Jag vill inte vara arbetare. Skulle du vilja vara arbetare i det moderna Ryssland? Min chef är en idiot

Hur man lockar unga människor till fabriker. Klassikerna håller på att bli föråldrade. Kom ihåg Vladimir Mayakovsky: "Jag skulle gå till arbetarna, låt dem lära mig!" De vill inte gå till jobbet i vår tid. Varför? Låt oss försöka lista ut det.

Arbetare krävs

"Vi har fyra tusen lediga platser, varav 80% är arbetare", säger Elena Avdashenkova, chef för Employment Center i staden Smolensk. - Turners, fräsar, mekanik i mekaniska monteringsarbeten, verktygsmakare, gassvetsare, betongarbetare, montörer, takläggare krävs. En fullständig obalans mellan de erbjudna vakanserna och kategorin Smolyans som är registrerade hos oss. Å ena sidan finns det arbetslöshet, å andra sidan är det mycket arbete. Men få människor vill gå till jobbet, trots att de erbjuder lärlingsutbildningar, bra löner. Med svårigheter väljer vi sökande till lediga jobb för våra företag - auto -aggregat, radiokomponenter. Den 7 augusti håller vi en mini-mässa med lediga platser speciellt för Smolensk Aviation Plant.

Bostäder kommer att lösa problemet

"Idag är detta en av de svåraste frågorna - bristen på arbetare på företagen", säger Verkställande direktör Smolensk Regional Association of Employers "Scientific and Industrial Union" Anatoly Popov. Anatoly Ivanovich nämner flera anledningar till att unga inte vill arbeta som svarvar, fräsar, låssmeder etc. Karriärvägledningen är dålig, men du måste börja i skolan. Föräldrar vill se sina barn kontorsarbetare... Många förstår inte ens att fabrikerna har ny utrustning, moderna maskiner- för att kontrollera dem krävs det inte så mycket fysisk styrka som bra hjärnor. Men av vana sätter föräldrar upp sina barn, säger de, om du inte kommer att studera, kommer du att arbeta på anläggningen. En negativ inställning till produktionen tas successivt upp. Statusen för yrkespersoner är låg. "Tidigare hade arbetarna moraliska, materiella preferenser", tror Popov. # 8194; "De bästa fanns i hedersnämnden, fick kuponger till sanatoriet. Och prestigeringen för yrkespersoner var hög. "

”Vi har 34 universitet”, fortsätter Anatoly Ivanovich, ”idag vill alla ha högre utbildning... Advokater och ekonomer har ingenstans att gå, de arbetar som säljare med högre utbildning. I regionen utbildar de inte verktygsmakare, låssmeder, rörmokare alls. För att gå till arbetarna är det nödvändigt att bygga en industripolitik, som inte finns i regionen. Det är nödvändigt att höja prestige för yrkespersoner. Inte i ord. Vid de bilaterala uppdragen föreslog jag att bygga en stad för unga arbetare. Det ska finnas kulturella, idrottsanläggningar för fritid i närheten av boendet. Detta kan göras genom offentlig-privata partnerskap, finansierade av budgeten och verksamheten. I Kaluga finns detta redan, problemet med jobb på företag löses. Det är nödvändigt att bygga sovsalar med eget kapital. Arbetsgivaren måste tillhandahålla bostad eller åtminstone delvis återbetala bolånet. Problemet kan inte lösas utan allvarliga materiella incitament ”.

Var lärs yrkesyrken ut?

Biträdande chef för avdelningen för utbildning, vetenskap och ungdomspolitik # 8194; - prefekt yrkesutbildning och vetenskapen Yuri Glebov sa att i 11 yrkestekniska skolor, 38 högskolor och tekniska skolor i regionen bedrivs utbildning i arbetande specialiteter. Läroanstalter bygga sitt arbete med fokus på behov industriföretag... Till exempel arbetar Smolensk Engineering College nära med Analitpribor, Construction College - med olika byggorganisationer etc. Vi lyckades försvara programmet för utveckling av yrkesutbildning, nu får vår region finansiering från den federala budgeten. Förra året tilldelades 14 miljoner rubel, det är nästan 2,2 gånger mer. ”Tack vare tillströmningen av medel, # 8194; - säger Yuri Aleksandrovich, - har ett resursindustricentrum skapats för utbildning av svetsspecialister. Uppgiften är att förbereda en svetsare som kommer att äga modern utrustning... För ett år sedan skapades ett resurscenter på Smolensk Engineering College för att utbilda allmänna maskinförare. För detta kommer specialutrustning att köpas. Mycket görs för att utbilda arbetare i specialiteter på modern basis. "

