Arbetsbeskrivning för chefen för sockerlagret. Ett exempel på en arbetsbeskrivning för en lagerchef. І. Allmänna bestämmelser

Arbetsbeskrivningar med hänsyn till professionella standarder 2016-2017

Exempel på jobbbeskrivning av en lagerchef

Ett exempel på en arbetsbeskrivning sammanställdes med hänsyn till den professionella standarden Specialist inom att förse byggproduktion med material och strukturer

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Lagerchefen tillhör kategorin chefer.

1.2. En person med ett genomsnitt professionell utbildning för utbildningsprogram för specialister på mellannivå.

1.3. Lagerchefen bör veta:

1) utbud och huvudsakliga egenskaper hos konstruktion och hjälpmaterial och utrustning;

2) förfarandet för redovisning, godkännande, utfärdande av konstruktion och hjälpmaterial och utrustning;

3) standarder och tekniska förutsättningar lagring av konstruktion och hjälpmaterial och utrustning;

4) förfarandet för avskrivning och redovisning av konstruktion och hjälpmaterial och utrustning;

5) reglerna för lagerbokföring och upprättande av materialrapporter om varurörelser, samt primära dokument;

6) reglerna för att göra en inventering av konstruktion och hjälpmaterial och utrustning;

7) krav på standardiserade lager av konstruktion och hjälpmaterial och utrustning;

8) regler för upprätthållande av temperatur- och luftfuktighetsförhållanden och andra tekniska förhållanden för lagring av konstruktion och hjälpmaterial och utrustning;

9) krav för att utrusta lagerlokaler med last- och lossmaskiner och mekanismer och regler för placering av konstruktions- och hjälpmaterial och utrustning;

10) normer, regler och anvisningar för arbetskydd när du arbetar på lagerområdet och använder last- och lossmaskiner och mekanismer;

11) proceduren för åtgärder i händelse av brand, golv och andra nödsituationer;

12) metoder för informationsbehandling med programvara och datoranläggningar;

13) Interna arbetsföreskrifter;

14) krav på arbetskydd och brandsäkerhetsregler;

15) ……… (andra krav för nödvändig kunskap)

1.4. Lagerchefen ska kunna:

1) placera material och tekniska resurser på lagerområdet, med hänsyn tagen till rationell användning lagerutrymme, underlättar sökningen efter lagrade produkter och tillgång till dem för lastning och borttagning från lagret;

2) klassificera de primära dokumenten efter material och tekniska resurser som anländer till lagret;

3) utforma och underhålla ett system för redovisning och rapportering av dokumentation för förflyttning (ankomst, förbrukning) av materiella och tekniska resurser på lagret;

4) arbeta med en dator som användare med hjälp av specialiserad programvara;

5) identifiera, på grundval av lagerbokföringsdata, avvikelser från det faktiska saldot för lagrade varor från den fastställda lagerkursen, samt saldon som inte rör sig;

6) tillämpa reglerna för inventering av konstruktion och hjälpmaterial och utrustning;

7) använda anordningar för att kontrollera temperatur- och luftfuktighetsförhållanden och andra tekniska förhållanden för lagring av konstruktions- och hjälpmaterial och utrustning;

8) organisera aktiviteterna för lagerarbetare och förare av lastnings- och lossningsmaskiner och mekanismer på lagret i enlighet med normer, regler och instruktioner om arbetskydd och brandsäkerhet;

9) utveckla och genomföra åtgärder för att återställa lagringsregimen för konstruktion och hjälpmaterial och utrustning på lagret;

10) använda ett videoövervakningssystem för lagerområdet;

11) ……… (andra färdigheter och förmågor)

1.5. Lagerchefen i sin verksamhet styrs av:

1) ……… (namnet på det ingående dokumentet)

2) Föreskrifter om ……… (konstruktionsenhetens namn)

3) denna arbetsbeskrivning;

4) ……… (namn på lokala föreskrifter för arbetsfunktioner efter position)

1.6. Lagerchefen rapporterar direkt till ……… (namn på chefens position)

1.7. ……… (andra allmänna bestämmelser)

2. Arbetsfunktioner

2.1. Organisation av lagerhantering:

1) acceptans och lagring av konstruktion och hjälpmaterial och utrustning;

2) organisering av utfärdande av konstruktion och hjälpmaterial och utrustning;

3) skapa förutsättningar för säker lagring och lagring byggmaterial och utrustning.

2.2. ……… (andra funktioner)

3. Arbetsansvar

3.1. Lagerchefen utför följande uppgifter:

3.1.1. Inom ramen för den arbetsfunktion som anges i punkterna. 1 klausul 2.1 i denna arbetsbeskrivning:

1) säkerställer beredskap nödvändig utrustning och lagerets territorium för lossning, liksom platser för lagring och lagring i enlighet med de fastställda reglerna för placering av varor;

2) organiserar godkännande av konstruktion och hjälpmaterial och utrustning: lossning och leverans av varor till lagringsplatser, med hänsyn till rationell användning av lagerutrymme, underlättande av åtkomst till lagrade produkter, deras sökning, lastning och borttagning från lagret;

3) upprättar en lagerregisterfil, gör inmatningar i den på grundval av primära dokument upprättade på föreskrivet sätt och utförs;

4) registrerar rester av konstruktion och hjälpmaterial och utrustning som lagras på lagret, jämför mängden som anges i de primära dokumenten med den fastställda förbrukningsgränsen.

