Fullt ansvar för lastaren. Rättsväsendets arbete

Det är inte sant. Alla anställda, utan undantag, bär begränsat ansvar. Men den fulla - endast ekonomiskt ansvariga personer, d.v.s. de arbetare vars arbetsaktivitet i samband med lagring, bearbetning, försäljning (dispensering), transport eller användning materiella tillgångar under produktionsprocessen. Avtal om fullt ansvar kan således ingås i två fall: 1.

Är våra flyttare ansvariga för kontorsflytt?

Det är möjligt att beställa kontorsflytt från Avega Dom med ingående av avtal och efterföljande försäkring av den transporterade egendomen. Vi värdesätter våra kunder och bedriver ärlig verksamhet, vid force majeure genom vårt fel kommer den materiella sidan att lösas omedelbart. Nedan finns vår erfarenhet i frågan om flyttningsansvar för deras agerande under kontorsflytt. Lastares ansvar – är det överhuvudtaget? Lastares materiella ansvar är ingen tom fras, men för att kunna ha garantier vid användning av flyttfirmor bör ett avtal ingås. I avsaknad av ett kontrakt är det helt enkelt inte möjligt att bevisa något i vår verklighet. Vi ger möjlighet att teckna ett kontrakt för tillhandahållande av tjänster, vilket hjälper till att undvika ett antal obehagliga situationer. Du kan beställa en kontorsflytt från Avega Dom genom att använda de angivna kontakterna eller via feedbackformuläret. e-post: handel: priserna är relevanta för: vår flotta hur kostnaden för en ledig plats beräknas materiellt ansvar flyttare under en kontorsflytt? I de officiella listorna över specialiteter finns det ingen sådan position som "lastare", därför kan det inte finnas något rättsligt förhållande med lastare.

Dvs den består arbetsförhållanden enligt överenskommelse med arbetsgivaren. Sålunda är lastaren skyldig att ersätta arbetsgivaren för den direkta faktiska skada som åsamkats honom enl. arbetsrätt. Samtidigt bör skuldbeloppet inte överstiga den angivna anställdes genomsnittliga månadsinkomst. Om lastaren inte står i ett anställningsförhållande med arbetsgivaren är han enligt lagen inte ansvarig för lasten.

YurClub-konferens

2002. Gleb 26 aug 2003 Lista över arbeten, under vars utförande fullt kollektivt (brigad)ansvar för bristen på egendom som anförtrotts anställda kan införas (Bilaga N 3 till dekretet från Ryska federationens arbetsministerium av den 31 december, 2002 N 85) Verk: om acceptans för lagring, bearbetning (produktion), lagring, redovisning, frigivning (utgivning) av materialtillgångar i lager, baser, lagerrum, punkter, avdelningar, platser, i andra organisationer och divisioner; —Gäst- 26 augusti 2003 Tack för ditt svar.

Ansvar för brist

Detta kan göras under förutsättning att ett avtal ingås med honom och om det finns ett orsakssamband mellan lagerchefens agerande och att skada arbetsgivaren (Besvärsavgörande från Bryansk Regional Court daterad 23 maj 2013 nr 33−1543 (2013)). Från del 1 av art. 244 i Ryska federationens arbetslag följer att skriftliga avtal om fullt individuellt ansvar (klausul 2, del 1, art.

Lastares materialansvar

Lastaren måste känna till: 1.4.1. Organisation av lastnings- och lossningsoperationer, säkerhetsföreskrifter under deras genomförande; 1.4.2. Villkor för transport och lagring av varor; 1.4.3. Former av dokument för att ta emot och skicka varor; 1.4.4. Placering av lager och platser för lastning och lossning av varor; 1.4.5.

Ordern för mottagande och leverans av varor; 1.4.6. Tillåtna mått vid lastning av gods på öppen järnvägsmateriel och motorfordon vid lastning av gods från järnvägsvagnar och stapling i en hög; 1.4.7.

De anställdas ansvar

Ej erhållen inkomst (bortfallen vinst) är inte föremål för återvinning från den anställde. Direkt faktisk skada förstås som en verklig minskning av arbetsgivarens kontanta egendom eller försämring av nämnda egendom (inklusive egendom som tillhör tredje man som innehas av arbetsgivaren, om arbetsgivaren är ansvarig för säkerheten för denna egendom), samt behovet för att arbetsgivaren ådrar sig kostnader eller alltför höga betalningar för förvärv, återställande av egendom eller ersättning för skada som arbetstagaren orsakat tredje man. Om du noggrant läser den här artikeln i koden kan du enkelt försäkra dig om att vi talar om stöld eller skada på egendom.

