Gör upp ett CV för jobbet. Hur man skriver ett kort CV. Krav på ett kompetent CV

Låt oss vara ärliga: ett CV är inte huvudsaken när man söker jobb. En person med unik erfarenhet och kompetens kommer att bjudas in till en intervju, även om deras CV är skrivet på en servett. Det är en annan sak om han ännu inte tillhör kategorin sällsynta superproffs. Då ökar chansen att möta konkurrenter i kampen om drömjobbet, och kvalitén på CV:t kommer i förgrunden.

I den här artikeln har vi samlat de bästa tipsen för att skriva det perfekta CV:t.

Foton och kontakter - företag

Ett foto på ett CV kommer alltid att vara ett plus, även om tjänsten inte involverar kommunikation med människor. Ett foto kommer att göra ditt CV personligt: det är lättare att lägga märke till och ett svar från ett foto är svårare att missa eller ta bort. Men att välja ett porträtt för ett CV måste vara avgörande: ett dåligt foto kan förstöra allt. Professionell porträttfotografering, affärsmässig och neutral, fungerar bäst.

I kontaktsektionen, var uppmärksam på brevlådan - den måste motsvara den professionella statusen. Adress [e-postskyddad] kommer att betona en icke-affärsmässig inställning till arbetet. Och här [e-postskyddad]- redan bättre.

Vissa arbetssökande anger sin hemadress i sitt CV ner till en specifik lägenhet. Det räcker med att ange staden eller närmaste tunnelbana, till exempel "Mytishchi" eller "byn Mansurovo i Kursk-regionen."

Kontrollera din lön mot marknaden

Det är inte nödvändigt att ha med din önskade lön på ditt CV, men om du gör det kommer inte arbetsgivare till dig med olämpliga erbjudanden. Universellt råd: skriv ett belopp som är 15-20 % mer än vad du tjänar nu. Detta kommer att göra det möjligt att förhandla utan att det påverkar deras egna intressen. För mer information om hur man bestämmer den önskade inkomsten pratade vi om.

Kolla dina förväntningar mot medellönen på marknaden: titta på lediga jobb, på statistik för regionen och yrkesfält... En lön som är överprissatt med 40 % eller mer kommer definitivt att skrämma bort en rekryterare. Att veta genomsnittslön på marknaden för din stad och ditt yrkesområde kan du använda "".

Så här ser HeadHunter "Slip Recipient" ut - en enkel tjänst som hjälper till att jämföra lönen med marknadens.

Ett undantag är toppchefernas CV. Chefslöner beräknas olika från företag till företag, så specifika förväntningar kan skrämma bort arbetsgivare.

arbetserfarenhet

Om du inte är nybörjare är erfarenhet en stor del av ett CV. Närma dig detta avsnitt med extrem försiktighet.

Upplevelsen ska se hel ut, det vill säga utan långa karriäruppehåll. Om det fanns pauser bör de ha en förklaring: mammaledighet, göra affärer, frilansa och så vidare. För mer information om hur man skriver om erfarenhetsluckor, se.
Byter du jobb mer än en gång per år larmas arbetsgivaren. Du har blivit befordrad - skriv om det i ett block.
Var uppmärksam på de tre senaste årens arbete, som intresserar arbetsgivare först och främst. O inledande skeden karriär och om vad som hände för mer än 10 år sedan kan du berätta väldigt kort.
Om företaget är okänt på marknaden, vänligen ange dess typ av verksamhet. Inte bara LLC "Horns and Hooves", utan "Svarta havets gren av Arbatovsk-kontoret för beredning av horn och hovar." Verksamheten i företaget kan kort beskrivas i ansvarsblocket.
I rubrikerna skriver du de allmänt accepterade jobbtitlarna på marknaden: till exempel " Kommersiella direktör"Istället för" avdelningschef för samordning av köp och försäljning ". Detsamma gäller titeln på CV:t. Ofta kopierar sökande den sista positionen till den, vilket är fel: namnet ska återspegla kärnan i arbetet och inte ett rekord i arbetet. Till exempel ser en "projektledare" mer mångsidig ut än en "verkställande direktör för affärsenheter." Arbetsgivare kommer att hitta ett sådant CV snabbare genom en sökning.
Kopiera aldrig listan över ansvarsområden från Arbetsbeskrivningar... Markera det viktigaste och skriv ner det på ett begripligt språk, utan klerikalism. Till exempel "optimering av affärsprocesser" istället för "implementering projektverksamhet för att optimera affärsprocesser". Fem till tio uppgifter räcker.
Utöver dina arbetsuppgifter, se till att ange dina specifika prestationer och resultat av aktiviteter (till exempel "tillsammans med IT-avdelningen som utvecklats företagsstandarder kontroll av affärsprocesser ").

