230 order från hälsoministeriet om bemanningsstandarder. Ryska federationens lagstiftningsram

För att förbättra organisationen och regleringen av arbetskraft för anställda vid vårdinrättningar och på grundval av dekretet från Ryska federationens regering den 29 april 2002 N 284 "Om godkännande av förordningen om ryska hälsoministeriet Federation "(Ryska federationens samlade lagstiftning, 2002, N 18, art. 1771) Jag beställer:

www.zakonprost.ru

Order från Ryska federationens hälsoministerium daterad 09062003 230

1. Namnet på positionen för institutionens chef fastställs i enlighet med institutionens profil, till exempel: sjukhus, poliklinik - överläkare; sjukhus - chef; sanatorium, centrum - överläkare, direktör; apotek - chef etc.

I institutionens bemanningstabell beaktas chefens position i den allmänna byråpersonalen.

Direktörsställning, ersatt av specialister som inte har medicinsk utbildning, installeras i sanatorier klassificerade som I-IV-betalningsgrupper arbetsledare... I detta fall introduceras inte direktörens ställning som institutionens biträdande chef.

2. Institutionens chef, baserat på produktionsbehov, har rätt att stärka enskilda strukturella avdelningar eller införa befattningar (arbetstagaryrken) som inte föreskrivs i dessa bemanningsstandarder, på bekostnad av andras positioner strukturella enheter inom etablerad av institutionen lönekassa.

Det är endast tillåtet att införa ytterligare tjänster som överskrider nuvarande bemanningsstandarder om det finns det arbetsbeskrivning O funktionella ansvar en anställd som dessutom introduceras för institutionens personal och en ekonomisk motivering för genomförandet av den angivna tjänsten.

Samtidigt måste namnen på anställdas positioner och arbetstagarnas yrken motsvara deras namn som anges i nuvarande bemanningsstandarder, tariff- och kvalifikationsegenskaper för branschövergripande befattningar för anställda och arbetarnas yrken godkänt av Rysslands arbetsministerium. Namn på arbetstagaryrken som inte anges i tariffen och kvalifikationsegenskaper för branschövergripande yrken arbetare etableras i enlighet med namnen i Unified Tariff och Qualification Reference Book of Work and Occupations of Workers (ETKS).

I institutionens personalbord lediga platser indikeras med sitt basnamn, till exempel revisor, ekonom, ingenjör.

Titlarna på befattningar som fastställs av specifika anställda bestäms utifrån att deras kvalifikationer uppfyller kraven i tariffen och kvalifikationsegenskaperna för branschövergripande anställningar, till exempel en specialist (ekonom, revisor, ingenjör) med en högre professionell utbildning och arbetslivserfarenhet som ekonom i 4 år, i institutionens bemanningstabell kommer tjänsten att kallas ekonom i kategorin II osv.

3. I bemanningsbord hela eller 0,25, 0,5 och 0,75 positioner (enheter) kan anges, vid beräkning av dem slängs de totala siffrorna mindre än 0,13, siffrorna 0,13-0,37 avrundas till 0,25, siffrorna 0,38- 0,62 avrundas upp till 0,5, siffrorna 0,63-0,87 avrundas upp till 0,75 och över 0,87 - till en. Om för flera titlar 0,25, 0,5 eller 0,75 positioner (enheter) bildas, är det tillåtet att kombinera dem efter kategorier av personal (anställda, arbetare) enligt ett av de kombinerade namnen med utförandet av funktioner för alla de kombinerade positionerna (yrken ).

Personalstandarder för anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner

1. Chefsrevisorens ställning fastställs i varje redovisningsavdelning.

2. Posterna som biträdande revisorer är etablerade på redovisningsavdelningen, vilket är tänkt att vara i enlighet med punkterna. 4-8 av dessa bemanningsstandarder:

- från 5 till 10 positioner som revisorer - 1 tjänst;

- från 11 och högre positioner som revisorer - 2 tjänster.

2.1. Dessutom kan ställningen som ställföreträdande revisor introduceras på bekostnad av en av positionerna som gruppledare på centraliserade redovisningskontor med ett totalt antal sängar över 2100 och antalet medicinska tjänster över 420 på de serviceinstitutioner;

3. Positionen för redovisningsgruppens chef fastställs för varje funktionell grupp, vilket enligt sid. 4-8 av dessa bemanningsstandarder förlitar sig på minst 6 revisorstjänster, istället för en av dem.

4. Revisors positioner för redovisning och beräkning av livsmedelsprodukter fastställs till 1 position för 300 sängar på medicinska och förebyggande institutioner med sängfond och platser i barnhem.

- 300 sängar på medicinska institutioner med sängkapacitet och platser i barnhem

6. Bokföringspositioner för uppgörelser med arbetare och anställda fastställs till 1 tjänst per 200 etablerade tjänster i de institutioner som betjänas.

150 läkarposter på institutionerna tjänstgjorde. Dessutom fastställs finansiella revisors positioner:

7.1. 1 position i utförandet kontanttransaktioner genom skattesystemet;

7.2. 1 position för arbete med fonder: obligatorisk sjukförsäkring, pension och social utveckling;

7.3. med 1 tjänst per 1000 bäddar och 200 läkarplatser vid serviceinstitutioner som arbetar i det obligatoriska sjukförsäkringssystemet;

7.4. 1 position vid service av blodtransfusionsstationer som tilldelats III - IV -grupper och 2 positioner - till I-II grupper om ersättning till chefer;

7.5. med en hastighet av 1 position per 100 tusen avgångar per år i de betjänade ambulansstationerna Sjukvård;

7.6. 0,5 positioner för att serva centrumen för statlig sanitär och epidemiologisk övervakning, tilldelade III - IV -grupper och 1 position i I - II -grupper för ersättning till chefer;

7.7. med hastigheten 1 position för 60 medicinska positioner vid service på den rättsmedicinska undersökningsbyrån;

7.8. 0,5 positioner vid service till mejerikök med en kapacitet på 1 till 5 tusen portioner per dag, 1 position - över 5 till 7 tusen portioner och 1,5 positioner - över 7 tusen portioner.

8. Positionerna för revisorer-revisorer fastställs:

8.1. 1 tjänst - vid betjäning av mindre än 10 institutioner med mer än 300 bäddar (totalt) och (eller) 60 läkarplatser (totalt);

2 tjänster - minst 15 institutioner med mer än 750 bäddar (totalt) och (eller) 150 läkarplatser (totalt);

8.2. 1 position - vid service på ambulansstationer med antalet besök över 100 tusen per år;

8.3. 1 position i närvaro av centra för statlig sanitär och epidemiologisk tillsyn med en befolkning på över 1 miljon människor tjänstgjorde;

8.4. 1 position vid service av blodtransfusionsstationer med mängden plasma som skördats minst 10 tusen liter per år eller bearbetar minst 40 tusen liter plasma per år;

9. Seniorkassörens position är etablerad på redovisningsavdelningen som betjänar över 1000 anställda ( individer) i stället för att en position hos kassören förlitar sig på klausul 10 i dessa bemanningsstandarder.

10. Kassörens position fastställs i varje redovisningsavdelning. När redovisningsavdelningen direkt genomför kontantavräkningar med befolkningen i dess stat, upprättas ytterligare positioner för kassörer:

10.1. 0,5 positioner i närvaro av ett mejerikök med en daglig kapacitet på upp till 2 000 portioner; 1 position - över 2 tusen portioner;

10.2. 0,5 positioner i närvaro av en protesavdelning med antalet positioner för tandläkare och ortopeder på 5 eller fler;

10.3. 0,5 positioner i närvaro av en blodtransfusionsavdelning med upphandling av minst 2 000 liter blod från betalade givare;

10.4. 0,5 positioner i närvaro av en avdelning för förebyggande desinfektion med en personal på 10 eller fler tjänster av medicinska desinfektionsmedel för att utföra betalt arbete med förebyggande desinfektion, desinficering och deratisering;

11. Ekonomistjänst för ekonomiskt arbeteär inställd:

11.1. med 1 position för 200 sängar och 50 medicinska positioner med antalet sängar i de serviceinstitutioner som är över 300 (totalt) och över 60 medicinska positioner (totalt);

11.2. med 1 position per 100 tusen besök per år på ambulansstationer;

11.3. med hastigheten 1 position för 60 medicinska tjänster i den rättsmedicinska undersökningsbyrån;

11.4. 1 position för att betjäna centra för statliga sanitära och epidemiologiska övervaknings- och blodtransfusionsstationer som tilldelats III-IV-grupperna och 2 positioner-till I-II-grupperna för ersättning till chefer.

12. 0.5-1.0 positionen som maskinskrivare fastställs i varje redovisningsavdelning.

1. Underhåll av den centraliserade bokföringen (städning och reparation av lokaler, aktuell övervakning av utrustning och apparater etc.) utförs av institutionens personal som organiserade centraliserad bokföring.

De anställdas positioner och arbetstagarnas yrken på centraliserade redovisningskontor belägna i separata lokaler, samt anställda i teknikprocess, fastställs enligt standarderna för relevanta arbetstagare som tillhandahålls för medicinska institutioner.

2. Hela eller 0,25, 0,5 och 0,75 positioner (enheter) kan skrivas in i bemanningstabellerna, vid beräkning av dem slängs de totala siffrorna mindre än 0,13, siffrorna 0,13-0,37 avrundas till 0,25, siffrorna 0,38-0,62 avrundas till 0,5, siffrorna 0,63-0,87 avrundas till 0,75 och över 0,87 - till en. Om det för flera titlar bildas 0,25, 0,5 eller 0,75 positioner (enheter), är det tillåtet att kombinera dem efter kategorier av personal (anställda, arbetare) enligt ett av de sammanslagna namnen med funktionen för alla sammanslagna positioner ( yrken).

3. Bildandet av funktionella grupper och bestämning av antalet redovisningspersonal i varje grupp bestäms av huvudrevisoren inom gränserna för antalet tjänster som förlitar sig på centraliserad redovisning för dessa standardstater.

Personalstandarder för strukturella avdelningar (anställda) som är särskilt auktoriserade för att lösa problem på området civilförsvar, stat och kommunala institutioner hälso- och sjukvård (godkänd av order från hälsoministeriet den 9 juni 2003 N 230)

www.transfusion.ru

Ryska federationens lagstiftningsbas

Gratis konsultation

Federal lagstiftning

• Hem
• Vid tidpunkten för införandet i databasen publicerades inte dokumentet

Ryska federationens hälsoministeriets beslut den 09.06.2003 N 230 "OM GODKÄNNANDE AV PERSONALSTANDARDER FÖR ANSTÄLLDA OCH ARBETSSTATER OCH KOMMUNALINSTITUTIONER FÖR HÄLSAVÅRD OCH ANSTÄLLDA FÖR CENTRALISERADE RÄKENSKAPSTJÄNSTER"

1. Godkänna bemanningsstandarder för anställda och arbetare vid statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner (bilaga nr 1), personalstandarder för anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid statliga och kommunala vårdinstitutioner (bilaga nr 2) och bemanningsstandarder för strukturella enheter (anställda) särskilt bemyndigade att lösa problem inom civilförsvaret för statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner (bilaga nr 3).

2. Att betrakta som ogiltig order från Rysslands hälsoministerium daterad 05.22.01 N 165 "Om godkännande av bemanningsstandarder för anställda och arbetare vid vårdinstitutioner och anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid vårdinrättningar."

3. Kontrollen över genomförandet av denna order ska anförtros den första biträdande hälsoministeren i Ryska federationen A.I. Vyalkova.

1.1. Behandlings- och profylaktiska institutioner (LPI), som inkluderar öppenvårdsavdelningar

- på institutioner med upp till 100 bäddar

- i institutioner som tilldelats I - II -grupper för ersättning till chefer

- på förlossningssjukhus med förlossningskliniker med färre än 5 medicinska positioner och ett sjukhus för 100 - 180 sängar. 1 position:

- på regionala, regionala, republikanska, distriktssjukhus;

- narkologiska och neuropsykiatriska apotek i republikanska, distrikt, regionala, regionala, stad (städer med en befolkning på över 800 tusen) underordning; dermatovenerologiska dispenser av stadens underordning, som betjänar minst 200 tusen människor; i avsaknad av en neuropsykiatrisk apotek etableras denna position på ett av de psykiatriska sjukhusen som har en dispensavdelning;

- på centrala och centrala sjukhus på landsbygden och städer med en befolkning på över 25 tusen människor;

- på stadssjukhus med 360 sängar och mer;

- på barns stadssjukhus, vars poliklinik tjänar 15 och fler tusen barn. Vid betjäning av ett mindre antal barn införs den angivna positionen med en hastighet av 15 tusen barn;

- på förlossningssjukhus, på förlossningskliniker, där det finns fem eller fler medicinska tjänster. I de fall det är färre medicinska positioner på förlossningskliniken introduceras denna position om det finns minst 190 sängar på sjukhuset.

1.2. Behandlings- och profylaktiska institutioner som inte omfattar öppenvårdsavdelningar

- på specialiserade sjukhus med 200 eller fler sängar

- på förlossningssjukhus med 100 eller fler sängar

- i sanatorier för vuxna med 200 eller fler sängar

- på andra medicinska institutioner - för 150 eller fler sängar (platser i barnhem)

- i sanatorier för vuxna och barn med 100 eller fler sängar

- i andra medicinska och profylaktiska institutioner - för 150 eller fler sängar (platser i barnhem).

I institutioner som är tilldelade I -gruppen för ersättning till chefer är positionen som biträdande chef för ekonomiska frågor inte fastställd

- på förlossningssjukhus för 50 - 100 sängar;

- på specialiserade sjukhus för 100 - 200 sängar;

- för vuxna med 100 - 200 sängar

- för barn med 100 - 150 bäddar

- på andra institutioner - för 100 - 150 bäddar (platser i barnhem) och på institutioner som tilldelats I -gruppen för ersättning till chefer.

I institutioner med indikatorer på sängkapaciteten under dem som anges i detta stycke, införs positionen för ekonomichefen i stället för chefen för ekonomiska avdelningen

- i sanatorier för 100 - 190 bäddar;

- på barnsjukhus för 250 - 300 sängar;

- i sanatorier med 200 eller fler sängar

- i andra vårdinrättningar för 1000 eller fler sängar.

