Jobbbeskrivning av gjuteriets chef. Butikschef: arbetsuppgifter, arbetsbeskrivning. Arbetsbeskrivning för butikschefen (avsnitt)

Arbetsbeskrivning butik (sektion) chef

Placera: Förman.

Jobbprofil (anställningskrav): Kvinna eller man 28-50 år. Högre utbildning. Kompetent specialist (arbetslivserfarenhet). Smittsam. Resistent mot stress. Har bra organisationsförmåga och ledaregenskaper (minst två års erfarenhet av en chefsposition).

Tjänstens allmänna syfte:

Organiserar och kontrollerar utbudet av den anförtrotade produktionsplatsen med råvaror, lager, övervakar arbetsdisciplinen och ansvarar också för produkternas kvalitet, genomförandet av produktionsprogrammet.

Funktionellt ansvar	Utgångsprodukt	Produktkvalitetsindikatorer
1. Att övervaka butikens produktion och ekonomiska verksamhet	Organiserad produktion	Effektivitet
2. Att styra aktiviteten arbetarkollektiv att säkerställa att produkter släpps i enlighet med produktionsuppdraget	Slutfört produktionsuppgift	Produkter av önskat sortiment och kvalitet; Aktualitet
3. Utför arbete för att förbättra produktionsprocessen (introduktion av ny teknik, effektiv användning av teknik och öka professionell excellens arbetare)	Självkännedom om ny teknik och utrustning, produktionsmöten och masterklasser	Förbättra produktkvaliteten; Minskade tid och resurskostnader
4. Gör önskemål om nödvändiga råvaror och ingredienser baserat på beställningen och skicka dem till lagerchefen	Upprättade ansökningar och inlämnade av lagerchefen vid arbetsdagens slut	Aktuell inlämning; Fullständighet av data
5. Kontrollera tidpunkten för mottagande och implementering, sortiment, kvantitet och kvalitet på varor som tas emot från lagret mat produkter, halvfabrikat och råvaror	Kontrollera dess sortiment, kvantitet, hållbarhet vid mottagning av varor från lagret.	Brist på överskott och / eller brist på vissa typer av råvaror; Använd endast högkvalitativa råvaror
6. Öva kontroll över tekniken för framställning av produkter, standarder för läggning av råvaror och efterlevnad av anställda sanitära krav och personliga hygienregler	Överensstämmelse med receptet och produktionstekniken.Produktion sanitet	Produkter av önskad kvalitet; Beständighet
7. I början av arbetsdagen, bekanta sektionernas arbetsledare med produktionsuppgiften	Arbetsfördelning, fördelning av arbetare efter verksamhet	Maximal effektivitet
8. Upprätta ett arbetsschema för de anställda och övervaka efterlevnaden av det (vid behov, gör ändringar i det).	Full arbetspass	I tid, varje månad
9. Håll en tidrapport	Fyller i tidtabellen	Aktualitet; Datatillförlitlighet
10. Organisera redovisning, förberedelse och snabb inlämning av rapporter om produktionsaktiviteter	Kontroll över att föra register över produktionsaktiviteter (kan delegeras)	Aktualitet; Fullständighet av data
11. Kontroller korrekt funktion och utrustningens och andra anläggningstillgångars sanitära tillstånd	Utbildning av anställda i korrekt användning av utrustningen	Inga störningar orsakade av anställda; Överensstämmelse med sanitet
12. Genomföra information och utbildning av personal om matlagningsteknik och annat produktionsfrågor	Genomföra produktionsmöten och mästarklasser	Förbättra kvaliteten på produkterna
13. Övervaka att anställda iakttar regler och föreskrifter för arbetsskydd och säkerhetsåtgärder, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter	Bekanta dig med anställda med underskrifter med säkerhetskrav och vidta lämpliga åtgärder	Inga industriolyckor
14. Utför arbete för att förbättra de anställdas kvalifikationer	Utfärdar intyg	100% närvaro av anställda, certifieringsresultat
15. Övervaka organisationen av arbetsplatsen för varje anställd	Tillhandahållande av nödvändig utrustning och redskap, arbetsförhållanden	Produktivitetsökning
16. Slösa bort färdigmat	Relevanta parametrar och produktkvalitet	Frånvaro av fall med frigivning av defekta produkter
17. Övervakar förmännens bokföring av kvitton från lagret och avsändningsbokföring färdiga produkter från verkstaden.	Kontorl fyller i bokföringsjournalen.	Aktualitet och tillförlitlighet av data.
19. Efter 6 månaders arbete, genomgå en läkarundersökning på företagets bekostnad och övervaka passagen av en läkarundersökning av underordnade.	Godkänd läkarundersökning	I tid, var sjätte månad

Måste veta:

1. Resolutions, order, order, andra styrande och föreskrifter högre och andra organ rörande arbetet med offentliga serveringsanläggningar.