3.1.2. Inom ramen för den arbetsfunktion som anges i punkterna. 2 klausul 2.1 i denna arbetsbeskrivning:

1) tar emot dokument för utfärdande av konstruktion och hjälpmaterial och utrustning;

2) utför utfärdande av konstruktions- och hjälpmaterial och -utrustning, organiseringen av transporten och införandet av lämpliga poster i bokföringssystemet;

3) upprättar och lämnar till redovisningsavdelningen byggnadsorganisation materialrapporter som återspeglar rörelse (inkomst, kostnad) för konstruktion och hjälpmaterial och utrustning;

4) organiserar verifieringen av den faktiska tillgängligheten av konstruktion och hjälpmaterial och utrustning, samt avskrivning av oanvändbara resurser som lagras på lagret;

5) förbereder information om avvikelser i det faktiska saldot för lagrade varor från den fastställda lagerkursen, liksom om saldon som inte rör sig, för att fatta beslut om deras likvidation.

3.1.3. Inom ramen för den arbetsfunktion som anges i punkterna. 3 klausul 2.1 i den här arbetsbeskrivningen:

1) instruerar lagerarbetare om arbetskydd, gör inskrivningar i en särskild journal om briefingen;

2) bekantar lagarbetare med reglerna för att säkerställa konstruktionens säkerhet och hjälpmaterial och utrustning som lagras på lagret;

3) säkerställer överensstämmelse med temperatur- och luftfuktighetsförhållanden och andra tekniska villkor för lagring av konstruktion och hjälpmaterial och utrustning;

4) övervakar prestanda för lastnings- och lossningsoperationer under acceptans och frigöring materiella värden för att garantera deras säkerhet;

5) organiserar videoövervakningssystemet och kontrollerar skyddet av lagerområdet;

6) säkerställer underhållet av tillfartsvägarna.

3.1.4. Som en del av deras arbetsfunktioner utför instruktionerna från sin närmaste handledare.

3.1.5. ……… (andra uppgifter)

3.2. ……… (andra bestämmelser om arbetsansvar)

4. Rättigheter

Lagerchefen har rätt:

4.1. Bekanta dig med utkasten till beslut från organisationsdirektören angående lagrets verksamhet.

4.2. Underteckna och godkänn dokument inom deras kompetens.

4.3. Inleda och hålla möten om produktion och ekonomiska och finansiella och ekonomiska frågor.

4.5. Utför kvalitetskontroller och genomför order i tid.

4.6. Kräva uppsägning (avstängning) av arbete (vid överträdelser, bristande efterlevnad av fastställda krav, etc.), efterlevnad av fastställda normer, regler, instruktioner; ge instruktioner för att åtgärda brister och eliminera kränkningar.

4.7. Skicka in till ledningen för organisationen idéer om anställning, omplacering och uppsägning av arbetstagare, om uppmuntran av framstående arbetare och om användning av disciplinära åtgärder till anställda som bryter mot arbets- och produktionsdisciplin.

4.8. Kräv ledningen av organisationen för att hjälpa till med genomförandet av deras jobbansvar och rätt.

4.9. ……… (andra rättigheter)

5. Ansvar

5.1. Lagerchefen hålls ansvarig:

För felaktig utförande eller underlåtenhet att utföra sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - på det sätt som föreskrivs av strömmen arbetslagstiftning Ryska Federationen, bokföringslagstiftning;

Brott och brott som begåtts under deras verksamhet - på det sätt som föreskrivs i den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen;

Orsakar skada för organisationen - på det sätt som föreskrivs i Rysslands nuvarande arbetslagstiftning.

5.2. ……… (andra ansvarsbestämmelser)

6. Slutbestämmelser

6.1. Denna arbetsbeskrivning utvecklades utifrån Professionell standard"Specialist på att tillhandahålla byggproduktion med material och strukturer", godkänd av arbetsministeriets order och socialt skydd Från Ryska federationen daterad 04.12.2014 N 972n, med hänsyn till ……… (detaljer om organisationens lokala föreskrifter)

6.2. Bekanta dig med den anställde med denna arbetsbeskrivning utförs vid anställning (innan du undertecknar anställningsavtal). Det faktum att arbetstagaren gör sig bekant med denna arbetsbeskrivning bekräftas av ........... arbetsgivaren; på annat sätt)

6.3. ……… (andra slutklausuler)

Lagbeskrivningens arbetsbeskrivningar är relativt enhetliga för olika företag, eftersom dessa anställdas arbetsuppgifter i allmänhet är likartade.

Allmänna bestämmelser i instruktionen

I lagerbeskrivningen för lagerchefen finns följande allmänna bestämmelser:

lagerchefen innehar sin position och avlägsnas från den genom beslutet från företagets chef på det sätt som föreskrivs i lag;
lagerchefen är rankad bland cheferna på företaget, följande anställda är underordnade honom:
- flyttare;
- lagrare;
chefen är direkt underordnad företaget;
chefen måste uppfylla vissa krav;
under frånvaron av denna anställd överförs de uppgifter som tilldelats honom till biträdande chef.

Även i grunderna omfatta olika sorter normer och regler som chefen följer vägledas i genomförandet av dess yrkesverksamhet... Den:

Rysk lagstiftning;
företagets stadga;
organisatoriska och administrativa dokument för företaget och handlingar av lokal art som agerar på det;
interna arbetsföreskrifter;
standarder som antagits inom arbetsmiljö, brandsäkerhet och produktionshygien;
order, order och andra typer av order från den närmaste handledaren;
givna arbetsbeskrivning.

