Beställ 230 städning av industrilokaler. Ryska federationens lagstiftningsram
HÄLSOMINISTERIET
RYSKA FEDERATIONEN
Om ändringar och tillägg till Rysslands hälsoministeriets order av den 9 juni 2003 N 230
För att förbättra organisationen och regleringen av arbetskraft för anställda vid sjukvårdsinstitutioner och på grundval av resolutionen från Ryska federationens regering den 29 april 2002 N 284 "Efter godkännande av förordningarna om Ryska federationens hälsoministerium. "(Ryska federationens samlade lagstiftning, 2002, N 18, artikel 1771)
Jag beställer:
1. För att göra ändringar och tillägg till order från Rysslands hälsoministerium av den 9 juni 2003 N 230 "Om godkännande av bemanningsstandarder för anställda och arbetare vid statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner och anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid staten och kommunala vårdinstitutioner "(bilagor NN 1-3).
2. Kontrollen över genomförandet av denna order ska anförtros den första biträdande hälsoministeren i Ryska federationen AI Vyalkov.
Ministern
Yu.L. Shevchenko
Bilaga nr. 1. Ändringar och tillägg till bilaga nr 1 "Personalnormer för anställda och arbetstagare vid statliga och kommunala hälso- och sjukvårdsinstitutioner" till order från Rysslands hälsoministerium av den 09.06.2003 nr 230
Bilaga N 1
GODKÄND AV
Ryska Federationen
daterad 19 december 2003 N 607
1. I avsnitt 1 "Anställningsanställningar införda efter institutionstyp":
1.1. Delklausul 1.1.11 i klausul 1.1. "Behandlings- och profylaktiska institutioner (LPI), som inkluderar öppenvårdsavdelningar"
"
1.2. Underparagrafer 1.3.3 och 1.3.4 i punkt 1.3 "Polikliniska polikliniska institutioner; andra vårdinrättningar som inte har en sängfond" ska anges i följande utgåva:
"
1 position: I institutioner som tilldelats I-IV-grupper för ersättning till chefer; I institutioner som tilldelats grupp V för ersättning till chefer, med antalet medicinska tjänster över 40; |
||
Biträdande chef för ekonomiska frågor | 1 position i institutioner som tilldelats II-IV-grupper för ersättning till chefer. |
|
Ekonom | Med 1 tjänst per 100 medicinska tjänster, men inte mindre än 1 tjänst på institutionen |
1.3. Punkt 1.4.4 och 1.4.12 i punkt 1.4 "Blodtransfusionsstationer, blodcentraler" ska ändras enligt följande:
Biträdande chef för ekonomiska frågor | ||
Chef för ekonomiska avdelningen | 1 tjänst på institutioner som tilldelats IV -gruppen för ersättning till chefer. |
|
Ekonom | 1 position i institutioner som tilldelats grupp V för chefslöner; 2 tjänster i institutioner som tilldelats II-IV-grupper för ersättning till chefer; 3 tjänster på institutioner som tilldelats I -gruppen för ersättning till chefer |
1.4. Punkterna 1.5.2, 1.5.3, 1.5.7 och 1.5.10 i avsnitt 1.5 "Ambulansstationer" ska ändras på följande sätt:
Biträdande överläkare för ekonomiska frågor | 1 tjänst i institutioner som tilldelats I-IV-grupper för ersättning till chefer |
|
Biträdande överläkare för ekonomiska frågor | 1 position i institutioner klassificerade som I-II grupper för ersättning till chefer. I institutioner som tilldelats III-IV-grupperna för ersättning till chefer införs chefen för ekonomiska avdelningen. I de institutioner som tilldelats V -gruppen för ersättning till chefer införs positionen för ekonomichefen |
|
Ekonom | 1 position på institutioner med antalet besök per år upp till 50 tusen. På institutioner med mer än 50 tusen besök per år - 1 tjänst och dessutom med 1 tjänst per 100 tusen besök per år (över 50 tusen) |
|
Sekreterare- | 1 position på institutionen |
2. I avsnitt 2 "Anställningar och arbetstagaryrken, införda beroende på de organisatoriska och tekniska förutsättningarna för institutionernas funktion":
2.1. Stycke 2.1.7 i underavsnitt 2.1 "Anställdas positioner" ska ändras enligt följande:
Chef för tekniska avdelningen | 1 tjänst i medicinska och profylaktiska institutioner som tilldelats III-V-grupper för ersättning till chefer, utrustade med sofistikerad medicinsk och annan utrustning, apparater och anläggningar; 1 position vid blodtransfusionsstationer som tilldelats II-IV-grupperna för ersättning till chefer; 1 position på ambulansstationer Sjukvård med antalet besök per år minst 50 tusen, med radiotelefonkommunikation |
2.2. Underparagrafer 2.2.13 och 2.2.24 i avsnitt 2.2. "Arbetaryrken" ska omformuleras enligt följande:
Godshiss per skift; |
|||
Alla institutioner för 1-2 skift enligt standarderna för antalet hotellservicearbetare |
|||
Hjälparbetare | Alla institutioner beroende på omfattningen av arbetet som inte föreskrivs någon annanstans arbetarnas yrken. På apotek som tilldelats grupp I-IV genom ersättning till chefer |
Bilaga nr 2. Ändringar och tillägg till bilaga nr 2 "Personalstandarder för anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid statliga och kommunala hälso- och sjukvårdsinstitutioner" enligt Rysslands hälsoministeriets order av 09.06.2003 N 230
Bilaga N 2
GODKÄND AV
på order från hälsoministeriet
Ryska Federationen
daterad 19 december 2003 N 607
FÖRÄNDRINGAR OCH TILLÄGG
i bilaga nr 2 "Personalstandarder för anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid statliga och kommunala vårdinstitutioner"
på order från Rysslands hälsoministerium av den 9 juni 2003 N 230
1. Punkt 2.1 i punkt 2 ska ändras på följande sätt:
"2.1 Dessutom kan ställningen som ställföreträdande revisor introduceras på bekostnad av en av positionerna för gruppledare på centraliserade redovisningskontor med ett totalt antal sängar över 2100 och antalet medicinska tjänster över 420 på serviceväxter som har ingen sängfond; ".
2. I klausul 7:
2.1. Tredje stycket i punkt 7 ska ändras på följande sätt:
"- 150 läkarpositioner vid serviceinstitutioner som inte har en sängfond;".
2.2. Punkt 7.3 ska ändras på följande sätt:
"7.3. På de serviceinstitutioner som är verksamma inom det obligatoriska sjukförsäkringssystemet, med 1 position för:
- 1000 sängar
- 200 läkarplatser på institutioner som inte har sängar; ".
3. Punkt 8.1.1 i punkt 8 ska ändras på följande sätt:
"8.1. 1 position - vid betjäning av mindre än 10 institutioner med mer än 300 sängar (totalt) och 60 läkarplatser (totalt) på institutioner som inte har sängar;
2 tjänster - minst 15 institutioner med mer än 750 bäddar (totalt) och 150 läkarplatser (totalt) på institutioner som inte har sängar; ".