I infektiösa och dermatovenerologiska institutioner är denna position inte etablerad

- på medicinska institutioner för 360 - 650 bäddar;

- på förlossningssjukhus för 100 - 180 sängar;

- på medicinska institutioner för 660 eller fler sängar;

- på förlossningssjukhus med 190 eller fler sängar

- i sanatorier upp till 100 sängar 1 position:

- i sanatorier med 100 eller fler sängar

- i sanatorier för vuxna upp till 100 sängar 1 position:

- i sanatorier för vuxna över 100 sängar.

Baserat på 1 position per 1000 sängar på psykiatriska sjukhus

1.3. Polikliniska polikliniska institutioner; andra vårdinstitutioner som inte har en sängfond

- för förlossningsklinik med antal medicinska positioner från 11 positioner;

- till barnpolikliniken som betjänar 15 tusen och fler barn. Vid betjäning av ett mindre antal barn introduceras den angivna positionen med en hastighet av 15 tusen barn;

- till hud och könsdispenser för republikanska, distrikt, regionala, regionala, stad (städer med en befolkning på minst 200 tusen) underordning;

- till narkologiska och neuropsykiatriska apotek i republikanska, distrikt, regionala, regionala, stad (städer med en befolkning på över 800 tusen) underordning

1.4. Blodtransfusionsstationer, blodcentraler

1.5. Ambulansstationer

- på institutioner med mer än 40 till 100 tusen besök per år;

- på institutioner med mer än 300 tusen besök per år

1.6. Apotek, analyslaboratorier, kvalitetskontroll och certifieringscenter mediciner, certifieringscentra

2.1. Anställningsplatser

- Medicinska och profylaktiska institutioner som har en sängfond som är tilldelad grupp I för ersättning till chefer i närvaro av en energiekonomi.

- blodtransfusionsstationer som tilldelats I -gruppen när det gäller ersättning till chefer, i närvaro av en energiekonomi

- blodtransfusionsstationer som tilldelats I -gruppen när det gäller ersättning till chefer

- VVS - med en genomsnittlig daglig vattenförsörjning och en genomsnittlig daglig mängd vätska som släpps ut genom avloppsnätet på minst 4 tusen kubikmeter. m; - gas - om gasekonomins arbetsvolym är mer än 500 konventionella enheter;

- lyft - om det finns minst 45 hissar;

- luftkonditionering och uppvärmning - i närvaro av centrala och autonoma luftkonditioneringsapparater och ventilationsanläggningar.

- energi - på sjukhus med energianläggningar.

I de fall det är olämpligt att införa befattningarna för chefer för enskilda tjänster, kan chefen för gemensamma tjänster införas.

- blodtransfusionsstationer som tilldelats II - IV -grupper enligt ersättning till chefer.

- ambulansstationer med minst 50 tusen avgångar per år, med radiotelefonkommunikation

- i institutioner enligt klausulerna 1.1 och 1.2, som tilldelats I - IV -grupper för ersättning till chefer.

- i blodtransfusionsstationer som bearbetar 15 tusen och fler liter plasma per år vid produktion av fraktionering av plasmaproteiner

2.2. Arbetaryrken

- 30 tusen kvm m av den totala ytan av tegelbyggnader eller 33700 kvm. m av den totala ytan av byggnader med stora block och stora paneler, som drivs i upp till 10 år;

- 20 tusen kvm m eller 22 500 kvm m, respektive, i dessa byggnader, som har varit i drift i mer än 10 år

- 300 platser i barnhem;

- 300 sängar på institutioner från 150 sängar, men minst 1 på förlossningssjukhus från 100 sängar

- 10 300 kvm m av ståltak;

- 9200 kvm m rulltak (mjukt);

- 11800 kvm m tak av skifferbeläggningar;

- 16500 kvm m tak av asbestcementbeläggningar;

- 12400 kvm m tegeltak

- 20000 kvm m av den totala ytan i stenbyggnader som har varit i drift i upp till 10 år;

- 13500 kvm m - i de angivna byggnaderna som har varit i drift i över 10 år;

- 16 000 kvm m av den totala ytan i träbyggnader;

- 14 000 kvm m total yta i andra byggnader

- 18 000 kvm m av den totala ytan i stenbyggnader som har varit i drift i upp till 10 år;

- 11 000 kvm m - i de angivna byggnaderna som har varit i drift i över 10 år;

- 8000 kvm m av den totala ytan i träbyggnader;

- 10 000 kvm m total yta i andra byggnader

- 250 kvm m trägolv;

- 350 kvm m golv täckta keramiska plattor;

- 425 kvm m golv täckta med linoleum;

- 550 kvm m passager och tunnlar som förbinder byggnader

- 0,2 för en position som metodolog i personalen vid republikanska centra medicinsk förebyggande;

- 0,15 för en position av en metodolog i personalen vid andra centra för medicinsk förebyggande behandling;

- 0,1 per läkartjänst i en rättsmedicinsk undersökningsbyrå

Anteckningar. 1. Namnet på positionen för institutionens chef fastställs i enlighet med institutionens profil, till exempel: sjukhus, poliklinik - överläkare; sjukhus - chef; sanatorium, centrum - överläkare, direktör; apotek - chef etc.

Direktörens ställning, ersatt av specialister som inte har läkarutbildning, etableras i sanatoriumsanstalter som tilldelats I-IV-grupper för ersättning till chefer. I detta fall introduceras inte direktörens ställning som institutionens biträdande chef.

2. Institutionens chef, baserat på produktionsbehov, har rätt att stärka enskilda strukturella enheter eller införa befattningar (arbetstagaryrken) som inte föreskrivs i dessa bemanningsstandarder, på bekostnad av positionerna för andra strukturella enheter inom den av institutionen inrättade lönekassen.

Samtidigt måste namnen på anställdas positioner och arbetstagarnas yrken motsvara deras namn som anges i de nuvarande bemanningsstandarderna, tariff- och kvalifikationsegenskaperna för allmänna branschpositioner för anställda och arbetstagaryrken som godkänts av Rysslands arbetsministerium. . Namnen på arbetstagaryrken som inte föreskrivs i tariffen och kvalifikationsegenskaperna för de branschövergripande yrkena av arbetare fastställs i enlighet med namnen i Unified Tariff and Qualification Reference Book of Work and Occupations of Workers (ETKS) .

I institutionens bemanningstabell anges lediga platser med deras basnamn, till exempel bokförare, ekonom, ingenjör.

Titlarna på befattningar som bestäms av specifika anställda bestäms utifrån att deras kvalifikationer uppfyller kraven i tariffen och kvalifikationsegenskaperna för branschövergripande befattningar för anställda, till exempel en specialist (ekonom, revisor, ingenjör) med en högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet som ekonom i 4 år, i institutionens bemanningstabell kommer tjänsten att kallas ekonom i kategorin II osv.

3. Hela eller 0,25, 0,5 och 0,75 positioner (enheter) kan skrivas in i bemanningstabellerna, vid beräkning av dem slängs de totala siffrorna mindre än 0,13, siffrorna 0,13 - 0,37 avrundas till 0,25, siffrorna 0,38 - 0,62 avrundas till 0,5, siffrorna 0,63 - 0,87 avrundas till 0,75 och över 0,87 - till en. Om det för flera titlar bildas 0,25, 0,5 eller 0,75 positioner (enheter), är det tillåtet att kombinera dem efter kategorier av personal (anställda, arbetare) enligt ett av de kombinerade namnen med funktionen för alla de kombinerade positionerna (yrken).

2. Posterna som biträdande revisorer är etablerade på bokföringsavdelningen, som åberopas i klausulerna 4-8 i dessa bemanningsstandarder:

2.1. Dessutom kan ställningen som ställföreträdande revisor introduceras på bekostnad av en av positionerna för gruppledare på centraliserade redovisningskontor med ett totalt antal sängar över 2100 och antalet medicinska tjänster över 420 på de serviceinstitutioner.

2.2. Dessutom kan ställningen som ställföreträdande revisor introduceras på institutioner som bedriver verksamhet på skatteområdet och statistik.

3. Positionen som chef för redovisningsgruppen fastställs för varje funktionsgrupp, som enligt klausulerna 4-8 i dessa bemanningsstandarder har rätt till minst 6 bokföringspositioner, istället för en av dem.

4. Bokföringspositioner för redovisning och beräkning av livsmedelsprodukter fastställs till 1 position för 300 sängar på medicinska och profylaktiska institutioner med sängfond och platser i barnhem.

5. Bokföringsrevisorers befattningar materiella värdenär fastställda med 1 position för:

- 100 medicinska tjänster på institutioner som inte har en sängfond.

7. Finansiella revisors positioner fastställs till 1 position för:

- 150 läkarposter på institutionerna tjänstgjorde.

Dessutom fastställs finansiella revisors positioner:

7.1. 1 position i genomförandet av kontanttransaktioner genom skattesystemet.

7.2. 1 position för arbete med fonder: obligatorisk sjukförsäkring, pension och social utveckling.

7.3. Med 1 tjänst per 1000 bäddar och 200 läkarplatser vid serviceinstitutioner som arbetar i det obligatoriska sjukförsäkringssystemet.

7.4. 1 position i service av blodtransfusionsstationer som tilldelats III - IV -grupper och 2 positioner - till I - II -grupper för ersättning till chefer.

7.5. Med en hastighet av 1 position per 100 tusen besök per år i de betjänade ambulansstationerna.

7.6. 0,5 positioner för att betjäna centrumen för statlig sanitär och epidemiologisk övervakning, tilldelade III - IV -grupper och 1 position - till I - II -grupper för ersättning till chefer.

7.7. Med en hastighet av 1 position för 60 medicinska positioner vid service på en rättsmedicinsk undersökningsbyrå.

8.1. 1 tjänst - vid betjäning av mindre än 10 institutioner med mer än 300 sängar (totalt) och (eller) 60 läkarplatser (totalt).

2 tjänster - minst 15 institutioner med mer än 750 bäddar (totalt) och (eller) 150 läkarplatser (totalt).

8.2. 1 position - vid service på ambulansstationer med antalet besök över 100 tusen per år.

8.3. 1 position i närvaro av centra för statlig sanitär och epidemiologisk tillsyn med en befolkning på över 1 miljon människor tjänstgjorde.

8.4. 1 position vid service av blodtransfusionsstationer med mängden plasma som skördas minst 10 tusen liter per år eller bearbetar minst 40 tusen liter plasma per år.

8.5. 1 position vid service på en rättsmedicinsk undersökningsbyrå med mer än 60 medicinska tjänster.

9. Seniorkassörens ställning fastställs på redovisningsavdelningen som betjänar över 1000 anställda (fysiska ägg), istället för att en kassas position förlitar sig på klausul 10 i dessa bemanningsstandarder.

10.1. 0,5 positioner i närvaro av ett mejerikök med en daglig kapacitet på upp till 2 000 portioner; 1 position - över 2 tusen portioner.

10.2. 0,5 positioner i närvaro av en protesavdelning med antalet positioner som tandläkare och ortopeder på 5 eller fler.

10.3. 0,5 positioner i närvaro av en blodtransfusionsavdelning med upphandling av minst 2 tusen liter blod från vanliga givare.

10.4. 0,5 positioner i närvaro av en förebyggande desinfektionsavdelning med en personal på 10 eller fler tjänster av medicinska desinfektionsmedel för att utföra betalt arbete med förebyggande desinfektion, desinficering och deratisering.

10.5. 1 position när du innehar annan betald medicinska tjänster.

11.1. Med en hastighet av 1 position för 200 sängar och 50 medicinska positioner med antalet sängar i de serviceinstitutioner som är över 300 (totalt) och över 60 medicinska positioner (totalt).

11.2. Med en hastighet av 1 position per 100 tusen besök per år på ambulansstationer.

11.3. Baserat på en tjänst för 60 medicinska tjänster på den rättsmedicinska undersökningsbyrån.

11.4. 1 position för att serva centralerna för statliga sanitära och epidemiologiska övervaknings- och blodtransfusionsstationer som tilldelats III - IV -grupperna, och 2 positioner - till I - II -grupperna för ersättning till chefer.

12. 0,5 - 1,0 positionen för en maskinskrivare fastställs i varje redovisningsavdelning.

Anteckningar. 1. Underhåll av den centraliserade bokföringen (städning och reparation av lokaler, aktuell övervakning av utrustning och apparater etc.) utförs av institutionens personal som organiserade centraliserad bokföring.

Anställningar och yrken för arbetare på centraliserade redovisningskontor som ligger i separata lokaler, liksom de anställda i den tekniska processen, fastställs enligt standarderna för de relevanta anställda som tillhandahålls på medicinska institutioner.

2. Hela eller 0,25, 0,5 och 0,75 positioner (enheter) kan skrivas in i bemanningstabellerna, vid beräkning av dem kastas de totala siffrorna mindre än 0,13, siffrorna 0,13 - 0,37 avrundas till 0,25, siffrorna 0,38 - 0,62 avrundas till 0,5, siffrorna 0,63 - 0,87 avrundas till 0,75 och över 0,87 - till en. Om för flera namn 0,25, 0,5 eller 0,75 positioner (enheter) bildas, är det tillåtet att kombinera dem efter kategorier av personal (anställda, arbetare) enligt ett av de kombinerade namnen med utförandet av funktioner för alla kombinerade positioner (yrken) .

3. Bildandet av funktionella grupper och bestämning av antalet redovisnings- och redovisningspersonal i varje grupp bestäms av huvudrevisoren inom gränserna för antalet positioner som förlitar sig på centraliserad redovisning för dessa standardtillstånd.

4. Vid beräkningen av revisors-revisors, ekonomer för ekonomiskt arbete, antalet sängar och antalet tjänster för polikliniska läkare ingår de angivna indikatorerna endast för de institutioner som finansieras genom den centraliserade redovisningsavdelningen.