Undvik allmänna fraser som "var den hårdast arbetande medarbetaren på avdelningen" - detta är en åsikt som inte kan verifieras, så den är inte intressant för arbetsgivaren. Men "blev bästa medarbetaren Avdelningen i slutet av året ”är en användbar linje.

Ibland beskriver arbetssökande arbete i ett visst företag, som om de skriver ett kapitel ur sin egen biografi: "Här började jag min karriär från lägre befattningar, flitigt sökte en befordran" eller "Med en översiktlig bekantskap kan du tycka att jobbet var lätt för mig, men i själva verket var det precis tvärtom”. Dessa exempel är standarden för hur man inte ska beskriva upplevelse. CV:t fungerade om arbetsgivaren red ut upplevelsen på några sekunder och insåg att den här kandidaten var värd en närmare titt. Och du kan visa entusiasm i Personligt brev.

Utbildning

Alla utbildningskurser som anges i meritförteckningen måste avse yrkesverksamhet. Det är bättre att missa något än att lägga till tveksamma intyg – till exempel om massagekurser – om dessa kunskaper inte behövs i arbetet.

Det är alltid bättre att berätta om den taggiga vägen uppåt under intervjun. Därför kan du hoppa över att studera på teknisk skola eller yrkesskola om du har examensbevis på högre utbildning i samma område.

nyckelfärdigheter

Många arbetssökande struntar helt i detta avsnitt, men förgäves: ofta är det här rekryteraren ser efter att bekanta sig med kandidatens erfarenhet och utbildning. Nyckelfärdigheter är specifika kunskaper och färdigheter som direkt relaterar till arbetsprocesser. För advokater kan det vara ” Skiljedomstolar" och " Bolagsrätt", För logistikchefen" Arbetar med tulltjänstemän"Och" Incoterms ", för finansiären -" Statistisk analys "och" Budgetering ", och så vidare.

Systemet för själva webbplatsen föreslår namnet på en viss färdighet, och erbjuder det kortaste och enhetliga alternativet - om möjligt, välj det.

Undvik det uppenbara: du behöver inte skriva att du kan Windows, Internet Explorer och använder e-post.

Om mig

Arbetssökande blandar ofta ihop färdigheter med personlighetsdrag. Så här visar sig "Ansvar" eller "Punktlighet" vara i kompetens. Vi råder dig att skriva om dessa egenskaper i avsnittet "Om mig" och undvika plattityder. Skriv istället för "Ansvar" och "Punktlighet" "Jag är noggrann med att slutföra uppgifter" och "Jag håller alltid de utlovade deadlines." Kärnan i detta kommer inte att förändras, men formuleringen kommer att komma ihåg.

I vissa fall kan du ange personliga kvaliteter som inte är direkt relaterade till yrket - det kan vara i god fysisk form eller idrottsprestationer ("CCM i längdskidåkning"). Detsamma gäller framsteg inom det intellektuella området. Om du är mästare i stadsschack eller vunnit en programmerings-olympiad är det här intressant. Om du bara är förtjust i att läsa, så nej. Lägg bara till det som hjälper dig att få jobbet.

Men i de flesta fall är det bättre att inte specificera det alls. Rekryteraren är inte intresserad av det, och exotiska aktiviteter (som esoterism och till och med yoga) kan till och med skrämma bort.

