Arbetsbeskrivning för chefen för butiken. Arbetsansvar för butikschefen. Arbetsuppgifter på transportavdelningen

Arbetsbeskrivningen som upprättas för en sådan specialist som butikschef innebär en beskrivning av dennes yrkesmässiga egenskaper, rättigheter och ansvarsnivån för vårdslöst arbete. Ett annat dokument som reglerar en specialists verksamhet - professionell standard... Överväg nyanserna i dessa lagstiftningsfrågor inom ramen för detta material.

Vem är det

Förman - huvudperson i produktionsverkstaden... Han är ansvarig för organisationen av arbetsprocessen och koordinerar den med tillämpning av teoretiska kunskaper och praktiska färdigheter. Alla vanliga arbetare som tilldelats en specifik verkstad står under hans ledning.

Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt listan över kunskaper med de färdigheter som denna specialist måste utrustas med, såväl som en uppsättning juridiska normer och dokument som han styrs av i sitt arbete:

organisatorisk och administrativ dokumentation;
metodologiska och rättsliga ramar;
långsiktiga planer och system för den tekniska utvecklingen av företaget;
teknisk föreskrift som gäller butiksprodukter;
tekniska egenskaper hos produktionsprocessen;
standarder för arbetsrumsutrustning;
föreskrifter teknisk drift;
produktionsplaneringstekniker;
bestämmelser om ersättning;
nyanser av arbetskyddet;
avancerad erfarenhet av inhemska och utländska specialister inom detta område.

Funktioner och yrkeskrav

Här flera arbetsuppgifter, som i praktiken tilldelas denna specialist.

Ledarskap inom området industriellt och ekonomiskt arbete.
Säkerställa uppfyllandet av produktionsmålen.
Arbeta med rytmisk produktion av högkvalitativa produkter.
Användning av grundläggande och cirkulerande resurser.
Vidta åtgärder för att förbättra produktionen.
Mekanisering och automatisering av grundläggande processer.
Förebyggande och eliminering av defekta föremål.
Organisering av löpande planering och redovisningsaktiviteter.
Utarbetande av redovisnings- och rapporteringsdokumentation för butikens verksamhet.
Vidta åtgärder för att förbättra arbetsransoneringen.
Tillhandahålla tekniskt kompetent och rationell utrustningsdrift.
Samordning av förmäns och verkstadstjänsters arbete.
Urval av personal och arbetare som betjänar dem.
Övervakning och efterlevnad av arbetarskyddsstandarder, samt säkerhetsåtgärder.
Stabiliseringsarbete arbetsdisciplin.
Säkerställa säkerhet i arbetsflödet.
Inlämning av förslag relaterade till främjande av framstående anställda och bestraffning av ansvariga.
Organisation av arbete relaterat till professionell utveckling.

Om vi talar om de grundläggande kraven för kvalifikationer, är det nödvändigt att ha en yrkesutbildning, vilket innebär examen från ett universitet, såväl som arbetslivserfarenhet. vid 3 år gammal... Ett alternativ är närvaron av gymnasial utbildning och arbetslivserfarenhet vid 5 år gammal.

Funktioner av arbete

Chefen för butiken kan ha vilken arbetsriktning som helst. I praktiken talar vi oftast om huvudanställda följande typer av workshops:

industriell;
motortransport;
elektrisk;
snickeri.

Var och en av dem har sina egna detaljer om utförande jobbansvar och interaktioner mellan underordnade och befälhavaren. I produktionen ansvarar verkstadschefen för maskinernas skick och vanliga arbetares stabila arbete med dem.

På motortransportavdelningen omfattar NC:s uppgifter att övervaka transportenheternas tillstånd och återställa dem till det normala. I elverkstaden behöver du övervaka baslinje el och ge den anställda maximal säkerhet. Samma regler gäller i snickeriet.

