Alla företagare måste rapportera till skattekontoret. Där, utöver skattedeklarationen och annan rapportering, kommer det att vara nödvändigt att lämna information om CSC. Genomsnitt löner En individuell företagare behövs för att bestämma syftet med beskattning och statistisk redovisning... Därför, om du vill eller inte, måste du förbereda ett certifikat.

Vi fyller i och skickar in informationsformen om SSH

Information om SSH måste lämnas till skattekontoret en gång om året senast den 20 januari. En enskild entreprenörs öppnande tvingar inte att lämna en rapport om antalet anställda nästa månad efter registrering. Och stängningen av undersökningsperioden är en skyldighet. Dessa rapporter lämnas in senast det faktiska datumet för företagets avregistrering.

En enskild entreprenör lämnar information om antalet anställda i form av 1110018 KND i enlighet med Order of the Federal Tax Service of the Russian Federation N MM-3-25 / 174. För att skicka information måste du ange följande data:

• Skattebetalarens TIN;
• fullständigt namn på skattemyndigheten på den enskilda företagarens bostadsort;
• FULLSTÄNDIGA NAMN. individuell entreprenör;
• form enligt form nr P-4;
• datum för redovisning av antalet anställda - från och med 1 januari i rapporteringsåret.
• datum för inlämning, undertecknande av den enskilda företagaren och dess avkodning.

Resten av fälten fylls i av en anställd skatteservice... Ett certifikat måste upprättas i 2 kopior, varav ett lämnar du åt dig själv för att bekräfta inlämnande av uppgifter till Federal Tax Service.

Hur man beräknar SDR

En enskild entreprenör ingår inte i antalet anställda - han kan inte sluta med sig själv arbetskontrakt och tilldela dig själv en lön. Om du inte har anställda behöver du inte rapportera 2017. Sådana ändringar gjordes i punkt 3 i art. 80 i Ryska federationens skattekodex. Om du använder UTII måste du inkludera dig själv som en enhet i den fysiska indikatorn när du beräknar det genomsnittliga antalet anställda. Detta anges i art. 346.29 i Ryska federationens skattekodex. Annars är principen för beräkning av SDR inte annorlunda.

En enskild företagare ingår inte i antalet anställda - han kan inte ingå ett anställningsavtal med sig själv och tilldela sig själv en lön.

Så vi fyller i formuläret enligt formuläret № P-4. Det är nödvändigt att beräkna det genomsnittliga antalet anställda för rapporteringsåret i flera steg:

1. Det genomsnittliga antalet heltidsanställda avslöjas. Det är nödvändigt att fastställa hur många dagar som varje fungerade i en månad. Helger och högtider bör också beaktas. Antalet dagar som räknas för alla anställda summeras och divideras med antalet dagar i månaden för vilken beräkningen utförs. Det resulterande värdet kan inte avrundas.
2. Vi beräknar det genomsnittliga antalet arbetare som arbetar deltid. För att göra detta måste du beräkna antalet timmar de arbetade under hela månaden, dividera detta värde med arbetsdagens längd och sedan fördela det resulterande värdet över månadens dagar. Det vill säga, i det här fallet kommer det genomsnittliga antalet anställda att stå i proportion till den tid de har arbetat. Det resulterande värdet kan inte avrundas.
3. Det sista steget är att beräkna årsvärdet. Alla uppgifter som erhållits för varje månad för heltids- och deltidsanställda måste summeras och divideras med 12. Nu måste det resulterande värdet avrundas och skrivas in i rapporteringsformuläret.

Om en enskild företagare anser det nödvändigt har han rätt att beräkna TFR som om deltidsanställda är på heltid.

Se till att uppgifterna når Federal Tax Service i tid. Annars får du böter på 200 rubel. Förresten, kommer böterna inte att befria dig från skyldigheten att lämna in rapporten. Det genomsnittliga antalet anställda krävs för att beräkna ett antal skatter. Hon är en indikator för tillämpning av UTII eller STS - om antalet anställda överstiger 100 personer kommer entreprenören inte att kunna använda dessa lägen.

Ett intyg om genomsnittligt antal enskilda företagare behövs för att fastställa skatteunderlaget. Betalningsbeloppet i skattekontor... Om du arbetar utan anställda kan du glömma certifikatet, men om du har minst en person i personalen kommer du inte att kunna undvika ansvar.