Order från Federal obligatoriska sjukförsäkringsfonden av den 13 december 2011 N 230 "Efter godkännande av förfarandet för att föra det territoriella register över experter om kvaliteten på sjukvården av den territoriella obligatoriska sjukförsäkringskassan och publicera det på den officiella webbplatsen för territoriell obligatorisk sjukförsäkringskassa på Internet "(med ändringar och tillägg)

"Efter godkännande av förfarandet för att föra det territoriella registret över kvalitetsexperter

medicinsk vård av den territoriella fonden för obligatorisk medicinsk

försäkring och publicera den på den territoriella fondens officiella webbplats

obligatorisk sjukförsäkring på Internet

Med ändringar och tillägg från:

I enlighet med del 7 i artikel 40 Federal lag av 29 november 2010 N 326-FZ "Om obligatorisk sjukförsäkring i Ryska federationen" (Ryska federationens samlade lagstiftning, 2010, N 49, art. 6422; 2011, N 25, art. 3529; N 49 (del 1 ), Art. 7032; N 49 (del 1), art. 7047) Jag beställer:

Att godkänna förfarandet för att upprätthålla det territoriella registeret över experter om kvaliteten på sjukvården från den territoriella obligatoriska sjukförsäkringskassan och publicera den på den officiella webbplatsen för den territoriella obligatoriska sjukförsäkringskassan på Internet enligt bilagan.

Registrering N 23086

Förfarandet för att föra det territoriella register över experter om kvaliteten på sjukvården har godkänts.

En expert på sjukvårdens kvalitet kan vara en läkare med högre yrkesutbildning, ackrediteringsintyg eller specialistintyg. Hans arbetslivserfarenhet är minst 10 år. Han bör också utbildas i expertverksamhet inom obligatorisk sjukförsäkring.

För att inkludera en expert i registret är det nödvändigt att skicka in en ansökan och en ansökan från en specialistläkare (blanketter finns). Ansökan lämnas in av någon av följande enheter: exekutiv makt en sammanslutande enhet inom federationen inom hälso- och sjukvården, Roszdravnadzor -avdelningen, en professionell medicinsk förening, allmän förening läkare, en medicinsk eller sjukförsäkringsorganisation.

Beslutet om att inkludera en expert i registret eller om uteslutning från det fattas av fondens direktör.

Registret läggs ut på TFOMI: s officiella webbplats och uppdateras vid behov.

Order från Federal MHI Fund den 13 december 2011 N 230 "Efter godkännande av förfarandet för att föra det territoriella register över experter om kvaliteten på sjukvården av den territoriella obligatoriska sjukförsäkringskassan och publicera den på den territoriella obligatoriska officiella webbplatsen sjukförsäkringskassa på internet "

Denna order träder i kraft 10 dagar efter dagen för dess officiella offentliggörande.

Detta dokument ändras med följande dokument:

Ändringarna träder i kraft 10 dagar efter dagen för den officiella publiceringen av nämnda order.

Ryska federationens hälsoministeriets beslut den 09.06.2003 n 230 (ändrad den 19.12.2003) OM GODKÄNNANDE AV PERSONALSTANDARDER FÖR ANSTÄLLDA OCH ARBETSSTATER OCH KOMMUNALVÅRDSINSTITUTIONER OCH ANSTÄLLDA FÖR CENTRALHOSPITALER

OM GODKÄNNANDE AV STATSFÖRORDNINGAR

Tjänstemän och arbetare i staten

OCH KOMMUNALHÄLSAINSTITUTIONER

OCH ANSTÄLLDA I CENTRALISERADE KONTO

UNDER STATEN OCH KOMMUNEN

För att förbättra organisationen och regleringen av arbetskraft för arbetstagare vid vårdinrättningar och på grundval av dekretet från Ryska federationens regering den 29 april 2002 N 284 "Om godkännande av förordningen om hälsoministeriet för Ryska federationen "(Ryska federationens samlade lagstiftning, 2002, N 18, art. 1771) Jag beställer:

2. Att betrakta som ogiltig order från Rysslands hälsoministerium daterad 05.22.01 N 165 "Om godkännande av bemanningsstandarder för anställda och arbetare vid vårdinstitutioner och anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid vårdinrättningar."

(ändrad genom order från Ryska federationens hälsoministerium av 19.12.2003 N 607)

1. Medarbetarnas positioner införda efter institutionstyp

¦ N ¦ Namn ¦ Antal inlägg ¦

¦1.1.1. ¦ Chef (chef-¦1 position i varje institution. ¦

¦ ¦¦ny läkare, direktör, ¦ På institutioner med upp till 30 bäddar, position ¦

¦ ¦ chef) ¦ chef installeras istället för ¦

¦ ¦ ¦1 läkarplatser, för 30-50 sängar -¦

¦ ¦ ¦ istället för 0,5 läkartjänst ¦

¦1.1.2. ¦Direktör ¦1 position på institutioner, ¦

¦ ¦ ¦ tilldelad grupper I - II av ¦

¦1.1.3. ¦ Suppleant- ¦1 position på institutioner för 100 och ¦

¦ ¦ ekonomiguide fler sängar ¦

¦1.1.4. ¦ Suppleant - ¦1 tjänst vid institutioner per 100 - ¦

¦ ¦ hushållerska - ¦800 sängar ¦

¦1.1.5. ¦ Chef för hushållerska- ¦1 position: ¦

¦ ¦venny avdelning ¦ - på institutioner med upp till 100 bäddar; ¦

¦ ¦ ¦- på institutioner som klassificeras som I - II¦

¦ ¦ ¦ betalningsgrupper ¦

¦1.1.6. ¦Huvudägare- ¦1 position för varje ¦

¦ ¦ ¦ enhet med antal läkare ¦

¦ ¦ ¦ inlägg över 20 i ¦

¦ ¦ ¦ 1 position för varje stationär ¦

¦ ¦ ¦ avdelning (grupp av avdelningar) med ¦

¦ ¦ ¦ antalet sängar i den (i dem) över 60, ¦

¦ ¦ ¦ ligger i en separat byggnad ¦

¦1.1.7. ¦ Kamrer¦1 position på varje redovisningsavdelning. I ¦

¦ ¦ ¦ en institution som har rätt till ¦

¦ ¦ ¦3 positioner för redovisning och redovisning ¦

¦ ¦ ¦ arbetare, denna position introduceras ¦

¦ ¦ ¦ istället för revisorstjänster, över 3¦

¦ ¦ ¦ upp till 6 - istället för 0,5 positioner ¦

¦1.1.8. ¦ Suppleant- ¦ Enligt personalstandarder ¦

¦ ¦ revisor, ¦ centraliserad bokföring på ¦

¦ ¦ redovisare, revisorer- ¦ sjukvårdsinstitutioner baserade på ¦

¦ ter-revisor, ¦från indikatorerna för denna institution ¦

¦1.1.9. ¦ Kassör ¦ 1 position på varje institution ¦

¦1.1.10.¦ Vice chef-¦1 tjänst vid institutioner, ¦

¦ läkare av personal ¦ tillskriven grupp I - II av ¦

¦ ¦ ¦ ersättning till chefer ¦

¦1.1.11.¦ Avdelningschef ¦1 tjänst vid institutioner, ¦

¦ ¦ ramar ¦ tilldelade grupper I - IV ¦

¦ ¦ ¦ om ersättning till chefer, ¦

¦ ¦ ¦ istället för en av positionerna, ¦

¦ ¦ ¦ som anges i klausul 1.1.12 ¦

¦ (klausuler 1.1.11 ändrad genom ryska federationens hälsoministeriets förordning av 19.12.2003 N 607) ¦

¦1.1.12.¦Specialist inom HR- ¦ Enligt 1 position per 150 ¦

¦ ¦ram, inspektör för ¦ positioner, men inte mindre än 1 position ¦

¦ ¦kadram (senior ¦ på institution ¦

¦1.1.13.¦ Chef för kontoret - ¦1 position på institutioner, ¦

¦ laria ¦ tilldelad grupper I - II av ¦

¦1.1.14. Kontorist ¦1 position på institutioner, ¦

¦ ¦ ¦ tilldelad grupper I - IV av ¦

¦1.1.15.¦Sekreterare- ¦1 position i varje institution ¦

¦1.1.16.¦ Planeringschef - ¦1 position på institutioner, ¦

¦ ¦ekonomiskt hänförligt till grupperna I - II av ¦

¦ Företag ¦ Ersättning av arbetskraft för chefer. ¦

¦ ¦ ¦ I institutioner klassificerade under III ¦

¦ ¦ ¦ betalningsgrupp ¦

¦ ¦ ¦ chefer, chefsposition ¦

¦ ¦ ¦ introducerad istället för 0,5 positioner ¦

¦1.1.17.Ekonom ¦ Enligt 1 position för 150 bäddar i¦

¦ ¦ ¦Institutioner med upp till 600 bäddar, men inte mindre¦

¦ ¦ ¦0,5 positioner på institutioner upp till 75 ¦

¦ ¦ ¦ sängar och 1 positioner på institutioner på ¦

¦ ¦ ¦75 eller fler sängar. På institutioner över¦

¦ ¦ ¦ 600 bäddar - 4 lägen och ¦

¦ ¦ dessutom 1 position per ¦

¦ ¦ ¦ varje ytterligare 400 bäddar (över ¦

¦ ¦ ¦ I vårdinrättningar som inkluderar ¦

¦ ¦ ¦ poäng, vårdcentraler (medicinska, ¦

¦ ¦ ¦ medicinsk assistent) med antalet positioner ¦

¦ ¦ ¦ läkare i dessa ¦

¦ ¦ ¦ divisioner totalt över 50, ¦

¦ ¦ introducerade dessutom en position ¦

¦ ¦ ¦ekonom med en hastighet på 0,25 position¦

¦ ¦ ¦ för 50 medicinska positioner ¦

¦1.1.18.¦Ekonom för ¦1 position på institutioner, ¦

¦ ¦ ekonomiskt arbete ¦ tillskrivs III - V -grupper av ¦

¦ ¦ ¦2 positioner på institutioner, ¦

¦ ¦ ¦ chefslöner, inte ¦

¦1.1.19.¦ Chef ¦1 position i institutioner för 360 och ¦

¦ ¦ bibliotek ¦ fler sängar med bibliotek ¦

¦ ¦ ¦ som kan hänföras till ¦

¦ ¦ ¦ ledare. På förlossningssjukhus, ¦

¦1.1.20.¦Bibliotek ¦1 position på institutioner för 360 och ¦

¦ ¦ fler sängar (CRH för 190 och mer ¦

¦ ¦ ¦ sängar) som har bibliotek som ¦

¦ ¦ ¦ kan inte tilldelas grupper av ¦

¦ ¦ ¦ ersättning av arbetskraft för chefer; ¦

¦ ¦ ¦ 0,5 positioner på barnsjukhus och ¦

¦ ¦ ¦ sjukhus för krigsveteraner vid 190¦

¦ ¦ ¦ På förlossningssjukhus, smittsamma, ¦

¦ ¦ ¦ Denna position är inte etablerad ¦

¦1.1.21.¦ Ingenjör ¦1 position på institutioner för 360 - ¦

¦ ¦ ¦ 2 positioner vid institutioner vid 601 och ¦

¦ ¦ fler sängar och ytterligare 1 ¦

¦ ¦ ¦ jobb för varje 500 bäddar över ¦

¦1.1.22.¦ Säkerhetsingenjör ¦1 position på institutioner med ¦

¦ ¦ arbetskraft ¦ antalet anställda (fysisk ¦

¦ ¦ ansikten) över 100 och dessutom - av ¦

¦ ¦ ¦antal säkerhetspersonal¦

¦ ¦ ¦ arbete i organisationer ¦

¦1.1.23.¦ Tekniker ¦1 position på institutioner, ¦

Rysslands hälsoministeriets förordning av 06.06.2016 N 352n "Efter godkännande av förfarandet för utfärdande av ett certifikat för ackreditering av en specialist, formen av ett certifikat för ackreditering av en specialist och tekniska krav för honom" (Registrerad i Rysslands justitieministerium 04.07.2016 N 42742)

Hälsovårdsministeriet för den ryska federationen

GODKÄNNANDE AV BESTÄLLNINGEN

UTGIFT AV CERTIFIKAT FÖR AKREDITERING AV EN SPECIALIST, FORM

SPECIALIST AKREDITERINGSCERTIFIKAT

OCH TEKNISKA KRAV FÖR DET

I enlighet med del 3 i artikel 69 i den federala lagen av den 21 november 2011 N 323-FZ "Om grunderna för hälsoskydd för medborgare i Ryska federationen" (Ryska federationens samlade lagstiftning, 2013, N 27, art. 3477; 2016, N 1, art. 9) Jag beställer:

förfarandet för att utfärda ett certifikat för ackreditering av en specialist i enlighet med tillägg nr 1;

form av certifikat för ackreditering av specialist i enlighet med tillägg nr 2;

tekniska krav för certifikat för ackreditering av specialist i enlighet med tillägg nr 3.

FÖRFARANDE FÖR UTFÖRANDE AV ETT CERTIFIKAT FÖR AKREDITERING AV EN SPECIALIST

1. Förfarandet fastställer reglerna för utfärdande av ett ackrediteringsintyg för en specialist.

2. Certifikatet för ackreditering av en specialist upprättas av Ryska federationens hälsoministerium och undertecknas av en auktoriserad person från Ryska federationens hälsoministerium.

3. Ett intyg om ackreditering av en specialist utfärdas av ackrediteringskommissionen till en person som för första gången erkänns ha godkänt en specialist senast 30 kalenderdagar från det ögonblick som undertecknades protokollet från ackrediteringskommissionens möte som innehåller ackrediteringskommissionens beslut om att erkänna personen som godkänt av en specialist.

4. Specialistens ackrediteringsintyg är giltigt i fem år från dagen för undertecknandet av protokollet från ackrediteringskommissionens möte, som innehåller ackrediteringskommissionens beslut om att erkänna att personen har godkänt specialistens ackreditering.

5. Giltighetstiden för certifikat för ackreditering av en specialist förlängs med 5 år om personen erkänns ha godkänt en specialist i enlighet med föreskrifterna om ackreditering av specialister, godkänd på order av ministeriet för Ryska federationens hälsa den 2 juni 2016 N 334н "1" (nedan - föreskrifterna om ackreditering) ...

"1" Registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 16 juni 2016, registrering N 42550.

6. Fyllning i form av certifikat för ackreditering av specialist utförs på ryska i i elektroniskt format använder sig av programvara eller på ett handskrivet sätt.