Hur man skriver

Den slutliga texten i meritförteckningen bör vara en klämning, från vilken allt som i princip kan tas bort utan att förlora betydelse har tagits bort: inledande ord, epitet, particip och particip, onödiga verbala adjektiv och substantiv.

Dåligt: Han var med och organiserade lager i de divisioner som ägdes av företaget. Utförde aktiviteter för att organisera anbud, i synnerhet för att förbereda ett omfattande paket med dokument i denna fråga.
Bättre: Genomföra inventeringar i bolagets divisioner. Förberedelse av ett paket med dokument för att hålla anbud.

Ju kortare och enklare meningar desto bättre.

Nyckelord

Infoga markörord i ditt CV så att rekryteraren kan hitta det genom en sökning. Till exempel, om du är revisor och arbetar med offshoreföretag, måste ordet "offshore" nödvändigtvis förekomma i ditt CV.

Fundera på vilka nyckelord som är relevanta för ditt yrke genom att föreställa dig vilka termer rekryteraren kommer att använda när han söker efter ett CV. Använd information från lediga tjänster du är intresserad av.

Överföringsbrev

I sajtsystemet börjar alltid en rekryterares bekantskap med dig med ett följebrev. Det brukar börja med en hälsningsfras: ”Hej! Mitt namn är Kondraty Stepanov och jag är intresserad av din lediga tjänst som stadsborgmästare."

I ett nytt stycke, beskriv kortfattat dina prestationer och nyckelfärdigheter ("ledde en avdelning", "deltog i projekt" och så vidare). Denna paragraf bör inte vara längre än tre eller fyra meningar.

Tredje stycket är nyckeln till en rekryterares hjärta. Skriv i den varför du vill arbeta på företaget och varför du anser att din kandidatur är lämplig. Försök att undvika banala fraser som "Jag anser att det är en möjlighet att utveckla ditt företag" - sådana fraser kommer att få rekryteraren att misstänka att du kopierar samma följebrev för olika lediga tjänster.

Försök att hitta information om företaget på Internet och ange det faktum att du är bekant med det redan i följebrevet. Bra exempel: "Jag var särskilt intresserad av dina projekt inom telekom: jag har arbetat med b2b-försäljning i fyra år och jag träffar ständigt sådana kunder".

Det är vanligt att avsluta CV:t med en fras som bekräftar din vilja att köra fram till intervjun: "Tack för din uppmärksamhet och jag kommer gärna att träffas för att svara på dina frågor!"

CV-kontroll

Om du vill visa ditt CV för någon annan, välj någon med erfarenhet som rekryterare – annars får du garanterat en massa onödiga råd. Om du funderar på flera olika befattningar - till exempel "säljchef" och "säljchef", skriv två olika meritförteckningar.

Kom ihåg: varje yrke har sina egna egenskaper. Om advokater förväntas ha ett perfekt CV utan ett enda misstag, så är det till exempel viktigare för revisorer att ange specifika konton och versioner av 1C som de arbetat med. Skillnader mellan "subkulturer" olika yrken låt dig inte göra den enda korrekta instruktionen för alla. Vi samlade bara allmänna råd som gäller alla sökande.

Framgång i ditt jobbsökande!

Vill du ha ett professionellt CV?

Serviceexperter" Klart CV"Kommer att förbereda det åt dig. En erfaren rekryterare kommer att intervjua och utarbeta ett dokument som på ett intelligent sätt kommunicerar dina styrkor.

I den här artikeln kommer du att lära dig hur du skriver ett CV för ett jobb, provet är ganska tydligt och alla kan använda det för att komponera korrekt CV …

Så, ett CV är en självrapport, sammanfattad skriftligt, sammanställd av den som anställer. I den listar du dina yrkeskunskaper, personliga egenskaper, kontakter och prestationer. Ett välskrivet CV gör att du kan få fler intresserade arbetsgivare och snabbar på din anställning.

