver stöd: pensionärer, låginkomstfamiljer, föräldralösa, funktionshindrade, sjuka och rehabiliterade etc. Var och en av dessa grupper behöver olika hjälp.

För att hjälpa de behövande ekonomiskt organiserar volontärer en samling kläder, barnleksaker, olika köksredskap och allt som andra volontärer är villiga att donera. Sedan delar de ut alla insamlade saker till familjerna i nöd. Låt mig påminna er om att volontärer inte får materiell ersättning för sitt arbete. De får erfarenhet och moralisk tillfredsställelse.

Det finns en annan typ av hjälp. Till exempel föräldralösa barn och andra kategorier som staten håller i specialiserade institutioner. Volontärer anordnar fritids- och utbildningsevenemang. De arrangerar föreställningar på barnhem, organiserar amatörkonserter på internat och sjukhus, genomför utvecklingskurser för barn och till och med organiserar datakurser. Volontärer ger sin tid och uppmärksamhet åt människor som behöver stöd.

Miljöskydd och skydd

Volontärarbete är inte begränsat till att hjälpa människor. Välgörenhetsstiftelser är klara, djur och ordning. Volontärer spelar en nyckelroll i sådana projekt. Hur många herrelösa katter och hundar vandrar på gatorna? Om du samlar in åtminstone några av dem i barnkammaren kommer det att krävas mycket ansträngning för att hålla och ta hand om djuren. Volontärer hjälper till att klara denna uppgift.

Det finns många aktiviteter för och skydd miljö... Till exempel lokala - subbotniks, städning av parker, övergivna torg, stadsgator, naturliga, restaurering av lekplatser och förbättring av offentliga platser. Sådana projekt är inget lätt arbete. Volontärer är involverade i både att organisera evenemang och genomföra dem.

Många organisationer arbetar med att skydda vilda skogar och deras invånare. Till exempel är veterinärmedicin mycket utvecklad i Australien. I Thailand välgörenhetsstiftelser kasta sina styrkor till hjälp för vilda elefanter och andra invånare i djungeln, som lider av industrialisering eller är en hotad art. Utan volontärer hade inget sådant projekt varit möjligt.

Exempel på annan volontärverksamhet

Samhällstjänst är bara en liten del av volontärens arbete. De lockas till utbildningsverksamhet både i sina hemländer och i andra länder. Volontärer är involverade i att organisera olika sammankomster, festivaler och konferenser. De är också involverade i byggandet av socialt betydande anläggningar. Även vid evakuering från platser av naturkatastrofer behövs hjälp. Volontärer ger ett ovärderligt bidrag till genomförandet av alla sådana evenemang.

Det är värt att notera att detta inte bara är ideologisk verksamhet, utan också erfarenhet. Detta område är mer utvecklat utomlands. Volontärer får ofta möjlighet att hjälpa till för mer än bara en idé. De förvärvar viss kunskap och färdigheter. Sådan verksamhet kan mycket väl bli det första steget mot att få en betald position i olika specialiserade organisationer.

Källor:

• Exempel, beskrivning och länkar till volontärprogram

"Varför jag blev volontär"

En volontär är inte ett jobb, inte en hobby, inte en hobby - det är en kallelse. En volontär är en person som bedriver välgörenhet. Detta är en person som inte förblir likgiltig mot andra, till deras sociala problem... Han är redo att lösa dem så långt han kan. Han är inte likgiltig inför stadens öde och människorna i den.

Det verkar för mig att alla människor minst en gång, men var volontärer, eftersom varje person hjälpte till exempel mormor att korsa vägen. En volontär är en rättvis person, han kommer aldrig att gå förbi någon annans sorg och kommer inte att vara rädd för svårigheter.

Genom att förstå allt detta kan jag med säkerhet säga att jag är volontär!

Så varför blev jag volontär? Jag ska berätta en historia, för ett år sedan i slutet av augusti såg jag att det på TV fanns rekrytering av skolelever och studenter till stadens offentliga förening "Union of Youth Forces". Jag var mycket intresserad av organisationens verksamhet och bestämde mig för att prova mig som rollen som volontär ... Innan visste jag inte denna definition, jag gjorde bara små men snälla gärningar varje dag. Kommer till offentlig organisation, Insåg jag vikten av mina angelägenheter. Och jag ville hjälpa många fler som verkligen behöver min hjälp.