De tilltalade vägrade att frivilligt ersätta den skada som orsakats. Eftersom mängden skador överstiger medelinkomst svarande, be domstolen att återkräva från de tilltalade i full ersättning för faktiska skador för ... RUB. var och en i lika delar. Vid rättegången stödde kärandens företrädare de angivna kraven, vilket tydde på att svarandena under perioden med sockerbrist arbetade i lagret, endast lagerhållare och lastare hade tillgång till lagret. Lagret öppnades och stängdes av lagerhållare, lagerchefen Kuznetsova och lagerhållaren hade nycklarna. Lagerbyggnaden bevakas av LLC ChOP "Black Scorpio", det finns inget larmsystem. När lagret stängdes plomberades dörrarna. I december 2009 blev det känt från lagerarbetare att Kuznetsova tog ut påsar med socker utan betalning.

Är det möjligt att sluta ett avtal om fullt ansvar med lastare?

Särskilt kan skriftliga avtal om fullt individuellt ansvar ingås med anställda som tar emot, anskaffar, lagrar, registrerar, utfärdar, transporterar materialtillgångar samt med anställda som utför arbete med mottagande, bearbetning (tillverkning), lagring, redovisning, frigivning (utgivning) av materiella tillgångar i lager, baser, lagerrum, punkter, filialer, platser, andra organisationer och divisioner (Bilaga N 1 till dekret från Rysslands arbetsministerium N 85). Samtidigt är utförandet av dessa arbeten inte förknippat med funktioner som är direkt relaterade till yrket som lastare.

Hel matta. ett ansvar

Uppmärksamhet

LLC "TALETS LTD", chefen för teamet utsågs .... Kuznetsova M.N. Den 2 november 2009 träffades ett avtal om fullt kollektivt ansvar mellan arbetsgivaren och arbetstagarna om 11 personer.

Antalet personer som ingick avtalet omfattade de tilltalade i förevarande mål och de lastare som arbetade i lagret. Som ett resultat av februari 2010 Vid inventeringen på lagret konstaterades en brist på strösocker till en mängd om 4600 kg, vilket bekräftas av inventeringsbladet daterat den 5 februari 2010.
och sorteringsutlåtande daterat samma datum. Enligt slutsatsen från en specialist från den rättsmedicinska avdelningen för staden Biysk, ECC för Central Internal Affairs Directorate för Altai territorium 29 april 2010 mängden brist på strösocker i lagret hos LLC "Telets LTD" fastställdes under perioden 30 december 2009. till 5 februari 2010, vilket uppgick till … rub.

Är lastaren ekonomiskt ansvarig?

Populära frågor Från svaret "Hur man ordnar en kombination av yrken (positioner)" Ivan Shklovets, biträdande chef Federal Service om arbete och sysselsättning 3. Arbitrage praxis: mål nr 33-2491 / 2011 DEFINITION Den 30 mars 2011 tillträdde det rättsliga kollegiet för civilmål vid Altai Regional Court, bestående av ordföranden Vishnyakova S.G.

domare Sekerina Oh.AND., Mzhelskoy T.A. granskade i öppen domstol kassationsklagomålet från företrädaren för käranden Ltd. «TELETS LTD» mot beslutet av östra distriktsdomstolen i Biysk, Altai-territoriet av den 7 december 2010. i fallet med kravet LLC «TALETS LTD» till Kuznetsova M.N., Tishkevich A.V., Eroshenko E.AND. om återkrav av skadestånd, efter att ha hört domaren Vishnyakova S.G.s rapport, fastställde hon: Den 19 oktober 2009 anställdes hon i Taurus LTD LLC i befattningen ... Eroshenko E.I., 2 november 2009.