Butikschefen har nästa uppsättning rättigheter:

tillhandahålla till underordnade anställda vissa instruktioner och uppgifter i samband med prof. aktiviteter;
kontroll över utförandet av produktionsuppgifter och spåra att underordnade utför order i tid;
begära och ta emot nödvändig dokumentation, material som relaterar till livsfrågor;
interaktion med andra företag och organisationer i arbetsfrågor;
bekantskap med designdelarna av de beslut som fattas av företagsledningen;
lämna förslag till förbättring av arbetet i samband med skyldigheterna enligt denna instruktion;
framlägga för allmän behandling förslag om tillsättning och omplacering av anställda samt deras uppsägning i företagets intresse;
rapporterar till ledningen om alla överträdelser och brister som har identifierats i samband med utförda skyldigheter;
kommunikation med pressen och överföring av officiell information, enbart på grundval av tillstånd från chefen.

Det finns flera viktiga aspekter som du förväntas ansvara för:

tjänsteutövning av dålig kvalitet eller till och med försummelse av detta ögonblick inom de gränser som fastställts av rysk lagstiftning;
överträdelse generella regler och bestämmelser som säkerställer regleringen av företagets arbete;
i händelse av överföring / överföring till en annan position eller frigivning från den, är specialisten ansvarig för snabb leverans av ärenden till mottagaren;
förekomsten av brott som begicks i processen för att utföra arbetsuppgifter inom de gränser som bestäms av normerna i den befintliga lagen;
orsakar kompis. skada inom ramen för Ryska federationens arbetslag och Ryska federationens civillagstiftning;
efterlevnad av allmänna instruktioner, order, order relaterade till bevarande byta hemligheter och information av konfidentiell typ;
efterlevnad av regler och föreskrifter för den interna ordningen och säkerheten i brandsäkerhetsplanen.

Därmed är butikschefen en specialist som bär ett kolossalt ansvar.

Teknisk förberedelse av produktion, nuvarande och långsiktig planering, produktionsredovisning - allt detta är en del av jobbet. produktionschef... Kraven på kandidater som beskrivs i vårt exempel på arbetsbeskrivning för en produktionsledare är standard: högre teknisk utbildning och minst 3 års erfarenhet. När du utvecklar en arbetsbeskrivning för en produktionschef på ditt företag kan du specificera dem.

Arbetsbeskrivning för produktionschefen

GODKÄND
General manager
Efternamn I.O. ________________
"_______"_____________ ____ G.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Produktionschefen tillhör kategorin chefer.
1.2. Produktionschefen utses och entledigas på order av generaldirektören.
1.3. Produktionschefen rapporterar direkt till generaldirektören.
1.4. Under produktionsledarens frånvaro överförs hans rättigheter och skyldigheter till en annan officiell, som meddelas i ordningen för organisationen.
1.5. Till befattningen som produktionschef utses en person som uppfyller följande krav: högre yrkesutbildning och arbetslivserfarenhet inom operativ ledning i ingenjörs- och chefsbefattningar i minst 3 år.
1.6. Produktionschefen bör veta:
- lagar och andra bestämmelser som reglerar företagets produktionsverksamhet;
- profil, specialisering och egenskaper hos företagets struktur;
- utsikterna för företagets tekniska och ekonomiska utveckling;
- företagets produktionsanläggningar;
- grunderna i arbetsteknik;
- förfarandet för utveckling och utförande av konstruktionsuppskattningar och annat teknisk dokumentation, föra register och upprätta rapporter om företagets verksamhet;
- Förfarandet för ingående och genomförande av affärs- och finansiella avtal;
- Regler och normer för arbetarskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.
1.7. Produktionschefen vägleds i sin verksamhet av:
- Ryska federationens lagstiftningsakter;
- Företagsstadga, interna arbetsbestämmelser, övrigt föreskrifter företag;
- order och order från ledningen;
- äkta arbetsbeskrivning.

