Det första i sammanfattningen anges. Exempel på CV -skrivning. Syftet med CV är att ansöka om en bokföringsposition

- Princip # 1. Korthet
- Princip nummer 2. Konkretitet
- Princip nummer 3. Sanning
- Principnummer 4. Selektivitet
- CV -formulär - registrering
- Återuppta innehåll - struktur
5. Personliga egenskaper i CV
8. Rekommendationer från specialister för att skriva ett CV
- Hemligheter med CV -design
9. Slutsats

När du byter arbetsplats, på jakt efter din egen anställning, är det viktigt att veta hur man gör ett CV korrekt, eftersom alla förstår att det för en ledig tjänst alltid kommer att finnas många sökande med unika förmågor och färdigheter. Att hoppas i detta fall bara för tur är väldigt dumt, du måste försöka agera. Därför bestämde vi oss för att publicera en artikel - "Hur man skriver ett CV korrekt"

Och ett av sätten att berätta om dig själv och ge den mest korrekta informationen som kan intressera en potentiell ledare är korrekt och kompetent CV... Detta gör att du inte bara överväger före alla andra utan också ökar de verkliga chanserna och säkerställer att det finns lediga platser. i .doc -format kan du följa länken.

I den här artikeln lär du dig:

- Vad är ett CV?

Hur skriver man ett CV och ritar upp det korrekt?
Låt oss ge ett exempel, ett exempel, en mall för att göra rätt alternativ.

Låt oss överväga dessa frågor mer detaljerat och beskriv hemligheterna och grundläggande nyanserna för att skriva ett CV.

I en av de tidigare artiklarna på webbplatsen har vi beskrivit i detalj om anställning. Därför rekommenderar vi att du också bekantar dig med detta material.

Vad är ett CV för ett jobb - ladda ner färdiga exempel, prover, mallar kan du vidare i artikeln

1. Vad är ett CV? 4 principer för utformning

Om du inte riktigt förstår vad ett CV är, föreslår vi att du definierar denna term:

Med andra ord, sammanfattningär ett dokument utarbetat av dig som låter dig presentera ditt eget Kompetens och Kompetens, både professionellt och personligt. Det är också ett tillfälle att tala om dina prestationer och unikhet, som kan förverkligas och till och med bli grunden för anställning för den tillämpade tjänsten, för att få någon moralisk eller materiell belöning för dem. För det mesta anses slutresultatet vara en höjning av lönenivån, ersättningar, bonusar eller annan motsvarighet till finansiell stabilitet. I huvudsak är ett CV en arbetssökandes visitkort.

Studerar i detalj frågorna om riktigheten i den oberoende sammanställningen och skrivandet av detta dokument, många specialister som har arbetat länge i HR -avdelningar, uppmanas arbetsförmedlingar att betala uppmärksamhet på 4 grundläggande principer:

Princip # 1. Korthet

Det är inte nödvändigt att beskriva dina egna meriter under mycket lång tid och mycket, fördjupa dig i historien om att förvärva färdigheter, prata om stadierna i din egen bildning. Med sin optimalitet är det viktigt att bilda informationen så att den får plats på ett A4 -ark. Var inte rädd för att gå obemärkt förbi. Tvärtom kan du "överbelasta" en person med information.

Till exempel bland dussintals andra CV som skickats och läst dem från början till slut kommer HR -specialisten bara att fokusera på viktig information. Och om ditt dokument är 3-4 sidor långt, finns det en verklig fara för att helt enkelt inte ta slut. Och CV kommer att läggas åt sidan.

Princip nummer 2. Konkretitet

Vid utarbetandet är det viktigt att exakt och korrekt komma ihåg alla nödvändiga datum eller namn på organisationer som är viktiga. Om det inte finns något sätt att hoppas på minne i den här frågan, är det bättre att ta information från källorna själva. All information måste vara aktuell.

Princip nummer 3. Sanning

Du ska inte hitta på och uppfinna nya färdigheter, tillskriva dig själv några oavslutade kurser och prata om de prestationer som inte fanns i verkligheten. Det är värt att vägledas av en enkel regel: "Allt hemligt kommer förr eller senare att bli uppenbart." Även om du från början lyckas producera bra intryck i det första urvalet kan resultatet då vara negativt.

Och, om meritförteckningen skickades till en rekryteringsbyrå som ingick urvalsavtal direkt med arbetsgivare, förbehåller sig dess anställda rätten att kontrollera all information du angav och till och med ringa flera bekräftelsessamtal.

Principnummer 4. Selektivitet

När du skriver ditt CV som syftar till att "vinna" en specifik position bör du inte ange alla dina parallella prestationer. Till exempel, om du är intresserad av en ekonoms vakans och tidigare lyckades du genomföra kulinariska kurser eller behärska nagelförlängning av en lycklig tillfällighet, då behöver du inte fokusera på detta.

Även om du var tvungen att skriva vetenskapliga artiklar, verk eller verk under dina studier vid institutet eller i slutet av det, och en framtida vakans kräver en rörmokares färdigheter, kommer en potentiell arbetsgivare helt enkelt inte att vara intresserad av sådan information.

2. Hur man korrekt skriver (skriver) ett CV - design och struktur

För en arbetsdag för en HR -specialist, för lediga platser, passerar dussintals sökande genom hans händer, och om företagen är stora, återupptas hundratals sökande. Och från den här strömmen, för ditt dokument finns det bara ett par minuter att övertyga och intressera honom om hans kandidatur. Hur skriver jag och skriver ett CV för ett jobb? Prov CV fyllning och detaljerade instruktioner som skrivet nedan.

Själva bedömningen av det dokument du skapar kommer att ske på ett standard sätt, enligt 2 parametrar:

Innehåll ... Detta är sanningen för de angivna uppgifterna.
Form ... Det förutsätter rätt design och rätt struktur.

CV -formulär - registrering

Låt oss i detalj överväga hur den angivna informationen ska formateras korrekt, och med vilka parametrar kommer den att betraktas som korrekt angiven.

Samtidigt finns det några regler som det inte finns något särskilt behov av att komma ihåg, du behöver bara skriva ner dem på ett separat papper och använda om det behövs.

Ord " Sammanfattning»Du behöver inte skriva.
När du arbetar i Word ska du välja ett teckensnitt Times New Roman... Det anses vara det mest bekväma och trevliga att läsa.
Välj teckensnittsfärg svart... Detta gör att du inte kan distraheras av andra färger och koncentrera dig på själva informationen.
Ställ in storleken på 12 poäng storlek... Men samtidigt, högst upp på arket, måste vi ange hela namnet, som vi helt enkelt väljer och ändrar storleken till 14 poängs storlek. Detta gör det möjligt att fokusera specifikt på personuppgifter och komma ihåg dem, vilket främst är viktigt när man arbetar med andra CV.
Vi bygger fälten enligt följande: topp - 2 cm, botten - 2 cm, höger - 2 cm, vänster - 1 cm. Bekvämligheten med att markera fält på detta sätt återspeglas därefter i bildandet av en personlig fil och samla dokument i en mapp.
Radavstånd bäst gjort singel. Detta gör att du kan placera mer information på ett ark och inte bryter mot själva dokumentets struktur.
Om det plötsligt finns ett behov av att markera något eller att fokusera på denna information, är det bäst att markera det i fetstil utan att tillgripa tjänsterna understrykning eller kursiv. Med denna metod kommer texten att se organisk ut och vara lättläst.
Enligt strukturen för presentationen av materialet bör CV: n delas in i stycken, visuellt bestämma integriteten för all information.
Bildar dess visitkort, använd inte ramar och olika symboler. Detta är ett affärsdokument och bör tas på allvar.
När du presenterar din information behöver du inte avvika från den planerade planen, det är viktigt att skriva på affärsspråk och beröra de viktigaste aspekterna.

Med allt detta, visuellt visat det resulterande CV, bör det vara lätt i utseende och mycket tydligt strukturerat. Man måste komma ihåg att det i slutändan inte är en roman eller en berättelse som skapas där verbala uttryck och komplexa meningar är lämpliga, utan ett affärsdokument. Den ska presenteras i enkla och tillgängliga meningar.

Alla specifika termer och vissa formuleringar som äger rum inom den påstådda specialiteten ska inte anges. Skin dina kunskaper i denna riktning Du kan enkelt göra det under en intervju, men det är helt enkelt inte tillrådligt att överbelasta dokumentet med dem.

I det sista steget är det värt att läsa om det resulterande CV och kontrollera det grammatisk och stavning misstag. Glöm inte detta ur sikte, för du kan initialt göra din potentiella arbetsgivare besviken från de första raderna i ditt dokument innan du når dess väsen.

Alla nödvändiga data som är viktiga att förmedla, det framtida CVet bör delas in i 5 huvudblock:

Personlig information.
Syftet med sökningen.
Förvärvad utbildning.
Arbetserfarenhet.
Ytterligare information.

För att denna information ska bli mer begriplig och det inte fanns någon möjlighet att göra ett misstag är det värt att överväga mer detaljerat var och en av punkterna.

1. Personuppgifter

Syftet med detta block är inte bara att lämna din kandidatur i minnet, utan också att ange exakt dina kontakter, för att bestämma ett sätt för omedelbar kommunikation.