Kan det finnas två ekonomiskt ansvariga personer i ett lager

Grunden för uppkomsten av fullt ansvar, från listan som upprättats av denna norm, anger arbetsgivaren bristen på värdesaker som anförtrotts de tilltalade på grundval av ett särskilt skriftligt avtal (artikel 243 del 2 arbetslagstiftning Ryska Federationen), det vill säga på grundval av ett avtal om fullt kollektivt ansvar. Som fastställts av domstolen, på grundval av arbetsgivarens beslut av den 2 november 2009.
han (arbetsgivaren) samma dag med de tilltalade, som en del av ett team (team) på 11 personer, slöt ett avtal om fullt kollektivt ansvar. Kuznetsova MN utsågs till chef för laget, kontraktet undertecknades av alla medlemmar i laget. I brigaden ingick, förutom handelsmän och lagerchefen, lastare.

FRÅGA: På detaljhandelsföretaget slöts avtal om kollektivt ekonomiskt ansvar med anställda, bland vilka lastaren ingick. Är det lagligt? SVAR: Arbetsgivaren, med beaktande av den ungefärliga listan över arbeten, under vilkas utförande kollektivt (lag)ansvar kan införas, godkänd av dekretet från Republiken Vitrysslands arbetsministerium daterat den 14 april 2000 nr 54 , baserat på kollektiv överenskommelse, och i dess frånvaro, självständigt godkänna listan över befattningar och arbeten som ersätts eller utförs av anställda med vilka skriftliga avtal om fullt kollektivt (brigad)ansvar kan ingås.
Överväg till att börja med vilka kategorier av arbetstagare som kan ingå avtal om fullt ansvar.

Kan en lastartransportör vara en ekonomiskt ansvarig person

På frågan om hon betalat för sockret svarade den senare att hon skulle betala senare. Han menar att det inte är hans fel för bristen. svaranden Kuznetsova M.N.
Genom att invända mot kravet förklarade hon att hon arbetade som överordnad lagerhållare, sysslade med transport och paketering av varor. Ytterligare två lagerhållare och lastare arbetade i lagret. Det finns flera portar i lagret, en av dem är central, inträde för utomstående är förbjudet. Lagret stängdes av lagerhållaren som var den sista som gick, portarna var inte förseglade, en lapp sattes in i låset som angav vem som stängt lagret.
Från porten fanns 2 uppsättningar nycklar, hon och Eroshenko. I november 2009 köpte hon 2 påsar socker på lagret, som hon betalade för. Dokument om betalning finns i LLC "Taurus LTD". Det är inte hennes fel för bristen på socker.
Kanske bildades bristen på grund av förlusten av dokument för socker. 7 december 2010
Dessutom var ansvaret för varje lagerhållare inte individuellt differentierat, platsen för lagring av varor som mottagits av var och en av dem var inte individualiserad. Under sådana omständigheter instämmer domarnämnden i domstolens slutsats att det finns skäl att vägra att tillgodose kärandens krav på att arbetsgivaren ska återkräva skadestånd från anställda på grund av art. 345 arbetslag

Viktig

Ryska Federationen. Argumenten i kassationsklagomålet om möjligheten att bestämma skadans storlek, med hänsyn till resten av teammedlemmarna (lastare) är inte baserade på lagen som nämns ovan. Med hänsyn till att det omtvistade avtalet inte kan erkännas som ingått, innebär andra argument i kassationsöverklagandet inte att domstolsbeslutet upphävs, eftersom de inte har någon juridisk betydelse för målet.

Kuznetsova M.N., 11/18/2009 överfördes till positionen som ... företaget Tishkevich A.V. Den 2 november 2009, på order av direktören för företaget, fastställdes fullt kollektivt materiellt ansvar på lagret hos OOO TALETS LTD. Chefen för laget utsågs ... Kuznetsova M.N. Den 2 november 2009 träffades ett avtal om fullt kollektivt ansvar mellan arbetsgivaren och arbetstagarna om 11 personer.

Info

Antalet personer som ingick avtalet omfattade de tilltalade i förevarande mål och de lastare som arbetade i lagret. Som ett resultat av februari 2010 Inventering på lagret avslöjade brist på strösocker till en mängd av 4600 kg, vilket bekräftas av inventeringsbladet nr T6 daterat den 5 februari 2010.

och sorteringsutlåtande daterat samma datum. Enligt slutsatsen från en specialist från den rättsmedicinska avdelningen för staden Biysk, ECC för Central Internal Affairs Directorate för Altai-territoriet den 29 april 2010.
Listan över befattningar och arbeten som ersatts eller utförts av anställda med vilka ett företag, institution, organisation kan ingå skriftliga avtal om fullt ansvar för underlåtenhet att garantera säkerheten för värdesaker som överförs till dem för lagring, bearbetning, försäljning (semester), transport eller användning i produktionsprocessen, godkänd av dekretet Den statliga kommittén för arbete i Sovjetunionen och sekretariatet för All-Union Central Council of Trade Unions daterad 28 december 1977 N 447/24 innehåller inte yrket som lastare.