Berätta för mig när organisationen likvideras, information om det genomsnittliga antalet anställda måste lämnas in senast det officiella likvidationsdatumet och vilket datum ska anges i beräkningen? i vilka dokument detta datum kan ses har vi ännu inte uteslutits från registret

I enlighet med punkt 3 i art. 80 Skattelagstiftningen RF -information om det genomsnittliga antalet anställda för föregående kalenderår representeras av en organisation (en enskild entreprenör som lockade anställda under den angivna perioden) i skattemyndighet senast den 20 januari innevarande år och vid skapande (omorganisation) av organisationen - senast den 20: e dagen i månaden efter den månad då organisationen skapades (omorganiseras).

Det följer av bestämmelserna i denna klausul att på grundval av information om det genomsnittliga antalet anställda för föregående kalenderår bestäms den skattskyldiges skyldighet att lämna uppgifter under innevarande år.

I den aktuella situationen kommer organisationen att likvideras under 2017, och nästa år kommer den därför inte att lämna in skattedeklarationer.

Och i Ryska federationens skattekod finns det ingen direkt skyldighet att under innevarande år lämna information om det genomsnittliga antalet anställda för det aktuella kalenderåret.

Artiklarna 21, 22.3 Federal lag daterad 08.08.2001 nr 129-FZ "O statlig registrering juridiska personer och enskilda företagare "föreskriver inte information om det genomsnittliga antalet anställda för statlig registrering av likvidationen av organisationen.

Därför var organisationen skyldig att lämna in uppgifter endast för 2016. Och på likvidationsdatumet krävs inte sådan information.

Alexander Sorokin svarar,

Biträdande chef för direktionen för operativ kontroll vid Rysslands Federal Tax Service

”KKP bör endast användas i de fall då säljaren ger köparen, inklusive hans anställda, en uppskovs- eller avbetalningsplan för att betala för sina varor, verk, tjänster. Dessa fall, enligt Federal Tax Service, avser tillhandahållande och återbetalning av ett lån för att betala för varor, arbeten, tjänster. Om en organisation utfärdar ett kontantlån, får tillbaka ett sådant lån eller tar emot och lämnar tillbaka ett lån själv, använd inte kassören. Se rekommendationerna när det är nödvändigt att slå en check. "

• Ladda ner relaterade formulär:
• Ett exempel på att fylla i ett meddelande om ingående av ett anställningsavtal (civil) med en utlänning
• Ett exempel på att fylla i ett meddelande om ingående av ett (civil) anställningsavtal med en utlänning från EAEU
• Ett exempel på att fylla i ett meddelande om ingående av ett anställningsavtal (civil) med en utlänning som är tillfälligt bosatt

En av de viktiga indikatorerna som regelbundet måste bestämmas är information om genomsnittligt antal anställda. Först och främst, på grundval av en ekonomisk enhet, tilldelas en av affärsgrupperna, i enlighet med antalet personer som arbetar där. Därför anges lönelistan på många rapporter som skickas till Federal Tax Service och statistikmyndigheter.

Det genomsnittliga antalet anställda är information om det genomsnittliga antalet anställda som arbetade i företaget vid en viss tid.

Denna indikator måste beräknas i varje ekonomisk enhet som lockar anställda. Samtidigt, när du bestämmer det, kan du ta helt olika tidsperioder - en månad, tre (kvartal), hela året, etc.

Trots den period för vilken det är nödvändigt att göra beräkningen är dock metodiken för alla fall densamma.

Uppmärksamhet! Företagare behöver inte skicka information om det genomsnittliga antalet anställda. Denna regel gäller dock endast om den enskilde företagaren inte lockar anställda. Denna bestämmelse trädde i kraft 2014.

Ett av de viktigaste sätten att använda indikatorn är att skilja affärsenheter efter storlek. Det genomsnittliga antalet är ett av de kriterier som tillåter tillämpning av förmånsbeskattningsregler enligt lag. Det används också för att beräkna många andra viktiga statistik. Till exempel, genomsnittslön.