7. När du fyller i formuläret för ackreditering av en specialist ska följande anges:

efternamn, namn, patronym (om någon) för den person som erkänns av ackrediteringskommissionen som godkänt en ackreditering av en specialist;

utbildningsnivån i specialiteten (utbildningsriktning) i enlighet med förteckningen över specialiteter (utbildningsområden) för högre utbildning "1" och listan över specialiteter för sekundär yrkesutbildning "2";

"1" Order från ministeriet för utbildning och vetenskap i Ryska federationen den 12 september 2013 N 1061 "Om godkännande av listorna över specialiteter och områden för förberedelse av högre utbildning" (registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 14 oktober 2013, registrering N 30163) ändrad genom order från ministeriet för utbildning och vetenskap i Ryska federationen den 29 januari 2014 N 63 (registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 28 februari 2014, registrering N 31448), den 20 augusti 2014 N 1033 (registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 3 september 2014 nr, registrering N 33947), daterad 13 oktober 2014 N 1313 (registrerad av justitieministeriet i Ryska federationen den 13 november 2014, registrering N 34691), daterad 25 mars 2015 N 270 (registrerad av Rysslands justitieministerium den 22 april 2015 nr, registrering N 36994) och daterad 1 oktober 2015 N 1080 (registrerat av Ryska federationens justitieministerium 19 Oktober 2015, registrering N 39355).

"2" Order från ministeriet för utbildning och vetenskap i Ryska federationen den 29 oktober 2013 N 1199 "Om godkännande av förteckningarna över yrken och specialiteter för gymnasial yrkesutbildning" (registrerad av Ryska federationens justitieministerium i december 26, 2013, registrering N 30861) ändrad genom order från ministeriet för utbildning och vetenskap i Ryska federationen den 14 maj 2014 N 518 (registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 27 maj 2014, registrering N 32461 ), den 18 november 2015 N 1350 (registrerad av Rysslands justitieministerium den 3 december 2015 nr, registrering N 39955).

typ av aktivitet (medicinsk eller farmaceutisk);

specialitet i enlighet med nomenklaturen för specialiteter hos specialister med högre medicinsk och farmaceutisk utbildning "1" och (eller) specialnomenklaturen för specialister för specialister med sekundär medicinsk och farmaceutisk utbildning inom sjukvården i Ryska federationen "2";

"1" Beställning från Ryska federationens hälsoministerium den 7 oktober 2015 N 700n "Om nomenklaturen för specialiteter hos specialister med högre medicinsk och farmaceutisk utbildning" (registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 12 november, 2015, registrering N 39696).

"2" Order från ministeriet för hälsa och social utveckling i Ryska federationen den 16 april 2008 N 176n "Om nomenklaturen för specialister med sekundär medicinsk och farmaceutisk utbildning inom Ryska federationens hälsovårdssektor" (registrerad av ministeriet för Ryska federationens rättvisa den 6 maj 2008, registrering N 11634) i ändrad ordning från Rysslands ministerium för hälsa och social utveckling den 30 mars 2010 N 199n (registrerad av Ryska federationens justitieministerium den 11 maj 2010, registrering N 17160).

namnet på den professionella standarden;

datum och nummer för protokollet från ackrediteringskommissionens möte;

fullständigt namn på utbildnings- och (eller) vetenskaplig organisation i de lokaler som specialisten var ackrediterad;

den tid tills ackrediteringskommissionens beslut är giltigt.

8. Ett intyg om ackreditering av en specialist utfärdas till en person som erkänts av ackrediteringskommissionen som godkänt en ackreditering av en specialist vid uppvisande av en identitetshandling, eller till en representant för den angivna personen i närvaro av en fullmakt upprättas i enlighet med det fastställda förfarandet, eller skickas per post med värdefull post med mottagningsbevis.

9. För att registrera de utfärdade certifikaten för ackreditering av en specialist, håller ackrediteringskommissionen en loggbok för de utfärdade certifikaten för ackreditering av en specialist, som anger: efternamn, namn, eventuellt patronym, specialitet (utbildningsinriktning), registrering numret på ackrediteringsintyget för en specialist, efternamn, namn, patronym (om något) för personen som fick ackrediteringsintyget, nummer, utfärdandedatum och det organ som utfärdat identitetshandling, för den person som fick certifikatet av ackreditering av specialist, datum för utfärdande av certifikat för ackreditering av specialist.

10. Loggboken över de utfärdade ackrediteringscertifikaten för en specialist förvaras i de organisationer som anges i klausul 8 i förordningen om ackreditering.

11. Information om registreringsnummer och datum för utfärdande av certifikat för ackreditering av en specialist införs av ackrediteringskommissionens verkställande sekreterare i Federal Register of Medical Workers "1".

"1" Order från Ryska federationens hälsoministerium av den 31 december 2013 N 1159n "Efter godkännande av förfarandet för att föra personliga register vid genomförandet av medicinsk verksamhet för personer som deltar i tillhandahållandet av medicinska tjänster" (registrerat av Ryska federationens justitieministerium den 21 april 2014, registrering N 32044).

12. Vid förlust av ett certifikat för ackreditering av en specialist eller dess skada (skada) har en person som har fått ett certifikat för ackreditering av en specialist rätt att ansöka hos Ryska federationens hälsoministerium med en ansökan för en kopia av certifikatet för ackreditering av en specialist, som måste ange:

efternamn, namn, patronym (om någon) för den person som fick certifikatet för specialistens ackreditering;

vid förlust av certifikat för ackreditering av specialist - omständigheterna vid förlust av certifikat för ackreditering av specialist;

vid skada (skada) på certifikat för ackreditering av specialist - omständigheterna och arten av skadan, med undantag för möjligheten att vidare använda certifikatet för ackreditering av en specialist, med bilagan av det skadade ackrediteringsintyget för en specialist.

13. En kopia av certifikatet för ackreditering av en specialist upprättas av Ryska federationens hälsoministerium, undertecknad av en auktoriserad person från Ryska federationens hälsoministerium och utfärdad av Ryska federationens hälsoministerium i enlighet med punkt 8 i detta förfarande.

14. Ett duplikat intyg om ackreditering av en specialist utfärdas senast 30 kalenderdagar från dagen för registrering av en ansökan om ett duplikat intyg om ackreditering av en specialist med följande dokument bifogade:

kopia av identitetsdokumentet;

kopia av dokument om högre utbildning och om kvalifikationer (med bilagor) eller sekundär yrkesutbildning (med bilagor) eller ett utdrag ur protokollet från mötet i Statens undersökningskommission;

en kopia av försäkringsbeviset för obligatorisk pensionsförsäkring (om sådan finns).

15. På första sidan i en kopia av certifikatet för ackreditering av en specialist under rubriken "certifikat för ackreditering av en specialist" är ordet "duplikat" stämplat med blått.

16. Intyg om ackreditering av en specialist, bortskämd vid fyllning, kan förstöras med förberedelse av en lämplig handling.

på order från hälsoministeriet

SPECIALIST AKKREDITERINGSCERTIFIKATFORM

Order från Ryska federationens hälsoministerium den 9 juni 2003 N 230
"Om godkännande av bemanningsstandarder för anställda och arbetare vid statliga och kommunala hälso- och sjukvårdsinstitutioner och anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid statliga och kommunala vårdinstitutioner"

Enligt brevet från Ryska federationens justitieministerium av den 26 juni 2003 N 07/6476-YUD erkändes denna order som inte kräver statlig registrering (information publicerades i AKDI-tidningen "Economics and Life", augusti 2003 , N 31)

För att förbättra organisationen och regleringen av arbetskraft för anställda vid sjukvårdsinstitutioner och på grundval av resolutionen från Ryska federationens regering den 29 april 2002 N 284 "Om godkännande av förordningarna om Ryska federationens hälsoministerium. "(Ryska federationens samlade lagstiftning, 2002, N 18, artikel 1771) Jag beställer:
1. Att godkänna bemanningsstandarder för anställda och arbetare vid statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner (bilaga nr 1), bemanningsstandarder för anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner (bilaga nr 2) och bemanningsstandarder för strukturella enheter (anställda) särskilt bemyndigade att lösa problem inom civilförsvaret för statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner (bilaga nr 3).
2. Att betrakta ordern från Rysslands hälsoministerium av den 05.22.01 N 165 som ogiltig "Om godkännande av bemanningsstandarder för anställda och arbetare vid vårdinstitutioner och anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid vårdinrättningar."
3. Kontrollen över genomförandet av denna order ska anförtros den första biträdande hälsoministeren i Ryska federationen AI Vyalkov.

Minister Julia Shevchenko

Bilaga N 1

Personalstandarder för anställda och arbetare vid statliga och kommunala vårdinstitutioner

1. Medarbetarnas positioner införda efter institutionstyp

1.4. Blodtransfusionsstationer, blodcentraler

NN p / p	Jobbtitel	Antal inlägg
1.4.1.	Chef (överläkare, direktör)	1 tjänst på varje institution. I institutioner som tilldelats IV -gruppen för ersättning till chefer introduceras chefens position istället för läkarens 0,5 -position
1.4.2.	Biträdande chef för ekonomiska frågor
1.4.3.	Biträdande överläkare för ekonomiska frågor	1 position i institutioner som tilldelats I-III-grupper för ersättning till chefer
1.4.4.	Chef för ekonomiska avdelningen	1 tjänst i institutioner som tilldelats IV -gruppen för ersättning till chefer
1.4.5.	Kamrer	1 tjänst på varje redovisningsavdelning. På ett institut som har rätt till upp till tre positioner som bokförare och revisorer introduceras denna position i stället för en bokföringsposition, över 3 till 6 - istället för 0,5 positioner för en revisor
1.4.6.	Biträdande revisor, revisor, revisor-revisor, högre kassör	Enligt standardstandarderna för centraliserade redovisningsavdelningar budgetinstitutioner hälsovård, baserat på indikatorerna för denna institution
1.4.7.	Kassör
1.4.8.	Biträdande överläkare för personal, chef HR-avdelning, HR Specialist, Senior HR Inspector, HR Inspector, Typist	Enligt de standarder som anges i klausulerna 1.1.10, 1.1.11, 1.1.12, 1.1.31
1.1.10.	Biträdande överläkare för personal	1 position i institutioner som tilldelats I-II-grupper för ersättning till chefer
1.1.11.	Chef för HR -avdelningen	1 position i institutioner som tilldelats I-II-gruppen för ersättning till chefer; 1 tjänst i institutioner som tilldelats III -IV -grupper för ersättning till chefer - istället för en av de tjänster som anges i avsnitt 1.1.12
1.1.12.	HR -specialist, HR -inspektör (Seniorinspektör)	I takt med 1 position för 150 positioner, men inte mindre än 1 position på institutionen
1.1.31.	Maskinskriverska	Med en hastighet av 1 position per 8000 maskinskrivna ark med servicedokumentation per år
1.4.9.	Kanslichef	1 tjänst på institutioner som tilldelats I -gruppen för ersättning till chefer
1.4.10.	Kontorist	0,5 tjänster på institutioner som tilldelats IV -gruppen för ersättning till chefer. 1 position i institutioner som tilldelats I-III-grupper för ersättning till chefer
1.4.11.	Sekreterare-maskinskrivare	1 tjänst på varje institution
1.4.12.	Ekonom	1 position i institutioner som tilldelats IV-III-grupper för ersättning till chefer. 2 positioner i institutioner som klassificerats i II-I-grupper när det gäller ersättning till chefer
1.4.13.	Finansiell ekonom	0,5 positioner i institutioner som inte har centraliserad redovisning och som tilldelas grupp IV för ersättning till chefer.
1.4.14.	Ingenjör	1 position på institutioner som tilldelats I-III-grupper för ersättning till chefer och inte har produktion (laboratorier) fraktionering av plasmaproteiner
1.4.15.	Tekniker	1 position på institutioner som tilldelats IV-V-grupper för ersättning till chefer och som inte har produktion (laboratorier) för fraktionering av plasmaproteiner.
1.4.16.	Arbetssäkerhetsingenjör	1 position på institutioner med antalet anställda (individer) över 100 och dessutom - enligt intersektoriella standarder för antalet anställda i arbetskyddstjänsten i organisationer.
1.4.18.	Varuspecialist	1 position på institutioner som bearbetar minst 10 tusen liter plasma per år vid produktion av plasmafraktionering och ytterligare 1 position - vid bearbetning av minst 20 tusen liter plasma per år.