4. Punkt 11.1 i klausul 11 ska ändras på följande sätt:
"11.1. Med 1 position för 200 sängar och 50 medicinska tjänster med antalet sängar på de serviceinstitutioner som är över 300 (totalt) och över 60 medicinska tjänster (totalt) på institutioner som inte har en sängfond. ".
5. I anteckningarna:
5.1. Klausul 2 ska anges enligt följande:
"2. I bemanningsbord hela eller 0,25, 0,5 och 0,75 positioner (enheter) kan anges, vid beräkning av dem slängs de totala siffrorna mindre än 0,13, siffrorna 0,13-0,37 avrundas till 0,25, siffrorna 0,38- 0,62 avrundas upp till 0,5, siffror 0,63-0,87 avrundas upp till 0,75 och över 0,87 - till en. "
5.2. Klausul 3 ska anges enligt följande:
"3. Bildande av funktionella grupper och bestämning av antalet redovisningspersonal i varje grupp bestäms av huvudrevisoren inom gränserna för antalet tjänster som förlitar sig på centraliserad redovisning i enlighet med dessa bemanningsstandarder."
5.3. Klausul 4 ska anges enligt följande:
"4. Vid beräkning av positionerna för revisorer-revisorer, ekonomer för ekonomiskt arbete antalet sängar och antalet läkarplatser på institutioner som inte har en sängfond inkluderar de angivna indikatorerna endast för de institutioner som finansieras genom den centraliserade redovisningsavdelningen. "
Bilaga N 3. Personalstandarder för strukturella enheter (anställda) som är särskilt auktoriserade för att lösa problem inom civilförsvar, statliga och kommunala hälso- och sjukvårdsinstitutioner "enligt Rysslands hälsoministeriets order av den 09.06.2003 N 23
Bilaga N 3
GODKÄND AV
på order från hälsoministeriet
Ryska Federationen
daterad 19 december 2003 N 607
att läsa så här:
"Upprättade standarder strukturella enheter (anställda) särskilt auktoriserade för att lösa problem på området civilförsvar, stat och kommunala institutioner sjukvård
Antal anställda på en vårdinrättning | Jobb titlar |
|
Upp till 500 personer | 1 ställning som biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för medicinska avdelningen för civilt försvar och mobiliseringsarbete eller biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för civilförsvar och mobiliseringsarbete |
|
500 till 2000 personer | 1 ställning som ställföreträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska avdelningen för civilförsvar och mobiliseringsarbete eller biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för civilförsvar och mobiliseringsarbete; 1-2 positioner som civilförsvarsspecialister |
|
2000 till 5000 personer | 1 ställning som ställföreträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska avdelningen för civilförsvar och mobiliseringsarbete eller biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för civilförsvar och mobiliseringsarbete; 2-3 positioner som civilförsvarsspecialister |
|
Mer än 5000 personer | 1 ställning som ställföreträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska avdelningen för civilförsvar och mobiliseringsarbete eller biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för civilförsvar och mobiliseringsarbete; 4-5 positioner som civilförsvarsspecialister |
På institutioner, organisationer och företag som inte klassificeras i kategorierna civilförsvar med antalet anställda över 200 personer, införs 1 befattning som biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska delen för civilförsvar och mobilisering arbete eller ställföreträdande överläkare (direktör, chef, chef) för civilförsvar och mobiliseringsarbete.
Anmärkningar:
1. Vid bestämning av antalet anställda i strukturella enheter för civilförsvar och mobiliseringsarbete (enskilda arbetare på andra avdelningar) i organisationer med sjukhus beaktas antalet patienter som behandlas (enligt antalet uppskattade sängar).
2. På medicinska och profylaktiska institutioner som har avdelningar för icke-transportabla patienter under en särskild period kan avdelningschefsposten införas i stället för tjänsten som civilförsvarsspecialist. "
- på institutioner med upp till 100 bäddar
- i institutioner som tilldelats I - II -grupper för ersättning till chefer
- på förlossningssjukhus med förlossningskliniker med färre än 5 medicinska positioner och ett sjukhus för 100 - 180 sängar. 1 position:
- på regionala, regionala, republikanska, distriktssjukhus;
- narkologiska och neuropsykiatriska apotek i republikanska, distrikt, regionala, regionala, stad (städer med en befolkning på över 800 tusen) underordning; dermatovenerologiska dispenser av stadens underordning, som betjänar minst 200 tusen människor; i avsaknad av en neuropsykiatrisk apotek etableras denna position på ett av de psykiatriska sjukhusen som har en dispensavdelning;
- på centrala och centrala sjukhus på landsbygden och städer med en befolkning på över 25 tusen människor;
- på stadssjukhus med 360 eller fler sängar
- på barns stadssjukhus, vars poliklinik tjänar 15 och fler tusen barn. Vid betjäning av ett mindre antal barn introduceras den angivna positionen med en hastighet av 15 tusen barn;
- på förlossningssjukhus, på förlossningskliniker, där det finns fem eller fler medicinska tjänster. I de fall det är färre medicinska positioner på förlossningskliniken introduceras denna position om det finns minst 190 sängar på sjukhuset.