Bland lagerchefens uppgifter nämns följande:

Krav för specialist

Följande krav ställs på lagerchefen:

om han har en genomsnittlig professionell eller högre utbildning- arbetets längd på denna plats måste vara minst ett år;
med komplett gymnasieutbildning måste tjänstgöringstiden i denna tjänst vara minst tre år.

Även från lagerchefen det krävs kunskap om ämnena i följande lista:

Ansvar och rättigheter

Lagerchefen kan vara ansvarig för en av flera typer. I synnerhet uppstår administrativt eller straffansvar i de fall som föreskrivs i Ryska federationens lagstiftning. Dess andra typer - disciplinärt och materiellt sker på de grunder som anges i ansvarsavsnittet i arbetsbeskrivningen. Grunden för dem kan vara:

otillfredsställelse av order som utfärdats av den närmaste tillsynsmyndigheten eller deras utförande på ett olämpligt sätt;
underlåtenhet att utföra officiella uppgifter och uppdrag som tilldelats honom eller deras utförande på ett olämpligt sätt;
Ansökan officiella befogenheter felaktigt, särskilt för att uppnå personliga mål;
rapportera falsk information om lagerchefens prestationer för sina funktioner;
brist på åtgärder för att eliminera upptäckta avvikelser från säkerhetsstandarder och alla regler som syftar till att säkerställa företagets och dess anställdas säkerhet;
misslyckande med att uppnå rätt arbetsdisciplin.

Lagerchefens ansvar kan uppstå vid en otillfredsställande bedömning av hans arbete. I detta fall görs bedömningen:

Det har fastställts att den viktigaste parametern för vilken en anställds arbete bedöms är korrekt utförande av de uppgifter som anges i detta dokument.

Lagerchefen har följande rättigheter:

att tilldela de anställda i företaget, som är i hans underordning, uppgifter relaterade till området som ingår i hans kompetensområde, att utfärda dem obligatoriska instruktioner;
kräva att alla anställda följer reglerna för lagring av varor och material och andra åtgärder med dem, om de vägrar att följa, rapportera detta till företagets ledning;
övervaka genomförandet av uppgifter och utförandet av sina egna order av anställda och strukturella enheter under hans kontroll;
avlägsna från arbetet anställda som bryter mot normerna industriell säkerhet, är berusade, samt berövar dessa anställda
lämna in en begäran om de dokument som krävs för att beskriva verksamheten hos chefen och enheterna under hans underordning och ta emot dessa dokument;
självständigt utarbeta och underteckna dokument, samt lägga visum på dem inom ramen för sin egen myndighet;
på organisationens vägnar att genomföra gemensamma åtgärder med strukturella avdelningar och anställda i andra företag för att snabbt lösa frågor som rör företagets funktion, hänförliga till dess jurisdiktion;
Slutligen, när så är lämpligt, kan lagerchefen fungera som representant för sin egen organisation när han har att göra med andra företag eller avdelningar.

Denna video innehåller Intressant information om nyanserna hos lagerchefen.

Ladda ner jobbbeskrivning
lagerchef(.doc, 86KB)

I. Allmänna bestämmelser

Lagerchefen tillhör kategorin chefer.
En person med sekundär yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet som lagerchef under minst 1 år eller sekundär (fullständig) allmän utbildning och arbetslivserfarenhet som lagerchef i minst 3 år ska utses till tjänsten som lagerchef.
Utnämning till tjänsten och avskedande från den görs genom order
Lagerchefen bör veta:
1. 4.1. Reglerande och metodiska material om organisering av lagringsanläggningar.
2. 4.2. Standarder och specifikationer för lagring av lagerartiklar.
3. 4.3. Typer, storlekar, märken, kvalitet och andra kvalitativa egenskaper hos lagervaror och deras förbrukningshastigheter.
4. 4.4. Organisering av lastning och lossning.
5. 4.5. Regler och förfaranden för lagring och lagring av lagerartiklar, föreskrifter och instruktioner för deras redovisning.
6. 4.6. Avtalsvillkor för transport och lagring av varor, för uthyrning av lagringsanläggningar och utrustning.
7. 4.7. Förfarandet för avräkning för utförda tjänster och utfört arbete.
8. 4.8. Driftsregler datorteknik, kommunikation och kommunikation.
9. 4.9. Grundläggande ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning.
10. 4.10. Grunderna i arbetsrätten.
11. 4.11. Interna arbetsföreskrifter.
12. 4.12. Regler och föreskrifter för arbetskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.
Under frånvaron av lagerchefen (sjukdom, semester, affärsresa etc.) utförs hans uppgifter av hans ställföreträdare (i frånvaro av en sådan utsedd person enligt det fastställda förfarandet), som är ansvarig för sin rätt avrättning.

II. Jobbansvar

Lagerchef:

Övervakar lagrets arbete för mottagande, lagring och frisläppande av lagerartiklar, för placering, med beaktande av den mest rationella användningen av lagerutrymme, underlättar och påskyndar sökningen efter nödvändigt material, lager etc.
Garanterar säkerheten för det lagrade lagret, efterlevnad av lagringsregler, regler för behandling och leverans av kvitton och utgifter.
Upprättar etablerad rapportering.
Övervakar tillgängligheten och användbarheten för brandbekämpningsutrustning, tillståndet för lokaler, utrustning och inventarier på lagret och säkerställer att de repareras i tid.
Organiserar lastning och lossning på lagret i enlighet med reglerna för arbetsskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd, insamling, lagring och snabb retur av lastutrustning till leverantörer.
Ger insamling, lagring och snabb retur av lastutrustning från leverantörer.
Deltar i inventeringen av lagerartiklar.
Kontrollerar redovisning av lagerverksamhet, etablerad rapportering.
Tar del i utvecklingen och genomförandet av åtgärder för att förbättra lagrets effektivitet, minska kostnaderna för transport och lagring av lager, införandet av modern datorteknik, kommunikation och kommunikation i lagrets organisation.
Övervakar lagerarbetare.