Lagerpersonalens ansvar är ett av de effektiva medlen för att skydda företagets egendom. Det innebär att en anställd som har orsakat skada på grund av sina handlingar eller passivitet är skyldig att ersätta förlusterna för företaget med det belopp som regleras i lag.

Fördrag

Lagerchef och lagerhållare ska teckna avtal med ledningen för företaget om ansvar. Butiksinnehavare är ekonomiskt ansvariga för produkternas säkerhet från det att de accepteras för lagring tills de levereras för leverans. Ett ansvarsavtal kan vara:

Enskild. I detta fall är varje anställd personligt ansvarig.
Kollektiv. Enligt detta kontrakt ligger ansvaret på teamet av anställda. Förutom lagerchef och lagerhållare, kan det inkludera mottagare, packare, väljare, handelsmän och annan lagerpersonal.

Den rättsliga grunden för ansvar är arbetstagarens skyldighet att behandla företagets egendom varsamt. Enligt den ryska federationens arbetslag ligger ansvaret på alla anställda som har arbetsförhållanden med företaget på grundval av ett anställningsavtal. I det här fallet spelar ägarformen för arbetsgivaren ingen roll. Ansvar kan också läggas på tidigare anställda förutsatt att skadan på företagets egendom orsakades av dem under genomförandet av arbetsförhållanden.

Skada

Ansvaret faller på den anställde när följande villkor samtidigt är uppfyllda:

det finns direkt skada;
det var en olaglig handling av den anställde, vilket ledde till materiella förluster;
skulden hos den anställde som orsakade skadan har bevisats;
det finns ett orsakssamband mellan den anställdes handlingar / passivitet och materiella förluster.

Direkt (eller faktisk) skada är skada på företagets fasta egendom orsakad av:

förlust av egendom eller någon del av den;
tillägnande av företagets egendom;
skada på företagets egendom;
minskning av värdet på företagets egendom;
tvingas stå för kostnaderna för att förvärva, reparera eller återställa egendom;
tvingande att göra ytterligare betalningar till tredje part.

Exempel på skador är brister; fastighetsskador; reparationskostnader; monetära böter eller sanktioner för skyldigheter som inte fullgjorts av företaget; betalning från företaget av påtvingad frånvaro till anställda; betalning påtvingad driftstopp utrustning och andra kostnader. Det vill säga att ansvar åläggs både för den skada som vållats det företag som arbetstagaren har ett anställningsförhållande med, och för den skada som företaget orsakar tredje man.

Existerar föreskrifter, och deras studie hjälper företagets högsta ledning att undvika många problem.

Listan över befattningar och arbeten som ersatts eller utförts av anställda med vilka arbetsgivaren kan ingå skriftliga avtal om fullt individuellt ansvar för brist på anförtrodd egendom
Standardform för ett avtal om fullt individuellt ansvar
Listan över verk, under vars utförande fullt kollektivt (lag)ansvar för bristen på egendom som anförtrotts anställda kan införas
Standardform för ett avtal om fullt kollektivt (brigad)ansvar

Ersättning för skada

Skadan som orsakats företaget ersätts i enlighet med Ryska federationens arbetslagstiftning. Om en anställd måste kompensera för skador med ett belopp som inte överstiger hans genomsnittliga månatliga inkomst, på order av företagets högsta ledning (organisationens chef, hans ställföreträdare), hålls pengarna från lönen. Ett sådant föreläggande ska utfärdas senast två veckor från dagen för fastställandet av den skada som arbetstagaren orsakat.

Du kan hålla inne pengar tidigast en vecka från dagen för meddelande om avdraget till den anställde. Om arbetstagaren inte går med på avdraget eller storleken på avdraget ska han ansöka. Tvisten om en sådan ansökan kommer att prövas på det sätt som föreskrivs i lag. I alla andra fall måste företagets ledning för att ersätta skadan lämna in en talan till den rättsliga myndigheten.