Exempel - hur man skriver ett CV korrekt

Vi skriver relevanta och specifika:

Efternamn, namn, patronym (i sin helhet);
Adress till bostadsorten. Det är mycket viktigt att det är sakligt. Om det bara finns ett tillfälligt, är det viktigt att ange till vilket datum, och var senare det är möjligt att hitta dig. Organisationen som du skickar ditt CV till kan helt enkelt, utan förtydliganden och telefonsamtal, använda posttjänsten och skicka dig ett meddelande om utnämningen av en intervju, därför måste adressen vara korrekt;
Telefonnummer. När du anger ditt eget nummer, var noga med att skriva vilket av dem som är hemma och vilket är mobilt, så att specialisten enkelt kan navigera i tid och bestämma vilket som är bäst att ringa. Samtidigt, om det finns en begränsning i tidsrymden, till exempel för dig personligen, är det mer bekvämt att ta emot samtal på kvällstid, vänligen rapportera detta korrekt i ditt CV;
Din e -postadress, som är aktiv när som helst. Om det finns någon annan kommunikationskanal kan det vara fax eller ICQ, var noga med att ange detta;
Ditt födelsedatum.

Genom att beskriva dina personuppgifter kan du berätta om din ålder, din civilstånd, ange ditt medborgarskap eller din hälsostatus. Men sådan information är valfri och ger bara en fördel om den är unik.

Genom att göra ett positivt intryck, ta dig besväret att hitta just en sådan accent som kan hålla uppmärksamheten på dig.

Och det är värt att tydligt förstå att ju bekvämare och snabbare det blir att kontakta dig, desto fler chanser lämnar du för dig själv och desto mindre ger du dem till dina konkurrenter när det gäller anställning.

2. Syftet med sökningen

I detta block är det viktigt att inte bara ange namnet på din önskade tjänst, utan också att förtydliga lönenivån.

Om du planerar att delta i sökandet efter flera lediga platser är det dessutom bäst att skapa ett separat CV för var och en av dem och skicka det till HR -avdelningen.

Men det är i allmänhet omöjligt att inte skriva namnen på inlägg. Alla anställda i organisationen kommer aldrig att gissa dina planer och kommer att prioritera valet av de kandidater som definitivt förstår och definierar sina mål.

På önskad lönenivå är allt mycket enklare. För att korrekt bestämma det och inte överskatta siffran är det tillräckligt att bara spåra liknande lediga tjänster på Internet och välja ditt genomsnittliga värde.

Du måste förstå det om dina behov inte uppfyller moderna verkligheter, och chefen anser det inte rimligt att anslå det begärda beloppet från budgeten för hans organisation, då kommer det inte att vara någon mening med ditt CV alls.

Men om du förstår att du har stor erfarenhet och kan vara mycket mer intressant än andra kandidater, kan du ha deltagit i utländska praktikplatser eller gått utbildningar och har ledarskaps egenskaper, och organisationen själv, där vakansen är öppen, har en stor skala, då är det i dina intressen att överskrida den genomsnittliga lönenivån med cirka 30% ... Men detta belopp måste i alla fall vara motiverat.

3. Förvärvad utbildning

I detta block anges uppgifterna som bekräftar din nivå och utbildningsgrad. Dessutom målar de till en början huvudet, inklusive års utbildning, kvalifikationer eller specialitet och den utbildningsinstitution där den mottogs. Och sedan länka till ytterligare kurser, utbildningar och seminarier.

Om på din livsväg, det fanns flera sådana utbildningsplatser, sedan anges först det högre, sedan den sekundära specialiserade utbildningen och sedan ytterligare.

Du behöver inte bara ange förkortningar, i hopp om att institutionen är välkänd, alla gissar ändå. Tvärtom, det kommer att spela mot dig. Ingen kommer slösa bort sin tid på att leta efter PSTU eller SSTA, information om detta bör vara maximalt avslöjad och bekväm att använda.

Om du till exempel lyckades genomföra datakurser eller främmande språkkurser på en gång, är denna information inte överflödig. I vår moderna samhället, förmågan att förstå programvaraäven på nivån för en enkel användare, eller att kunna ett främmande språk, även med en ordbok, ger en annan bonus till dina plus. Sådana uppgifter, som anger tid och plats för utbildningen, kan skrivas i avsnittet " ytterligare information».

4. Arbetserfarenhet

Detta block berättar om hur din arbetskraftsverksamhet... Dessutom måste den skrivas i kronologisk ordning, från dagens eller sista arbetsplatsen, som om man spolar tillbaka historien.

Naturligtvis är det lämpligt att det inte finns någon avbruten arbetserfarenhet och tomma utrymmen i ditt arbetsschema. Men även om detta hände behöver du inte lura dig själv och anta att detta ger dig en lägre chans att få en ledig plats.

Beskrivningen fortsätter enligt följande scenario:

Arbetsperiod... Detta visar datum då du angav den föreslagna vakansen och när aktiviteten slutade.
Företagsnamn, där jag lyckades arbeta eller dess representationskontor, filial;
Verksamhetsområde... Det är värt att kort ange riktningen för organisationens arbete;
Placera... Ange hur din position kallades korrekt, och en post i arbetsboken kommer att tjäna som bekräftelse på dina ord;
plikter... Berätta för oss vilka befogenheter du har tilldelats och vilket ansvar du har uppfyllt. Det är lämpligt att presentera informationen tydligt och tydligt så att den framtida ledaren förstår att du genom att utföra ett antal sådana funktioner redan har fått erfarenhet av dem och att du inte längre behöver utbildning;
Exempel på dina mätvärden, som uppnåddes för viss period... Låt det vara kvantitativa data, uttryckta i% eller bitar, men konkreta och verkliga.

Många CV -författare gör ett mycket grovt misstag. De antar att det i detta block är tillräckligt att helt enkelt skriva om data från sin arbetsbok.

Men därmed glömmer de att avslöja det unika med sina egna färdigheter och förmågor. Och även närvaron av erfarenhet och vissa fastigheter måste beaktas av personalen på personalavdelningen "mellan linjerna." Detta minskar attraktiviteten hos ditt CV och gör det mindre aktivt inför andra konkurrenter.

5. Ytterligare information

Detta är det sista blocket, och det är liksom inte det viktigaste, men du bör inte glömma det. Här kan du ange mycket Intressant information som gör det möjligt för ledaren att göra ett val till din fördel.

Blockera " ytterligare information»Kan ordnas enligt följande struktur:

Datorfärdigheter. Skriv namnen på de program som du var tvungen att arbeta med och nivån på deras utveckling.
Främmande språkkunskaper. Vi listar språkets namn och dess kunskapsnivå. Du kan till exempel skriva fritt eller med en ordbok.
Om du har några ytterligare färdigheter som inte nämns i de föregående blocken, men du tror att de kan komplettera den övergripande bilden och berätta om din unikhet, skriv om dem.
Annan information. Till exempel är en ledig plats för en säljare öppen och du förstår att ett av kraven är att ha en egen bil, sedan i det här avsnittet kan du ange sådana uppgifter. Det skulle fortfarande vara trevligt att skriva om din inställning till affärsresor, eventuella förseningar på jobbet och användning av ledig tid, om möjligt, till förmån för organisationen.

Naturligtvis är en av fördelarna med att skapa CV-innehåll möjligheten att länka till vittnesmål från tredje part för att validera dina data. Samtidigt anges domarens personuppgifter, den position han innehar och namnet på organisationen själv, där han arbetar, med telefonnummer och eventuell kontaktinformation.

Inte värt det t.ex, gör en lång lista över sådana människor. Det är inte tillrådligt. Ja, och praxis att dela ut rekommendationer är inte utbredd. Om chefen själv vill bekräfta uppgifter, kommer han under intervjun i det föreslagna frågeformuläret att be dig att ange dessa kontakter och diskutera denna fråga direkt med dig.

Slutlig provprov sammanfattning:

Slutresultatet av vårt CV för ett jobb

3. Färdiga prov-CV-prover för nedladdning (i .doc-format)

De 3 mest populära och nedladdade CV: n

Lista över färdigt CV för arbete för nedladdning (prov)

Professionella nyckelfärdigheter i CV. Följande är exempel på färdigheter och förmågor att inkludera i ditt CV

4. Professionella CV -färdigheter - 13 användbara färdigheter

Naturligtvis är det klart att varje chef på jakt efter sin framtida medarbetare bara vill se en professionell och den lämpligaste kandidaten. Därför beror hur skickligt och korrekt yrkeskunskaper kommer att anges i det CV som upprättas beror på graden av hans intresse för din person.

