Arbetsrätt korsord uppsatser och uppsatser. Korsord om ämnet "arbetsrätt" Korsord om ämnet arbetsdisciplin

Samling av korsord om sociala studier för klass 9

Mamaev Oleg Vladimirovich, lärare i historia och samhällsvetenskap, MCOU "Batkovskaya grundskola", Ryazan-regionen, Sasovsky-distriktet, Batki-byn

Beskrivning och syfte:
Samlingen består av sju korsord, sammanställda på grundval av läroboken "Social Studies. Klass 9 "redigerad av L. N. Bogolyubov, A. I. Matveev. Korsordet "Politik och staten" motsvarar § 1-3, korsordet "Rättsstatsprincipen och politisk aktivitet" - § 4-7, korsordet "Ryska federationens statsstruktur" - § 4, 6, 12- 13, korsordet "Förhållande och juridiskt ansvar" - § 8-11, korsordet "Mänskliga och medborgerliga rättigheter och friheter" - § 12-15, 21, korsordet "De viktigaste grenarna av lag i Ryska federationen" - § 16-20. Alla sex korsord består av 16 ord. Det sista sjunde korsordet är det sista för hela kursen och består av 24 ord. Korsord är avsedda för lärare i samhällsvetenskap och elever på 9: e klass och kan användas i olika former i klassrummet: att konsolidera materialet som studeras i klassrummet, för individuell eller kollektiv läxkontroll, för att genomföra kontroll och intellektuell-kognitiva aktiviteter.
Mål:
1. Kontrollera studenternas kunskaper om det studerade materialet;
2. Stimulera elevernas kognitiva aktivitet;
3. Bidra till skapandet av en avslappnad, kreativ atmosfär i klassrummet.
Korsord "Politik och stat"

Vågrätt:
1. Den viktigaste politiska institutionen i samhällslivet.
2. Europeisk stat där kungen (drottningen) "regerar, men inte härskar."
3. En av statens särdrag, som för den närmare begreppet ”land.
4. För att få det behöver vissa människor bara födas, medan andra behöver genomgå en lång och svår procedur.
5. Denna period av mänsklig historia kände varken politik eller stat.
6. Vald till statschef.
7. Ett nytt ämne för federationen, som blev en del av Ryssland 2014.
8. Regeringsformen som rådde i den antika världen och under medeltiden.
Vertikalt:
1. På grund av dem bildas landets budget och underhållet av statsapparaten garanteras.
2. Kärnan i denna politiska regim avslöjas väl med frasen från en politiker från 1900-talet: "Allt är i staten, inget utanför staten, inget emot staten!"
3. Källan till suveränitet i demokratiska länder.
4. En politisk princip som säkerställer öppenhet och tillgänglighet av information om statliga institutioners arbete.
5. "Konsten att regera."
6. En form av demokrati där medborgarna är direkt involverade i politiskt beslutsfattande.
7. Den politiska regimen som faktiskt har tagit form i de flesta republikerna i fd Sovjetunionen.
8. Demokratins hemland.
Svar:
Vågrätt: 1. Stat; 2. Storbritannien; 3. Territorium; 4. Medborgarskap; 5. Primitivitet; 6. Ordförande; 7. Krim; 8. Monarki.
Vertikalt: 1. Skatter; 2. Totalitarism; 3. Folket; 4. Publicitet; 5. Politik; 6. Rak; 7. Auktoritärism; 8. Grekland.
Korsord "Rättsstatsprincipen och politisk aktivitet"

Vågrätt:
1. Tilläggsrubrik för lagstiftningsgrenen.
2. Att kämpa för det är det viktigaste inslaget i ett politiskt parti.
3. I det tsaristiska Ryssland var de flera steg, och i det moderna Ryssland var de raka linjer.
4. Fransk filosof, författare till den klassiska teorin om maktseparation.
5. Vid en sådan omröstning är uttrycket för en viss persons vilja en hemlighet för dem omkring honom.
6. Olaglig politisk aktivitet med radikala mål.
7. Ett villkor som begränsar rätten att välja medborgare till regeringsorgan.
8. Möte för medborgare dedikerade till diskussionen om aktuella politiska frågor.
9. En organisation av arbetare som skyddar deras sociala och arbetsintressen.
Vertikalt:
1. Representanter för denna makt väljs inte genom omröstning utan utnämns ovanifrån.
2. Ett tillstånd där efterlevnad av lagar är strikt obligatoriskt inte bara för samhället utan också för makthandläggare.
3. På grund av sitt stora inflytande på den allmänna opinionen kallas det den fjärde egendomen.
4. I USA kallas det kongressen, och i Ryssland - den federala församlingen.
5. Formen för folkröstning om de viktigaste frågorna i det offentliga livet.
6. En organisation eller grupp som är emot den vanliga politiken.
7. Det högsta verkställande organet för statsmakt.
Svar:
Vågrätt: 1. Representant; 2. Kraft; 3. Val; 4. Montesquieu; 5. hemlighet; 6. Extremism; 7. Ålder; 8. Möte; 9. Fackförening.
Vertikalt: 1. verkställande direktör; 2. Laglig; 3. Tryck på; 4. parlamentet; 5. Folkomröstning; 6. Opposition; 7. Regeringen.
Korsord "Ryska federationens statsstruktur"

Vågrätt:
1. Folkets ställföreträdare i statsduman.
2. De tas emot av federala församlingens underhus.
3. Den politiska principen enligt vilken Rysslands president inte kan hållas straffrättsligt ansvarig.
4. En medborgare i Ryssland som har fyllt 25 år, har en högre juridisk utbildning och erfarenhet inom advokatyrket kan bli en.
5. Det högsta verkställande organet för statsmakt i Ryssland.
6. Rysslands presidents starkaste inflytande på statsdumaens verksamhet.
7. Rysslands högsta lagstiftande organ för statsmakt.
8. Förfarandet för att avlägsna Rysslands president.
Vertikalt:
1. Formen för folkröstning, som sällan används i Ryssland.
2. Medlem av federationsrådet.
3. Det finns tre federala städer i Ryssland: Moskva, St. Petersburg och (...) Ange det saknade ordet.
4. Detta omfattande dokument behandlas årligen av statsduman i fyra avläsningar.
5. Den ryska statens grundläggande lag.
6. I enlighet med 2008 års ändring väljs Rysslands president för en period av (...) år. Lista det saknade ordet.
7. I USA är presidentvalet flera steg, men i Ryssland?
8. Han leder en separat gren av regeringen.
Svar:
Vågrätt: 1. suppleant; 2. Lagar; 3. Immunitet; 4. Domare; 5. Regeringen; 6. Veto; 7. parlamentet; 8. Anklagelse.
Vertikalt: 1. folkomröstning; 2. Senator; 3. Sevastopol; 4. Budget; 5. Konstitution; 6. Sex; 7. Rak; 8. Minister.
Korsord "Relationer och juridiskt ansvar"

Vågrätt:
1. Han stöder det allmänna åtalet i domstol.
2. En advokat som tillhandahåller professionell juridisk hjälp.
3. Denna domare behandlar ärenden individuellt.
4. Överklagande av ett domstolsbeslut i en högre domstol.
5. En deltagare i ett rättsligt förhållande på ett juridiskt språk.
6. Förmåga att utöva rättigheter och skyldigheter och vara ansvarig för deras handlingar.
7. En uppsättning rättsliga normer som styr ett separat område av homogena sociala relationer.
8. En person som upprättar olika juridiska handlingar.
9. För enskilda brott börjar denna typ av rättsligt ansvar från 14 års ålder.
Vertikalt:
1. Normerna i denna lag reglerar området för äganderelationer.
2. Hon skyddar den allmänna ordningen och bekämpar brott.
3. En persons passiva beteende, vilket i vissa fall kan leda till ett brott.
4. Det finns två former av skuld: vårdslöshet och (...) Lista upp det saknade ordet.
5. Olaglig och socialt farlig handling.
6. Det verkställer lagar och straffar överträdelser.
7. Hierarki av normativa handlingar: (...) - lagar - stadgar. Lista det saknade ordet.
Svar:
Vågrätt: 1. Åklagare; 2. Advokat; 3. över hela världen; 4. Överklagande; 5. Ämne; 6. Handlingsförmåga; 7. Industri; 8. Notarie; 9. Brottslig.
Vertikalt: 1. Civil; 2. Polis; 3. Handlingslöshet; 4. Avsikt; 5. Felaktig uppförande; 6. Stat; 7. Konstitution.
Korsord "Mänskliga och medborgerliga rättigheter och friheter"