Glebov håller med om att prestandan för yrkespersoner har sjunkit, och yrket som chef, designer etc. är på modet. industriell produktion, avstängning eller till och med avveckling av många företag på 90 -talet ledde till en nedgång i industriproduktionen. De unga omorienterade sig snabbt och hittade ett annat jobb. Nu frågar företagen: ge vändare, kvarnar! Men samtidigt garanterar de en lön på endast 8-10 tusen rubel. Den unga killen kommer att bli en säkerhetsvakt och tjäna mer utan att göra någonting.

Prestige

- Det har inte blivit prestigefyllt att arbeta som svarvar, låssmed, fräsmaskinförare, - säger general manager LLC "Smolensk Electrotechnical Plant" Sergei Goltsov. - Det var en obalans i utbildningen: nu har vi ett överflöd av jurister och ekonomer. Kulten för högre utbildning råder bland ungdomarna. Och vem ska arbeta i fabrikerna? Det är nödvändigt att prata om arbetande människor och inte sända på TV från morgon till kväll om showbranschen. Minst 30 företag i Smolenskregionen behöver justerare, vändare och fräsar. Vi anställer specialister som är över 65, och vi ber dem att arbeta mer, eftersom det inte finns någon att ersätta. Lönen för verktygstillverkare når upp till 25 tusen rubel, och vi är redo att lära ut detta yrke direkt vid anläggningen. Vi måste berätta för unga människor att en modern arbetare inte är en man med slägga, han arbetar med CNC -maskiner. Att förbättra den tekniska potentialen utan högkvalificerade arbetare är omöjligt.

"Unga drömmer om stora intäkter", uttrycker Oleg Mironov, chef för marknadsavdelningen för IFC -regionen, sin åsikt. - Och ännu bättre, att de betalade mycket och inte behövde göra någonting, bara gå igenom pappersbitarna. Vi missade någonstans det viktigaste: produktionen är baserad på arbetarklassen. Det behövs en statlig industripolitik. Unga människor vill skaffa bostäder, människor i viktiga yrkesyrken måste tilldelas pengar på förmånliga villkor för lägenheter, bygga sovsalar på aktier, betala mer - sedan går de till fabriker och arbetare.

Låt oss vara ärliga: En entreprenör är ofta förknippad med en snyggt klädd person som alltid pratar om den senaste modellen, justerar en dyr klocka på handleden och sedan sätter sig in i en premiumbil för att komma till sitt plan och gå till jobbet någonstans på öarna . För han kan.

Denna bild odlas dessutom av foton från Instagram, alla slags intervjuer med redan rika och kända entreprenörer.

Sanningen ser väldigt annorlunda ut. Entreprenörskap är den svåraste vägen man kan ta. Denna åsikt delas av Jon Westenberg, entreprenör, författare och krönikör för välkända publikationer.

Om du startar en start för att du vill ha en balans mellan privatliv och arbete, frihet och tid att koppla av, har jag dåliga nyheter för dig. Du kommer inte att kunna.
John Westenberg, entreprenör

Varför fungerar det inte? Låt oss ta reda på det.

Låt oss räkna pengarna

Om du är anställd får du en fast lön. Detta gör att du kan sätta dig ner i början av månaden, brygga en kopp kaffe och planera dina utgifter 30 dagar i förväg. Du är glad, glad och har en bra uppfattning om var du ska spendera din lön även denna vecka och nästa vecka.

Ekvationen är enkel: du arbetar X timmar i veckan, du får Y -pengar för det.

Denna ekvation fungerar inte när du är entreprenör. Det förvandlas till ett monster på flera nivåer och får din hjärna att bokstavligen explodera.

Du måste förstå hur mycket pengar du har, vilka affärer du kan sluta, vad är ditt kassaflöde, om det finns ett gap ... Dessutom måste du ta reda på hur mycket du kan anslå som din egen lön för att inte gå i konkurs nästa månad. Du kommer att tvingas nöja dig med små belopp under en lång tid. Det är väldigt svårt.