2. Anställningar och arbetstagaryrken införs beroende på de organisatoriska och tekniska förutsättningarna för institutionernas funktion

2.1. Anställningsplatser

	Jobbtitel	Antal enheter	Antal inlägg
	Bilförare		För en bil av vilken typ som helst, för en ambulans - per skift
	Moto -förare Fordon		På en motorcykel, skoter, motorkonst eller annat motorfordon som tillhör kategori "A", som används för godstransport
	Snöskoterförare		Tiden för den period som föraren av snöskotern tillhandahålls bestäms av hälsomyndigheterna enligt institutionens underordning
	El- och bilförare		På el- och bilvagnar som används för godstransport
	Carter		På en arbetshäst
	Garderobskötare		Med 1 av 150 rum, men inte mindre än 1 per skift. I delstaterna på distriktssjukhus med mindre än 25 sängar, polikliniker med färre än 10 läkartjänster (inklusive de som ingår i distriktssjukhus), barnhem och mejerikök introduceras inte en garderobskötare ...
	Eldare		Om det finns spisar för uppvärmningssäsongen
	Murare		Med en hastighet av 1 för: - 30 tusen kvadratmeter av den totala ytan av tegelbyggnader eller 33.700 kvadratmeter av den totala ytan av byggnader med stor block och stor panel, som drivs i upp till 10 år; - 20 tusen kvadratmeter. eller 22500 kvm i dessa byggnader som har varit i drift i över 10 år.
	Castellans		Till en oberoende medicinsk och profylaktisk institution som inte har en sängfond, med antalet medicinska tjänster 25-75; till en poliklinisk poliklinisk enhet med ett antal medicinska tjänster från 25 till 75, som ingår i en medicinsk anläggning och ligger i ett separat rum.
			Till en oberoende medicinsk och profylaktisk institution som inte har en sängfond, med antalet medicinska tjänster över 75; till en ambulansstation med över 10 tusen besök per år; till en blodtransfusionsstation, tilldelad V-IV-grupperna för ersättning till chefer.
			Till blodtransfusionsstationen, tilldelad till II-III-grupperna enligt ersättning till chefer.
			Till blodtransfusionsstationen, tilldelad I -gruppen för ersättning till chefer.
	Lagrare		På institutioner med 75-120 bäddar och centralt distriktssjukhus- för 50-95 sängar; på blodtransfusionsstationer med mängden blod som skördats upp till 3 tusen liter per år; på ambulansstationer - med antalet besök per år från 20 till 40 tusen; vid den rättsmedicinska undersökningsbyrån med antal medicinska tjänster från 20 till 40.
			På institutioner för 125-200 bäddar (platser) och på centrala distriktssjukhus - för 100-150 bäddar På institutioner över 200 (på centrala distriktssjukhus - över 150) extra sängar till 1 position för 250 sängar. Med beloppet av skördat blod 3 och fler tusen liter per år. På ambulansstationer med antalet besök per år 40 tusen eller mer.
	Taktäckare		Med hastigheten 1 på: - 10 300 m2 ståltak - 9 200 m2 rullat tak (mjukt) - 11 800 kvadratmeter skiffertak - 16 500 kvadratmeter asbestcementtak - 12400 kvm tegeltak
	Lyftare		Godshiss per skift
	Målare och putsare		Totalt, baserat på 1 för: - 20 000 kvadratmeter total yta i stenbyggnader som har använts i upp till 10 år; - 13 500 kvm i dessa byggnader, som har varit i drift i över 10 år; - 16 000 kvm total yta i träbyggnader - 1400 kvm total yta i andra byggnader
	Datoroperatör
	Kopiator och kopieringsoperatör		I institutioner som tilldelats I-II-grupper för ersättning till chefer, om det finns en volym av arbete
	Mikrofilm och kopieringsmaskinoperatör		Beroende på mängden arbete enligt tekniskt sunda standarder och i deras frånvaro - enligt de standarder som utvecklats av institutionen med den experimentella statistiska metoden
	Frisör		Med 1 av 200 bäddar
	Pärm av dokument		Förbi modellstandarder dags för bokbindning
	Spisoperatör, växthusarbetare eller trädgårdsmästare, städare och andra arbetare som sysslar med sanitärt underhåll av områden		Alla institutioner - enligt servicestandarder för ugnsarbete, enligt standardstandarder för service för arbetare som arbetar med sanitärt underhåll av hushåll.
	Byggsnickare och snickare		Totalt, baserat på 1 för: - 18 000 kvadratmeter total yta i stenbyggnader som har varit i drift i upp till 10 år; - 11 000 kvm i dessa byggnader, som har varit i drift i över 10 år; - 8000 kvm total yta i träbyggnader; - 10 000 kvadratmeter total yta i andra byggnader
	Golvpolerare		Enligt standardstandarderna för tid för golvpoleringsarbete
	Hjälparbetare		Alla institutioner i närvaro av en volym arbete som inte föreskrivs i andra yrkesgrupper. På apotek som tilldelats grupp I-IV genom ersättning till chefer.
	Acceptor of gold of dental institutions (divisioner)		- upp till 15 kg .; - över 15 kg.
	Arbetstagare omfattande service byggnader		Det introduceras i stället för arbetarnas yrken (stoker, murare, takläggare, målare, putsare, golvpolerare, snickare, snickare, installatör av interna sanitära system och utrustning, glasrengörare, elektriker), när arbetarna inom de angivna yrkena för vissa namn
	Arbetare vid motorfordonsavdelningar (garage)		En institution med upp till 50 enheter rullande materiel (bilar, traktorer, väg och andra maskiner), förutom el- och bilvagnar etc. fordon - enligt normerna för vägarbetare
	Tvättarbetare (tvätt och reparation av overaller, tvättmaskinförare, strykjärn etc.)		Tvättarbetares yrken introduceras i enlighet med normerna för arbetskostnader för tvättarbetare, beroende på mängden arbete.
	Pannarbetare, pumpstationer och andra specialinstallationer, strukturer och industrier		Alla institutioner - enligt motsvarande branschregler och arbetsnormer
	Rörmokare		Beroende på mängden arbete enligt tekniskt sunda standarder och i deras frånvaro - enligt de standarder som utvecklats av institutionen med den experimentella statistiska metoden
	Glasrengöring		Enligt standardnormerna för tid för glasrengöringsarbete
	Snickare		Beroende på mängden arbete enligt tekniskt sunda standarder och i deras frånvaro - enligt de standarder som utvecklats av institutionen med den experimentella statistiska metoden
	Watchman (watchman)		Beroende på omfattningen av arbetet med sektorsövergripande och sektoriella normer och regler
	Lokal telefonist		Per växel per skift
	Renare produktions- och servicelokaler		Med hastigheten 1 på: - 250 kvm trägolv - 350 kvm keramiska klinkergolv - 425 kvm linoleumgolv - 550 kvm passager och tunnlar som förbinder byggnaden
	Sömmerska		Med 1 till 300 bäddar (platser)
	Kommunikation Elektromekanik		Institutioner med automatiska telefonväxlar - enligt standarder för kommunikationsarbetare
	Elektriker för reparation och underhåll av elektrisk utrustning		Beroende på mängden arbete enligt tekniskt sunda standarder och i deras frånvaro - enligt de standarder som utvecklats av institutionen med den experimentella statistiska metoden

Anmärkningar:
1. Namnet på positionen för institutionens chef fastställs i enlighet med institutionens profil, till exempel: sjukhus, poliklinik - överläkare; sjukhus - chef; sanatorium, centrum - överläkare, direktör; apotek - chef etc.
I institutionens bemanningstabell beaktas chefens position i den allmänna byråpersonalen.
Direktörens ställning, ersatt av specialister som inte har läkarutbildning, etableras i sanatorium-resortinstitutioner som tilldelas grupper I-IV när det gäller ersättning till chefer. I detta fall introduceras inte direktörens ställning som institutionens biträdande chef.
2. Institutionens chef, baserat på produktionsbehov, har rätt att stärka enskilda strukturella avdelningar eller införa befattningar (arbetaryrken) som inte föreskrivs i dessa bemanningsstandarder, på bekostnad av tjänsterna i andra strukturella avdelningar inom lönen fond som inrättats av institutionen.
Det är endast tillåtet att införa ytterligare befattningar som överstiger de nuvarande bemanningsstandarderna om det finns en arbetsbeskrivning av den anställdes funktionella ansvar, som dessutom introduceras för institutionens personal och en ekonomisk motivering för genomförandet av denna tjänst.
Samtidigt måste namnen på anställdas positioner och arbetstagarnas yrken motsvara deras namn som anges i nuvarande personalstandarder, tariff- och kvalifikationsegenskaper för allmänna branschpositioner för anställda och yrkesgrupper, godkända av arbetsministeriet för Ryssland. Namnen på arbetstagaryrken, som inte föreskrivs i tariffen och kvalifikationsegenskaper för allmänna branschyrken av arbetstagare, fastställs i enlighet med namnen i Unified Tariff and Qualification Reference of Work and Workers 'Professions (ETKS).
I institutionens bemanningstabell anges lediga platser med deras basnamn, till exempel bokförare, ekonom, ingenjör.
Titlarna på befattningar som fastställs av specifika anställda bestäms utifrån att deras kvalifikationer uppfyller kraven i tariffen och kvalifikationsegenskaperna för branschövergripande anställningar, till exempel en specialist (ekonom, revisor, ingenjör) med en högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet som ekonom i 4 år, institutionens bemanningstabell, tjänsten kommer att kallas ekonom i kategorin II, etc.
3. Hela eller 0,25, 0,5 och 0,75 positioner (enheter) kan läggas in i bemanningstabellerna, vid beräkning av dem slängs de totala siffrorna mindre än 0,13, siffrorna 0,13-0,37 avrundas till 0,25, siffrorna 0,38-0,62 avrundas till 0,5, siffrorna 0,63-0,87 avrundas till 0,75 och över 0,87 - till en. Om för flera titlar 0,25, 0,5 eller 0,75 positioner (enheter) bildas, är det tillåtet att kombinera dem efter kategorier av personal (anställda, arbetare) enligt ett av de kombinerade namnen med utförandet av funktioner för alla de kombinerade positionerna (yrken ).

Bilaga N 2

Personalstandarder för anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner
(godkänd på order av Ryska federationens hälsoministerium den 9 juni 2003 N 230)

1. Chefsrevisorens ställning fastställs i varje redovisningsavdelning.
2. Posterna som biträdande revisorer är etablerade på redovisningsavdelningen, vilket är tänkt att vara i enlighet med punkterna. 4-8 av dessa bemanningsstandarder:
- från 5 till 10 positioner som revisorer - 1 tjänst;
- från 11 och högre positioner som revisorer - 2 tjänster.
2.1. Dessutom kan ställningen som ställföreträdande revisor introduceras på bekostnad av en av positionerna som gruppledare på centraliserade redovisningskontor med ett totalt antal sängar över 2100 och antalet medicinska tjänster över 420 på de serviceinstitutioner;
2.2. Dessutom kan tjänsten som ställföreträdande revisor introduceras på institutioner som bedriver verksamhet inom skatt och statistisk redovisning.
3. Positionen för redovisningsgruppens chef fastställs för varje funktionell grupp, vilket enligt sid. 4-8 av dessa bemanningsstandarder förlitar sig på minst 6 revisorstjänster, istället för en av dem.
4. Revisors positioner för redovisning och beräkning av livsmedelsprodukter fastställs till 1 position för 300 sängar på medicinska och profylaktiska institutioner som har en sängfond och platser i barnhem.
5. Revisors positioner för redovisning av materiella tillgångar fastställs till 1 position för:
- 300 sängar på medicinska institutioner med sängkapacitet och platser i barnhem
- 100 medicinska tjänster på institutioner som inte har en sängfond.
6. Bokföringspositioner för uppgörelser med arbetare och anställda fastställs till 1 tjänst per 200 heltidsanställningar i de tjänstgörade institutionerna.
7. Finansiella revisors positioner fastställs till 1 position för:
- 750 bäddar
-150 läkarpositioner vid institutionerna tjänstgjorde. Dessutom fastställs finansiella revisors positioner:
7.1. 1 position i genomförandet av kontanttransaktioner genom skattesystemet;
7.2. 1 position för arbete med fonder: obligatorisk sjukförsäkring, pension och social utveckling;
7.3. med 1 tjänst per 1000 bäddar och 200 läkarplatser vid serviceinstitutioner som arbetar i det obligatoriska sjukförsäkringssystemet;
7.4. 1 position vid service av blodtransfusionsstationer som tilldelats III - IV -grupper och 2 positioner - till I -II -grupper för ersättning till chefer;
7.5. med 1 position per 100 tusen besök per år i de betjänade ambulansstationerna;
7.6. 0,5 positioner för att serva centrumen för statlig sanitär och epidemiologisk övervakning, tilldelade III - IV -grupper och 1 position i I - II -grupper för ersättning till chefer;
7.7. med 1 position för 60 medicinska positioner vid service på en rättsmedicinsk undersökningsbyrå;
7.8. 0,5 positioner vid service till mejerikök med en kapacitet på 1 till 5 tusen portioner per dag, 1 position - över 5 till 7 tusen portioner och 1,5 positioner - över 7 tusen portioner.
8. Positionerna för revisorer-revisorer fastställs:
8.1. 1 tjänst - vid betjäning av mindre än 10 institutioner med mer än 300 bäddar (totalt) och (eller) 60 läkarplatser (totalt);
2 tjänster - minst 15 institutioner med mer än 750 bäddar (totalt) och (eller) 150 läkarplatser (totalt);
8.2. 1 position - vid service på ambulansstationer med antalet besök över 100 tusen per år;
8.3. 1 position i närvaro av centra för statlig sanitär och epidemiologisk tillsyn med en befolkning på över 1 miljon människor tjänstgjorde;
8.4. 1 position vid service av blodtransfusionsstationer med mängden plasma som skördats minst 10 tusen liter per år eller bearbetar minst 40 tusen liter plasma per år;
8.5. 1 position vid service på en rättsmedicinsk undersökningsbyrå med mer än 60 medicinska tjänster.
9. Seniorkassörens ställning fastställs på redovisningsavdelningen som betjänar mer än 1000 anställda (individer) istället för en kassörsposition, som bygger på klausul 10 i dessa bemanningsstandarder.
10. Kassörens position fastställs i varje redovisningsavdelning. När redovisningsavdelningen direkt genomför kontantavräkningar med befolkningen i dess stat, upprättas ytterligare positioner för kassörer:
10.1. 0,5 positioner i närvaro av ett mejerikök med en daglig kapacitet på upp till 2 000 portioner; 1 position - över 2 tusen portioner;
10.2. 0,5 positioner i närvaro av en protesavdelning med antalet positioner för tandläkare ortopedister på 5 eller fler;
10.3. 0,5 positioner i närvaro av en blodtransfusionsavdelning med upphandling av minst 2 000 liter blod från betalade givare;
10.4. 0,5 positioner i närvaro av en avdelning för förebyggande desinfektion med en personal på 10 eller fler tjänster av medicinska desinfektionsmedel för att utföra betalt arbete med förebyggande desinfektion, desinficering och deratisering;
10.5. 1 position när du utför andra betalda medicinska tjänster.
11. Ekonomens ställning för ekonomiskt arbete fastställs:
11.1. med 1 position för 200 sängar och 50 medicinska positioner med antalet sängar i de serviceinstitutioner som är över 300 (totalt) och över 60 medicinska positioner (totalt);
11.2. med 1 position per 100 tusen besök per år på ambulansstationer;
11.3. med hastigheten 1 position för 60 medicinska tjänster i den rättsmedicinska undersökningsbyrån;
11.4. 1 position för att betjäna centra för statliga sanitära och epidemiologiska övervaknings- och blodtransfusionsstationer som tilldelats III-IV-grupperna och 2 positioner-till I-II-grupperna för ersättning till chefer.
12. 0.5-1.0 positionen som maskinskrivare fastställs i varje redovisningsavdelning.