| N p / p | Jobbtitel | Antal inlägg |
| 1 | 2 | 3 |
| 1.6.1. | Chef | 1 tjänst på varje institution. På apotek som serverar upp till 150 sängar fastställs chefens ställning istället för 1 apotekspersonal, över 150 till 250 sängar - istället för apotekarens 0,5 position. I kontroll- och analyslaboratorier som tilldelats V -gruppen för ersättning till chefer fastställs chefens ställning i stället för 1 apotekspersonal, i laboratorier som tilldelats IV -gruppen - istället för apotekarens 0,5 -position |
| 1.6.2. | Kamrer | 1 tjänst i institutioner som tilldelats I - III -grupper för ersättning till chefer |
| 1.6.3. | Revisor | 0,5 positioner på apotek som tilldelats grupp V för chefslöner; i kontroll- och analyslaboratorier och kvalitetskontroll- och certifieringscentra mediciner, hänvisade till IV - V -grupper för ersättning till chefer; 1 tjänst på apotek som tilldelats III - IV -grupper för ersättning till chefer; i kontroll- och analyslaboratorier och centra för kvalitetskontroll och certifiering av läkemedel som tilldelats III -gruppen när det gäller ersättning till chefer; 2 tjänster på apotek, tilldelade II -gruppen om ersättning till chefer; kontroll- och analyslaboratorier och centra för kvalitetskontroll och certifiering av läkemedel som tilldelats I - II -grupper för ersättning till chefer; 3 tjänster på apotek som tilldelats grupp I för chefslöner |
| 1.6.3. | Chef för ekonomiska avdelningen | 1 tjänst i institutioner som tilldelats I - II -grupper för ersättning till chefer |
| 1.6.4. | Chef för hushållet | 1 tjänst i institutioner som tilldelats III - V -grupper för ersättning till chefer |
2.1. Anställningsplatser
| N p / p | Jobbtitel | Antal inlägg |
| 1 | 2 | 3 |
| 2.1.1. | Biträdande ingenjörschef | 1 position i medicinska och förebyggande institutioner som tilldelats I - II -grupper för ersättning till chefer, utrustad med komplex medicinsk och annan utrustning, apparater och anläggningar |
| 2.1.2. | Maskiningenjör | 1 position: - medicinska och profylaktiska institutioner med en sängfond, som är tilldelad grupper I - II för ersättning till chefer, där tjänsten som chef för tjänster inte införs, förutom chefen för reparationstjänsten. - blodtransfusionsstationer som tilldelats I -gruppen när det gäller ersättning till chefer |
| 2.1.3. | Chief Power Engineer | 1 position: - Medicinska och profylaktiska institutioner som har en sängfond som är tilldelad grupp I för ersättning till chefer i närvaro av en energisektor. - blodtransfusionsstationer som tilldelats I -gruppen när det gäller ersättning till chefer, i närvaro av en energiekonomi |
| 2.1.4. | Chefstekniker | 1 position: - blodtransfusionsstationer som tilldelats I -gruppen när det gäller ersättning till chefer |
| 2.1.5. | Tjänstechefer: VVS, gas, hiss, luftkonditionering och värme, energi | Behandlings- och profylaktiska institutioner som tilldelats I-IV-grupper när det gäller chefslöner. I detta fall kan en position för chefen för varje tjänst introduceras: - VVS - med en genomsnittlig daglig vattenförsörjning och en genomsnittlig daglig mängd vätska som släpps ut genom avloppsnätet på minst 4 tusen kubikmeter. m; - gas - om gasekonomins arbetsvolym är mer än 500 konventionella enheter; - lyft - om det finns minst 45 hissar; - luftkonditionering och uppvärmning - i närvaro av centrala och autonoma luftkonditioneringsapparater och ventilationsanläggningar. - energi - på sjukhus med energianläggningar. I de fall det är olämpligt att införa befattningarna för chefer för enskilda tjänster, kan chefen för gemensamma tjänster införas. |
| 2.1.6. | Chef för reparationsservice | 1 tjänst vid medicinska och profylaktiska institutioner som är tilldelade grupp I för ersättning till chefer, där tjänsten som chef för tjänster inte introduceras |
| 2.1.7. | Chef för tekniska avdelningen | 1 tjänst i medicinska och profylaktiska institutioner som tilldelats III - IV -grupper för ersättning till chefer, utrustad med komplex medicinsk och annan utrustning, apparater och anläggningar: - blodtransfusionsstationer som tilldelats II - IV -grupper enligt ersättning till chefer. - ambulansstationer med minst 50 tusen avgångar per år, med radiotelefonkommunikation |
| 2.1.8. | Chef för upphandlingsavdelningen | 1 position: - i institutioner enligt klausulerna 1.1 och 1.2, som tilldelats I - IV -grupper för ersättning till chefer. - i blodtransfusionsstationer som bearbetar 15 tusen och fler liter plasma per år vid produktion av fraktionering av plasmaproteiner |
| 2.1.9. | Chef för centrallagret | 1 position på de institutioner som organiserar centrallagret - istället för positionen som lagerchef |
| 2.1.10. | Ingenjör | 1 position på republikanska, distrikt, regionala, regionala sjukhus - för att ge alla nödvändigt arbete om införande av kontorsutrustning, småskalig mekanisering etc. om det är omöjligt att utföra det av tillgänglig teknisk och teknisk personal |
| 2.1.11. | Metrologiingenjör | 1 position i medicinska och förebyggande institutioner som tilldelats I - II -grupper för ersättning till chefer. Om hälso- och sjukvårdssystemet i de ryska federationens beståndsdelar har två eller flera regionala, territoriella, republikanska tvärvetenskapliga sjukhus, introduceras positionen som metrologiingenjör på ett av dem. |
| 2.1.12. | Pannrumsingenjörer och tekniker, pumpstationer och andra specialinstallationer, strukturer och industrier | Alla institutioner - enligt relevant intersektoriell och branschregler och arbetsnormer |
| 2.1.13. | Servicetekniker och tekniker: VVS, gas, hiss, luftkonditionering och uppvärmning, reparation, energi | Alla institutioner följer relevanta sektorsövergripande och sektoriella normer och arbetsnormer. I de fall det är olämpligt att införa befattningar för ingenjörer och tekniska arbetare vid separata tjänster, kan ingenjörer och tekniker för gemensamma tjänster införas. |
| 2.1.14. | Programmerare | På institutioner som har datorer i sin balansräkning, om det finns en arbetsvolym |
| 2.1.15. | Anställda på biltransportenheter (garage) | Institutioner med mer än 50 enheter rullande materiel (bilar, traktorer, väg och andra maskiner), förutom el- och motorvagnar etc. betyder, - enligt standarderna för arbetstagare i biltransportföretag |
| 2.1.16. | Anställda för att serva elektroniska datorer, speciella sjö- och flodfartyg, meteorologiska stationer och stolpar, vivarium, samt för produktion av kumis | Institutioner med lämpliga enheter och utrustning - enligt gällande standarder inom relevanta sektorer inom ekonomin |
Samtidigt måste namnen på anställdas positioner och arbetstagarnas yrken motsvara deras namn som anges i de nuvarande bemanningsstandarderna, tariff- och kvalifikationsegenskaperna för allmänna branschpositioner för anställda och arbetstagaryrken som godkänts av Rysslands arbetsministerium. . Namnen på de yrkesgrupper av arbetstagare som inte anges i tariffen och kvalifikationsegenskaper för branschövergripande yrken arbetare etableras i enlighet med namnen i Unified Tariff och Qualification Reference Book of Work and Occupations of Workers (ETKS).
I institutionens personalbord lediga platser indikeras med sitt basnamn, till exempel revisor, ekonom, ingenjör.
Titlarna på befattningar som bestäms av specifika anställda bestäms utifrån att deras kvalifikationer överensstämmer med kraven i tariffen och kvalifikationsegenskaper för allmänna branschpositioner för anställda, till exempel en specialist (ekonom, revisor, ingenjör) med en högre professionell utbildning och arbetslivserfarenhet som ekonom i 4 år, i institutionens bemanningstabell kommer tjänsten att kallas ekonom i kategorin II osv.
3. Hela eller 0,25, 0,5 och 0,75 positioner (enheter) kan skrivas in i bemanningstabellerna, vid beräkning av dem slängs de totala siffrorna mindre än 0,13, siffrorna 0,13 - 0,37 avrundas till 0,25, siffrorna 0,38 - 0,62 avrundas till 0,5, siffrorna 0,63 - 0,87 avrundas till 0,75 och över 0,87 - till en. Om det för flera titlar bildas 0,25, 0,5 eller 0,75 positioner (enheter), är det tillåtet att kombinera dem efter kategorier av personal (anställda, arbetare) enligt ett av de kombinerade namnen med funktionen för alla de kombinerade positionerna (yrken).