2. Organisation och produktionsteknik.

3. Sortiment- och kvalitetskrav för mat och kulinariska produkter.

4. Grunderna i rationell och kostnäring.

5. Redovisningsregler och normer för utfärdande av produkter.

7. Konsumtionshastigheter för råvaror och halvfabrikat.

8. Standarder och specifikationer för produkter, råvaror och halvfabrikat.

9. Regler och villkor för lagring av produkter, råvaror och halvfabrikat.

10. Art teknisk utrustning, driftsprincip, tekniska egenskaper och driftsvillkor.

11. Ekonomin med offentlig catering.

12. Organisation av betalningar och arbetsinsatser.

13. Arbetsorganisationens grunder.

14. Arbetslagstiftning.

15. Interna arbetsföreskrifter.

16. Regler och normer för arbetsskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

Kvalifikationskrav:

1. Särskilda kunskaper och färdigheter:

Högre yrkesutbildning eller gymnasial utbildning professionell utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialiteten i minst 2 år

Kunskap om schemat och krav på dokumentflöde;

Kunskap om produktutbudet samt lagringsvillkor;

1. Allmän kunskap och färdigheter:

Kunskap om etik affärskommunikation och innehav av förhandlingskunskaper;

Kunskap och färdigheter inom tidshantering.

Personalhanteringskunskaper

SUBORDINATION:

Direkt: produktionschef.

I GIVANDE:

Direkt: arbetsledare för sektionerna.

Indirekt: alla anställda i varma, kalla och köttbutiker.

Rättigheter:

I förhållande till närmaste handledare	1. Lägg förslag för att förbättra effektiviteten i deras arbete och organisationens arbete. 2. Kontakta biträdande chef för produktion i händelse av konflikt under verksamheten, om det är omöjligt att självständigt lösa. 3. Att bekanta sig med ledningens förslag till beslut om dess verksamhet och lägga fram förslag för att ändra dessa projekt. 4. Kräv att företagets ledning hjälper till att genomföra deras officiella rättigheter och ansvar.
I förhållande till anställda på andra avdelningar	1. Begär information och dokument som är nödvändiga för organisationens verksamhet och anpassade till dess åtkomstnivå från representanter för andra avdelningar och sök efter genomförandet av rimliga förfrågningar.
Beslut	1. Inom ramen för deras funktioner som anges i arbetsbeskrivningen

Ansvar:

Finansiell	För förluster som uppkommit genom butikschefens eget fel; För fel eller inkonsekvens i rapporteringsutrustningens skick och / eller konfiguration genom butikschefens eget fel
Funktionell	För felaktig information om genomförandet av arbetsplaner För underlåtenhet att fullgöra sina officiella uppgifter För bristande efterlevnad av lagar och förordningar rörande butikschefens verksamhet
Organisatoriskt	För underlåtenhet att följa bestämmelserna i vägledningsdokument (regler, order, instruktioner, föreskrifter och andra regleringsdokument) För bristande efterlevnad av arbets- och prestationsdisciplin, inklusive arbetsföreskrifter För bristande efterlevnad av kommersiella och officiella hemligheter

ARBETSSTANDARDER:

1. Kommer till jobbet kl 7-00, tar på mig uniform, fäster ett märke. Skorna ska vara med stängd tå, bekväma klackar och passform.
2. On guard bestämmer tillgängligheten för personal i enlighet med fördelningen av workshops och schemat för att gå till jobbet. Gör justeringar i placeringen av personer i enlighet med produktionsbehov.
3. Gör snabbt en rundtur:
4. Styr tekniska processer
5. Kontrollerar kvaliteten på färdiga produkter, p / f: kontrollerar utmatningen av rätter, avvisar färdiga rätter, gör märken i avslagstidningar ..
6. Kontrollerar att sanitära och tekniska standarder följs.
7. Kontrollerar genomförandet av ansökningar och efterlevnaden av deras tidsfrister.
8. Övervakar produktionens arbete som helhet.
9. Tillåter konfliktsituationer som uppstår i arbetet mellan anställda.
10. Kontrollerar skiftuppgifter i slutet av dagen
11. Utför operativ intelligens baserat på resultaten av skiftet

Arbetsvillkor:

Oregelbunden arbetstid.