Om du tycker att det är svårt att bilda rätt färdigheter och förmågor för din återanvändning eller om du inte vet var du ska börja kan du kontakta allmänna begrepp, exempel och välj det lämpligaste i följande lista:

Kompetens affärskommunikation ... Detta är förmågan att genomföra samtal och förhandlingar med potentiella kunder eller framtida partners, möjligheten att etablera rätt kontakter med kunder och bygga kommunikation så att det är bekvämt att återkontakta denna organisation och förlänga ett långsiktigt samarbete. Med detta sagt är det viktigt att känna till affärsetikett och ha en positiv inställning.
Kunskap utländska språk ... Denna skicklighet har redan nämnts tidigare. Naturligtvis, om han är professionell, öppnas helt andra utsikter och möjligheter. Du kan enkelt räkna med utländska affärsresor, kommunikation med utländska partner och resor för ytterligare praktik om du talar skickligt, håller ett samtal, skriver kontrakt och gör omedelbara översättningar. Läs mer om
Färdigheter att arbeta med kundbas ... Detta är dess skapande, utveckling, attrahering av nya motparter, möjligheten att navigera korrekt och tillhandahålla nödvändig information. Det är också ett systematiserings-, förbättrings- och optimeringsarbete.
Budgetförmåga ... Detta är en mycket komplex färdighet, som inkluderar behovet av periodisk planering, säkerställa kommunikation och samordning av alla avdelningar, medvetenhet om nödvändiga kostnader i organisationen, skapandet av ett eget system för bedömning och lämplig kontroll, samtidig genomförande av alla relevanta lagar och undertecknade kontrakt.
Skicklighet affärskorrespondens ... Det är inte bara kunskap affärsetikett, men också korrekt, kompetent skrivning, som bibehåller bilden av din organisation, förmågan att vara korrekt och återspegla dina tankar, utan att skada affärsverksamheten och bilda lojalitet från den andra samtalspartnern.
Redovisning och skatteredovisning ... Detta är kunskap om balansräkningen, alla dess grundläggande finesser och förmågan att utföra alla operationer vid mottagande, förflyttning, avskrivning av varor under och efter tidsfrister... Möjlighet att i tid genomföra alla avgifter och betalningar, generera uttalanden för lön och lämna rapporter till berörda myndigheter för senare kontroll. Denna skicklighet innebär också samarbete med skattemyndigheter, tillhandahålla nödvändiga indikatorer och rapporteringsformulär.
Kontorslivskunskaper ... Detta är ett tillfälle att söka efter de mest lönsamma och bekväma villkoren för inköp av varor och tjänster som bestämmer det grundläggande behovet, bildandet av det önskade sortimentet, skapandet av ett särskilt bokföringssystem. Detta är också en snabb och snabb service till chefer och ordinarie anställda i organisationen med allt som behövs, övervakar situationen med servicebilar, övervakar produktionsanläggningars funktion.
Arbeta med Internet ... Detta är en operativ sökning efter information, dess lagring och systematisering, förmågan att hantera sökmotorer, kunskap om sökverktyg.
Säljplaneringsförmåga ... Detta är förmågan att bedöma organisationens nuvarande position, dess finansiella indikatorer, den huvudsakliga försäljningen, och som ett resultat, lönsamheten för själva verksamheten. Dessutom är det nödvändigt att veta hur insamlingen av analyser har genomförts under de senaste åren och att göra en prognos för framtiden. Samtidigt är självkontroll och känslomässig stabilitet viktiga, för bildandet av ett allmänt humör och förmågan att byta från en riktning till en annan eller positionellt är det nödvändigt att kunna fokusera på kundernas behov, att veta endast produkten och industrin för dess användning.
Inköpskunskaper ... Möjligheten att korrekt bedöma omsättningen, dess tillgänglighet och rörelse, bilda lämpliga scheman, förstå orsakerna till köpet, söka efter de bästa leverantörerna och erbjudandena. Detta är också utvecklingen av en sortimentmatris, prispolicy för alla varugrupper, spårning av försäljning, planering av inköp.
Lagerkunskaper ... Detta är förmågan att snabbt navigera i givna positioner, identifiera fel baserade på faktiskt material, tryggt övervaka säkerheten för varor och material, kontrollera lagringsförhållanden för varor, förmågan att identifiera långsamma och inaktuella varor, tillhandahålla tillförlitliga data baserade på faktisk bokföring , kontrollera status för bokföring och organisera varurörelser ...
Merchandising färdigheter ... Detta är arbete med skyltfönster och hyllor och köpcentrum, stöd för det visuella utseendet, kontroll över korrekt visning av varor, hantering av lagerlager.
Försäljningsanalys ... Detta arbetar med dynamiken och strukturen i försäljningen, trender i försäljningsprocessen och, om det behövs, analysera genomförbarheten av att låna ut till kunder, bestämma intäktstillväxt och lönsamhet.

5. Personliga egenskaper i CV

När du skriver ett CV och anger dina personliga egenskaper rekommenderas att du följer följande regler:

När du anger personliga egenskaper måste du komma ihåg att det inte får finnas mer än 5 .
Det är viktigt att ange dem så att de direkt motsvarar den position som personen söker.
Minska humorn till noll och behåll en ganska lågmäld ton när du beskriver.
Bestäm ditt behov och användbarhet. Det är väldigt enkelt att göra detta, du behöver bara föreställa dig dig själv i stället för en potentiell arbetsgivare och bestämma vilka egenskaper du skulle vilja se när du anställer en sådan medarbetare.

Av de vanligaste personliga egenskaperna i ett CV kan du ange följande: - noggrannhet, - aktivitet, - artighet, - uppmärksamhet, - hög effektivitet, - initiativ, - välvilja, - flit, - kreativitet, - pålitlighet, - uthållighet, - optimism, - anständighet, - punktlighet, - företag, - självkontroll, - Rättvisa, - flitighet, - , - samarbetsförmåga, - ärlighet, - energi, - sinne för humor.

6. Följebrev för CV

I alla modern värld skriva ett uggla -CV för att öka dina egna chanser att få ledig tjänst och berätta mer om din egen kandidatur, ett särskilt personligt brev för meritförteckningen upprättas.

Det låter dig mer fritt representera dina unika förmågor och ger ett antal fördelar.

Hur skriver man ett personligt brev korrekt och vad man skriver där? Låt oss försöka skapa en övergripande plan, genom vilket du kan navigera.

För att den ska nå sin destination är det viktigt att ange en specifik adressat. Ibland, även i själva jobbbeskrivningen, finns det personuppgifter om en specialist, men om det inte är så är det tillräckligt att skriva " HR -avdelning, HR -chef", Som anger företagets namn.
Därefter måste du informera, var lyckades du ta reda på om vakansen, var denna annons hittades och hänvisa till källan.
Nu utser vi en position som är intressant och förklarar varför det är det och vilka färdigheter som finns tillgängliga som motsvarar parametrarna för denna vakans. Här är det möjligt att i en uppdaterad och tillgänglig form förklara vilken typ av arbetserfarenhet, meriter och prestationer som finns.
Vidare är det värt att berätta varför de valde detta företag och denna position i det. Om det finns några levande fakta om dess utvecklingshistoria eller bildningsstadier som är kända för dig och som kommer att vara lämpliga i brevet, bör du vara uppmärksam på detta. Företagets specialister märker alltid att kandidaten visar intresse och vet mycket om organisationen, som utan tvekan inte kan annat än mutor.
När du avslutar ditt brev är det absolut nödvändigt att lämna information om dina egna kontakter, så att du kan kontakta dig fritt när som helst. Och om du själv bestämmer dig för att ringa, måste du varna för detta, vilket anger den lämpligaste tiden.

Den genomsnittliga volymen för ett sådant brev, enligt experter, bör vara ungefärligt 2 stycken om 5 meningar.

För att korrekt utforma ett personligt brev och undvika obehagliga situationer bör du följa följande regler:

Regel # 1. Affärsstilen är obligatorisk här, och alla referenser till "du" och deras derivat måste skrivas med stor bokstav. När det gäller humor, om du har den perfekt och är säker på att om du tillämpar den utan övning, kommer du inte att förstöra ditt skrivande på något sätt, då kan du späda ut huvudstilen lite.

Regel nr 2.Återigen, skriv inte långa texter och meningar som beskriver en historia från födsel till nutid. Allt görs kort och om ämnet.

Regel # 3. Du ska inte vända dig till din potentiella ledare med orden "Du borde", det är bäst att använda konjunktivstämningen.

Regel # 4. En av viktiga punkter du kan säga att det är värt att kontrollera dig själv genom att prata om din tidigare kollegor eller ledarskap, desto mer med hjälp av kränkande former. Detta får dig att tänka negativt om din kandidatur.

Regel # 5. Många experter rekommenderar att du berättar om dina egna individuella förmågor och hänvisar till stress tolerans och effektivitet. Specifika exempel sådana brev kan hittas mycket ofta på Internet.

Regel # 6. Och här ska du inte skriva om dina egna hobbyer och hobbyer alls. Det har ingen relation till produktionsprocess och kommer inte på något sätt att påverka beslutet att anställa dig.

Regel # 7. Det skulle vara trevligt att specifikt ange att du i alla praktiska fall lätt skulle gå med på en intervju och är redo att vid behov berätta mer information om dig själv om information av intresse inom ramen för arbetsmoment.

Regel # 8. När du skriver en sådan bokstav måste du vara särskilt uppmärksam på alla stavnings- och skiljeteckenfel. Kontrollera att texten saknas och förtydliga förslagens konsekvens, innebörden av mening och riktigheten i deras sammanställning.

Regel # 9. Om möjligt, erbjud dig att läsa det för någon utomstående person som kan uppskatta ditt arbete med ett fräscht utseende.

7. Återuppta misstag - Topp 10 återuppta skrivfel

Det finns flera grundläggande misstag som även erfarna kompilatorer gör. Och detta leder senare till avslag.

Hur undviker du detta och uppnår det perfekta CV?

