Frågan om deltidsarbete för dagens ungdom är mycket akut. Skolelever behöver för semesterperioden, studenter söker lediga platser med möjlighet att kombinera dem med studier, och unga specialister söker prestigefyllda jobb med möjlighet till tillväxt. Idag finns det organisationer som främjar jobbsökande och tillfälliga jobb för unga.

Sysselsättningscenter

Youth Employment Center i Moskva tillhandahåller professionellt stöd och hjälp med att hitta arbete för unga invånare i huvudstaden. Centret är en statlig statskassa, därför är alla tjänster gratis. Huvudmålet med utbytet är att anställa unga utan arbetslivserfarenhet och hjälpa dem att förverkliga sin potential. Det moderna tillvägagångssättet för val av lediga platser erbjuder sökande och arbetsgivare ett nytt format för relationer - kombinationen av en online -plattform och en offline -plattform i Moskva. Youth Employment Center stöder ett individuellt förhållningssätt till varje sökande. En kurator är ansluten till den unge mannen som hjälper honom att hitta ett jobb och hjälper till att förbereda sig för intervjun. Och efter framgångsrik anställning fortsätter han att följa med avdelningen på den nya arbetsplatsen i tre månader och hjälper till med anpassning.

Schema

Innan du besöker centret måste du registrera dig på webbplatsen. Mer detaljerad information om registreringsförfarandet och de tillhandahållna tjänsterna hittar du genom att ringa det telefonnummer som anges på institutionens officiella webbplats. Utbytesspecialisterna tar endast emot besökare på vardagar enligt schemat: måndag-torsdag från 09: 00-18: 00, på fredag ​​från 09: 00-16: 45.

Youth Employment Center ligger på adressen: Schepkina house 38, building 1.

Hur man skall registrera

För att registrera dig måste du komma till ett möte med följande dokument:

• Pass.
• SNILS.
• Anställnings historia.

Tonåringar 14-16 år måste följa med en av föräldrarna.

Vem kan ansöka

Invånare i staden i åldern 14 till 30 år kan ansöka om råd till ungdomsarbetscentret i Moskva. Skolelever och studenter kommer att erbjudas tillfälligt deltidsarbete för sommarlovet, och unga specialister kommer att erbjudas arbete i sitt yrke.

Listan över alla nödvändiga dokument, arbetstider och hur man kommer dit, är det bättre att förtydliga innan du besöker centret via telefon eller på webbplatsen och i sociala nätverk.

Anställda vid Moscow City Youth Employment Center kommer att erbjuda ungdomar med funktionshinder lediga platser som inte skadar deras hälsa och gör att de kan tjäna extra pengar.

Centret driver också en individuell entreprenörskampanj för personer med funktionsnedsättning och funktionshindrade som är medlemmar i offentliga organisationer, som vill bli enskilda entreprenörer eller som redan är det.

Vad erbjuder de

För unga yrkesverksamma är intervjuer en stor stress. Vad ska man säga, hur man bevisar sig själv från den bästa sidan, för att behaga arbetsgivaren, vilka frågor att ställa rekryteraren? Specialisterna på ungdomsarbetscentralen kommer att lära dig alla nyanser av att intervjua framtida arbetsgivare, och de kommer att berätta vad du ska fokusera på under intervjun, hur du talar om dina egenskaper och förvandlar nackdelar till fördelar. Tips om hur du slutar bli nervös i intervjuer är också till hjälp.

Anställda på ungdomsarbetscentret i Moskva kommer att berätta hur du skriver ett CV som är intressant för arbetsgivaren. Det kommer också att vara användbart för dem som inte har någon arbetslivserfarenhet att göra ett test för att avgöra vilken typ av arbete som är mest lämpligt för en ung person.

Högkvalificerade advokater kommer att samråda om arbetsrättsliga frågor, eftersom unga människor utan arbetslivserfarenhet kan bli offer för bedrägligt arbete.

Ungdomar kan också gå repetitionskurser eller få ett nytt yrke.

För ungdomar 14-18 år och studenter under studiefri erbjuder de tillfälligt arbete. Som ett stöd betalar Moskva -regeringen ytterligare 9 900 rubel till lönen varje månad. Registrering för arbete utförs i enlighet med alla arbetslagar.

Utexaminerade från tekniska skolor och universitet kan få ett jobbuppdrag eller praktik i sitt yrke.

Psykologiskt stöd

Att hitta ett första jobb är en ansvarsfull och psykologiskt svår process. Det är svårt för en gårdagens skolpojke eller elev att bevisa sig från den bästa sidan i en intervju, så de flesta intervjuerna slutar i misslyckande för den sökande. Det är mycket viktigt att veta hur du lyckas klara en intervju och inte bli överväldigad i processen.

Centrets specialister kommer att berätta hur du förbereder dig för din första intervju i ditt liv, gör en bra uppvisning i processen att prata med en rekryterare och få jobbet som dina drömmar.

Alla utbildningar sker på ett lekfullt sätt och låter dig repetera alla alternativ för att genomföra en intervju, ge dig möjlighet att besöka både den arbetssökande och arbetsgivarens roll.