Nyckelregler för ett framgångsrikt CV:

Din lediga tjänst;

För att ditt CV ska tilltala arbetsgivaren måste du förstå vilken typ av kandidat han letar efter. För att göra detta, samla en lista över lediga platser du är intresserad av och studera alla egenskaper och krav för kandidater i dem. Samla egenskaperna hos "den anställde i sina drömmar" som en mosaik. Baserat på den data du har studerat, komponera dig själv ett CV, men tillskriv inte dig själv egenskaper som du inte har.

Det spelar ingen roll om du ansökte om en publicerad ledig tjänst eller skriver till HR-chefen, i alla fall måste du tydligt förstå vad exakt du kommer att behöva göra i det här företaget, baserat på detta och upprätta ett CV. För att inte förvirra arbetsgivare och inte provocera fram onödiga frågor, ge inte onödig information om dig själv.

När du skriver ett CV, ange uppgifterna om dina kunskaper och färdigheter korrekt!

Dina ytterligare kompetenser måste vara lämpliga för den tjänst du söker. Det är inte värt att prata om de hantverkskurser som gått om företaget söker en revisor.

Om du har någon erfarenhet eller kompetens som du tvekar att inkludera i ditt CV, då är det bättre att inkludera dem. Du kommer åtminstone att kunna diskutera de frågor som har dykt upp under intervjun, vilket inte alls intresserar arbetsgivaren.

Stavning och interpunktion;

Att vara läskunnig på ditt CV är lika viktigt som dina yrkeskunskaper.

Förekomsten av grammatiska fel, avtryck och slang minskar avsevärt dina chanser att bli anställd. Du kommer att misstas för en analfabet och lättsinnig arbetare.

Korthet är intelligensens själ;

Var inte ordrik, eftersom arbetsgivaren kommer att behöva läsa många CV:n ändå. En helsidesbeskrivning av den tidigare arbetsplatsen är osannolikt intressant. Lång läsning sprider uppmärksamhet och du behöver hjälp med att fokusera på ditt dokument. För att göra detta, håll din CV-text till ett minimum.

Det bästa alternativet: 1 sida, max 2. Naturligtvis kommer det inte att fungera smärtfritt på en sida. Du kommer att behöva överskugga några av framgångarna och framgångarna.

Men du ska inte klara dig med två torra fraser som beskriver din professionalism. Skriv kort och koncist, men var inte i något fall tyst om dina prestationer i yrket, eftersom detta är exakt informationen på grundval av vilken idén om dig är byggd.

Använd inte allmänna uttryck som "säljchef" eller "säljchef". Skriv hur mycket, tack vare dig, försäljningsnivån har stigit, vilka metoder använde du för detta. Förklara de påtagliga fördelarna med dina handlingar.

Några tips när du skriver ett CVOrd’E

Jag varnar dig direkt, dessa tips kan göra ett tvåsidigt CV till ett ensidigt CV.

Spara utrymme genom att använda tabeller;
Skriv med ett mindre typsnitt;
Optimera sidhuvuden och sidfötter och marginaler i ditt dokument.

Förenkling av strukturen;

Ett korrekt strukturerat CV talar i sig om dig som en snygg och omtänksam person. Det låter dig också snabbt förstå informationen som presenteras, hitta din arbetslivserfarenhet och dina personliga egenskaper.

Det finns inget behov av att komma på nya former för att skriva ett CV, det är bättre att använda de vanligaste.

Ett par populära CV-strukturer är:

Efter "rubriken" på CV:t följer arbetslivserfarenhet:

Namn, kontakter, personlig information;
Syfte (om du vill kan du ange önskad lön);
Professionella Färdigheter;
Arbetserfarenhet;
Utbildning;
Professionella Färdigheter;
Ytterligare information.

För en djupare förståelse kommer vi att överväga varje element separat.

Namn, kontakter, personlig information:

Det är nödvändigt att ange:

Efternamn;
Bostadsort;
Telefoner;
E-post.

Resten av informationen är valfri.

Begränsa data om dig själv så mycket som möjligt:

Ange antalet hela år - istället för födelsedatum;
Stadsnamn - istället för en detaljerad adress;
Ett telefonnummer räcker istället för två;
Civilstånd - du kan inte nämna det alls.