Från början, som tidigare nämnts, måste du eliminera fel och sedan formatera själva texten. Någon specialist som respekterar sig själv kommer aldrig att läsa ett sådant CV till slutet, och det kommer helt enkelt att gå till papperskorgen. Det rekommenderas att välja rubriker och underrubriker korrekt för att få allt till samma format. Som ni vet kan människor som arbetar konstant, med en enorm mängd information, läsa diagonalt och selektivt se vad de behöver. Oformaterad text ser mycket osannolik ut, där författaren påstår sig ha utmärkta datorkunskaper.
Skapa ett mall -CV ... Under dagen, framför specialister som arbetar med en ledig tjänst, ett stort antal dokument och nästan alla skicklig arbetare kan enkelt gissa vilken kopia som faktiskt skrevs och vilken som helt enkelt laddades ner från en webbplats på Internet. Ofta genererar återkommande kloner av CV mer negativa reaktioner och är inte ens intressanta att läsa. Därför går de direkt till högen, där kandidater hotas med avslag.
Återuppta sammanställt i formatet PDF ... Sådana dokument övervägs nästan aldrig på allvar. Poängen är att inte alla program stöder detta format och är lätta att läsa. Mest troligt kommer någon specialist att föredra Word -formatet, det är bekant och lätt att använda.
Ljuger skriftligt ... Sanningen av den angivna informationen är mycket viktig för både en anställd på personalavdelningen och en specialist på chefsnivå. Dessutom har stora organisationer sina egna säkerhetstjänster, som liksom i en bankstruktur har möjlighet att enkelt kontrollera informationen som tillhandahålls. Och om det specifikt rör dina färdigheter, som inte existerar i verkligheten, kommer det vid den första intervjun att bli nödvändigt att klara ett test och allt kommer att klargöras, bara situationen kommer inte längre att vara trevlig för alla.
Lägg upp olämpliga foton ... Det finns företag där en förutsättning för att ta fram och skicka ett CV mot övervägande är närvaron av ett fotografi. Du måste förstå att det är det officiellt dokument där ett foto i en baddräkt eller mot bakgrunden av en hemmiljö helt enkelt inte är lämpligt. Detta är ett allvarligt misstag. Dessutom publicerar ibland sökande ett stort foto, vilket samtidigt är svårt. Ett sådant CV, som skickas till arbetsgivaren via post, bromsar hela processen avsevärt, eftersom filen öppnas under mycket lång tid och skapar olägenhet för hela kontorets arbete. Det är bäst om fotot är litet och med en typisk bild, där det finns en kostym och bakgrunden är mycket lämplig för ett sådant tillfälle.
Nästan tomt CV ... Ibland uppstår en situation där den sökande inte har arbetslivserfarenhet ännu, och jag skriver mitt dokument, han lämnar många tomma rader och sätter streck. Detta är en grov kränkning. I alla fall, även om erfarenheten inte uppnås, finns det någon form av social aktivitet som han ägnade sig åt som student eller verk och verk som skrevs, och du kan formatera texten på ett sådant sätt att det inte verkar tom och bristfällig.
Arbeta med högspecialiserade ord ... Detta är fallet när CV -författaren, som försöker verka som en mycket avancerad specialist, skriver det med antingen amerikanism eller jargong eller fraser som bara är kända för en smal krets av människor. Du måste förstå att den primära behandlingen av ditt dokument kommer att utföras av HR -chefen, som, även om han är bekant med den ungefärliga terminologin, bara är ytlig, vilket resulterar i att han lätt kan bli förvirrad i vad han har skrivit .
Begäran om högre tjänst ... Samtidigt anger sökanden i sitt CV att han alltid har utfört normala arbetsuppgifter och i ledningsstrukturer var han stabil på mellannivåer och ber nu att få möjlighet att komma in i ledningsgruppen och ansöka om relevant placera. Detta faktum, åtminstone, ser ful ut och kommer säkert att bli en förevändning för att vägra att överväga ett CV.
Taktlösa frågor ... I det här fallet ställer sökanden in särskilda krav enligt vilka han anser att det är korrekt att ta emot hög nivå betalningar, eventuella bidrag, bonusar, förmåner som bara är kända för honom. I allmänhet anses sådana förfrågningar i näringslivet mycket taktlösa och i grunden inte beaktas.
Många tillägg till det skapade CV ... Du bör inte skicka med dokumentet ett personligt brev och en rekommendation och ett eventuellt galleri med dina foton och eventuella projekt som skapats tidigare, om arbetsgivaren själv inte har frågat om det. Annars visar det sig vara överbelastat med information och chefen på HR -avdelningen har helt enkelt inte tillräckligt med tid, och ibland önskan att överväga hela uppsättningen. Följaktligen läggs din information åt sidan och glöms gradvis bort.

I grunden är ett CV ett dokument som skannas snabbt och snabbt för första gången. Du har bara 2-3 minuter, för att intressera arbetsgivaren och förklara varför din kandidatur bör bli den främsta när du överväger anställningsfrågan.

Det finns flera huvudhemligheter för dess design, som även experter insisterar på.

Hemligheter med CV -design

för det första , vi använder A4 -papper och ritar upp dokumentet så att det passar på en sida.
För det andra , vi arbetar bara med tjockt papper, väljer bläck som inte är lätt smutsigt och helst, laserskrivare... Detta beror på att det kan vara nödvändigt att skicka det via post eller fax, göra en kopia eller fästa den i en mapp, och med alla dessa manipulationer kan texten torkas, papperet skrynklas och färgen smulas.
För det tredje , du ska inte ens tänka på att skapa ett CV, fylla i texten med ett handskrivet brev. Inte all handstil är lättläst, och ingen kommer att förstå vad som skrivs.
Fjärde , du måste skriva ut på ena sidan av arket, utan att använda ramar, ritningar, massiva skyltar och foton. Detta distraherar från huvudet och gör det svårt att koncentrera sig på essensen.
Femte, var noga med att bara skriva det på ryska. Även om det uppstår en situation där det kommer att vara nödvändigt att hitta ett jobb utländskt företag, kommer det till en början att gå till bordet för rysktalande specialister och först då blir det tillgängligt för utlänningar. Din uppgift är att erövra ledarskapet, först på ditt eget språk.
(checklista) 18 idéer som du kan sälja på Avito för att tjäna pengar just nu
(videokurs) 10 hemligheter dolda av rika arbetsgivare och företag att de vill hålla hemliga
Videokurs av Anton Murygin - Hur man tjänar pengar på fastigheter från 30 000 till 150 000 rubel i månaden från grunden och glömmer ditt CV och kontors klädkod för alltid

Skapa en alternativ inkomstkälla förutom ditt huvudjobb, utforska Ytterligare material på vår webbplats:

5 specifika sätt att tjäna pengar på kryptovalutor
(Videokurs) Hur man tjänar pengar på Internet från grunden - mer än 50 sätt att tjäna pengar!

Kära vänner! Av Denis Povaga. Jag bestämde mig för att förbereda ett inlägg för arbetssökande offline. Även om jag ger råd - och bygger en karriär på detta. Men det finns läsare som väljer ett yrke enligt sin specialitet och letar efter ett CV för att få jobb.

Jag fick ofta jobb och slutade jobba. Och jag undrade alltid hur jag skulle presentera mig själv för att välja mig. Jag tror att din situation är liknande ...

Efterhand började jag förstå att jag inte kunde tjäna mycket pengar på något jobb. Och en vacker dag ägnade han sig helt åt internetaffären. Jag jobbar hemifrån själv och publicerar artiklar på den här bloggen.

Låt oss lära känna varandra först. Jag heter Denis Povaga. Och du är på min blogg

Och nedan finns det full lista och återuppta exempel. Och du kan ladda ner alla, och det återstår bara att ange ditt namn, efternamn, fylla i de obligatoriska fälten och skicka det till arbetsgivaren. Men först rekommenderar jag att titta på ett komiskt videoklipp om hur man beter sig korrekt i en intervju:

12 sätt att få jobb?

Så klart det är komisk video från youtube.

Och nedan kan du ladda ner riktigt återuppta för arbete.

För enkelhets skull kommer jag att analysera varje yrke. Och jag kommer att ge en rekommendation om hur det är möjligt. Och du tar redan den information du behöver)) Och om du har frågor, ställ i kommentarerna nedan. Hoppas den här recensionen hjälper dig!

Så. Vi börjar.

Varför behöver du ett CV när du söker jobb?

Inte överallt ger arbetsgivaren en sådan möjlighet att välja ett CV. Men företag som respekterar sig själva väljer denna metod. Och först är den preliminära intervjun bland dem som fyllt i formuläret. Detta kan vara ett direkt överklagande till företaget, eller så kan du skicka ett frågeformulär via e -post. I vissa fall följer meritförteckningen en företagsmall. Det vill säga, det finns de frågor som intresserar arbetsgivaren, och från hur kompetent du fyller i frågeformuläret är det mer sannolikt att du kommer att arbeta med dem. I teorin kan 70% av framgången bero på ett välfylldt CV.

Tänk att ett företag söker en revisor, men det är för mycket konkurrens om platsen. Det finns så många sökande att mer än 100 personer söker per dag. Men arbetsgivaren behöver inte allt, utan bara den revisor som bäst klarar uppgifterna. De bästa väljs ut. Och ditt CV hjälper dig att välja.

Hur skriver jag och skriver rätt CV?

Och här är det mer intressant. Om du får möjlighet att fylla i det via e -post, var inte rädd för att det inte förblir oläst. En annan sak är att när du skickar det kan du dessutom ringa företaget och förtydliga eller informera om att jag är en sådan och sådan, och jag skickade dig mitt frågeformulär om det valda yrket.

Det vill säga å ena sidan ring, kan du höja dig högre än andra den här gången. Och för det andra skickade de det via e -post och bekräftade dessutom att du finns))

Det visar sig att du kan sticka ut bland andra kandidater.

Var inte rädd för att berätta mer i frågeformuläret om det finns ytterligare fält. Men om lönen, där de frågar den önskade, kan du inte skriva en stor. Välj medium. Låt detta belopp inte verka så stort för dig, men chansen att du blir vald ökar. Det första du gör är trots allt att få ett jobb, och redan på vägen - både lön och sociala tjänster tillhandahålls. paket. Naturligtvis, om det finns en))

När det gäller utbildning... Skriv de som faktiskt är tillgängliga. Men igen, du kan ljuga om det faktum att det finns en oavslutad andra högre utbildning om ett sådant ämne. Och plus ytterligare kurser - ange de som kan särskilja dig i ledarens ögon.