Efter sådana sessioner blir det psykologiskt mycket lättare att klara intervjun. I klassrummet lär tränare att analysera sina misstag under ett samtal med en rekryterare och efter dem blir inte ens en misslyckad intervju en anledning till oro, utan är bara en upplevelse för att lyckas klara en annan intervju.

Jobbmässor med mera

Youth Employment Center i Moskva har ett nära samarbete med många arbetsgivare i huvudstaden. Därför finns det alltid information om alla jobbmässor som äger rum i staden. Vid sådana evenemang kan sökande lära sig alla funktioner i företaget, prata med företagsrepresentanter och ta reda på de lediga platserna som finns i det.

Ungdomsarbetscentret genomför också ständigt olika tävlingar och kampanjer. Vid sådana evenemang hålls mästarklasser, där du på ett lekfullt sätt kan lära dig att klara en intervju utan att ha någon arbetslivserfarenhet, hur du får jobbet som dina drömmar och stannar på arbetsplatsen.

Meddelanden om pågående evenemang publiceras på Centerns webbplats, liksom i sociala nätverksgrupper.

Håller på med tiden

Moscow Youth Employment Center försöker vara modernt och tillgängligt för unga människor. För dem som av någon anledning inte kan komma till själva centrumet erbjuder utbytet ett antal lediga platser på sin webbplats. Här kan du också bekanta dig med de tjänster som erbjuds av centret, skriva ett CV och hitta ett jobb på egen hand.

Det finns också en karta på webbplatsen med en detaljerad indikation på var ungdomsarbetscentret ligger i Moskva.

Förutom jobbet

Ungdomsarbetscentret ger inte bara råd om sysselsättningsfrågor. Intressanta, och viktigast av allt, gratis klasser för att bemästra nya yrken hålls här. Innan de flesta startar genomför de övningar med unga människor i frisk luft, för att identifiera ledaregenskaper, manifestation av personliga egenskaper och gruppsammanhållning.

På centrumets område och i hyrda lokaler hålls också seminarier, föreläsningar och konferenser med deltagande av representanter för ledande ryska företag. Här kan du bevisa dig själv och få en praktikplats i ett prestigefyllt företag.

Centrum för ungdomsarbete deltar i organisationen av ungdomsfestivaler och konserter.

Du kan ta reda på datumet för händelserna, ställa alla dina frågor och, om det behövs, registrera dig för deltagande på centrets webbplats eller i sociala nätverk.

Om du är under trettio och över 14 år kommer specialisterna från Moskvas ungdomsarbetscenter att berätta vad du ska göra för att få ett drömjobb.

Hur skriver man ett bra CV, var ska man söka jobb för sommaren och vilka yrken är mest efterfrågade just nu? Med dessa och hundratals andra frågor kommer muskoviter till specialisterna på huvudstadens ungdomsarbetscenter (CZM), och de får svar på var och en av dem. Här utför de professionella tester, hjälper dem som söker arbete direkt efter skolan och universitetet.

Pass och lust

2016 öppnade ett arbetscenter i Moskva som uteslutande arbetar med unga människor. Dess specialister hjälper till att få jobb, bestämmer sig för ett yrke och lär sig om arbetsmarknaden. År 2017 sökte 35 585 personer till centret, varav över 11 000 var anställda. Majoriteten - 65 procent - är unga mellan 18 och 29 år, resten är minderåriga. Nästan hälften (nästan 5,5 tusen) av dem som sökte arbete fick det. Sedan öppnandet har sysselsättningscentralen sysselsatt 8778 personer.

För att få en tid på Center for Health Care i Moskva måste tre villkor vara uppfyllda: vänta till 14 år (och missa inte det ögonblick när du fyller 30), ta med dig ditt pass och bestäm dig säkert för att det är dags att söka jobb.

Vidare - det är lättare. Du kan kontakta specialisterna på centret, även om frågan "Vad vill jag bli när jag blir stor?" Inget svar. För att bestämma yrket (eller åtminstone få rekommendationer) genomför centret särskilda tester. Nästa steg är att arbeta med en psykolog som hjälper dig att förstå testresultaten, berätta vilket av områdena som är bättre att starta din sökning och vidarebefordra det till nästa specialist. Han kommer att hämta lediga platser från en imponerande lista med mer än 10 tusen tjänster.

Varje sökande har sin egen kurator, han är personligen intresserad av att hitta drömjobbet. Kuratorn ringer tillbaka sin avdelning efter intervjun och får reda på hur allt gick. Om sökanden nekas, bjuds han igen till centrum och nya alternativ väljs. Om arbetet går bra kommer kuratorn fortfarande att hålla kontakten med personen i tre månader, övervaka hans framsteg och hjälpa till att hantera svåra situationer.

Uppdrag, mässor och handelshögskola

Huvudstadens CZM fungerar på vardagar från 09:00 till 20:00, institutionens webbplats är alltid tillgänglig. Här kan du självständigt söka lediga tjänster (de tillhandahålls av nästan 500 verifierade företag) eller anställda, samt ta reda på vad centret annars gör.