Redan i september var min första upplevelse handlingen "Berätta för folk om semestern" tillägnad arbetare i kärnkraftsindustrin, så var det åtgärden "Cirkus", där jag med en grupp volontärer hjälpte barn med funktionshinder att hitta minst en dag, men en semester. I organisationens verksamhet begränsar jag mig inte till att bara delta i stadsevenemang. Under denna tid försökte jag till och med mig själv i regionala storskaliga åtgärder, till exempel "Mitt hem är mitt land, mitt fosterland är Ryssland", "Känn dina rättigheter - hantera din framtid", "Snäll minibuss", etc. Men nu för mig den mest slående och intressanta är den hel-ryska action "Spring Week of Kindness". Den här veckan träffas volontärer som jag och håller olika åtgärder, möten, konserter, spelprogram, lärdomar av bra, etc., och jag har mycket att lära av dem.

Allt började snurra, jag insåg äntligen själv att den här typen av aktiviteter är för mig, och nu har jag varit en aktiv medlem i organisationen för andra året. Under ett och ett halvt år av min aktiva existens i organisationen har jag blivit mer seriös med vad som händer runt omkring mig.

Samtidigt får jag stor erfarenhet av organisationsarbete, strävar efter att få ny kunskap, lär mig att se på livet med optimism, träna ledarskapsförmåga, Jag visar mig som medborgare i mitt land. Jag spenderar en del av min tid (så dyrbar, vilket inte alltid räcker) för att hjälpa andra människor, men jag ångrar inte den här gången mycket.

Nu förstår jag tydligt vilka problem som är relevanta för min lilla slutna stad. Och jag står inte stilla, jag letar ständigt efter sätt att lösa dem, jag är inte längre rädd för att säga mina tankar högt till min sociala krets.

Om vi ​​alla ger glädje och positivitet, älskar och respekterar varandra, så kommer vi genom gemensamma ansträngningar att göra världen till en bättre och snällare plats, och detta är uppgiften för varje människa som lever på jorden. Jag är övertygad om att osjälvisk hjälp till varandra leder till radikala förändringar i människors hjärtan, i mänskliga relationer. I mig själv observerar jag dessa förändringar, och jag är glad att dessa förändringar märks av mina nära människor. Jag är glad att "infektera" med andras vänlighet.

Jag tror att du kan bli volontär i absolut alla åldrar, det finns inga ramar här. Om du letar efter din egen väg, letar efter det du verkligen är intresserad av, är volontärarbete en av bättre sätt uttrycka dig själv och förverkliga din potential. Genom att göra goda handlingar lär vi oss olika arbetskunskaper, deltar i riktiga projekt, får kunskap och yrkeserfarenhet. Och viktigast av allt, vi gör det som verkligen är intressant för oss och ger stort nöje.

Volontärarbete är en aktivitet som utförs frivilligt till förmån för samhället eller vissa sociala grupper, utan belöning. Således blir de volontärer inte av ekonomiska skäl, utan för att hjälpa andra och få ovärderlig livserfarenhet. När allt kommer omkring ger volontärarbete många möjligheter som gör att du kan se på dig själv och omvärlden på ett nytt sätt, lära dig något och få bekanta.

I denna översiktsartikel kommer vi att kort prata om vad volontärarbete är, vad som är orsakerna till att göra det, och vi kommer att lista några populära riktningar och möjligheter att delta i volontärprojekt.

Populära volontäralternativ

De mest populära typerna av volontäraktiviteter är:

• Miljöskydd: spårning av tjuvjägare, landskapsreservat, register över populationer av sällsynta djur.
• Hjälp till offer för natur- och militärkatastrofer: psykologiskt stöd, mat, matlagning, restaurering av skadade föremål, sökning efter försvunna personer, medicinsk hjälp.
• Observation av naturkatastrofer och konstgjorda industrier: tidig varning av befolkningen om det finns en fara.
• Utveckling av utbildning, innovation, vetenskap; popularisering av sport och aktiv fritid: arbete i skolor, dagis, skolor, universitet, olika specialiserade klubbar.
• Bevarande av historia och kulturmonument: reparationsarbete relaterat till rekonstruktion av föremål.
• Organisation av massevenemang: sport, kultur, utbildning, religiös.
• Skapa möjligheter för avslöjande kreativitet, inklusive för personer med funktionsnedsättning: utställningar, mästarklasser, föreläsningar.

