Denna arbetsbeskrivning har översatts automatiskt. Observera att automatisk översättning inte ger 100% noggrannhet, så det kan finnas mindre översättningsfel i texten.

Förord ​​till arbetsbeskrivning

0,1. Dokumentet träder i kraft från det att det godkänns.

0,2. Dokumentutvecklare: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokumentet har kommit överens om: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodisk kontroll av detta dokument produceras med intervaller som inte överstiger 3 år.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Tjänsten "Chefsspecialist i automatiserade system ledning "tillhör kategorin" Ledare ".

1.2. Kvalifikationskrav- komplett högre utbildning relevanta utbildningsområden (mästare, specialist). Arbetserfarenhet inom yrken som chefer på den lägsta nivån i motsvarande yrkesinriktning: för en mästare - minst 2 år, för en specialist - minst 3 år.

1.3. Kan och gäller i aktiviteter:
- dekret, order, order, normativa och metodiska material om organisering av automatiserade produktionsledningssystem;
- utsikterna för produktionsutveckling;
- produktionsteknik för företagets produkter;
- Organisation av teknisk och ekonomisk planering och driftshantering av produktionen.
- företagets struktur, produktion och funktionella band mellan dess avdelningar;
- uppgifter och sammansättning av automatiserade produktionskontrollsystem;
- förfarandet för utveckling av projekt för automatiserade produktionsledningssystem;
- Tekniska egenskaper, konstruktionsegenskaper, syfte och regler för drift av informationsbehandling och överföringsanläggningar.
- proceduren för att ställa in uppgifter, deras algoritmer;
- grunderna i teorin om ekonomisk cybernetik, design mekaniserad bearbetning information och programmering;
- standarder för ett enhetligt system för organisatorisk och administrativ dokumentation.
- moderna datorer, kommunikation och kommunikation;
- ordningen för utveckling och registrering teknisk dokumentation;
- grunderna för ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning;
- grunderna i arbetslagstiftningen.

1.4. Chefsspecialisten för automatiserade styrsystem utses och avskedas på order från organisationen (företag / institution).

1.5. Chief Automated Control Specialist rapporterar direkt till _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. Chefsspecialisten för automatiserade styrsystem hanterar _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.7. Under hans frånvaro ersätts chefsspecialisten i automatiska kontrollsystem med en person som utsetts i enlighet med det fastställda förfarandet, som förvärvar lämpliga rättigheter och ansvarar för korrekt utförande av de uppgifter som tilldelats honom.

2. Beskrivning av arbete, uppgifter och arbetsuppgifter

2.1. Leder utvecklingen och genomförandet av projekt för att förbättra produktionshanteringen baserat på användningen av moderna metoder datorer, kommunikation och kommunikation, element i teorin om ekonomisk cybernetik.

2.2. Organiserar forskning om ledningssystem, ordning och metoder för planering och reglering av produktionen för att avgöra möjligheten att formalisera elementen i det nuvarande systemet och möjligheten att byta till ett automatiserat läge, samt studera problemen med att serva automatiska ledningssystem av ett företag och dess avdelningar.

2.3. Tar del av sammanställningen tekniska specifikationer om skapandet av automatiserade produktionskontrollsystem.

2.4. Ger beredning av planer för design och implementering av automatiserade styrsystem och kontroll över deras implementering, inställning av uppgifter, deras algoritmer, kommunikation av organisatoriskt och tekniskt stöd för alla delsystem, skapande och implementering av standardblock.

2.5. Organiserar arbete med användning av avancerad erfarenhet av design och drift av automatiska styrsystem.

2.6. Övervakar utvecklingen av instruktioner, metodologiska och reglerande material relaterade till informationsstöd automatiserade styrsystem (kodning av råvaror, material, färdiga produkter, delar, monteringsenheter, utarbetande av nödvändiga referensböcker, avkodare, etc.), samt introduktion av ett delsystem med normativ och referensinformation.

2.7. Utför arbete med installation, idrifttagning, pilotprovning och idrifttagning tekniska medel automatiserade styrsystem.

2.8. Säkerställer att systemen fungerar smidigt och vidtar snabba åtgärder för att eliminera kränkningar som uppstår under drift.