CMH genomför uppdrag, jobbmässor, mästarklasser, affärsspel, intervjuer och återupptar skrivkonsultationer. Ett särskilt mobilt team arbetar för sökande med funktionsnedsättning. Hon organiserar också professionella tester och jobbmässor utanför centrum: i skolor, bibliotek och stadsparker.

Förra året lanserade centret tre projekt: Media School, Youth Business Club och gratis engelska kurser. Och sommaren 2018 öppnar en handelshögskola här. Hennes lyssnare kommer att lära sig att starta ett eget företag inom media-, informationsteknologi-, konsult- och serviceindustrin.

Sommararbete

Mer än 30 procent av dem som sökte till GKU CZM är ungdomar från 14 till 18 år. Under läsåret ber de flesta om hjälp med yrkesvägledning och på sommaren söker de tillfälligt arbete. Tonåringar kan mycket väl räkna med positionen som kontorist, sekreterare, telefonistoperatör. Det finns också lediga platser i listorna: landskapsarkitektur, terrängrenare, diskmaskin.

År 2017, för att öka antalet lediga jobb, ingick centret ett antal avtal med organisationer för bostäder och kommunala tjänster i Moskva, inom vilken mer än 230 lediga platser skapades för minderåriga. Valet av skolbarn är dock inte begränsat. Och till exempel, om en tonåring är seriöst intresserad av programmering, kan han bli inbjuden till ett IT -företag. Begåvade killar tas ibland till positionerna som en marknadsförare, designer, copywriter. Dessutom rekryteras ibland minderåriga under semesterperioder för kärnpersonal.

För närvarande har den säsongsbetonade vakansbanken erbjudanden från 296 företag. I grund och botten är detta arbete inom hotell- och restaurangsektorerna, medicin, handel. På tröskeln till VM finns det många lediga platser för förvaltare som kommer att ansvara för att beställa före, under och efter matcher och för garderobskötare. Förra året hjälpte CZM 2 449 arbetssökande att hitta tillfälligt arbete.

Hej, vi söker jobb

Tillfälliga anställningar är i allmänhet ganska populära bland unga muskoviter, och det handlar inte bara om skolbarn. Studenter och akademiker vid universitet utan nödvändig arbetslivserfarenhet söker också ofta efter sådana alternativ. De förra väljer oftast lediga platser med ett flexibelt schema för att kombinera arbete med studier, det senare - kontorsarbete med ett bra socialt paket och möjlighet till yrkes- eller karriärtillväxt.

Dessutom får deltagare i tillfälliga anställningsprogram som genomförs av centrumet en extra betalning från stadsbudgeten utöver lönen enligt kontraktet. Enligt förra årets uppgifter deltog cirka 100 företag i programmet för tillfälliga anställningar, och listan växer ständigt. Jobb är mycket olika, allt från arbetare, kurirer, servitörer och slutar med juridiska assistenter, ekonomer och andra kvalificerade anställda. Detta gör att studenter, förutom att tjäna ytterligare inkomster, kan få arbetslivserfarenhet som är så nödvändig under moderna förhållanden.

Samtidigt förändras arbetsmarknaden ganska snabbt. Helt nyligen var det en efterfrågan på ekonomer och advokater, men nu bleknar de i bakgrunden. Företagen i huvudstaden behöver arbetare. Det finns bra för IT -proffs, big data -proffs, marknadsförare, logistiker.

Det är viktigt för studenter, även under sina studier, att inte bara få yrkeskompetens, utan också arbetslivserfarenhet, till exempel på en praktikplats eller delta i tillfälliga och volontärprojekt. För att inte gå vilse bland de många erbjudandena är det värt att besöka de öppna intervjuerna och jobbmässorna som hålls av centret. Här kommer de att lära sig tekniken att förhandla med arbetsgivare och förmågan att presentera sig själv, de kommer att berätta för dig hur du skapar din egen webbplats och spelar in ett video-CV. Centrets sociala nätverk, där information om nya lediga platser visas, hjälper dig att inte missa ett intressant erbjudande.

Ungdomsarbetsutbyten- ideella offentliga eller privata organisationer som syftar till att hjälpa den unga generationen att hitta jobb. Oftast fungerar sådana centra tack vare medborgarinitiativ och öppenhet hos arbetsgivare. De öppnar både i storstäder och i små städer.

huvudmålet ett sådant projekt är att hjälpa den yngre generationen att hitta de första värdiga alternativen för att tjäna pengar och självutveckling. Målgrupp - människor från 14 till 30 år... Sådana organisationer spelar en nyckelroll för ungdomar från 14 till 18 år, eftersom det i denna ålder är svårast att hitta ett jobb.

Ungdomsarbetsutbytes huvudfunktioner:

• Karriärvägledning för skolelever: att välja ett framtida yrke genom testning och öppna samtal;
• Säsongsarbete för semesterperioden;
• Praktik och praktik för studenter och unga yrkesverksamma;
• Arbetsmässor med deltagande av arbetsgivare från olika områden;
• Startcenter där du kan hitta likasinnade eller skapa ditt eget företag;
• Coworking utrymme (gratis plats att arbeta online) och ungdomskafé;
• Utbildningar och intervjuer med framgångsrika människor;
• Rådgivning av advokater och psykologer;
• Uppfriskningskurser och behärska nya yrken;
• Miljöinitiativ och volontärprojekt.