Möjligheten till affärsresor.

ANMÄRKNINGAR:

1. Vid nödsituationer beslutar butikschefen om prioritet och prioritet för att utföra funktioner inom ramen för sin myndighet. I särskilt kritiska nödsituationer fattar butikschefen ett beslut, samordnar med produktionschefen.

Jag har läst instruktionerna:

Fullständigt namn Datum Underskrift

___________________ _______ ______

Fullständigt namn Datum Underskrift

GODKÄND
Generaldirektör
Efternamn I.O. ________________
"________" _____________ ____ G.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Butikschefen tillhör kategorin chefer.
1.2. Butikschefen utses och avskedas genom order generaldirektör enligt råd från biträdande chef för produktionsfrågor / produktionschef.
1.3. Butikschefen rapporterar direkt till biträdande chef för produktionsfrågor / produktionschef.
1.4. En person som uppfyller följande krav utses till tjänsten som butikschef: högre yrkesutbildning (teknisk) och yrkeserfarenhet inom ingenjörs- och tekniska tjänster under minst 3 år eller sekundär yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet i chefspositioner för minst 5 år.
1.5. Under frånvaron av butikschefen överförs hans rättigheter och skyldigheter till en annan tjänsteman, vilket meddelas i ordern för organisationen.
1.6. Butikschefen bör veta:
- organisatoriska och administrativa dokument, reglerings- och metodiska material rörande butikens produktion och ekonomiska verksamhet;
- utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget och butiken;
- tekniska krav för verkstadens (platsens) produkter, produktionstekniken.
- verkstadsutrustning och dess regler teknisk drift;
- ordning och metoder för teknisk, ekonomisk och aktuell produktions planering;
- produktionsformer och produktionsmetoder och ekonomisk verksamhet i butiken (platsen).
1.7. Butikschefen guidas i sin verksamhet av:
- Ryska federationens rättsakter
- Organisationens stadga, Interna arbetsföreskrifter, andra företagsregler;
- order och order från ledningen;
- denna arbetsbeskrivning.

2. Jobbansvar butiksföreståndare

Butikschefen utför följande arbetsuppgifter:
2.1. Hanterar butikens produktion och ekonomiska aktiviteter.
2.2. Säkerställer genomförandet av produktionsuppgifter, rytmisk lansering av högkvalitativa produkter, effektiv användning av fasta och cirkulerande tillgångar.
2.3. Utför arbete för att förbättra organisation av produktion, dess teknik, mekanisering och automatisering produktionsprocess, förebyggande av äktenskap och förbättrad produktkvalitet, besparing av alla typer av resurser, införande av progressiva former av arbetsorganisation, certifiering och rationalisering av jobb, användning av reserver för att öka arbetskraftens produktivitet och minska produktionskostnaderna.
2.4. Organiserar den nuvarande produktionsplaneringen, redovisningen, förberedelsen och snabb tillhandahållande av rapporter om butikens produktionsaktiviteter.
2.5. Säkerställer teknisk tekniskt fungerande utrustning och andra anläggningstillgångar, genomförandet av deras reparationsscheman.
2.6. Koordinerar arbetet för arbetsledare och butikstjänster.
2.7. Utför urvalet av arbetare och anställda, deras placering.
2.8. Kontrollerar att anställda följer reglerna och föreskrifterna för arbetsskydd och säkerhetsåtgärder, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter.
2.9. Lägger fram förslag för främjande av framstående arbetare, imponerande disciplinära åtgärder på produktionsbrytare och arbetsdisciplin, använd vid behov åtgärder av materiell påverkan.
2.10. Organiserar arbete för att förbättra kvalifikationerna för arbetare och anställda i butiken, bedriver utbildningsarbete i teamet.

3. Butikschefens rättigheter

Butikschefen har rätt:
3.1. Delta i utarbetandet av utkast till beställningar, instruktioner, instruktioner samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till driften av verkstaden (platsen).
3.2. Upprätta arbetsansvar för underordnade medarbetare.
3.3. Begär från företagets strukturella avdelningar information och dokument som är nödvändiga för att utföra hans officiella uppgifter.
3.4. Skicka förslag för att förbättra arbetet i samband med bestämmelserna i detta instruktionsansvar.
3.5. Kräva företagets ledning för att säkerställa organisatoriska och tekniska förhållanden och verkställandet av de fastställda dokument som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter.