2.10. Analyserar systemfel, utvecklar åtgärder för att förbättra kvaliteten och tillförlitligheten hos automatiska styrsystem, utöka deras omfattning, modernisera tekniska medel, samt förbättra organisationen och metoderna för att förbereda algoritmiska uppgifter för att minska tiden och kostnaden för att designa automatiska styrsystem .

2.11. Ger metodiskt stöd till företagets divisioner vid beredning av initiala data, dekryptering av information som bearbetas med datorteknik, mekanisering och automatisering av produktionshanteringsprocesser.

2.12. Känner till, förstår och tillämpar gällande regleringsdokument som rör hans verksamhet.

2.13. Känner till och följer kraven i lagstiftningsföreskrifter om arbetsskydd och miljö, överensstämmer med normer, metoder och tekniker för säker utförande av arbete.

3. Rättigheter

3.1. Chefsspecialisten för automatiska styrsystem har rätt att vidta åtgärder för att förebygga och eliminera fall av kränkningar eller inkonsekvenser.

3.2. Chefsspecialisten för automatiska styrsystem har rätt att få allt som tillhandahålls av lagen sociala garantier.

3.3. Chefsspecialisten i automatiska styrsystem har rätt att kräva assistans vid utförandet av hans jobbansvar och utövandet av rättigheter.

3.4. Chefsspecialisten i automatiska styrsystem har rätt att kräva skapande av organisatoriska och tekniska förutsättningar som krävs för att utföra officiella uppgifter och tillhandahålla nödvändig utrustning och inventering.

3.5. Chefsspecialisten i automatiska styrsystem har rätt att bekanta sig med utkasten till handlingar som rör hans verksamhet.

3.6. Chefsspecialisten i automatiska styrsystem har rätt att begära och ta emot dokument, material och information som är nödvändig för att utföra sina officiella uppgifter och ledningens order.

3.7. Chefsspecialisten i automatiska styrsystem har rätt att förbättra sina yrkeskvalifikationer.

3.8. Chefsspecialisten för automatiska styrsystem har rätt att rapportera alla kränkningar och inkonsekvenser som identifierats under hans verksamhet och lägga fram förslag för att eliminera dem.

3.9. Chefsspecialisten i automatiska kontrollsystem har rätt att bekanta sig med de dokument som definierar rättigheter och skyldigheter för tjänsten, kriterierna för bedömning av kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.

4. Ansvar

4.1. Chefsspecialisten i automatiska styrsystem ansvarar för att de uppgifter som tilldelas i denna arbetsbeskrivning och (eller) icke-utnyttjande av de beviljade rättigheterna för tidigt uppfylls.

4.2. Chefsspecialisten i automatiska kontrollsystem ansvarar för att reglerna för intern arbetsföreskrifter, arbetsskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd inte följs.

4.3. Chefsspecialisten i automatiska styrsystem ansvarar för att avslöja information om en organisation (företag / institution) relaterad till affärshemligheter.

4.4. Chefsspecialisten för automatiska styrsystem ansvarar för bristande eller felaktig uppfyllelse av interna krav normativa dokument organisationer (företag / institutioner) och juridiska order från ledningen.

4.5. Chefsspecialisten i automatiska kontrollsystem ansvarar för brott som begås under hans verksamhet, inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen.

4.6. Chefsspecialisten för automatiska styrsystem ansvarar för att orsaka materiella skador organisation (företag / institution) inom de gränser som fastställs av gällande administrativ, straffrättslig och civil lagstiftning.

4.7. Chefsspecialisten i automatiserade styrsystem ansvarar för missbruk av de beviljade officiella befogenheterna, liksom deras användning för personliga ändamål.

Transportvakten spelar rollen som en kontakt i transportföretagets arbete. Huvuddelen av arbetet är relaterat till distribution av fordon enligt önskemål, samt lösning av problem och problem som uppstår under fordonets förflyttning. Det huvudsakliga organisationsdokumentet som styr transportsändarens arbete är hans arbetsbeskrivning.

Inom ramen för bemanningsbord avsändaren tillhör kategorin specialister. Han utses till tjänsten av företagets direktör genom sin order. Andra aspekter av transportföretagets avsändare arbetar i arbetsbeskrivningen nedan.