Å andra sidan, om du lär dig att tänka igenom allt några steg framåt, kommer ditt företag att förr eller senare tjäna mer, och du kommer att lära dig att fatta rätt beslut när det gäller ekonomi.

Du måste hitta en balanspunkt. Antingen offrar du ditt liv för att spara pengar och investera det i verksamheten, eller så lämnar du allt som det är och hoppas att allt på något sätt kommer att gå av sig själv.

Det andra alternativet är det enklaste. Han kommer att förstöra dig. Vi måste välja den första.

Håller med, allt detta låter ganska trist. Det är därför det är så mycket lättare att vara anställd än att starta eget. Berövande och självbehärskning är svårt, och alla klarar inte av dem.

Hur går det med tiden?

De flesta företagare tror uppriktigt på det eget företag- detta är bra sätt kontrollera tid och separera arbete från privatliv. Tyvärr är detta fullständigt nonsens.

För de flesta som började är tiden den viktigaste och viktigaste resursen. Och även här hanterar entreprenören vissa risker. Trots allt kan tiden vara kort, men i morgon försvinner den helt. Men hur som helst, det är allt du har.

De första åren kommer du att spendera nästan all din tid på ny affär... Tid kommer faktiskt att vara den enda resursen som du har fullständig kontroll över och känner. Oavsett hur mycket pengar du har kommer tiden att göra dig orolig och nervös: lägger du för få timmar på ditt företag?

Och när ska man leva?

Min chef är en idiot

Så många säger och dyker rakt in i sitt eget företag. Tyvärr är verkligheten att arbeta under kontroll av en annan person är mycket lättare än att vara din egen chef. Även om chefen är dålig.

Det finns två typer av chefer:

Chefen är en jävel. Du känner dem. De ser till att du inte är sen i en minut, de kan lägga en bunt med fall på bordet fem minuter före arbetsdagens slut. De kommer inte ihåg när din födelsedag är, och de ger det knappast ut.
Chefen är en niggist. Det finns sådana människor också. De bryr sig inte om vilken tid du kom in på kontoret, de ger inte feedback på ditt arbete. Ibland verkar det för dig att en sådan chef inte alls är intresserad av vad du gör på kontoret. Och så känner du dig onödig, och ditt arbete är meningslöst.

Sanningen är att om du är en entreprenör kommer du förr eller senare att bli en av dessa chefer. Du kommer antingen att ge dig själv fullständig handlingsfrihet, eller bli galen när du försöker kontrollera varje minut.

Dina anställda kommer inte att förstå dig. Det här är ju ditt företag, ditt hjärnskap, din framtid. Det är inte förvånande att det maximala trycket kommer att fokusera på dig, och ljudet av en tickande klocka väcker dig mitt i natten. I grund och botten kommer du att vara den enda personen i laget som lägger ner sina liv för att nå ett mål.

Detta är en mycket ohälsosam situation. Men det kan inte vara annorlunda.

Och till de goda nyheterna

Om du har läst alla de mörka historierna och kommit till den här raden - vi gratulerar dig. eftersom goda nyheter finns också där.

Alla fasor som beskrivs ovan existerar verkligen och väntar på alla som startar eget. Men det är värt det. I gengäld får du möjlighet att skapa något otroligt, unikt och originellt.

Du får möjlighet att förändra och ta ansvar för din framtid. När du gör något för dig själv får du en enorm tillfredsställelse.

Och kanske - kanske! - någon gång kommer du att lyckas gå så långt att du verkligen kommer att göra ditt företag någonstans vid kusten, sitta på en bekväm solstol och smutta på en cocktail. Men vägen till denna solstol är väldigt lång och svår. Det är inte för alla. Men det är värt det.