Skriv ärligt, men där det finns möjlighet att försköna - var inte rädd för att skriva mer. Eftersom huvudvalet kommer att följa frågeformuläret. Det vill säga att examinatorn kanske inte ser dig vacker personligen, men hur vackert du skriver ditt CV, och framgången beror på.

Därför, i detalj, punkt för punkt, fyll i fälten. Nedan följer exempel, såväl som färdiga mallar för olika yrken.

anteckna det innan huvud -CV kan du skicka ett medföljande... Dessutom om du gör det via e -post. Det finns ett alternativ att göra ett CV i fysisk form. Det vill säga skriva ut det. Och när du söker jobb, tveka inte att berätta mer om dig själv och ge allt i ett par blad. Vid ett personligt möte, om du närmar dig frågan korrekt, kanske du inte bara gillar den, utan efter intervjun, lämna ditt personliga CV på chefens skrivbord med kontaktinformation. 90% - att de kommer att välja dig!

Det viktigaste är att ta sammanställningen på allvar.

Ett personligt brev för ett CV - vad är det och varför behöver du det?

Och det här kommer att bidra till att ge ett grundläggande CV. Det skulle inte vara rätt att skicka din profil till e -post direkt. Det är mycket mer effektivt att skriva ett personligt brev där du skriver på ett par rader vem du är och hur du reagerade på vakansen (varifrån du kom, varifrån du lärde dig).

Bara information, snäll - jag är sådan och sådan, och jag fick reda på din lediga plats från en annons i tidningen "Work" eller från webbplatsen "Avito". När allt kommer omkring kan ett företag tillhandahålla flera källor till reklam, och genom att göra det, genom att informera från var du lärde dig om yrket, hjälper du till att definiera arbetskanaler för dem.

Detta är en av fördelarna med ett medföljande CV. Och viktigast av allt är att skriva är att introducera läsaren på andra sidan till ditt huvud -CV.

I allmänhet är det obligatoriskt att skriva om du skickar ett prov via e -post, och inte nödvändigtvis om du ger ditt CV personligen. Bara genom att träffas personligen eller per telefon - du kan verbalt förklara vem du är, vilken ledig tjänst du är intresserad av och varifrån du lärde dig om det ...

Exempel på ett medföljande CV:

Hallå.

Jag heter Anna Ivanova. Låt mig bifoga ditt CV till vakansen - "Bokförare". Jag lärde mig om yrket genom att annonsera från webbplatsen “ Avito". Jag är redo att tillhandahålla all ytterligare information som är nödvändig för behandlingen av min kandidatur.

Med vänliga hälsningar,
Ivanova Anna, tel. 8-977-777-77-77

Tack på förhand!

p.s. Jag bifogar mitt CV i en separat fil

Universellt CV -prov (för alla yrken) + exempel

Om du behöver ett standardformulär, ladda ner det gratis. Den består av 2 sidor. Det första bladet är nödvändig information om dig, och om det andra ytterligare färdigheter. Bekväm och enkel mall. Inget extra. Och det kan hänföras till alla yrken. Men ändå, om en viss specialitet väljs, titta på mallarna nedan. Kanske välja det bästa alternativet.

När det gäller nedladdning. Det är pdf -format i i elektroniskt format... Jag skriver alla mina i detta format. Öppnar på alla enheter. Men du kommer inte att kunna redigera texten i den. Därför är det bara för utskrift, och sedan fyller du i det med en penna. Lämplig om du snabbt vill skriva ut och fylla i på plats.

Och det andra alternativet, ett redan avslutat exempel. Det kan redigeras i textredigerare ord. Använd det här alternativet för snabb redigering. Och förresten, efter att du kan spara rätt alternativ i pdf -format och skicka sedan det här alternativet per post till arbetsgivaren.

Tom - (pdf)

Fyllt i - (i doc -format)

Prover för yrkesarbete i .doc (word) -format

Så vi kommer till avsnittet där alla CV är uppdelade efter yrke. Jag kommer också att ge dig några rekommendationer för varje specialitet. Hur kan du använda dina kunskaper och färdigheter på Internet för att inte arbeta för arbetsgivaren, utan för dig själv.

Allt i ordning!

Revisor CV -prov

(i doc -format | 2 sidor)

- Till att börja med, eftersom du vill ha ett sådant jobb, då är du specialist på det. Det är mycket mer effektivt och mer lönsamt i längden att börja blogga om redovisning. Och efter att folk har börjat besöka bloggen, placera reklambaner - antingen av deras tjänster eller av partner. Till exempel genom att fylla i deklarationer.

Detta är en mycket lönsam verksamhet genom internet. Och om du inte känner till det, fråga mig och ladda ner min bok gratis!

Exempel på CV för en advokat eller ekonom

(i doc -format | 2 sidor)

- Välj sökord som är relevanta för ditt ämne. Och under ditt huvudarbete eller på kvällen, ägna 1-2 timmar, skriv en användbar artikel om dagen. Om 3-6 månader kommer din blogg att generera mer än ditt huvudjobb.! Det är bättre att sälja dig själv och din kunskap till andra människor via Internet än att göra det offline. Lita på mig om du förstår ämnet juridiska tjänster och ekonomin - du kommer snabbt att nå framgång!

Exempel på CV för direktör, chef

(i doc -format | 2 sidor)

- Träna andra människor personlig utveckling och hur du lyckas i din karriär. Hur man hanterar personal, ledning etc. Skriv om din kunskap i din blogg för 1-2 artiklar på en, tre dagar. Med tiden kommer bloggen att ta in mer än du tjänar som regissör som arbetar för någon annan!

Packa kunskap och sälj.

Exempel på chefs -CV

(i doc -format | 2 sidor)

- Samma som i en ledarposition, läs rekommendationerna ovan. Börja med att blogga vidare gratis webbplats wordpress. Detta är det blogghanteringssystem som min blogg underhålls på. För det första är det enkelt, och för det andra är det lönsamt! Dessutom kan du välja det tema du gillar. Var det din hobby. Hur är det?

Försäljningschef CV -prov

(i doc -format | 2 sidor)

- Herregud, om du har säljkunskaper)). Det är dags att använda dem i onlinehandel. Börja blogga och bygg dina produkter genom att sälja dem. Vad händer om du inte har din egen? Allt är enklare än det låter - rekommendera partnerskap. Om du är en riktigt cool chef kommer du att lyckas.

Ta det första steget idag!

Sekreterare återuppta prov

(i doc -format | 2 sidor)

- Åh, om du gillar att arbeta med papper, och busa med dokument ... Det är dags att avslöja alla dina kunskaper och färdigheter på bloggen. Det är faktiskt att du också kommer att arbeta på en dator, bara för dig själv. Starta en personlig blogg och publicera bara artiklar med sökord från sökmotorer. Gör bara artiklar för människor, inte robotar.! Och allt kommer att lösa sig. Och om inte, fråga mig ... När allt kommer omkring bloggar jag själv))

Exempel på CV för en bankanställd

(i doc -format | 2 sidor)

— Coolt yrkeå ena sidan att vara bankanställd. Men i verkligheten verkar allt bara vackert. På ett eller annat sätt kommer du att ha en chef, och du måste gå upp tidigt och gå till jobbet. Vad är du, jag avskräcker inte - en bra vakans. Speciellt när människor säljer lån och ytterligare tjänster. Kanske är det här bra - att lura samma människor och få betalt för det?

Skulle det inte vara lättare att starta en blogg om banker, och ge folk råd om hur man inte ska bli lurad, hur man blir av med lån, hur man betalar av en inteckning. Det vill säga att verkligen hjälpa människor i bankfrågor, bara genom en blogg. Du kan kombinera både textguide och videoformat. Tro mig, det här är en lönsam och lovande riktning.

Exempel på administratörs -CV

(i doc -format | 2 sidor)

- Administratören, enligt min mening, hinner ägna sig åt mer kreativa sysslor. Ja, igen om webbplatsen)). Tro mig trots allt, det är mer intressant och lönsamt.... Du kan välja vilket tema som helst. Och enligt publikationer, bokstavligen 3-5 artiklar per vecka. Efter 3 månader kan du glömma administratörens arbete och bli en direktör för dig själv!

Kassans CV -prov

(i doc -format | 2 sidor)

- Vet du hur man hanterar kontanter och pengar? Då kan du ekonomiskt ämne bli en bloggare och bara skriva artiklar för sökfrågor. Gillar du inte det här ämnet? Välj vilken som själen ligger till. Läs den här bloggen, jag skriver mycket om hur man får ett jobb hemifrån ...

Försäljningskonsult CV -prov

(i doc -format | 2 sidor)

- Beroende på vad du säljer kan du göra recensioner av produkter på Internet. Till exempel sista gången 2016 och kommer att ta fart 2017 - produktrecensioner och recensioner. Du kan göra dem i video- eller textformat. Och förutom denna jämförelse av den ena och den andra produkten. Och vinsten kommer från reklam. Börja blogga idag!

Designer CV -prov

(i doc -format | 2 sidor)

- Designer? Och äger du också grafikprogram? Ja, du har inget pris. Det finns inte tillräckligt med specialister på Internet som kompetent kommer att lära sig alla designhemligheter. Att använda ett program som Photoshop och att kunna manipulera bilder ... och att rita är fantastiska, tro mig! Inte bara kan du bli en ledare i detta ämne, men du kan också rekommendera kurser till andra och tjäna pengar. Allt detta görs via din personliga blogg.