Vågrätt:
1. Den mest utbredda formen av social trygghet i Ryssland.
2. Tack vare honom antogs Rysslands nuvarande konstitution.
3. I det tsaristiska Ryssland var de bland de första som utarbetade en konstitution.
4. Homeland of the Declaration of Human and Civil Rights.
5. Följande rättigheter är förankrade i Ryska federationens konstitution: civila, politiska, socioekonomiska och (...) Ange de saknade orden.
6. De är utöver rättigheter och är en förutsättning för dem.
7. Kontantbidrag för en utmärkt student.
8. Ryska barn har inte bara rätt till det utan måste också få det.
9. Det land där den första skriftliga konstitutionen dök upp.
Vertikalt:
1. Villkoret enligt vilket Rysslands medborgare kan utöva sina rättigheter och skyldigheter till fullo.
2. Listan över specifika rättigheter och friheter i Ryska federationens konstitution öppnar med artikel 20: "Alla har rätt att (...)" Ange det saknade ordet.
3. Den mest massiva mekanismen för skydd av mänskliga rättigheter.
4. Till skillnad från sovjettiden är det gratis i det moderna Ryssland och dess obligatoriska former är förbjudna.
5. Enligt Ryska federationens konstitution är han garant för medborgarnas rättigheter och friheter.
6. En liten introduktion till konstitutionen.
7. Enligt Ryska federationens konstitution är de det högsta direkta uttrycket för folkets makt.
Svar:
Vågrätt: 1. Pension; 2. Folkomröstning; 3. Decembrists; 4. Frankrike; 5. Kulturell; 6. Ansvar; 7. Stipendium; 8. Utbildning; 9. USA.
Vertikalt: 1. Majoritet; 2. Liv; 3. domstol; 4. Arbete; 5. President; 6. Inledning; 7. Val.
Korsord "De viktigaste grenarna av lag i Ryska federationen"

Vågrätt:
1. Ett äktenskap skapat utan avsikt att starta familj.
2. Villkor som krävs för äktenskap.
3. Normerna för förvaltningsrätten har tre former: recept, (...), tillstånd. Lista det saknade ordet.
4. Ämnet för arbetsrätt, skydd av arbetstagares rättigheter och intressen.
5. Lagstiftning som reglerar egendom och personliga förhållanden utanför egendom.
6. Föremålet för administrativ lag, med tillstånd att använda fysisk våld.
7. Den lättaste bestraffningen enligt Ryska federationens strafflag.
8. Termen som skiljer in ansökan till registret från själva registreringen av äktenskapet.
Vertikalt:
1. En överenskommelse, för vilken två eller flera parters vilja krävs.
2. För detta brott börjar straffansvaret från 14 års ålder.
3. Den mildaste typen av administrativt straff.
4. Skada som en medborgare orsakats i samband med brott mot hans personliga icke-äganderätt.
5. Skäl för uppsägning av anställningsavtalet med arbetstagaren.
6. Hädelse av ett kulturminne som ett brott.
7. Administrativt brott.
8. Brott.
Svar:
Vågrätt: 1. Fiktiv; 2. Handlingsförmåga; 3. Förbud; 4. Fackförening; 5. Civil; 6. Polis; 7. Straff; 8. Månad.
Vertikalt: 1. Avtal; 2. Mord; 3. Varning; 4. Moral; 5. Frånvaro; 6. Vandalism; 7. Felaktig uppförande; 8. Brott.
Sista samhällsvetenskapliga korsord

Vågrätt:
1. Förfarande för att avskjuta presidenten från sitt ämbete.
2. Den viktigaste politiska institutionen i samhällslivet.
3. Den vanligaste mekanismen för skydd av mänskliga rättigheter.
4. Enligt Ryska federationens konstitution är "Ryssland en demokratisk (...) juridisk stat med en republikansk regeringsform." Lista det saknade ordet.
5. Regeringsformen som rådde i den antika världen och under medeltiden.
6. Ett av tecknen på ett brott.
7. Villkor som krävs för äktenskap.
8. Han stöder det allmänna åtalet i domstol.
9. Den viktigaste mänskliga rättigheten.
10. Lagstiftning som reglerar egendomsförhållanden.
Vertikalt:
1. Kampen för det är det viktigaste inslaget i ett politiskt parti.
2. Det vanligaste administrativa straffet.
3. Översättning av ordet "demokrati" till ryska.
4. "Konsten att regera."
5. Den strängaste typen av rättsligt ansvar.
6. Den vanligaste formen av social trygghet i Ryssland.
7. Ett av statens tecken, tack vare vilket dess materiella existens bibehålls.
8. Normerna för denna rättighet måste vara kända vid ansökan om arbete.
9. I det tsaristiska Ryssland var de flerstegs, och i det moderna Ryssland var de raka linjer.
10. Det finns två typer av brott: brott och (...) Lista upp det saknade ordet.
11. Det högsta lagstiftande organet i de flesta moderna länder.
12. En politisk regim som kännetecknas av statens omfattande kontroll över det offentliga livet
13. Person som upprättar juridiska handlingar.
14. Den ryska statens grundläggande lag.
Svar:
Vågrätt: 1. Anklagelse; 2. Stat; 3. domstol; 4. Federerad; 5. Monarki; 6. Viner; 7. Handlingsförmåga; 8. Åklagare; 9. Liv; 10. Civil.
Vertikalt: 1. Kraft; 2. Straff; 3. Demokrati; 4. Politik; 5. Brottsling; 6. Pension; 7. Skatter; 8. Arbete; 9. Val; 10. Felaktig uppförande; 11. parlamentet; 12. Totalitarism; 13. Notarie; 14. Konstitution.

Certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden- bedömning av arbetsförhållandena på arbetsplatserna för att identifiera skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer och vidta åtgärder för att anpassa arbetsförhållandena till statliga lagkrav för arbetsskydd. Certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden utförs i enlighet med det förfarande som fastställts av det federala verkställande organet som ansvarar för utvecklingen av statlig politik och lagstiftning på arbetsområdet (artikel 209 i Ryska federationens arbetslag).

Grundlön (grundlön), grundlön- minimilönen (officiell lön), lönesatsen för en anställd i en statlig eller kommunal institution som bedriver yrkesverksamhet inom yrket som arbetare eller arbetstagare, inkluderad i relevant yrkesgrupp, exklusive ersättning, incitament och social betalningar.

Säkra arbetsförhållanden- Arbetsförhållanden under vilka exponering för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer utesluts eller deras exponeringsnivåer inte överstiger de fastställda normerna (artikel 209 i Ryska federationens arbetslag).

Skiftmetod- en särskild form för genomförande av arbetsprocessen utanför anställdas permanenta bostadsort, när deras dagliga återkomst till sin permanenta bostadsort inte kan säkerställas.

Rotationsmetoden används på ett betydande avstånd från arbetsplatsen från den anställdes permanenta bostad eller arbetsplatsen för att minska byggandet, reparationen eller återuppbyggnaden av industriella, sociala och andra anläggningar i obebodda, avlägsna områden eller områden med speciella naturförhållanden samt för att genomföra andra produktionsaktiviteter (artikel 297 i Ryska federationens arbetsföreskrifter).

Skadlig produktionsfaktor- en produktionsfaktor vars inverkan på en anställd kan leda till hans sjukdom (artikel 209 i Ryska federationens arbetslag).

Tiden slappnar av- den tid under vilken arbetstagaren är fri från att utföra arbetsuppgifter och som han kan använda efter eget gottfinnande (artikel 106 i Ryska federationens arbetslag).

Garantier- de medel, metoder och villkor som innebär att genomförandet av de rättigheter som anställda beviljas inom sociala och arbetsrelationer säkerställs (artikel 164 i Ryska federationens arbetslag).

Statlig undersökning av arbetsförhållanden- bedömning av huruvida undersökningsobjektet överensstämmer med statliga lagkrav för arbetsskydd (artikel 209 i Ryska federationens arbetslag)

Arbetsdisciplin- obligatoriskt för alla anställda att lyda de regler för uppförande som bestäms i enlighet med denna kod, andra federala lagar, kollektivavtal, avtal, lokala bestämmelser, arbetsavtal (artikel 189 i Ryska federationens arbetslag).

Strejk- tillfälligt frivilligt vägran för arbetstagare att fullgöra sina arbetsuppgifter (helt eller delvis) för att lösa en kollektiv arbetskonflikt (artikel 398 i Ryska federationens arbetslag).

Lön (ersättning till anställda)- Ersättning för arbete, beroende på arbetstagarens kvalifikationer, komplexiteten, kvantiteten, kvaliteten och villkoren för det utförda arbetet, samt ersättningsbetalningar (tilläggsersättningar och kompensationsersättningar, inklusive för arbete under förhållanden som avviker från det normala. arbeta under speciella klimatförhållanden och på områden som är utsatta för radioaktiv förorening och andra kompensationsbetalningar) och incitamentsbetalningar (tilläggsbetalningar och incitamentsbetalningar, bonusar och andra incitamentsbetalningar) (artikel 129 i Ryska federationens arbetslag).