III. Rättigheter

Lagerchefen har rätt:

Att bekanta sig med projekten för beslut från företagsledningen om företagets lagringsanläggningar.
Skicka förslag till företagsledningen för att förbättra lagrets aktiviteter.
Interagera med ledarna för alla (individ) strukturella enheter företag.
Underteckna och godkänn dokument inom deras kompetens.
Lägg fram förslag om uppmuntran av framstående arbetare, påföljd av straff för produktionsbrytare och arbetsdisciplin.
Kräva företagets ledning för att bistå vid utförandet av sina plikter och rättigheter.

IV. Ett ansvar

Lagerchefen ansvarar för:

För felaktig utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställs i Rysslands nuvarande arbetslagstiftning.
För brott som begåtts under utövandet av deras verksamhet - inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.
För att orsaka materiella skador- inom de gränser som fastställs av Rysslands nuvarande arbets- och civila lagstiftning.

1.1. Denna manual sammanställd i enlighet med förordningen från Rysslands arbetsministerium av den 08.21. 37 "Branschövergripande kvalifikationsegenskaper positioner för arbetare anställda i företag, institutioner och organisationer. "

1.2. Lagerchefen tillhör kategorin chefer.

1.3. Denna arbetsbeskrivning definierar funktionella ansvar, rättigheter och ansvar för lagerchefen.

1.4. Lagerskolan för tekniska skolan utses och avskedas på order av tekniska skolans direktör.

1.5. Lagerchefen rapporterar direkt till chefen för den ekonomiska avdelningen.

1.6. En person som har sekundär yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet som lagerchef under minst 1 år eller sekundär (komplett) allmän utbildning och arbetslivserfarenhet som lagerchef i minst 3 år ska utses till tjänsten som lagerchef.

1.7. Lagerchefen för en teknisk skola bör veta:

Grunderna i arbetsrätten;

Reglerings- och metodmaterial om organisering av lagringsanläggningar;

Standarder och specifikationer för lagring av lagerartiklar;

Typer, storlekar, märken, kvalitet och andra kvalitativa egenskaper hos lagervaror och deras förbrukningshastigheter;

Organisering av lastnings- och lossningsoperationer;

Regler och förfaranden för lagring och lagring av lagerartiklar,

Föreskrifter och instruktioner för deras redovisning;

Villkor för kontrakt för transport och lagring av varor, för uthyrning av lagringsanläggningar och utrustning;

Förfarandet för avräkning för utförda tjänster och utfört arbete;

Regler för drift av datorteknik, kommunikation och kommunikation;

Grundläggande ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning;

Arbetsskyddsregler och förordningar.

1.9. Lagerchefen guidas i sin verksamhet av:

Charter av GBPOU MGTTiP;

Genom order och order från administrationen av tekniska skolan;

Förordning om ekonomiska avdelningen;

Metodmaterial om relevanta frågor;

Regler för användning av lokaler;

Denna arbetsbeskrivning.

1.10. Under perioden semester och tillfällig funktionsnedsättning hos lagerchefen utförs hans uppgifter av chefen för den ekonomiska avdelningen. Lagerchefens uppgifter kan tilldelas anläggningens chef. Tillfällig utförande av arbetsuppgifter i dessa fall utförs på grundval av order från tekniska skolans direktör, utfärdad i enlighet med kraven i arbetslagstiftningen.

2. Funktioner

2.1. Hantering av lagerdriften för mottagande, lagring och frigivning av lagerartiklar, för deras placering, med hänsyn till den mest rationella användningen av lagerutrymme, underlättar och påskyndar sökningen efter nödvändigt material, lager etc.

3. Arbetsansvar

Lagerchefen utför följande uppgifter:

3.1. Övervakar lagrets arbete för att ta emot, lagra och dispensera lagerföremål, för deras placering, med hänsyn till den mest rationella användningen av lagerutrymme, underlätta och påskynda sökningen efter nödvändigt material, lager etc.

3.2. Säkerställer säkerheten för det lagrade lagret, efterlevnad av lagringsregler, regler för behandling och leverans av kvitton och utgifter.

3.3. Övervakar tillgängligheten och användbarheten för brandbekämpningsutrustning, tillståndet för lokaler, utrustning och inventarier på lagret och säkerställer att de repareras i tid.

3.4. Organiserar lastning och lossning på lagret i enlighet med regler, förordningar och anvisningar för arbetskydd.

3.5. Ger insamling, lagring och snabb retur av lastningsrekvisita till leverantörer.

3.6. Deltar i inventeringen av lagerartiklar.

3.7. Kontrollerar redovisning av lagerverksamhet, etablerad rapportering.

3.8. Tar del i utvecklingen och genomförandet av åtgärder för att förbättra lagrets effektivitet, minska kostnaderna för transport och lagring av lager, införa modern datorteknik, kommunikation och kommunikation i lagrets organisation.