Grundprinciper för social volontärarbete

Social volontärarbete är deltagande i sociala projekt på frivillig basis. Exempel på sådana projekt är bistånd till hemlösa, äldre och rehabiliteringsåtgärder för personer med funktionsnedsättning. Principer och föreskrifter för social volontärarbete:

• Social volontärarbete är frivilligt, ingen har rätt att tvinga dig att göra det du inte vill, inte prenumerera på och inte hålla med.
• Gör inte för en person vad han kan göra själv utan extern hjälp, lev inte någon annans liv.
• Var fri, var dig själv även när du hjälper andra.
• En volontär ska inte bara ge en del av sig själv, utan i gengäld få stöd, omsorg, positiva känslor och ny erfarenhet.
• En volontär har alltid rätt att säga nej.

6 skäl att bli volontär

Varför är det coolt att vara volontär och vad kan du få ut av det själv?

1. Mättad språkövning

Volontärarbete är ett verkligt tillfälle att öva och förbättra dina färdigheter i. Du vet troligen av din egen erfarenhet att miljön har en enorm inverkan på utvecklingen av vissa egenskaper. Och om du ständigt tillbringar din tid i sällskap med utlänningar och löser alla problem uteslutande på sitt modersmål eller internationellt, kommer resultaten inte att vänta.

2. Riktiga vänner och trevliga bekanta

Människor avslöjar oavsiktligt sina positiva och negativa sidor med kollektiv verksamhet. Det är här som människans sanna väsen blir tydlig. Att leva tillsammans, arbeta och koppla av tar maskerna från människor och gör dem närmare varandra. Således raderas världens gränser för en aktiv volontär, hela jorden blir hans riktiga hem, eftersom det finns vänner i olika delar av planeten som älskar dig av hela sitt hjärta och ser fram emot att besöka dig.

3. Erfarenhet av icke-formell utbildning

I sådana projekt sker det ett ständigt utbyte av livserfarenhet och kunskap mellan deltagarna. Därför är det ganska realistiskt att behärska alla färdigheter på en liten tid.

Den valda typen av program spelar naturligtvis en viktig roll. Här är en del av vad en volontär kan lära sig: världens folks kulinariska konst, tekniken för restaurering av strukturer, arkeologi, nyanser av interaktion med olika sociala och åldersgrupper människor, kommunikation på utländska språk, fotografi, videofilmning, språkundervisning, veterinärmedicin, vandring, bergsklättring, vinframställning, bryggning.

4. Framtidsutsikter

Det faktum att deltagande i volontärrörelsen utökar portföljen avsevärt, eftersom i slutet av många program tilldelas certifikat en lista över deltagarnas personliga prestationer. Detta kommer att vara ett betydande plus när du ansöker till skolor, när man får bidrag för studier utomlands osv.

5. Fördjupning i kulturen och livet i värdlandet / staden

Varje nation har ett exceptionellt och unikt sätt att leva. Under sådana äventyr öppnas en möjlighet att fullt ut uppleva värdlandets kultur.

6. Lämna din komfortzon

Inget upphetsar medvetandet och förnyar själen så mycket som en fullständig förändring av livets amplitud. Under frivillig verksamhet Fantastiska saker kommer att hända: fördjupning på nya platser, syntes med tidigare okända kulturer, en kritisk omstrukturering från modersmålet till främmande språk och utbyggnad av bekantskapskretsen ibland.

Volontärmöjligheter

Det finns hundratals alternativ och projekt för volontärarbete. Var och en av dem är original på sitt eget sätt, för att inte gå vilse i sin mångfald bör du först utvärdera allt och förstå vad du vill. Tänk på dina intressen, försök förstå vilka aktiviteter som kan ge dig lycka, och som tvärtom kommer att få dig att känna dig olycklig.

Och efter det bör du ta reda på alla detaljer om de föreslagna typerna av volontärprogram från relevanta organisationer.

I Ryssland på det här ögonblicket Volontärprogram i Europa, USA och Asien är ganska populära, det finns många möjligheter i stora städer, Moskva och Sankt Petersburg, där dussintals underhållande evenemang hålls varje dag.