Bilaga N 2
PERSONALSTANDARDER FÖR CENTRALISERADE REDOVISNINGSKONTOR PÅ STATS- OCH KOMMUNALHJÄLPVÅRDSINSTITUTIONER1. Chefsrevisorens ställning fastställs i varje redovisningsavdelning.
2. Posterna som biträdande revisorer är etablerade på bokföringsavdelningen, som åberopas i klausulerna 4-8 i dessa bemanningsstandarder:
Från 5 till 10 positioner som revisorer - 1 position;
Från 11 och högre bokföringspositioner - 2 befattningar.
2.1. Dessutom kan ställningen som ställföreträdande revisor introduceras på bekostnad av en av positionerna för gruppledare på centraliserade redovisningskontor med ett totalt antal sängar över 2100 och antalet medicinska tjänster över 420 på de serviceinstitutioner.
2.2. Dessutom kan tjänsten som ställföreträdande revisor introduceras på institutioner som bedriver verksamhet inom skatt och statistisk redovisning.
3. Positionen som chef för redovisningsgruppen fastställs för varje funktionsgrupp, som enligt klausulerna 4-8 i dessa bemanningsstandarder har rätt till minst 6 bokföringspositioner, istället för en av dem.
4. Bokföringspositioner för redovisning och beräkning av livsmedelsprodukter fastställs till 1 position för 300 sängar på medicinska och profylaktiska institutioner med sängfond och platser i barnhem.
5. Bokföringsrevisorers befattningar materiella värdenär fastställda med 1 position för:
300 sängar i medicinska och profylaktiska institutioner med sängkapacitet och platser i barnhem;
100 medicinska tjänster på institutioner utan sängkapacitet.
6. Bokföringspositioner för uppgörelser med arbetare och anställda fastställs till 1 tjänst per 200 etablerade tjänster i de institutioner som betjänas.
7. Finansiella revisors positioner fastställs till 1 position för:
150 läkarposter på institutionerna tjänstgjorde.
Dessutom fastställs finansiella revisors positioner:
7.1. 1 position i utförandet kontanttransaktioner genom skattesystemet.
7.2. 1 position för arbete med fonder: obligatorisk sjukförsäkring, pension och social utveckling.
7.3. Med 1 tjänst per 1000 bäddar och 200 läkarplatser vid serviceinstitutioner som arbetar i det obligatoriska sjukförsäkringssystemet.
7.4. 1 position i service av blodtransfusionsstationer som tilldelats III - IV -grupper och 2 positioner - till I - II -grupper för ersättning till chefer.
7.5. Med en hastighet av 1 position per 100 tusen besök per år i de betjänade ambulansstationerna.
7.6. 0,5 positioner för att betjäna centrumen för statlig sanitär och epidemiologisk övervakning, tilldelade III - IV -grupper och 1 position - till I - II -grupper för ersättning till chefer.
7.7. Med en hastighet av 1 position för 60 medicinska positioner vid service på en rättsmedicinsk undersökningsbyrå.
7.8. 0,5 positioner vid service till mejerikök med en kapacitet på 1 till 5 tusen portioner per dag, 1 position - över 5 till 7 tusen portioner och 1,5 positioner - över 7 tusen portioner.
8. Positionerna för revisorer-revisorer fastställs:
8.1. 1 tjänst - vid betjäning av mindre än 10 institutioner med mer än 300 sängar (totalt) och (eller) 60 läkarplatser (totalt).
2 tjänster - minst 15 institutioner med mer än 750 bäddar (totalt) och (eller) 150 läkarplatser (totalt).
8.2. 1 position - vid service på ambulansstationer med antalet besök över 100 tusen per år.
8.3. 1 position i närvaro av centra för statlig sanitär och epidemiologisk tillsyn med en befolkning på över 1 miljon människor tjänstgjorde.
8.4. 1 position vid service av blodtransfusionsstationer med mängden plasma som skördas minst 10 tusen liter per år eller bearbetar minst 40 tusen liter plasma per år.
8.5. 1 position vid service på en rättsmedicinsk undersökningsbyrå med mer än 60 medicinska tjänster.
9. Seniorkassörens ställning fastställs på redovisningsavdelningen som betjänar över 1000 anställda (fysiska ägg), istället för att en kassas position förlitar sig på klausul 10 i dessa bemanningsstandarder.
10. Kassörens position fastställs i varje redovisningsavdelning. När redovisningsavdelningen direkt genomför kontantavräkningar med befolkningen i dess stat, upprättas ytterligare positioner för kassörer:
10.1. 0,5 positioner i närvaro av ett mejerikök med en daglig kapacitet på upp till 2 000 portioner; 1 position - över 2 tusen portioner.
10.2. 0,5 positioner i närvaro av en protesavdelning med antalet positioner som tandläkare och ortopeder på 5 eller fler.
10.3. 0,5 positioner i närvaro av en blodtransfusionsavdelning med upphandling av minst 2 tusen liter blod från vanliga givare.
10.4. 0,5 positioner i närvaro av en förebyggande desinfektionsavdelning med en personal på 10 eller fler tjänster av medicinska desinfektionsmedel för att utföra betalt arbete med förebyggande desinfektion, desinficering och deratisering.
10.5. 1 position när du utför andra betalda medicinska tjänster.
11. Ekonomens ställning för ekonomiskt arbete fastställs:
11.1. Med en hastighet av 1 position för 200 sängar och 50 medicinska positioner med antalet sängar i de serviceinstitutioner som är över 300 (totalt) och över 60 medicinska positioner (totalt).
11.2. Med en hastighet av 1 position per 100 tusen besök per år på ambulansstationer.
11.3. Baserat på en tjänst för 60 medicinska tjänster på den rättsmedicinska undersökningsbyrån.
11.4. 1 position för att serva centralerna för statliga sanitära och epidemiologiska övervaknings- och blodtransfusionsstationer som tilldelats III - IV -grupperna, och 2 positioner - till I - II -grupperna för ersättning till chefer.
12. 0,5 - 1,0 positionen för en maskinskrivare fastställs i varje redovisningsavdelning.
Anteckningar. 1. Underhåll av den centraliserade bokföringen (städning och reparation av lokaler, aktuell övervakning av utrustning och apparater etc.) utförs av institutionens personal som organiserade centraliserad bokföring.
De anställdas positioner och arbetstagarnas yrken på centraliserade redovisningskontor belägna i separata lokaler, liksom de anställda i teknikprocess, fastställs enligt standarderna för relevanta arbetstagare som tillhandahålls för medicinska institutioner.
2. Hela eller 0,25, 0,5 och 0,75 positioner (enheter) kan skrivas in i bemanningstabellerna, vid beräkning av dem kastas de totala siffrorna mindre än 0,13, siffrorna 0,13 - 0,37 avrundas till 0,25, siffrorna 0,38 - 0,62 avrundas till 0,5, siffrorna 0,63 - 0,87 avrundas till 0,75 och över 0,87 - till en. Om för flera namn 0,25, 0,5 eller 0,75 positioner (enheter) bildas, är det tillåtet att kombinera dem efter kategorier av personal (anställda, arbetare) enligt ett av de kombinerade namnen med utförandet av funktioner för alla kombinerade positioner (yrken) .
