Denna instruktion om arbetsskydd har utvecklats specifikt för administrativ och ledande personal, specialister, ingenjörs- och teknisk personal, ingenjörs- och tekniska arbetare och juniorpersonal.

1. ALLMÄNNA KRAV FÖR ARBETSSKYDD

1.1. Denna instruktion utvecklades för administrativ och chefspersonal, specialister, ingenjörs- och teknisk personal, ingenjörs- och tekniska arbetare och yngre underhållspersonal (nedan kallad företagets anställd).
1.2. En anställd i företaget får självständigt arbete efter att ha passerat:
- Inledande information om arbetsskydd.
- primär information på arbetsplatsen, som genomförs av chefen för en strukturell enhet, tjänst eller plats, en arbetsledare eller en arbetsledare;
- utbildning i säkra arbetsmetoder inom 1-2 dagar (eller skift);
- undervisning i elementära regler för elsäkerhet, kontroll av kunskaper om elsäkerhet.
1.3. Kontroll av kunskap i denna manual för anställda i företaget hålls en gång om året.
1.4. En anställd i ett företag är skyldig att uppfylla sitt arbetsuppgifter, arbeta enligt instruktionerna från din chef, observera arbetsdisciplin, i god tid och noggrant uppfylla order från ledningen, arbetsskydd och säkerhetskrav, ta väl hand om företagets egendom.
1.5. En anställd i ett företag som driver elektrisk utrustning under uppträdandet jobbansvar skall:
- känna till de grundläggande säkerhetsåtgärderna, observera organisatoriska och tekniska åtgärder vid arbete (kunskap om denna handbok, användning av personlig andningsskydd (RPE); användbarhet av strömförsörjningsledningen - knäck, nakna områden, skrynkliga punkter; användning av ett verktyg med isolerade handtag, kontrollera anslutningen av jordning och neutralisering);
- att ha en grundläggande bekantskap med den drivna elektriska installationen (bruksanvisning, platsen för anslutning av den elektriska installationen i ställverket, och så vidare);
- ha en klar uppfattning om faran för elektrisk ström och faran för att närma sig strömförande delar (farlig spänning, farlig ström);
- ha praktisk kompetens för att ge första hjälpen till offer för elchock.
1.6. Varje industriolycka ska omedelbart rapporteras av offret eller åskådaren till lämplig arbetsledare. Ledaren måste organisera första hjälpen till offret, sin leverans till medicinsk institution, informera hälso- och säkerhetsingenjören och bevara arbetsmiljön och utrustningens skick som de var vid olyckan för utredning, om detta inte hotar de omgivande arbetarnas hälsa och liv och inte leder till en olycka.
1.7. För överträdelse av kraven i denna instruktion avseende det arbete som utförs av honom ansvarar arbetstagaren i enlighet med gällande arbets- och administrativ lagstiftning.
1.8. Den anställde är skyldig att känna till och följa institutionens interna arbetsföreskrifter, arbetsskyddsinstruktioner, brandsäkerhetsregler
1.9. Rökning på arbetsplatser är förbjudet och är endast tillåtet i särskilt märkta och utrustade rökutrymmen.
1.10. Den anställde måste följa brandsäkerhetsreglerna, rör och skräp i lokaler, gångvägar, uppfart är inte tillåtet.

2. KRAV FÖR ARBETSSKYDD FÖRE ARBETET

2.1. Innan arbetet med elektrisk utrustning påbörjas måste en anställd:
- inspektera elektrisk utrustning;
- kontrollera fullständigheten och tillförlitligheten i fästen av delarna;
- kontrollera genom extern inspektion av kabelns (sladdens) användbarhet;
- kontrollera omkopplarens tydlighet;
- använd endast standardutrustning.
2.2. Om defekter upptäcks i elektrisk utrustning är den anställde skyldig att rapportera detta till sin chef och inte att använda den felaktiga elektriska utrustningen.
2.3. Slå på den elektriska utrustningen genom att sätta in en servicekontakt i ett uttag som kan repareras hushållsprodukter.
2.4. En anställd, medan han arbetar med elektrisk utrustning, är skyldig att hålla ordning på arbetsplatsen.
2.5. Vid arbete med elektrisk utrustning är det förbjudet:
- lämna den påslagna elektriska utrustningen utan uppsikt (om den inte finns i bruksanvisningen);
- överföra elektrisk utrustning till personer som inte har rätt att arbeta med den;
- träffa elektrisk utrustning;
- ta bort skyddsutrustning;
- dra i ledningen för att koppla bort;
- håll fingret på strömbrytaren när du bär elektrisk utrustning;
- dra, vrid och böj matningskabeln;
- sätt främmande föremål på kabeln (sladden);
- låt kabeln (sladden) vidröra heta eller varma föremål.
2.6. Arbetstagaren är skyldig att endast utföra arbetet med den elektriska utrustning som den elektriska utrustningen är avsedd för.
2.7. Om det under arbetet upptäcks ett fel på den elektriska utrustningen eller den som arbetar med den känner åtminstone en svag effekt av strömmen, måste arbetet avbrytas omedelbart och den felaktiga elektriska utrustningen måste överlämnas för inspektion eller reparation.
2.8. Frånkoppling av elektrisk utrustning måste göras:
- under en paus i arbetet;
- i slutet av arbetsflödet.
2.9. Den anställde måste stänga av den elektriska utrustningen genom att ta bort den uttjänta kontakten ur uttaget som kan användas.
2.10. Arbetaren måste se till att det inte äventyrar någon att sätta på utrustningen.

3. KRAV FÖR ARBETSSKYDD UNDER ARBETET

3.1. Utför endast det arbete som har tilldelats honom och i vilket han har blivit instruerad, samtidigt som du undviker brådska, med beaktande av säkra metoder och arbetsmetoder.
3.2. Det måste hållas i ordning och renhet under hela arbetsdagen. arbetsplats.
3.3. Håll alla ventilationsanordningar i rummet öppna.
3.4. Under drift är det förbjudet:
- att tillåta att arbetsplatsen fylls på med papper för att förhindra ackumulering av organiskt damm;
- inkludera starkt kyld (hämtad från gatan på vintern) elektrisk utrustning;
- att självständigt öppna och reparera elektrisk utrustning;
- störa flyktvägarna med möbler, utrustning och andra föremål.
3.5. Utför endast det arbete som du har utbildats för, instruerats i arbetsskydd och som den anställd som är ansvarig för ett säkert utförande av arbete är tillåten.
3.6. Låt inte otränade och obehöriga arbeta.
3.7. Använd utrustning, verktyg och utrustning som är nödvändig för säkert arbete. använd dem endast för det arbete som de är avsedda för.
3.8. Observera rörelsereglerna i lokalerna och på organisationens territorium, använd endast de etablerade passagerna.
3.9. Använd inte slumpmässiga föremål (lådor, fat, etc.), utrustning för sittande.

4. KRAV FÖR ARBETSSKYDD I NÖDSITUATIONER

4.1. Vid en haveri av utrustning, en hotande olycka på arbetsplatsen eller i verkstaden: stoppa dess drift, liksom leverans av el, gas, vatten, råvaror, produkt, etc.; stäng av tryckutrustning när säkerhetsventilen utlöses, vatten stiger och läcker; rapportera om de åtgärder som vidtagits till den närmaste handledaren (personen som är ansvarig för säker drift av utrustningen) och agera i enlighet med de mottagna instruktionerna.
4.2. I en nödsituation, meddela människorna om faran, rapportera till den närmaste handledaren om händelsen och agera i enlighet med beredskapsplanen.
4.3. Vid brand är det nödvändigt att ringa brandkåren via telefon 101 och snabbt vidta åtgärder för att släcka och evakuera människor. Rapportera händelsen till chefen.
4.4. Vid elchock är det nödvändigt att omedelbart stänga av den elektriska utrustningen, släppa offret från den elektriska strömmen, ge första hjälpen, rapportera händelsen till den närmaste handledaren.
4.5. I händelse av en olycka, släpp offret från den traumatiska faktorens handling, ge honom första hjälpen, ring vid behov ambulans via telefon 103. Informera chefen om händelsen. Om möjligt, bevara miljön om den inte leder till en olycka eller skada andra.