Ofta från människorna i din omgivning (och ibland från dig själv) kan du höra en fras som: "Jag vill inte arbeta", "arbeta upprör", "det finns ingen glädje från jobbet". Kanske är anledningen till oviljan att arbeta banal trötthet, eller kanske handlar det bara om latskap. Det spelar ingen roll alls. Det är bara viktigt att en person, när han vaknar på morgonen, föreställer sig dagen med skräck och tvingas bokstavligen övertyga sig själv om att gå dit han inte vill vara. Denna situation upprepas från dag till dag, det verkar som om livet går helt meningslöst, förbi, och slutet på denna mardröm är inte i sikte ... Om det här handlar om dig, grattis - hälften av jordens befolkning har mött detta problem! Så varför säger folk så ofta till sig själva (och andra): "Jag vill inte arbeta"? Vad ska man göra åt detta problem? Idag kommer vi att försöka hitta orsakerna till denna motvilja. Vi erbjuder också att leta efter sätt att lösa detta svåra problem.

Vad är anledningen?

Vissa psykologer säger: bristen på lust att gå till jobbet är bara brist på motivation och ett olämpligt verksamhetsfält för en viss person. Är det verkligen så? Vad ska jag i så fall göra för latskap? Hur kan du kunna styra all din energi till arbete som inte bara kommer att ge glädje, utan också inkomst?

Psykologernas åsikt är följande: problemet med avvisning från arbetskraftsaktivitet börjar igen ungdom! Ja, kom bara ihåg studenterna som under nästa session suckade djupt med orden: "Jag vill inte studera, jag vill jobba" och drömde om den älskade examensdagen. Och så kom dagen, en före detta student hittade ett jobb som ger ekonomiskt oberoende, men ändå är något fel. Nya klagomål dyker upp: "Jag vill inte arbeta - för min farbror, från lönecheck till lönecheck, för en slant, med människor" (betona det nödvändiga). Vanligtvis slutar det med en corona: "I allmänhet vill jag aldrig göra någonting någonstans!" och naturligtvis antingen uppsägning eller ett nervöst sammanbrott. Frågan uppstår: tvingas alla människor bokstavligen till en plats som inte orsakar dem positiva känslor, eller är de alla i ett evigt sökande? För att hitta en väg ut ur denna situation är det viktigt att förstå varför arbete inte längre ger glädje. De främsta orsakerna ligger naturligtvis på ytan. Låt oss överväga dem mer detaljerat:

Den vanligaste orsaken är fel val av specialitet. Faktum är att det är oerhört svårt för en skolutexamen vid 17 års ålder att förstå vilken typ av framtid han vill försörja sig själv. Därför utförs valet av universitet vanligtvis enligt kriterier som yrkets prestige och föräldrar och allmänhetens åsikt. Resultatet är ganska förutsägbart - arbete inom en specialitet som valts slumpmässigt blir ett riktigt hårt arbete.
Ett annat vanligt fall är aktiviteter som du tycker om, men saknar Karriärtillväxt eller brist på förvärvad kunskap. Vi måste regelbundet be om hjälp från mer erfarna kollegor, kontakta ledningen. Dessutom leder bristen på karriärtillväxt till det faktum att på en sådan plats är en person uttråkad, därför vill han inte arbeta.
Ofta kan klagomål höras från personer som har tråkigt med sitt yrke. Det verkar som, gott sällskap, ett trevligt team och lönen passar, men varje resa till jobbet orsakar avsky och ovilja att utvecklas inom detta område.

Som du redan har förstått kan du oändligt lista anledningarna till att en person inte vill arbeta. Låg lön, fientliga relationer i teamet, bristande intresse för arbete - det här är bara en liten del av förklaringarna som kan motivera önskan att sluta. Ingen har dock lyckats leva efter principen "Jag vill ha pengar, men jag vill inte göra någonting". För att tjäna åtminstone något måste du anstränga dig. Och om orsaken redan har hittats återstår det att lösa problemet.

Motivation eller nytt jobb?

Om anledningen till att du inte vill arbeta är latskap, bör motivationen hittas (mer om det senare). Dessutom finns det olika tekniker som hjälper dig att arbeta med liten eller ingen trötthet. Ett av dessa system kallas Pomodoro. Det finns bara fem steg du behöver följa:

Först måste du definiera uppgiften som du behöver arbeta med.
Nästa steg är att ställa in en timer i 25 minuter.
Nästa - arbeta utan distraktioner.
Efter 25 minuter, ta en paus på 5 minuter. Detta är ett måste, även om du känner att du bara kan fortsätta arbeta.
Sista etappen- återgå till punkt 1 eller 2.