Prov cv operatör pc

(i doc -format | 2 sidor)

- Jag minns hur jag höll i en tidning och valde lediga platser för en PC -operatör. Jag ringde olika nummer och letade efter bättre förutsättningar... Men du vet, jag erkänner - det här är inget seriöst yrke. Bättre publicera dina kunskaper i en blogg, om hur du snabbt skriver texter eller hur du arbetar i programmet Word, Excel, etc. Jag ska berätta en hemlighet att Word- och Excel -kurser är mycket populära. Gissa att du kan ta pengar för dem och tjäna pengar på dem?))

Servitören återupptar provet

(i doc -format | 2 sidor)

- Servitör, bra jobbat för studenter. Det är dags när det finns en önskan att ägna sig åt yrket och bygga en karriär. Men det finns inga lovande områden i det, och ännu mer, stora vinster. Och om du har ett par timmars ledig tid efter en arbetsdag eller på helger och sedan börjar göra mer seriösa affärer. Du behöver en dator och internet. Publicera din dagbok online. Och du kommer inte att gå obemärkt förbi. Använd texter och foton. Valfritt, och video. Dela vad du vet och matcha bara dina sökfrågor. För att inte bara namnge artiklarna som de kommer på, utan exakt som människor letar efter. Du kan göra det!

Nanny CV -prov

(i doc -format | 2 sidor)

- Och det är helt enkelt en "synd" för barnbarn att vara utan hemsida)) Hon kan hitta några timmar om dagen. Det här handlar inte om det faktum att du måste arbeta konstant på bloggen i pannans svett. Nej! Det viktigaste är att börja. Och i det första steget, ja, du kommer att behöva ägna mer uppmärksamhet åt ditt hjärnskap. Men du kommer själv inte att märka hur du kommer att skapa ytterligare inkomster över Internet. Till exempel ett ämne om barn, eller matlagning ... eller vad är din hobby?

Exempel på programmerings -CV

(i doc -format | 2 sidor)

- Det är svårt att säga på programmerarens bekostnad, eftersom vanligtvis dessa människor är med huvudet och antingen redan arbetar med sitt projekt på nätverket, eller arbetar med ett team, eller i extrema fall - för mycket pengar i en gott sällskap. Jag menar en lön på 500 000 rubel eller mer. Men i alla fall är det mer korrekt att bli din egen chef och utveckla ditt eget projekt inom ämnet infomarketing. Behöver bara inte lära ut programmering, eftersom marknadssegmentet i detta ämne är smalt. Men ta ett mer allmänt ämne, där du förstår bättre än andra ... Varför inte?!

Förarens CV -prov

(i doc -format | 2 sidor)

-Vad säger han ... Jag jobbar som taxichaufför och gillar det)) Men jag har hört talas om en taxichaufför som skapade en webbplats på 3 månader med en inkomst på 80 000 tusen rubel. Och detta, med medellön Det finns 12 000 förare i hans stad. Tror du att han fortfarande arbetar som förare? Du tänker också på det när du är ledig. Eller fråga nedan ...

Ingenjör CV -prov

(i doc -format | 2 sidor)

- Läs nedan ...

Builder CV -prov

(i doc -format | 2 sidor)

- Konstruktion är ett separat ämne. Det finns så många specialister att en krona ett dussin. Vissa är kakelplattor, andra är elektriker, andra är svetsare, efterbehandlare. Och var och en inom sitt område är bättre än andra. Tja, se, i sin bok beskrev han hur han skapade en blogg för pappa, och han publicerade nyss artiklar om elektroteknik?)) Idag är hans projekts närvaro 2400 besökare per dag. Tvivlar du fortfarande på att dina kunskaper kan vara användbara för någon? Titta sedan på statistiken över sökorden "Yandex Wordstat" ... Vad människor letar efter i ditt ämne. Och hur många, till exempel, per dag, människor letar efter den eller den förfrågan. För att kvalificera dig, använd citattecken och ett utropstecken framför sökordet. Så här: «! här är nyckelordet » . Dela vidare det mottagna antalet visningar per månad (övre) med 30 dagar och ta reda på det genomsnittliga antalet efterfrågor per dag.

Exempel på CV för lärare, lärare

(i doc -format | 2 sidor)

- Och för lärare skulle jag vilja säga att en ny era av utbildning har börjat. Det vill säga, om du i en klass undervisar 20 personer samtidigt, på Internet kan du samla 1000 personer samtidigt och lära dem. Som lärare vid ett universitet eller en skola får du till exempel betalt och på internetsfären får du betalt från varje elev. Det kan antingen vara 1 tusen rubel för en utbildning eller 30 000 rubel. för träning. Hur många elever kan få en klass av 100?)) Börja med en blogg idag!

Dagislärares CV -prov

(i doc -format | 2 sidor)

- Du kan köra ett projekt om barn genom att publicera flera bidrag i veckan. Använda sökförslag - börja arbeta med att locka besökare. Efter ett tag krävs det inte längre ett CV))

Läkarens CV -prov

(i doc -format | 2 sidor)

- Jag kan inte säga något om läkarna. Allt beror ju här på personen själv och läkarens specialitet. Det är en sak när du vet från A till Ö om ryggraden, och du kan starta ett projekt om ämnet ryggradsbehandling eller hur du kan bli av med ryggont ... Och det är en helt annan sak när du är kirurg. Här, innan du laddar ner CV, kan du fråga i kommentarerna nedan, och jag kommer att ge en rekommendation för din situation.

Köks CV -prov

(i doc -format | 2 sidor)

- Det är svårt för dem som inte gillar att laga mat att driva en kulinarisk webbplats. Men kockar, med lust och passion för yrket, behöver bara börja publicera sina recept. Det finns redan många videobloggare på YouTube, och det finns många webbplatser om ämnet. Men alla kan sticka ut bland konkurrenterna. Beror på önskan och kärlek till detta företag. Bra kockar ... du kan räkna dem på ena handen). Och för att göra projektet mer lönsamt, försök att välja en nisch inom kulinarisk konst. Det vill säga, skriv inte om alla rätter, men om de som är till för att äta hälsosamt och gå ner i vikt. Eller leta efter dig själv, på bloggar och om alla rätter, du kan samla mycket trafik och det är inte dåligt att snurra annonser ...

(i doc -format | 2 sidor)

- Ärligt talat vet jag inte hur det här ärendet kan överföras till Internet. Om bara mer generellt, skriv om handel, produktlayout. Eller ta ett mer allmänt ämne. Du måste titta på statistiken och bygga vidare på den. När allt kommer omkring kanske du gillar en annan riktning, och redan baserat på det, välj ett ämne ... Fråga nedan, jag kommer att ge dig en ledtråd!

Arbetsgivarens CV -prov

(i doc -format | 2 sidor)

-Det är samma sak som ovan ...

Exempel på översättarens CV

(i doc -format | 2 sidor)

- Och moderna översättare gör detta - de bloggar och publicerar poster som - hur man lär sig engelska på 3 månader, hur man förstår engelska språket etc. Det vill säga, de täcker nyckelord från sin nisch, och skriver sedan en blogg. Bloggen lockar besökare som kommer in i prenumerationslistor och säljer informationsprodukter. Bygg ett informationsföretag genom sitt projekt. Jag rekomenderar!

Ladda ner alla CV -formulär gratis. Uppdaterad 2018

Till slut bestämde jag mig för att packa alla formulär i ett zip -arkiv så att du kan välja en lämplig mall och ändra den för den lediga plats du letar efter.

Jag önskar dig ett bra jobb i livet, och viktigast av allt - ha en hög lön.

(zip -arkiv | 419 kb.)

Vänliga hälsningar,
Denis Povaga

Ditt CV är din personliga introduktion, vilket ger det första men längsta intrycket. Innan du skriver det, tänk därför på var du skickar det, vem som tar emot det, hur det kommer att läsas och i vilken mapp det kommer att läggas. Kom ihåg att HR -chefens jobb inte handlar om att välja rätt CV, utan om att avvisa det olämpliga.

Låt oss först överväga huvudpunkterna i sammanfattningen, sedan de punkter som kan användas efter behov och slutligen i slutsatsen hittar du flera allmänna råd på CV -skrivning. Första råd - CV måste sammanställas på en dator, helst i MS Word -redigeraren.

De fem huvudpunkterna i sammanfattningen:

Efternamn, namn och förnamn
Ordet "CV" är vanligtvis inte skrivet. Det är bättre att skriva med stora bokstäver (18-20 teckensnitt), i mitten, ovanpå ditt efternamn, förnamn och förnamn. En sådan rubrik hjälper dig att snabbt hitta ditt CV i en hög med hundratals liknande papper. Det är bättre att inte skriva orden "Efternamn", "Namn" och "Patronymic" själva.

Kontaktinformation
Här är det nödvändigt att tillhandahålla den mest fullständiga och grundliga informationen som gör att du snabbt och effektivt kan kontakta dig om människor är intresserade av din kandidatur och vill bjuda in dig till en intervju. Glöm inte att ange lämpliga anteckningar när du anger telefon (er), till exempel "arbete", "hem", "mobil", etc., också när du kan ringa upp dig. Kom ihåg: ju tidigare en personalanställd kommer att kontakta dig, desto större chanser har du att slå dina konkurrenter för att få detta eller det där jobbet.

Mål
Arbetsgivaren rekryterar vanligtvis för flera lediga platser, så se till att göra rubriken "Syfte" som nästa rubrik. Här ska du skriva vilken ledig tjänst, jobb eller verksamhetsområde du söker. I stycket "syfte" kan du också ange dina önskemål, krav för framtida arbetsplats.