5. Krav på arbetskydd vid arbetets slut

5.1. Städa upp arbetsplatsen, ta bort verktyg, trådrester och annat skräp.
5.2. Informera din närmaste handledare om alla kommentarer, funktionsstörningar på utrustning och utrustning som identifierats under arbetets gång.
5.3. Ta bort overall, inspektera, städa och sätt i ett skåp.
5.4. Rapportera alla brister och funktionsstörningar som påträffats under arbetet till chefen.

Denna arbetsskyddsinstruktion har utvecklats specifikt för anställda som betjänar hissar.

1. ALLMÄNNA KRAV FÖR ARBETSSKYDD

1.1. Service av hisshissar är tillåtet för anställda över 18 år, som inte har några kontraindikationer av hälsoskäl, som har genomgått instruktioner om arbetsskydd, utbildning på arbetsplatsen, utbildning i säkra arbetsmetoder och testning av kunskap om arbetsskydd .
1.2. Utbildning av arbetstagare i arbetsskydd genomförs i form av: introduktions briefing, initial briefing på arbetsplatsen, re-briefing, oplanerad briefing, riktad briefing och specialutbildning i omfattningen av utbildningsprogrammet för yrket, inklusive arbetsskyddsfrågor och krav tekniska förutsättningar utrustningstillverkaren för säker drift.
1.3. De anställda som betjänar hisshissarna bör veta:
- Anordning, driftsprincip, driftsätt, regler för hissstyrning och proceduren för dess underhåll.
- åtgärder mot en person av farliga och skadliga produktionsfaktorer som kan uppstå under arbetet och skyddsåtgärder mot deras inverkan;
- Krav på arbetsskydd, elsäkerhet, industriell sanitet, brand och industrisäkerhet under skophissens drift.
-brandvarningssignaler, platser för brandbekämpningsutrustning och primära brandsläckningsmedel.
- en förvaringsplats för ett första hjälpen -kit för första hjälpen.
1.4. De anställda som betjänar hisshissarna måste:
- användning i processen av arbetsutrustning och mekanismer för deras avsedda ändamål, i enlighet med tillverkarens instruktioner;
- följa de interna arbetsföreskrifterna och den fastställda ordningen för arbete och vila.
- Håll hinkhissen, utrustning, verktyg, inventarier, inventarier och personlig skyddsutrustning i gott skick och rent;
- tillämpa säkra arbetsmetoder;
- kunna använda primära brandsläckningsmedel;
- uppfylla kraven på förbud, varning, vägledande och föreskrivande säkerhetsskyltar och inskriptioner samt signaler som ges av förare av fordon och förare av andra lyftmaskiner och mekanismer.
- kunna ge första hjälpen till offren.
1.5. De anställda som betjänar hisshissarna är förbjudna att:
- arbeta nära roterande delar av utrustningen som inte skyddas av skyddsnät eller lock.
- ta bort skyddsnät och lock tills utrustningens roterande delar stannar helt;
- kliva på elektriska ledningar och kablar;
-självständigt justera och reparera utrustning som inte är i ordning;
- vidrör beslagen allmän belysning, till trasiga elektriska ledningar, klämmor (terminaler) och andra lättillgängliga strömförande delar av utrustningen;
- tillåta produktionsplatsens territorium, till produktionen och hushållslokaler obehöriga personer, liksom berusade arbetare;
- vara på jobbet i ett tillstånd av alkohol, droger eller annan giftig förgiftning.
1.6. De anställda som betjänar hisshissarna är skyldiga att följa arbets- och viloreglerna i enlighet med de interna arbetsföreskrifterna.
1.7. Under arbetet kan arbetarna som serverar hinkhissarna utsättas för följande farliga och skadliga produktionsfaktorer:
- rörliga delar av fordon, utrustning och laster, material som transporteras av dem.
- roterande element i drivning, spänning, lastning, lossningsenheter, etc.
- elchock;
- ökat damm- och gasinnehåll i luften i arbetsområdet och produktionslokalerna;
- otillräcklig belysning.
1.8. Anställda som betjänar hisshissar måste förses med personlig skyddsutrustning i enlighet med modellnormer.
1.9. Anställda som betjänar hisshissarna måste uppfylla följande brandsäkerhetskrav:
- rök endast på anvisade platser;
- närma sig inte brandfarliga material, behållare med brandfarliga vätskor och nymålad utrustning med öppen låga.
- förvara smörjmedel i oljeburkar, rengöringsmedel - i metalllådor eller hinkar med lock på särskilt anvisade platser. Rent och använt (oljat, förorenat) rengöringsmaterial bör hållas åtskilt;
- hindra inte arbetsplatsen, gångvägar och tillgång till brandbekämpningsutrustning och primära fonder brandsläckning;
-använd inte elektriska spisar, vattenkokare och andra elektriska uppvärmningsanordningar som inte har värmeskyddsanordningar, utan stativ av obrännbart värmeisolerande material som utesluter brandfara och icke-standardiserade (hemgjorda) elektriska uppvärmningsanordningar;
- för att undvika elektriska stötar och elektriska stötar bör arbetstagare inte vidröra öppna elektriska ledningar och kablar.
- Arbetsplatsen måste vara försedd med en isolerande matta och dielektriska handskar.
- låt inte obehöriga komma in på arbetsplatsen.
1.10. Tvätta händerna med varmt vatten och tvål eller rengöringspasta som är godkända för användning på föreskrivet sätt innan du äter. Det är tillåtet att äta i ett särskilt avsett rum. Äta och lagra mat produkter på arbetsplatsen är förbjudet.
1.11. Arbetarna som betjänar hisshissarna måste känna till enheten, driftsprincipen och reglerna för skophissarna som de betjänar, de automatiska blockeringssystemen för utrustning, proceduren för att stoppa och starta skophissen, innebörden av ljud- och larmlarm används i denna produktion.
1.12. Arbetarnas arbetsplats bör förvara nödvändigt lager av material, reservdelar och verktyg för mindre reparationer, smörjmedel och rengöringsmaterial placerade i slutna metalllådor samt utrustning för rengöring av arbetsplatsen.
1.13. Vid skada, sjukdom eller försämring av hälsan måste den anställde sluta arbeta, meddela sin närmaste chef (arbetsledare) om olyckan (sjukdom, hälsoförsämring) och söka hjälp från närmaste medicinsk institution.
1.14. Vid skada av en annan anställd är det nödvändigt att avbryta arbetet, vidta åtgärder för att ge första hjälpen till den skadade och omedelbart underrätta befälhavaren eller chefen om olyckan.

2. KRAV FÖR ARBETSSKYDD FÖRE ARBETET

2.1. Innan arbetet påbörjas måste de anställda som betjänar hisshissarna ta på sig lämpliga overaller och skyddsskor, fästa och tanka så att det inte finns några hängande ändar.
2.2. Innan hissen startas, kontrollera:
- transportörens skick;
- Larm- och larmlarms användbarhet
- användbarhet för signalsensorer, förreglingar;
- tillgänglighet och effektivitet för brandskyddet i skophissen (för brandfarliga arbetsförhållanden);
- tillförlitlighet för skophissens nödstoppsenheter;
- rätt spänning av kedjorna;
- rullarnas närvaro och användbarhet;
- tillgänglighet av skyddande jordning av elektrisk utrustning, rustning av hisskablar;
- tillgänglighet och tillförlitlighet för skydd för driv-, spännings- och ändtrummor.
2.3. Se till att inget arbete utförs på banan innan du startar hissen. Det är inte tillåtet att starta skophissarna om gångarna är röriga och röriga.
2.4. De anställda som servar skophissarna måste vidta åtgärder för att eliminera de upptäckta bristerna, och om det är omöjligt att göra detta, informera skiftmästaren och slå inte på skophissarna förrän alla funktionsstörningar har eliminerats.
2.5. I händelse av skiftöverföring utan att stoppa utrustningen måste de anställda som betjänar skophissarna informera skiftet som tar emot om alla fel i driften av de servade hisshissarna, ange i skiftacceptationsloggen.