2. Jobbansvar produktionschef

Produktionschefen utför följande arbetsuppgifter:
2.1. Organiserar teknisk träning produktion (konstruktion) eller andra typer av företagets huvudsakliga verksamhet.
2.2. Hanterar nuvarande och framtidsplanering teknisk utveckling av företaget, dess produktionsbas.
2.3. Övervakar utarbetandet av tekniska specifikationer för design av nybyggda produktionsanläggningar, strukturer, tekniska medel, expansion, utveckling och återuppbyggnad av befintliga, för införande av automation och mekanisering.
2.4. Granskar och godkänner designdokumentation för modernisering av utrustning och rationalisering av arbetsplatser.
2.5. Utför teknisk tillsyn över genomförandet av bygg- och installationsarbeten, mottagande av arbeten och färdigställda objekt.
2.6. Utvecklar åtgärder för att öka arbetsproduktiviteten och effektivare utnyttjande av produktionsanläggningar.
2.7. Styr produktionen av produkter i enlighet med order.
2.8. Organiserar och kontrollerar anskaffningen av råvaror och material (försörjningsplan), erforderligt lager av råvaror och material.
2.9. Organiserar produktionsredovisning.
2.10. Organiserar underhåll och reparation av utrustning.
2.11. Organiserar underhållet av teknisk och annan dokumentation som föreskrivs i lagstiftningen (om säkerhet, brandsäkerhet, etc.).

3. Produktionschefens rättigheter

Produktionschefen har rätt:
3.1. Underteckna och godkänna dokument inom deras kompetensområde.
3.2. Ge underordnade medarbetare bindande instruktioner i frågor produktionsverksamhet och övervaka deras genomförande.
3.3. Att avbryta utförandet av arbete på felaktig utrustning, vid användning av råvaror och material av otillräcklig kvalitet, tills de angivna bristerna har eliminerats.
3.4. Informera företagets ledning om alla brister som identifierats under deras verksamhet och lämna förslag för att eliminera dem.
3.5. Kräva företagets ledning att tillhandahålla organisatoriska och tekniska förhållanden krävs för fullgörandet av officiella uppgifter.

4. Ansvar för produktionsledaren

Produktionschefen ansvarar för:
4.1. För icke-uppfyllande och / eller för tidigt, oaktsamt fullgörande av sina plikter.
4.2. För bristande efterlevnad av gällande instruktioner, order och order för bevarande av affärshemligheter och konfidentiell information.
4.3. För brott mot reglerna för interna arbetsföreskrifter, arbetsdisciplin, säkerhetsföreskrifter och brandsäkerhet.

JAG GODKÄNNER:

[Jobbtitel]

_______________________________

[Företagets namn]

_______________________________

_______________________/[FULLSTÄNDIGA NAMN.]/

"_____" _______________ 20___

ARBETSBESKRIVNING

Butiksföreståndare

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar och reglerar befogenheter, funktions- och arbetsansvar, rättigheter och skyldigheter för butikschefen [Organisationens namn i genitivfallet] (nedan kallat företaget).

1.2. Butikschefen utses och avskedas enligt gällande arbetslagstiftningen order på order av chefen för företaget.

1.3. Chefen för butiken tillhör kategorin chefer och är underordnad [namnen på de underordnades befattningar i dativfallet].

1.4. Chefen för butiken rapporterar direkt till företagets [namn på den närmaste chefens befattning i dativfallet].

1.5. Till tjänsten förordnas en person med högre teknisk utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten inom ingenjörs- och tekniska befattningar i minst 3 år eller sekundär specialiserad utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i ingenjörs- och tekniska befattningar under minst 5 år. chef.

1.6. Butikschefen bör veta:

organisatoriska och administrativa dokument, regelverk och metodiskt material angående butikens produktion och ekonomiska verksamhet;
utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget och butiken;
tekniska krav för verkstadens produkter, produktionstekniken;
verkstadsutrustning och regler för dess tekniska drift;
förfarande och metoder för tekniska, ekonomiska och aktuella produktions planering;
former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet i butiken;
gällande bestämmelser om löner och former av materiella incitament;
avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av produktion av liknande produkter;
grunderna för ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning;
grunderna i arbetslagstiftningen;
regler och normer för arbetarskydd.

1.7. V praktiska aktiviteter butikschefen bör vägledas av:

lokala handlingar och företagets organisatoriska och administrativa dokument;
interna arbetsbestämmelser;
arbetshälsa och säkerhetsföreskrifter, industriell sanitet och brandskydd;
instruktioner, order, beslut och instruktioner från den närmaste handledaren;
denna arbetsbeskrivning.