Arbetsutbyte för tonåringar i Moskva

Huvudstaden ger de största möjligheterna för ungdomsarbete. Ett av de bästa exemplen är Youth Employment Center. Det är en byggnad med fyra våningar som rymmer allt som är nödvändigt för framgångsrik marknadsföring och utbildning av unga yrkesverksamma. Olika utbildningsrum, webbcenter, rum för självständigt arbete. Och naturligtvis finns det separata kontor med specialister som är engagerade i konsultationer och jobbsökning. Nyheterna de erbjuder är Media School, som är utformad för att ge kunskap inom SMM -marknadsföring, samt foto- och videoinnehåll.

Utbyteswebbplatser för ungdomar

För att snabbt navigera i grundtjänsterna och ta reda på den fysiska platsen för ungdomsarbetsutbyten i din stad är det bäst att använda Internet. Vi tillhandahåller en lista över de viktigaste webbplatserna eller gemenskaperna på sociala nätverk.

Stad	Webbplats- eller communityadress iVK:
Moskva	https://czmol.ru https://vk.com/czmol https://vk.com/vrabotah
St. Petersburg	https://spbmbt.ru https://vk.com/mbt_spb
Novosibirsk	https://mct-nsk.ru
Samara	https://www.mc-samara.ru
Krasnoyarsk	https://vk.com/mbirzhatruda
Ufa	https://vk.com/mbtufa
Izhevsk	https://izhmbt.ru
Kursk	https://birzha-kursk.ru

Många andra städer i Ryssland har också sina egna ungdomsutbyten, som ännu inte har förvärvat en webbplats eller inte är representerade på sociala nätverk. Ändå är det aktiva organisationer med en mångsidig struktur och ett stort antal deltagare. För att gå med dem är det tillräckligt att hitta platsens faktiska adress med en sökmotor.

Fördelar med ungdomsarbetsutbytet

Fördelarna kan avslöjas genom listan över funktioner som utbytet utför. Den:

• Tillhandahålla möjligheter till yrkesvägledning för skolbarn. Detta inkluderar möjligheten att genomgå speciella tester med hjälp av datorprogram, samt ta kurser i föreläsningar om detta ämne.
• Anställning av studenter för säsongsarbete eller deltidsarbete under studietiden.
• Anställning av unga som tog examen från valda utbildningsinstitutioner.
• Organisation av kurser från erfarna HR-chefer och advokater om kompetent självpresentation och arbetares rättigheter.
• Stöd för entreprenörskap.
• Volontärrörelser och miljöinitiativ.

Nackdelar med ungdomsarbetsutbytet

Nackdelarna med utbytet inkluderar följande:

• Säsongsarbete eller deltidsarbete för skolbarn och studenter baseras oftast på fysiskt arbete. Detta sammanfaller inte alltid med den valda profilen och gör det bara möjligt att tjäna extra pengar. Men sådan erfarenhet kommer inte att vara till nytta i den efterföljande yrkeskarriären. Dessutom kommer personer med funktionsnedsättning eller kroniska sjukdomar inte att kunna utföra denna typ av arbete.
• Begränsade möjligheter att söka jobb för unga. Även med hänsyn till den övergripande sociala prestationen förblir de flesta företag stängda för sådana initiativ och fortsätter att ignorera kandidater utan arbetslivserfarenhet.

Trots vissa nackdelar är ungdomsarbetsutbytet fortfarande ett av de mest populära alternativen för att hitta ett jobb. Sådana organisationer verkar i många ryska städer. Det är inte svårt att bli en aktiv deltagare i ett sådant projekt. Det räcker med att hitta kontaktinformation för växeln på Internet.

Moskvas centrum för ungdomsarbete är fortfarande inte allmänt känt - det öppnade ganska nyligen och lanserar bara många program. Ändå besöker i genomsnitt 150 personer det om dagen och hittar ofta inte bara arbete, utan också ett yrke, intressen och nya vänner. Hur det hela fungerar - såg korrespondenten för "RG".

Pengar är här

För arbete måste du gå till Shchepkina Street, 38, byggnad 1 - ett stenkast från tunnelbanestationen Prospekt Mira och sportkomplexet Olimpiyskiy. Det nya centret ligger i byggnaden där skolan och högskolan brukade sitta kvar, så besökare hälsas inne av långa korridorer med dörrarader. Centret liknar dock minst en statlig institution i vanlig bemärkelse - det ser mer ut som ett modernt kontorscenter. På väggarna här och där kan du se motiverande slagord i stil med "Var inte rädd för att göra misstag, var rädd för att sova din ungdom!" Färgerna på väggarna är vita överallt, och inskriptionerna är i ljusa, prickiga färger. Namnen på kontoren och de anställdas positioner kompletterar den kreativa bilden. På 3: e våningen finns en affärshajfiskeavdelning och salar för utbildningar "Earth", "Water" och "Fire", och på första våningen finns Square of Success och Territory of Taste. Cheferna, som det ska vara, sitter på övervåningen - på 4: e våningen finns kontor för "Chief", "Prosto Zama" och andra. Det finns också ett rum med en skylt där det står "Money are here."

