Form p 4 kvartalsvis eller månadsvis. Bokföringsinformation. Böter för sen inlämning

Formulär P-4 är avsett att lämna information om antalet anställda och löner till statistikmyndigheterna. Ny form P-4 sedan 2019 är giltig från rapporten för januari (bilaga nr 9 till Rosstats order av 06.08.2018 nr 485).

P-4: ladda ner formuläret för 2019

Du kan ladda ner P-4 (statistik) -formuläret 2019 på Rosstat-webbplatsen eller i Consultant Plus-systemet.

Blankett P-4: vem är skyldig att ta

Blankett P-4 måste skickas till deras territoriella filialer av Rosstat (TOGS) av alla organisationer (både kommersiella och icke-kommersiella), oavsett vilken typ av aktivitet som utförs. Undantaget är juridiska personer som är småföretag.

Blankett P-4 (statistik-2019): instruktioner för att fylla i

När du fyller i P-4-formuläret måste organisationen ta hänsyn till några viktiga punkter:

om organisationen har separata underavdelningar, måste formulär P-4 fyllas i separat för varje EP och för organisationen själv, utan att ta hänsyn till uppgifterna från denna EP (klausul 74.1 i instruktionerna, godkänd genom order av Rosstat nr 772 daterad 22 november 2017 ( nedan kallad instruktionerna)). Sant, om det interna strukturella enheter organisationer (till exempel shoppingmöjligheter) som ligger inom gränserna för ett kommunalt distrikt, stadsdistrikt, ett intracitetsområde för städer av federal betydelse (på olika postadresser på kort avstånd från varandra) kan räknas som ett OP. Följaktligen kan för en sådan OP en blankett P-4 lämnas in;
om organisationen eller dess separata underavdelning under rapporteringsperioden inte betalade löner och inte gjorde andra betalningar, måste P-4-formuläret för denna period fortfarande lämnas, vilket endast anger uppgifter om antalet (avsnitt 74.3 i instruktionerna).

Du hittar steg-för-steg-instruktioner för att fylla i formulär P-4 i riktlinjerna.

Blankett P-4: tidsfrister för inlämning

Frekvens och tidsfrist för att skicka in P-4-formuläret beror på det genomsnittliga antalet anställda i organisationen för 2017 (inklusive deltidsarbetare och de som GPA-avtalet ingicks med). Ett undantag ges för organisationer som innehar gruvlicenser. De skickar in P-4 varje månad, oavsett antal anställda (klausul 74.1 i instruktionerna).

Genomsnittligt antal anställda	Frekvens för inlämning av formulär P-4 (klausul 74.1 i instruktionerna)	Allmän tidsfrist för inlämning av formulär P-4	Inlämningsfrist 2019
Överstiger 15 personer	En gång i månaden	Senast den 15: e dagen i månaden efter rapporteringsperioden	För januari 2019 - senast 15.02.2019
			För februari 2019 - senast 15/03/2019
			För mars 2019 - senast 15.04.2019
			För april 2019 - senast 15.05.2019
			För maj 2019 - senast 17.06.2019
			För juni 2019 - senast 15.07.2019
			För juli 2019 - senast 15.08.2019
			För augusti 2019 - senast 15/09/2019
			För september 2019 - senast 15.10.2019
			För oktober 2019 - senast 15/11/2019
			För november 2019 - senast 16.12.2019
Överstiger inte 15 personer	Kvartals		För I -kvartalet 2019 - senast 15.04.2019
			För andra kvartalet 2019 - senast den 15 juli 2019
			För tredje kvartalet 2019 - senast 15.10.2019

För december/fjärde kvartalet 2019 måste P-4 skickas in senast 15/01/2020.

Förresten, för organisationer, vars genomsnittliga antal inte överstiger 15 personer, kan TOGS: er ersätta inlämnandet av det kvartalsvisa P-4-formuläret med inlämningen av T-1-formuläret, som endast måste lämnas in en gång om året (klausul 1 i instruktionerna för att fylla i P-4-formuläret, godkänt av Rosstat order från 06.08.2018 N 485).