1.8. Under tillfällig frånvaro av butikschefen tilldelas hans uppgifter [namnet på ställföreträdarens ställning].

2. Arbetsuppgifter

Chefen för butiken är skyldig att utföra följande arbetsuppgifter:

2.1. Hanterar produktionen och den ekonomiska verksamheten i butiken.

2.2. Säkerställer fullgörandet av produktionsuppgifter, rytmisk frisättning av högkvalitativa produkter, effektiv användning av grundläggande och rörelsekapital.

2.3. Utför arbete för att förbättra organisationen av produktionen, dess teknik, mekanisering och automatisering produktionsprocess, förebyggande av äktenskap och förbättring av produkternas kvalitet, besparing av alla typer av resurser, införande av progressiva former av arbetsorganisation, certifiering och rationalisering av jobb, användning av reserver för att öka arbetsproduktiviteten och minska produktionskostnaderna.

2.4. Organiserar den aktuella produktionsplaneringen, redovisningen, förberedelserna och snabb inlämning av rapporter om verkstadens produktionsaktiviteter, arbetet med införandet av nya former av ledning, förbättring av arbetsransonering, korrekt tillämpning former och system lön och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerade tekniker och arbetsmetoder, studier och implementering av avancerade inhemska och utländsk erfarenhet design och produktionsteknik av liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning.

2.5. Säkerställer den tekniskt korrekta driften av utrustning och andra fasta tillgångar och uppfyllande av deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt tillhandahållande av förmåner för arbetsförhållandena i tid.

2.6. Samordnar arbetet för förmän och butiksservice.

2.7. Utför urvalet av kadrer av arbetare och anställda, deras placering och lämplig användning.

2.8. Kontrollerar att anställda följer reglerna och föreskrifterna för arbetsskydd och säkerhetsåtgärder, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter.

2.9. Lämnar förslag till befordran av framstående arbetstagare, påtvingande disciplinära åtgärder om överträdare av produktions- och arbetsdisciplin, användning av materiella inverkansåtgärder vid behov.

2.10. Organiserar arbete för att förbättra kvalifikationerna för arbetare och anställda i butiken, bedriver utbildningsarbete i teamet.

Vid behov kan butikschefen vara involverad i utförandet av sina arbetsuppgifter övertid, efter beslut av chefen för företaget, på det sätt som föreskrivs i arbetslagstiftningen.

3. Rättigheter

Butikschefen har rätt:

3.1. Ge underordnade medarbetare och tjänster uppdrag, uppgifter i en rad frågor som ingår i hans funktionellt ansvar.

3.2. Övervaka genomförandet av planerade uppgifter och arbete, det snabba utförandet av individuella beställningar och uppgifter av de tjänster som är underordnade honom.

3.3. Begär och ta emot nödvändiga material och dokument relaterade till verksamheten hos chefen för butiken, underordnade tjänster.

3.4. Gå in i relationer med underavdelningar från tredjepartsinstitutioner och organisationer för att lösa operativa frågor om produktionsaktiviteter som faller inom butikschefens kompetens.

3.5. Representera företagets intressen i tredjepartsorganisationer i frågor relaterade till företagets produktionsverksamhet, i frågor inom butikschefens kompetens.

4. Ansvars- och prestationsutvärdering

4.1. Chefen för verkstaden bär administrativt, disciplinärt och materiellt (och i vissa fall föreskrivet i Ryska federationens lagstiftning - och kriminella) ansvar för:

4.1.1. Underlåtenhet att följa eller felaktig efterföljande av den närmaste handledarens officiella instruktioner.

4.1.2. Underlåtenhet att uppfylla eller felaktigt uppfylla sina egna arbetsfunktioner och de uppgifter som tilldelats honom.

4.1.3. Missbruk av de beviljade officiella befogenheterna, såväl som deras användning för personliga ändamål.

4.1.4. Felaktig information om statusen för det arbete som anförtrotts honom.

4.1.5. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka de identifierade överträdelserna av säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som utgör ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.

4.1.6. Underlåtenhet att upprätthålla arbetsdisciplin.

4.1.7. Brott som begås under deras verksamhet ligger inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

4.1.8. Orsakar materiell skada och/eller förluster för företaget eller tredje part i samband med handlingar eller försummelser under utförandet av officiella uppgifter.