I Europa - European Voluntary Service

EVS låter dig använda din fritid för hela världens bästa. Det är anmärkningsvärt att detta program är väl finansierat och täcker alla volontärkostnader, inklusive flygbiljetter i båda riktningarna. Den möjliga perioden för deltagande är 12 månader, och den tillåtna åldern är 18-30 år.

I USA

Det finns massor av volontärmöjligheter i USA också, här är några användbara länkar om ämnet:

En plats: Kalifornien, Yosemite.

Betingelser: ersättning för utgifter för mat och boende med arbetsvisum.

Krav: det är lämpligt att studera eller arbeta inom naturforskning.

Varaktighet: 2-6 månader.

En plats: Minnesota, Vince skjuter.

Betingelser: brist på el, telefon och rinnande vatten. Måltider och boende kompenseras, flyg- och visumkostnader inte.

Krav:ålder från 18 år.

Varaktighet: Maj-september.

En plats: Texas och Kalifornien.

Betingelser: gratis boende och måltider.

Krav: kunskaper i engelska, spanska.

Varaktighet: någon, året runt godtagande av ansökningar.

I Ryssland (Moskva och Sankt Petersburg):

Volontärrörelsen bygger på principen som är gammal som världen:om du vill känna dig som en människa - hjälp en annan I Ryssland började volontärrörelsen växa fram i slutet av 80 -talet, men om man tittar in i historien bör man erkänna att den alltid har funnits, till exempel i form av en tjänst av barmhärtighetssystrar, Timurovs och pionjärrörelser, alla typer av samhällen för skydd av natur och monument Men modern utveckling som volontärrörelsen har fått på grund av det ökande antalet sociala problem, i vars lösning, i den nuvarande ekonomiska situationen, volontärer är oumbärliga Vanliga frågor:

1.Vem är volontärer?

2. Varför blir människor volontärer?

3. Varför anställa volontärer om det finns proffs?

4. Vad börjar volontärrörelsen med?

5. Hur organiseras volontärrörelsen?

6. Vad gör volontärer för förebyggande och ungdomsarbete?

7. Vem kan vara volontär?

8. Hur länge arbetar volontärer?

9. Vem organiserar ungdomsarbetet i volontärrörelsen?

10.Hur behåller man volontärer?

11. Hur går det att belöna volontärer?

12. Vad behöver du för volontärarbete?

Vem är volontärer?

Det här är människor som är villiga att frivilligt spendera sin energi och tid till förmån för samhället eller en specifik person. Synonymt med " volontär"är ordet " volontär"... Volontärer kallas ibland för samhällsassistenter, frilansande volontärer, assistenter, ledare, medlare.

Det gemensamma som förenar dem är frivillighet (pengar är inte huvudmotivet)

Skillnaden i namnet bestäms huvudsakligen av de metoder som används i deras arbete. Vi hänvisar till volontärer som icke-professionella volontärer som har utbildats i ett särskilt program och hjälper till att genomföra förebyggande aktiviteter ( genomföra utbildningar, förbereda och genomföra massaktioner, stationsspel, delta i utvecklingen av tryckprodukter etc.) I regel är volontärer lika i ålder och social status som målgruppen ( det vill säga de är främst ungdomar och unga).

Varför blir människor volontärer?

Orsakerna kan vara olika, och här är de viktigaste :

l Det viktigaste är ANING, en ädel idé som återspeglar aktivitetens betydelse och principer. Det är tanken som avgör om en person kommer att förstå vad han gör och varför, om han kommer att ha stolthet, självrespekt och tillfredsställelse från arbete och resultat av aktivitet.

l Intern psykologi behöver behövas... Volontärrörelsen låter dig inse detta behov, känna din användbarhet.

l Behovet av kommunikation. Om ett coolt, roligt företag väljs ut och det är intressant och bekvämt i det, då vill du vara där. Kommunikationskretsen expanderar. Detta är ofta huvudorsaken till att jobba som volontär.

l Intressera. Volontärarbete är ofta förknippat med icke-standardiserade tillvägagångssätt och nya möjligheter.

l Följe. Nybörjare är mer intresserade av rörelsens visuella dragningskraft ( kepsar, T-shirts, märken, etc.)än en idé, mål eller slutresultat, särskilt för barn och ungdomar.