3. Bildandet av funktionella grupper och bestämning av antalet redovisnings- och redovisningspersonal i varje grupp bestäms av huvudrevisoren inom gränserna för antalet positioner som förlitar sig på centraliserad redovisning för dessa standardtillstånd.
4. Vid beräkning av positioner som revisorer-revisorer, ekonomer för ekonomiskt arbete, antal sängar och antal läkarplatser
Anteckningar. 1. Vid bestämning av antalet anställda i strukturella avdelningar för mobiliseringsarbete och civilförsvar (enskilda anställda i andra divisioner) i organisationer som har sjukhus, beaktas antalet patienter som behandlas (med antalet beräknade sängar).
2. På medicinska och profylaktiska institutioner som har avdelningar för icke-transportabla patienter under en särskild period, i stället för tjänsten som civilförsvarsspecialist, får avdelningschefens ställning införas.
På webbplatsen "Zakonbase" finns en BESTÄLLNING från Ryska federationens hälsoministerium av den 09.06.2003 N 230 "OM GODKÄNNANDE AV PERSONALSTANDARDER FÖR ANSTÄLLDA OCH ARBETSSTATER OCH KOMMUNALVÅRDSINSTITUTIONER OCH ARBETARE senaste upplagan... Det är lätt att följa alla lagkrav om du läser relevanta avsnitt, kapitel och artiklar i detta dokument för 2014. För att söka efter nödvändiga rättsakter om ett ämne av intresse, bör du använda den bekväma navigationen eller avancerad sökning.
På webbplatsen "Zakonbase" hittar du BESTÄLLNINGEN från Ryska federationens hälsoministerium daterad 09.06.2003 N 230 "OM GODKÄNNANDE AV STANDARDSTANDARDER FÖR ANSTÄLLDA OCH ARBETARE FÖR STATS- OCH KOMMUNALHÄLSA TJÄNSTER OCH ARBETARE av ändringar och ändringar. Detta garanterar informationens relevans och tillförlitlighet.
Samtidigt kan du ladda ner BESTÄLLNINGEN från Ryska federationens hälsoministerium 09.06.2003 N 230 "OM GODKÄNNANDE AV PERSONALSTANDARDER FÖR ANSTÄLLDA OCH ARBETARE FÖR STATS- OCH KOMMUNALHÄLSAVÅRDSINSTITUTIONER OCH ANSTÄLLDA FÖR CENTRALTjänstemän .
Order från Ryska federationens hälsoministerium den 9 juni 2003 N 230
"Om godkännande av bemanningsstandarder för anställda och arbetare vid statliga och kommunala hälso- och sjukvårdsinstitutioner och anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid statliga och kommunala vårdinstitutioner"
Enligt brevet från Ryska federationens justitieministerium av den 26 juni 2003 N 07/6476-YUD erkändes denna order som inte kräver statlig registrering (information publicerades i AKDI-tidningen "Economics and Life", augusti 2003 , N 31)
För att förbättra organisationen och regleringen av arbetskraft för anställda vid sjukvårdsinstitutioner och på grundval av resolutionen från Ryska federationens regering den 29 april 2002 N 284 "Om godkännande av förordningarna om Ryska federationens hälsoministerium. "(Ryska federationens samlade lagstiftning, 2002, N 18, artikel 1771) Jag beställer:
1. Att godkänna bemanningsstandarder för anställda och arbetare vid statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner (bilaga nr 1), bemanningsstandarder för anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner (bilaga nr 2) och bemanningsstandarder för strukturella enheter (anställda) särskilt bemyndigade att lösa problem inom civilförsvaret för statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner (bilaga nr 3).
2. Att betrakta ordern från Rysslands hälsoministerium av den 05.22.01 N 165 som ogiltig "Om godkännande av bemanningsstandarder för anställda och arbetare vid vårdinstitutioner och anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid vårdinrättningar."
3. Kontrollen över genomförandet av denna order ska anförtros den första biträdande hälsoministeren i Ryska federationen AI Vyalkov.
Minister Julia Shevchenko
Bilaga N 1
Personalstandarder för anställda och arbetare vid statliga och kommunala vårdinstitutioner
1. Medarbetarnas positioner införda efter institutionstyp
1.4. Blodtransfusionsstationer, blodcentraler
|
NN p / p |
Jobbtitel |
Antal inlägg |
|
1.4.1. |
Chef (överläkare, direktör) | 1 tjänst på varje institution. I institutioner som tilldelats IV -gruppen för ersättning till chefer introduceras chefens position istället för läkarens 0,5 -position |
|
1.4.2. |
Biträdande chef för ekonomiska frågor | |
|
1.4.3. |
Biträdande överläkare för ekonomiska frågor | 1 position i institutioner som tilldelats I-III-grupper för ersättning till chefer |
|
1.4.4. |
Chef för ekonomiska avdelningen | 1 tjänst i institutioner som tilldelats IV -gruppen för ersättning till chefer |
|
1.4.5. |
Kamrer | 1 tjänst på varje redovisningsavdelning. På ett institut som har rätt till upp till tre positioner som bokförare och revisorer introduceras denna position i stället för en bokföringsposition, över 3 till 6 - istället för 0,5 positioner för en revisor |
|
1.4.6. |
Biträdande revisor, revisor, revisor-revisor, högre kassör | Enligt standardstandarderna för centraliserade redovisningsavdelningar budgetinstitutioner hälsovård, baserat på indikatorerna för denna institution |
|
1.4.7. |
Kassör | |
|
1.4.8. |
Biträdande överläkare för HR, HR -chef, HR -specialist, Senior HR -inspektör, HR -inspektör, Typist | Enligt de standarder som anges i klausulerna 1.1.10, 1.1.11, 1.1.12, 1.1.31 |
|
1.1.10. |
Biträdande överläkare för personal | 1 position i institutioner som tilldelats I-II-grupper för ersättning till chefer |
|
1.1.11. |
Chef för HR -avdelningen | 1 position i institutioner som tilldelats I-II-gruppen för ersättning till chefer; 1 tjänst i institutioner som tilldelats III -IV -grupper för ersättning till chefer - istället för en av de tjänster som anges i avsnitt 1.1.12 |
|
1.1.12. |
HR -specialist, HR -inspektör (Seniorinspektör) | I takt med 1 position för 150 positioner, men inte mindre än 1 position på institutionen |
|
1.1.31. |
Maskinskriverska | Med en hastighet av 1 position per 8000 maskinskrivna ark med servicedokumentation per år |
|
1.4.9. |
Kanslichef | 1 tjänst på institutioner som tilldelats I -gruppen för ersättning till chefer |
|
1.4.10. |
Kontorist | 0,5 tjänster på institutioner som tilldelats IV -gruppen för ersättning till chefer. 1 position i institutioner som tilldelats I-III-grupper för ersättning till chefer |
|
1.4.11. |
Sekreterare-maskinskrivare | 1 tjänst på varje institution |
|
1.4.12. |
Ekonom | 1 position i institutioner som tilldelats IV-III-grupper för ersättning till chefer. 2 positioner i institutioner som klassificerats i II-I-grupper när det gäller ersättning till chefer |
|
1.4.13. |
Finansiell ekonom | 0,5 positioner i institutioner som inte har centraliserad redovisning och som tilldelas grupp IV för ersättning till chefer. |
|
1.4.14. |
Ingenjör | 1 position på institutioner som tilldelats I-III-grupper för ersättning till chefer och inte har produktion (laboratorier) fraktionering av plasmaproteiner |
|
1.4.15. |
Tekniker | 1 position på institutioner som tilldelats IV-V-grupper för ersättning till chefer och som inte har produktion (laboratorier) för fraktionering av plasmaproteiner. |
|
1.4.16. |
Arbetssäkerhetsingenjör | 1 position på institutioner med antalet anställda (individer) över 100 och dessutom - enligt intersektoriella standarder för antalet anställda i arbetskyddstjänsten i organisationer. |
|
1.4.18. |
Varuspecialist | 1 position på institutioner som bearbetar minst 10 tusen liter plasma per år vid produktion av plasmafraktionering och ytterligare 1 position - vid bearbetning av minst 20 tusen liter plasma per år. |