Tidsfrister för att skicka in rapporten om det genomsnittliga antalet anställda under 2018

Baserat på situationen där rapporten om antalet lämnas in finns det tre termer:

• Generellt för verksamhetsorganisationer och företagare - fram till den 20 januari i rapporteringsåret. Om detta datum infaller på en helg eller helgdag går ändringen vidare till nästa arbetsdag. Således måste formuläret 2018 skickas in den 22 januari.
• Det genomsnittliga antalet anställda när man öppnar ett LLC är också obligatoriskt för beräkning, liksom för dem som har varit verksamma länge. Endast i detta fall, enligt lagen, är det nödvändigt att beräkna och tillhandahålla information före den tjugonde dagen i nästa månad efter att informationen har lagts in i Unified State Register of Legal Entities. Därefter bör nya organisationer i allmänhet lämna information om det genomsnittliga antalet anställda i slutet av året. Således skickar blanketten KND 1110018, som innehåller genomsnittet, två gånger under det första året.
• Om ett företag läggs ner, antingen juridisk enhet- rapporten måste skickas samma dag som registret utesluts.

Var lämnas rapporterna in?

Lagstiftningen bestämmer att en rapport om det genomsnittliga antalet anställda i en organisation lämnas till FTS som verkar på platsen för deras plats. Om företaget består av externa divisioner eller filialer kombineras all data till en rapport som skickas av moderbolaget.

Företagare som har anställda måste skicka ett anmälningsformulär KND 1110018 till adressen för deras registrering eller registrering.

Viktig! Om en entreprenör är engagerad i aktiviteter på en annan federal skatteverkstjänst än den där han var registrerad, måste han fortfarande lämna information om det genomsnittliga antalet på platsen för mottagande av registreringsdokument.

Metoder för att skicka information

Denna rapport kan genereras och skickas både på pappersform och med hjälp av speciella datorprogram.

Det finns flera sätt att skicka en rapport till Federal Tax Service:

• Skicka in det ifyllda pappersformuläret till inspektören på egen hand, eller fråga din representant, för vilken motsvarande fullmakt har utfärdats. I detta fall måste själva rapporten upprättas i två exemplar, varav det ena är markerat med inträde, och det andra kvarstår hos Federal Tax Service;
• Med hjälp Registrerat brev med den beskrivna bilagan;
• Med hjälp av en särskild telekomoperatör i i elektroniskt format... Denna metod kräver en kvalificerad elektronisk signatur.

I vissa regioner, när han skickar in en pappersversion, ber inspektören också att tillhandahålla ett USB -minne med en rapportfil inspelad på den.

Formulär och provrapport om det genomsnittliga antalet anställda i form av 1110018 KND 2019

2019 gratis nedladdning i Word -format.

Hur man fyller i en rapport i form av KND 1110018

Att skriva in data i rapportformuläret KND 1110018 är enkelt. Det är dock först nödvändigt att beräkna själva indikatorn för det genomsnittliga antalet. Mer information om hur du gör beräkningen beskrivs nedan.

I formulärets övre del anbringas TIN och KPP för enheten som skickar formuläret samt sidnumret. Eftersom detta är en titelsida används "001" här.

Om rapporten fylls i av en organisation innehåller dess TIN endast 10 siffror och de två tomma cellerna som återstår i slutet måste streckas över. Företagare har inte en kontrollpunktskod - de fyller inte i det här fältet och stryker också över det.

Organisationens fullständiga namn eller fullständiga namn anges nedan. entreprenör. Detta måste göras utan förkortningar.

Nästa steg är att registrera det datum då information om numret lämnas in:

• Om rapporten lämnas in på en planerad basis, läggs den vanligtvis ner här den 1 januari året då formuläret lämnas in.
• Om detta händer på grund av skapandet eller avvecklingen, anges den första dagen i månaden här, som följer efter organisationens månad (likvidation).

Under datumet registreras numret. Extra celler streckas över.

• Om det överlämnas av huvudet själv, registreras hans fullständiga namn, avresedatum och huvudets personliga signatur;
• Om entreprenören lämnar in rapporten anger han sin signatur och avresedatum, medan hela namnet i fältet inte fylls i.
• Om rapporten skickas av en representant måste du ange hela namnet och efternamnet. person, eller organisationens namn, underskrift och datum för ansökan. Nedan finns också detaljer om fullmakten för att lämna in rapporten. Det måste också bifogas rapporten som bilaga.

Hur man beräknar det genomsnittliga antalet anställda

Vanligtvis är en revisor ansvarig för att bestämma denna indikator i ett företag, eller personalarbetare.