4. Butikschefens ansvar

Butikschefen ansvarar för:
4.1. För icke-uppfyllande och / eller för tidigt, oaktsamt fullgörande av sina plikter.
4.2. För bristande efterlevnad av tillämpliga instruktioner, beställningar och bevarandeordrar byta hemligheter och konfidentiell information.
4.3. För brott mot reglerna i interna arbetsföreskrifter, arbetsdisciplin, säkerhetsföreskrifter och brandsäkerhet.

Vi uppmärksammar dig ett typiskt exempel på en arbetsbeskrivning för en butikschef, ett exempel på 2020. På denna position en person med högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialitet inom ingenjörs- och tekniska tjänster under minst 3 år eller sekundär yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialitet inom ingenjörs- och tekniska tjänster i minst 5 år kan vara utsedd. Glöm inte, varje instruktion från butikschefen delas ut mot kvitto.

Detta avsnitt ger typisk information om den kunskap som en butikschef bör ha. Om plikter, rättigheter och skyldigheter.

Detta material ingår i det stora biblioteket på vår webbplats, som uppdateras dagligen.

1. Allmänna bestämmelser

1. Butikschefen tillhör kategorin chefer.

2. En person med högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialitet inom tekniska och tekniska tjänster på minst 3 år eller sekundär yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialitet inom teknik och tekniska tjänster på minst 5 år gammal.

3. Butikschefen anställs och avskedas av organisationens direktör.

4. Butikschefen bör veta:

- organisatoriska och administrativa dokument, reglerings- och metodmaterial som rör butikens produktion och ekonomiska verksamhet;

- utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget och butiken;

- tekniska krav för verkstadens produkter, produktionstekniken;

- verkstadsutrustning och regler för dess tekniska drift;

- ordning och metoder för teknisk och ekonomisk och aktuell produktionsplanering;

- produktionsformer och produktionsmetoder och butikens ekonomiska verksamhet;

- gällande bestämmelser om ersättning och former av väsentliga incitament.

- avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av produktion av liknande produkter;

- grunderna för ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning;

- Grunderna i arbetslagstiftningen.

- interna arbetsföreskrifter;

- regler och normer för arbetsskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

5. I sin verksamhet styrs butikschefen av:

- Ryska federationens lagstiftning,

- organisationens stadga,

- order och order chef för organisationen,

- denna arbetsbeskrivning,

- Reglerna för organisationens interna arbetsföreskrifter.

6. Butikschefen rapporterar direkt till organisationens chef.

7. Under frånvaron av butikschefen (affärsresa, semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en person som utses av organisationens direktör i enlighet med det fastställda förfarandet, som förvärvar motsvarande rättigheter, uppgifter och är ansvarig för utförandet av de uppgifter som tilldelats honom.

2. Butikschefens arbetsansvar

Förman:

1. Hanterar butikens produktion och ekonomiska verksamhet.

2. Säkerställer uppnåendet av produktionsmål, rytmisk produktion av högkvalitativa produkter, effektiv användning av fasta och cirkulerande tillgångar.

3. Utför arbete för att förbättra produktionsorganisationen, dess teknik, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produkternas kvalitet, spara alla typer av resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, intyga och rationalisera arbetsplatser, använda reserver för att öka arbetskraftens produktivitet och minska produktionskostnaderna.

4. Organiserar den nuvarande produktionsplaneringen, redovisningen, upprättandet och rapporteringen om butikens produktionsaktiviteter i tid, arbete med införandet av nya former av förvaltning, förbättring av ransonering av arbetskraft, rätt tillämpning former och system lön och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerade tekniker och arbetsmetoder, studier och genomförande av avancerade inhemska och utländsk erfarenhet design och produktionsteknik för liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning.

5. Säkerställer teknisk tekniskt fungerande utrustning och andra anläggningstillgångar och uppfyllandet av deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt att arbetstagare i god tid tillhandahåller förmåner för arbetsförhållandena. Koordinerar arbetet för arbetsledare och butikstjänster.