3. KRAV FÖR ARBETSSKYDD UNDER ARBETET

3.1. De anställda som betjänar hisshissarna är skyldiga att arbeta i etablerade overaller och skor, samt att använda annan personlig skyddsutrustning: andningsskydd, hörselskydd, skyddshjälm.
3.2. De anställda som betjänar hisshissarna är skyldiga att:
- Var uppmärksam och uppfyll kraven för de etablerade ljud- och ljussignalerna.
- flytta längs de etablerade gångarna och gångvägarna;
- övervaka användbarheten hos vakterna på drivhjulen och rullager;
- övervaka överföringspunkternas, spänningstrummornas, matningslådornas, automatiska anordningars goda skick för korrekt lossning av material i mottagande enheter;
- Håll hissens serviceområde och arbetsplatsen rena, utan att störa dem med främmande föremål.
3.3. Innan utrustningen startas ger avsändaren varningsljus och ljudsignaler.
3.4. Innan du börjar ladda utrustningen är det nödvändigt att kontrollera hissens funktion vid tomgång.
3.5. Det är tillåtet att utföra arbete med spänning och riktning av kedjor endast med elmotorn avstängd och säkringarna borttagna och varningsaffischer ”Slå inte på! Folk jobbar! " Koppling från elnätet måste göras med dielektriska handskar, stående på en isolerande matta.
3.6. Under arbetet är det förbjudet:
- ordna om eller byt ut stöd- och styrrullar;
- styra kedjornas rörelse, samt korrigera pärletätningen manuellt;
- lämna utan tillstånd från skiftchefen från sin arbetsplats.
3.7. För att förhindra nödsituationer är det nödvändigt att förhindra att kedjorna lossnar från trummorna, blockering av skophissen, igensättning av lossningstrattar och rännor, brott och glidning av kedjorna.
3.8. Under skophissens drift är det inte tillåtet att:
- eliminering av kedjeförskjutning med hjälp av en metallstav, rör, pinne, etc., reglering av trummornas och rullstödens position;
- lagring av brandfarliga vätskor, smörjmedel och rengöringsmedel nära hissens startanordningar.
- användning av smörjmedel för växellådor på drivenheter som inte rekommenderas av tillverkaren;
- drift med felaktiga varvtalsreläer, skyddsreläer mot glidning av kretsar, reläer för urspårning av kretsar, signalanordningar och nödstoppanordningar för skophissen, med bildade blockeringar av det transporterade materialet;
- eliminering av kedjeglidning med hjälp av sängkläder mellan kedjan och trumman av kolofonium, bitumen, sand, transporterat och annat material. Eliminering av kedjeglidning måste utföras när skophissen stoppas genom att spänna kedjorna på det sätt som föreskrivs i skophissens konstruktion;
- smörjning av lager och andra gnidningsdelar när du är på språng;
- inträde av obehöriga till kontroll.
3.9. Under skophissens drift är det nödvändigt att systematiskt kontrollera:
- korrekt lastning av kedjor med transporterat material;
- rörlighetens smidighet och kedjans skick;
- placering och användning av borstar och skrapor.
3.10. Noria måste stoppas omedelbart:
- när kedjorna glider på drivfaten;
- när det luktar brännande, rök, låga;
- när kedjespänningen försvagas utöver det tillåtna;
- när kedjorna springer ner på rullstöd eller fat tills de stationära delarna av skophissen och andra föremål berörs;
- vid fel på skydd, förreglingar, nödstopp av skophissen;
- i avsaknad eller fel på skyddsanordningarna;
- vid felaktiga bultanslutningar, vid upptäckt av lösa bultar;
- vid onormal knackning och ökad ljudnivå i växellådan;
- när det transporterade materialet är igensatt med överföringsenheten;
- i avsaknad av två eller flera rullar på intilliggande stöd;
- vid skador på kedjorna och deras rumpfogar, vilket skapar risk för en olycka;
- vid överträdelse av enhetens foder och trycktrummor;
- när trummorna har fastnat.
3.11. Hissen ska stoppas (när normalt arbete) först efter att lasten helt har avgått från den.
3.12. Efter att hissen har fungerat måste du:
- koppla från strömförsörjningen;
- rengör kedjor, trummor, lastnings- och mottagningsanordningar från vidhäftande material;
- Ange i hissinspektions- och reparationsloggen om de upptäckta felen och åtgärder för att eliminera dem.
3.13. I händelse av ett plötsligt strömavbrott flyttas motorstartarna och hissstyrspakarna omedelbart till "Stopp" -läget.

4. KRAV FÖR ARBETSSKYDD I NÖDSITUATIONER

4.1. Under driften av skophissarna kan följande huvudsakliga nödsituationer uppstå:
- kedjor som kommer av trummorna;
- öppna kretsar;
- hög med hinkar
- igensättning av tömningstratt och rännor;
- tändning av elektrisk utrustning, kortslutning av elektriska ledningar.
4.2. I en nödsituation är det nödvändigt att stoppa hinkhissen, hänga upp en skylt "Slå inte på!" och informera skiftchefen om händelsen.
4.3. Vid blockering och glidning av hisskedjorna är det nödvändigt att rengöra bältet, trummorna, rullarna från material på platsen för blockeringen.
4.4. Deltagande i arbetet med restaurering av kedjor, eliminering av blockeringar av skophissen utförs i skiftmästarens riktning, medan åtgärder måste vidtas för att utesluta felaktig eller spontan aktivering av skophissdrivningen.
4.5. Vid kortslutning i de elektriska ledningarna, dess antändning, tändning av elektrisk utrustning måste den anställde omedelbart stänga av strömförsörjningen, informera avsändaren och börja släcka elden med hjälp av brandsläckare med torrt pulver.

5. Krav på arbetskydd vid arbetets slut

5.1. I slutet av skiftet måste de anställda som betjänar hinkhissarna:
- ta bort spill från drivenheten, svansfat och spännstationer;
- städa upp arbetsplatsen, lägg verktyget på en särskilt avsedd plats.
5.2. De defekter och funktionsstörningar som avslöjats vid inspektionen av skophissen måste elimineras, och om detta inte kan göras på egen hand, rapportera till skiftchefen och skriv in i skiftacceptansloggen.
5.3. Efter avslutat arbete måste du duscha eller tvätta ansiktet och händerna med varmt vatten och tvål.
5.4. Overaller, skyddsskor och annan personlig skyddsutrustning bör förvaras av hissarbetare i omklädningsrummet separat från vardagskläder.

Arbetsskyddsinstruktion är regleringsdokument fastställa säkerhetskrav vid arbete i produktionsanläggningar, på företagets territorium, vid konstruktion

webbplatser och på andra platser där anställda utför sitt tilldelade arbete.

Instruktioner för arbetstagare utvecklas av cheferna för verkstäder (sektioner med en butikslös struktur), avdelningar, laboratorier och andra relevanta avdelningar i företaget och godkänns av företagets chef efter inledande samråd med berörda valda fackliga organ och arbetskydd service och, om det behövs, med andra intresserade tjänster. och tjänstemän efter arbetskyddstjänstens bedömning.

Studie av instruktioner för arbetstagare tillhandahålls av företagets chef.

Kontrollen över genomförandet av instruktioner för anställda tilldelas företagsledarna och deras strukturella avdelningar (tjänster), verkställande chefer (sektioner) samt arbetsledare.

En anställd som har begått en överträdelse av arbetsskyddsinstruktionerna kan åläggas disciplinansvar. Om brott mot arbetsskyddsreglerna är förknippat med att orsaka egendomsskada på företaget, bär arbetstagaren och ekonomiskt ansvar på det sätt som lagen föreskriver.