4.2. Utvärdering av butikschefens arbete utförs:

4.2.1. Omedelbar handledare - regelbundet, i processen för den anställdes dagliga utförande av sina arbetsuppgifter.

4.2.2. Attestkommissionen företag - regelbundet, men minst en gång vartannat år, baserat på de dokumenterade resultaten av arbetet för utvärderingsperioden.

4.3. Huvudkriteriet för att utvärdera butikschefens arbete är kvaliteten, fullständigheten och aktualiteten för fullgörandet av de uppgifter som föreskrivs i denna instruktion.

5. Arbetsförhållanden

5.1. Verkstadschefens arbetsschema bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställts på företaget.

6. Befogenhet att skriva under

6.1. Butikschefen ges, för att säkerställa sin verksamhet, rätt att underteckna organisatoriska och administrativa handlingar i frågor som ingår i hans funktionella uppgifter.

Bekanta dig med instruktionerna ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

Typiskt prov

GODKÄND

_________________________________ (initialer, efternamn)
(organisationens namn, före - ______________________
acceptans etc., dess organisatoriska- (direktör eller annat
juridisk form) juridisk person, auktoriserad
att godkänna
(se instruktioner)
"" ____________ 20__

Arbetsbeskrivning
chef för pilotproduktionsbutiken
______________________________________________
(namn på organisation, företag, etc.)

"" ______________ 20__ N_________

Denna arbetsbeskrivning har utvecklats och godkänts för
grunden anställningsavtal med __________________________________________
(namnet på befattningen för den person för vilken
______________________________________________________ och i enlighet med
den nuvarande arbetsbeskrivningen har upprättats)
bestämmelser arbetslagstiftning Ryska Federationen och andra regler
agerar reglerande anställningsrelation I ryska federationen.

I. Allmänna bestämmelser
1.1. Chefen för pilotproduktionsverkstaden tillhör kategorin
ledare.
1.2. Chefen för pilotproduktionsbutiken utses
en person med en högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och erfarenhet
arbete med design och teknisk beredning av produktion vid
ingenjörs- och tekniska befattningar i minst _________ år.
1.3. Utnämning till tjänsten som chef för pilotproduktionsverkstaden och
undantag från det görs på order av företagsledaren för
inlämning __________________________________________________________.
1.4. Chefen för pilotproduktionsverkstaden bör veta:
- organisatoriska och administrativa dokument, regulatoriska och
metodologiskt material relaterat till produktion och ekonomisk
butiksaktiviteter;
- utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget och butiken;
- syfte, sammansättning, design, driftprinciper, installationsförhållanden
butik produkter, teknik för sin produktion;
- Verkstadsutrustning och regler för dess tekniska drift.
- förfarande och metoder för teknisk, ekonomisk och produktion
planera;
- former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet.
- nuvarande bestämmelser om ersättning och materialform
incitament;
- avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet inom området
design- och produktionsteknik för liknande produkter;
- Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning;
- Grunderna i arbetslagstiftningen.
- interna arbetsbestämmelser;
- regler och föreskrifter för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder,
industriell sanitet och brandskydd;
- _________________________________________________________________.
1.5. Chefen för pilotproduktionsbutiken är underställd
direkt ______________________________________________________.
1.6. Under frånvaro av chefen för pilotproduktionsverkstaden
(sjukdom, semester, tjänsteresa etc.) hans arbetsuppgifter utförs
ställföreträdare (i avsaknad av sådan - den person som utsetts i den etablerade
beställa). Denna person förvärvar motsvarande rättigheter och bär
ansvar för korrekt tilldelning av den tilldelade
ansvar.
1.7. ______________________________________________________________.