Form P-4: presentationsmetoder

Blankett P-4 kan presenteras på papper eller i i elektroniskt format.

Om du valde pappersmetoden kan P-4-formuläret skickas direkt till TOGS av chefen eller en auktoriserad person, eller skickas per post (med en lista med bilagor och kvittensbekräftelse).

Om du vill skicka formulär P-4 i elektronisk form kan du göra detta genom att skicka en rapport om TCS eller via webbsamlingssystemet, som finns på webbplatsen för dina TOGS.

Blankett P-4 (statistik): ansvar för sen leverans

Om tidsfristen för att lämna in P-4-formuläret bryts mot organisationen böter (del 1 i artikel 13.19 i Ryska federationens administrativa kod):

från 20 000 rubel. upp till 70 000 rubel. - för organisationen;
från 10 000 rubel. upp till 20 000 rubel - för dess tjänstemän.

Observera att samma straff gäller i följande fall:

underlåtenhet att överföra P-4-formuläret alls;
indikation på falsk information i formuläret P-4.

Form P-4: prov

Ett exempel på att fylla i P-4-formuläret finns på sidan.

Form P-4 2018

För rapporteringsperioderna 2018 måste P-4 lämnas in i det formulär som godkänts av Rosstats order av 01.09.2017 N 566. För december/IV-kvartalet 2018 måste P-4 skickas in senast 15/01/2019.

Det genomsnittliga antalet anställda är:

från det genomsnittliga antalet anställda på lönelistan;
medelstorlek externa deltidsarbetare;

notera: det är inte nödvändigt att utesluta från det genomsnittliga antalet anställda som är lediga utan lön, oavsett semesterns längd, liksom de som inte kom på jobbet på grund av sjukdom. Men det inkluderar inte arbetare.

Istället för formulär nr P-4, formulär nr 1-T

Om ditt genomsnittliga antal anställda för 2014 inte överstiger 15 personer rapporterar du kvartalsvis. Senast den 15 oktober 2015 måste du skicka information för III -kvartalet 2015 till Rosstat.

Samtidigt kan den territoriella grenen av Rosstat upprätta ett annat förfarande för att skicka information om och antalet anställda - en gång om året... I det här fallet måste du fylla i en rapport i formulär nr 1-T "Information om antalet anställda och löner." Det godkändes på order av Federal State Statistics Service den 24 september 2014 nr 580 (bilaga nr 1). Blanketten skickas till Rosstat när den är klar kalenderår- fram till den 20 januari.

Rapportens sammansättning

Formulär nr P-4 består av titelsida och ett bord.

I tabellens första del(kolumner upp till den fjärde inklusive) återspeglar det genomsnittliga antalet anställda för rapporteringsperioden (månad eller kvartal) för varje typ av företagsaktivitet. Kolumnerna 1-4 anger antalet (prov nedan):

löneanställda (utan externa deltidsarbetare);
externa deltidsarbetare;
artister enligt civilrättsliga kontrakt.

I tabellens andra del(kolumnerna 5-11) måste du visa:

lön för de angivna kategorierna av anställda;
mängd betalningar social natur;
antal arbetade timmar.

Prov Fyll i tabellen i formulär nr P-4

Nyanserna i att fylla i formulär nr P-4

Förfarandet för att fylla i formuläret är enkelt, men det har vissa särdrag. Låt oss ta en titt på några av dem.

OKVED -kod

OKVED-koden anges i kolumn B. Den måste hämtas från bilaga nr 4 till instruktion nr 428. I denna bilaga ger Rosstat koder från den all-ryska klassificeringen av arter ekonomisk aktivitet OK 029-2007 (OKVED).

notera: skatteinspektionen använd en annan Helrysk klassificerare typer av ekonomisk verksamhet OK 029-2001 (OKVED). I dessa klassificerare, koder efter vissa typer aktiviteter varierar.

Lönesammansättning

I formuläret № P-4 visar beloppen som samlats in för rapporteringsperioden (urval ovan). De måste tas från de dokument på vilka löner och bonusar beräknas. Det spelar ingen roll:

finansieringskällor;
förfarandet för att hålla inne personlig inkomstskatt;
villkor för faktisk betalning.

notera: semesterbelopp ingår i lönelistan för den månad då de periodiseras.