På grund av det faktum att det genomsnittliga antalet har stor betydelse måste dess beräkning närma sig ansvarsfullt för att säkerställa maximal beräkning. På grundval av detta bestäms till exempel rätten att använda förmånsbehandling. Dessutom kan tillsynsmyndigheten själv kontrollera det igen.

Initial information för beräkningen måste inhämtas från handlingar för registrering av arbetstid, utfärdade order om antagning, överföring, uppsägning av anställda och andra.

Datorprogram om personalens uppförande eller bokföring gör det möjligt att beräkna automatiskt. Men i det här fallet måste du fortfarande kontrollera informationskällorna som används i det här fallet.

Steg 1. Beräkna antalet för alla dagar i månaden

I det första steget måste den ansvariga medarbetaren bestämma antalet anställda som utförde arbetsuppgifter i företaget varje dag i varje månad. För en arbetsdag bildas denna indikator från antalet personer med vilka arbetsavtal har ingåtts den dagen, inklusive alla som är sjukskrivna, eller c.

Följande kastas ut ur beräkningen:

• Samtidigt utfärdat, för vilket detta inte är huvudarbetsplatsen;
• Utförande av arbeten under byggentreprenader;
• Arbetare som är mammalediga eller föräldralediga;
• Anställda vars tecknade avtal ger en kortare arbetsdag. Men om en kort dag definieras på lagstiftningsnivå, måste en sådan anställd inkluderas i beräkningen.

För helger och arbetsdagar tas antalet på denna dag enligt antalet anställda på arbetsdagen framför den. Det betyder att om anställningsavtalet avslutades på fredagen, kommer denna anställd fortfarande att vara med och bestämma genomsnittet på lördag och söndag.

Uppmärksamhet! Om organisationen den dagen inte hade en enda anställd med ett giltigt arbetsavtal, räknas numret för honom som "1" - i alla fall är det nödvändigt att ta hänsyn till direktören, som är fastställd i registreringen dokument, även om hans lön inte debiteras.

Steg 2. Bestämning av antalet anställda som arbetar heltid för varje månad

Denna siffra beräknas genom att lägga till antalet arbetare som har kontrakt för varje dag i månaden och sedan dividera resultatet med det totala antalet dagar i månaden.

WorkP = (dag1 + dag2 + .. + dag31) / månad i månaden,

Där D1, D2, etc. - antalet registrerade anställda varje dag i denna månad.

Du kommer att vara intresserad av:

Rapportering av LLC på USN 2018: tidsfrister i tabellen

Till exempel: Det finns 30 dagar i en månad. Från 1 till 14 arbetade 21 personer, från 15 till 21 - 18 personer, från 22 till 31 - 19 personer.

Antalet anställda för denna månad kommer att vara: (14x21 + 7x18 + 10x19) / 31 = 19,67 personer.

Uppmärksamhet! Enligt beräkningsreglerna måste det slutliga resultatet avrundas till den andra siffran efter decimalpunkten.

Steg 3. Bestäm det genomsnittliga antalet deltidsanställda

Först och främst, i detta skede, antalet timmar per arbetskraftsaktivitet deltidsarbetare per kalendermånad. I detta fall är regeln att antalet timmar på semester eller sjukskrivning är lika med antalet timmar på föregående arbetsdag.

Efter det kan du beräkna det genomsnittliga antalet sådana anställda. För detta ändamål måste värdet som erhållits ovan divideras med antalet arbetstimmar för denna månad, som definieras som produkten av arbetsdagar efter arbetstid.

RABCH = CHASNAP / (WORKDN * WORKHAS), var

RABch - det genomsnittliga antalet deltidsarbetare;

CHASnap - antalet timmar som deltidsarbetare faktiskt arbetar.

RABDN - antalet arbetsdagar i en månad (norm);

ARBETSTID - varaktigheten av en hel arbetsdag. För en 40-timmarsvecka är denna siffra 8 timmar, för en 32-timmarsvecka tas 7,2 timmar.

Till exempel. Ivanova I.P. arbetade i juli 2017 i 15 dagar i 7 timmar. Företaget har en 40-timmars arbetsvecka, normen för arbetsdagar i juli 2017 är 21 dagar.