3.9. Informerar ledningen om de befintliga bristerna i arbetet, vilka åtgärder som vidtagits för att eliminera dem.

3.10. Uppfyller reglerna för arbetskydd, industriell sanitet och hygienkrav och brandsäkerhet.

3.11. Utför andra instruktioner från ledningen för tekniska skolan som inte ingår i denna arbetsbeskrivning, men som uppstod i samband med produktionsbehov.

4. Rättigheter

Lagerchefen har rätt:

4.1. Skicka förslag om frågor inom dess kompetens för övervägande av den omedelbara ledningen.

4.2. Kräva tillhandahållande av normala arbetsförhållanden (arbetsmedel).

4.3. I händelse av ett fel, utarbeta en handling med deltagande av representanter för den ekonomiska avdelningen och föraren som levererade lagerföremålen till lagret.

4.4. Acceptera inte materiella tillgångar för lagring utan korrekt utförda medföljande dokument.

4.5. Att ge de anställda på den tekniska skolan bindande instruktioner om frågor som rör accept, lagring, registrering och förflyttning av materiella tillgångar på lagret.

4.6. Delta i utarbetandet av utkast till order, instruktioner, instruktioner samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument som rör driften av lagret.

5. Ansvar

Lagerchefen ansvarar för:

5.1. För säkerheten för materiella tillgångar placerade på lagret.
5.2. För efterlevnad av de fastställda reglerna och förfarandena för acceptans och frisläppande av materiella tillgångar.

5.3. För att följa reglerna för registrering och leverans av kvitton och utgifter.

5.4. För brott mot villkoren för inlämning av primära dokument för upprättande av bokslut.

5.5. För att ge felaktig information om status för uppgifter och rapporteringsdata.

5.6. För felaktig utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella arbetsuppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställs i Rysslands nuvarande arbetslagstiftning.

5.7. För brott som begåtts under utövandet av deras verksamhet - inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

5.8. För att orsaka materiella skador - inom de gränser som fastställs av Rysslands nuvarande arbets- och civila lagstiftning.

5.9. För brott mot kravet Federal lag"Om personuppgifter" och andra regleringsrättsliga handlingar i Ryska federationen, liksom interna regleringsakter av tekniska skolan, som reglerar skyddet för intressen för personuppgifter, förfarandet för behandling och skydd av personuppgifter - inom gränserna som fastställts genom den nuvarande lagstiftningen i Ryska federationen.

5.10. För icke-uppfyllande eller felaktigt fullgörande av deras funktioner och skyldigheter som anges i denna arbetsbeskrivning, order, order, instruktioner från ledningen för tekniska skolan, som inte ingår i denna arbetsbeskrivning, men som uppstår i samband med produktionsbehov och andra brott - i enlighet med Rysslands nuvarande lagstiftning: anmärkning, tillrättavisning, avskedande.

6. Interaktioner

Lagerchef:

6.1. Arbetar enligt ett schema baserat på en 40-timmars arbetsvecka och godkänd av direktören för tekniska skolan.

6.2. Tar emot från chefen för den ekonomiska avdelningen för tekniska skolans information av reglerande och organisatorisk karaktär, bekantar sig med relevanta dokument vid mottagandet.

6.3. Interagerar i frågor inom sin kompetens med anställda på ekonomiska avdelningen, redovisning.

Magasinering- en viktig del av ekonomin. Alla varor måste hållas i lager vid varje given tidpunkt för att behålla sin kvalitet. För att hantera detta behövs lagerchefer. Ansvarig för en viktig del av supply chain -processen, lagerchefen hanterar människor, processer och system för att säkerställa att alla varor tas emot, levereras korrekt och att prestandamålen uppfylls. Lagringschefen i alla verksamma verksamheter är också ansvarig för beställning och lagring Tillbehör- från pappersprodukter till utrustning till mat och dryck. Lagret ska fungera som en fininställd maskin, och Warehouse Manager ansvarar för detta. Denna position spelar en viktig roll för lagrets och företagets totala framgång.

Lageransvariga ansvarar för hälso- och säkerhetsstandarder samt bygg- och lagersäkerhet. Specialiserade lager inkluderar förvaring av produkter med kontrollerad temperatur, såsom livsmedel och läkemedel, samt förvaring av farliga material. Lagerchefen övervakar främst anställda samtidigt som lagringshanteringsproblem minimeras. I större organisationer kommer lagerchefen främst att vara en kommunikatör och arrangör, medan han är i små organisationer deras arbete är mycket mer praktiskt, vanligtvis med lastning och lossning av varor till och från lagret. Lagerchefen måste se till att all utrustning som levereras till anställda är säker och användbar, samtidigt som lagerkontrollen bevaras, vilket i slutändan gör dem till nyckelpersoner inom logistiksektorn. Den har en mängd olika uppgifter, från att serva någon utrustning till lagerstyrning, och från detta kan gå vidare i logistikbranschen.

Lager varierar mycket i storlek. Vissa är lika stora som hus, och några är enorma och täcker tusentals kvadratmeter. Lagerförvaltare måste hålla reda på alla varor som lagras. De bör vara särskilt försiktiga om lagret lagrar lättfördärvliga varor. De måste se till att varorna skickas för leverans innan de blir bortskämda. De måste utforma ett system för lagret för att underlätta spårning.

Ett ganska stort antal människor arbetar på lagren. Chefer är ansvariga för att rekrytera personal. De ger dem grundläggande utbildning. Utbildning måste tillhandahållas eftersom vissa arbetare måste arbeta med maskiner som kranar och gaffeltruckar. Lager tjänar många företag samtidigt. Följaktligen tillhör de lagrade varorna olika företag. Lagerchefer bör hålla reda på vad som tillhör vem och när det ska lämnas över. De måste vara försiktiga eftersom blandning av varor kan leda till stora förluster.