Belopp för upplupen ersättning till styrelseledamöter aktiebolag, beaktas inte grundare i lönefonden. De gäller inte heller för betalningar av social karaktär.

Förmåner och ersättning i samband med föräldraledighet på 50 rubel.

Det är inte nödvändigt att inkludera i kolumnen "Upplupen lönefond" (klausul 91 i instruktion nr 428):

försäkringspremie;
tillfälligt handikappersättning;
moderskapsersättning;
engångsbelopp för ett barns födelse;
månadsbidrag till barnomsorg.

Även i den här kolumnen behöver du inte visa ersättning i mängden 50 rubel. Den betalas på arbetsgivarens bekostnad till anställda som är föräldralediga för att ta hand om ett barn under tre år (stycke "b" i punkt 91 i direktiv 428).

Negativa värden på löneindikatorer

Instruktion nr 428 ger inte möjlighet att fylla i formuläret med negativa värden. Negativa värden kan uppstå när till exempel en extern deltidsarbetare insjuknar på semester och semestern ställs in.

I det här fallet måste företaget lämna in en reviderad rapport för föregående månad. Visa beloppen i rapporten minus beloppet för oanvänd semester... Och i Personligt brev till rapporten, beskriv situationen att den anställde har en skuld på grund av sjukdom på semester.

Den aktuella rapporten bör ange det belopp som faktiskt tillkommit den anställde, exklusive skulden för föregående månad.
Det fanns ingen lön - tomma kolumner

Om företaget under rapporteringsperioden inte beräknade löner och andra betalningar, lämnar det information i formulär nr P-4 utan att fylla i dessa uppgifter (klausul 76.3 i direktiven nr 428 och klausul 9 i direktiv nr 580).

Hur man skickar formulärnummer P-4 till Rosstat

Ditt företag kan skicka in det ifyllda formuläret P-4 till Rosstats territorialgren på ett av tre sätt:

lämna personligen till avdelningens specialist eller genom en representant;
skicka med post med en lista över bilagor;
använder Internet med elektronisk signatur och informationssäkerhetsmedel eller genom specialiserade telekomoperatörer.

Inlämningsdatum för formuläret kommer att vara:

datum för själva inlämnandet av formuläret till Rosstat -avdelningen;
avgångsdatum utskick med en lista över bilagor;
datum för avsändning via Internet.

I den första metoden för att skicka formulär nr P-4, på begäran av insändaren på en kopia av rapporten, sätter representanten för Rosstat en markering för dess godkännande och datum för inlämning. I den andra metoden kommer avsändaren att ha ett kvitto från postkontoret. I det tredje fallet kommer avsändaren att få ett kvitto för mottagandet av formuläret i elektronisk form (klausulerna 10-12 i förordningarna som godkänts av RF-förordningen av 18.08.2008 nr 620).

Vad är företagets ansvar för underlåtenhet att lämna formulärnummer P-4

Om ditt företag bryter mot förfarandet för att skicka formulär nr P-4 eller tillhandahåller falsk information kan det hållas ansvarigt enligt artikel 13.19 i Ryska federationens administrativa kod och artikel 3 i Ryska federationens lag daterad 13.05.92 Nej 2761-1.

Hon kan få en administrativ böter på mellan 3 000 och 5 000 rubel.

Det är möjligt att bötesstorleken inom en snar framtid kommer att ökas avsevärt. Statsduman överväger lagförslag nr 827806-6, som föreslår att dess storlek ska sättas för ett företag i intervallet från 20 000 till 70 000 rubel, och för en upprepad överträdelse - från 100 000 till 150 000 rubel.

September 2015

Statistikformulär P-4 (kvartalsvis) innehåller information om antalet, arbetade timmar och löner på företaget. Den fylls i och skickas av alla arbetsgivare-juridiska enheter som inte tillhör småföretag, liksom ideella organisationer... Blanketten lämnas in kvartalsvis av företag vars genomsnittliga antal under det senaste året inte översteg 15 personer, inklusive deltidsarbetare och arbetade enligt GPC -kontrakt (med undantag för innehavare av licenser för utvinning av mineraler - de rapporterar varje månad oavsett antalet anställda).