l Karriär, auktoritet och självförverkligande. Detta inkluderar möjligheten att förbättra din sociala position i en karriär eller mellanmänsklig sfär. Ibland börjar en psykolog och lärares karriär i volontärrörelsen. Som volontär kan du knyta nya kontakter, lära dig nya saker och därigenom vinna respekt och vikt i samhället. Ofta är det i volontärrörelsen som vissa förmågor manifesteras, till exempel ledarskap eller organisatoriskt.

l Kreativa möjligheter. Du kan bevisa dig själv i en mängd olika aktiviteter, oavsett ålder eller befintligt yrke - journalistik, undervisning, ledning, tal, script, design.

l Löser dina problem. Om organisationens profil sammanfaller med dina problem, så är detta vägen ut. Om du känner dig som en värdelös liten kille, gå volontär, du kan ändra situationen där. Det finns problem med kommunikation - gå till volontärer, du hittar nya vänner och likasinnade.

l Fritid. Tid kan slösas bort på två sätt - användbart och inte. Det första alternativet är en volontärrörelse.

l Skydda dina intressen, i vilket stöd från tjänstemän, organisationer eller helt enkelt initiativtagare krävs.

l Bekräftelse av deras oberoende och mognad. Genom att bli volontär och arbeta med allvarliga problem bevisar människor sin mognad, oberoende och originalitet för omgivningen.

l Resursmöjligheter. Genom att arbeta som volontärer blir människor ägare till relaterade förmåner - resor, intressanta böcker och filmer, nya anslutningar, internetresurser, datorer etc.

Lusten att hjälpa de behövande är det viktigaste, men inte det enda motivet för att delta i företagens volontärarbete. Anställda på företag hjälper människor också för att de ser personlig nytta av sådan upplevelse. Volontärarbete gör att de kan uppfylla sin potential, bygga relationer med kollegor och förbättra sitt rykte i företaget. Många volontärer räknar med erkännande bland kollegor, om än en rent symbolisk. "Folk vill att deras aktiviteter ska uppmärksammas och säger" tack "av dem som inte är skyldiga att säga det, även om det i verkligheten bara blir en klapp på axeln i rökrummet och en kort" cool! "," Förklarade Ivan Klimov.

Volontärarbete i stora företag studerades inom ramen för ett storskaligt projekt av HSE-forskare "Corporate volontärarbete i Ryssland: bedömning av staten och rekommendationer för utveckling" *.

Om altruism och självförverkligande

Företags volontärarbete skulle slå rot i företagen om det förblev ett initiativ från "toppen". Men de flesta volontärerna hjälper människor inte för att "cheferna vill det", utan av personliga motiv. Många saker fungerar på en gång. Detta är både en altruistisk önskan att hjälpa, och ett karaktärslager - aktivitet och ansvar, och livsvärden... Bland dem finns självutveckling och önskan om nyhet. Slutligen finns det rent pragmatiska överväganden på jobbet.

Hjälptyperna i det här fallet kan vara väldigt olika: från att samla in saker till gratis konsultationer- pro bono -tjänster (områden för företagens volontärarbete anges i figur A i tillägg 1).

Volontärer sa också att deras egen erfarenhet ledde dem till volontärarbete. ”Tragiska händelser har ägt rum i mitt liv, varefter uppfattningsvinkeln har förändrats ... - sa respondenten. - Jag ville på något sätt hjälpa människor i svåra situationer: med pengar, gärningar, bara ett vänligt ord. "

Bild 1. Motiv för att delta i företagens volontärarbete.

Volontärer ser socialt arbete som personliga, individualistiska bonusar. Respondenterna försökte förbättra sina kvalifikationer, utveckla vissa kvaliteter, användbart spendera sin fritid, "uppdatera" sin syn på världen. Företag volontärarbete är också ett tillfälle att kommunicera med kollegor i en annan miljö. Detta gör det möjligt att "hitta likasinnade och stärka arbetsbanden", sa en av volontärerna. För en annan är det viktiga chansen till "personlig bekantskap med ledarna".

En annan grupp motiv bestäms av yttre prioriteringar. Volontärer talar om vikten av sitt arbete för företaget / landet.