Anmärkningar:
1. Hushållens underhåll av den centraliserade bokföringen (städning och reparation av lokaler, aktuell övervakning av utrustning och apparater etc.) utförs av personalen på institutionen, där den centraliserade bokföringen är organiserad.
De anställdas positioner och yrken för arbetare på centraliserade redovisningskontor i separata lokaler, liksom de som är anställda i den tekniska processen, fastställs i enlighet med normerna för de relevanta anställda som tillhandahålls för medicinska och förebyggande institutioner.
2. Hela eller 0,25, 0,5 och 0,75 positioner (enheter) kan skrivas in i bemanningstabellerna, vid beräkning av dem slängs de totala siffrorna mindre än 0,13, siffrorna 0,13-0,37 avrundas till 0,25, siffrorna 0,38-0,62 avrundas till 0,5, siffrorna 0,63-0,87 avrundas till 0,75 och över 0,87 - till en. Om för flera titlar 0,25, 0,5 eller 0,75 positioner (enheter) bildas, är det tillåtet att kombinera dem efter kategorier av personal (anställda, arbetare) enligt ett av de kombinerade namnen med utförandet av funktioner för alla de kombinerade positionerna (yrken ).
3. Bildande av funktionella grupper och bestämning av antalet redovisnings- och redovisningspersonal i varje grupp bestäms av huvudrevisoren inom antalet tjänster som bygger på centraliserad redovisning för dessa standardstater.
4. Vid beräkningen av revisors-revisors, ekonomer för ekonomiskt arbete, antalet sängar och antalet tjänster för polikliniska läkare ingår de angivna indikatorerna endast för de institutioner som finansieras genom den centraliserade redovisningsavdelningen.

Bilaga N 3

Personalstandarder för strukturella enheter (anställda) som är särskilt auktoriserade för att lösa problem inom civilförsvar, statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner (godkänd av order från hälsoministeriet den 9 juni 2003 N 230)

	Antal anställda på en vårdinrättning	Jobb titlar
	Upp till 500 personer	1 ställning som biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska delen (för mobilisering och civilförsvar)
	500 till 2000 personer	1 ställning som biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska delen (för mobiliseringsarbete och civilförsvar); 1-2 positioner som civilförsvarsspecialister
	2000 till 5000 personer	1 ställning som biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska delen (för mobilisering och civilförsvar); 2-3 positioner som civilförsvarsspecialister
	Mer än 5000 personer	1 ställning som biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska delen (för mobiliseringsarbete och civilförsvar); 4-5 positioner som civilförsvarsspecialister

På institutioner, organisationer och företag som inte klassificeras som civilförsvar, med antalet anställda över 200 personer, införs 1 tjänst som överläkare (chef, chef, chef) för den medicinska delen (för mobilisering och civilförsvar) .

Anmärkningar:
1. Vid bestämning av antalet anställda i strukturella avdelningar för mobiliseringsarbete och civilförsvar (enskilda anställda i andra divisioner) i organisationer som har sjukhus, beaktas antalet patienter som behandlas (med antalet beräknade sängar).
2. På medicinska och profylaktiska institutioner som har avdelningar för icke-transportabla patienter under en särskild period, i stället för tjänsten som civilförsvarsspecialist, får avdelningschefens ställning införas.

HÄLSOMINISTERIET
RYSKA FEDERATIONEN

Om ändringar och tillägg till Rysslands hälsoministeriets order av den 9 juni 2003 N 230

För att förbättra organisationen och regleringen av arbetskraft för anställda vid sjukvårdsinstitutioner och på grundval av resolutionen från Ryska federationens regering den 29 april 2002 N 284 "Efter godkännande av förordningarna om Ryska federationens hälsoministerium. "(Ryska federationens samlade lagstiftning, 2002, N 18, artikel 1771)

Jag beställer:

1. För att göra ändringar och tillägg till order från Rysslands hälsoministerium av den 9 juni 2003 N 230 "Om godkännande av bemanningsstandarder för anställda och arbetare vid statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner och anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid staten och kommunala vårdinstitutioner "(bilagor NN 1-3).

2. Kontrollen över genomförandet av denna order ska anförtros den första biträdande hälsoministeren i Ryska federationen AI Vyalkov.

Ministern
Yu.L. Shevchenko

Bilaga nr. 1. Ändringar och tillägg till bilaga nr 1 "Personalnormer för anställda och arbetstagare vid statliga och kommunala hälso- och sjukvårdsinstitutioner" till order från Rysslands hälsoministerium av den 09.06.2003 nr 230

Bilaga N 1

GODKÄND AV

Ryska Federationen
daterad 19 december 2003 N 607

1. I avsnitt 1 "Anställningsanställningar införda efter institutionstyp":

1.1. Delklausul 1.1.11 i klausul 1.1. "Behandlings- och profylaktiska institutioner (LPI), som inkluderar öppenvårdsavdelningar"
"

1.2. Underparagrafer 1.3.3 och 1.3.4 i punkt 1.3 "Polikliniska polikliniska institutioner; andra vårdinrättningar som inte har en sängfond" ska anges i följande utgåva:
"

		1 position: I institutioner som tilldelats I-IV-grupper för ersättning till chefer; I institutioner som tilldelats grupp V för ersättning till chefer, med antalet medicinska tjänster över 40;
	Biträdande chef för ekonomiska frågor	1 position i institutioner som tilldelats II-IV-grupper för ersättning till chefer. I de institutioner som tilldelats V -gruppen för ersättning till chefer införs chefen för ekonomiska avdelningen; på institutioner med upp till 20 medicinska tjänster - istället för positionen för chefen för ekonomiska avdelningen introduceras positionen som ekonomichefen
	Ekonom	Med 1 tjänst per 100 medicinska tjänster, men inte mindre än 1 tjänst på institutionen

1.3. Punkt 1.4.4 och 1.4.12 i punkt 1.4 "Blodtransfusionsstationer, blodcentraler" ska ändras enligt följande:

	Biträdande chef för ekonomiska frågor
	Chef för ekonomiska avdelningen	1 tjänst på institutioner som tilldelats IV -gruppen för ersättning till chefer.
	Ekonom	1 position i institutioner som tilldelats grupp V för chefslöner; 2 tjänster i institutioner som tilldelats II-IV-grupper för ersättning till chefer; 3 tjänster på institutioner som tilldelats I -gruppen för ersättning till chefer

1.4. Punkterna 1.5.2, 1.5.3, 1.5.7 och 1.5.10 i avsnitt 1.5 "Ambulansstationer" ska ändras på följande sätt:

	Biträdande överläkare för ekonomiska frågor	1 tjänst i institutioner som tilldelats I-IV-grupper för ersättning till chefer
	Biträdande överläkare för ekonomiska frågor	1 position i institutioner som tilldelats I-II-grupper för ersättning till chefer. I institutioner som tilldelats III-IV-grupperna för ersättning till chefer införs chefen för ekonomiska avdelningen. I de institutioner som tilldelats V -gruppen för ersättning till chefer introduceras positionen för ekonomichefen
	Ekonom	1 position på institutioner med antalet besök per år upp till 50 tusen. På institutioner med mer än 50 tusen besök per år - 1 tjänst och dessutom med 1 tjänst per 100 tusen besök per år (över 50 tusen)
	Sekreterare- maskinskriverska	1 position på institutionen

2. I avsnitt 2 "Anställningsplatser och arbetstagaryrken, införda beroende på de organisatoriska och tekniska förutsättningarna för institutionernas funktion":

2.1. Stycke 2.1.7 i underavsnitt 2.1 "Anställdas positioner" ska ändras enligt följande:

	Chef för tekniska avdelningen	1 tjänst i medicinska och profylaktiska institutioner som tilldelats III-V-grupper för ersättning till chefer, utrustade med sofistikerad medicinsk och annan utrustning, apparater och anläggningar; 1 position vid blodtransfusionsstationer som tilldelats II-IV-grupperna för ersättning till chefer; 1 position på ambulansstationer med minst 50 tusen besök per år, med radiotelefonkommunikation

2.2. Underparagrafer 2.2.13 och 2.2.24 i avsnitt 2.2. "Arbetaryrken" ska omformuleras enligt följande:

			Godshiss per skift;
			Alla institutioner för 1-2 skift enligt standarderna för antalet hotellservicearbetare
	Hjälparbetare		Alla institutioner, beroende på mängden arbete som inte tillhandahålls inom andra yrkesgrupper. På apotek som tilldelats grupp I-IV genom ersättning till chefer

Bilaga nr 2. Ändringar och tillägg till bilaga nr 2 "Personalstandarder för anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid statliga och kommunala hälso- och sjukvårdsinstitutioner" enligt Rysslands hälsoministeriets order av 09.06.2003 N 230

Bilaga N 2

GODKÄND AV
på order från hälsoministeriet
Ryska Federationen
daterad 19 december 2003 N 607

FÖRÄNDRINGAR OCH TILLÄGG
i bilaga nr 2 "Personalstandarder för anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid statliga och kommunala vårdinstitutioner"
på order från Rysslands hälsoministerium av den 9 juni 2003 N 230

1. Punkt 2.1 i punkt 2 ska ändras på följande sätt:

"2.1 Dessutom kan ställningen som ställföreträdande revisor introduceras på bekostnad av en av positionerna för gruppledare på centraliserade redovisningskontor med ett totalt antal sängar över 2100 och antalet medicinska tjänster över 420 på serviceväxter som har ingen sängfond; ".

2. I klausul 7:

2.1. Tredje stycket i punkt 7 ska ändras på följande sätt:

"- 150 läkarpositioner vid serviceinstitutioner som inte har en sängfond;".

2.2. Punkt 7.3 ska ändras på följande sätt:

"7.3. På de serviceinstitutioner som är verksamma inom det obligatoriska sjukförsäkringssystemet, med 1 position för:

- 1000 sängar

- 200 läkarplatser på institutioner som inte har sängar; ".

3. Punkt 8.1.1 i punkt 8 ska ändras på följande sätt:

"8.1. 1 position - vid betjäning av mindre än 10 institutioner med mer än 300 sängar (totalt) och 60 läkarplatser (totalt) på institutioner som inte har sängar;

2 tjänster - minst 15 institutioner med mer än 750 bäddar (totalt) och 150 läkarplatser (totalt) på institutioner som inte har sängar; ".

4. Punkt 11.1 i klausul 11 ​​ska ändras på följande sätt:

"11.1. Med 1 position för 200 sängar och 50 medicinska tjänster med antalet sängar på de serviceinstitutioner som är över 300 (totalt) och över 60 medicinska tjänster (totalt) på institutioner som inte har en sängfond. ".

5. I anteckningarna:

5.1. Klausul 2 ska anges enligt följande:

"2. Hela positioner eller 0,25, 0,5 och 0,75 positioner (enheter) kan skrivas in i bemanningstabellerna, vid beräkning av dem slängs de totala siffrorna mindre än 0,13, siffrorna 0,13-0,37 avrundas till 0,25, siffrorna 0,38-0,62 är avrundade till 0,5, siffrorna 0,63-0,87 avrundas till 0,75 och över 0,87 - till en. ".

5.2. Klausul 3 ska anges enligt följande:

"3. Bildande av funktionella grupper och bestämning av antalet redovisningspersonal i varje grupp bestäms av huvudrevisoren inom gränserna för antalet tjänster som förlitar sig på centraliserad redovisning i enlighet med dessa bemanningsstandarder."

5.3. Klausul 4 ska anges enligt följande:

"4. Vid beräkning av positioner som revisorer, revisorer, ekonomer för ekonomiskt arbete, antalet sängar och antalet läkarplatser på institutioner som inte har en sängfond inkluderar de angivna indikatorerna endast för de institutioner som finansieras genom centraliserad redovisningsavdelning. "

Bilaga N 3. Personalstandarder för strukturella enheter (anställda) som är särskilt auktoriserade för att lösa problem inom civilförsvar, statliga och kommunala hälso- och sjukvårdsinstitutioner "enligt Rysslands hälsoministeriets order av den 09.06.2003 N 23

Bilaga N 3

GODKÄND AV
på order från hälsoministeriet
Ryska Federationen
daterad 19 december 2003 N 607

att läsa så här:

"Personalstandarder för strukturella avdelningar (anställda) som är särskilt auktoriserade för att lösa problem inom civilförsvar, statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner

	Antal anställda på en vårdinrättning	Jobb titlar
	Upp till 500 personer	1 ställning som biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för medicinska avdelningen för civilt försvar och mobiliseringsarbete eller biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för civilförsvar och mobiliseringsarbete
	500 till 2000 personer	1 ställning som ställföreträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska avdelningen för civilförsvar och mobiliseringsarbete eller biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för civilförsvar och mobiliseringsarbete; 1-2 positioner som civilförsvarsspecialister
	2000 till 5000 personer	1 ställning som ställföreträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska avdelningen för civilförsvar och mobiliseringsarbete eller biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för civilförsvar och mobiliseringsarbete; 2-3 positioner som civilförsvarsspecialister
	Mer än 5000 personer	1 ställning som ställföreträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska avdelningen för civilförsvar och mobiliseringsarbete eller biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för civilförsvar och mobiliseringsarbete; 4-5 positioner som civilförsvarsspecialister

På institutioner, organisationer och företag som inte klassificeras i kategorierna civilförsvar med antalet anställda över 200 personer, införs 1 befattning som biträdande överläkare (direktör, chef, chef) för den medicinska delen för civilförsvar och mobilisering arbete eller ställföreträdande överläkare (direktör, chef, chef) för civilförsvar och mobiliseringsarbete.

Anmärkningar:

1. Vid bestämning av antalet anställda i strukturella avdelningar för civilförsvar och mobiliseringsarbete (enskilda anställda i andra divisioner) i organisationer som har sjukhus, beaktas antalet patienter som behandlas (med antalet beräknade sängar).