Allmänna bestämmelser

Arbetsbeskrivning avsändare vägtransport innehåller allmän information om tjänsten. Detta inkluderar till exempel följande frågor:

1. Transportföretagets avsändare är specialist. Tjänsten tillsätts och avskedas på order av företagets direktör.
2. Den officiella lönen fastställs i enlighet med bemanningstabellen.
3. Avsändaren är direkt underordnad chefen för garaget, överingenjören och chefsmekanikern.

Under avrättningen funktionella ansvar transportavsändare måste styras av följande reglerings- och lokala handlingar:

Huvuduppgifter och ansvar

Transportföretagets avsändares huvuduppgift är högkvalitativ organisation av transport och förare på linjen, samt kontroll över övervakning av rutter och i allmänhet under transportarbetet. Inom ramen för denna uppgift utför transportenheten en enorm lista över funktioner.

Utför arbete med förare och interaktion med annan personal i företaget eller fordonsparken:

• organiserar förarnas arbete;
• kontroll av arbetet med att skicka ut punkter på linjen;
• genomföra genomgångar med förare om transport- och ruttfunktioner.

Handlar om organisering av godstransporter. För att göra detta utför den följande funktioner:

• upprätthåller och organiserar kontakter med företagets kunder om transport- och ruttorganisation;
• övervakar busstationer och busstationer för högkvalitativ och effektiv rutthantering;
• kontrollerar och förhindrar driftstopp i fordonet;
• kontrollerar trafikscheman och tidtabeller, vid behov, omfördelar omedelbart transporter när passagerartrafikens intensitet ändras;
• organiserar speciella och extra flygningar;
• snabbt lösa konflikter och problematiska situationer på rutterna, förhindra störningar i trafikflöden och vidta snabba och effektiva åtgärder för att eliminera dem.
• håller ett register över de utförda transporterna, samt att i god tid utföra kontrollen över godstransportens framsteg;
• kontrollerar arbetet med lossning och lastning av fordon, samt det tekniska tillståndet för tillfartsvägar;
• kontrollerar frågorna om att säkerställa transportsäkerheten;
• informerar ledningen om sjukdomar hos förare och personal, fall av skador och haverier i fordon.
• arbetar med automatiserade system och enheter för kontroll av godstransporter.

Avsändaren för tydligt utförande av sina uppgifter måste ha följande dokumentation:

• fraktsedlar;
• beräkningar av tekniska och operativa egenskaper;
• register över ansökningar och uppgifter för godstransport;
• en incidentlogg, och också upprättar rapporter och operativa sammanfattningar av olyckor som har inträffat, incidenter som har inträffat under skiftet;
• kontrollerar om routningslistorna är korrekta, liksom dokument för den utförda transporten;
• tulllogg;
• tidskrift för redovisning och förflyttning av fraktsedlar;
• särskild transportarbetslogg;
• instruktionsloggar med drivrutiner;
• loggbok för transport som går in på linjen och återvänder;
• förbereder och lämnar rapporteringsdokumentation till ledningen;
• kontrollerar att den medföljande dokumentationen för varorna är korrekt.

Ansvar och rättigheter

Avsändaren är en mycket viktig position för alla företag där den tillhandahålls. Det beror faktiskt på att personens handlingar är korrekta och tydliga om lasten kommer fram i tid, om maskinen kommer att gå till linjen, om utrustningen fungerar korrekt osv.

På grund av fel kan hela produktionen stoppas eller utrustningens driftstopp kan uppstå, vilket innebär förluster för företaget.

Därför kan avsändaren hållas ansvarig för följande:

1. För underlåtenhet att fullgöra sina uppgifter (inklusive felaktig uppfyllelse) som föreskrivs i arbetsbeskrivningen.
2. Om han under sitt arbete begick brott (brott mot säkerhetsåtgärder), vars ansvar föreskrivs i administrativ, civil och strafflagstiftning;
3. Om avsändaren orsakade egendomsskada på sin organisation.

Alla påföljder omfattas av civilrättsliga och arbetslagstiftning... Men om människor skadades till följd av avsändarens handlingar, kommer strafflagstiftningen redan att spela in.