2. Anställningar och arbetstagaryrken införs beroende på de organisatoriska och tekniska förutsättningarna för institutionernas funktion
2.1. Anställningsplatser
|
Jobbtitel |
Antal enheter |
Antal inlägg |
|
| Bilförare | För en bil av vilken typ som helst, för en ambulans - per skift | ||
| Moto -förare Fordon | På en motorcykel, skoter, motorkonst eller annat motorfordon som tillhör kategori "A", som används för godstransport | ||
| Snöskoterförare | Tiden för den period som föraren av snöskotern tillhandahålls bestäms av hälsomyndigheterna enligt institutionens underordning | ||
| El- och bilförare | På el- och bilvagnar som används för godstransport | ||
| Carter | På en arbetshäst | ||
| Garderobskötare | Med 1 av 150 rum, men inte mindre än 1 per skift. I delstaterna på distriktssjukhus med mindre än 25 sängar, polikliniker med färre än 10 läkartjänster (inklusive de som ingår i distriktssjukhus), barnhem och mejerikök introduceras inte en garderobskötare ... | ||
| Eldare | Om det finns spisar för uppvärmningssäsongen | ||
| Murare | Med en hastighet av 1 för: - 30 tusen kvadratmeter av den totala ytan av tegelbyggnader eller 33.700 kvadratmeter av den totala ytan av byggnader med stor block och stor panel, som drivs i upp till 10 år; - 20 tusen kvadratmeter. eller 22500 kvm i dessa byggnader som har varit i drift i över 10 år. | ||
| Castellans | Till en oberoende medicinsk och profylaktisk institution som inte har en sängfond, med antalet medicinska tjänster 25-75; till en poliklinisk poliklinisk enhet med ett antal medicinska tjänster från 25 till 75, som ingår i en medicinsk anläggning och ligger i ett separat rum. | ||
| Till en oberoende medicinsk och profylaktisk institution som inte har en sängfond, med antalet medicinska tjänster över 75; till en ambulansstation med över 10 tusen besök per år; till en blodtransfusionsstation, tilldelad V-IV-grupperna för ersättning till chefer. | |||
| Till blodtransfusionsstationen, tilldelad till II-III-grupperna enligt ersättning till chefer. | |||
| Till blodtransfusionsstationen, tilldelad I -gruppen för ersättning till chefer. | |||
| Lagrare | På institutioner med 75-120 bäddar och centralt distriktssjukhus- för 50-95 sängar; på blodtransfusionsstationer med mängden blod som skördats upp till 3 tusen liter per år; på ambulansstationer - med antalet besök per år från 20 till 40 tusen; vid den rättsmedicinska undersökningsbyrån med antal medicinska tjänster från 20 till 40. | ||
| På institutioner för 125-200 bäddar (platser) och på centrala distriktssjukhus - för 100-150 bäddar På institutioner över 200 (på centrala distriktssjukhus - över 150) extra sängar till 1 position för 250 sängar. Med beloppet av skördat blod 3 och fler tusen liter per år. På ambulansstationer med antalet besök per år 40 tusen eller mer. | |||
| Taktäckare | Med hastigheten 1 på: - 10 300 m2 ståltak - 9 200 m2 rullat tak (mjukt) - 11 800 kvadratmeter skiffertak - 16 500 kvadratmeter asbestcementtak - 12400 kvm tegeltak |
||
| Lyftare | Godshiss per skift | ||
| Målare och putsare | Totalt, baserat på 1 för: - 20 000 kvadratmeter total yta i stenbyggnader som har använts i upp till 10 år; - 13 500 kvm i dessa byggnader, som har varit i drift i över 10 år; - 16 000 kvm total yta i träbyggnader - 1400 kvm total yta i andra byggnader |
||
| Datoroperatör | |||
| Kopiator och kopieringsoperatör | I institutioner som tilldelats I-II-grupper för ersättning till chefer, om det finns en volym av arbete | ||
| Mikrofilm och kopieringsmaskinoperatör | Beroende på mängden arbete enligt tekniskt sunda standarder och i deras frånvaro - enligt de standarder som utvecklats av institutionen med den experimentella statistiska metoden | ||
| Frisör | Med 1 av 200 bäddar | ||
| Pärm av dokument | Förbi modellstandarder dags för bokbindning | ||
| Spisoperatör, växthusarbetare eller trädgårdsmästare, städare och andra arbetare som sysslar med sanitärt underhåll av områden | Alla institutioner - enligt servicestandarder för ugnsarbete, enligt standardstandarder för service för arbetare som arbetar med sanitärt underhåll av hushåll. | ||
| Byggsnickare och snickare | Totalt, baserat på 1 för: - 18 000 kvadratmeter total yta i stenbyggnader som har varit i drift i upp till 10 år; - 11 000 kvm i dessa byggnader, som har varit i drift i över 10 år; - 8000 kvm total yta i träbyggnader; - 10 000 kvadratmeter total yta i andra byggnader |
||
| Golvpolerare | Enligt standardstandarderna för tid för golvpoleringsarbete | ||
| Hjälparbetare | Alla institutioner i närvaro av en volym arbete som inte föreskrivs i andra yrkesgrupper. På apotek som tilldelats grupp I-IV genom ersättning till chefer. |
||
| Acceptor of gold of dental institutions (divisioner) | - upp till 15 kg .; - över 15 kg. |
||
| Arbetstagare omfattande service byggnader | Det introduceras i stället för arbetarnas yrken (stoker, murare, takläggare, målare, putsare, golvpolerare, snickare, snickare, installatör av interna sanitära system och utrustning, glasrengörare, elektriker), när arbetarna inom de angivna yrkena för vissa namn | ||
| Arbetare vid motorfordonsavdelningar (garage) | En institution med upp till 50 enheter rullande materiel (bilar, traktorer, väg och andra maskiner), förutom el- och bilvagnar etc. fordon - enligt normerna för vägarbetare | ||
| Tvättarbetare (tvätt och reparation av overaller, tvättmaskinförare, strykjärn etc.) | Tvättarbetares yrken introduceras i enlighet med normerna för arbetskostnader för tvättarbetare, beroende på mängden arbete. | ||
| Arbetare vid pannhus, pumpstationer och andra specialinstallationer, strukturer och industrier | Alla institutioner - i enlighet med relevanta intersektoriella normer och arbetsnormer | ||
| Rörmokare | Beroende på mängden arbete enligt tekniskt sunda standarder och i deras frånvaro - enligt de standarder som utvecklats av institutionen med den experimentella statistiska metoden | ||
| Glasrengöring | Enligt standardnormerna för tid för rengöring av glas | ||
| Snickare | Beroende på mängden arbete enligt tekniskt sunda standarder och i deras frånvaro - enligt de standarder som utvecklats av institutionen med den experimentella statistiska metoden | ||
| Watchman (watchman) | Beroende på omfattningen av arbetet med sektorsövergripande och sektoriella normer och regler | ||
| Lokal telefonist | Per växel per skift | ||
| Renare produktions- och servicelokaler | Med hastigheten 1 på: - 250 kvm trägolv - 350 kvm keramiska klinkergolv - 425 kvm linoleumgolv - 550 kvm passager och tunnlar som förbinder byggnaden |
||
| Sömmerska | Med 1 till 300 bäddar (platser) | ||
| Kommunikation Elektromekanik | Institutioner med automatiska telefonväxlar - enligt standarder för kommunikationsarbetare | ||
| Elektriker för reparation och underhåll av elektrisk utrustning | Beroende på mängden arbete enligt tekniskt sunda standarder och i deras frånvaro - enligt de standarder som utvecklats av institutionen med den experimentella statistiska metoden |
Anmärkningar:
1. Namnet på positionen för institutionens chef fastställs i enlighet med institutionens profil, till exempel: sjukhus, poliklinik - överläkare; sjukhus - chef; sanatorium, centrum - överläkare, direktör; apotek - chef etc.