2. På medicinska och profylaktiska institutioner som har avdelningar för icke-transportabla patienter under en särskild period kan avdelningschefsposten införas i stället för tjänsten som civilförsvarsspecialist. "

ÄNDRINGAR OCH TILLÄGG TILL TILLÄGG N 1 "PERSONALSTANDARDER FÖR ANSTÄLLDA OCH ARBETARE FÖR STATS- OCH KOMMUNALVÅRDSINSTITUTIONER" TILL RÅDET FÖR RÄSSENS MINISTERI 09.06.2003 N 230

1. I avsnitt 1 "Anställningsanställningar införda efter institutionstyp":

Delklausul 1.1.11 i klausul 1.1. "Behandlings- och profylaktiska institutioner (LPI), som inkluderar polikliniska avdelningar" ska anges i följande utgåva:

1.2. Delklausuler 1.3.3 och 1.3.4 i klausul 1.3. "Polikliniska polikliniska institutioner; andra vårdinrättningar som inte har sängkapacitet" ska anges i följande lydelse:

"1.3.3.	Biträdande chef för ekonomiska frågor	1 position: - i institutioner som tilldelats I-IV-grupper för ersättning till chefer. - på institutioner som tilldelats V -gruppen för ersättning till chefer, med ett antal medicinska tjänster över 40;
1.3.4.	Biträdande chef för ekonomiska frågor	1 position i institutioner som tilldelats II-IV-grupper för ersättning till chefer. I de institutioner som tilldelats V -gruppen för ersättning till chefer införs chefen för ekonomiska avdelningen; på institutioner med upp till 20 medicinska tjänster - istället för positionen som chef för ekonomiska avdelningen introduceras positionen som ekonomichef
1.3.17	Ekonom	Med 1 tjänst per 100 medicinska tjänster, men inte mindre än 1 tjänst på institutionen. "

1.3. Underklausuler 1.4.4 och 1.4.12 i klausul 1.4. "Blodtransfusionsstationer, blodcentraler" ska anges enligt följande:

1.4. Underparagrafer 1.5.2, 1.5.3, 1.5.7 och 1.5.10 i klausul 1.5. "Ambulansstationer" ska anges i följande lydelse:

"1.5.2.	Biträdande överläkare för ekonomiska frågor	1 tjänst i institutioner som tilldelats I-IV-grupper för ersättning till chefer
1.5.3.	Biträdande överläkare för ekonomiska frågor	1 position i institutioner som tilldelats I-II-grupper för ersättning till chefer. I institutioner som tilldelats III-IV-grupperna för ersättning till chefer införs chefen för ekonomiska avdelningen. I de institutioner som tilldelats V -gruppen för ersättning till chefer införs positionen för ekonomichefen
1.5.7.	Ekonom	1 position på institutioner med antalet besök per år upp till 50 tusen. På institutioner med mer än 50 tusen besök per år - 1 tjänst och dessutom med 1 tjänst per 100 tusen besök per år (över 50 tusen)
1.5.10.	Sekreterare-maskinskrivare	1 position på institutionen ".

2. I avsnitt 2 "Anställningar och arbetstagaryrken, införda beroende på de organisatoriska och tekniska förutsättningarna för institutionernas funktion":

2.1. Stycke 2.1.7 i underavsnitt 2.1. "Anställdas positioner" ska anges i följande utgåva:

2.2. Underparagrafer 2.2.13 och 2.2.24 i avsnitt 2.2. "Arbetaryrken" ska omformuleras enligt följande:

Bilaga N 2

GODKÄND AV
på order från Ryska federationens hälsoministerium
daterad 19.12.2003 N 607

• Hem
• BESTÄLLNING från Ryska federationens hälsoministerium av den 19.12.2003 N 607 "OM ÄNDRINGAR OCH TILLÄGG TILL REDOVISNINGEN FÖR RUSSIS MINISTERI Ministeriet 09.06.2003 N 230"

Order från hälsoministeriet för ryska federationen 230

Ryska federationens lagstiftningsbas

=== Ladda ner fil ===

Order från Ryska federationens hälsoministerium den 9 juni, N ‘Om godkännande av bemanningsstandarder för anställda och arbetare vid statliga och kommunala hälso- och sjukvårdsinstitutioner och anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid statliga och kommunala vårdinstitutioner’. Enligt brevet från Ryska federationens justitieministerium den 26 juni, För att förbättra organisationen och regleringen av arbetskraft för vårdpersonal och på grundval av dekretet från Ryska federationens regering den 29 april, N 'Efter godkännande av förordningen om Ryska federationens hälsoministerium' Ryska federationens samlade lagstiftning, N 18, art ... Att godkänna bemanningsstandarder för anställda och arbetare vid statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner Bilaga nr 1, personalstandarder för anställda vid centraliserade redovisningskontor vid statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner, bilaga nr 2 och personalstandarder för strukturella avdelningar av anställda särskilt bemyndigade att lösa problem inom civilförsvaret för statliga och kommunala hälsoinstitutioner Bilaga nr 3. Att bedöma ogiltig order från Rysslands hälsoministerium från kontroll över genomförandet av denna order att tilldela den första biträdande hälsoministeren för Ryska federationen A. Personalstandarder för anställda och arbetstagare vid statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner godkända. Anställningsanställningar efter institutionstyp. Blodtransfusionsstationer, blodcentraler. De anställdas positioner och arbetstagarnas yrken infördes beroende på de organisatoriska och tekniska förutsättningarna för institutionernas funktion. Namnet på positionen för institutionens chef fastställs i enlighet med institutionens profil, till exempel: I institutionens bemanningstabell beaktas chefens position i den allmänna institutionens personal. Direktörens ställning, ersatt av specialister som inte har läkarutbildning, etableras i sanatorium-resortinstitutioner som tilldelas grupper I-IV när det gäller ersättning till chefer. I detta fall introduceras inte direktörens ställning som institutionens biträdande chef. Institutionens chef, baserat på produktionsbehov, har rätt att stärka enskilda strukturella avdelningar eller införa befattningar för yrket arbetare som inte föreskrivs i dessa bemanningsstandarder, på bekostnad av positionerna för andra strukturella avdelningar inom den inrättade lönefonden av institutionen. Det är endast tillåtet att införa ytterligare befattningar som överstiger de nuvarande bemanningsstandarderna om det finns en arbetsbeskrivning av den anställdes funktionella ansvar, som dessutom introduceras för institutionens personal och en ekonomisk motivering för genomförandet av denna tjänst. I det här fallet måste namnen på anställningar och arbetstagaryrken motsvara deras namn som anges i nuvarande personalstandarder, tariff- och kvalifikationsegenskaper för allmänna branschpositioner för anställda och arbetstagaryrken, godkända av Rysslands arbetsministerium. . Namnen på arbetstagaryrken som inte föreskrivs i tariffen och kvalifikationsegenskaper för allmänna branschyrken av arbetstagare fastställs i enlighet med namnen i Unified tariff och kvalifikationsreferensbok för ETKS jobb och yrken. I institutionens bemanningstabell anges lediga platser med deras basnamn, till exempel bokförare, ekonom, ingenjör. Titlarna på befattningar som bestäms av specifika anställda bestäms utifrån att deras kvalifikationer uppfyller kraven i tariff- och kvalifikationsegenskaperna för allmänna branschpositioner för anställda, till exempel specialistekonom, revisor, ingenjör med högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet som ekonom i 4 år, i personalbordsinstitutionerna, kommer tjänsten att kallas ekonom i kategorin II, etc. Hela eller 0,25, 0,5 och 0,75 positioner för en enhet kan anges i bemanningstabellerna vid beräkning av dem, de totala siffrorna mindre än 0,13 kastas, siffrorna 0,37 avrundas till 0, 25, siffrorna 0,62 avrundas till 0,5, siffrorna 0,87 avrundas till 0,75 och över 0,87 - till en. Om det för flera titlar bildas 0,25, 0,5 eller 0,75 enhetspositioner, är det tillåtet att kombinera dem efter kategorier av personal, anställda, arbetare i en av de kombinerade titlarna med funktionen för alla yrkes kombinerade positioner. Personalstandarder för anställda vid centraliserade redovisningsavdelningar vid statliga och kommunala vårdinstitutioner godkända av Chefsrevisorens ställning fastställs på varje redovisningsavdelning. Posten som ställföreträdande revisor är etablerad på bokföringsavdelningen, som åberopas enligt klausul. Dessutom kan ställföreträdande revisor införas på institutioner som bedriver verksamhet med skatt och statistisk redovisning. Positionen som chef för redovisningsgruppen fastställs för varje funktionell grupp, vilket enligt sid.

Order från Ryska federationens hälsoministerium nr 230 daterad 09.06.2003

Bokföringspositionerna för redovisning och beräkning av livsmedelsprodukter fastställs till 1 position per säng på medicinska och profylaktiska institutioner med sängfond och platser i barnhem. Bokföringspositionerna för redovisning av väsentliga värden fastställs till 1 position för: Bokföringspositioner för uppgörelser med arbetare och anställda fastställs till 1 position för ordinarie befattningar i serviceanstalterna.

Finansiella revisors positioner fastställs till 1 position för: Dessutom fastställs finansiella revisors positioner: Seniorkassörens position är etablerad på redovisningsavdelningen som betjänar fler än de anställdas hos individer istället för en kassörsposition, som förlitar sig på klausul. Kassörens ställning fastställs i varje redovisningsavdelning. När redovisningsavdelningen direkt genomför kontantavräkning med befolkningen i sin personal, etableras ytterligare positioner för kassörer: i separata rum, såväl som anställda i den tekniska processen, etableras enligt standarderna för relevanta arbetstagare som tillhandahålls för medicinska institutioner . Bildandet av funktionella grupper och bestämningen av antalet redovisningspersonal i varje grupp bestäms av huvudrevisoren inom gränserna för antalet tjänster som förlitar sig på centraliserad redovisning för dessa standardstater. Vid beräkning av positionerna för revisorer-revisorer, ekonomer för ekonomiskt arbete, antalet sängar och antalet positioner för polikliniska läkare inkluderar de angivna indikatorerna endast för de institutioner som finansieras via den centraliserade redovisningsavdelningen. Personalstandarder för strukturella uppdelningar av anställda, särskilt godkända för att lösa problem inom civilförsvar, statliga och kommunala hälso- och sjukvårdsinstitutioner godkända. I institutioner, organisationer och företag som inte hör till kategorierna civilt försvar, med antalet anställda över personer, införs 1 befattning som biträdande överläkare för direktören, chefen, chefen för den medicinska avdelningen för mobiliseringsarbete och civilförsvaret . Vid bestämning av antalet anställda i strukturella avdelningar för mobiliseringsarbete och civilförsvar för enskilda anställda i andra avdelningar i organisationer med sjukhus beaktas antalet patienter som behandlas med antalet uppskattade sängar. På medicinska institutioner som har avdelningar för icke-transportabla patienter under en särskild period, i stället för tjänsten som civilförsvarsspecialist, kan avdelningschefens ställning införas. Shevchenko Bilaga N 1 Personalstandarder för anställda och arbetare vid statliga och kommunala sjukvårdsinstitutioner godkända. Befattningar för anställda införda efter institutionstyp 1. Chef, överläkare, chef. I institutioner som tilldelats IV -gruppen för cheferers ersättning introduceras chefens ställning istället för läkarens 0,5 -position. Biträdande chef för ekonomiska frågor. Biträdande överläkare för ekonomiska frågor. På ett institut som har rätt till upp till 3 positioner som revisorer och revisorer introduceras denna position i stället för en bokföringsposition, över 3 till 6 - istället för 0,5 positioner för en revisor. Biträdande revisor, revisor, revisor-revisor, överkassör. Enligt standardstandarderna för centraliserade redovisningsavdelningar vid budgethälsovårdsinstitutioner, baserat på indikatorerna för denna institution. Biträdande överläkare för HR, HR -chef, HR -specialist, Senior HR -inspektör, HR -inspektör, Typist. Enligt de standarder som fastställs för respektive s. Chefsöverläkare för personal. HR -specialist, HR -inspektör Seniorinspektör. I takt med 1 position för positioner, men inte mindre än 1 position på institutionen. Med 1 position på maskinskrivna ark med servicedokumentation per år. Finansekonom. Arbetssäkerhetsingenjör. För alla typer av bilar. På ambulans - per skift. En motorcykel, skoter, motorvagn eller annat 'A' motorfordon som används för godstransport. Tiden för den period som föraren av snöskotern tillhandahålls bestäms av hälsomyndigheterna enligt institutionens underordning. På en el- och bilvagn som används för godstransport. Baserat på 1 per rum, men inte mindre än 1 per skift. I delstaterna på distriktssjukhus med mindre än 25 sängar, polikliniker med färre än 10 läkartjänster, inklusive de som ingår i distriktssjukhus, barnhem och mejerikök, introduceras ingen garderobskötare. Med 1: För en oberoende medicinsk och profylaktisk institution som inte har en sängfond, med antalet medicinska tjänster; För en poliklinisk poliklinisk enhet med antalet medicinska tjänster från 25 till 75, som ingår i en medicinsk tjänst anläggning och ligger i ett separat rum. Till en oberoende medicinsk och profylaktisk institution som inte har en sängfond, med antalet medicinska tjänster över. Till en ambulansstation med antalet besök över 10 tusen per år. Till blodtransfusionsstationen, tilldelad V-IV-grupperna enligt ersättning till chefer. Till blodtransfusionsstationen, tilldelad till II-III-grupperna enligt ersättning till chefer. Till blodtransfusionsstationen, tilldelad I -gruppen för ersättning till chefer. På institutioner för sängar och på centrala regionala sjukhus - för sängar. På blodtransfusionsstationer med mängden blod som samlas upp till 3 tusen liter per år. På ambulansstationer - med antalet besök per år från 20 till 40 tusen. I byråer för rättsmedicinsk undersökning med antalet medicinska tjänster från 20 till På institutioner för sängar, och i centrala distriktssjukhus - för sängar. På institutioner uppifrån på centrala regionala sjukhus - fler sängar dessutom till 1 position per säng. På blodtransfusionsstationer med mängden blod skaffade 3 eller mer tusen liter per år. På ambulansstationer med antalet besök per år 40 tusen eller mer. Totalt, med en hastighet av 1 per: Operatör av elektroniska datorer och datorer. Beroende på mängden arbete enligt tekniskt sunda standarder, och i deras frånvaro - enligt de standarder som utvecklats av institutionen med den experimentella statistiska metoden. I institutioner som tilldelats I-II-grupper för ersättning till chefer, om det finns en volym av arbete. Spisoperatör, växthusarbetare eller trädgårdsmästare, städare och andra arbetare som sysslar med sanitärt underhåll av områden. Alla institutioner - enligt servicestandarder för ugnsarbete, enligt standardstandarder för service för arbetare som är anställda vid sanitärt underhåll av hushåll. Alla institutioner i närvaro av en volym arbete som inte föreskrivs i andra yrkesgrupper. På apotek som tilldelats grupp I-IV genom ersättning till chefer. Mottagare av guld från avdelningar för tandläkarinstitutioner. Det introduceras i stället för yrken som arbetare i en stoker, murare, takläggare, målare, putsare, golvpolerare, snickare, snickare, installatör av interna sanitära system och utrustning, glasrengörare, elektriker, när, enligt de standarder som anges för varje yrke kan arbetare inom dessa yrken inte etableras för enskilda namn. Institutioner med upp till 50 enheter rullande materiel för bilar, traktorer, väg- och andra maskiner, förutom el- och motorvagnar, etc. tvättarbetare beroende på mängden arbete. Arbetare vid pannhus, pumpstationer och andra specialinstallationer, strukturer och industrier. Alla institutioner överensstämmer med relevanta intersektoriella normer och arbetsnormer. Beroende på mängden arbete med sektorsövergripande och sektoriella normer och standarder. Institutioner med automatiska telefonväxlar - enligt standarder för kommunikationsarbetare. Elektriker för reparation och underhåll av elektrisk utrustning. Antalet anställda på sjukvården.