Avsändaren har, förutom ansvar, rättigheter. Du kan också ta reda på dem i arbetsbeskrivningen. Avsändarens rättigheter inkluderar:

• deltagande i diskussionen av frågor som direkt relaterar till avsändningsuppgifter. Han deltar i möten där frågor om förbättring av företagets arbete övervägs. Kan erbjuda sina idéer i denna riktning;
• avsändaren har rätt att kräva och få all nödvändig information och dokument som är nödvändiga för honom för arbete;
• ge instruktioner och instruera förare före resan, fördela uppgifter för godstransport bland förare;
• kontrollera kvaliteten på genomförandet av tidigare givna instruktioner.

Krav för specialist

Avsändaren är väldigt viktigt yrke, och därför får specialister i denna position vissa krav som de måste uppfylla. Kraven är individuella för varje företag, men det finns generella som finns nästan alltid:

Även om praktiken visar, anciennitet bestäms av arbetsgivaren i varje enskilt fall för varje sökande. Men kraven på utbildning har skärpts. Nu måste du slutföra specialkurser om din utbildning inte är grundläggande, eller om du behöver slutföra läroanstalt efter profil.

Funktioner i avsändarens arbete

Detaljerna i arbetet beror främst på företagets riktning. Kärnan och komplexiteten i arbetet ligger i den kompetenta organisationen av trafikflöden. Stora rederier med en stor fordonsflotta föredrar att anställa personer med ett logistiskt yrke för denna tjänst.

Små företag, till exempel taxitjänster, ställer inte höga utbildningskrav, föredrar att utbilda en specialist på arbetsplatsen... Dessutom efter avslutad prövotid kan den anställde erbjudas att genomgå en kursomskolning inom ramen för denna specialitet.

Den här videon visar tydligt arbetet med vägtransporter.

[namn på organisation, företag, institution]

Denna arbetsbeskrivning utvecklades och godkändes i enlighet med bestämmelserna i arbetslagen Ryska Federationen och andra regler för arbetsförhållanden i Ryska federationen.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Specialisten på avdelningen för övervakning av satellitspårningssystem tillhör kategorin specialister och är direkt underordnad [namn på chefens position].

1.2. För tjänsten som specialist på avdelningen för övervakning av satellitspårningssystem accepteras en person som har [fylla i den nödvändiga] utbildningen, Special träning[skriv i det du behöver], arbetslivserfarenhet [skriv i det du behöver].

1.3. Specialisten för övervakningsavdelningen för satellitspårningssystem utses och avskedas enligt ordningen [namn på chefens position].

1.4. En specialist på avdelningen för övervakning av satellitspårningssystem bör veta:

Regler för användning av hård- och mjukvarusystem baserade på satellitnavigeringsteknik, dataöverföring över kommunikationsnät för övervakning och kontroll av transporter för olika ändamål;

Moderna medel, metoder och teknik för att arbeta med information;

Systematisering och beredning av informationsmaterial;

Regler för arbete med dokument;

Regler för användning av telefon, faxkommunikation, kopieringsutrustning;

Arbetsbeskrivning;

Interna arbetsföreskrifter;

2.2. Ange information om fordon och personal till systemdatabasen.

2.3. Tillhandahåller [specificera period] för uppdatering av fordonsinformation.

2.4. Kontroll av tid och plats för lastning och lossning av varor.

2.5. Kontroll av början och slutet av arbetet med speciella maskiner och utrustning.

2.6. Kontroll över datautbyte med användarinformationssystem.

2.7. Tillhandahåller lagring av all inkommande information om kundens transport i databasen.

2.8. Bildande av olika rapporter från databasen.

2.9. Snabba svar på alarmerande meddelanden genom att upprätta kommunikation med kunden, ring vid behov snabbteamet, polisen eller privatanställda säkerhetsföretag med vilka avtal har ingåtts.

2.10. Överföring av kommandon till manöverdon av objekt (blockering av motorn, start av larm, ringning av föraren, kontroll av ytterligare utrustning).

2.11. Upprätta en röstförbindelse med objekt, om det behövs.

2.12. Upprätthålla nödvändig dokumentation.

2.13. Överensstämmelse med kraven i de interna arbetsföreskrifterna, arbetsskydd och säkerhetsåtgärder.