II. Jobbansvar
Chef för pilotproduktionsbutiken:
2.1. Hanterar produktion och ekonomi
verkstadens verksamhet för tillverkning och testning av prover av en ny eller
förbättrade (moderniserade) produkter, samt forskning
ny tekniska processer för den efterföljande organisationen av seriella och
massproduktion.
2.2. Deltar i framtagandet av långsiktiga och aktuella planer
forsknings- och utvecklingsarbete, i förberedelsen
tematiska planer och etappscheman för deras genomförande, under utveckling
testprogram och tester av prototyper, prestanda för utveckling
arbeten, godkännande av teknisk dokumentation (arbetsritningar,
tekniska instruktioner, tekniska specifikationer, metoder för felsökning och
tester etc.), vid genomförandet av utförda tester.
2.3. Organiserar tillhandahållande av tekniskt bistånd till produktionsverkstäder
(webbplatser) under utveckling Nya produkter och tekniska processer.
2.4. Säkerställer utförandet av uppgifter i tidsfrister på
effektiv användning av fasta och cirkulerande tillgångar.
2.5. Utför arbete för att förbättra organisationen av produktionen,
dess teknologi, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser,
förebygga defekter och förbättra produktkvaliteten, spara resurser,
införandet av progressiva former av arbetsorganisation, certifiering och
rationalisering av jobb, användning av reserver för att öka
arbetsproduktiviteten.
2.6. Organiserar planering, redovisning och rapportering om
produktion och ekonomisk verksamhet, arbete med introduktion av nya
förvaltningsformer, förbättring av arbetsransoneringen, korrekt tillämpning
former och system för löner och materiella incitament, generalisering
och spridning av avancerade tekniker och arbetsmetoder, studiet av avancerade
inhemsk och utländsk designerfarenhet och teknik
produktion av liknande produkter, utveckling av rationalisering och
uppfinningar.
2.7. Säkerställer tekniskt korrekt drift av utrustningen och
andra anläggningstillgångar och uppfyllande av deras reparationsscheman, säkra och
hälsosamma arbetsförhållanden, samt snabb tillhandahållande av
förmåner för arbetsvillkoren.
2.8. Samordnar förmäns och butiksservices arbete.
2.9. Utför urvalet av kadrer av arbetare och anställda, deras placering och
lämplig användning.
2.10. Övervakar de anställdas efterlevnad av arbetsskyddsregler och normer
och säkerhetsåtgärder, industri- och arbetsdisciplin, regler
internt arbetsschema.
2.11. Lämnar förslag för främjande av framstående arbetstagare,
om utförande av disciplinära sanktioner mot överträdare av produktion och
arbetsdisciplin, användning, vid behov, av materialmått
påverkan.
2.12. Organiserar arbete för att förbättra arbetstagares och anställdas kvalifikationer
workshops, bedriver pedagogiskt arbete i team.
2.13. Ger utkast och snabb inlämning
upprättad rapportering.
2.14. _____________________________________________________________.

III. Rättigheter
Chefen för pilotproduktionsbutiken har rätt att:
3.1. Begär och ta emot från chefen för struktur
avdelningar av företaget och specialister den nödvändiga informationen.
3.2. Delta i utarbetandet av utkast till order, instruktioner,
instruktioner, samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till
hur pilotproduktionsverkstaden fungerar.
3.3. Underteckna och godkänn inom deras kompetens
dokumenten.
3.4. Självständigt föra korrespondens med strukturella divisioner
företag, samt andra organisationer i frågor som ingår i dess
kompetens.
3.5. ______________________________________________________________.

IV. Ett ansvar
Chefen för pilotproduktionsverkstaden ansvarar för:
4.1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina uppgifter
arbetsuppgifter som anges i denna arbetsbeskrivning, i
de gränser som bestäms av den ryska federationens arbetslagstiftning.
4.2. För brott som begås i färd med att utöva sina
verksamhet - inom de gränser som bestäms av den administrativa, kriminella och
ryska federationens civila lagstiftning.
4.3. För att orsaka materiell skada - inom de fastställda gränserna
arbets- och civillagstiftning i Ryska federationen.

Arbetsbeskrivningen är utvecklad i enlighet med ________________
(Namn,
_____________________________.
dokumentnummer och datum)

Chef för den strukturella enheten (initialer, efternamn)
_________________________
(signatur)
"" _____________ 20__

GICK MED PÅ:

Chef för juridiska avdelningen

(initialer, efternamn)
_____________________________
(signatur)
"" ________________ 20__

Jag har läst instruktionerna: (initialer, efternamn)
_________________________
(signatur)
"" _____________ 20__

En butikschef är en specialist som ansvarar för hela avdelningens arbete. Alla strävar efter att bli ledare, men det är inte alla som förstår att det utöver positionen i företaget också finns ett ansvar som måste bäras för det arbete som utförs.