Individuell arbetskonflikt- olösta meningsskiljaktigheter mellan arbetsgivaren och arbetstagaren om tillämpningen av arbetslagstiftning och andra lagstiftningsakter som innehåller arbetsrättsliga normer, kollektivavtal, avtal, lokala regler, arbetskontrakt (inklusive om upprättande eller ändring av enskilda arbetsvillkor), som är förklaras till organet för övervägande av enskilda arbetstvister.

En individuell arbetskonflikt är en tvist mellan en arbetsgivare och en person som tidigare haft ett anställningsförhållande med denna arbetsgivare, liksom en person som har uttryckt en önskan att ingå ett anställningsavtal med en arbetsgivare om arbetsgivaren vägrar att ingå ett sådant ett avtal (artikel 381 i Ryska federationens arbetslag).

Kollektiv överenskommelse- en rättsakt som reglerar sociala och arbetsrelationer i en organisation eller med en enskild entreprenör och ingås av anställda och arbetsgivaren representerade av deras företrädare (artikel 40 i Ryska federationens arbetslag).

Kollektiv arbetstvist- olösta meningsskiljaktigheter mellan arbetstagare (deras företrädare) och arbetsgivare (deras företrädare) angående upprättande och ändring av arbetsvillkor (inklusive löner), ingående, ändring och genomförande av kollektivavtal, avtal samt i samband med vägran av arbetsgivaren att ta hänsyn till de valda representanternas anställdas synpunkter när de antar lokala bestämmelser (artikel 398 i Ryska federationens arbetslag).

Ersättning- kontantbetalningar för att ersätta anställda för kostnader i samband med utförandet av deras arbete eller andra uppgifter som föreskrivs i denna kod och andra federala lagar (artikel 164 i Ryska federationens arbetslag)

Lockout- uppsägning av anställda på initiativ av arbetsgivaren i samband med deras deltagande i en kollektiv arbetstvist eller strejk (artikel 415 i Ryska federationens arbetslag).

Hemarbetare personer som har tecknat ett anställningsavtal för att utföra arbete hemma från material och använda verktyg och mekanismer som tillhandahålls av arbetsgivaren eller köps av hemmearbetaren på egen bekostnad (artikel 310 i Ryska federationens arbetslag).

Oregelbunden arbetstid- ett speciellt arbetssätt, enligt vilket enskilda anställda kan, om det behövs, på arbetsgivarens sätt ibland involveras i utförandet av sina arbetsfunktioner utanför den fastställda arbetstiden. Listan över positioner för anställda med oregelbunden arbetstid fastställs genom ett kollektivavtal, avtal eller en lokal normativ handling, antagen med hänsyn till yttrandet från det representativa organet för anställda (artikel 101 i Ryska federationens arbetslag).

Arbetsnormer- produktionshastigheter, tid, storleksstandarder och andra standarder - fastställs i enlighet med uppnådd nivå av teknik, teknik, produktionsorganisation och arbetskraft (artikel 160 i Ryska federationens arbetsföreskrifter).

Arbetsgivarförening- en ideell organisation som frivilligt förenar arbetsgivare för att företräda intressen och skydda sina medlemmars rättigheter i förbindelserna med fackföreningar, offentliga myndigheter och lokala myndigheter (artikel 33 i Ryska federationens arbetslag).

Lön (officiell lön)- ett fast belopp för en anställd för att utföra arbetsuppgifter (officiella) uppgifter av en viss komplexitet under en kalendermånad, exklusive ersättning, incitament och sociala betalningar (artikel 129 i Ryska federationens arbetslag).

Farlig produktionsfaktor- produktionsfaktor vars inverkan på den anställde kan leda till hans skada.

Funktioner i arbetsreglering- Normer som delvis begränsar tillämpningen av allmänna regler i samma frågor eller föreskriver ytterligare regler för vissa kategorier av anställda (artikel 251 i Ryska federationens arbetslag).

Yrkessäkerhet och hälsa- ett system för att bevara arbetstagarnas liv och hälsa i arbetet, inklusive lagliga, socioekonomiska, organisatoriska och tekniska, sanitära och hygieniska, behandling och förebyggande åtgärder, rehabilitering och andra åtgärder (artikel 209 i arbetslagen i Ryska Federationen).

Överför till ett annat jobb- permanent eller tillfällig förändring av arbetstagarens arbetsfunktion och (eller) den strukturella enhet där arbetstagaren arbetar (om den strukturella enheten specificerades i anställningsavtalet), samtidigt som han fortsätter att arbeta för samma arbetsgivare, samt överföring att arbeta på en annan ort tillsammans med arbetsgivaren (artikel 72.1).

Personalens personuppgifter- information som krävs av arbetsgivaren i samband med anställningsförhållandet och som rör en viss anställd.

Behandling av anställdas personuppgifter - mottagande, lagring, kombination, överföring eller annan användning av anställdas personuppgifter (artikel 85 i Ryska federationens arbetslag).

Interna arbetsföreskrifter- en lokal normativ handling som i enlighet med denna kod och andra federala lagar reglerar förfarandet för anställning och uppsägning av anställda, grundläggande rättigheter, skyldigheter och ansvar för parterna i ett anställningsavtal, arbetstid, vilotid, incitament och påföljder som tillämpas på arbetstagarförbindelser med denna arbetsgivare (artikel 189 i Ryska federationens arbetslag).

Förlikningsförfaranden- övervägande av en kollektiv arbetskonflikt för att lösa den av en förlikningskommission, med deltagande av en medlare och (eller) i arbetsförlikning (artikel 398 i Ryska federationens arbetslag).

Tvångsarbete- utföra arbete under hot om straff (våldsamt inflytande), inklusive:

för att upprätthålla arbetsdisciplin;

som ett mått på ansvar för att delta i en strejk;

som ett sätt att mobilisera och använda arbetskraft för den ekonomiska utvecklingsbehovet;

som ett straff för närvaron eller uttrycket av politiska åsikter eller ideologiska övertygelser som strider mot ett etablerat politiskt, socialt eller ekonomiskt system;

som ett mått på diskriminering på grund av ras, social, nationell eller religiös tillhörighet.

Tvångsarbete omfattar också arbete som en anställd tvingas utföra under hot om straff (våldsamt inflytande), medan han i enlighet med denna kod eller andra federala lagar har rätt att vägra att utföra den, inklusive i samband med:

överträdelse av de fastställda tidsfristerna för betalning av löner eller betalning av den inte i sin helhet;

uppkomsten av ett omedelbart hot mot arbetstagarens liv och hälsa på grund av brott mot kraven på arbetskraftsskydd, i synnerhet underlåtenhet att förse honom med kollektiv eller individuell skyddsutrustning i enlighet med de fastställda normerna (artikel 4 i arbetslagen för Den ryska federationen).

Produktionsaktivitet- en uppsättning åtgärder för arbetstagare som använder arbetskraftsverktyg som är nödvändiga för att omvandla resurser till färdiga produkter, inklusive produktion och bearbetning av olika typer av råvaror, konstruktion och tillhandahållande av olika typer av tjänster (artikel 209 i den ryska arbetslagen) Federation).

Yrkesrisk- sannolikheten för hälsoskador till följd av exponering för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer när den anställde uppfyller sina skyldigheter enligt ett anställningsavtal eller i andra fall som fastställs i denna kod och andra federala lagar. Förfarandet för bedömning av nivån på yrkesrisken fastställs av det federala verkställande organet som ansvarar för utvecklingen av statlig politik och lagstiftning på arbetsområdet, med beaktande av yttrandet från den ryska trepartskommissionen för reglering av sociala och arbetsrelationer (Artikel 209 i Ryska federationens arbetslag).

Anställd- en person som har ingått ett anställningsförhållande med en arbetsgivare.

Personer som har fyllt sexton år har rätt att ingå arbetsförhållanden som anställda, och i de fall och förfaranden som fastställs i denna kod, även personer som inte har nått den angivna åldern (artikel 20 i Ryska federationens arbetskod) ).

Arbetsgivare- en person eller en juridisk enhet (organisation) som har ingått ett anställningsförhållande med en anställd. I de fall som föreskrivs i federala lagar kan en annan enhet som är behörig att ingå anställningsavtal agera som arbetsgivare. I denna kod tillämpas arbetsgivare - individer som:

individer som på det etablerade sättet är registrerade som enskilda företagare och bedriver entreprenörsverksamhet utan att bilda en juridisk enhet, liksom privata notarier, advokater som har etablerat advokatkontor och andra personer vars yrkesverksamhet i enlighet med federala lagar är föremål för statlig registrering och (eller) licensiering som ingått arbetsförhållanden med anställda för att genomföra dessa aktiviteter (nedan kallade arbetsgivare - enskilda företagare). Individer som, i strid med kraven i federala lagar, utför de angivna aktiviteterna utan statlig registrering och (eller) licensiering, som har ingått arbetsförhållanden med anställda för att utföra denna verksamhet, befrias inte från de skyldigheter som ålagts av denna kod för arbetsgivare - enskilda företagare;

individer som inleder arbetsförhållanden med anställda för personlig service och hjälp med hushållning (nedan kallad arbetsgivare - individer som inte är enskilda företagare).