Ett exempel på att fylla i P-4-formuläret för kvartalet

Blanketten godkändes av Rosstat order nr 566 daterad 1 september 2017. År 2018 ändrades den inte, men innovationerna påverkade instruktionerna för att slutföra rapporten (Rosstat order nr 772 daterad 22 november 2000, ändrad av order nr 104 av 2 mars 2018) - vi pratade om detta i den här artikeln.

Instruktioner för att fylla i denna federala blankett statistisk observation inkludera proceduren för dess design och presentation, inkl. förklara hur det genomsnittliga antalet anställda beräknas.

Form P-4 består av två delar:

Titeldelen, som innehåller information om den rapporterande organisationen. Här anger du företagets fullständiga och förkortade namn, namnet på den separata divisionen, OKPO -koden.
Tabelldel, som innehåller information om antalet anställda, arbetade timmar och den intjänade lönefonden.

Enligt P-4 (kvartalsvis) kan du ladda ner formuläret i slutet av denna artikel.

Tabellen har 14 kolumner. Indikatorerna anges som en helhet och separat för varje typ av aktivitet. De tre första kolumnerna är markerade med bokstäverna A, B, C. De anger typen av ekonomisk aktivitet, radnummer och OKVED -kod för varje typ (klassificeraren finns i bilaga 4 till Rosstat -order nr 772). Totalen för alla aktiviteter anges i rad 01.

Följande kolumner är numrerade från 1 till 11. De innehåller följande information:

Kolumn 1 - genomsnittligt antal anställda för rapporteringsperioden. När en kvartalsrapport lämnas beräknas den på rapporteringsdagen från början av året.
Kolumnerna 2, 3, 4-innehåller information om det genomsnittliga antalet anställda dividerat med kategorier (anställda utan externa deltidsarbetare, externa deltidsarbetare, personer som utfört arbete enligt GPC-kontrakt). Summan av indikatorerna för dessa kolumner ska vara lika med kolumn 1. Metoden för att beräkna det genomsnittliga antalet anställda beskrivs i stycken. 75-81 Instruktioner för att fylla i formuläret P-4.
Kolumnerna 5-6-innehåller information om arbetad tid sedan början av året, av huvudanställda respektive externa deltidsanställda. Detta inkluderar inte frånvaro från arbetet, inkl. stillestånd, sjukdagar, semester, omvårdnadspauser etc. (s. 82 i riktlinjerna)
Kolumn 7 - innehåller information om upplupna löner och andra belopp som ingår i lönesumman.
Kolumnerna 8, 9, 10 - innehåller information om lönen fördelat på kategorier: anställda exklusive externa deltidsarbetare, externa deltidsarbetare, enligt GPC -kontrakt (klausuler 83 - 87 i instruktionerna). Summan av indikatorerna i dessa kolumner måste vara lika med det belopp som anges i kolumn 7.
Kolumn 11 - innehåller information om sociala utbetalningar - avgångsvederlag, tilläggsbetalningar till arbetande pensionärer på företagets bekostnad, betalning av kuponger, sportkort och andra belopp som anges i klausul 88 i instruktionerna.

Indikatorerna i kolumnerna 5-11 visas i ökande utsträckning från början av året.

Rapporten är signerad av den person som är ansvarig för dess förberedelse, telefonnummer och E-post företag.

Ett exempel på att fylla i P-4-formuläret för kvartalet:

Metoder för att skicka formulär P-4 till statistik

Om det finns separata avdelningar skickas formuläret separat för var och en av dem och för den juridiska personen själv.

Institutionen som du behöver skicka en rapport till i form av P -4 - federal tjänst statlig statistik. Kvartalsblanketten måste lämnas in territoriellt organ på platsen för den juridiska personen och dess divisioner senast den 15: e dagen i månaden efter rapporteringskvartalet.