Så snart du "äter" 4 "tomater" måste du ta en lång paus från jobbet - i 15-20 minuter. Om du medan du utför arbete distraheras av något (till exempel har du öppnat en video med katter), tomaten "brinner ut", måste du starta en ny timer. I slutet av dagen, räkna antalet tomater.

Varför är detta system så kraftfullt? Psykologer och specialister på tidsledning säger: hela hemligheten är att en person vilar i förväg innan han verkligen tröttnar. Av denna anledning rekommenderas att du blir så distraherad som möjligt under 5 minuters paus. En lång paus är bra även för en kort tupplur. Du kan ersätta sömnen med en promenad.

Om anledningen till att du inte vill arbeta är på grund av låga löner, försök leta efter ett nytt jobb! Vad är viktigt att tänka på när du letar efter ett nytt jobb, kommer vi att prata nedan.

8 sätt att motivera dig själv

I nästan alla verksamhetsområden beror resultatet av arbetet och dess kvalitet på förmågan att organisera sig själv. Och bakom varje gärning finns naturligtvis ett mål och fru Motivation. Utan detta par skulle det inte finnas några OS, Apple -prylar och Nobelpriset... Så hur kan du motivera dig själv så att tanken "Jag vill inte jobba alls" inte ens besöker ditt huvud? Vi vet svaret!

Sätt ett mål. Det kan vara vad som helst: materiellt eller moraliskt, yttre eller internt. Huvudsaken är en tydlig formulering. Psykologer rekommenderar att tänka globalt. Inte "jag vill vara den bästa advokaten på den här avdelningen" eller "jag vill få ett par intressanta jobb." Från önskan att uppnå ett mål bör gåshud rinna genom huden: till exempel kan detta bli grunden äga företag, vars personal kommer att vara minst tusen anställda.
Sök efter ett exempel att följa. Var uppmärksam på dem som har lyckats. Det är troligt att dessa människor en gång plågades av frågan: "Jag vill inte arbeta, vad ska jag göra?" Försök att titta på dem utan avund, analysera vad som är hemligheten med deras framgång. Du kan till och med göra en lista över vem du vill vara. Och var inte blyg för de stora namnen: Warren Buffett, Bill Gates, Oprah Winfrey och Elon Musk kan finnas på din lista. Försök att identifiera dessa människors unika förmågor, var uppmärksam på hur de uppnår sina mål, lösa problem.
Tillväxt tänkande. Detta begrepp används ofta av psykologer. Vad betyder det? Det är enkelt: behandla alla utmaningar som du ställer dig som ett tillfälle att lära dig något eller förbättra din skicklighet.
Ropa på hjälp sociala nätverk... Prenumerera på de människor som du anser vara riktiga proffs. Så om du drömmer om en karriär som journalist, lägg till dig själv de ledande ryska och världspublikationerna. Gå med i grupper för fotografer, designers. Det bör noteras att nästan alla sociala nätverk idag fungerar på principen om "smarta nyhetsflöden". Därför kommer du alltid att vara medveten om vad som är intressant för dig.
Inte ett problem, men en utmaning. Naturligtvis kan svårigheter störa dig, varför du inte vill arbeta. Men försök att relatera till hårt arbete med en positiv. Gläd dig själv, tveka inte att berömma! Att dela upp komplext arbete i etapper hjälper dig att arbeta. Det är mycket lättare att slutföra flera små uppgifter än en enorm.
Pris. Ibland kommer det ett ögonblick när det helt enkelt inte finns någon styrka. Jag vill ligga och göra ingenting. Hur ska man hantera detta tillstånd? Lova dig själv en belöning! För det första får vi inte glömma positiv feedback efter kund. En hög poäng, säger psykologer, kan ladda och motivera mest. Ett annat bra sätt att ställa upp på jobbet är att belöna dig själv med helgen. Tillbringa dagen hemma eller gör något du gillar.
Självförtroende. När den obsessiva tanken ”Jag vill inte arbeta alls, vad ska jag göra?” Visas, kan det hjälpa ... När du saknar erfarenhet eller affärsmässighet, kom ihåg dina prestationer! Detta hjälper dig att övervinna din inre barriär.
Fokus ligger på arbete. När du redigerar arbetspapper, arbetar med att skapa en affärsplan, tänk bara på vad du gör. Flera enkla sätt... Först måste du ställa dig själv frågan: "Varför gör jag det här?" För det andra rekommenderar psykologer att använda visualiseringstekniker. Tänk dig att du redan har slutfört uppgiften. Föreställ dig exakt hur det färdiga verket ser ut.