En arbetsgivares rättigheter och skyldigheter i arbetsförhållanden utövas av: en person som är arbetsgivare; styrande organ för en juridisk enhet (organisation) eller deras auktoriserade personer på det sätt som föreskrivs i denna kod, andra federala lagar och andra rättsliga handlingar i Ryska federationen, lagar och andra reglerande rättsakter från de ryska federationens konstituerande enheter, reglerande rättsliga handlingar från lokala självstyrningsorgan, ingående handlingar från en juridisk enhet (organisationer) och lokala bestämmelser (artikel 20 i Ryska federationens arbetsföreskrifter).

Arbetstid- den tid under vilken arbetstagaren, i enlighet med de interna arbetsföreskrifterna och villkoren i anställningsavtalet, måste utföra arbetsuppgifter, såväl som andra tidsperioder som, i enlighet med denna kod, andra federala lagar och andra lagar Ryska federationens handlingar, hänvisar till arbetstid ... Normal arbetstid kan inte överstiga 40 timmar per vecka (artikel 91 i Ryska federationens arbetslag).

Natt - tid från 22:00 till 6:00 (artikel 96 i Ryska federationens arbetsföreskrifter).

Arbetsplats- den plats där arbetstagaren måste vara eller där han måste anlända i samband med sitt arbete och som direkt eller indirekt är under arbetsgivarens kontroll (artikel 209 i Ryska federationens arbetslag).

Organisationschef- en person som, i enlighet med denna kod, andra federala lagar och andra rättsliga handlingar i Ryska federationen, lagar och andra reglerande rättsakter från de ryska federationens konstituerande enheter, lokala rättsakter från lokala myndigheter, konstituerande handlingar av en juridisk enhet (organisation) och lokala lagar agerar hanterar denna organisation, inklusive att utföra funktioner som dess enda verkställande organ (artikel 273 i Ryska federationens arbetsföreskrifter).

Övertidsarbete- arbete som utförs av arbetstagaren på initiativ av arbetsgivaren utanför arbetstidens fastställda arbetstid: dagligt arbete (skift), och i fallet med kumulativ registrering av arbetstid - utöver det normala antalet arbetstimmar för redovisningen period (artikel 99 i Ryska federationens arbetslag).

Säsongär erkända arbete, som på grund av klimatförhållanden och andra naturliga förhållanden utförs under en viss period (säsong), som normalt inte överstiger sex månader (artikel 293 i Ryska federationens arbetslag).

Intyg om överensstämmelse för organisationen av arbetet med arbetsskydd- ett dokument som intygar överensstämmelse med det arbete som utförs av arbetsgivaren med avseende på arbetsskydd med statliga lagkrav för arbetsskydd (artikel 209 i Ryska federationens arbetslag).

Affärsresa- en arbetstagares resa på arbetsgivarens order under en viss tidsperiod för att utföra ett officiellt uppdrag utanför arbetsplatsen. Affärsresor för anställda vars permanenta arbete utförs på vägen eller har resande karaktär erkänns inte som affärsresor (artikel 166 i Ryska federationens arbetslag).

Skiftarbete- arbete i två, tre eller fyra skift - införs i fall där produktionsprocessens varaktighet överstiger den tillåtna varaktigheten av det dagliga arbetet, samt för att effektivare kunna använda utrustning, öka volymen på produkter eller tjänster som tillhandahålls (artikel 103 i Ryska federationens arbetsföreskrifter).

Deltidsjobb- att arbetstagaren utför annat regelbundet avlönat arbete på villkoren för ett anställningsavtal på sin fritid från huvudjobbet (artikel 282 i Ryska federationens arbetslag).

Avtal- en rättsakt som reglerar sociala relationer och arbetsförhållanden och fastställer allmänna principer för reglering av relaterade ekonomiska förbindelser, som ingåtts mellan auktoriserade representanter för arbetstagare och arbetsgivare på den federala, interregionala, regionala, sektoriella (intersektoriella) och territoriella nivån för socialt partnerskap inom deras behörighet .

Beroende på omfattningen av reglerade sociala och arbetsrelationer kan avtal ingås: allmänna, interregionala, regionala, sektoriella (intersektoriella), territoriella och andra avtal.

Allmänna överenskommelsen fastställer allmänna principer för reglering av sociala och arbetsrelationer och därmed sammanhängande ekonomiska relationer på federal nivå.

Det interregionala avtalet fastställer allmänna principer för reglering av sociala och arbetsrelationer och därmed sammanhängande ekonomiska förbindelser på nivå med två eller flera konstituerande enheter i Ryska federationen.

I det regionala avtalet fastställs allmänna principer för reglering av sociala relationer och arbetsförhållanden och därmed sammanhängande ekonomiska relationer på nivån för en bildande enhet i Ryska federationen.

I ett sektorsövergripande (sektorsövergripande) avtal fastställs allmänna villkor för ersättning, garantier, ersättning och förmåner för anställda inom sektorn (sektorer). Ett sektorsövergripande (sektorsövergripande) avtal kan ingås på federala, interregionala, regionala, territoriella nivåer av socialt partnerskap.

I det territoriella avtalet fastställs allmänna arbetsvillkor, garantier, ersättning och förmåner för anställda inom motsvarande kommuns territorium.

Andra avtal är avtal som kan ingås av parterna på alla nivåer av socialt partnerskap inom vissa områden av reglering av sociala och arbetsrelationer och andra relationer som är direkt relaterade till dem (artikel 45 i Ryska federationens arbetslag).

Socialt partnerskap i arbetslivet- ett system av relationer mellan arbetstagare (arbetstagarrepresentanter), arbetsgivare (arbetsgivarrepresentanter), statliga myndigheter, lokala myndigheter, som syftar till att samordna arbetstagarnas och arbetsgivarnas intressen när det gäller regleringen av arbetsförhållanden och andra direkt relaterade relationer (artikel 23 i Ryska federationens arbetskod).

Personlig och kollektiv skyddsutrustning för arbetare- tekniska medel som används för att förhindra eller minska påverkan på arbetstagare av skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer, samt för att skydda mot föroreningar (artikel 209 i Ryska federationens arbetslag).

Arbetssäkerhetsstandarder- regler, förfaranden, kriterier och standarder som syftar till att bevara arbetstagarnas liv och hälsa i arbetet och reglera genomförandet av socioekonomiska, organisatoriska, sanitära, hygieniska, behandlings- och profylaktiska, rehabiliteringsåtgärder inom arbetsområdet skydd (artikel 209 i Ryska federationens arbetslag) ...

Tullsats- ett fast belopp för en anställd för att uppfylla en arbetsnorm av en viss komplexitet (kvalifikation) per tidsenhet, exklusive ersättning, incitament och sociala betalningar (artikel 129 i Ryska federationens arbetslag).

Tarifflönesystem- lönesystem baserade på tariffsystemet för att differentiera lönerna för arbetstagare i olika kategorier.

Tullsystemet för differentiering av lönerna för arbetstagare i olika kategorier inkluderar: tariffer, löner (officiella löner), en tariffskala och tariffkoefficienter.

Tariffskala - en uppsättning tariffkategorier för arbete (yrken, befattningar), bestämd beroende på arbetets komplexitet och kraven för arbetstagarnas kvalifikationer som använder tariffkoefficienter.

Tariffkategori är ett värde som återspeglar arbetets komplexitet och kvalifikationsnivån hos en anställd.

Kvalificeringskategori - ett värde som återspeglar nivån på en anställds yrkesutbildning.

Arbetsklassificering - tilldelning av arbetstyper till lönekategorier eller kvalifikationskategorier, beroende på arbetets komplexitet.

Komplexiteten i det utförda arbetet bestäms utifrån deras tariffisering.

Tariffisering av arbete och tilldelning av tariffkategorier till anställda utförs med hänsyn till enhetlig tariff- och kvalifikationsreferensbok för arbetare och yrken för arbetstagare, en enda kvalifikationsreferensbok med befattningar som chefer, specialister och anställda. De angivna referensböckerna och förfarandet för deras ansökan godkänns på det sätt som fastställts av Ryska federationens regering.

Tarifflönesystem fastställs genom kollektivavtal, avtal, lokala regler i enlighet med arbetslagstiftning och andra lagar som innehåller arbetsrättsliga normer. System för tariffersättning fastställs med hänsyn till en enhetlig referensbok för taxor och kvalifikationer för arbetstagare och yrken, en enhetlig referensbok för kvalifikationer för chefer, specialister och anställda samt hänsyn till statliga garantier för ersättning (artikel 143 i Ryska federationens arbetslag).