Beräkning av det genomsnittliga antalet anställda:

(15*7)/(21*8)=0,63

I detta fall måste det resulterande värdet avrundas till närmaste hundradel med hjälp av matematikreglerna.

Steg 4. Beräkning av antalet anställda för månaden

Medelantalet för alla anställda bestäms genom att summera de erhållna värdena för det genomsnittliga antalet anställda för varje typ.

Ett visst resultat måste avrundas till ett heltal, med hänsyn till regeln enligt vilken bråkdelen upp till 0,5 kastas och över 0,5 betraktas som 1.

RABM = RABP + RABch, var

RABM - det genomsnittliga antalet anställda per månad;

RABP är det genomsnittliga antalet heltidsanställda.

RABCH är det genomsnittliga antalet deltidsanställda.

Till exempel. Baserat på data från tidigare exempel kommer vi att bestämma det genomsnittliga antalet anställda per månad:

19,67+0,63= 20,3

Efter avrundning är resultatet 20.

Steg 5. Beräkning av det genomsnittliga antalet anställda för hela året

Den årliga indikatorn bildas på grundval av de mottagna uppgifterna om det genomsnittliga antalet anställda för varje månad under året.

För detta ändamål måste du lägga till det genomsnittliga antalet anställda i företaget för varje månad och dividera med 12.

RABG = (RABM1 + RABM2 + ... + RABM12) / 12, var

RABG - genomsnittligt antal anställda för året

RABM1, RABM2, etc. - genomsnittet för januari, februari, etc.

Resultatet avrundas enligt matematikens regler.

En egenskap hos denna beräkning är att om företaget inte började arbeta i början av året, men till exempel i juli, kommer siffran 12 fortfarande att vara divisorn i formeln.

Uppmärksamhet! Ofta, utöver det årliga genomsnittliga antalet, är det nödvändigt att bestämma kvartalsvis eller genomsnittligt antal anställda under ett halvt år. Denna algoritm för att beräkna denna indikator används, endast indikatorerna för det erforderliga antalet månader summeras och den resulterande summan divideras med motsvarande antal av dessa perioder.

Straff för att inte lämna information om det genomsnittliga antalet anställda

Skattelagstiftningen fastställer administrativt ansvar om KND 1110018 -formuläret skickades i strid tidsfrister, eller inte levereras alls.

En affärsenhet straffas med böter på 200 rubel för att i tid skicka en rapport till Federal Tax Service Inspectorate.

Det finns också ett straff för den ansvariga i organisationen för upprättande och inlämning, som brutit mot tidsfristerna för att skicka rapporten. För honom kan böterna variera från 300 till 500 rubel.

Samtidigt måste man komma ihåg att tillämpning av påföljder på kränkare inte befriar företaget från skyldigheten att skicka en rapport om genomsnittssiffran till skatteverket.

Uppmärksamhet! Normerna i Ryska federationens skattekod föreskriver straff för både företaget och dess ansvariga personer för upprepad underlåtenhet att lämna in denna rapport med dubbla böter.

God dag till alla! Idag är en artikel som fortsätter rubriken: sekvens av handlingar.

Deadline för det genomsnittliga antalet anställda

1. Rapportperioden för SSR är som regel ett kalenderår. Det är nödvändigt att överlämna SSH för året före den 20 januari året efter rapporteringsåret.
2. När man öppnar eller omorganiserar ett LLC är det nödvändigt att lämna rapporter om det genomsnittliga antalet anställda senast den tjugonde dagen i nästa månad efter öppnandet av LLC eller dess omorganisation.
3. Vid likvidation av ett LLC eller nedläggning av en enskild företagare är det också nödvändigt att skicka rapporteringen till CSC.

Listan över personer som inte ingår i beräkningen av SSR

1. Individuell entreprenör - en enskild entreprenör är inte en anställd (han får ingen lön) och därför beaktas han inte vid beräkningen av det genomsnittliga antalet anställda;
2. Medborgare som genomgår praktik och studenter;
3. Anställda som arbetar under kontrakt;
4. Deltidsanställda;
5. Kvinnor som är föräldralediga eller mammalediga.