Om du inte alls vill jobba

Vad sägs om en person som, liksom ett mantra, upprepar orden: "Jag vill inte jobba alls ..."? Vad ska man göra? Psykologer försöker förklara för honom att begreppet "Jag vill inte göra någonting, ge mig en slav" är extremt utopiskt. Ingenting i världen är lätt, och därför måste du kämpa för en plats i solen. Vilka steg kan du ta? Låt oss prata mer om detta!

Beräkning av inkomst

Först och främst måste du bestämma dina utgifter. Detta är nödvändigt för att förstå hur länge de medel du redan har kommer att räcka för dig. Kommer du att ha tillräckligt med ekonomi för resten av ditt liv? Fram till slutet av året? Nej? Kör bort din latskap och börja jobba!

Arbeta sju dagar i veckan

Om svaret på frågan om varför du inte vill arbeta är relaterat till bristen på lediga dagar, gå direkt till ledningen. Faktum är att arbeta sju dagar i veckan inte bara är hälsoskadligt. Kvaliteten på de utförda uppgifterna minskar, effektiviteten går förlorad, och därför kan en person göra misstag i sitt arbete som kommer att leda till seriösa konsekvenser.

Kontorsarbete trött: vad ska jag göra?

Om du inte vill gå till ditt kontor varje dag, försök hitta ett jobb själv som gör att du kan arbeta hemifrån! Det finns många alternativ för distansarbete på arbetsplatser. Ett annat alternativ för att lösa detta problem är en dialog med chefen. Försök hitta en kompromiss, för att förlora jobbet är mycket lättare än att hitta ett bra alternativ. Erbjud ledningen ett alternativ att växla mellan fast och distansarbete.

Jag vill inte jobba för min farbror

Vad ska jag göra när det inte finns någon önskan att arbeta för ledningen? Svaret är enkelt: uppnå framgång inom ditt område och bli ledare själv! För att göra detta måste du visa dig själv med bättre sida, bygga relationer med överordnade och kollegor. Om detta inte passar dig slås du av tanken "Jag vill inte jobba för min farbror, men jag vet inte vad jag ska göra", försök att organisera ditt eget företag. Naturligtvis kommer detta att kräva mycket ansträngning, uthållighet och tid, men spelet är värt ljuset! Ha tålamod, få stöd av din familj - och gå för det.

Det finns ingen lust att arbeta inom en specialitet

Vad ska jag göra om specialiteten har upphört att vara trevlig eller från början inte gav tillfredsställelse? Du kan behärska ett annat yrke. Förresten, det är inte alls nödvändigt att få en andra högre utbildning! Idag kan du hitta ett stort antal utbildningar, kurser som du kan gå utan att lämna ditt hem! Ett annat alternativ är att hitta ett jobb utanför din specialitet. Det är inte ovanligt att träffa människor som har ett diplom som inte motsvarar platsen där de arbetar.

Avvisning: Var ska man börja?

När en person ställer frågan: "Jag vill inte arbeta - vad ska jag göra?", Kommer hjälp av en psykolog vara till nytta. Det första du ska göra är att bedöma dina verkliga förmågor. Fundera noga över vad du exakt vill ändra ditt jobb till. Glöm inte - ny aktivitet kan visa sig vara mycket värre än den du har! Var noga med att förbereda en ekonomisk kudde. När allt kommer omkring kommer du (och eventuellt din familj) att behöva leva på något. Självklart, det bästa sättet- förberedelse för byte av anställning långt före uppsägning.

Förresten, psykologer rekommenderar att du först försöker att inte sluta, utan bara gå till lång semester... En miljöförändring hjälper dig att förstå om du kommer att sakna ditt jobb och dina kollegor. Det är troligt att du har arbetat hårt och är för trött, och därför dyker tankar som detta upp i ditt huvud: "Jag vill inte jobba ... Vad ska jag göra?" Utan hjälp av specialister kan du förstå att du är fast besluten att sluta. Då kan du ägna din semester åt att hitta ett nytt jobb! Om du tillhör kategorin människor som inte är intresserade av något arbete, och det bästa yrket är vila, underhållning och sömn, hjälper bara dig att hitta en sponsor. Hitta dig själv en person som kan ge dig och njut av livet!