Som förklarats i centrum försökte de under skapandet att komma bort från mallar och byråkrati för att se attraktiva ut i tonåringar och ungas ögon. "Om barnen inte är intresserade av något nära i andan och inte skapar en bekväm och intressant miljö för dem, kommer de inte att stanna här och rekommendera till vänner. Och det är nödvändigt, eftersom vi ser våra uppgifter mycket bredare, som bara hjälper Redan nu kan vi klara olika tester och utbildningar som hjälper till att identifiera böjelser och lämpliga arbetsområden, säger biträdande direktör för centret Irina Kotova. Hon är samma "Just Zam" från 4: e våningen.

Förstå vem du är

Anställda på centret är verkligen redo att erbjuda många tester för unga människor. "RG" -korrespondenten tittade till exempel på ett slags trafikljus i 5 minuter och tryckte på knapparna som motsvarade en eller annan färg - detta är ett av testerna för "Multipsychometer" -systemet. Experimentet visade att det är bättre för mig att köra med försiktighet - reaktionen är inte alltid snabb och exakt nog. Samtidigt testades vår fotograf för lämplighet för ett visst hantverk - datorn bestämde slutligen korrekt att han hade väl utvecklade konstnärliga färdigheter.

Förutom test är ungdomar och unga i centrum redo att erbjuda olika utbildningar - nu tar de vanligtvis 4 i veckan, men snart blir det 2 om dagen. Tränare som tidigare har arbetat med affärsmän och högsta chefer kommer att prata om hur man ska bete sig i ett team, vad yrkesetik är, vilken kompetens en ledare ska ha och vilka frågor man kan förvänta sig vid en intervju. Träningarna genomförs också av kända personer som har uppnått framgångar inom sina områden, från olympiska mästare till affärsmän.

Det finns till och med arbetsplatser i mitten utrustade rum där du kan komma med en dator och arbeta. I själva verket erbjuds unga människor ett gratis kontor för första gången, där de kan starta eget. Hittills är denna tjänst inte särskilt efterfrågad, eftersom det mestadels kommer skolelever. Men snart väntas både universitetsexaminerade och de som är äldre som kommer att vara intresserade av permanent arbete här.

Jag skulle gå till kurirer

De vanligaste lediga platserna för tonåringar är reklambyråer, lägerrådgivare, biljettkontor, hjälparbetare, kurirer, servitörer och andra specialiteter som inte kräver särskild utbildning. Kända kedjor av restauranger, butiker med hushållsapparater, kläder etc. har redan meddelat sin önskan att samarbeta med centret. Vissa vill öppna en skola direkt på grundval av centrum, där potentiella medarbetare kan genomföra praktik och gå till jobbet, som redan har en klar uppfattning om det nya verksamhetsområdet. Den första sådan skolan avslutade nyligen sitt arbete - den organiserades av en stor fastighetsbyrå.

När det gäller lönen är det för de tillfälligt anställda minst 17 tusen rubel i månaden. Arbetsgivare betalar en minimilön på 7,5 tusen rubel och cirka 10 tusen till betalas av staden. För en student är pengarna ganska hyfsade. Dessutom betalar de dem till tonåringar från 14 till 16 år för högst 5 arbetstimmar om dagen och från 16 till 18 år - för högst 7 timmar. Sådana begränsningar införs av lagen, och det är just med detta som timlönen nämns i många lediga platser för unga. Arbetsförmedlingen garanterar att alla arbetstagares rättigheter respekteras och lönen betalas till dem i sin helhet.

Du kan se lämpliga lediga platser utan att komma till arbetscentralen, men helt enkelt genom att titta på dess webbplats - czmol.ru. Nu finns det 5 tusen olika förslag och 1,5 tusen CV från sökande. Det kommer att vara möjligt att ställa intressanta frågor i centrumets grupper i sociala nätverk. Det är också bekvämt att följa nyheterna där - rapporter om nya praktikprogram, datum för jobbmässor och andra evenemang.

förresten

Planerna för det nya arbetscentret är att släppa en mobilapplikation i slutet av året som hjälper unga människor att hitta arbete. Där blir det möjligt att spåra lediga platser, praktikplatser och andra erbjudanden.

× Din webbläsare stöder inte JavaScript helt, vilket kan leda till förseningar i arbetet på portalsidorna.

Ungdomsanställning

Arbetslösa medborgare i åldern 18 till 20 år bland utexaminerade från grundskolor och gymnasiala yrkesutbildningsinstitutioner som söker arbete för första gången och registrerade på föreskrivet sätt i arbetsförmedlingen ges möjlighet att delta i tillfällig anställning vid företag (organisationer) ) i staden som har skapat ytterligare tillfälliga jobb för sitt materiella stöd på grundval av Ryska federationens lag den 19 april 1991. Nr 1032-1 "Om sysselsättning av befolkningen i Ryska federationen."

Deltagare i arbetet

Arbetslösa medborgare i åldern 18 till 20 år bland utexaminerade från institutioner för grundskola och yrkesutbildning som söker arbete för första gången kan delta i tillfällig anställning.