Krav på arbetsskydd- ange lagstadgade krav för arbetsskydd, inklusive arbetssäkerhetsstandarder, samt krav på arbetskydd som fastställs i reglerna och instruktionerna för arbetsskydd (artikel 209 i Ryska federationens arbetslag).

Arbetskontrakt- ett avtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren, i enlighet med vilket arbetsgivaren åtar sig att förse arbetstagaren med arbete för en specifik arbetsfunktion, för att säkerställa arbetsförhållandena enligt arbetslagstiftningen och andra lagstiftningsakter som innehåller arbetsrättsliga normer, kollektiva förhandlingsavtal, avtal, lokala regler och detta avtal, i rätt tid och i full lön till arbetstagaren, och arbetstagaren åtar sig att personligen utföra den arbetsfunktion som definieras av detta avtal, för att följa gällande interna arbetsregler för denna arbetsgivare (artikel 56 i Ryska federationens arbetslag).

Arbetsrelationer- Förhållanden baserade på en överenskommelse mellan arbetstagaren och arbetsgivaren om arbetstagarens personliga prestation mot en avgift för arbetsfunktionen (arbete enligt positionen i enlighet med bemanningstabellen, yrke, specialitet som anger kvalifikationerna; den specifika typ av arbete som anförtrotts till arbetstagaren), arbetstagarens underkastelse av de interna arbetsföreskrifterna när arbetsgivaren säkerställer de arbetsvillkor som anges i arbetslagstiftningen och andra lagar som innehåller arbetsrätt, kollektivavtal, avtal, lokala regler, arbetsavtal (artikel 15 i arbetslagen) Ryska federationen).

Professionell riskhantering- en uppsättning sammanhängande åtgärder, inklusive åtgärder för att identifiera, bedöma och minska nivåerna av professionella risker. Förordningen om hanteringssystemet för yrkesrisk godkänns av det federala verkställande organet som ansvarar för utvecklingen av statlig politik och lagstiftning på arbetsområdet, med beaktande av yttrandet från den ryska trepartskommissionen för reglering av sociala och arbetsrelationer ( Artikel 209 i Ryska federationens arbetslag).

Arbetsvillkor- en uppsättning faktorer för arbetsmiljön och arbetsprocessen som påverkar arbetstagarens prestanda och hälsa (artikel 209 i Ryska federationens arbetslag).

Vågrätt
3. Uppsägning av ett anställningsavtal på arbetsgivarens initiativ
8. En offentlig förening eller myndighet skapad med specifika mål och driftsregler.
12. Avsiktlig elektrisk anslutning av någon punkt i det elektriska installationssystemet eller utrustningen med en jordning
13. - arbeta utanför den fastställda arbetstiden
15. ... fackförening - en frivillig sammanslutning av anställda inom en eller flera grenar av yrkesverksamhet skapad i enlighet med Ryska federationens lagstiftning, organisatoriskt formaliserad, med sin egen stadga, struktur och verkställande organ för att företräda intressen för arbetstagare och skydda deras rättigheter i relationer med arbetsgivare och (eller) myndigheter stat, kommun
17. Arbetsuppgifter som krävs av arbetsgivaren i samband med anställningsförhållandet och som rör en viss anställd.
21. Uppsägning av anställningsavtalet
23. ... anställd - nivån på den anställdes kunskaper, färdigheter, yrkeskunskaper och arbetserfarenhet
Vertikalt
1. Omfattande bedömning av specialister (experter) av faktorer i arbetsmiljön (fysiska, kemiska, biologiska, svårighetsgraden av arbetskraft och arbetsintensitet) i termer av faktorer som påverkar hälsan och prestationen hos en person i arbetet. E. Arbetsvillkor bidrar till genomförandet av ett av arbetslagstiftningens mål - skapandet av gynnsamma villkor (artikel 1 i Ryska federationens arbetslag)
2. En rättsakt som fastställer allmänna principer för reglering av sociala, arbetsrelaterade och relaterade ekonomiska förbindelser, som ingåtts mellan auktoriserade representanter för arbetstagare och arbetsgivare på federal, regional, sektoriell (sektoriell) och territoriell nivå inom deras behörighet
4. Förhållanden under vilka skadliga faktorer saknas eller inte överskrider de nivåer som accepteras som säkra för befolkningen, under vilka arbetstagarens hälsa bevaras och förutsättningarna skapas för att upprätthålla en hög prestanda
5. Vid uppsägning betalas arbetstagaren kontant ... för alla oanvända semestrar
6. Systemet för relationerna mellan arbetstagaren och arbetsgivaren
7. Obligatoriskt för alla anställda att följa de regler för uppförande som fastställts i enlighet med TC
9. På staten. tjänsten accepteras inte ... Medborgare
10. Dokument som bekräftar en utländsk arbetares rätt att tillfälligt utföra arbetskraftsverksamhet i Ryska federationen eller rätten för en utländsk medborgare som är registrerad i Ryska federationen som enskild företagare att utföra entreprenörsverksamhet
11. Arbetsförhållanden under vilka exponering för skadliga och (eller) farliga produktionsfaktorer utesluts eller om exponeringsnivåerna inte överstiger de fastställda normerna
13. Intellektuell ... - En medborgares eller juridiska enhets ensamrätt till resultat av intellektuell verksamhet och motsvarande metoder för individualisering av en juridisk enhet. utförda produkter, arbeten eller tjänster (företagsnamn, varumärke, servicemärke etc.)
14. Betald årlig semester
15. Enligt den federala lagen av den 27.05.2003 nr 58-FZ På systemet för den offentliga tjänsten i Ryska federationen är offentlig tjänst ... Officiell verksamhet för medborgare i Ryska federationen
16. ... arbetsdag - enskilda anställda kan vid behov av arbetsgivaren ibland involveras i utförandet av sina arbetsuppgifter utanför den fastställda arbetstiden
18. Handikappade personer 16 år och äldre, som av skäl utanför deras kontroll inte har jobb (lönsamt yrke), söker arbete
19. Fond för betalning av ålders- eller invalidpensioner
20. Person som inte har jobb
22. Arbete ... - implementering av den anställde i processen för social produktion av sina arbetsfunktioner

Korsord om "arbetsrätt"
Vertikalt:
1. Organ för reglering av sociala och arbetsrelationer
2. Demonstrerad förmåga att tillämpa kunskap och färdigheter
3. Medborgarnas aktiviteter relaterade till uppfyllandet av personliga och sociala behov, som inte strider mot Ryska federationens lagstiftning och som regel ger dem lön, arbetsinkomst
4. Arbetargrupp
8. Arbetsuppgifter som krävs av arbetsgivaren i samband med arbetsförhållanden och relaterade till en viss anställd
17. Avtal mellan parterna i anställningsförhållandet
18. Avsiktlig elektrisk anslutning av någon punkt i det elektriska installationssystemet eller utrustningen med en jordning
Vågrätt:
2. En arbetstagares resa på arbetsgivarens order under en viss tidsperiod för att utföra ett officiellt uppdrag utanför den permanenta arbetsplatsen
5. Statens plikt - ... medborgarnas arbetsrättigheter och friheter
6. Ett fast belopp för en anställd för uppfyllda arbetsnormer av en viss komplexitet (kvalifikation) per tidsenhet, exklusive ersättning, incitament och sociala betalningar - ... skattesats
7. Systemet för relationerna mellan arbetstagaren och arbetsgivaren
8. Arbetsgivare som samvetsgrant uppfyller sina arbetsuppgifter: arbetsgivaren tillkännager tacksamhet, utfärdar ett pris, delar ut en värdefull gåva, ett hedersbevis, överlämnar till titeln de bästa i yrket
9. Efter uppsägning får arbetstagaren kontant ... för alla oanvända semestrar
10. ... arbetsdag - enskilda anställda kan vid behov av arbetsgivare ibland involveras i utförandet av sina arbetsfunktioner utanför den fastställda arbetstiden
11. En av deltagarna i arbetsrelationer
12. Disciplinära sanktioner tillämpas på en anställd som har begått ett disciplinärt brott av mindre allvar
13. Processen förknippad med risk, som syftar till att minimera negativa och maximera användningen av positiva konsekvenser och följaktligen deras sannolikhet
14. Medel, metoder och villkor för genomförandet av de rättigheter som anställda beviljas inom sociala och arbetsrelationer
15. Vid ingående av ett anställningsavtal kan arbetstagaren, efter överenskommelse mellan parterna, passera ... perioden
16. En av källorna till arbetsrätten
17. Arbete utfört av en anställd på initiativ av arbetsgivaren utanför den fastställda arbetstiden för arbetstagaren
19. Av familjeskäl och andra giltiga skäl kan den anställde, på sin skriftliga ansökan, beviljas ledighet utan lön ...
20. Obligatoriskt för alla anställda att följa de regler för uppförande som fastställs i enlighet med denna kod, andra lagar, kollektivavtal, arbetskontrakt, lokala föreskrifter för organisationen.
21. Hygienisk ... - fastställd genom forskning, det tillåtna högsta eller lägsta kvantitativa och (eller) kvalitativa värdet av indikatorn som kännetecknar
22. Yrke som kräver viss utbildning

Korsord Nr 1 Horisontellt: 1. Tillfällig frivillig vägran för anställda att fullgöra arbetskraft ansvar (fullt eller delvis) för att lösa kollektivet arbetskraft spor. 2. En normativ handling, antagen i en särskild ordning av ett lagstiftande organ, genom en folkomröstning, som uttrycker folkets vilja, som har den högsta rättsliga kraften, som reglerar de viktigaste sociala relationerna. 3. En medborgares förmåga genom sina handlingar att förvärva och utföra civila rättigheter , skapa...