Förväntad lön:

Ange sådan information som du vill. Du kan diskutera detta ämne mer i detalj på ett personligt möte, då kommer ditt ansvar att förtydligas, i själva verket, på vilken storleken på lönen beror på.

Arbetserfarenhet:

Ange de senaste 10 anställningsåren.

Om du har bytt jobb, lista dem med början från den yttersta platsen. Berätta mer om din tidigare arbetsplats.

Utbildning:

Förstagångsjobbsökande, vänligen ange fullständig information om utbildning, inklusive diplom, praktik, kurser och så vidare.

Du kan också rapportera om genomgången av utbildningar, seminarier, kurser som ökar din professionalitet.

Om du har mycket arbetslivserfarenhet, prata mycket kort om din utbildning.

Arbetsförmåga:

Användning rekommenderas inte följande egenskaper: lärande, ansvarig, arbetar för resultatet. De är mycket vanliga och förlorar sin sanna betydelse. Genom att ta bort dessa ord från ditt CV kommer du säkert att framstå som mer original än resten av kandidaterna.

ytterligare information

Här anges information som inte kan anges i andra avsnitt. Berätta om dina personliga egenskaper, dina hobbies, planer för framtiden, allt som kan intressera arbetsgivare.

Betoning på framgång;

Två verkliga framgångar på jobbet kommer att räcka för att höja din auktoritet.

Enkla fraser och ord;

Använd inte oklara ord och termer. Den komplexa konstruktionen av meningar och text kommer bara att förvirra arbetsgivaren, och han kommer inte att kunna utvärdera din kandidatur tillräckligt.

Om du tar bort yrkestermer (arbetsgivaren förstår inte alltid ditt yrke), kortar meningar till 1-2 rader, delar upp själva texten i små stycken så gör du redan ditt CV mycket tydligare.

Frånvaron av inbjudningar till intervjuer betyder inte ointresse för ditt yrke. Ditt CV kan vara felaktigt skrivet. Följ rekommendationerna ovan och arbetet kommer inte att låta dig vänta.

Nu vet du hur man skriver ett exempel på CV för ett jobb.

Varför skickar vissa CV till dussintals företag och får inget svar, medan andra skickar CV till tre företag och får tre inbjudningar till intervjuer?

Du kan gissa eller hänvisa till tur, men bara en sak är klar: bra förberedelser ger bra resultat... Av denna anledning är det bäst att tänka på det sju gånger och skriva ett bra CV en gång. Det kommer att ge dig jobbet du vill ha, en smart ledare, karriärmöjligheter och allt annat du drömmer om.

I den här artikeln hittar du tips om hur du korrekt komponerar ett CV för en revisor, chef, advokat, ingenjör, direktör, chef, ekonom eller någon annan specialist. Alla dessa rekommendationer är grundläggande och beror inte på yrket.

De fyra aspekterna av bra CV-skrivande

1. Läskunnighet

Inga fel, stavfel, ungdomsslang – nödvändigt och ev avgörande aspekt upprättar ett CV. Det viktigaste eftersom om dokumentet innehåller en massa fel kan det helt enkelt slängas, utan att vara uppmärksam på allt annat.

För att korrekt komponera ett CV för ett jobb måste du skriva det kompetent.

2. Matcha den lediga tjänsten

Genom att påpeka onödiga saker förvirrar du arbetsgivaren och ger honom onödiga frågor.

Efter att folk beställt tjänsten att skriva ett "säljande" CV diskuterar jag noggrant deras önskemål om jobbet. Jag efterfrågar lediga tjänster som folk gillade, jag tittar på hur arbetsgivare beskriver den önskade kandidaten, jag tittar igenom liknande lediga tjänster. Allt detta gör att du kan se situationen från båda sidor (genom den sökandes och arbetsgivarens ögon). Resultatet av alla dessa åtgärder - CV:t blir "närmare" till arbetsgivaren, och jobbsökningen förenklas och påskyndas.