Utbildning
Skapa en rubrik "Utbildning" och lista utbildningsinstitutioner, skolor, kurser, institut etc. som du redan har slutfört eller fortfarande studerar:

· Använd eller vänd kronologisk ordning, d.v.s. ange den sista studieplatsen först, eller principen om betydelse, d.v.s. Ange först den studieplats som är mest betydelsefull för det jobb du söker.

· Ange följande information för varje studieort: studietiden med exakt (månad, år) indikation på datum för studiens början och slut; studieplats (om platsen inte följer av utbildningsinstitutionens namn, ange stad, land) och slutligen ange kvalifikationen som du fick vid slutet av dina studier, d.v.s. ange titeln (intyg, diplom, intyg etc. i specialiteten).

· Lista bara de studieplatser som är viktiga för det givna jobbet.

arbetserfarenhet
Detta är det viktigaste blocket i meritförteckningen, som beskriver arbetsupplevelsen (om någon), inklusive övning. Skapa en rubrik "Arbetserfarenhet" och ange platserna för ditt tidigare arbete:

· Använd eller vänd kronologisk ordning, d.v.s. ange den sista arbetsplatsen först;

· Ange följande information för varje jobb: företagsnamn; företagets omfattning; anställningstiden med exakt (månad, år) indikation på start- och slutdatum för arbetet; placera; ansvar (ange ditt ansvar i tre till fyra meningar); yrkeskompetens och prestationer.

· Lista bara de jobb som är viktiga för det jobb du söker.

· Lämna inte utrymmen under datumen för den upptagna perioden.

Detta avslutar den obligatoriska informationen, utan vilken ditt CV sannolikt inte kommer att användas för det avsedda syftet och börjar, även om det inte är obligatoriskt, men inte mindre viktigt. Du får möjlighet att ange ytterligare information om dig själv, men kom ihåg att du bara måste ange vad som är direkt relaterat till "målet".

ytterligare information
Till exempel kan du arbeta på en dator, kunna främmande språk, tala maskinskrivning, du har körkort. Om någon av dessa färdigheter hjälper dig att hantera ditt framtida ansvar, ange dem genom att skapa lämpliga rubriker, till exempel "datorkunskaper", "främmande språk" och så vidare. För specialister, till exempel programmerare, rekommenderas att ge mer detaljerad information (programmeringsspråk, Operativsystem, databaser, programmering för Internet). I avsnittet "främmande språk" är det lämpligt att inte bara ange graden av språkkunskaper, utan också var och hur länge du studerat det. Beroende på "syftet" kan det vara lämpligt att ange "utmärkelser", "publikationer", "deltagande i konferenser" etc.

Personlig information
Information som kön, ålder, hälsa, hobbyer, civilstånd, medborgarskap, religion, inställning till militärtjänst etc. är mycket personliga och din rätt att skriva dem eller inte.

Rekommendationer
Om du har en överenskommelse med personer som kan ge dig rekommendationsbrev, kan du i slutsatsen ange dessa personer, vanligtvis två, som anger hur du kan kontakta dem. Rekommendationer kan ges till dig av avdelningschefen och personalen på kontoret för målinriktad utbildning.

Tänk på följande principer när du skriver ett CV:

Struktur

All information i CV bör presenteras i en specifik sekvens.

Selektivitet

När du överväger ditt CV, definiera först syftet, det vill säga bestämma vilken typ av jobb du vill få. Analysera din yrkeserfarenhet och välj därifrån bara det som exakt passar ditt mål. Ett selektivt tillvägagångssätt skyddar ditt CV från onödig information.

Objektivitet

Var realistisk och objektiv när du beskriver dina erfarenheter och färdigheter. Du måste vara beredd att motivera allt som anges på CV.

Korthet

CV: ns längd bör inte överstiga en sida, så informationen bör presenteras kortfattat med fokus på de viktigaste och viktigaste punkterna för arbetsgivaren.

Konkretitet

Det är nödvändigt att vara extremt specifik i valet av formulering.

Aktivitet

Var inte ordenlig och undvik passiva former. Understruka resultaten som uppnåtts med hjälp av verb.

Positivitet

Föredra positiv information framför negativ information.

Betona dina prestationer.

Försök att inte använda pronomenet "I".

Vad du inte borde skriva om på ditt CV

Rubrik: "CV", "CV", etc. (ur dokumentets synvinkel är det redan klart vad talet handlar om);

Din fysiska data och hälsobeskrivning;

Dina svagheter;

Anledningarna till att du slutade arbeta;

Bifoga inte ditt foto.

När meritförteckningen redan är skriven

Var noga med att använda nuvarande verb när du beskriver ditt nuvarande jobb och förbannade verb när du beskriver tidigare jobb.

Kontrollera att det inte finns för långa fraser, svåra och obegripliga ord.

Markera tydligt de rubriker som krävs.

Se till att ditt CV har samma stil.

Välj ett lättläst format: stora marginaler, inte små, men inte för stora teckensnitt, tillräckligt radavstånd osv.

Varför skickar vissa CV till dussintals företag och får inget svar, medan andra skickar CV till tre företag och får tre inbjudningar till intervjuer?

Du kan gissa eller hänvisa till tur, men bara en sak är klar: bra förberedelse ger bra resultat... Av denna anledning är det bäst att tänka sju gånger och skriva ett bra CV en gång. Det ger dig det jobb du vill ha, en smart ledare, karriärmöjligheter och vad du än drömmer om.

I den här artikeln hittar du tips om hur du korrekt sammanställer ett CV för en revisor, chef, advokat, ingenjör, direktör, chef, ekonom eller någon annan specialist. Alla dessa rekommendationer är grundläggande och beror inte på yrket.

De fyra aspekterna av bra CV -skrivande

1. Läskunnighet

Frånvaron av fel, stavfel, ungdomsslang är en nödvändig och kanske den viktigaste aspekten av att skriva ett CV. Det viktigaste för om dokumentet innehåller en massa fel kan det helt enkelt slängas utan att uppmärksamma allt annat.

För att korrekt skriva ett CV för ett jobb måste du skriva det kompetent.

2. Matchar vakansen

Genom att påpeka onödiga saker förvirrar du arbetsgivaren och ger honom onödiga frågor.

Efter att folk beställt tjänsten att skriva ett "säljande" CV, diskuterar jag noggrant deras önskemål för jobbet. Jag begär lediga platser som folk gillade, jag ser hur arbetsgivare beskriver den önskade kandidaten, jag ser igenom liknande lediga platser. Allt detta gör att du kan se situationen från båda sidor (genom sökandens och arbetsgivarens ögon). Resultatet av alla dessa åtgärder - CV blir "närmare" arbetsgivaren och jobbsökningen förenklas och påskyndas.

Exempel på korrekt och felaktigt CV -skrivande

Om du ska arbeta som revisor behöver du inte nämna kurser i skapande av webbplatser eller inredning.
Om du ska bli kock behöver du inte ange de redovisningskurser du har gått.
Om du ska arbeta som programmerare, skriv inte om säljkunskaper.

Om du är osäker på om du vill skriva eller inte skriva om någon erfarenhet eller skicklighet - skriv... Det är bättre att svara på arbetsgivarens frågor under intervjun än att stanna utan inbjudan till intervju alls.

3. Rimlig CV -storlek

En halv sida räcker inte, tre sidor är mycket, 1-2 sidor är optimalt. Naturligtvis är det önskvärt att hålla sig inom en sida, men det är inte alltid möjligt att göra detta smärtfritt. Ibland, för att skriva ett CV korrekt, är det bättre att beskriva din erfarenhet och prestationer i mer volym och göra ett tvåsidigt CV än att spara på ord och försöka beskriva din professionalism med ett par obetydliga fraser.

optimera användningen av utrymme (en tabell, till exempel, låter dig skriva något i tre kolumner och bara använda en rad för detta)
minska teckensnittet (till en tillräcklig storlek)
skapa optimala marginaler och sidhuvuden och sidfötter i dokumentet

Dessa enkla steg kan göra ett CV på två sidor till ett CV på en sida.

Jag går igenom ett stort antal CV och ser att ordenlighet är ett av de vanligaste misstagen. När jag stötte på en helsides arbetsbeskrivning (ca 27 ansvarsområden listades)!

4. Tydlig och enkel struktur

Detta är förmodligen det viktigaste att skapa. Korrekt upprättande av ett CV för ett jobb förutsätter korrekt strukturering av information om dig själv och din yrkeserfarenhet.

Det finns ingen enda form av registrering av information om dig själv, men det finns populära sådana. Det acceptabla sättet är att använda dem, snarare än att uppfinna något nytt.

Två vanliga CV -strukturer

För att bättre förstå hur man sammanställer ett CV korrekt måste du överväga var och en av dessa sektioner separat.

Fullständigt namn, kontaktuppgifter, personlig information

Från erforderliga data:

Efternamn
E-post
Telefon
Nuvarande stad

Resten av data är valfritt. Ibland kan du hitta onödiga detaljer i CV: n:

Den exakta adressen med ett postnummer (här kan du begränsa dig till staden);
Födelsedatum (du kan begränsa dig själv efter ålder);
Två telefonnummer (om det är absolut nödvändigt, indikerar det såklart, men det är bättre om det finns ett telefonnummer);
Civilstånd: (inte) gift / (inte) gift. Dessa detaljer kan enkelt utelämnas.

Om du har barn kan du antingen skriva om det eller hålla tyst. Det är svårt att ge korrekta råd i förväg, eftersom det finns situationer när du inte behöver skriva denna information på ditt CV.