1386 Ord | 6 s.

rätt

CILLABUS Grundläggande disciplin rättigheter ELLER 1109 För specialitet 5В110200 Folkhälsa Föreläsningar __15_ (timmar) Praktiska lektioner _15__ (timmar) IWSP 30 timmar IWS _30_ (timmar) Exam ____4_________ (termin) Totaltimmar _90____ Kurs _____2________ Termin _____4_____ Astana 2014 1.7 Information om lärarna: 1. Dyusenova Altynshash ...

5685 ord | 23 s.

Arbetsrättstest (korsord)

finansiera Korsord Arbetskraft och kommersiella rätt Chef: G. I. Petrova _____________________ (datum, bedömning, lista) Slutförd: studentgr. 83-3 Vasilyeva E. V. _______________________ (leveransdatum, lista) 2012 Frågor Horisontell: 1. Tillhandahållande av egendom (mark) av ägaren för tillfällig användning till andra personer på avtalsvillkor, mot en avgift. 2. En emitterad skuldsäkerhet, vars ägare har rätt skaffa sig...

1006 ord | 5 s.

Grundläggande lagar

1. Typer, roll och plats för lagar och förordningar i källsystemet rättigheter ... 2. Grundläggande rättigheter och mänsklig frihet och medborgare. 3. Disciplinärt, väsentligt, administrativt och straffrättsligt ansvar för miljöbrott. 4. Utmaningen. Anställd Sergeev kom tre timmar för sent på jobbet utan goda skäl. På detta faktum togs en skriftlig förklaring från honom. Samma dag lämnade han jobbigt fyra timmar tidigare. Med tanke på att under arbetsdagen ...

2026 Ord | 9 s.

Korsord TP

Korsord på arbetskraft rätt ... | | d | | h | | | | med | | om | | och | | n | | | | | till | | | n | | | om | | l | | n | | p | | | | | om | | | p | | | r | | f | | i | | om | | | | | m | | | om | | | l | | n | | t | | f | | | till | | n | | | f | | p | och | b | om | t | om | d | och | t | e | l | b | | | om | | e | | | med | | | w | | med | | med | | med | | | | n | | n | | med | om | i | m | e | med | t | och | t | e | l | b | med | t | i | om | ...

537 ord | 3 sid.

Skatterätt korsord

ANO VO "Interregional Open Social Institute" Institutionen för entreprenörskap och arbetskraft rättigheter Riktning för träning 40.03.01 Rättsvetenskap KORSORD i disciplinen "Skatt rätt "Om ämnet:" Skattevillkor "Föreläsare: doktorsexamen, docent, ...

950 ord | 4 sid.

Arbetsrätt123

292-60-34, E-post: [e-postskyddad] l.ru "GODKÄNT" Viserektor för utbildningsresurser ___________________________ "___" ______________ 2012 Träning program (Kursplan) TPRK 3214 " Arbetskraft rätt RK "5В030100 Juridik Studieform: heltid | Totalt 3 poäng | __________ | | Kurs 2 ...

1834 Ord | 8 s.

Medborgarrätt DZ

UNIVERSITY OF ECONOMIC (RINH) Juridiska fakulteten Civilavdelningsavdelningen rättigheter HEMSLAG för kursen "Civil rätt "Alternativ nummer 2. Slutfört: studentgr. YURZ - 651 Riktning 030900 "Rättsvetenskap" _______________ S.D. Sevostyanov Kontrollerad av: Ph.D., docent ____________________ L.A. Fisenko Slutfört datum: __________ Betyg: __________ Yeisk 2012 INNEHÅLL 1. Rätt privat egendom för medborgare och juridiska personer ………. 3 Lista över begagnade ...

4440 ord | 18 s.

Kursplan på grundval av lag

ENGINEERING NAMED EFTER SH. ESENOV Institute of Economics and rättigheter Avdelningen "Jurisprudence" "Godkänd" Director Institute, Ph.D. Dzholdasbaeva G.U __________________ "_____" ________ 200__ SILLABUS Efter disciplin: Grunder rättigheter För ekonomiska specialiteter: Form ...

2612 ord | 11 s.

Hemlagstiftning

METODOLOGISKA INSTRUKTIONER OCH UPPGIFTER FÖR ATT UTFÖRA HEMKONTROLLARBETE FÖR STUDENTER-FÖRETAGSSTUDENTER per disciplin ARBETSKRAFT RÄTT för fjärdeårsstudenter, specialitet 40.02.01 " Rätt och organisation av social trygghet "Barnaul, 2015 GODKÄND av ämnescykelutskottet" Humanitära och juridiska discipliner "Anses och godkänns vid ett möte i Metodrådet" ___ "_______________ 2015 Ordförande för ämnescykelkommissionen ________________ TK Vasilieva" ___ " ______________ 2015 ...

4002 ord | 17 s.

Mänskliga rättigheter

PRIVAT UTBILDNINGSINSTITUTION "MINSK INSTITUT FOR MANAGEMENT" G.А. Chernyavskaya RÄTTIGHETER HUMAN Utbildningsmetodiskt komplex Minsk MIU Publishing House 2011 G.A. Chernyavskaya RÄTTIGHETER HUMAN Utbildningsmetodiskt komplex Minsk MIU Publishing House 2011 UDC LBC Granskare: Kavetskiy I.T., chef för institutionen för juridisk psykologi, Minsk Institute of Management, doktor i juridik, docent; Yatskevich I.G., Senior Security Officer i Republiken Vitryssland. Stipendiat vid institutet ...

5669 Ord | 23 s.

IT inom medicin och socialt arbete

Sammanfattning om ämnet "Informationsteknik inom medicin och socialt arbetskraft sfär ". Framförd av studenten gr. 22608 Rementieva Tatyana Sergeevna Petrozavodsk 2012 Innehåll. Inledning ………………………………………………………………………… ... 3 Kapitel 1. Informationsteknik inom medicin …………………………… 4 § 1. Medicinsk informatik …………………………………………… ..4 § 2. Klassificering av medicinska informationssystem ………… ... 4 § 3. Medicinska instrument-datorsystem. .. ……………… ...

4224 ord | 17 s.

FUNKTIONER I LÄRING AV VÄXTEKNIK I ARBETSUTBILDNINGSLEKTIONER

Vitryssland av utbildningsavdelningen för Gomels regionala verkställande kommitté för EE "Loyev State Pedagogical College" Kurser om undervisningsmetoder arbetskraft inlärningsfunktioner för undervisning i grödteknik i klassrummet arbetskraft lärande ...

5183 Ord | 21 sid.

Internationell rätt (c / r)

internationella fördraget. Prioritering av normer och regler internationella fördrag som upprättats i del 1 av art. 7 i Ryska federationens skatteregler om hur internationella fördrag fungerar skattefrågor. "Om ett internationellt fördrag från Ryska federationen innehåller bestämmelser om beskattning och avgifter fastställs annat föreskrifter och normer än de som föreskrivs i denna kod och de lagstadgade rättsakterna om skatter och (eller) avgifter som antagits i enlighet med den, gäller sedan föreskrifter och normerna för ryska internationella fördrag ...

2467 ord | 10 s.

Abstrakta grundläggande rättsakter

| Ukrainas utbildnings- och vetenskapsministerium Donetsk National University Fakulteten för ekonomi och juridik | | BASERNA RÄTTIGHETER UTBILDNINGSSTÖD Donetsk 2001 | | Ukrainas utbildnings- och vetenskapsministerium | | | ...

78864 ord | 316 s.

Rätt

Skololympiaden i rätt Olympiadens uppgifter är inriktade på standarden för rätt , dess didaktiska enheter, krav på beredskap. Eftersom praktiskt taget varje olympiaduppgift har ett komplext innehåll finns det ingen möjlighet att utföra en enkel korrespondens: uppgiften är en reflektion av en didaktisk enhet; uppgift - en återspegling av kraven för studenternas beredskap. I detta avseende kan vi prata om specifikationen av uppsättningar uppgifter genom vetenskaplig och informativ ...