Lagerchefens jobb fokuserar på att hålla reda på alla artiklar som kommer in och ut från lagret. Det tillhandahåller material och utrustning, styr mottagning, lager och distributionstjänster; kontrollerar och reglerar personal. Detta kräver mycket organiserat system lagerspårning. Lagerchefen måste hålla detaljerade pappersarbete inte bara för att han känner till sina lagernivåer, utan också visar att bokföringen är i ordning. Lagerchefen måste också vara medveten om kostnaderna för att köpa en ny produkt och ständigt sträva efter att få bästa produkten till bästa pris. Som regel måste det fungera inom de vägledande räntorna för att säkerställa företagets lönsamhet. I enlighet med sina arbetsuppgifter utför eller måste lagerchefen göra följande:

Håller kontakten med kunder, leverantörer och transportföretag.
Stöder mottagnings-, lagrings- och distributionsverksamhet genom att initiera, samordna och tillämpa policyer och förfaranden för program, operationer och personal.
Uppfyller federala, statliga och lokala lagringskrav, materialhantering och fraktkrav genom att studera befintlig och ny lagstiftning; efterlevnad av krav; råda ledningen om nödvändiga åtgärder.
Skyddar lagerdrift och innehåll genom att kontrollera säkerhetsförfaranden och protokoll.
Kontrollerar lagernivåer genom att göra beräkningar; samordning med datalagringssystemet.
Bibehåller lagrets fysiska skick genom att planera och implementera nya designlayouter; inspektion av utrustning; utfärdande av arbetsorder för reparationer och detaljer för byte.
Uppnår ekonomiska mål genom att upprätta en årlig budget; utgiftsschema; analys av skillnader; initiera korrigerande åtgärder.
Slutför de operativa kraven för lagret genom att schemalägga och tilldela anställda; övervaka resultat av arbetet.
Leder lagerpersonal genom rekrytering, urval, orientering och utbildning av medarbetare.
Stöder resultaten av lagerspersonalen genom att coacha, rådgöra medarbetare; planering, övervakning och prestationsutvärdering.
Bibehåller professionell och teknisk kunskap genom att delta i utbildningsseminarier; granskar professionella publikationer; skapande av personliga nätverk; deltagande i yrkessamhällen.
Bidrar till teamets insatser genom att leverera relevanta resultat efter behov.
Utnyttjar utrymme och mekanisk hanteringsutrustning för att säkerställa kvalitets-, budget- och miljömål
Har en klar förståelse för företagets policy och vision.
Koordinerar användningen av automatiserade och datoriserade system där det behövs.
Ansvarig genom att kommunicera med kunder på e-post och telefon.
Uppdaterar ständigt lagerhanteringssystem och ser till att inventeringen är korrekt.
Organiserar rekrytering och utbildning av personal, samt övervakar deras arbete och framsteg.
Motiverar, organiserar och uppmuntrar lagarbete inom arbetskraften för att säkerställa att prestandamålen uppnås eller överskrids.
Ta fram regelbunden statistik dagligen, veckovis och månadsvis.
Besöker kunder för att övervaka kvaliteten på den tjänst de får.
Publicerar rapporter och statistik regelbundet.
Tar emot feedback och övervakar kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls.

Krav

De viktigaste kraven för en person som ansöker om rollen som lagerchef är:

Bevisad erfarenhet som vaktmästare.
Undersökning av rutiner och bästa praxis för lagerhantering.
Bevisad förmåga att leverera processförbättringsinitiativ.
Kunskap om viktiga prestationsindikatorer.
Arbetserfarenhet med programvara och lagerhanteringsdatabaser.
Ledarskap och personalhantering.
Stark beslutsfattande och problemlösning.
Utmärkta kommunikationskunskaper.
Kandidatexamen i logistik, Supply Chain Management eller Business Management.

Lagerchefen har också flera mindre funktioner som inte beaktas direkt vid start av lagret. Ofta levererar företaget sina paket till lagerstationen och chefen måste lagra bra tidning dessa paket och se till att de kommer dit de behöver. Lagerchefen kommer också att behöva spåra parkeringen av företagets fordon. Således känner en person till platsen för alla fordon och de personer som har dem, och är också ansvarig för att underhålla dem hela tiden. Slutligen kan lagerchefen behöva ta bort fordon företag för leveransändamål. Han måste kunna köra dessa fordon effektivt.

Slutligen leder lagerchefen lagerteamet. Han måste anställa rätt person som kan arbeta i lagermiljön. Om en anställd lämnar kursen är chefen ansvarig för att ge den anställda råd och vägledning. Denna chef bör också ta ansvar för uppsägning av anställda vid behov. I allmänhet bör lagerchefen sträva efter att skapa ett team av anställda som kommer att följa ledningsinstruktionerna från ledningen och se till att alla lageranställda följer dessa riktlinjer.