I institutionens bemanningstabell beaktas chefens position i den allmänna byråpersonalen.
Direktörsställning, ersatt av specialister som inte har medicinsk utbildning, är etablerat i sanatorium- och spa-anläggningar som tilldelas grupp I-IV när det gäller ersättning till chefer. I detta fall introduceras inte direktörens ställning som institutionens biträdande chef.
2. Institutionens chef, baserat på produktionsbehov, har rätt att stärka enskilda strukturella avdelningar eller införa befattningar (arbetstagaryrken) som inte föreskrivs i dessa bemanningsstandarder, på bekostnad av andra strukturella avdelningar inom etablerad av institutionen lönekassa.
Det är endast tillåtet att införa ytterligare tjänster som överskrider nuvarande bemanningsstandarder om det finns det arbetsbeskrivning om arbetstagarens funktionella arbetsuppgifter, som dessutom introduceras för institutionens personal, och den ekonomiska motiveringen för genomförandet av den angivna tjänsten.
Samtidigt måste namnen på anställdas positioner och arbetstagarnas yrken motsvara deras namn som anges i nuvarande personalstandarder, tariff- och kvalifikationsegenskaper för allmänna branschpositioner för anställda och yrkesgrupper, godkända av arbetsministeriet för Ryssland. Namnen på arbetstagaryrken, som inte föreskrivs i tariffen och kvalifikationsegenskaper för allmänna branschyrken av arbetstagare, fastställs i enlighet med namnen i Unified Tariff and Qualification Reference of Work and Workers 'Professions (ETKS).
I institutionens bemanningstabell anges lediga platser med deras basnamn, till exempel bokförare, ekonom, ingenjör.
Titlarna på befattningar som fastställs av specifika anställda bestäms utifrån att deras kvalifikationer uppfyller kraven i tariffen och kvalifikationsegenskaperna för branschövergripande anställningar, till exempel en specialist (ekonom, revisor, ingenjör) med en högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet som ekonom i 4 år, institutionens bemanningstabell, tjänsten kommer att kallas ekonom i kategorin II, etc.
3. Hela eller 0,25, 0,5 och 0,75 positioner (enheter) kan läggas in i bemanningstabellerna, vid beräkning av dem slängs de totala siffrorna mindre än 0,13, siffrorna 0,13-0,37 avrundas till 0,25, siffrorna 0,38-0,62 avrundas till 0,5, siffrorna 0,63-0,87 avrundas till 0,75 och över 0,87 - till en. Om för flera titlar 0,25, 0,5 eller 0,75 positioner (enheter) bildas, är det tillåtet att kombinera dem efter kategorier av personal (anställda, arbetare) enligt ett av de kombinerade namnen med utförandet av funktioner för alla de kombinerade positionerna (yrken ).
Bilaga N 2
Personalstandarder för anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner
(godkänd på order av Ryska federationens hälsoministerium den 9 juni 2003 N 230)
1. Chefsrevisorens ställning fastställs i varje redovisningsavdelning.
2. Posterna som biträdande revisorer är etablerade på redovisningsavdelningen, vilket är tänkt att vara i enlighet med punkterna. 4-8 av dessa bemanningsstandarder:
- från 5 till 10 positioner som revisorer - 1 tjänst;
- från 11 och högre positioner som revisorer - 2 tjänster.
2.1. Dessutom kan ställningen som ställföreträdande revisor introduceras på bekostnad av en av positionerna som gruppledare på centraliserade redovisningskontor med ett totalt antal sängar över 2100 och antalet medicinska tjänster över 420 på de serviceinstitutioner;
2.2. Dessutom kan tjänsten som ställföreträdande revisor introduceras på institutioner som bedriver verksamhet inom skatt och statistisk redovisning.
3. Positionen för redovisningsgruppens chef fastställs för varje funktionell grupp, vilket enligt sid. 4-8 av dessa bemanningsstandarder förlitar sig på minst 6 revisorstjänster, istället för en av dem.
4. Revisors positioner för redovisning och beräkning av livsmedelsprodukter fastställs till 1 position för 300 sängar på medicinska och profylaktiska institutioner som har en sängfond och platser i barnhem.
5. Revisors positioner för redovisning av materiella tillgångar fastställs till 1 position för:
- 300 sängar i medicinska och profylaktiska institutioner med sängkapacitet och platser i barnhem
- 100 medicinska tjänster på institutioner som inte har en sängfond.
6. Bokföringspositioner för uppgörelser med arbetare och anställda fastställs till 1 tjänst per 200 heltidsanställningar i de tjänstgörade institutionerna.