Formel för beräkning av SDR för ett år

För att beräkna det genomsnittliga antalet anställda för året används en speciell formel:

SDR (för året) = ((SDV för januari) + (SDV för februari) + (SDV för mars) + (SDV för april) + (SDV för maj) + (SDV för juni) + (SDV för juli) + (MST för augusti) + (MST för september) + (MST för oktober) + (MST för november) + (MST för december)): 12

Hur man beräknar SDR för en månad

Ett exempel på att beräkna SDR för en månad:

Låt oss beräkna SDR för september månad. Antag att 3 personer arbetade för oss från 1 till 12 september, 2 personer arbetade från 13 till 20 september och 4 personer arbetade från 21 till 30 september.

För detta exempel SSH för september = (3 + 3 + 3 + 3 + 3 + 3 + 3 + 3 + 3 + 3 + 3 + 3 + 2 + 2 + 2 + 2 + 2 + 2 + 2 + 2 + 4 + 4 + 4 + 4 + 4 + 4 + 4 + 4 + 4 + 4): 30

Som ni ser har jag lagt till antalet anställda för varje dag i månaden och dividerat med antalet dagar i september (30).

Totalt får vi i vårt exempel: SSR (för september) = 92 ( totala summan anställda per månad för dag): 30 (antal dagar i en månad) = 3,07

Sedan när man beräknar SDR för en månad är det nödvändigt att ha hela tal, så vi avrundar som vi lärde oss i skolan.

I vårt fall rundar vi upp till 3 och vi får det i vårt exempel SSR för september = 3

Och på samma sätt beräknar vi SDR för andra månader, varefter du sätter in data i formeln.

Ett exempel på att beräkna SDR för ett år

Antag att efter beräkning av SSR månadsvis fick vi följande siffror: (SSR januari = 1), (SSR februari = 1), (SSR mars = 1), (SSR april = 1), (SSR maj = 1 ), (SSR juni = 1), (SSR juli = 3), (SSR augusti = 3), (SSR september = 2), (SSR oktober = 2), (SSR november = 2), (SSR december = 1)

Låt oss beräkna SSR för detta exempel: SSR = (1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 1 + 3 + 3 + 2 + 2 + 2 + 1): 12 = 1,6

Nu måste du avrunda, eftersom talet efter decimaltecknet är 6, sedan rundar vi upp.

TOTALT CDR PER ÅR (i detta fall) = 2

Om en företagare eller LLC inte har arbetat på några månader, kommer SDR för denna månad att vara lika med 0

Ett exempel på att beräkna SDR för ett ofullständigt år

Vad händer om året inte är fullt? Låt oss titta närmare på denna fråga med ett exempel.

Låt oss säga att organisationen började sitt arbete i samma september. Organisationen har en chef, en revisor och 2 anställda. Och för att komplicera uppgiften, antar att 1 anställd slutade i december.

Från de givna uppgifterna har vi:

SSH (januari), SSH (februari), SSCH (mars), SSCH (april), SSCH (maj), SSCH (juni), SSCH (juli), SSCH (augusti) = 0 (som jag sa tidigare, i om organisationen fungerade inte under någon månad, då SDR för denna månad är 0)

Totalt, enligt de angivna uppgifterna, har vi 4 anställda i september, oktober, november och 3 anställda i december.

Medel: (SSCH september = 4), (SSCH oktober = 4), (SSCH november = 4), (SSCH december = 3). Här kommer jag inte att beräkna för dessa månader och kommer att ange färdiga siffror (du kan räkna för dessa månader och du kommer att ha just sådana siffror)

Vi beräknar SDR för ett ofullständigt år (för vårt fall)

SSH (genomsnittligt antal anställda) = (0 + 0 + 0 + 0 + 0 + 0 + 0 + 0 + 4 + 4 + 4 + 3): 12 = 1,3

Eftersom vi ökar värdet mer än 0,5 eller minskar det till mindre än 0,5, (detta lärs ut i skolan) får vi:

1.3 eftersom 0.3 är mindre än 0.5, då SSR = 1 - detta är för vårt specifika fall.

Straff för att inte passera SSH

Om du inte lämnar över före den 20 januari kommer organisationen att bli böter på 200 rubel. + från 300 till 500 rubel. bra för ledaren.

För närvarande använder många entreprenörer denna internetredovisning för att beräkna skatter, bidrag och skicka rapporter online, prova det gratis. Tjänsten hjälpte mig att spara på en revisors tjänster och räddade mig från att gå till skattekontoret.