3. Anställdas rättigheter

Övhar rätt att:

3.1. Begär och få nödvändig information och dokument relaterade till frågorna om dess verksamhet.

3.2. Kom med förslag till den närmaste handledaren för att förbättra arbetet i samband med ansvaret i denna arbetsbeskrivning.

3.3. Professionell träning, omskolning och avancerad utbildning på det föreskrivna sättet Arbetsbalken RF och andra federala lagar.

3.4. Att ge det nödvändiga för arbetet programvara och utrustning.

3.5. Kräv att ledningen hjälper till att utföra sina yrkesmässiga uppgifter och utövar sina rättigheter.

3.6. För alla sociala garantier enligt lag.

3.7. Andra rättigheter som föreskrivs i arbetslagstiftningen.

4. Personalansvar

Övervakningsavdelningens specialist ansvarar för:

4.1. För att säkerställa oavbruten drift av hård- och mjukvarusystem baserade på satellitnavigeringsteknik, dataöverföring över kommunikationsnät för fordonsövervakning.

4.2. För icke -fullgörande eller felaktigt fullgörande av sina arbetsuppgifter, som föreskrivs i denna arbetsbeskrivning, - inom de gränser som fastställs i Rysslands nuvarande arbetslagstiftning.

4.3. För att orsaka materiell skada på arbetsgivaren - inom de gränser som fastställs av den nuvarande arbets- och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

4.4. För brott som begås under utövandet av deras verksamhet - inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga, civila lagstiftningen i Ryska federationen.

Handledare personalservice[initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Höll med:

Chef för juridiska avdelningen [initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

Jag har läst instruktionerna: [initialer, efternamn]

[signatur]

[dag månad år]

OFFICIELLA REGLER

ledande specialist-expert på avdelningen

för utveckling och implementering av GLONASS -systemet

Nr 8.7.VSE.1

Verklig arbetsregler(nedan - denna förordning) i enlighet med artikel 47 Federal lag daterad 01.01.01, "On the State Civil Service of the Russian Federation" reglerar yrkesverksamheten hos den ledande specialist-experten vid avdelningen för utveckling och implementering av GLONASS-systemet vid Institutionen för utvecklingsprogram.

1. Kvalifikationskrav

1.1. Avdelningens ledande specialist-expert för utveckling och implementering av GLONASS-systemet för Institutionen för utvecklingsprogram (nedan kallad ledande specialist-expert) måste ha en högre yrkesutbildning.

1.2. Den ledande experten bör veta:

federala lagar och andra reglerande rättsakter i Ryska federationen, inklusive:

Federal lag av 01.01.01 "om staten statsförvaltningen Ryska Federationen";

Ryska federationens arbetslag (så långt som allmänna bestämmelser, reglering arbetsrelationer med anställda på avdelningen inom arbetstid, vilotid, arbetsschema, arbetsdisciplin och arbetsskydd);

Federal lag nr 149-FZ av den 27 juli 2006 ”Om information, informationsteknik och informationsskydd”;

Federal lag av 01.01.01, nr 000 FZ "Om bekämpning av korruption";

Federal lag av 01.01.01, "Om navigationsaktiviteter";

Federal lag av 01.01.01 "Om beställningar för leverans av varor, utförande av arbete, tillhandahållande av tjänster för statliga och kommunala behov"

Federal lag av 01.01.01 "Om teknisk föreskrift";

Dekret från Ryska federationens regering av den 25 augusti 2008 nr 000 "Om utrustning av transport, tekniska medel och system med satellitnavigationsutrustning GLONASS eller GLONASS / GPS";

Dekret från Ryska federationens regering av den 30 april 2008 nr 000 (ändrat genom dekret från Ryska federationens regering av 01.01.01, nr 601) "Vid godkännande av bestämmelsen om förbundsorganens befogenheter exekutiv makt underhåll, utveckling och användning av GLONASS globala navigationssatellitsystem i syfte att säkerställa statens försvar och säkerhet, Rysslands socioekonomiska utveckling och expansion av internationellt samarbete samt för vetenskapliga ändamål ";

1) anmärkning;

2) en tillrättavisning;

3) varning om ofullständig officiell efterlevnad;

4) befrielse från tjänstemannapositionen som ersätts

5) uppsägning från tjänsten.