Oavsett vilket alternativ du väljer, glöm inte: arbete är fysisk och andlig utveckling. Och arbete är en inkomstkälla och ett sätt att förverkliga de förmågor som gavs vid födseln. Hitta dig själv ett verksamhetsfält som kommer att ge glädje, och du kommer inte att arbeta en enda dag!

”Lämna inte jobbet innan du hittar ett nytt”, vi har hört detta mantra en miljon gånger. Du är trött? Är du sjuk? Behöver en paus? Det här är alla ursäkter, viskar en inre röst (som låter misstänksamt lik rösten från en kollega, vän eller en av de unga vid nästa bord, vars samtal du av misstag hörde). Om du går nu förlorar du. Lämna inte jobbet. Gör inga misstag.

Vad kan du svara på den här rösten? Åtminstone är detta följande: det alternativ som verkar säkert för oss är inte alltid det mest rimliga. När vi är under allvarlig stress byter vi till överlevnadsläge. Och i det här läget är vi inte benägna att tänka nykter och noggrant. Vi är rädda för risker. Vi tänker bara på en sak: att koppla av och glömma.

Dessutom tenderar chansen att hitta något bättre i detta tillstånd att nollas. När vi försöker fly från en fångenskap hamnar vi lätt i en annan om vi inte kan väga alla fördelar och nackdelar på ett adekvat sätt. Det händer att en person helt enkelt inte orkar kämpa för Bättre förutsättningar... Han är utmattad, hans stridsanda har avdunstat - bara en trög, livlös kropp återstår. Kan vi hoppas att imponera på en annan HR -officer i detta tillstånd?

Analysera ditt tillstånd innan du bestämmer dig för om du ska stanna i ett jobbigt eller obehagligt jobb. Kanske behöver du bara en paus för att återhämta dig. Här är några saker att se upp för.

Du känner dig inte säker

Din säkerhet kommer först. Om du inte känner dig trygg på jobbet är det bättre att sluta, även om dina ekonomiska angelägenheter inte är i bättre position... Vissa jobb kan vara riktiga jobb ökad fara- som missgynnade områden i staden, zoner med radioaktiv kontaminering och fientligheter.

Om du tolererar trakasserier eller hot på jobbet, berätta för din ledning om det. Om du förblir tyst kommer ingen att skydda dig. Om försök att försvara dina rättigheter inte har lett till någonting eller efter att en "vila" press på dig återupptas med ny styrka- lämna djärvt och så snart som möjligt.

Arbetet undergräver din hälsa

Kom ihåg: din hälsa är alltid viktigare. Ordet "stabilitet", så älskat av många, fungerar som ett långsamt gift. Vi blir passiva, inte redo för handling - även när det gamla livet bara ger lidande. Dödar arbetet dig - fysiskt eller på något annat sätt? Då bör du lämna det så tidigt som möjligt, medan du fortfarande har styrka. På vissa ställen arbetar människor i rädsla hela tiden. Hur kan du gå till en intervju i ett sådant tillstånd och förvänta dig att bli uppskattad till ditt verkliga värde?

Du känner dig osäker

Hatet mot arbete kan växa så starkt med tiden att du kommer att vara redo att ta tag i vilket sugrör som helst på jakt efter frälsning.

Det kan vara ett enkelt "hack", arbete under en väns vinge, vars förtjänster kokar ner till det faktum att det ger lite pengar och låter dig fly från helvetet i ditt gamla liv. Men ofta drar dessa pauser ut och din beslutsamhet att söka jobbet i dina drömmar flimrar omärkligt.

Du behöver en paus

”Jag var trött på mitt jobb”, säger Alexander, ”men jag var bara inte redo att ta ett nytt direkt. Jag hade inte tillräckligt med tid och inre utrymme för att förstå vad jag vill. Jag var i ett fruktansvärt tillstånd. Jag var tvungen att lämna innan jag kunde komma på något annat. "

Alexander avgick, trots att kollegor ansåg att hans handling var galen. Men han erkänner själv att han kände lättnad: "Förmodligen sjönk mitt blodtryck med halva minuten när jag lämnade byggnaden." Han bestämde sig för att göra en tre veckors praktik på ett nytt företag och fick jobbet en vecka efter examen.