Den anställdes skyldigheter att följa arbets- och skyddsreglerna

Arbetsskyddslagen föreskriver att arbetstagaren måste:

• uppfylla kraven på arbetsskydd;
• att använda medlen för individuellt och kollektivt skydd korrekt;
• genomgå utbildning i säkra metoder och tekniker för att utföra arbete, instruera om arbetskydd, praktik på arbetsplatsen och testa kunskaper om krav på arbetsskydd;
• meddela omedelbart din närmaste eller överordnade chef om alla situationer som hotar människors liv och hälsa, om varje olycka som inträffar på jobbet eller om din hälsa försämras, inklusive tecken på en akut yrkessjukdom (förgiftning);
• godkänt obligatorisk preliminär (vid tillträde till arbete) och periodisk (under arbetskraftsverksamhet) medicinska undersökningar(undersökningar).

Utveckling och godkännande av arbetsskyddsinstruktioner för anställda

Arbetsskyddsinstruktioner för en anställd utvecklas utifrån hans position, yrke eller typ av utfört arbete.

Instruktioner om arbetsskydd för en anställd utvecklas på grundval av en intersektoriell eller sektorsinriktad standardinstruktion om arbetsskydd (och i dess frånvaro, sektorsövergripande eller sektoriella arbetsskyddsregler), säkerhetskrav som anges i drifts- och reparationsdokumentation för utrustningstillverkare, liksom i teknisk dokumentation organisation, med beaktande av de specifika produktionsvillkoren. Dessa krav anges i förhållande till arbetstagarens befattning, yrke eller typen av utfört arbete.

Arbetsgivaren säkerställer utvecklingen och godkännandet av arbetsskyddsinstruktioner för de anställda, med beaktande av ett skriftligt yttrande från en vald fackförening eller annan godkänt av anställda organ. Kollektivavtalet, avtalet kan föreskriva antagande av instruktioner om arbetsskydd i överenskommelse med arbetstagarnas representativa organ.

För nya och rekonstruerade fabriker som tas i drift är det tillåtet att utveckla tillfälliga instruktioner om arbetskydd för anställda.

Tillfälliga arbetsmiljöanvisningar för arbetstagare säkerställer säker hantering tekniska processer(arbete) och säker drift av utrustningen. De utvecklas under perioden innan de angivna produktionsanläggningarna tas i bruk.

Arbetsgivaren organiserar granskning och översyn av arbetsskyddsinstruktioner för anställda. Revisionen av instruktionerna bör utföras minst vart femte år.

Arbetsskyddsinstruktioner för anställda kan revideras före schemat:

a) vid översyn av sektorsövergripande och sektoriella regler och modellinstruktioner om arbetskydd;

b) förändringar i de anställdas arbetsförhållanden;

c) introduktion ny teknologi och teknik;

d) baserat på analys av material från utredningen av olyckor, industriolyckor och yrkessjukdomar;

e) på begäran av företrädare för försökspersoner Ryska Federationen eller federala arbetskontroller.

Om hans arbetsvillkor inte har ändrats under giltighetstiden för instruktionen om arbetskydd för arbetstagaren, förlängs giltigheten till nästa period.

Driftssäkerhetsinstruktionerna i avdelningen för anställda i organisationens strukturella avdelning, liksom en lista över dessa instruktioner, förvaras av chefen för denna division.

Platsen för arbetsskyddsinstruktioner för anställda rekommenderas att fastställas av chefen för en strukturell enhet i organisationen, med hänsyn till tillgängligheten och enkelheten att bekanta sig med dem.

Arbetssäkerhetsinstruktioner för arbetstagare kan delas ut för studier under den första briefingen, eller läggas ut på arbetsplatser eller områden, eller lagras på en annan plats som är tillgänglig för arbetstagare.

Arbetsskyddsinstruktionen består av följande avsnitt:

1. Allmänna krav på arbetsskydd.
2. Arbetsskyddskrav innan arbetet påbörjas.
3. Arbetsskyddskrav under arbetet.
4. Arbetsskyddskrav i nödsituationer.
5. Arbetsskyddskrav i slutet av arbetet.

I kapitel "Allmänna krav på arbetskydd" det rekommenderas att reflektera över:

- instruktioner om behovet av att följa de interna bestämmelserna.

- Krav på genomförandet av arbets- och viloperationer.

- En lista över farliga och skadliga produktionsfaktorer som kan påverka arbetstagaren i arbetet.

- en förteckning över overaller, skor och annan personlig skyddsutrustning som utfärdas till anställda i enlighet med fastställda regler och föreskrifter.

- förfarandet för att meddela administrationen om fall av skada på en anställd och funktionsfel i utrustning, anordningar och verktyg.

- reglerna för personlig hygien som den anställde måste känna till och följa när han utför arbete.

Till sektionen "Krav på arbetsskydd innan arbetet påbörjas" det rekommenderas att inkludera:

- förfarandet för att förbereda arbetsplatsen, personlig skyddsutrustning.

- proceduren för kontroll av utrustning, anordningar och verktyg, staket, larm, förreglingar och andra anordningar, skyddsjordning, ventilation, lokal belysning etc.

- Förfarandet för kontroll av råvaror (ämnen, halvfabrikat).

- förfarandet för att ta emot och överföra ett skift vid kontinuerlig teknisk process och utrustning.

I kapitel "Krav på arbetsskydd under arbetet" det rekommenderas att tillhandahålla:

- metoder och tekniker för säker utförande av arbete, användning av utrustning, fordon, lyftmekanismer, anordningar och verktyg.

- Krav på säker hantering av råvaror (råvaror, ämnen, halvfabrikat).

- instruktioner för säkert underhåll av arbetsplatsen.

- åtgärder som syftar till att förebygga nödsituationer.

- Krav på användningen av personlig skyddsutrustning för arbetstagare.

I kapitel "Krav på arbetskydd i nödsituationer" det rekommenderas att ange:

- En lista över de viktigaste möjliga nödsituationerna och deras orsaker.

- åtgärder från anställda vid olyckor och nödsituationer.

- åtgärder för att ge första hjälpen till offer för skada, förgiftning och andra hälsoskador.

I kapitel "Krav på arbetskydd efter avslutat arbete" det rekommenderas att reflektera över:

- proceduren för att koppla ur, stoppa, demontera, rengöra och smörja utrustning, anordningar, maskiner, mekanismer och apparater.

- proceduren för rengöring av avfall som tas emot under produktionsaktiviteter;

- krav på efterlevnad av personlig hygien.

- proceduren för att meddela arbetsledaren om brister som påverkar arbetssäkerheten som upptäcks under arbetet.

"U T V E R Z D A Y"

Generaldirektör

________________/__________

"__" _______ 20__

INSTRUKTIONER ARBETSSKYDD FÖR ALLA ANSTÄLLDA

1. ALLMÄNNA KRAV FÖR ARBETSSKYDD

1.1. Vid tillträde till arbetet och under arbetet med en anställd genomförs genomgångar om arbetssäkerhet: introduktion, primär på arbetsplatsen, upprepad, oplanerad och målsatt. Efter registrering för arbete utförs den primära instruktionen på arbetsplatsen av den direkta handledaren.

1.2. Oplanerad briefing utförs av:

Med införandet av nya eller reviderade regler, instruktioner samt ändringar av dem;

Vid förändring av den tekniska processen, byte eller modernisering av utrustning, inventarier och verktyg, råvaror, material och andra faktorer som påverkar arbetssäkerheten;

Om arbetstagaren bryter mot kraven på arbetssäkerhet;

På begäran av tillsynsmyndigheterna;

Vid avbrott i arbetet i mer än 60 kalenderdagar.

1.3. Målinstruktion utförs vid utförande av engångsarbete som inte är relaterat till direktansvar inom specialiteten; eliminering av konsekvenserna av olyckor, naturkatastrofer och katastrofer; produktion av verk för vilka arbetstillstånd, tillstånd och andra dokument utfärdas.