Rapporten kan skickas på följande sätt:

ta det personligt,
skicka med post med rekommenderad post(med inventering och anmälan),
skicka med hjälp av speciella kommunikationskanaler i elektronisk form.

På den officiella webbplatsen för statistiktjänstens regionala kontor kan du ladda ner ett specialprogram för att sammanställa rapporter. Fördelen med detta program är närvaron av uppmaningar. Om inte alla nödvändiga celler är fyllda vid upprättandet av en rapport, eller om det finns ett fel i dem, kommer den att ge information om detta när du sparar rapporten.

Form P-4 uppdaterades av Rosstat 2018. Den tidigare giltiga blanketten som godkändes genom ordernummer 379 av den 02.08.2016 är inte längre giltig och har inte tillämpats sedan 2018. Dokumentet är avsett för övervakning av arbetskraft och löner. Statistik samlas in genom rapporter juridiska personer att ha anställda. Hur du fyller i formuläret P-4 (statistik) kommer vi att berätta för dig i vår artikel.

Blankett P-4 (statistik) nytt 2018: formulär

Rosstat uppdaterade formulären i september 2017 statistisk rapportering och kraven för att fylla i dem, avbröts de tidigare lagstiftningskraven, från och med rapporteringen för januari 2018. Blankett P-4 (statistik) nytt 2018 godkändes på order av Rosstat daterad 01.09.2017, nr 566. I allmänhet, Blankett P-4 förblev densamma, men ändringar har skett i delen av instruktionerna för att fylla i rapporten (Rosstat-order av 22 november 2017 N 772 ändrad genom beslut av 2018-03-02 nr 104). Instruktionerna förklarar i detalj förfarandet för att fylla i formuläret och beräkna det genomsnittliga antalet anställda, och bland innovationerna från 2018 - förtydligande av vem som är skyldig att skicka P -4 -formuläret till Rosstat, inklusive:

organisationer - innehavare av en gruvlicens måste skicka en P -4 -rapport varje månad, oavsett antalet anställda.
uppmärksamheten riktas mot att värdena i rapporten inte kan vara negativa;
det förtydligades att betalningen för resor till semesterorten för arbetstagare i fjärran norra och på orter som likställs med det och deras familjemedlemmar bör återspeglas i P-4-formuläret (kolumn 11) först efter den slutliga uppgörelsen med arbetstagaren ;
angav behovet av att inkludera i genomsnittligt antal anställda som är föräldralediga, arbetar deltid eller hemma samtidigt som de behåller rätten att få förmåner.

Rapporteringsdokumentet består av flera informationsblock:

på första sidan innehåller P-4-rapporten (statistik) uppgifter som identifierar arbetsgivaren och den period som rapporten täcker;
andra och tredje sidan statistisk form P -4 är en enda tabell - den första delen av tabellen återspeglar information om affärsenhetens riktning, antalet anställda;
att fylla i P-4-formuläret fylls i genom att ange information i den andra delen av tabellen om de arbetade timmarna, lönekassans storlek och sociala förmåner.

Fyll i formuläret P-4 (statistik): steg för steg instruktioner

Rapporten måste lämnas in på affärsområdets plats till Rosstat. Blankett P -4 kan utfärdas månadsvis eller kvartalsvis - kriteriet är det genomsnittliga antalet anställda, vars högsta värde är 15 personer. Om gränsen överskrids överförs företaget till den månatliga övervakningsgruppen. För formulär P-4 infaller tidsfristen den 15: e i månaden som följer efter rapporteringsintervallet.

Separat accepterar statistik P-4 för separata underavdelningar och grenar av organisationer. Om företaget har separata underavdelningar kommer det att vara nödvändigt att utarbeta en rapport för var och en av dem, och data för huvudstrukturen visas exklusive filialer.

Rapporteringsformuläret för lön i statistik kan ersättas med ett skriftligt meddelande om arbetsgivaren inte har numeriska indikatorer för de nödvändiga parametrarna under rapporteringsperioden. Statistisk rapporteringsformulär P-4 kan vara noll, ett sådant formulär är undertecknat och skickas till Rosstat. För likviderade företag måste rapportformuläret P-4 innehålla indikatorer fram till dagen för registrering av verksamhetens upphörande i Unified State Register of Legal Entities.