Syfte och önskad lönenivå

Du anger denna information på din begäran. Du kan inte ange det på grund av att du kan prata om det i detalj vid mötet och kort beskriva ditt mål - i Personligt brev... När det gäller önskad lön kommer det i hög grad att bero på det ansvar som du kommer att ta. Därför kan lönen också diskuteras vid intervjun.

arbetserfarenhet

Det rekommenderas att ange varaktigheten för de senaste 5-9 åren av arbetet. För att korrekt upprätta ett CV för ett jobb måste yrkeserfarenhet anges kronologiskt, från den sista arbetsplatsen. Följaktligen är det nödvändigt att berätta mer detaljerat om de funktioner som utfördes på den sista arbetsplatsen.

Utbildning

Om du har arbetat länge rekommenderas det att kort ange information om utbildning. Om du är examen eller student är det bättre att beskriva allt mer detaljerat - framgångsrikt terminer, diplom, industriell praxis etc.

Kurser, utbildningar, seminarier och annan pedagogisk verksamhet kan också specificeras. Kom bara ihåg att de måste vara relevanta för vakansen.

Professionella Färdigheter

I det här avsnittet listas alla färdigheter och förmågor som motsvarar den vakans som CV: n ska upprättas för.

Den enda rekommendationen är att inte ange triviala saker: ansvar, inlärningsförmåga, engagemang, ledarskap, hög effektivitet, stressmotstånd, strävan efter Karriärtillväxt... Många skriver detta och tänker inte längre på innebörden av dessa fraser. Var inte som "alla", lär dig att sticka ut från mängden.

Detta är samtida problem... För mitt arbete inom karriärrådgivning har jag aldrig träffat ett CV utan dessa egenskaper! Alla elever, ansvariga, motiverade, arbetar för resultatet. ALLA är perfekta. I allmänhet bör alla dessa supermän tas bort från CV.

ytterligare information

I det här avsnittet kan du ange allt som inte ingick i föregående avsnitt, men som kan ha betydelse för den aktuella vakansen. Här kan du ange dina personliga egenskaper, dina personliga framgångar, dina hobbyer och andra detaljer som är intressanta för arbetsgivaren.

Samtidigt är det viktigt att än en gång påminna dig om att du måste fylla i sektionerna i enlighet med din önskade position och inte göra ett standard -CV för alla tillfällen.

Exempel - hur man skriver ett CV korrekt

Den slutliga versionen kan se ut så här:

Begriplig betydelse av fraser och ord som används

Du kan ofta hitta fraser som "affärsprocesshantering", " strategisk planering"," Lösa affärsproblem "och andra. Jag rekommenderar att omformulera dem till enklare och mer begripliga fraser. Detta kommer att förenkla läsbarheten i dokumentet och underlätta arbetet för HR -chefen och handledaren som kommer att bekanta sig med din kandidatur. Som ett resultat kommer du att dra nytta av det.

Förmodligen har var och en med några års mellanrum ett behov av att skriva ett CV. Denna artikel kan komma till nytta vid ett sådant tillfälle. Det handlar om hur man skriver kompetent CV, vilket kommer att locka chefens uppmärksamhet och göra intryck av dig som en framgångsrik person. Naturligtvis kommer människor att vilja prata med dig personligen.

Ibland är det så här intervjun går.

Jag föreslår alltid att du är mycket ansvarsfull med ditt CV, eftersom bra CV måste matcha vid intervjun. Om du skriver om något med självförtroende och förklarar din seriösa framgång, kommer du i intervjun att behöva prata om det självsäkert och själviskt (och inte mumla, som om det hände av en slump och jag hade ingenting att göra med det). Om du skriver att du är galen i redovisning, förbered sedan ett känslomässigt entusiastiskt tal om skatteavdrag och moms. Fraserna på ditt CV ska matcha det du sa vid mötet med din chef.

Logiken och stilen att skriva ett CV

Det sägs att den första frasen Kurt Vonnegut skrev på en tavla i en kreativ workshop vid University of Iowa var, "Kom ihåg att du skriver för främlingar." Detta är definitivt värt att tänka på när du skriver ett CV.

CV måste vara förberett för en specifik ledig plats

Till exempel, om du har programmeringserfarenhet och erfarenhet av försäljnings- och konsultklienter, bör du när du anställer på kundserviceavdelningen fokusera på försäljningsupplevelsen och hålla tyst om programmering (eller mycket kort nämna det i avsnittet med tilläggsinformation) .

I processen med att tillhandahålla tjänster för att förbereda ett "säljande" CV, studerar jag mycket noggrant de lediga tjänsterna, ansvaret och kraven i dem. Jobbedömning är ett försök att se en kandidat genom en arbetsgivares ögon. Denna vision låter dig ”skräddarsy” CVet till arbetsgivaren och göra det lätt att läsa och förstå. I flera år har denna metod hjälpt till att hitta ett jobb snabbare.

CV -en ska vara vackert utformad

Kom ihåg att ditt CV läses i högst 1-2 minuter och under denna tid måste chefen hitta alla viktiga punkter för sig själv i det. Hjälp honom med detta, slutför ditt CV.

Försök att placera ditt CV på en A4 -sida. Max för två
Designa ditt CV i en konsekvent, lättläst stil. För att göra detta, använd Word och dess verktyg (rubriker, underrubriker, tabeller, listor, separatorer, markeringar ...)

CV ska skrivas på ett tydligt och enkelt språk

Ledare är också människor. De läser många kontrakt, dokument, och ibland blir de sjuka av det formella språket. Hamra inte "spikar" i huvudet, skriv med enkla fraser.

CV måste vara konstruktivt

På fodralet och "utan vatten".

CV -struktur

Sammanfattningen kan delas in i flera huvuddelar.

Namn och kontaktinformation

Det räcker med att bara ange telefonnummer och e-post.

Kompetens

Det är upp till dig att bestämma vilka kvaliteter som ska ingå i ditt CV, men lita på kraven för vakansen. Och, helst, inkludera bara de grundläggande färdigheterna, och inte allt du har.

Om en designer till exempel måste ha kunskap om Photoshop och erfarenhet av att designa och rita möbler, är det bättre att ange dessa två färdigheter, liksom 2-3 ytterligare färdigheter som kan vara användbara i denna position. . Om du har mycket erfarenhet och du anger 15-20 färdigheter i beskrivningen, kan arbetsgivaren vara generad (oavsett anledning - han kommer att be om mycket pengar, och plötsligt kommer han att bli uttråkad efter 2 månader, etc.) Om du har många färdigheter kan du enkelt ange dem i avsnittet "Ytterligare information" (och överdriv inte i det här fallet).

arbetserfarenhet

Arbetserfarenhet anges i omvänd kronologisk ordning. Sista arbetsplatsen uppifrån.

Jag kommer att ge ett utdrag, ett exempel på ett välskrivet CV. Strukturerat och enkelt. Detta arrangemang av element verkar för mig så tydligt och bekvämt som möjligt.

Utbildning

Ju mer tid som har gått sedan utbildningen slutade, desto mindre betydelsefull plats i CV skulle utbildas. Jag rekommenderar att eleverna sätter utbildning först (efter ditt namn och dina kontakter). I det här fallet kan du ange ämnet för diplomet och några viktiga vetenskapligt arbete som utfördes under utbildningsperioden.

ytterligare information

Som regel anges kunskaper i främmande språk, bilägande, hobbyer och unika och starka. personliga kvaliteter eller färdigheter.

Om du till exempel vill få ett jobb som kräver kreativitet (till exempel en designer), kan du enkelt ange färdigheter i avsnittet "Ytterligare information" Landskapsdesign, erfarenhet av att jaga, arbeta med papier-maché, bra lekdeg etc. Detta kommer att vara ett stort plus för en designer.

Av personliga egenskaper rekommenderar jag att du bara anger de som är mycket starkt utvecklade hos dig. Till exempel, om du inte har varit sen för något möte under de senaste 2 åren, kan du ange punktlighet, om du städar och håller ordning varje dag, anger snygghet. Etc.

Något annat?

Ibland innehåller CV en sektion "Syfte". Jag rekommenderar inte att inkludera ett sådant avsnitt. Jag skriver målet i rubriken på brevet och i personligt brev som jag skickar till arbetsgivaren. Jag lämnar CV utan syfte eftersom det blir mer begränsat i syfte. Företaget kanske inte bara har en ledig plats och du kan vara lämplig för flera och chefen kanske vill erbjuda dig att prova själv, till exempel inte i programmering, utan i att ge kunder råd om IT -frågor. Men vad händer om han ser ditt mål med stora bokstäver? Vad händer om det förvirrar honom och stoppar honom? Döda inte dina extra chanser! Lämna dig själv mer frihet.

Lämna dig själv mer frihet

Formuleringar och fraser

Specificitet

Ledare älskar detaljer och fakta. Så visa dem detta på ditt CV.

Korthet

Talangsyster.

Positiv

Det är oönskat att använda negativt språk. Sådan formulering snedvrider betydelsen. Det är alltid bättre att säga "sträva efter seger" snarare än "springa ifrån fiaskot."

Vad du inte ska ta med i ditt CV

Lönekrav
Kön, längd, vikt etc.
Bostadsadress (om du naturligtvis inte bor i en annan stad)
Personer som kan rekommendera dig. Vid behov kommer arbetsgivaren att fråga dig om det.
Anledningar till att du lämnade dina tidigare jobb
Alla dina arbetsplatser. Det räcker med att ange de sista 3-4 jobben (de senaste 5 åren av din arbetserfarenhet). Arbetsgivaren kan ta reda på resten när han pratar