6. Utför urvalet av arbetare och anställda, deras placering och lämplig användning.

7. Kontrollerar att anställda följer reglerna och föreskrifterna för arbetskydd och säkerhet, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter.

8. Lägger fram förslag om uppmuntran till framstående arbetstagare, införande av disciplinära sanktioner mot produktionsbrytare och arbetsdisciplin, vid behov av åtgärder av materiellt inflytande.

9. Organiserar arbete för att förbättra kvalifikationerna för arbetare och anställda i butiken, bedriver utbildningsarbete i teamet.

10. Överensstämmer med de interna arbetsföreskrifterna och andra lokala föreskrifter organisationer.

11. Följ interna regler och föreskrifter för arbetsskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

12. Säkerställer att renlighet och ordning iakttas på hans arbetsplats,

13. Uppfyller, inom ramen för anställningsavtalet, order från de anställda som han är underordnad i enlighet med i denna manual.

3. Butikschefens rättigheter

Butikschefen har rätt:

1. Skicka förslag till organisationens chef:

- att förbättra arbetet med de skyldigheter som föreskrivs i denna instruktion,

- på uppmuntran av framstående arbetare som är underordnade honom,

- om att ta med sig materiellt och disciplinärt ansvar för anställda som är underordnade honom som kränkte produktion och arbetsdisciplin.

2. Att begära av de strukturella avdelningarna och anställda i organisationen den information som är nödvändig för att han ska kunna utföra sina uppgifter.

3. För att bekanta sig med de dokument som definierar hans rättigheter och skyldigheter i tjänsten, kriterierna för bedömning av kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.

4. Att bekanta sig med utkasten till beslut från organisationens ledning angående dess verksamhet.

5. Kräv att organisationens ledning tillhandahåller bistånd, inklusive tillhandahållande av organisatoriska och tekniska villkor och utförande av de fastställda dokument som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter.

6. Andra rättigheter som fastställts av strömmen arbetslagstiftning.

4. Butikschefens ansvar

Butikschefen är ansvarig i följande fall:

1. För felaktig eller icke -fullgörande av sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställs i arbetslagstiftningen Ryska Federationen.

2. För brott som begås under sin verksamhet - inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

3. För att orsaka materiella skador organisationer - inom de gränser som fastställts av Rysslands nuvarande arbets- och civila lagstiftning.

Arbetsbeskrivningen för butikschefen är ett exempel på 2020. Arbetsansvar för butikschefen, butikschefens rättigheter, butikschefens ansvar.

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
1.1. Butikschefen (webbplatsen) tillhör kategorin chefer, anställs och avskedas på order av företagets direktör på rekommendation av (biträdande direktör, annan tjänsteman).
1.2. En person med högre yrkesutbildning (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialitet inom ingenjörs- och tekniska tjänster under minst 3 år eller sekundär special (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom specialitet inom ingenjörs- och tekniska tjänster minst 5 år
1.3. Butikschefen (sektionen) rapporterar direkt till direktören.
1.4. I sin verksamhet styrs butikschefen (sektionen) av:
Reglerings- och metodmaterial relaterade till butikens produktion och ekonomiska verksamhet;
Företagets stadga;
Beställningar och order från företagets direktör;
Denna arbetsbeskrivning

1.5. Butikschefen (sektionen) måste veta:
Organisatoriska och administrativa, normativa och metodiska material för butikens produktion och ekonomiska verksamhet;
Utsikter för den tekniska utvecklingen av företaget och verkstaden;
Tekniska krav tillämpas på verkstadens (platsens) produkter, tekniken för dess produktion;
Handla utrustning och regler för dess tekniska drift;
Förfarandet och metoderna för teknisk och ekonomisk och aktuell produktionsplanering;
Tillämpliga bestämmelser på löner och former av materiella incitament;
Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av produktion av liknande produkter;
Grundläggande ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning;
Grunderna i arbetsrätten;
Interna arbetsföreskrifter;
Regler och föreskrifter för arbetskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.
1.6. Under frånvaron av chefen för verkstaden (platsen) (semester, sjukdom, affärsresa etc.) utförs hans uppgifter av en person som utses på order av företagets direktör, som är ansvarig för deras korrekta utförande.

2. FUNKTIONER
Följande funktioner tilldelas butikschefen (sektionen):
2.1. Implementering av hanteringen av butikens (webbplatsens) produktion och ekonomiska verksamhet.