Att få arbetsgivarnas uppmärksamhet när de ansöker om ett lagerchefsjobb kräver vissa färdigheter och egenskaper för att säkerställa framgång på jobbet, inklusive:

Lagerchefen måste vara minst på första nivån. Vanligtvis är en kandidatexamen, supply chain management eller en affärsrelaterad disciplin att föredra.
För att bli framgångsrik som lagerchef är det mycket viktigt att ha erfarenhet från alla lager: supply chain management eller logistik. Därför krävs det vanligtvis att chefen är anställd i någon av dessa positioner som anställd eller assistent.
Starkt ledarskap och personliga färdigheter är viktiga eftersom chefen kommer att hantera människor och material. Han / hon ska kunna samordna lagerarbetarnas aktiviteter, samt generera ett kollektivt spel bland arbetarna.
Dessutom måste han / hon kunna kommunicera effektivt med andra anställda (både senior och underordnad). Detta är också nödvändigt eftersom rollen innebär regelbunden interaktion med andra teammedlemmar.
Han / hon måste vara villig att arbeta med flexibelt schema när behovet uppstår.
Utmärkta matematiska färdigheter eftersom jobbet innebär mycket räkning och skrivning. En god kunskap om de nödvändiga datorprogrammen kan också krävas för att hjälpa dig att enkelt utföra dina uppgifter.
En roll innebär att du utför många uppgifter samtidigt. Därför måste chefen ha förmågan att multitaska och fatta beslut snabbt.

Arbetstid

Vanligtvis inkluderar arbetstiden tidiga starter, sena slut, helger och skiftarbete. Seniorchefer arbetar ofta mer än en vanlig vecka, men kan också arbeta längre timmar vid behov. Arbetstid det är svårare för de flesta chefer under semestern; Detaljhandelns planering för jul börjar under sommaren och toppar i december.

Vad du kan förvänta dig på jobbet:

Arbetet är uppdelat mellan verkstad, lager och kontor, även om detta beror på verksamhetens storlek.
Möjligheter finns vanligtvis inom räckhåll för motorvägar och järnvägs-, sjö- och luftterminaler.
Ibland kan en resa behövas under arbetstid.
Frilans konsultarbete kan göras möjlig genom stor erfarenhet.
Möjligheter till implementering i yrket som lagerchef finns i hela landet, inklusive:
Akademiska institutioner.
Militär etablering.
Centrala och lokala myndigheter.
Speditörer.
Godstransportentreprenörer.
Hälsovård.
Stora detaljhandels- och grossistföretag.
Tillverkande företag.
Lager- och distributionsföretag.

Allt fler företag inom alla dessa sektorer går in i sina logistikverksamhet med företag av specialiserade logistikleverantörer för att hantera hela eller delar av sin leveranskedja. Dessa företag tillhandahåller lager, material, hanteringsutrustning och fordon.

Det finns flera möjligheter för frilanskonsult. Detta gör det möjligt att arbeta med många olika organisationer och på olika nivåer beroende på projektets art. Konsulter kan specialisera sig inom områden som:

Försörjningskedjemodellering.
Transport- och distributionsplanering.
Lagerautomation.

För att bli framgångsrik i denna position behöver chefen erfarenhet av lagerverksamhet och ledning. Erfarenhet av supply chain management, transport och logistik krävs också.

Funktioner

Jobbbeskrivningen för lagerchefen innebär övervakning av den smidiga driften av organisationens lager och dess hela lagerverksamhet utifrån komplex logistik och hålla koll på andra anställda. Därigenom planerar han arbetet, utbildar juniorlagermedarbetare och ser till att hans uppgifter utförs i enlighet med fastställda standarder. Rollen som lagerchef är vanligtvis nära besläktad med lagerhantering, avsändare, förare och kunder. Huvud funktioner:

Han / hon planerar distribution och transport av varor, hjälper avsändaren om det finns problem med att spåra varornas förflyttning.
Han / hon gör regelbundna kontroller av de lagrade varorna för att se till att de är i korrekt skick.
Han / hon övervakar varulagret på lagret och för en bokföring för att noggrant registrera alla varor - inkommande, utgående, returer och utbyten.
Hjälper till att samordna allt från första lagring till att skicka ut butiker och hantera både människor och den övergripande processen.
Hjälper till att lagra olika livsmedel.
Tillsyn över mottagande och förvaring av inkommande varor.
Orderbehandling och produktsändningsplanering.
Övervaka utrymme och spåra lagernivåer.
Stoppar lagring för nya lager.
Uppnå prestandamål.
Behåll en datoriserad administratör (ofta i form av kalkylblad).
Underhåll automatiserade system lagring och hämtning.
Säkerhet.
Planera Underhåll utrustning och byte av den vid behov.
Säkerställa korrekt och säker förvaring av livsmedel (särskilt kemikalier och livsmedel, vilket kan vara ganska farligt).
Var närvarande under hela lagrings- och leveransprocessen, arbeta med kunder, leverantörer, kvalitetskontrollanter.
Bibehålla personalstruktur och nivå bemanningsbord för att slutföra lagret och ta emot uppdraget effektivt.
Planering och samordning av arbetet.
Håller strukturen och utrustningsnivån för att utföra lagret och mottaga uppdraget säkert och effektivt. Ger lämplig utrustning och ställ för att säkerställa säker transport och lagring av allt material. Undersöker materialhanteringsutrustning för att säkerställa att den lämpligaste utrustningen anskaffas när det gäller prestanda, säkerhet, tillförlitlighet och kostnad.
Kontrollerar lossningen av allt material till mottagningsavdelningen; säkerställer underhåll av material för räkning och inspektion; ger rapporter från korrekt budskap fått material. Eliminerar bokföringsavvikelser avseende fakturor, packlistor och mottagarrapporter. Kontrollerar flödet av dokument från mottagande till lagerhantering för snabb datainmatning. Kontrollerar rörelsen av material från det att det anländer till lagret på ett effektivt, effektivt och säkert sätt.
Kontrollerar utbudet av material för tillverkning och materialsteg för montering. Säkerställer korrekt förvaring av material för att spara utrymme och uppfylla säkerhetsföreskrifterna. Styr rotationen av lager på lagret.
Övervaka och mäta mottagnings- och lagerprestanda för att säkerställa lokaliseringens noggrannhet, rapportering, materialhantering och lagring och överlämning av servicedelar.
Utvecklar och rekommenderar årliga budgetkrav för lager- och mottagningsavdelningen. Förutser och efterfrågar finansiering för framtida personalbehov. Förutser och begär finansiering för framtida materialhanteringsutrustning.