1.4. Arbetspresentationen på jobbet avslutas med ett kunskapstest. Den anställde bekräftar mottagandet av en säkerhetsinformation med sin signatur i motsvarande dokument om genomgången.

1.5. Den anställde genomgår vid behov medicinska undersökningar (preliminära och periodiska), laboratorie- och funktionstester och gör förebyggande vaccinationer.

1.6. Den anställde är skyldig att följa de interna arbetsföreskrifterna och skifttiderna som gäller i företaget, som föreskriver: start- och sluttid för arbetet (skift), raster för vila och måltider, förfarandet för beviljande av vilodagar, skift av skift och andra frågor om användning av arbetstid.

1.7. Farliga och skadliga produktionsfaktorer som påverkar den anställde.

Fysiska faktorer:

Rörliga maskiner och mekanismer, rörliga delar av maskiner och mekanismer, rörliga containrar, kollapsande staplar av lagrade varor. Faktoråtgärd - möjlig skada för arbetstagaren;

Ökad dammighet i luften i arbetsområdet. Faktoråtgärder - att komma in i lungorna, slemhinnor, hud, växt- och animaliskt ursprung, syntetiskt tvättmedel etc. kan orsaka allergiska sjukdomar i syn- och andningsorganen, hud, etc.;

Ökad yttemperatur på utrustning, produkter. Faktorns verkan - kontakt med en varm (över 45 ° C) yta kan orsaka brännskador på oskyddade områden i kroppen;

Sänkt temperatur på ytor på utrustning, varor. Faktoråtgärder - kan orsaka kärlsjukdomar, särskilt fingrar;

Ökad lufttemperatur i arbetsområdet. Faktorns verkan - bidrar till störningen av metaboliska processer i kroppen;

Sänkt lufttemperatur i arbetsområdet. Faktorverkan - bidrar till förekomsten av olika akuta och kroniska förkylningar;

Ökad ljudnivå på arbetsplatsen. Faktoråtgärd - hjälper till att minska hörselskärpa, nedsatt hörsel funktionellt tillstånd kardiovaskulära och nervsystem;

Hög luftfuktighet. Faktorns verkan - värmeväxlingen mellan människokroppen och miljön hindras;

Minskad luftfuktighet. Faktorns verkan - orsakar en obehaglig känsla av torrhet i slemhinnorna i luftvägarna, gör andningen svår;

Ökad luftrörlighet. Faktorns verkan - orsakar en värmeförlust i kroppen och kan vara orsaken till förkylning;

Minskad luftrörlighet. Faktorens effekt är ett ökat innehåll av damm, giftiga utsläpp och lukt av kemikalier etc. i luften. orsakar ökad trötthet hos arbetare, yrsel, allergiska och andra sjukdomar;

Ökat spänningsvärde i det elektriska nätverket, vars kortslutning kan passera genom människokroppen. Faktoråtgärd - bristande iakttagande av elektriska säkerhetsregler kan orsaka lokala skador på människokroppen genom elektrisk ström (brännskador, mekaniska skador etc.) eller elektrisk stöt.

Ökade nivåer av statisk elektricitet. Faktorens effekt - urladdning av ackumulerad statisk elektricitet kan leda till skada på den anställde på grund av reflexrörelse nära oslutna rörliga delar av utrustning, sjukdom nervsystem och andra, orsakar antändning av brandfarliga ämnen, bränder och explosioner;

Ökad nivå av elektromagnetisk strålning. Faktorns verkan - energin i HF-, UHF-, UHF -intervallet kan orsaka störningar i det kardiovaskulära, endokrina systemet, förändringar i nervsystemet och andra sjukdomar;

Brist på eller brist på naturligt ljus. Faktorverkan - kan leda till lätt svält i människokroppen;

Otillräcklig belysning av arbetsområdet. Faktorens verkan - det finns visuell trötthet, smärta i ögonen, allmän slöhet, vilket leder till minskad uppmärksamhet och ökad skada;

Minskad kontrast. Faktoråtgärd - kan leda till överbelastning av de visuella analysatorerna;

Direkt och reflekterat glitter. Faktorns verkan - öppna lampor i synfältet (direkt ljusstyrka) leder till snabb visuell trötthet. Reflekterad glitter skapad av arbetsytor som har en hög spegelreflektans mot arbetarens öga orsakar bländning och leder till ökad visuell trötthet, huvudvärk, ömma ögon, etc.

Vassa kanter, grader och grovhet på lagerytor, utrustning, verktyg, varor och containrar. Faktoråtgärd - möjliga skador, mindre skador på händer och andra oskyddade delar av kroppen.

Psykologiska faktorer:

Fysisk överbelastning (arbeta "stående", lyfta och bära vikter). Faktoråtgärd - möjliga sjukdomar i muskuloskeletala systemet, prolaps inre organ kärlsjukdomar och andra sjukdomar;

Neuropsykisk överbelastning. Överspänningsanalysatorer. Faktorns verkan - trötthet uppstår, vilket leder till en minskad uppmärksamhet;

Monotoni av arbete. Faktorens verkan - leder till ökad trötthet, minskad uppmärksamhet och som ett resultat av möjligheten att skada den anställde;

Känslomässig överbelastning. Faktoråtgärd - möjliga sjukdomar i det kardiovaskulära systemet.

1.8. På jobbet med skadliga förhållanden arbete, såväl som arbete som utförs i särskilt temperaturförhållanden eller i samband med föroreningar, utfärdas arbetstagaren kostnadsfritt enligt fastställda standarder, speciella kläder, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning.

1.9. Under arbetet måste du vara uppmärksam och försiktig så att du inte blir distraherad.

1.10. Vid vinterförhållanden vid låga temperaturer bör utomhusarbete utföras medpaus för uppvärmning. Lufttemperatur vid vilken utomhusarbetemåste stoppas eller underhållas intermittent, fastställt av administrationen.

1.11. Vid en olycka, avbryt arbetet omedelbart, meddela administrationen ochansöka om medicinsk hjälp... Om miljön inte hotar liv och hälsaomgivande arbetare leder inte till en olycka, då måste den sparas tills

utredning som det var vid händelsen.

1.12. Vid en olycka med en annan anställd bör du ge honom första hjälpenhjälp, meddela administrationen och skicka till en medicinsk anläggning.

1.13. Vila och rökning är endast tillåtet i särskilt anvisade områden.

1.14. Det är nödvändigt att följa reglerna för personlig hygien: tvätta händerna med tvål och vatten efter att ha använt toaletten, vidrör förorenade föremål och i slutet av arbetet.

1.15. Om det är omöjligt att utföra arbetet utan att bryta mot kraven i instruktionerna,stoppa arbetet och meddela administrationen.

1.16. Utför vid behov arbete som inte är relaterat till direktansvar förspecialitet måste du få riktad instruktion från den närmaste handledaren för arbetet.

1.17. Det är nödvändigt att komma till jobbet i rena kläder och skor, lämna toppenkläder, huvudbonader och personliga föremål i omklädningsrummet (särskilt avsett område).Övervaka ständigt renheten i kroppen, händerna, håret.

1.18. Ät inte på arbetsplatsen.

1.19. Den anställde är skyldig att:

- använd overaller för avsett ändamål, förvara inte personliga toalettartiklar, cigaretter och andra främmande föremål i fickorna;

Ta av overall när du lämnar företaget;

Om det finns tecken på förkylning eller tarmdysfunktion, liksom lindring, nedskärningar, brännskador, informera din närmaste handledare och kontakta en vårdcentral för behandling.

1,20. Kränkning av kraven i instruktionen om arbetskydd är ett brott mot arbetskraft

disciplin.