5127 Ord | 21 sid.

Pussel och korsord

pussel 5. Historia korsord 6. Typer korsord 7. Regler utarbeta korsord 8. Korsord ... 9. Slutsats 10. Referenser Inledning. Jag valde det här ämnet eftersom det intresserade mig. Jag ser relevansen av mitt ämne i det faktum att detta ämne kommer att uppmärksamma matematik, eftersom nyligen de flesta elever har tappat intresset för detta ämne. Det verkar för mig pussel och Korsord kommer alltid att vara relevant. Pussel och Korsord efterfrågad över hela världen ...

2434 ord | 10 s.

Civilrätt

utförande av denna chefs arbetstid. Ange i testet resultatet av analysen och verktygen för att genomföra analysen (ett fotografi av arbetstid, frågeformulär etc.) som du använde. 3. Utveckla rekommendationer för förbättringar arbetskraft processen för denna chef. Uppgift 9. 1. Ge en beskrivning av ledningsapparaten för en viss organisation, inkl. visar schematiskt ledningsstrukturen. 2. Lista de faktorer som påverkar ledningspersonalens prestationer i organisationen ...

2977 Ord | 12 s.

Skapa ett korsord

International Business Academy Business College MBA Kursarbete Efter disciplin: "Programmering" Ämne: "Skapa korsord » Framförd av A.A. Moskaleva, student i KIS-11-gruppen. Kontrollerad av Krasnov A.M. Karaganda 2014. Innehåll INLEDNING 3 1 KORSORD 4 1.1 Historia 4 1.2 Beskrivning 5 INLEDNING KORSORD Historia Korsord (Engelska korsord - skärningspunkt mellan ord) - "korsord", "flätor", "pyramider", "stigar", "magiska rutor"; pussel som representerar ...

1299 ord | 6 s.

Kursarbete "Japanskt korsord"

Spel "japanska korsord "". Ledare Ostroushko A.P. Studentgrupp KI-08-6 Rezvan S.A. Kharkiv 2010 SAMMANFATTNING Förklarande anmärkning till kursarbetet innehåller: 38 sidor, 2 figurer, 2 bilagor. Huvudämnet för kursarbetet är utvecklingen av spelet "japanska korsord "I C ++ med ...

3121 Ord | 13 s.

Stadier för personalhantering

STEG FÖR KONTROLL ARBETSKRAFT RESURSER För alla organisationer - stora och små, kommersiella och icke-kommersiella, industriella och verksamma inom Inom tjänstesektorn är personalhantering avgörande. Det finns ingen organisation utan människor. Utan rätt personer kan ingen organisation uppnå sina mål och överleva. Det råder ingen tvekan om att ledningen arbetskraft resurser är en av de viktigaste aspekterna av ledningens teori och praktik. Specifikt ansvar för övergripande ledarskap arbetskraft resurser i stora organisationer ...

5915 ord | 24 s.

Utveckling av ett program för att komponera korsord i C ++

INTRODUKTION Korsord (översatt från engelska "Korsord" - "korsord" - skärningspunkten mellan ord) är ett pussel eller spel som representerar är ett rutnät med vertikala och horisontella cellerader, som är fyllda med de oroliga orden enligt de givna beskrivande eller frågande recepten till dem. Vanligtvis är dessa ordbetydelser beskrivande under denna figur, först betydelserna av orden som ska erhållas horisontellt och sedan vertikalt. 1.1 RELEVANS Korsord , i modern ...

1231 Ord | 5 s.

Sociologi korsord

Fakulteten för energi och maskinteknik Institutionen för radioelektronik och telekommunikation Självständigt arbete för student nr 3 Korsord "Historiska stadier i utvecklingen av sociologin" Slutförd: studentgr. RET-09 Aytkulova A.T. Kontrollerad av: lärare Didenko E.D. Petropavlovsk 2012 Korsord "Historiska stadier i utvecklingen av sociologin" Frågor: Horisontellt: 1. En uppsättning människor förenade av historiskt konditionerade ...

688 ord | 3 sid.

Inledande information och arbetsregler i operativsystemet Windows 2000/2003

16. Tester för Microsoft Office Excel nr 7 ……………… .118-123 s. 17. Tester för Windows nr 8 …………………………………… .124-131 s. 18. Korsord Nr 1 ………………………………………… 132-134 s. 19. Korsord Nr 2 ………………………………………… .135-138 s. 20. Korsord Nr 3 ………………………………………….… 139-141 s. 21. Korsord Nr 4 …………………………………………… .142-144 s.22. Korsord Nr 5 …………………………………………… .145-147 s. 23. Korsord Nr 6 ……………………………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………………………………….

11682 Ord | 47 s.

KORSORD

 Korsord om ämnet "konfliktologi" K O NF L I K T O G E N S O S O P E R N I Ch E S T V O G P E R E G O V O R Y R A Ts I O N A L I Z A Z I Z Z U A E K S T E R N A L I N M T R E U G O L N I K D E V I A N T N O G O N A P R I S P O S O B L E N I E R ...

595 ord | 3 sid.

Korsord

Korsord Horisontella frågor om "försäkring": 1. Ett försäkringsdokument som tillfälligt utfärdats av försäkringsgivaren. 4. Dokument som bekräftar art, storlek och orsaker till förlust i den försäkrade egendomen (nödsituation) 5. Den part enligt försäkringsavtalet till vilken eller enligt order försäkringsgivaren kompenserar för förluster, betalar förmåner eller tillhandahåller andra tjänster som föreskrivs i avtalet. Användningen av denna term är att föredra framför användningen av vissa definitioner som "ägare ...

636 ord | 3 sid.

Icke-traditionella former för undervisning i främmande språk

Organisations- och kommunikationsförmåga och förmågor; Motivera den yngre generationen till effektivt arbetskraft och utbildningsverksamhet; · Öka skolbarnens intresse för lärande; · Effektivare lösning av utbildningsproblem, utveckling och uppfostran av studentens personlighet. Forskningsobjekt: icke-traditionella former av utbildning. Forskningsämne: process ...

7807 Ord | 32 s.

Efternamn, förnamn _____________________________________ Klass __. Korsord om ämnet "Forntida Indien och Kina" | | | | | | | | | | 1 | 2 | | | | | 3 | | | | | | | | | | | | | | | |4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |5 | | | | | | | |6 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |7 | |8 | | | | | | |9 | | | | | | |10 | | | |11 | | | |12 | | | | | | | | | | |13 | | | |14 | | |15 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |16 | |17 | | | | | | | | | |...

674 ord | 3 sid.

kontrol nye zadaniya PSO dlya ZFO na baze SPO

protokoll nr 1 av 09/02/2014. Alternativ för att utföra kontrolluppgifter i disciplinen " Rätt social trygghet ", för studenter utomjordisk utbildning; för korrespondensstudenter på grundval av gymnasieutbildning, utbildningens riktning 40.03.01 Juridisk examen (examen) för en examen - kandidatexamen Ett av sätten att kontrollera och kontrollera den förvärvade kunskapen i kursen " Rätt social trygghet "för korrespondensstudenter är uppfyllandet av test ...

4955 ord | 20 s.

Teori om juridik

mål för TIMOP-kursen. Roll för att lösa pedagogiska problem TIMEP är en allmän yrkesdisciplin som tar hänsyn till processen för juridisk utbildning och uppfostran i syfte att använder dess detaljer och mönster för att uppnå mål rätt inlärning. Ämnet för disciplinen är inlärningsprocessen rätt och systemet för juridisk utbildning. Ämnet för kursen är ett integrerat system av juridiska kategorier, fakta, fenomen, processer, värde och juridiska inriktningar. Uppgifterna anges i statens standard och konkretiseras i läroplanerna för den akademiska disciplinen ...

16668 Ord | 67 s.

Skattebetalares rättigheter och skyldigheter

Rättigheter och skattebetalarnas * skyldigheter att få gratis information från skattemyndigheterna på registreringsplatsen, inklusive skriftlig information förklaringar om aktuella skatter och avgifter, lagstiftningen om skatter och avgifter och andra handlingar som innehåller normerna i lagstiftningen om skatter och avgifter, samt rättigheter och skattebetalares skyldigheter, skattemyndigheters och deras tjänstemäns befogenheter; * använda skatteförmåner om det finns skäl och på det sätt som föreskrivs i skattelagstiftningen ...