Exempel på korrekt och felaktigt CV-skrivande

Om du ska arbeta som revisor behöver du inte nämna att gå kurser i webbdesign eller inredning.
Om du ska bli kock behöver du inte ange vilka redovisningskurser du har gått.
Om du ska arbeta som programmerare, skriv inte om säljkunskaper.

Om du är osäker på att skriva eller inte skriva om någon erfarenhet eller färdighet - skriv... Det är bättre att svara på arbetsgivarens frågor under intervjun än att stå kvar utan en intervjuinbjudan alls.

3. Rimlig CV-storlek

En halv sida räcker inte, tre sidor är mycket, 1-2 sidor är optimalt. Naturligtvis är det önskvärt att hålla sig inom en sida, men det är inte alltid möjligt att göra detta smärtfritt. Ibland, för att skriva ett CV korrekt, är det bättre att beskriva dina erfarenheter och prestationer i större volym och göra ett tvåsidigt CV än att hushålla med ord och försöka beskriva din professionalism med ett par obetydliga fraser.

optimera användningen av utrymme (en tabell låter dig till exempel skriva något i 3 kolumner och bara använda en rad för detta)
minska teckensnittet (till en lämplig storlek)
skapa optimala marginaler och sidhuvuden och sidfötter i dokumentet

Dessa enkla steg kan förvandla ett tvåsidigt CV till ett ensidigt CV.

Jag går igenom ett enormt antal CV och ser att verbositet är ett av de vanligaste misstagen. En gång kom jag över en helsides arbetsbeskrivning (cirka 27 ansvarsområden listades)!

4. Tydlig och enkel struktur

Detta är förmodligen det viktigaste att skapa. Korrekt upprättande av ett CV för ett jobb förutsätter en korrekt strukturering av information om dig själv och din yrkeserfarenhet.

Det finns ingen enskild blankett för att registrera uppgifter om dig själv, men det finns populära. Det acceptabla sättet är att använda dem och inte hitta på något nytt.

Två vanliga CV-strukturer

För att bättre förstå hur man korrekt komponerar ett CV, måste du överväga var och en av dessa avsnitt separat.

Fullständigt namn, kontaktuppgifter, personlig information

Från de nödvändiga uppgifterna:

Efternamn
E-post
Telefon
Bostadsort

Resten av uppgifterna är valfria. Ibland kan du hitta onödiga detaljer i CV:t:

Den exakta adressen med ett postnummer (här kan du begränsa dig till staden);
Födelsedatum (du kan begränsa dig själv efter ålder);
Två kontakttelefonnummer (om det är absolut nödvändigt, anger det naturligtvis, men det är bättre om det finns ett telefonnummer);
Civilstånd: (ej) gift / (ej) gift. Dessa detaljer kan lätt utelämnas.

Om du har barn kan du antingen skriva om det eller hålla tyst. Det är svårt att ge korrekta råd i förväg, eftersom det finns situationer när du inte behöver skriva denna information på ditt CV.

Syfte och önskad lönenivå

Du anger denna information på din begäran. Du kan inte ange det eftersom du kan prata om det i detalj på mötet och kort beskriva ditt mål i ett följebrev. När det gäller den önskade lönen så kommer det till stor del att bero på vilket ansvar du tar på dig. Därför kan lönen även diskuteras vid intervjun.

arbetserfarenhet

Det rekommenderas att ange tjänstetiden för de senaste 5-9 arbetsåren. För att korrekt upprätta ett CV för ett jobb måste yrkeserfarenhet anges kronologiskt, med början på det sista jobbet. Följaktligen måste du berätta mer detaljerat om de funktioner som utförs på den sista arbetsplatsen.

Utbildning

Om du har arbetat länge rekommenderas att du kortfattat lämnar information om utbildning. Om du är akademiker eller student är det bättre att beskriva allt mer detaljerat - framgångsrikt terminsuppsatser, diplom, industriell praxis etc.

Kurser, utbildningar, seminarier och annan utbildningsverksamhet kan också specificeras. Kom bara ihåg att de måste vara relevanta för den lediga tjänsten.