Förfarandet för statlig registrering av en enskild entreprenör eller LLC har nu blivit ännu enklare, om du ännu inte har registrerat ditt företag, förbered dokument för registrering helt gratis utan att lämna ditt hem genom onlinetjänst: Registrering av en enskild entreprenör eller LLC är gratis i 15 minuter. Alla dokument överensstämmer med Ryska federationens gällande lagstiftning.

Det är nog allt! För dem som vill veta mer om affärer fungerar gruppen socialt nätverk VC "

Företag och affärsmän måste skicka till IFTS rapport om det genomsnittliga antalet anställda. Slutdatum för 2017år och några av nyanserna för nyskapade organisationer diskuteras i vår artikel.

Funktioner i dokumentet

Lagstiftningen kräver att alla organisationer och privata företagare som använder inhyrd personal i sin verksamhet lämnar skattemyndigheten information om det genomsnittliga antalet anställda. Deadline för leverans det måste följas strikt.

Detta dokument innehåller information om antalet anställda som arbetade på företaget under rapporteringsåret. Den fylls i på KND 1110018 -formuläret och innehåller följande information:

• organisationsnamn / fullständigt namn individuell entreprenör (inga förkortningar);
• datum, när rapporten om det genomsnittliga antalet anställda lämnas in;
• namn och kod för IFTS till vilken rapporten lämnas.
• FULLSTÄNDIGA NAMN. och undertecknandet av organisationens chef;
• skriv ut (om tillgängligt).

Dokumentet består av endast en sida, som ser ut som en deklaration.

Fyllningsprocessen är enkel. Det viktigaste är att korrekt beräkna indikatorn och observera den.

Det är nödvändigt att lämna in uppgifter om formuläret som användes förra året. Han har inte förändrats. Och när du fyller i det kan du vägledas av rekommendationerna från brevet från Federal Tax Service No. ЧД-6-25 / 353. Den innehåller funktionerna för att fylla i ett antal detaljer.

Varför hyra

Det är nödvändigt att överlämna den berörda rapporten till skatteinspektörerna så att de kan övervaka efterlevnaden av kraven i skattelagstiftningen. Till exempel kommer indikatorn för genomsnittligt antal personer att berätta för dem:

• om verksamheten verkligen är liten eller stor;
• är det tillåtet att ta skatterapportering v tryckt form och så vidare.

Det är viktigt att observera tidsfrister för det genomsnittliga antalet anställda... För annars kommer skattemyndigheterna att skriva ut böter och räkna om beloppet för obligatoriska betalningar som måste gå till statskassan från ett specifikt företag, enskild entreprenör.

Vem ska ta

Skicka till skattemyndigheten på registreringsplatsen i det föreskrivna genomsnittliga tidsfrister rapporteringen ska:

1. juridiska personer - oavsett deras rättsliga form;
2. affärsmän som använder hyrd arbetskraft;
3. inblandade personer privat träning och avslutande arbetskontrakt(notarier, advokater etc.).

En viktig nyans: alla juridiska personer måste känna till och följa tidsfrister för att lämna in en rapport om det genomsnittliga antalet anställda oavsett närvaro / frånvaro av anställda, eftersom de lämnar över det utan att misslyckas.

Hur man tar

Det finns två sätt att skicka ett dokument till skattekontoret:

1. Elektronisk.

Läs också Nytt i bokslutet 2019

Operationen utförs i personligt konto på Federal Tax Service officiella webbplats - www.nalog.ru. Information om när man ska ta det genomsnittliga antalet anställda, kommer i ett systemmeddelande.

2. I tryckt form.

Den färdiga rapporten kan tas personligen till skattekontoret eller skickas av Russian Post.

Uppmärksamhet: den andra metoden är lämplig för ekonomiska enheter vars genomsnittliga antal anställda är mindre än 100 personer. När indikatorn överskrider denna gräns bör information endast lämnas i elektronisk form.

Observera också att dokumentet i fråga inte är en skattedeklaration. Det viktigaste är att veta säkert när information om det genomsnittliga antalet anställda lämnas, följa tidsfristerna och göra korrekt beräkning.

Vad är tidsfrister för att lämna information om det genomsnittliga antalet anställda under 2018

Befintliga företag och entreprenörer som anställer anställd arbetskraft lämnar in ett intyg om genomsnittligt antal anställda - senast den 22 januari 2018(överföring från 20.01, sedan lördag). Den presenteras för skattekontoret på köpmannens bostadsort, registrering av en juridisk person.