1.21. DET ÄR FÖRBUDT att vara på arbetsplatsen i ett tillstånd av alkohol, droger eller annan giftig förgiftning

1.22. Den anställdes skyldigheter inom arbetsskyddsområdet:

Uppfylla kraven på arbetsskydd;

Använd personlig och kollektiv skyddsutrustning på rätt sätt;

Genomgå utbildning i säkra metoder och tekniker för att utföra arbete, instruera om arbetskydd, praktik på arbetsplatsen och testa kunskaper om krav på arbetsskydd;

Meddela omedelbart din närmaste eller överordnade chef om varje situation som hotar människors liv och hälsa, om varje olycka som inträffar på jobbet eller om en försämring av din hälsa;

Godkänd obligatorisk preliminär (vid tillträde till arbete) och periodisk(under anställning) medicinska undersökningar (undersökningar).

1.23. När man använder med kollektivtrafik följa reglerna för passagerare:

Passagerare måste:

När du reser i ett fordon utrustat med säkerhetsbälten, bära dem;

Gå ombord och av från trottoaren eller axeln och först efter att fordonet har stannat helt.

Om påstigning och avstigning inte är möjlig från trottoaren eller axeln, kan den utföras från körbanans sida, förutsatt att den är säker och inte stör andra trafikanter.

Passagerare är förbjudna att:

Distrahera föraren från att köra under körning;

När du reser vidare lastbil stå med en inbyggd plattform, sitt på sidorna eller på en last ovanför sidorna;

Öppna fordonets dörrar medan det är i rörelse.

1.24. Följ reglerna när du går till fots Vägtrafik för fotgängare:

Fotgängare måste röra sig på trottoarer eller gångvägar, och om de är frånvarande, vid sidan av vägen. Fotgängare som bär eller bär skrymmande föremål kan röra sig längs körbanans kant om deras rörelse på trottoarer eller axlar stör andra fotgängare.

I avsaknad av trottoarer, gångstigar eller axlar, samt om det är omöjligt att röra sig längs dem, kan fotgängare röra sig längs cykelbanan eller gå i en rad längs kanten av körbanan (på vägar med en delande remsa längs den yttre kanten av körbanan).

Vid körning längs körbanans kant måste fotgängare gå mot fordonstrafik.

När du kör längs sidorna eller kanten av körbanan på natten eller under förhållanden med otillräcklig sikt rekommenderas fotgängare att bära föremål med reflekterande element och se till att dessa föremål syns av fordonsförare.

Fotgängare måste korsa körbanan längs övergångsställen, inklusive underjordiska och överliggande korsningar, och i deras frånvaro vid korsningar längs trottoaren eller axellinjen.

Om det inte finns någon korsning eller korsning i synlighetszonen är det tillåtet att korsa vägen i rät vinkel mot körbanans kant i områden utan skiljeband och staket där den är tydligt synlig i båda riktningarna.

På platser där trafiken regleras bör fotgängare styras av signalerna från trafikledaren eller trafikljuset för fotgängare, och i dess frånvaro - trafikljuset.

Vid oreglerade övergångsställen kan fotgängare gå in på körbanan efter att ha bedömt avståndet till närgående fordon, deras hastighet och se till att övergången är säker för dem. Vid passage av körbanan utanför övergångsstället ska fotgängare dessutom inte störa fordonens rörelse och lämna bakom ett stående fordon eller annat hinder som begränsar sikten, utan att se till att det inte finns några närgående fordon.

Efter att ha kommit in på körbanan ska fotgängare inte dröja kvar eller stanna om detta inte är relaterat till att säkerställa trafiksäkerheten. Fotgängare som inte hade tid att slutföra överfarten måste stanna vid linjen som delar trafikflöden i motsatta riktningar. Du kan fortsätta övergången först efter att du har säkerställt säkerheten vid fortsatt rörelse och tagit hänsyn till trafiksignalen (trafikledaren).

När man närmar sig fordon med ett blått blinkande ljus och en speciell ljudsignal måste fotgängare avstå från att korsa körbanan, och de på den måste ge vika för detta fordon och genast rensa körbanan.

1,25. När du använder hissen är det förbjudet att, om den stannar, tvångsöppna dörrarna och försöka ta sig ur hissen.

1.26. När du använder en rulltrappa är det förbjudet:

Kör upp rulltrappan, sitt på trappan, lägg på räcken.

1.27. Varje anställd har rätt att:

Vägran att utföra arbete i händelse av fara för hans liv och hälsa på grund av kränkning av arbetsskyddskraven, med undantag för de fall som anges i federala lagar, tills en sådan fara elimineras;

Begäran om inspektion av arbetsvillkor och arbetsskydd på hans arbetsplats av myndigheterstatlig tillsyn och kontroll över efterlevnaden av arbetsskyddskraven eller offentliga kontrollorgan över efterlevnaden av kraven på arbetsskydd;

Överklagande till Ryska federationens statliga myndigheter, statliga myndigheter i Ryska federationens konstituerande enheter och myndigheter kommunerna, till arbetsgivaren, liksom till fackföreningar i frågor om arbetskydd;

Personligt deltagande eller genom deras representanter i behandlingen av frågor som rör säkerhet trygg miljö arbetskraft på sin arbetsplats; och i utredningen av en industriolycka eller yrkessjukdom som har hänt honom;

Professionell omskolning på arbetsgivarens bekostnad vid avveckling av arbetsplatsen på grund av kränkning av arbetsskyddskraven;

Tar emot tillförlitlig information från arbetsgivaren om villkoren och arbetskyddet på arbetsplatsen, om den befintliga risken för hälsoskador, samt om åtgärder för att skydda mot exponering för skadliga och farliga produktionsfaktorer.

1.28. För överträdelse av kraven i denna instruktion är gärningsmännen ansvariga i enlighet med gällande lagstiftning och interna arbetsföreskrifter.

1.29. Innan arbetet påbörjas är det nödvändigt att få brandförebyggande instruktioner och att passera det brandtekniska minimumet i rum och på arbetet med en ökad brandrisk.

1.30. Det är nödvändigt att använda strömställare, uttag, kontakter, uttag och andra elektriska kopplingar. Lämna inte påslagen utrustning och elektriska apparater utan uppsikt, stäng av elektrisk belysning (utom vid nödsituationer) vid arbetets slut.

1.31. När du använder brandfarliga och brandfarliga ämnen i arbetet, ta bort dem till en plats som är säker när det gäller brand, lämna inte en begagnad rengöringsduk.material i rummet i slutet av arbetet.

2. KRAV FÖR ARBETSSKYDD FÖRE ARBETET.

2.1. Använd speciella kläder (om sådana finns), använd vid behov personlig skyddsutrustning.

2.2. Det är inte tillåtet att klämma fast kläder med nålar, nålar, hålla sönder och vassa föremål i fickorna.

2.3. Kontrollera arbetsplatsens utrustning med nödvändiga verktyg för arbete.

2.4. Vid utförande av nya typer av arbete, förändrade arbetsförhållanden etc. få instruktioner om arbetskydd och lämplig personlig skyddsutrustning.

2.5. Vid reparation av utrustning som drivs från elnätet ska en affisch finnas på arbetsplatsen: ”Slå inte på. Folk jobbar. "

2.6. Förbered arbetsplatsen för säkert arbete:

Ge gratis passager;

Kontrollera stabiliteten hos produktionsbordet, racket, etc.;

Installera säkert mobil (bärbar) utrustning och inventarier (på ett stativ, skrivbord);

Arrangera leveranser av förbrukningsvaror bekvämt och stadigt i enlighet med användnings- och förbrukningsfrekvensen;

Kontrollera genom extern undersökning om arbetsytans belysning är tillräcklig, arbetsytan, frånvaron av bländande ljus, golvets skick;

Kontrollera genom extern inspektion att det inte finns några hängande och nakna ändar av ledningarna, närvaron och tillförlitligheten av jordanslutningar (inga avbrott, kontaktstyrka). Börja inte arbeta i frånvaro eller opålitlighet av jordning (jordning);

Kontrollera förekomsten av staket av uppvärmda ytor och tillförlitligheten i deras fastsättning;

Kontrollera frånvaron av främmande föremål i och runt utrustningen som används, förekomsten av säkerhetsanordningar, reglering och automatisering;

Kontrollera användbarheten hos utrustning, enheter och verktyg som används:

a) produktionsbordets arbetsyta måste vara plan, utan gropar, sprickor, tätt passande vid bordets botten, med noggrann lödning av sömmarna på metallplåtar;

b) behållarens yta, handtag på spadar, borstar etc. måste vara rena, släta, utan flis, sprickor och grader.