3. Listan över frågor som den ledande specialist-experten har rätt eller skyldighet att självständigt ta ledning av

och andra lösningar

3.1. Den ledande expert-experten är skyldig att självständigt fatta beslut vid utarbetandet av förslag (svar) till avdelningarna i Rysslands transportministerium, verkställande myndigheter, andra organisationer på uppdrag av divisionens och departementets ledning (i enlighet med tidsfrister prestanda), liksom vid utförandet av de officiella uppgifter som fastställs genom denna förordning.

4. Listan över frågor som den ledande specialist-experten för har rätt eller är skyldig att delta i utarbetandet av utkast till lagstiftningsakter och (eller) utkast till ledning och andra beslut

4.1. Den ledande expert-experten är skyldig att delta i behandlingen och godkännandet av utkast till lagstadgade lagar och utkast till chefs- och andra beslut i ministeriet om avdelningens verksamhet.

4.2. Den ledande specialist-experten i utarbetandet av utkast till lagstadgade rättsakter och (eller) utkast till lednings- och andra beslut i ministeriet har rätt att få information om lösningen av frågor inom avdelningens kompetens.

5. Villkor och förfaranden för beredning, behandling av utkast till ledning och andra beslut som anges i klausulerna 3 och 4 i dessa föreskrifter, förfarandet för att komma överens och fatta dessa beslut

5.1. Villkor för beredning och behandling av projekt, godkännande och beslutsfattande bestäms av avdelningschefen i enlighet med avdelningens arbetsplaner och instruktioner från avdelningschefen.

5.2. Förfarandena för beredning och behandling av utkast till beslut fastställs av den ledande expert-experten i enlighet med ministeriets föreskrifter, instruktioner för kontorsarbete i ministeriet, avdelningschefens instruktioner och återspeglas i arbetsplanen för den ledande specialist-experten.

5.3. Förfarandet för godkännande och beslutsfattande fastställs av ministeriets föreskrifter, instruktioner för kontorsarbete i ministeriet, instruktioner från avdelningschefen.

6. Ordningen för serviceinteraktion från den ledande specialist-experten i samband med utförandet av hans officiella arbetsuppgifter med anställda vid ministeriet, andra statliga myndigheter, medborgare och organisationer

6.1. Den ledande specialist-experten i utförandet av officiella uppgifter är direkt underordnad avdelningschefen och utför hans instruktioner.

6.2. Den ledande expert-experten samarbetar oberoende med anställda vid ministeriet, andra statliga organ, medborgare och organisationer vid utförandet av officiella uppgifter.

6.3. Den ledande expert-experten omedelbart uppmärksammar huvudet på den information som har blivit känd för honom, vilket är avgörande för divisionens, avdelningens, ministeriets verksamhet.

6.4. Den ledande expert-experten har inte rätt att officiellt representera avdelningen, avdelningen, departementet utan motsvarande order. Om en sådan order är nödvändig är den ledande specialisten-experten skyldig att rapportera detta till chefen.

6.5. Officiell korrespondens i processen för officiell interaktion utförs i enlighet med ministeriets bestämmelser, instruktioner för kontorsarbete i ministeriet.

7. Indikatorer på effektivitet och effektivitet hos professionella serviceaktiviteter Ledande specialist-expert

7.1. Effektiviteten och effektiviteten hos den ledande specialist-experten för att fullgöra officiella uppgifter, instruktioner från avdelningschefen, avdelningsdirektören bestäms av avdelningschefen.

7.2. Indikatorerna för effektivitet och effektivitet är:

7.2.1. Antalet arbeten som utförs av den ledande specialist-experten (positioner i divisionens plan; instruktioner från avdelningschefen, avdelningsdirektören).

7.2.2. Kvaliteten på det utförda arbetet (antal och volymer av returer och bearbetning).

7.2.3. Antalet lockande (oförutsedda, oplanerade) andra arbetare och mängden arbete som utförts av dem.

7.2.4. Komplexiteten i det utförda arbetet (komplexitet; närvaron av en analytisk del; studie av frågans historia; behovet av att locka specialister från andra områden; multivarians; behovet av ett kreativt tillvägagångssätt).

7.2.5. Överensstämmelse med tidsfristerna för utförande av arbete i enlighet med avdelningens planer, instruktioner från avdelningschefen, avdelningschefen.