Instruktioner för att fylla i P-4-formuläret regleras av Rosstat i ordernummer 772 daterad 22 november 2017. metodiskt material uppmärksamhet är inriktad på det faktum att dokumentet inte kan innehålla negativa numeriska data.

Blankett P -4 - instruktioner för fyllning

Information om organisationen anges i kolumnerna på titelsidan - period, företagsnamn, OKPO -kod.
Kolumn "A" innehåller namnet på typen av aktivitet, dessutom kräver statistik (formulär P-4 2018) reflektion i kolumn "B" i tabellen med data om aktivitetsområden i form av en kod enligt OKVED -2 referensbok (OK 029-2014).
Kolumn 1 i tabellen visar informationsinformation om det totala genomsnittliga antalet anställda. Inkl. i kolumnen under kod 2 anges genomsnittliga löneuppgifter, exklusive externa deltidsarbetare. Förfarandet för att fylla i P-4-formuläret (statistik) innebär att antalet deltidsarbetare återspeglas i kolumn 3. Kolumn 4 innehåller information om de personer som är involverade i arbetet enligt GPC-kontrakt.
Därefter bör du ange data om arbetstiden för personalen som ingår i löneboken (kolumn 5 i tabellen) och kolumn 6 ger information om utvecklingen av externa deltidsarbetare. Dessa siffror, kumulativt sedan början av året, inkluderar inte bara arbetstimmar i huvudskiftet, utan också alla dokumenterade arbetstimmar på helger, helgdagar, övertid och även på affärsresor.
Blankett P-4 (ett exempel på att fylla i ges nedan) innehåller information om den allmänna lönesumman för rapporteringsperioden (kolumn 7), denna indikator tar hänsyn till både grund- och tilläggslöner och semesterlön, betalningar i kontantform , engångsinkomster, ersättningar, ersättningar etc. De tre följande kolumnerna (8-10) ger en uppdelning av periodiseringen efter personalkategori.
Blankett P-4 (prov) i den sista kolumnen avsätter fält för inmatning av information om sociala utbetalningar till personalen sedan början av året (förmåner, inklusive helger, resor, behandling, materiell assistans, etc.). Detta inkluderar inte betalningar som görs på FSS: s bekostnad.

Instruktioner för att fylla i formuläret P-4 (statistik) innehåller reglerna för beräkning av värdet på det genomsnittliga antalet anställda. Antalet indikatorer för varje dag i rapporteringsmånaden summeras och divideras med antalet kalenderdagar under den övervägda tiden. Statistisk rapporteringsformulär P-4 innebär inte att tilldelning av dagar som faller på helger eller helgdagar beräknas. Denna dag är antalet anställda lika med antalet anställda den föregående arbetsdagen. Blankett P-4 (statistik), ett prov på fyllning, tar hänsyn till data både om de anställda som var på plats på arbetsplatsen och om dem som:

är på affärsresa;
sjuk;
fungerar inte på grund av produktionsstopp;
är engagerad i sociala uppdrag eller arbetar med att utföra offentliga uppgifter;
antagen den deltid och andra osv.

En detaljerad procedur för att bestämma antalet och andra indikatorer i rapporten innehåller instruktioner för att fylla i statistikformuläret P-4, som anges i ordernummer 772.

Medelantalet för kvartalet är lika med resultatet genom att dividera det totala värdet av det månatliga genomsnittliga antalet för de nödvändiga månaderna med 3.

Reglerna för att fylla i P-4-formuläret föreskriver den obligatoriska certifieringen av rapporten av den person som har ansvaret för utarbetandet av statistiska data. En avskrift av det fullständiga namnet anbringas bredvid signaturen. ansvarig, nedan finns kontaktuppgifterna till företaget.

Form P-4 är en form statistisk redovisning företag och organisationer, där information om antalet anställda och löner anges. Dokumentet är vanligt och måste skickas till Rosstats territorialfilial:

en gång i månaden förutsatt att företaget sysselsätter mer än 15 personer (senast den 15: e i månaden efter rapporteringsmånaden),
eller en gång i kvartalet om det är mindre än 15 anställda i personalen (i liknande läge).