2087 Ord | 9 s.

didaktisk mater

specifika fakta från äldre familjemedlemmars liv (farfar, mormödrar, deltagare i det stora patriotiska kriget, deras frontlinjeutnyttjande) måste införas hos barn sådana viktiga begrepp som "plikt mot moderlandet", "kärlek till fäderneslandet", "hat mot fienden", " arbetskraft prestation, etc. Det är viktigt att få barnet att förstå att vi vann eftersom vi älskar vårt moderland, moderlandet hedrar sina hjältar som gav sina liv för människors lycka. Deras namn är förevigade i namnen på städer, gator, torg, monument har uppförts till deras ära ...

3412 ord | 14 s.

Olrrschgr

video inspelare; kort "Anställdas kvaliteter", "Strukturen för landets befolkning"; informationscentrumplatta; Korsord ; uppgiftskort för kontroll av läxor; utdelning "Information om antalet arbetslösa i Velsky-distriktet 2005, 2006" och "Dynamik för arbetslösheten i Velsky-distriktet 2005, 2006" Arbetskraft Kod för Ryska federationens begrepp: arbetslöshet, funktionshindrad och funktionshindrad befolkning, arbetskraft (ekonomiskt aktiv ...

2924 ord | 12 s.

Internationell lag

"JURISPRUDENCE" K O N T R O L N A Y R A B O T A Efter disciplin: International rätt Alternativ nummer 2. Slutfört av: Verbakh (Kungurova) LA. 2: a student 3: e terminen Tyumen, 2013 Innehåll 1. Utöka innehållet i det juridiska begreppet "absolut ansvar för oskyldig skada." För vilka typer av aktiviteter fastställs denna typ av ansvar? Finns det ett sådant ansvar i det vanliga rätt ? Lista upp och analysera de ryska federationens internationella fördrag, som upprättar ...

2468 ord | 10 s.

Organisatoriska former av fritidsarbete inom datavetenskap

analysera mål, mål, prioritetsfunktion, implementerad av läraren i en specifik form. Arbetskraft fritidsaktiviteter arbete återspeglar innehållet i olika typer av arbete. För läraren har organisationen vissa svårigheter. arbetskraft aktiviteter i fritidsarbete, men hans ansträngningar är värda det pedagogiska resultatet som en mängd olika systematiska arbetskraft studentaktiviteter. Detta resultat manifesteras i det bildade behovet av arbete, i förmågan att ockupera ...

6607 ord | 27 s.

Priktikum STATS- OCH LAGSTEORI

V.G. Balkovaya Yu.N. BOLOTNIKOV STATENS TEORI OCH RÄTTIGHETER Verkstad Vladivostok Publishing VSUES 2011 BBK 67 B 79 Balkvaya, V.G., Bolotnikova, Yu.N. B 79 STATENS TEORI OCH RÄTTIGHETER [Text]: workshop. - Vladivostok: VSUES förlag, 2011. - 120 s. Workshopen ger assimilering av de grundläggande begreppen för teorin om staten och rättigheter , utvecklingen av vissa färdigheter i analysen av juridiska dokument, och ...

16221 Ord | 65 s.

Korsord om internationell rätt

II. Korsord ... Horisontellt: 1. Beteckning av gränslinjen på marken. 2. All användning av våld olagligt ur FN-stadgan av en stat mot en annan stats eller folk (nation) territoriella integritet eller politiska oberoende. 3. En institution som tillhandahåller hjälp genom råd från behöriga personer om eventuella speciella frågor. 4. Vatikanens diplomatiska representant, enligt Wienkonventionen om diplomatiska förbindelser från 1961, likställdes med ...

697 ord | 3 sid.

Icke-vanliga matematiska problem

Historiska uppgifter …………………………………………… ..8 1.3. Matematisk korsord ………………………………………………… ... 10 1.4. Uppgifter som löses med hjälp av scheman grafer, tabeller …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………. …… .16 2.1. Lösa logiska uppgifter ……………………………………………… ...… ..16 2.2. Lösa problem med historisk grund ...……………………… ... 23 2.3. Lösa matematiska korsord …………………………………… 26 Slutsats ………………………………………………………………… ..… ..34 Lista över begagnade. ..

6168 ord | 25 s.

Okonventionella undervisningsmetoder

oberoende, kollektivism, förmågan att planera ditt arbete, förutse resultaten av arbetet, ansvar för konsekvenserna av dina aktiviteter, organisations- och kommunikationsförmåga och förmågor; motiverar den yngre generationen att effektivt arbetskraft och utbildningsverksamhet; öka skolbarnens intresse för lärande; effektivare lösning av utbildningsproblem, utveckling och uppfostran av studentens personlighet. Syfte med arbetet: användning av icke-traditionella undervisningsformer i tekniklektioner. Mål: Utbildning ...

13275 ord | 54 s.

Kursämnen i fysik

prestation, delade erfarenheter. Lekupplevelser lämnar ett djupt avtryck i barnets sinne och bidrar till bildandet av goda känslor, ädla ambitioner, färdigheter i det kollektiva livet. Spelet intar en stor plats i systemet för fysiska, moraliska, arbetskraft och estetisk utbildning. Barnet behöver kraftfull aktivitet som hjälper till att öka sin vitalitet, tillgodose sina intressen, sociala behov. Spelet har ett stort pedagogiskt värde, det är nära relaterat till lärande i klassrummet ...

7476 ord | 30 s.

internationell lag

Innehåll: 1. Att avslöja innehållet i det juridiska begreppet "absolut ansvar för oskyldig skada." För vilka typer av aktiviteter rätt

1954 Ord | 8 s.

Internationell lag

FEDERALBYRÅN FÖR UTBILDNING Statlig utbildningsinstitution för högre yrkesutbildning "TYUMENSTAT UNIVERSITY "STATSINSTITUT OCH RÄTTIGHETER Institutionen för internationell rättigheter avdelningen för distansutbildning KONTROLLARBETE inom ämnet: "International rätt "Om ämnet:" Det juridiska begreppet "absolut ansvar för den oskyldiga skadan" "Avslutad av: 2: a student, grupp 26Y113-З Yu.Kh. Sofyanov Kontrollerad av: M.O. Ansikten Tyumen ...

1979 ord | 8 s.

cirkel för 5 celler min

Mikhailovna läsåret 2016-2017 MOTIVERING Huvuduppgiften för undervisning i matematik i skolan är att säkerställa ett varaktigt och medvetet behärska av studenter ett system av matematisk kunskap och färdigheter som är nödvändiga i vardagen och arbetskraft aktiviteter för varje medlem i det moderna samhället, tillräckligt för att studera relaterade discipliner och fortsätta utbildning. Tillsammans med att lösa huvudproblemet ger klasser i en matematisk cirkel bildandet av ett stabilt intresse för studenter ...

1906 Ord | 8 s.

Testarbete om internationell rätt

Innehåll: 1. Att avslöja innehållet i det juridiska begreppet "absolut ansvar för oskyldig skada." För vilka typer av aktiviteter Är denna typ av ansvar etablerat? Finns det ett sådant ansvar i det vanliga rätt ? …………… ... ………………………………… ..3 2. Problem. Ett yrkande från en medborgare i Ryska federationen D. till en medborgare i Ukraina S. för att utmana faderskap lämnades in till centrala tingsrätten i Tyumen. I uttalandet förklarade käranden att han bodde i ett registrerat äktenskap med medborgaren S.

1959 Ord | 8 s.

kr

välkomnas av studenter. Låt oss försöka analysera elevernas psykologiska och pedagogiska egenskaper och bestämma de viktigaste sätten att stimulera till att aktivera dem kognitiv aktivitet. Den första är studenter med låg kognitiv aktivitet. På vilket sätt regeln , de är passiva, med svårigheter involverade i utbildningsarbetet och förväntar sig den vanliga regeringen från läraren. När studenterna uppfattar den pedagogiska uppgiften visar de inte intresse och är beredda att engagera sig i arbetet. Starta inte uppdrag utan ...

6171 Ord | 25 s.

Tillämpning av spel i datavetenskapslektioner

grupp, kollektiv) ger gott om möjligheter till kreativ aktivitet, intellektuell utveckling av barnet. Spelet skapar också ordning, vilket är så värdefullt och nödvändigt i dagens instabila och hektiska värld. Spelet har ett system regler som inte kan kränkas. Med hjälp av spelet kan eleverna samla ett befintligt team eller skapa ett lag, om det inte finns något. Spelteknik förstås som en ganska bred grupp av metoder och tekniker för att organisera utbildningsprocessen. ...

9487 ord | 38 s.

04 1

abstrakt (presentation) Svar på frågor Fyll i tabellen Testfrågor. kontrollera arbetsboken Avsnitt 3 Organisation av arbete med dokument 7 Förbered ett abstrakt (presentation) Svar på frågor Lösa situationella uppgifter Gör korsord testa Avsnitt 4 Dokumentera organisatoriska och administrativa aktiviteter 14 Förbered ett abstrakt (presentation) Lösa situationella uppgifter efter alternativ Utarbeta dokumenttest Avsnitt 5. Språk och stil för officiella dokument ...