Om ledningen bröt mot reglerna och gjorde ett olagligt avdrag från lönen för en anställd, då granskningsorganet arbetskonflikter, efter att ha övervägt den anställdes ansökan, kommer förvaltningen att förplikta förvaltningen att återlämna de undanhållna pengarna.

samling materiell skada med förvaltningen av staten och kommunala institutioner genomförs i rättsordning. För att inleda ett ärende behöver du ett yrkande från högre myndighet eller ett utlåtande från åklagaren.

Den anställde behöver ersätta den skada som orsakats företaget, oavsett om den anställde kommer att ställas till disciplinärt/administrativt/straffansvar.

Innan ledningen utfärdar ett föreläggande att hålla inne skadeståndsbeloppet från lön anställd ska en skriftlig förklaring om orsakerna till skadan inhämtas från arbetstagaren. Att vägra att lämna skriftliga förklaringar påverkar inte arbetstagarens ansvar. Vi ska dock komma ihåg att ett sådant avslag visar att den anställde inte håller med myndigheternas beslut, och det är oftast så en arbetskonflikt börjar. Det är tillrådligt för företagets ledning att dokumentera den anställdes vägran inför vittnen.

Administrationen ställs inför att ställa den anställde till ansvar, noggrant analysera situationen och försäkra sig om att orsaken till skadan var arbetarens fel. Om det finns en skriftlig förklaring av den anställde bör ledningen ta hänsyn till den underordnades åsikt. Arbetstagarens oenighet om det materiella ansvaret som ålagts honom eller om storleken på avdragen är dock inte ett skäl för att skjuta upp innehållningsföreläggandet. Arbetstagaren har möjlighet att vända sig till relevant rättslig myndighet för att lösa arbetskonflikten.

Om skadeståndsbeloppet är mer än den anställdes genomsnittliga månadslön, kan ledningen hålla inne det först efter beslut av den rättsliga myndigheten. I detta fall har förvaltningen ingen rätt att återkräva genomsnittliga månadsinkomster mot det totala skadeståndet.

Algoritm för återvinning av skador

Sekvensen av åtgärder från företagets högsta ledning för att kompensera för skadan bör vara följande:

Bestäm mängden skada som orsakats.
Analysera orsakerna som ledde till det.
Ta skriftliga förklaringar från den anställde som är skyldig till skadan eller anteckna den anställdes vägran att ge sådana förklaringar inför vittnen.
Fastställ storleken på den anställdes ansvar.
Utfärda skadeståndsföreläggande eller ansöka hos en rättslig myndighet om beslut om att innehålla pengar från lön.

Rättsväsendets arbete

Rättsväsendet överväger följande fall av ansvar:

Företagsledningens krav på skadestånd som inte överstiger den genomsnittliga månadsinkomsten för det fall pengarna inte kan återkrävas genom order. Till exempel missade ledningen den lagliga tidsfristen för att utfärda en order; anställd sagt upp arbetskontrakt med sällskap.
Stämningen av företagets administration om ersättning för skador som överstiger genomsnittlig månadslön anställd.
Krav från en anställd som inte samtycker till ett avdrag som gjorts av ledningen eller om skadeståndsbeloppet. Nödvändigt skick tvistemål bör vara en preliminär prövning av arbetstagarens anspråk på föreskrivet sätt.

För att ansöka hos den rättsliga myndigheten kan chefen för företaget använda

I enlighet med kraven i normerna i artikel 345 i Ryska federationens arbetslagstiftning, när de utförs gemensamt av anställda vissa typer arbete relaterat till lagring, bearbetning, försäljning (semester), transport, användning eller annan användning av de värden som överförts till dem, när det är omöjligt att skilja mellan varje anställds ansvar för att orsaka skada och ingå ett avtal med honom om ersättning för skada i sin helhet kan ett kollektiv (brigad) införas materiellt ansvar. Ett skriftligt avtal om kollektivt (lag)ansvar för skada ingås mellan arbetsgivaren och alla medlemmar i laget (laget) på frivillig basis. Enligt ett avtal om kollektivt (brigad)materiellt ansvar anförtros värdesaker till en förutbestämd grupp personer som är fullt ansvariga för sin brist.

Är det möjligt att sluta ett avtal om fullt ansvar med lastare?