Ansvar gentemot ledningen

Ju högre nivå befattningen har, desto mer ansvar tilldelas den anställde. Till exempel en butikschef. De uppgifter han utför kräver mycket ansvar, självorganisering. Arbetsuppgifterna för den ställföreträdande butikschefen, om de inte fullgörs, överförs automatiskt till den högsta ledningen, som utses av den ansvariga personen. Chefen är ansvarig för underlåtenhet att fullgöra dessa uppgifter.

Arbetsuppgifter inom produktion

I produktionen, i handeln, i transportavdelning- i alla delar av företaget måste anställda tydligt fullgöra de uppgifter som de tilldelats.

Ansvaret för butikschefen i produktionen är:

ledning av produktion och ekonomisk verksamhet;
säkerställa fullgörandet av uppgifter, frisläppande av produkter i rätt tid av lämplig kvalitet;
effektiv användning av rörelsekapital och anläggningstillgångar;
utför arbete för att förbättra organisationen av produktion, produktionsteknik, automatisering, mekanisering av alla produktionsprocesser, samt för att förhindra avslag och förbättra produktkvaliteten;
organisation för att spara resurser av alla slag, implementering moderna former organisation av arbetet, rationalisering av arbetsplatser;
öka arbetsproduktiviteten, samt minska produktionskostnaderna;
organisation av aktuell produktionsplanering, redovisning, förberedelse och snabb tillhandahållande av rapporter om butikens produktionsaktiviteter;
tillhandahålla tekniska korrekt funktion utrustning och anläggningstillgångar.

Sekundära ansvar

Utöver de som anges ovan tillkommer butikschefen följande arbetsuppgifter:

implementering av OS-reparationsscheman;
samordning av mästare och tjänster;
urval av personal för lediga platser och placering av anställda;
kontroll av anställdas efterlevnad av disciplin, hälsa och säkerhet, produktionsstandarder och interna bestämmelser;
inlämnande av förslag till incitament bästa medarbetare, såväl som utförande av disciplinära sanktioner mot överträdare;
organisering av arbetet för att förbättra verkstadsanställdas kvalifikationer, pedagogiskt arbete bland arbetare.

Arbetsuppgifter på transportavdelningen

Arbetsuppgifterna för chefen för transportavdelningen skiljer sig från chefen för produktionsavdelningen. Transportverkstaden är utrustad med utrustning, vars korrekta funktion är obligatorisk för varje anställd. Ansvaret för användningen av maskinerna ligger på chefen. Som chef för den högsta myndigheten utför butikschefen arbetsuppgifter strikt i enlighet med arbetsbeskrivningen.

Huvudansvaret är:

organisation av korrekt drift och underhåll, samt reparation av rullande materiel och andra maskiner och mekanismer som finns på transportavdelningen;
säkerställa utrustningens säkerhet och dess fullständighet;
organisering av oavbruten tillhandahållande av rullande materiel, mekanismer, maskiner med driftsmaterial, såväl som reservdelar;
kontroll över att acceptansen, frisläppandet, driften av maskindelar och mekanismer är korrekta;
organisation av distributionen av fordon enligt önskemål från tjänster och avdelningar;
kontroll av korrekt användning av maskiner och mekanismer;
kontroll över fyllningens korrekthet och fullständighet primär dokumentation, som är grunden för att beräkna lönen (sådana dokument inkluderar fraktsedlar, samt tidrapporter);
deltagande i utvecklingen av åtgärder, samt övervakning av efterlevnaden av trafikregler, trafiksäkerhet vid organisering av passagerare och även godstransporter, regler och föreskrifter för hälsa och säkerhet;
instruera anställda om att följa brandsäkerhets- och arbetsskyddsreglerna;
deltagande i utredningar vid olyckor eller trafiköverträdelser;
deltagande i registrering av traktorer, fordon och mekanismer hos trafikpolisen.

Viktiga punkter i instruktionerna

Butikschefen är ensam ansvarig för ovanstående punkter. Samtidigt innehåller funktionsansvaret flera mer fundamentalt viktiga punkter.