Nuvarande likviditetsstandardvärde per bransch

Var är Tsarevschina i Samara

Drivremmen beteckning

32 km tågschema

Krukväxtkatalog med namn

Vänskap druva sort beskrivning foto

Hitta territorier på kartan

B2b mittplattform

Egenskaper för gkb -släpvagnen

BESTÄLLNING FÖR HÄLSOMINISTRIET FÖR RYSSKA FEDERATIONEN 09.06.2003 N 235 (Rev. TILL ETT BARN I RYSSKA FEDERATIONEN FÖR SAMHÄLLET HIV -INFEKTION FRÅN MAMMA TILL BARN I RYSSKA FEDERATIONEN ")

arkiv

Hälsovårdsministeriet för den ryska federationen

BESTÄLLA

OM ATT ETABLERA EN KOORDINATIONSBORD

RYSSLANDS HÄLSA -MINISTERI FÖR FÖREBYGGANDE AV ÖVERFÖRING

HIV -INFEKTION FRÅN MAMMA TILL BARN

I RYSSK FEDERATION

För att samordna aktiviteter för att förebygga överföring av hiv-infektion från mor till barn under graviditet, förlossning och nyfödd period, samt för att öka effektiviteten i genomförandet internationella projekt och program inom detta område

JAG BESTÄLLER:

1. Skapa ett samordningsråd för det ryska hälsoministeriet för att förhindra överföring av hiv-infektion från mor till barn i Ryska federationen, bestående av:

Sharapova biträdande hälsominister Olga Viktorovna i Ryska federationen, ordförande för Korsunsky -chefen för organisationsavdelningen för Anatoly Alexandrovich of Medical Care till mödrar och barn i Rysslands hälsoministerium, vice ordförande Goliusov chef för förebyggande av HIV / AIDS avdelning Alexander Timofeevich HIV / AIDS vid avdelningen för statlig sanitär och epidemiologisk övervakning av Rysslands hälsoministerium, vice ordförande Pospelova avdelningschef Lyudmila Vasilievna obstetrik och gynekologisk vård vid kontoret för organisation av medicinsk vård för mödrar och barn i Rysslands hälsoministerium, verkställande sekreterare Rådsmedlemmar: Aleshina, överläkare vid det regionala centret för förebyggande och kontroll av aids, Kaluga (enligt överenskommelse) Baklaenko -rådgivare i skyddsfrågor Nadezhda Grigorievna kvinnor i Ryska federationens hälsovårdsministerium i Ryssland Baibarina Frilanschef Neonatolog Elena Nikolaevna Rysslands hälsoministerium, ledande forskare Forskningscenter av obstetrik, gynekologi och perinatologi vid Ryska akademin för medicinska vetenskaper, professor, d.m.s. Baranov ledande forskare vid Scientific Igor Ivanovich Center for Obstetrics, Gynecology and Perinatology vid Russian Academy of Medical Sciences, Doctor of Medical Sciences (enligt överenskommelse) Voronin överläkare vid republikanska Evgeny Evgenievich Clinical Infectious Diseases Hospital vid Rysslands hälsoministerium, MD. Gasparov Chef Frilans Obstetrician-Gynecologist Alexander Sergeevich i Central Federal District, chef för institutionen för rekonstruktiv-plast och akut gynekologi, professor, doktor i medicinska vetenskaper Kulakov Chief Freelance Obstetrician-Gynecologist Vladimir Ivanovich från Rysslands hälsoministerium, chef för Scientific Center for Obstetrics, Gynecology and Perinatology of the Russian Academy of Medical Sciences, Vice President för Russian Academy of Medical Sciences, Academician of the Russian Academy för medicinska vetenskaper, Kakorina Biträdande chef Ekaterina Petrovna vid avdelningen för organisation och utveckling av medicinsk hjälp till befolkningen - avdelningschef medicinsk statistik och informatik Rysslands hälsoministerium Koroleva Seniorforskare vid Scientific Lyudmila Pavlovna vid Center for Obstetrics, Gynecology and Perinatology of the Russian Academy of Medical Sciences (enligt överenskommelse) Pokrovsky Chef för ryska Vadim Valentinovich Federal Scientific and Methodological Center for Prevention och kontroll av aids från Rysslands hälsoministerium, akademiker vid ryska akademin för medicinska vetenskaper Nesterenko biträdande avdelningschef Vladimir Mikhailovich farmaceutisk verksamhet, tillhandahållande av läkemedel och medicintekniska produkter från Rysslands hälsoministerium Rakhmanova avdelningschef av infektionssjukdomar Aza Gasanovna AIDS under kursen vid Sankt Petersburg -akademin för forskarutbildning vid Rysslands hälsoministerium, professor, doktor i medicinska vetenskaper Uchaikin Chef Frilans Barnläkare Vasily Fedorovich Specialist för infektionssjukdomar vid Rysslands hälsoministerium Tsaregorodtsev Frilans barnläkare vid hälsoministeriet Alexander Dmitrievich i Ryssland, chef för Moskva forskningsinstitut för pediatrik och barnkirurgi vid Rysslands hälsoministerium, professor , MD Bardakova UNFPA -programkoordinator i Lidia Ivanovna Ryska federationen (enligt överenskommelse) Vartapetova Chef för Jon Snow, Natalia Vadimovna INK: s representationsbyrå i Ryssland, Moder- och barnprojektrådgivare (enligt överenskommelse) Epoyan UNICEF -programkoordinator för Tigran Albertovich HIV / AIDS i Rysslands federation (enligt överenskommelse) Murdo Bile Biträdande programchef "AIDS Foundation East-West" (enligt överenskommelse) Dr. Pedro Checker UNAIDS-representant i Ryska federationen (enligt överenskommelse) Semenchenko-koordinator för WHO-projektet för att bekämpa Marina Vladimirovna HIV / AIDS i Ryssland ( enligt överenskommelse) Savinykh -koordinator för programmet för förebyggande av hiv / aids Alexey Ivanovich från den ryska representanten i USA för internationell utveckling(enligt överenskommelse) Volosovets chef för avdelningen för särskild Tatiana Vladimirovna för utbildningen vid Rysslands utbildningsministerium (enligt överenskommelse) Zaitseva Senior Program Coordinator Elena Evgenievna från Moskva -kontoret för American International Health Union (enligt överenskommelse) Pisarev chefsspecialist för avdelningen Alexander Mitrofanovich för samarbete med OSS, WHO och andra internationella organisationer vid kontoret för internationellt samarbete vid Rysslands hälsoministerium Savelyeva Chef för den internationella avdelningen Irina Sergeevna vetenskapliga program vid Vetenskapscentrum för obstetrik, gynekologi och perinatologi vid Russian Academy of Medical Sciences (enligt överenskommelse) Samarina Avdelningschef Olga Viktorovna Social och demografisk politik och utveckling socialt skydd Rysslands arbetsministerium (enligt överenskommelse) Yurin Ledande forskare vid ryska Oleg Geraldovich vid Federal Scientific and Methodological Center for Prevention and Control of AIDS från Rysslands hälsoministerium, doktor i medicinska vetenskaper

(ändrad genom order från Rysslands hälsoministerium den 28 januari 2004 N 25)

2. Att godkänna förordningen om samordningsrådet för Rysslands hälsoministerium för förebyggande av vertikal överföring av hiv -infektion i Ryska federationen (bilaga).

3. Kontrollen av genomförandet av denna order ska anförtros den biträdande hälsoministeren i Ryska federationen OV Sharapova.

YL.SHEVCHENKO

Ansökan

GODKÄND AV

på order från Rysslands hälsoministerium

daterad 09.06.2003 N 235

PLACERA

OM KOORDINERINGSRÅDET FÖR RUSSIS MINISTERI

FÖR FÖREBYGGANDE AV HIV -ÖVERFÖRING

FRÅN MAMMA TILL BARN I RYSSKA FEDERATIONEN

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Samordningsrådet för Rysslands hälsoministerium för förebyggande av överföring av hiv från mor till barn i Ryska federationen (nedan kallat rådet) är det samordnande organet och skapas av Ryska federationens hälsoministerium.

1.2. Rådet består av representanter för vetenskapliga och pedagogiska medicinska, behandlings- och profylaktiska institutioner och strukturella enheter vid Rysslands hälsoministerium. Representanter för internationella organisationer och hiv / aids -stiftelser.

1.3. I sin verksamhet styrs rådet av Ryska federationens lagstiftning, lagstadgade rättsakter från Rysslands hälsoministerium och denna förordning.

1.4. Rådet anser att det är nödvändigt att ta hänsyn till erfarenheterna från arbetet med att förebygga vertikal överföring av hiv -infektion i Ryska federationen och rekommendationer från FN: s internationella organisationer: UNDP, UNAIDS, UNICEF, UNFPA, etc.

2. Uppgifter och funktioner

2.1. Rådets huvuduppgift är organisatoriska och metodiska aktiviteter för genomförande av omfattande åtgärder för att förebygga vertikal överföring av HIV -infektion i Ryska federationen, samt att ta upp frågor om förbättrad medicinsk vård för gravida kvinnor och barn med HIV -infektion .

2.2. I enlighet med sina uppgifter utför rådet följande funktioner:

- bistår vid utvecklingen av en strategi för utveckling av sjukvård för gravida kvinnor och barn med hiv -infektion, förebyggande av vertikal överföring av hiv -infektion.

- utarbetar förslag till utkast till order, instruktioner och metodiska dokument från Rysslands hälsoministerium om detta problem och deltar i beredningen av beslut, utarbetande av rekommendationer och förslag om förebyggande och organisation av medicinsk vård för gravida kvinnor och barn med hiv -infektion ;

- hjälper till att definiera prioriterade riktningar utveckling för att förbättra sjukvårdens effektivitet för gravida kvinnor och barn med hiv -infektion;

- analyserar organisationen av förebyggande åtgärder och kvaliteten på sjukvården för gravida kvinnor och barn med hiv -infektion.

-tillhandahåller organisatorisk och metodisk vägledning och praktiskt stöd till cheferna för medicinska och förebyggande institutioner, specialister på att förebygga överföring av hiv från mamma till barn.

- utarbetar förslag för vetenskaplig forskning inom detta område.

- utvecklar kriterier för att bedöma hälsotillståndet för barn med hiv -infektion.

- utarbetar förslag om bildande av utbildningsprogram för specialister om förebyggande av vertikal överföring och sjukvård för gravida kvinnor och barn med hiv -infektion.

- deltar i organisationen av vetenskapliga och praktiska konferenser, möten och seminarier;

- interagerar med offentliga organisationer, med hjälp massmedia med syftet att informationsstöd befolkningen, särskilt ungdomar och unga, om förebyggande av spridning av hiv / aids;

- deltar i beslutsfattandet om tillhandahållande av psykologisk och socialhjälp familjer som uppfostrar hiv-infekterade barn, hiv-infekterade föräldralösa, barn födda till hiv-infekterade mödrar, etc.

-deltar i och stöder genomförandet av internationella projekt för att förhindra överföring av HIV-infektion från mor till barn.

3. Rådets rättigheter

3.1. Rådet har rätt att:

- att begära och ta emot material från hälso- och sjukvårdsmyndigheterna i de ryska federationens beståndsenheter, utbildnings- och forskningsinstitutioner som är underordnade Rysslands hälsoministerium, medicinska och profylaktiska institutioner om frågor inom dess behörighet;

- lägga fram förslag för utveckling av förordningar, förordningar och andra lagstiftningsakter i frågor som hör till rådets behörighet.

- hålla möten med inbjudan av forsknings- och utbildningschefer medicinska institutioner, liksom medicinska institutioner och andra organisationer.

4. Struktur och organisation av rådets verksamhet

4.1. Rådet skapas och dess sammansättning godkänns av Ryska federationens hälsoministerium.

4.2. Den allmänna ledningen av rådets arbete utförs av ordföranden.

4.3. Rådet fastställer huvudinriktningarna för sin verksamhet, utvecklar arbetsplaner. Rådets möten hålls vid behov, men minst en gång var sjätte månad.

4.4. Ett möte i rådet anses vara behörigt om minst hälften av dess medlemmar deltar.

Rådets möte leds av rådets ordförande eller en av hans suppleanter.

Order från Ryska federationens hälsoministerium daterad 09062003 230

Rådets beslut antas med en majoritet av rösterna bland de närvarande medlemmarna vid mötet och upprättas i protokoll som undertecknats av rådets ordförande. Avvikande uppfattning från rådets medlemmar som röstade emot beslutet, anges skriftligt och bifogas rådets beslut.

4.5. Rådets möten dokumenteras av protokollet, som förvaras av rådets verkställande sekreterare. Dokumenten formas till filer och lagras på kontoret för organisationen av sjukvård för mödrar och barn.

4.6. Varje medlem i rådet underrättas om det planerade mötet senast fem dagar i förväg.

Hem-

Arkiv av dokument 2006

Navigering

Diverse

Nyheter från samarbetspartners

Betyg