I det här fallet borde domstolen ha involverat alla medlemmar i teamet i målet och övervägt tvisten. Rätten kom utan tillräcklig grund till slutsatsen att arbetsgivaren inte lämnat ett tillräckligt skydd för inventarier. Rätten tog inte hänsyn till att lagret bevakas dygnet runt av privata bevakningsföretag, därför finns det inga skäl att installera trygghetslarm.
Efter att ha kontrollerat ärendematerialet inom ramen för argumenten för kassationsöverklagandet på grundval av artikel 347, del 1 i den ryska federationens civilprocesslag, efter att ha diskuterat argumenten för klagomålet, anser rättsnämnden att kassationsklagomålet inte med förbehåll för tillfredsställelse. Som fastställts av domstolen och följer av handlingarna i målet, LLC «TALETS LTD» i positionen ... arbetade Kuznetsova M.N., i positionen ... Eroshenko E.AND. och Tishkevich A.V. 02.11.2009

Lastare ekonomiskt ansvarig person eller inte

Avtal om kollektivt ansvar Går det att inkludera en lastare i ett avtal om kollektivt ansvar. Om inte, så på grundval av vilka rättsakter. Tack.läs svar (1) Ämne: Ansvarsavtal Är det lagligt att ingå ett ansvarsavtal med en lastare? Kan ett branschföretag på egen hand bestämma med vem det ska ingås detta avtal och med vem som inte.läs svaren (2) Ämne: Arbetsrätt En lastare-sorterare ingår enligt lag i listan över yrken relaterade till ansvar? läs svaren (1 ) Ämne: Löneinnehåll Går det att träffa avtal om fullt ansvar med förare och lastare? Och om dessa anställda under arbetets gång förstör varorna, läs då svaren (1) Ämne: Ansvar Jag arbetar i en butik som lastare, jag undertecknade ett avtal om fullt ansvar.

Lastares materialansvar

Vi ger möjlighet att teckna ett kontrakt för tillhandahållande av tjänster, vilket hjälper till att undvika ett antal obehagliga situationer. Du kan beställa en kontorsflytt från Avega Dom genom att använda de angivna kontakterna eller via feedbackformuläret. e-post: handel: priserna är relevanta för: vår flotta hur kostnaden för lediga tjänster beräknas I de officiella listorna över specialiteter finns det ingen sådan position som "lastare", därför kan det inte finnas något rättsligt förhållande med lastare. Lastares ansvar Det vill säga att han står i ett anställningsförhållande enligt kontraktet med arbetsgivaren.

Sålunda är lastaren skyldig att ersätta arbetsgivaren för den direkta faktiska skada som åsamkats honom enligt arbetslagstiftningen.

Hel matta. ett ansvar

Och under året var det ingen annan som gick fram till honom och sa inte att han skulle ta schackmatt. medel, och med början av revisionen tillgodoräknades han mängden utrustning eller delar av utrustningen som inte nådde. Hittills har dock Ukrainas ministerkabinett inte upprättat en sådan lista, och listan över befattningar och arbeten som godkändes 1977 förblir i kraft (resolutionen "Om godkännande av listan över befattningar och arbeten som ska ersättas eller utföras av anställda med vilka ett företag, institution, organisation kan ingå skriftliga avtal om fullt ansvar för underlåtenhet att säkerställa säkerheten för värdesaker som överförs till dem för lagring, bearbetning, försäljning (semester), transport eller användning i produktionsprocessen, samt en standardavtal om fullt ansvar "N 447/24).

Lastarens ansvar

Info

TC RF). Och sedan för de kombinerade befattningarna (lagerhållare och säljare) kommer du att kunna sluta avtal med anställda om fullt ansvar. Se punkt 2 i samlingen. Detaljer i personalsystemets material: 1. Svar: Med vilka anställda det är möjligt att sluta ett avtal om fullt ansvar Avtal om fullt ansvar kan inte ingås med alla anställda, utan endast med dem som:

direkt tjäna eller använda pengar (varor) eller annan egendom som tillhör organisationen;
har fyllt 18 år;

deras befattning eller arbete är bland dem som tillåter ingående av ett sådant avtal.

Listan över positioner och verk med vilka det är möjligt att ingå skriftliga avtal om fullt ansvar godkändes av dekretet från Rysslands arbetsministerium daterat den 31 december 2002 nr.

№ 85.