”Det här jobbet var helt oberoende av min tidigare karriär, jag fick mindre betalt, men vad händer? - säger Alexander. - Jag jobbar, jag hjälper människor. Nu ser jag meningen med det jag gör. Och jag kan lugnt planera nästa steg. "

Du har inte tid för dig själv

"Jag slutade aldrig på jobbet utan att veta var jag skulle gå", säger Barbara. ”Men nu var jag tvungen att göra det. Det tidigare arbetet förbrukade all min styrka. Medan jag var där kunde jag inte föreställa mig mitt liv utanför kontoret. Jag kände mig fast och kunde inte röra mig. Nu kan jag koncentrera mig och förstå vad jag verkligen vill. "

Om du känner dig helt överväldigad och utpressad som en citron när du återvänder från jobbet kommer du helt enkelt inte att kunna leta efter ett nytt jobb. Allt kan sluta vara på nya jobb du blir inte nöjd på samma sätt. Lyssna på din kropp - den kommer inte att lura dig.

Om du behöver sluta med ditt jobb först, bara för att titta på dig själv i spegeln och ta reda på vem du är och vad du vill, gör det direkt!

Om experten: Liz Ryan är grundaren av konsultföretaget Human Workspace.

Det är mitt fel. Jag har skulden för att jag främjar tanken att den enda värdiga sysselsättningen i en persons liv är entreprenörskap. Jag valde just denna idé eftersom den länge var den främsta drivkraften bakom min existens. Och också för att alla sa till mig att denna idé verkligen är sann. Det kan hittas i citat så här:

"Om du inte gör din dröm sann, kommer någon att anställa dig för att din egen dröm ska gå i uppfyllelse." - Tony Gaskins Jr.

Vi får denna idé om och om igen, som ett mantra, och vi tror på den. Om du vill vara lycklig och förverkliga dig själv - bli en entreprenör. Men vet du vad? Livet är inte begränsat till detta. I den kan du inte bara bli en grundare med en stor bokstav.

Med tiden kom jag på det. Jag insåg att det är farligt att tro på idén om entreprenörskap.

Nu ska jag berätta något otroligt. Det är inget fel med att vara anställd. Det är inget fel med att hjälpa någon att uppfylla sin dröm. Det är ingen skam att arbeta i det jobb du älskar.

Jag vill inte ens föreställa mig en värld där ingen vill arbeta med någon annans idé.

Det är det som oroar mig för hela denna entreprenörskult. Vanliga anställda i Silicon Valley behandlas med förakt. Coola människor med bra idéer verkar se ner på dem.

Om alla andra gjorde det privata företaget skulle det inte finnas mina favoritprodukter, inklusive Netflix, iPhone, någon Stanley Kubrick -film, Medium.com och den jävla Clash of Clans.

Ja, ingen av den här listan skulle ha uppstått om de inte hade grundats av några företagare. Men alla dessa produkter kunde inte existera utan programmerare, arbetare, designers, administratörer och andra anställda som gick till jobbet varje dag och försökte sitt bästa.

Det finns tusentals olika sätt att leva ditt liv. Nej, inte ens miljoner. Det finns ingen enda regel där alla kan inse sig själva. Så när du säger att en person lever ett anständigt liv bara om de är engagerade i entreprenörskap, gör du bara andra människors liv värdelösa, ansvarslösa och ganska tråkiga.

Du frågar, hur är det med mig? Jag hittar en balans. Jag älskar att vara entreprenör och jag arbetar ständigt med sidoprojekt som jag älskar. Men jag älskar att ta mig utmanande roller, jag älskar att arbeta med fantastiska team. Och fan, jag älskar att teckna tecknade serier, skriva actionromaner, utveckla webbplatser och appar och få det hela (mer eller mindre) att fungera.

Jag skulle inte komma någonstans om jag höll fast vid tanken att jag bara skulle vara en person. Jag hade inte lyckats om jag hade lyssnat på människor som berättade att det viktigaste i livet är att bli en stor grundare.

Synpunkter och idéer styr denna värld. Men ingen idé skulle vara värd ett öre om det inte fanns människor som förkroppsligar dem. Ingen idé hade förverkligats utan dem som arbetar med det.