Erkännande behövs

HSE -forskare har hittat en annan anledning att bli volontär. Detta är rykteutdelning från deltagande i välgörenhet. Detta motiv avslöjades, som de säger, i en rondell. Volontärer frågades om problem socialt arbete... Under intervjun visade det sig att det är viktigt för vissa volontärer att få några mer pragmatiska bonusar - i form av karriärutveckling och belöningar. Någon saknar känslan av en ”gemensam sak”: företagets ledning deltar inte i volontärarbete och verksamhetsområdena är inte nära.

Faktum är att företag ofta saknar incitament som inte bara involverar människor i volontärarbete, utan också visar det. speciell attityd till volontärer. Det är ingen hemlighet att de flesta behöver extern "positiv bekräftelse" av sin verksamhet, förklarade forskarna. Så känner människor att företaget är intresserat av dem som anställda.

Figur 2. Svårigheter och problem med deltagande i företagsfilantropi.

Källa: forskning "Företags volontärarbete i Ryssland: bedömning av staten och rekommendationer för utveckling."

Det är nödvändigt att popularisera volontärarbetet "åtminstone på ledningsnivå", betonade en av de tillfrågade: inte till gagn för den huvudsakliga arbetsprocessen. Volontärer bör också stimuleras av certifikat - som erkännande. Volontärerna ansåg att en ”detaljerad och positiv” beskrivning av kampanjens resultat var betydande. "Denna åtgärd är viktig för att öka det symboliska kapitalet (respekt, erkännande)", förklarade Ivan Klimov.

Figur 3. Volontärers förväntningar på belöningar för det utförda arbetet.

Källa: samma.

Framgång plus "en känsla av gemenskap"

"Frivilligt företagande är en slags skola för självmedvetenhet och ansvar," anser Klimov. Volontärer är övertygade om att deras välbefinnande beror på sig själva. Kollektiva åtgärder är också viktiga för dem. De är redo att förena sig med andra människor. I huvudsak gör volontärer sin personliga framgång till en "deras" grupp / gemenskap. "Frivilligt företagande lär människor att gå över gränserna i vardagen, att hitta dem som de är intresserade av", är forskaren övertygad om.

Kombinationen av alla dessa attityder, enligt många experter, finns bara i "resursrika" grupper av befolkningen. Samtidigt är det inte så mycket inkomstens storlek som spelar roll som en bra utbildning, konkurrenskraft på arbetsmarknaden och tillfredsställelse av grundläggande livsbehov. Sådana människor kännetecknas vanligtvis av samhällsengagemang.

Volontärer tenderar att vara medborgerliga

För majoriteten av de tillfrågade är företagens volontärarbete inte början, än mindre slutet på historien. Många av dem hade erfarenhet av att hjälpa andra och delta i socialt viktiga evenemang innan dess. "Jag har alltid stött några miljöinitiativ", sa en respondent. ”Sedan 2010 har jag arbetat på avdelningen för utveckling av volontärarbete på ett av ungdomscentralerna, sedan 2013 har jag gjort detta arbete i Vyborg”, påminde en annan respondent. Den tredje utbildade volontärer för de olympiska spelen i Sotji. Informanterna deltog aktivt både i sociala evenemang i sina företag (71%) och självständigt eller med en grupp bekanta utanför företaget (51% vardera).

Oftast hjälpte respondenterna de behövande med pengar (75%), saker och produkter (60%). Anställda gav också hjälp med personligt deltagande - de organiserade evenemang (58%), tog hand om barn och äldre (44%), hjälpte till i vardagen (33%), etc.

Medborgerlig självorganisation är också vanligt bland företags volontärer. 29% hade erfarenhet av talande, 14% arbetade ideella organisationer... "Frivilliga företag är" kärnan "i det civila samhället - de utmärks av sin aktivitet och mångfald av medborgarmedverkan, avslutade forskarna.

97% av de tillfrågade tänker hjälpa andra människor i framtiden: med saker, pengar eller personligt deltagande. Samtidigt är 79% verkligen redo för detta, och 19% "erkänner" en sådan möjlighet. "Jag kommer i alla fall att fortsätta att göra [välgörenhet] i ett eller annat format, för det är viktigt för mig att hjälpa människor som har mindre tur än mig", sa en av volontärerna. "Om ... [volontär] -programmen stängs eller om jag lämnar företaget, planerar jag att fortsätta volontärerna efter bästa förmåga", avslutade en annan volontär.