Professionella Färdigheter

Det här avsnittet listar alla färdigheter och förmågor som motsvarar den lediga tjänsten för vilken meritförteckningen upprättas.

Den enda rekommendationen är att inte ange triviala saker: ansvar, inlärningsförmåga, engagemang, ledarskapsförmåga, hög effektivitet, stresstålighet, strävan efter Karriärtillväxt... Många människor skriver detta och tänker inte ens på innebörden av dessa fraser. Var inte som "alla", lär dig att sticka ut från mängden.

den samtida problem... För mitt arbete inom karriärrådgivning har jag aldrig mött ett CV utan dessa egenskaper! Alla elever, ansvarsfulla, motiverade, arbetar för resultatet. ALLA är perfekta. I allmänhet bör alla dessa supermän tas bort från CV:t.

ytterligare information

I det här avsnittet kan du ange allt som inte fanns med i de tidigare avsnitten, men som kan vara viktigt i den aktuella tjänsten. Här kan du ange dina personliga egenskaper, dina personliga framgångar, dina hobbyer och andra detaljer av intresse för arbetsgivaren.

Samtidigt är det viktigt att återigen påminna om att du behöver fylla i avsnitten i enlighet med din önskade position, och inte göra ett standard CV för alla tillfällen.

Exempel - hur man skriver ett CV korrekt

Den slutliga versionen kan se ut så här:

Förståelig betydelse av använda fraser och ord

Du kan ofta hitta fraser som "hantering av affärsprocesser", " strategisk planering"," Lösa affärsproblem "och andra. Jag rekommenderar att omformulera dem till enklare och mer begripliga fraser. Detta kommer att förenkla dokumentets läsbarhet och avsevärt underlätta arbetet för HR-chefen och arbetsledaren som kommer att bekanta sig med din kandidatur. Som ett resultat kommer du att gynnas.

I den här artikeln har vi samlat tips för att skriva det perfekta CV:t.

Foton, kontakter, bostadsort

Ett foto på ett CV kommer alltid att vara ett plus, även om tjänsten inte involverar kommunikation med människor. Ett foto kommer att göra ditt CV personligt, vilket gör det lättare att upptäcka och svårare att missa eller ta bort. Men att välja ett porträtt för ett CV måste vara avgörande: ett dåligt foto kan förstöra allt. Professionell porträttfotografering, affärsmässig och neutral, fungerar bäst.

Önskad tjänst och lön

Det är inte nödvändigt att ha med din önskade lön på ditt CV, men vilken arbetsgivare som helst kommer att vara glad om du gör det. Universella råd i en sådan situation: skriv ett belopp 15-20% mer än vad du tjänar nu. Detta kommer att göra det möjligt att förhandla utan att det påverkar deras egna intressen. För mer information om hur man bestämmer den önskade inkomsten pratade vi om.

Kontrollera dina förväntningar mot den genomsnittliga lönen på marknaden: titta på lediga jobb, på statistik per region och yrkesområde. En lön som är överprissatt med 40 % eller mer kommer definitivt att skrämma bort en rekryterare. Du kan ta reda på den genomsnittliga lönen på marknaden för din stad och din yrkesregion på.

Ett undantag är toppchefernas CV. Ledarlöner beräknas olika från företag till företag, och specifika förväntningar kan stå i vägen för att få ett bra erbjudande.

arbetserfarenhet

Om du inte är en nybörjarspecialist är erfarenhet huvuddelen av ditt CV. Därför bör detta avsnitt behandlas med särskild försiktighet.