Butikschefen är skyldig att:

utföra arbete för att organisera det snabba tillhandahållandet av transportavdelningens behov i nödvändig garage och reparationsutrustning;
planerar att genomföra stora översyner maskiner, mekanismer;
ta del av slutsatsen nödvändiga överenskommelser för reparation av utrustning;
underhålla utrustning och strukturer som används i samband med transformatorstationen i korrekt skick;
utföra periodiska inspektioner av tillståndet hos lyftkonstruktioner, anordningar för att gripa varor och containrar;
efterfrågan från ledningen strukturella enheter och tjänster som tillhandahåller aktuella och aktuella tillämpningar för användning av transport.

Rättigheter

Oavsett på vilken avdelning en anställd arbetar har han rättigheter, vars efterlevnad hjälper honom att utföra sina funktionella uppgifter effektivt och fullt ut. Arbetsuppgifterna för chefen för en verkstad i produktionen eller chefen för en transportverkstad skapar rättigheter.

Butikschefen har rätt:

från företagets strukturella divisioner för att ta emot information som är nödvändig för att säkerställa butikens kontinuerliga drift;
ge förslag som hjälper till att förbättra butikens arbete och diskutera dem med ledningen;
kräva att underordnade och andra enheter inom deras kompetens följer hälso- och säkerhetsstandarder, industriell sanitet, trafikregler, etc.;
involvera specialister från andra avdelningar i samordningen av material och teknisk dokumentation;
kräva efterlevnad av reglerna enligt vilka utrustning ska användas, maskiner och mekanismer ska servas;
kräva efterlevnad av regler och föreskrifter av tredje parts entreprenörer, samt kräva efterlevnad av överenskomna tidsfrister för uppförande av byggnader.

Jämförelse av arbetsuppgifter

Vid en jämförelse av de två positionerna kan det noteras att chefen för transportavdelningen har rätt att kräva efterlevnad av driftreglerna för utrustning som är placerad direkt i butiken, och produktionschefen har rätt att kräva efterlevnad av tekniska villkor under arbete.

Chefen fattar beslut inom sin kompetens och deltar i justeringen av bonusprocenten för de anställda vars arbete kan uppmuntras.

Chefen för butiken, vars ansvar är lika brett som rättigheterna, har rätt att sätta sig in i ledningens planer för utvecklingen av rapporteringsenheten. Att ha information om strategiska mål, ledaren kan justera sina underordnades arbete på ett sådant sätt att de uppställda indikatorerna uppnås. Utan sådan information i förväg är det svårt att slutföra de tilldelade uppgifterna i tid.

Ansvar

Ansvarig befattning är butikschef. De arbetsuppgifter som medarbetaren utför innebär hög nivå ansvar, eftersom ofta andra människors liv och hälsa indirekt beror på hans handlingar.

Anställd ockuperar denna position, ansvarig för:

bristande efterlevnad eller felaktigt utförande av order och beslut från företagets högsta ledning i alla frågor som ligger inom dess kompetensområde;
slarvig inställning till materiella tillgångar och deras redovisning;
bristande efterlevnad av tidsfristerna för inlämnande av rapporter, samt i vilken ordning den är upprättad;
rapportering av falsk information;
otidligt eller oklart fullgörande av sina uppgifter som anges i arbetsbeskrivningen;
felaktig fyllning av den primära dokumentationen, som ligger till grund för periodiseringen av lön, samt avskrivning av bränslen och smörjmedel, reservdelar eller andra materiella värden.

Interaktion med kollegor

Butikschefen, vars arbetsuppgifter är varierande, kommunicerar även med kollegor från olika avdelningar i sitt jobb. Med ekonomiavdelning, försörjningsavdelning, logistik, lagerdelar sker kommunikation flera gånger om dagen.

För att kommunikationen med kollegor ska vara produktiv måste den anställde som utses till denna tjänst vara sällskaplig, kommunikativ, icke-konfliktfull. Mjukhet och smidighet i denna position kommer dock att skada hela avdelningens produktivitet.

Med en fast karaktär, förmågan att kommunicera och kompromissa, kommer en butikschef att vara mer framgångsrik på jobbet än en anställd utan dessa egenskaper.