7. Finansiella revisors positioner fastställs till 1 position för:
- 750 bäddar
-150 läkarpositioner vid institutionerna tjänstgjorde. Dessutom fastställs finansiella revisors positioner:
7.1. 1 position i genomförandet av kontanttransaktioner genom skattesystemet;
7.2. 1 position för arbete med fonder: obligatorisk sjukförsäkring, pension och social utveckling;
7.3. med 1 tjänst per 1000 bäddar och 200 läkarplatser vid serviceinstitutioner som arbetar i det obligatoriska sjukförsäkringssystemet;
7.4. 1 position vid service av blodtransfusionsstationer som tilldelats III - IV -grupper och 2 positioner - till I -II -grupper för ersättning till chefer;
7.5. med 1 position per 100 tusen besök per år i de betjänade ambulansstationerna;
7.6. 0,5 positioner för att serva centrumen för statlig sanitär och epidemiologisk övervakning, tilldelade III - IV -grupper och 1 position i I - II -grupper för ersättning till chefer;
7.7. med 1 position för 60 medicinska positioner vid service på en rättsmedicinsk undersökningsbyrå;
7.8. 0,5 positioner vid service till mejerikök med en kapacitet på 1 till 5 tusen portioner per dag, 1 position - över 5 till 7 tusen portioner och 1,5 positioner - över 7 tusen portioner.
8. Positionerna för revisorer-revisorer fastställs:
8.1. 1 tjänst - vid betjäning av mindre än 10 institutioner med mer än 300 bäddar (totalt) och (eller) 60 läkarplatser (totalt);
2 tjänster - minst 15 institutioner med mer än 750 bäddar (totalt) och (eller) 150 läkarplatser (totalt);
8.2. 1 position - vid service på ambulansstationer med antalet besök över 100 tusen per år;
8.3. 1 position i närvaro av centra för statlig sanitär och epidemiologisk tillsyn med en befolkning på över 1 miljon människor tjänstgjorde;
8.4. 1 position vid service av blodtransfusionsstationer med mängden plasma som skördats minst 10 tusen liter per år eller bearbetar minst 40 tusen liter plasma per år;
8.5. 1 position vid service på en rättsmedicinsk undersökningsbyrå med mer än 60 medicinska tjänster.
9. Seniorkassörens ställning fastställs på redovisningsavdelningen som betjänar mer än 1000 anställda (individer) istället för en kassörsposition, som bygger på klausul 10 i dessa bemanningsstandarder.
10. Kassörens position fastställs i varje redovisningsavdelning. När redovisningsavdelningen direkt genomför kontantavräkningar med befolkningen i dess stat, upprättas ytterligare positioner för kassörer:
10.1. 0,5 positioner i närvaro av ett mejerikök med en daglig kapacitet på upp till 2 000 portioner; 1 position - över 2 tusen portioner;
10.2. 0,5 positioner i närvaro av en protesavdelning med antalet positioner för tandläkare ortopedister på 5 eller fler;
10.3. 0,5 positioner i närvaro av en blodtransfusionsavdelning med upphandling av minst 2 000 liter blod från betalade givare;
10.4. 0,5 positioner i närvaro av en avdelning för förebyggande desinfektion med en personal på 10 eller fler tjänster av medicinska desinfektionsmedel för att utföra betalt arbete med förebyggande desinfektion, desinficering och deratisering;
10.5. 1 position när du utför andra betalda medicinska tjänster.
11. Ekonomens ställning för ekonomiskt arbete fastställs:
11.1. med 1 position för 200 sängar och 50 medicinska positioner med antalet sängar i de serviceinstitutioner som är över 300 (totalt) och över 60 medicinska positioner (totalt);
11.2. med 1 position per 100 tusen besök per år på ambulansstationer;
11.3. med hastigheten 1 position för 60 medicinska tjänster i den rättsmedicinska undersökningsbyrån;
11.4. 1 position för att betjäna centra för statliga sanitära och epidemiologiska övervaknings- och blodtransfusionsstationer som tilldelats III-IV-grupperna och 2 positioner-till I-II-grupperna för ersättning till chefer.
12. 0.5-1.0 positionen som maskinskrivare fastställs i varje redovisningsavdelning.
Anmärkningar:
1. Hushållens underhåll av den centraliserade bokföringen (städning och reparation av lokaler, aktuell övervakning av utrustning och apparater etc.) utförs av personalen på institutionen, där den centraliserade bokföringen är organiserad.
De anställdas positioner och yrken för arbetare på centraliserade redovisningskontor i separata lokaler, liksom de som är anställda i den tekniska processen, fastställs i enlighet med normerna för de relevanta anställda som tillhandahålls för medicinska och förebyggande institutioner.
2. Hela eller 0,25, 0,5 och 0,75 positioner (enheter) kan skrivas in i bemanningstabellerna, vid beräkning av dem slängs de totala siffrorna mindre än 0,13, siffrorna 0,13-0,37 avrundas till 0,25, siffrorna 0,38-0,62 avrundas till 0,5, siffrorna 0,63-0,87 avrundas till 0,75 och över 0,87 - till en. Om för flera titlar 0,25, 0,5 eller 0,75 positioner (enheter) bildas, är det tillåtet att kombinera dem efter kategorier av personal (anställda, arbetare) enligt ett av de kombinerade namnen med utförandet av funktioner för alla de kombinerade positionerna (yrken ).
3. Bildande av funktionella grupper och bestämning av antalet redovisnings- och redovisningspersonal i varje grupp bestäms av huvudrevisoren inom antalet tjänster som bygger på centraliserad redovisning för dessa standardstater.
4. Vid beräkningen av revisors-revisors, ekonomer för ekonomiskt arbete, antalet sängar och antalet tjänster för polikliniska läkare ingår de angivna indikatorerna endast för de institutioner som finansieras genom den centraliserade redovisningsavdelningen.
Bilaga N 3
Personalstandarder för strukturella enheter (anställda) som är särskilt auktoriserade för att lösa problem inom civilförsvar, statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner (godkänd av order från hälsoministeriet den 9 juni 2003 N 230)
|
Antal anställda på en vårdinrättning |
Jobb titlar |
|
| Upp till 500 personer | 1 ställning som biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska delen (för mobilisering och civilförsvar) | |
| 500 till 2000 personer | 1 ställning som biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska delen (för mobiliseringsarbete och civilförsvar); 1-2 positioner som civilförsvarsspecialister | |
| 2000 till 5000 personer | 1 ställning som biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska delen (för mobilisering och civilförsvar); 2-3 positioner som civilförsvarsspecialister | |
| Mer än 5000 personer | 1 ställning som biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska delen (för mobiliseringsarbete och civilförsvar); 4-5 positioner som civilförsvarsspecialister |
På institutioner, organisationer och företag som inte klassificeras som civilförsvar, med antalet anställda över 200 personer, införs 1 tjänst som överläkare (chef, chef, chef) för den medicinska delen (för mobilisering och civilförsvar) .
Anmärkningar:
1. Vid bestämning av antalet anställda i strukturella avdelningar för mobiliseringsarbete och civilförsvar (enskilda anställda i andra divisioner) i organisationer som har sjukhus, beaktas antalet patienter som behandlas (med antalet beräknade sängar).
2. På medicinska och profylaktiska institutioner som har avdelningar för icke-transportabla patienter under en särskild period, i stället för tjänsten som civilförsvarsspecialist, får avdelningschefens ställning införas.
05 01 medicinsk biokemi var man ska arbeta
Biokemi som kan arbeta
Typer av monopol: naturliga, konstgjorda, öppna, stängda