Huvudtyper av arbete

Tillfälliga jobb för arbetslösa medborgare i åldern 18 till 20 år bland utexaminerade från grundskolor och gymnasiala yrkesutbildningsinstitutioner som söker arbete för första gången inkluderar jobb som tillhandahålls i enlighet med det yrke eller den specialitet som förvärvats.

Arbetsorganisation

Sysselsättningscentralen, ungdomsarbetscentralen och sysselsättningsorganisationer deltar i organisationen och genomförandet av tillfälligt arbete genom att ingå lämpliga avtal. Arbetsgivaren bestämmer arbetets typer, volymer och tidpunkt, tillhandahåller lämpliga jobb och avslutar med anställda som skickas av centret för att delta i tillfälligt arbete, tidsbegränsade anställningsavtal i enlighet med kraven i arbets- och socialförsäkringslagstiftning.
Ett tidsbegränsat anställningsavtal mellan en medborgare och en arbetsgivare definierar parternas rättigheter och skyldigheter, arbetstyper och volymer, arbetsförhållanden, arbetstider, lediga dagar, löner och ytterligare förmåner, tillhandahållande av nödvändig utrustning, villkoren för att ålägga böter för bristande fullgörelse av arbetsförpliktelser och uppsägning av kontraktet.
Ett tidsbegränsat anställningsavtal om medborgares deltagande i tillfälligt arbete kan sägas upp av honom i förväg när han ansöker om permanent eller tillfälligt arbete.

Finansiering och löner

När de deltar i evenemangen får arbetslösa medborgare i åldern 18 till 20 år bland akademiker från grundskole- och sekundär yrkesutbildning som söker jobb för första gången:

• löner som fastställts och betalas av arbetsgivaren för den tid som faktiskt arbetats (utfört arbete) i enlighet med Ryska federationens arbetslag, som, med hänsyn till mängden materiellt stöd, inte får vara lägre än minimilönen i staden i Moskva som upprättades genom avtalet om minimilönen i Moskva mellan Moskvas regering, Moskva sammanslutningar av fackföreningar och Moskva arbetsgivarorganisationer för nästa år *;
• materialstöd *;

* på bekostnad av medel som tillhandahålls i form av subventioner från den federala budgeten till Moskvas stads budget för genomförandet av Ryska federationens överförda befogenheter inom området för att främja sysselsättning, inklusive kostnaderna för att utöva dessa befogenheter. I ett belopp som inte är lägre än minimibeloppet för arbetslöshetsförmåner och högst en och en halv gånger det minimibelopp för arbetslöshetsförmåner som fastställs i Ryska federationens lagstiftning, för det faktiska antalet dagar för deltagande i dessa aktiviteter, inklusive perioder av tillfällig funktionsnedsättning
* på bekostnad av Moskvas stads budget med ett belopp som inte överstiger 80% av minimilönen för den arbetsföra befolkningen i Moskva (vid tidpunkten för kontraktets ingående) för det faktiska antalet dagar med deltagande i dessa aktiviteter, inklusive perioder med tillfälligt funktionshinder.

Konsultation om ungdomsarbetscentralens tjänster

För din bekvämlighet kommer vi att rådgöra om ungdomsarbetscentrets tjänster online, via telefon eller på vårt kontor gratis.
Vår personal omfattar endast högkvalificerade specialister med praktisk arbetserfarenhet, vilket gör att de kan hitta svar på nästan alla frågor som rör CZMols verksamhet.
Tack vare möjligheten till en kostnadsfri konsultation och olika sätt att få den (online, via telefon eller på vårt kontor), kommer du betydligt att spara tid på att söka efter den information du behöver om aktiviteterna på Center for Health Care.
Alla våra specialister förstår "finesser och nyanser", vilket gör att vi endast kan tillhandahålla tjänster av hög kvalitet.

Om deltagande i jobbmässor och utbildningsjobb

GKU TsZM i Moskva stad "Youth Employment Center of the City of Moscow" är glada att kunna erbjuda dig möjligheten att delta i jobbmässor och utbildningsjobb.
En unik plattform för arbetsgivare och utbildningsorganisationer, där du kan presentera dig för den största möjliga publiken, anställa lämpliga kandidater online och även få kontakter med potentiella partners som är användbara för dig och din yrkesverksamhet.
Jobbmässor och utbildningsjobb skiljer sig i grunden från de vanliga jobbmässorna.
Vi presenterar en unik plats i stadens centrum, som ger tillräckligt med trafik för målgruppen.
Våra evenemang täcks aktivt av media, och press och eftermeddelanden läggs ut på internetportaler, med en publik på över 1 miljon människor.
Förberedelsen inför mässan kommer att bli så bekväm som möjligt för dig, eftersom du i varje steg kommer att åtföljas av en personlig chef för centret.
Resultatet som du kommer att få genom att arbeta med oss ​​är att öka erkännandet av din organisation, lösa personalfrågan, öka lojaliteten från dina interna och externa kunder.