Det finns vissa situationer när du behöver lämna över det genomsnittliga antalet anställda vid andra tillfällen. Låt oss överväga dem mer detaljerat.

Nya företag

I Ryssland öppnar nya företag bokstavligen varje dag. Samtidigt har både stora och små organisationer ( juridiskt dokument och storleken spelar ingen roll), registrerade redan i januari 2018, behöver inte lämna information för 2017 -året.

Det är ganska logiskt det tidsfrister för det genomsnittliga antalet anställda för nya organisationer faller i detta fall den 20 februari 2018 (detta blir tisdag). Detta fastställs genom skattelagstiftning. Och sedan enligt samma princip: skapelsemånaden, följt av månaden för leverans av information om antalet anställda.

Nytt SP

Många individer försöker skapa eget företag att erbjuda våra tjänster inom olika verksamhetsområden. Registrering som individuell entreprenör öppnar många möjligheter, men det tvingar dig också att uppfylla vissa formaliteter. Alla affärsmän som planerar att använda inhyrd arbetskraft inom ramen för sin verksamhet bör veta när man ska lämna information om det genomsnittliga antalet anställda.

Så, efter att ha fått ett företagscertifikat 2017, skickas rapporten i fråga till Federal Tax Service Inspectorate senast den 22 januari 2018.

Läs också Skatteamnesti för individer och enskilda företagare: som kommer att avskrivas skulder på skatter, försäkringspremier, påföljder och böter

Likvidation: tills vilket datum är det genomsnittliga antalet anställda ska gå till IFTS

Uppsägning är inte alltid förknippat med konkurs. Ibland gör de detta för att få en högre juridisk status och utöka sina möjligheter. Och oavsett anledning, när man stänger en enskild entreprenör eller likviderar ett företag, är det nödvändigt att inte bara officiellt meddela skattemyndigheterna om beslutet, men också överlämna ett visst paket med dokument. När det genomsnittliga antalet anställda ger upp i en liknande situation?

Lagstiftningen fastställer tidsfristen: senast det faktiska datumet för avregistrering. Alla nödvändiga certifikat och dokument lämnas till IFTS på den enskilda företagarens bostadsort, företagets plats.

Omorganisering: när man ska lämna över det genomsnittliga antalet nya organisationer

V Rysk lagstiftning det finns inget begrepp om ”nyskapad organisation”. Men i praktiken inkluderar de också företag som har genomgått omregistrering som juridisk person. Till exempel efter en omorganisation.

Sådana företag lämnar också in ett intyg om antalet anställda. För den nyskapade organisationsfristen för det genomsnittliga antalet anställda- senast den 20: e dagen i månaden efter öppningsmånaden.

EXEMPEL

Situation
Under omorganisationen av LLC "Guru" den 6 februari 2018 separerades LLC "Guru-M" från dess struktur. Samtidigt fortsatte det första företaget att existera. Och i nytt företag 13 personer anställdes. När ska man skicka in det genomsnittliga antalet anställda för en nyskapad organisation?

Lösning
Ledningen för Guru-M LLC måste lämna informationen senast den 20 mars 2018. Om numret bibehålls fram till detta ögonblick, anger dokumentet - 13.

När det inte finns personal och aktiviteter

Vid tillfällig avstängning av verksamheten samt frånvaro av personal är företaget inte befriat från skyldigheten att skicka det genomsnittliga antalet anställda. När ger upp, enligt brev från finansministeriet nr 03-02-07 / 1-285 från 2008: den allmänna termen är giltig. Det vill säga senast den 22 januari 2018 för perioden 2017.

"Objekt"

Filialer, representationskontor etc. är geografiskt avlägsna från moderbolaget och är utrustade med stationära arbetsplatser. De utför en del av huvudorganisationens uppgifter. Detta är den största skillnaden separata underavdelningar... Vad är tidsfrister för att lämna information om det genomsnittliga antalet anställda för liknande strukturer?

Alltså: uppgifterna lämnas inte separat för varje gren eller annan division. De ackumuleras av moderorganisationen. Baserat på den insamlade informationen om personalen beräknar den indikatorn och skickar sedan enhetlig information till IFTS.