2.7. Slå på (stäng av) utrustning, enheter, apparater som drivs från det elektriska nätet med torra händer.

2.8. Den anställde måste uppfylla kraven för industriell sanitet (tänd och stäng av lokal belysning i tid, luftdusch, ventilation, reglera uppvärmning etc.).

3. KRAV FÖR ARBETSSKYDD UNDER ARBETET.

3.1. Använd apparater, verktyg, specialkläder och annan personlig skyddsutrustning som behövs för säkert arbete.

3.2. Det är förbjudet att påbörja arbetet om arbetsförhållandena på arbetsplatsen inte uppfyller kraven på arbetsskydd.

3.3. Använd endast verktyg, anordningar, material, personlig skyddsutrustning för det arbete som de är avsedda för.

3.4. Utför endast det arbete som du har utbildats för, instruerats i arbetsskydd och som den närmaste handledaren (den som ansvarar för ett säkert arbete) är tillåten.

3.5. Observera reglerna för rörelse inomhus och på territoriet, använd de etablerade gångarna.

3.6. Håll arbetsplatsen ren, ta bort skräp från golvet i tid.

3.7. Var uppmärksam på utförandet av dina direkta ansvar, inte att bli distraherad eller distraherad av andra.

3.8. Se till att belysningen på arbetsplatsen är tillräcklig, att lamporna är användbara och rena. Kom ihåg att installation och rengöring av lampor, byte av utbrända glödlampor och reparationer elektriska nät måste utföras av elektrisk personal.

3.9. Den anställde får inte:

Trassla upp arbetsplatsen, gångar och uppfart till den med tomma behållare, inventarier, etc., ha överflödiga lager av varor, material etc.;

Använd slumpmässiga föremål för sittande (lådor, fat, lådor, etc.);

Rör vid öppna och oslutade spänningsförande delar av utrustningen, kontakterna på elbrytaren, samt nakna och dåligt isolerade ledningar;

Lämna påslagen elektriska apparater, bärbara elverktyg etc. när det blir strömavbrott eller arbetsavbrott.

3.10. Det är nödvändigt att lyfta och flytta vikter manuellt i enlighet med de fastställda normerna:

För kvinnor:

a) lyft och rörelsevikter vid växling med annat arbete (upp till 2 gånger per timme) - högst 10 kg

b) lyfta och flytta vikter konstant under Arbetsskift- upp till 7 kg

c) mängden dynamiskt arbete som utförs under varje timme av arbetspasset får inte överstiga: från arbetsytan - 1750 kgm; från golvet - 875 kgm

Anmärkningar:

Massan av lasten som lyfts och flyttas inkluderar massan av tara och förpackning.

Vid förflyttning av gods på vagnar eller i containrar bör den utövade kraften inte överstiga 10 kg.

För män:

a) konstant under ett arbetspass som väger högst 30 kg (för en lastare - högst 50 kg);

b) värdet av lastens massa som flyttas eller lyfts per skift (i alla arbeten utom lossning och lastning) vid lyft från arbetsytan bör inte överstiga 12 ton, från golvet eller en nivå som är väsentligt under arbetsytan - 5 ton.

Hej kompisar! Jag inbjuder dig att bekanta dig med en intressant anteckning från vår kollega och aktiva prenumerant deltid Artyom Vlasenko. Det kommer, som du kanske gissat utifrån titeln, att handla om arbetsmiljöinstruktioner i samband med lagkrav och bästa praxis. Artyoms anteckning var mycket uppskattad i vår officiell grupp VK, uppskattar det också. Innan jag publicerade på sajten lade jag till något om godkännande av instruktioner, annars all information från Artyom.

Låt oss ta itu med grunderna för arbetsskydd, nämligen instruktioner för arbetsskydd, en erfaren specialist kommer naturligtvis att ställa sig frågan, men vad finns det att förstå? Allt är elementärt! En nybörjare kommer naturligtvis att vara intresserad och kommer att försöka hitta svar på många frågor om detta ämne som har plågat honom mer än en gång. Men även erfarna specialister kanske hittar något användbart för sig själva, men för nybörjare kommer det att vara ett måste-läs.

Så, låt oss börja med grunderna, vad är arbetsskyddsinstruktioner? Detta är en lokal lagstadgad rättsakt från arbetsgivaren som innehåller krav på arbetsskydd.

Låt oss nu vända oss till lagstiftningen, vad säger den oss när det gäller arbetsskyddsinstruktioner? I den här frågan säger lagstiftningen oss inte särskilt mycket. Arbetsbalken Av Ryska federationen, inom ramen för artikel 212, är arbetsgivaren skyldig att: utveckla och godkänna regler och instruktioner om arbetskydd, med beaktande av yttrandet från organisationens fackförening eller en auktoriserad anställd för arbetskydd i organisationen. Att bekanta medarbetarna med kraven på arbetsskydd. Här slutar alla obligatoriska krav på arbetsskyddsinstruktioner, tyvärr eller lyckligtvis.

Låt oss sammanfatta kraven:

1. Instruktioner om arbetskydd i organisationen bör vara.

2. Arbetsskyddsinstruktioner godkänns av arbetsgivaren.

3. Instruktioner om arbetsskydd avtalas med facket eller med en auktoriserad arbetstagare för arbetskydd.

4. Den anställde måste känna till instruktionerna om arbetskydd.

Lite detaljer, eller hur? När allt kommer omkring uppstår ett antal frågor, och vem ska utveckla instruktioner för arbetskydd i organisationen? Vad händer om det inte finns någon fackförening eller auktoriserad arbetare? Hur många och vilka instruktioner ska det finnas i organisationen?

Allt i ordning. Vem exakt ska utveckla arbetsmiljöinstruktioner? Arbetsgivaren måste svara på denna fråga, det är hans vilja och kompetens. Det visar sig att arbetsgivaren själv bestämmer vem som ska utveckla arbetsmiljön, och många arbetsgivare tänker på inget bättre än att pussla arbetsmiljöspecialisten med denna fråga, som ur en viss synvinkel är ett helt logiskt beslut, men ändå felaktigt. Arbetsskyddsinstruktioner utvecklas som regel efter typ av arbete eller yrke, baserat på detta, hur en arbetsskyddsspecialist kan formulera och formulera i form av arbetsskyddsinstruktioner specifika krav för yrket, särskilt när det gäller driften av komplexa tekniska enheter, och allt arbete handlar vanligtvis om att skriva om intersektoriella arbetsmiljöregler i instruktioner. Låt oss nu titta på mer rätt alternativ... Arbetsskyddsinstruktionen bör utvecklas tillsammans med arbetsskyddsspecialisten, liksom med ansvariga chefer och anställda, men utvecklaren av instruktionen, som kommer att skriva sin signatur, måste vara den chef eller specialist som har kompetens inom området för som instruktionen utvecklades. Utvecklingsarbete bör utföras kollegialt, en arbetarskyddsspecialist i detta avseende bör fungera som assistent för andra, rätta till misstag, utvärdera lagkrav för processen och yrket.