Permanent jobb

Varje person under sitt liv hamnar i en arbetssökande situation. Arbetssökning har sina egna svårigheter och egenskaper. Specialisterna på Youth Employment Center hjälper dig att övervinna svårigheter, erbjuder lediga platser, hjälper dig att snabbt navigera på arbetsmarknaden och korrekt bedöma dina styrkor och förmågor.
Youth Employment Center implementerar nya tillvägagångssätt för sysselsättningsfrågan:

• ett individuellt förhållningssätt och personlig övervakning av en specialist på centret under hela mottagandet av tjänster. De förbereder dig för ett möte med en arbetsgivare, hjälper dig att sammanställa ett CV som bäst återspeglar dina yrkesmässiga meriter och prestationer, och du kommer att veta hur du lyckas klara en intervju;
• stöd på arbetsplatsen inom tre månader efter anställning (under provperioden). Vi hjälper till att anpassa oss till en ny arbetsplats under hela provperioden och behåller feedback på de kandidater vi anställer.

Ditt CV kommer att finnas kvar i vår databas, när en intressant ledig plats dyker upp kommer vi att kunna betrakta dig som en potentiell kandidat. Vi hjälper dig att göra jobbsökningen tydligare, enklare, snabbare. Hos oss hittar du ditt drömjobb.

Bygga en professionell karriär

Att planera för dina framtida prestationer är en viktig färdighet som du behöver utveckla i dig själv för att bygga en professionell karriär. Karriär (från italienska carriera - livsstil, fält, löpning) är resultatet av en persons medvetna beteende i arbetet, förknippat med jobb eller professionell tillväxt. Huvudmålet med karriärplanering är att använda dina förmågor på ett sådant sätt att det kommer att leda till konkret framgång och genomförandet av dina planer. Människor som är medvetna om sin professionella väg får mer glädje av liv och arbete. Det är de som är mer benägna att hitta arbete med de förutsättningar de vill ha, och det är dessa medarbetare som blir de mest värdefulla och effektiva.
Starten av yrkesverksamhet beror till stor del på framtidsplaner. Det är viktigt att kunna sätta upp mål för sig själv, utveckla handlingsplaner och genomföra dem.
Sysselsättningscentret för ungdomar genomför specialklasser och utbildningar som syftar till att hjälpa unga människor att bygga upp en yrkeskarriär, välja de mest lovande områdena för professionell utveckling och öka tillfredsställelsen från yrkesverksamhet. För att bestämma de mest lämpliga riktningarna för utvecklingen av din yrkeskarriär kan du genomgå djupgående psykodiagnostisk testning av hårdvaru- och mjukvarukomplex och prata med en psykolog - professionell konsult.

Professionellt självbestämmande

En viktig plats i varje människas liv upptar sin yrkesverksamhet. Begreppet "yrke" kommer från det latinska professio, vilket betyder "offentligt talande". Under det antika Romets dagar var detta namnet på ockupationen som en person ägnade sig åt och som han förklarade offentligt.
I det moderna samhället förstås ett yrke som regel en sådan persons aktivitet som kräver särskild utbildning, utövas av en person regelbundet och fungerar som inkomstkälla. Så skiljer sig yrket från en hobby. Om en hobby är ett yrke som utförs av en person för sitt eget nöje, hjälper ett yrke att försörja sig. Enligt den berömda entreprenören Henry Ford, "är det bästa jobbet en högbetalande hobby." Är det möjligt att hitta ett sådant jobb, och hur man inte gör ett misstag när man väljer ett yrke?
Först och främst, när du väljer ett verksamhetsområde, måste du ställa dig själv flera viktiga frågor. Vad vill jag uppnå i livet, och vad är jag egentligen intresserad av? Vilken karaktär har jag, och vad är egentligen viktigt för mig? Vad kan jag göra bra och vad kan jag inte göra särskilt bra?
Hjälp till professionellt självbestämmande kan krävas inte bara för studenter och akademiker från allmänna utbildningsinstitutioner, utan också för väletablerade specialister som vill behärska en ny typ av verksamhet. Specialisterna på Youth Employment Center tillhandahåller yrkesvägledningstjänster till alla ungdomskategorier. Vem som helst kan få en individuell konsultation med en professionell psykolog eller delta i utbildningar och seminarier i ämnet att välja yrke. I rådgivningsprocessen används speciella tester och hårdvara och mjukvara psykodiagnostiska komplex, med hjälp av vilka det är möjligt att identifiera inte bara professionella benägenheter, utan också att bestämma graden av beredskap för att organisera entreprenörsaktivitet.

Psykodiagnostisk testning

På Youth Employment Center kan du få råd om alla frågor som rör valet av verksamhetsområde och professionellt självförverkligande. Våra psykologer kommer att erbjuda dig att genomgå en fördjupad datortestning i ett specialutrustat rum på modern hårdvara och mjukvara psykodiagnostiska komplex
Ett psykodiagnostiskt komplex är oumbärligt om det är nödvändigt att identifiera en persons professionella preferenser, psykologiska hinder som hindrar sysselsättning eller karriärutveckling. Ofta flyttar en person som arbetar på sin plats ansvaret för bristen på framgång inom det professionella området till teamet eller chefen. Psykologer vid Institutionen för karriärvägledning och psykologiskt stöd kommer att hjälpa en person att få en uppfattning om sina naturliga benägenheter och karaktärsdrag, bestämma graden av bildning av professionellt viktiga egenskaper som påverkar framgångsrikt professionellt genomförande inom ett visst verksamhetsområde.