Upplevelsen ska se hel ut, det vill säga utan långa karriäruppehåll. Om det fanns pauser så borde de ha förklaringar: mammaledighet, göra affärer, frilansa och så vidare. För mer information om hur man skriver om erfarenhetsluckor, se.
Upplevelsen ska se stabil ut: om du byter jobb mer än en gång om året kommer arbetsgivaren att larmas. Förändringar i positioner inom samma företag anges vanligtvis i ett block.
Var uppmärksam på de tre senaste årens arbete: arbetsgivarna är först och främst intresserade av detta. Du kan berätta mycket kort om de inledande skedena av en karriär och om vad som hände för mer än 10 år sedan.
Om företaget är okänt på marknaden, vänligen ange dess typ av verksamhet. Inte bara LLC "Horns and Hooves", utan "Svarta havets gren av Arbatovsk-kontoret för beredning av horn och hovar." Verksamheten i företaget kan kort beskrivas i ansvarsblocket.
I rubrikerna skriver du de allmänt accepterade befattningsbenämningarna på marknaden, till exempel "Säljdirektör" istället för "chef för inköp och försäljningskoordinering." Detsamma gäller titeln på CV:t. Ofta kopierar sökande den sista positionen till den, vilket är fel: namnet ska återspegla kärnan i arbetet och inte ett rekord i arbetet. Till exempel ser en "projektledare" mer mångsidig ut än en "verkställande direktör för affärsenheter." Detta kommer att hjälpa arbetsgivare att hitta ditt CV snabbare.
Kopiera aldrig listan över ansvarsområden från arbetsbeskrivningarna. Markera det viktigaste och skriv ner det på ett begripligt språk, utan klerikalism. Till exempel "optimering av affärsprocesser" istället för "genomförande av projektaktiviteter för att optimera affärsprocesser." Fem grundläggande uppgifter räcker.
Utöver dina arbetsuppgifter, se till att ange dina specifika prestationer och prestationsresultat (till exempel "tillsammans med IT-avdelningen, utvecklat företagsstandarder för att kontrollera affärsprocesser").

Undvik allmänna fraser som "var den hårdast arbetande medarbetaren på avdelningen" - detta är en åsikt som inte kan verifieras, så den är inte intressant för arbetsgivaren.

Utbildning

Det är alltid bättre att berätta om den taggiga vägen uppåt under intervjun. Därför kan du hoppa över att studera på teknisk skola eller yrkesskola om du har en högskoleexamen inom samma område.

nyckelfärdigheter

Många arbetssökande struntar helt i detta avsnitt, men förgäves: ofta är det här rekryteraren ser efter att bekanta sig med kandidatens erfarenhet och utbildning. Nyckelfärdigheter är specifika kunskaper och färdigheter som direkt relaterar till arbetsprocesser. För advokater kan det vara "Skijedomstolar" och "Bolagsrätt", för en logistikchef "Arbeta med tullmyndigheter" och "Incoterms", för en finansiär - "Statistisk analys" och "Budgetering" och så vidare.

När du fyller i det här avsnittet kommer systemet på webbplatsen att fråga namnet på en viss färdighet, och erbjuda det kortaste och enhetliga alternativet - om möjligt, välj det.

Undvik det uppenbara: du behöver inte skriva att du kan Windows, Internet Explorer och använder e-post.

Om mig

Mycket ofta blandar sökande färdigheter med personlighetsdrag och anger något som "Ansvar" eller "Punktlighet" i avsnittet för nyckelfärdigheter. Vi råder dig att skriva om dessa egenskaper i avsnittet "Om mig" och undvika plattityder. Skriv istället för "Ansvar" och "Punktlighet" "Jag är noggrann med att slutföra uppgifter" och "Jag håller alltid de utlovade deadlines." Detta kommer inte att förändra essensen, men formuleringen kommer att dra till sig mer uppmärksamhet.

I vissa fall kan man ange personliga egenskaper som inte är direkt relaterade till yrket – det kan vara god fysisk form eller atletiska prestationer ("CCM i längdskidåkning"). Det gäller även företrädare för inte de mest självklara yrkena: till exempel är fysisk kondition ofta viktig för försäljningschefer, eftersom de ofta måste resa till möten och på affärsresor.

Detsamma gäller framsteg inom det intellektuella området. Om du är mästare i stadsschack eller vunnit en programmerings-olympiad är det här intressant. Om du bara är förtjust i att läsa, så nej. Lägg bara till det som kan bevisas och det som hjälper dig att få önskad position.