Kompetens

Karriär inom lagerhantering kan nås i vilken omfattning som helst, men följande områden är särskilt användbara och relevanta:

Affärsinformationssystem.
Business, management eller ekonomi.
Operationsforskning.
Detaljhandel.
Supply chain management system.
Transport, distribution eller logistik.

Branscherfarenhet fortsätter att vara en viktig faktor vid rekrytering, men arbetsgivare väljer alltmer kandidater med examen. Vissa stora företag erbjuda forskarutbildningsprogram som vanligtvis kräver en bra första examen.

Även om inga kvalifikationer krävs för att komma in på forskarskolan, kan magister i logistik och Supply Chain Management prioriteras av vissa arbetsgivare.

Utbildningen varierar från företag till företag. Några av de större företagen erbjuder omfattande forskarutbildningsprogram. Detta varar vanligtvis upp till två år, med perioder som roterar på olika avdelningar och platser lärande på jobbet och ofta samtidigt med relevanta yrkeskvalifikationer. Lagerhantering kan ses som en specialisering inom det bredare sammanhanget logistik, transport och hantering av leveranskedjor. Detta innebär att utbildning (särskilt med en stor operatör) sannolikt kommer att inkludera andra områden som transportledning och administration. Många företag uppmuntrar sina anställda att Yrkeskvalifikationer och det finns många kurser. Ett exempel på erforderliga kvalifikationer:

Högskoleexamen krävs.
Mer än 2 års erfarenhet av lagerövervakning.
Bevisad kunskap om lagerpolicyer och rutiner.
Utmärkt problemlösning.
Utmärkt skriftlig och muntlig kommunikation.
Möjligheten att arbeta med alla nivåer av personal.

Lagerchefer kan flytta till chefspositioner i professionella lagerföretag, eller så kan de hantera flera lager samtidigt. Jobbbeskrivningen för en lagerchef täcker de många ansvar som de har.

Kompetens

De grundläggande färdigheter som krävs för en person i positionen som lagerchef:

Utmärkt muntlig och skriftlig kommunikation.
Konto och förståelse för ekonomi.
Människohantering, inklusive förmågan att leda och motivera andra, delegera arbete och förklara idéer.
Planering och organisation.
Förmåga att arbeta som en del av ett team.
Möjligheten att inspirera, motivera och leda ett team av människor.
Analytisk förmåga.
Initiativ och beslutsamhet.
Entusiasm.
Tekniska och IT -färdigheter, särskilt när det gäller databashantering och kalkylblad.
Problemlösningsförmåga, förmåga att arbeta på en taktisk och strategisk nivå.
Förmåga att arbeta under press och under snäva deadlines.
Professionell skicklighet Microsoft Office skulle vara till hjälp och en god förståelse för standardprogramvara kan också krävas.

Ovanstående färdigheter och kvaliteter hos en lagerchef kan tillämpas för att skapa ett kompetensavsnitt på ett CV för en given position. Att ha ett avsnitt om ditt CV för att belysa de färdigheter och egenskaper som kan hjälpa dig att lyckas i ditt jobb kommer att göra det mer attraktivt för arbetsgivare. Så se till att du har ett avsnitt som detta på ditt CV och det har du bra chanser att väljas till jobbet.

Detta jobb är krävande i en professionell kontorsmiljö. Denna roll använder regelbundet standardutrustning som datorer, telefoner, kopiatorer, arkivskåp och faxmaskiner.

Fysiska krav är representativa för dem som måste uppfyllas av en anställd för att framgångsrikt kunna utföra de grundläggande funktionerna i detta jobb. Detta är en i stort sett stillasittande roll; viss registrering krävs dock.

arbetserfarenhet

Även om det inte krävs någon tidigare erfarenhet, ökar dina erfarenheter av att arbeta i ett team och att arbeta med människor i en lagermiljö. Detaljhandelns erfarenhet och erfarenhet av en tillsynsroll kan också vara till hjälp.

Det är värt att försöka få något slags semesterjobb eller industriell placering på ett lager för att testa din lämplighet för detta arbetsområde. Det är värt att överväga den övergripande lagerspositionen vid start, till exempel som observatörsutbildare med en mindre organisation. Erfarenhet av dessa jobb kan leda till linjära kontrollpositioner.

Det är också möjligt att gå vidare i branschen genom att få relevant erfarenhet inom olika inställningar och verksamheter olika storlekar... Det finns möjligheter att gå mot tredje parts logistikorganisationer som tillhandahåller externa logistiktjänster eller intern verksamhet. Att få en yrkeskvalifikation hjälper till med karriärutveckling. Efterhand som erfarenhet har gjorts är det möjligt att flytta till andra ledarpositioner inom den bredare logistik- / supply chain management -sektorn. Det finns också möjligheter för erfarna chefer i Europa och andra framväxande världsmarknader. Förmåga att tala främmande språk skulle vara till hjälp.