Skriver ett CV

Ett CV är ett av de mest effektiva verktygen för att söka jobb. Huvudsyftet med ett CV är att locka arbetsgivarnas uppmärksamhet, skapa ett positivt intryck av dig själv och få en inbjudan till ett möte ansikte mot ansikte.
De grundläggande reglerna för att skriva ett CV är: korthet, noggrannhet, sanningsenlighet och läskunnighet. Effektiviteten av ett CV kan bedömas utifrån antalet svar från arbetsgivare. På Youth Employment Center kan du få hjälp med att skriva ett CV och lägga upp det på webbplatsen för Youth Employment Center.
Förutom rådgivning om hur du gör ett vanligt CV, hålls grupplektioner, under vilka du lär dig hur du skapar en visitkortwebbplats och förbereder dig för att spela in ditt eget videokurv. Klasserna hålls i ett modernt datorrum. Efter att du har deltagit i lektionen kommer du att kunna spela in och lägga upp ett videokort på vår webbplats.

Jobbsökningsstrategi

Jobbsökning är inte ett lätt jobb som du måste vara redo för. Det finns ingen anledning att fördröja sökningen efter den. Kom ihåg att tiden är emot den sökande, och du måste kämpa för att få en bra ledig plats. Det är först och främst nödvändigt att navigera på arbetsmarknaden, sätta upp ett specifikt mål, skissera en handlingsplan för att uppnå den och vidta aktiva åtgärder för att få den önskade vakansen. I allmänhet, ju bredare sökcirkeln är, desto högre är sannolikheten för framgång.
Sysselsättningscentret för ungdomar håller specialklasser som syftar till att undervisa i metoder för oberoende jobbsökande, tidshanteringstekniker, sätt att effektivt spendera sina egna resurser och sätta livsprioriteringar och värderingar. Deltagare i klasserna har möjlighet att utveckla färdigheter för självpresentation och genomföra framgångsrika förhandlingar med arbetsgivaren, diskutera med specialistfrågor relaterade till förberedelser för att komma in i ett nytt jobb, anpassning i ett team, säkra ett nytt jobb och karriärplanering.
Våra experter hjälper dig att identifiera orsakerna som hindrar konstruktionen av effektiv kommunikation och kommer att ge nödvändigt konsultstöd i alla skeden av ditt jobbsökande och sysselsättning.

Juridisk rådgivning för att organisera ditt eget företag

Har du en dröm att öppna ditt eget företag? Vad man än säger kan inte ens den mest framgångsrika och lovande idén bli till ett framgångsrikt företag om man inte åtföljs av framgång. Glöm dock inte att om du bestämmer dig för att starta ditt företag "från grunden" måste du ha ett stort kunskapsunderlag, inklusive inom juridik.
Vilken är den bästa företagsformen att välja? Detta är en av de viktiga frågorna som måste övervägas innan man bestämmer sig för att starta ett företag. Allt börjar med registrering av en medborgare som individuell företagare (IE) eller registrering av en juridisk person.
För ett litet företag med ett minimum av hyrda arbetare föredrar många att bedriva entreprenörsverksamhet genom att registrera sig som en individuell företagare. De viktigaste frågorna är registrering hos skattemyndigheterna och valet av skattesystem, förfarandet för att skicka rapporteringsdokument och andra. Det är också viktigt att fatta ett beslut om behovet av att använda en kassaapparat och öppna ett löpande konto.
Den enklaste och vanligaste organisatoriska och juridiska formen av juridiska personer är ett aktiebolag (LLC). Förfarandet för att öppna ett LLC är viktig information för dem som planerar att utveckla sin verksamhet. Innan du skapar ett LLC bör du ansvarsfullt och kompetent bedöma de nödvändiga kostnaderna och dina möjligheter, välja rätt skattesystem.
En nybörjare som vill göra affärer genom att kontakta Youth Employment Center får svar på sina frågor inom ramen för ett kostnadsfritt individuellt juridiskt samråd.

Juridisk rådgivning om arbets- och sysselsättningsfrågor

Ungas arbete är ofta fördelaktigt för kommersiella strukturer, som därmed har möjlighet att undvika extra kostnader i samband med beskattning, socialförsäkring för arbetstagaren, samt manipulera löner. En ung specialist, som är en ”tillfällig” arbetare, ägnar inte vederbörlig uppmärksamhet åt denna aspekt av saken.
Detta är bara en av de situationer som kan vara en källa till diskriminering av unga människor på arbetsmarknaden. Detta kommer att vara fallet tills den unga arbetaren är beväpnad med kunskaper om arbetsrätt och arbetsrätt.
Att kontakta en arbetsadvokat i rätt tid hjälper till att undvika allvarliga konsekvenser vid oenighet mellan anställda och arbetsgivare. Det är därför vårt center ger en möjlighet att få kvalificerat konsulthjälp vid tillämpning av arbetslagstiftning.
Sysselsättningscentret för unga ger juridiskt stöd i sysselsättningsfrågor, lösning av arbetskonflikter, informerar föräldrar om deras minderåriga barn vill arbeta.