Vem är skyldig att lämna rapporter på P-4-formuläret

De flesta juridiska personer som är involverade i medelstora och stora företag måste rapportera till staten i denna form. Om något företag har representationskontor och filialer måste dessutom ett separat formulär fyllas i för var och en av de olika avdelningarna.

Filer

Det bör noteras att vissa företag och organisationer är undantagna från behovet av att tillhandahålla P-4-formuläret till statistikredovisningstjänsten. I synnerhet har organisationer som bedriver småföretag rätt att inte överföra det, liksom offentliga organisationer och olika kooperativ. Det bör dock komma ihåg att en sådan möjlighet måste komma överens myndighet statistisk redovisning och godkänd av honom.

Från enskilda företagare inlämning av denna typ av statistisk rapportering är inte heller lagkrav.

Funktioner i rapportutformningen

Form P-4 är en enhetlig standardform, obligatorisk för användning. Användning av andra prover eller egen utveckling av dokumentet för tillhandahållande av denna typ av rapportering är inte tillåten.

Form P-4 kan villkorligt delas in i tre delar:

titelsida,
huvudavsnitt,
autentiseringsblock.

Huvudsektionerna är utformade i form av tabeller där individuella numeriska värden anges. Formuläret ger några förklaringar i form av korta kommentarer under tabellerna. För att färre frågor ska uppstå när du fyller i dokumentet måste specialisten som är engagerad i detta ämne först bekanta sig med olika sorter all-ryska klassificeringar, samt vet exakt informationen om antalet anställda i företaget och uppgifterna om den interna lönen.

Jag måste säga att när du fyller i tabellerna i P-4-formuläret har ofta oerfarna specialister frågor om hur man bestämmer det genomsnittliga antalet anställda. Mycket enkelt: genomsnittligt löner per månad beräknas genom att lägga till lönetalet anställda för varje dag i månaden (enligt kalendern) och dividera resultatet som erhållits med antalet dagar i månaden (även enligt kalendern). Genomsnittligt antal anställda för kvartalet beräknas genom att lägga till kvartalet för varje månad och dela resultatet med tre.

När det gäller själva begreppet "lön" är det alla de anställda som ingår i organisationens tidrapport.

Instruktioner för att fylla i statistik i formuläret P-4

Titelsida

Det första som måste anges på titelsidan: rapporteringsperioden som dokumentet upprättas för (månad och år). Dessutom anges information om företaget här: dess fullständiga namn, postadress (om de juridiska och faktiska adresserna är olika måste båda anges), OKPO -kod (allt detta finns i företagets beståndsdelar).

Del ett

Nästa del heter " Antalet samlade lön anställda och arbetade timmar»Inkluderar en tabell som innehåller data om det genomsnittliga antalet anställda under rapporteringsperioden (dvs. alla de anställda som arbetar permanent i organisationen, tillfälligt arbetskontrakt, deltidsarbetare, etc.). Det bör noteras att informationen bör återspeglas både som helhet för företaget och beroende på varje typ av dess verksamhet separat ( OKVED -koder anges i lämplig kolumn).

Om några rader i tabellen är tveksamma kan du hitta korta referensförklaringar under den.

Del två

Den andra tabellen i form P-4 återspeglar följande värden:

det exakta antalet arbetade arbetstimmar (och uppgifterna fördelas efter anställdskategori) under första kvartalet, sex månader, 9 månader och ett år,
information om upplupen lön (för heltidsarbetande, deltidsanställda och dem som arbetar enligt civilrättsliga kontrakt),
information om alla sociala betalningar som görs (om sådana finns).

I slutet måste dokumentet vara certifierat av den anställde som är ansvarig för riktigheten av den information som matas in (vanligtvis chefen för organisationen). Här måste du ange hans position ( general manager, regissör, etc.) och underteckna med en avskrift. Nedan bör du skriva kontaktuppgifterna (om en Rosstat -specialist har några frågor), samt datum för fyllning av dokumentet.