Låt oss nu svara på frågan, vad och hur många instruktioner som ska vara i organisationen. Även här ges arbetsgivaren valfrihet, men som regel utvecklas instruktioner enligt yrket eller typen av arbete, vilket förenklar och systematiserar denna process, men ändå innehåller ett antal nackdelar, eftersom antalet yrken kan vara begränsat till ett dussin, men typerna av arbete kan vara hundratals, och frågan uppstår, vad ska man utarbeta en instruktion om arbetsskydd under drift, till exempel en vattenkokare? Naturligtvis inte, här måste du närma dig frågan med sunt förnuft, på ett sakkunnigt sätt att gemensamt bestämma de farligaste typerna av arbete i organisationen, liksom yrken för vilka det är nödvändigt att utveckla instruktioner om arbetskydd, kan denna lista fastställas genom en order på organisationen.

Hur är det med fackföreningens överenskommelse? Om han inte är i organisationen eller om det inte finns någon auktoriserad arbetskyddsarbetare i organisationen? Eftersom bildandet av en fackförening och utnämningen av en auktoriserad arbetstagare är en anställds rättighet, och inte en arbetsgivares skyldighet, får organisationen inte ha dem på rättslig grund. I sådana fall är det lämpligt att notera i instruktionen att fackföreningen inte har skapats vid godkännande av denna instruktion och att en auktoriserad arbetskyddsarbetare i organisationen inte har valts ut.

Hur ska OSH -instruktioner godkännas? Svaret på denna fråga är, om inte i alla arbetsskyddsregler, sedan i relativt nytt och fortfarande inte svalnat efter publicering av regler med ungefär följande lydelse: på grundval av reglerna utvecklar arbetsgivaren instruktioner om arbetskydd, som är godkända av lokalen reglering arbetsgivaren, med beaktande av yttrandet från berörda fackliga organ eller andra representativa organ som är bemyndigade av anställda (om sådana finns). En lokal normativ handling är en order om godkännande och införande av arbetsskyddsinstruktioner.

Hur lär man känna instruktionen om arbetskydd? I det här numret finns det återigen valfrihet, eftersom denna process inte är konkretiserad, men det är allmänt vedertaget att ett blad med förtrogenhet med arbetsskyddsinstruktioner används, vilket gör att vi kan bekräfta bekantskapen av en specifik anställd, vid en specifik tidpunkt, med en viss instruktion om arbetsskydd, som hjälper oss, låt oss säga, inom ramen för en olycksutredning, att bekräfta att den anställde såg instruktionen, läste den och studerade kraven, som han bekräftade med sin signatur på bladet.

Hur länge utvecklas instruktionen och när ska man göra ändringar i den? Den allmänt accepterade perioden anses traditionellt vara 5 år från dagen för godkännande av instruktionen, men detta är bara en rekommendation. Arbetsskyddsinstruktionen kan gälla från det ögonblick då den godkändes av arbetsgivaren till dess att den officiellt avbröts av samma arbetsgivare när som helst, tidsramen har inte fastställts genom lagstiftning, men med införandet av ny utrustning, nya tekniska processer , liksom ny lagstiftning, måste ändringar i instruktionen om skyddsarbete göras.

Hur gör man ändringar i instruktionerna? I den här frågan har vi återigen valfrihet: du kan utfärda ny utgåva instruktioner och godkänd av arbetsgivaren igen, kan du göra ändringar i texten i den befintliga och formalisera detta genom en order till organisationen, men då uppstår arbetsgivarens skyldighet igen att bekanta sig med arbetskyddskraven, eftersom de har ändrats, vilket innebär att man utarbetar bekantskapslistan igen.

Vi har behandlat huvudfrågorna. Nu är det värt att vända sig till god organisationspraxis. I de flesta fall använder OSH -proffs Riktlinjer om utvecklingen av instruktioner om arbetsskydd som godkändes av Ryska federationens arbetsministerium den 13 maj 2004. Många arbetskyddsspecialister tror felaktigt att kraven i detta dokument är obligatoriska och strikt följer kraven i detta dokument. Ovanstående rekommendationer är en ganska bra guide för att utveckla instruktioner, men för de flesta innehåller de överflödig information, vilket gör OSH -instruktioner till ett dokument med mer än ett dussin sidor, vilket leder till ineffektivitet, eftersom anställda helt enkelt inte kan ta till sig en sådan mängd information. som för det mesta upprepas i varje instruktion och inte har någon praktisk nytta. I detta avseende bör specialisten tydligt förstå varför och vilken information som bör anges i arbetsskyddsinstruktionerna och inte överbelasta detta dokument med onödiga krav.

Vilken information och information bör användas vid utvecklingen av arbetsskyddsinstruktioner?

När du utvecklar instruktioner bör följande information beaktas och användas:

• Tvärsektoriella, sektoriella, standardiserade och andra regler för arbetsskydd.
• Typiska instruktioner för arbetskydd.
• Utrustningstillverkarens instruktioner.
• Statliga standarder (GOST).
• Sanitära regler och förordningar.
• Åtgärder som vidtas efter undersökningar av arbetsolyckor.
• Riskbedömningsresultat.
• Resultat av undersökning av olyckor, incidenter, fall av första hjälpen (mikrotrauma) *.
• Information från pass * och dokumentation för kemikalier som används i den tekniska processen.
• Standarder för utfärdande av personlig skyddsutrustning och instruktioner för användning av personlig skyddsutrustning.
• * GOST 30333-2007 Säkerhetsdatablad för kemiska produkter. Allmänna krav.
• * GOST R 54934-2012 / OHSAS 18001: 2007 Arbetssäkerhets- och hälsohanteringssystem. Krav. s. 3.9.

En visualiserad modell av den information som används vid utvecklingen av arbetsskyddsinstruktioner

Det anses vara god sed att använda ord som har betydelsen av ett direkt förbud mot vissa handlingar, liksom en förklaring till varför ett sådant förbud upprättas.

Låt oss ge ett exempel.

Felaktig formulering av förbudet:

Det är inte tillåtet att montera eller demontera ställningar och ställningar på en höjd av öppna platser med en vindkraft på 10 m / s eller mer, samt med kraftigt snöfall, regn, åska eller is.

Rätt alternativ:

Det är förbjudet att installera eller demontera byggnadsställningar och byggnadsställningar på en höjd på öppna platser med en vindkraft på 10 m / s eller mer, samt vid kraftigt snöfall, regn, åskväder eller is, detta kan leda till förstörelse av strukturer och skada på arbetare.

Det anses också vara god praxis att använda visualisering och markera viktig information, samt kombinera med säkerhetsskyltar. Tänk på detta exempel:

Sådana block, i kombination med säkerhetsskyltar, samt markering med lämpliga färger, uppmärksammar medarbetaren på de viktigaste och viktigaste säkerhetsreglerna.

En av de goda metoder som har kommit till oss sedan Sovjetunionens tid är korta utdrag från arbetsskyddsinstruktioner, sådana utdrag placeras vanligtvis nära utrustningen och de anger de grundläggande säkerhetsreglerna vid hantering av utrustning.

Ett exempel på ett utdrag ur instruktionen om arbetskydd med visualiserade block

Det finns också moderna lösningar som har kommit till oss med tillkomsten och spridningen av mobila enheter som surfplattor och smartphones. Många företag använder företagsteknik utfärdad till anställda, med hjälp av vilka de diagnostiserar utrustning, och kan också fylla i checklistor. Med hjälp av dessa enheter kan du få omedelbar tillgång till elektroniska versioner av olika arbetsmiljöinstruktioner och andra lokala föreskrifter från arbetsgivaren. En av de goda rutinerna är också placering av QR -koder (Quick Response), till exempel på utrustning, med en länk till arbetsskyddsinstruktionerna, och arbetstagaren kan när som helst använda en mobil enhet få omedelbar tillgång till information och uppdatera sina kunskaper.

Exempel på att placera en QR -kod på utrustning

Användningen av sådana metoder kommer att avsevärt förbättra kvaliteten på arbetsskyddsinstruktionerna och kommer också att göra det möjligt för anställda att få snabb information om säker drift Utrustning.

Det är allt.

Om du gillade lappen, snåla inte med betygsstjärnorna, de tillhör med rätta Artem Vlasenko. Återkoppling i kommentarerna är också mycket välkommen.

Fortsättning följer …