3. OFFICIELLA ANSVAR
För att utföra de funktioner som tilldelats honom är butikschefen (sektionen) skyldig att:
3.1. Övervaka arbetarna i butiken (platsen);
3.2. Säkerställa att produktionsmålen uppfylls, den rytmiska lanseringen av produkter av hög kvalitet, effektiv användning av fasta och cirkulerande tillgångar;
3.3. Utför arbete för att förbättra organisation av produktionen, dess teknik, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förhindra avslag och förbättra produktkvaliteten, spara alla typer av resurser, införa progressiva former av arbetskraftsorganisation, intyga och rationalisera jobb, använd reserver för att öka arbetskraftens produktivitet och minska produktionskostnaderna;
3.4. Organisera aktuell produktionsplanering, redovisning, sammanställning och läglig inlämning av rapporter om verkstadens (platsens) produktionsaktiviteter, arbete med introduktion av nya former av ledning, förbättring av ransonering av arbetskraft, korrekt tillämpning av formulär och system för löner och material incitament, generalisering och spridning av avancerade tekniker och arbetsmetoder, studier och implementering av avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och produktionsteknik för liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning;
3.5. Säkerställa tekniskt korrekt drift av utrustning och andra anläggningstillgångar, uppfyllande av deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt att tillhandahålla förmåner för arbetsförhållanden i tid.
3.6. Övervaka arbetet för arbetsledare och butikstjänster;
3.7. Att utföra valet av kadrer för arbetare och anställda, deras placering och lämplig användning;
3.8. Övervaka de anställdas efterlevnad av regler och föreskrifter för arbetsskydd och säkerhetsåtgärder, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter;
3.9. Lägga fram förslag om uppmuntran av framstående arbetare, införande av disciplinära sanktioner mot produktionsbrytare och arbetsdisciplin, vid behov av åtgärder av materiellt inflytande;
3.10. Organisera arbete för att förbättra kvalifikationerna för arbetare och anställda i butiken, utföra utbildningsarbete i teamet.

4. RÄTTIGHETER
Butikschefen (sektionen) har rätt:
4.1. Att bekanta sig med utkasten till beslut från företagsledningen om dess verksamhet;
4.2. Begära och ta emot från cheferna för strukturella avdelningar, specialister, information och dokument som är nödvändiga för utförandet av deras officiella uppgifter;
4.3. Delta i utarbetandet av utkast till beställningar, instruktioner, instruktioner samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till driften av verkstaden (plats;
4.4. Att självständigt utföra korrespondens med företagets strukturella avdelningar, liksom andra organisationer om frågor inom dess kompetens;
4.5. Underteckna och godkänn dokument inom deras kompetens.

5. ANSVAR
Butikschefen (sektionen) ansvarar för:
5.1. För icke-fullgörande (felaktig fullgörande) av deras officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning inom de gränser som fastställs i den nuvarande arbetslagstiftningen i Vitryssland;
5.2. För att ha begått ett brott under genomförandet av sin verksamhet inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Republiken Vitryssland;
5.3. För att orsaka materiell skada - inom de gränser som fastställs av gällande arbets-, straff- och civilrättslig lagstiftning i Republiken Vitryssland.

Hem> Arbetsbeskrivningar

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

2.2. Förman:

2.2.3. Utför arbete för att förbättra organisation av produktion, dess teknik, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förhindra avslag och förbättra produktkvalitet, spara alla typer av resurser, certifiering och rationalisering av jobb, använd reserver för att öka arbetets produktivitet och lönsamhet i produktionen, minska arbetskraftsintensiteten och produktionskostnaderna.



2.2.11. Ger:

2.2.12. Organiserar:

d) ett hörn för arbetskydd;








2.2.28. Ger:

3. RÄTTIGHETER

4. ANSVAR

4.4.

Arbetsbeskrivning för butikschefen

För överträdelse av lagar och andra lagar om arbetsskydd, vilket skapar hinder i verksamheten tjänstemän statens tillsyn över arbetskyddet, liksom företrädare för fackföreningar, deras organisationer och föreningar, kan butikschefen föras till disciplinärt, administrativt, materiellt, straffrättsligt ansvar i enlighet med lagen.

5. RELATION

HÖLL MED:

Juridisk rådgivare

Shop (sektion) chef

livsmedelsindustrins företag

──────────────────────────────────── (organisationens namn) GODKÄND ARBETSBESKRIVNING───────────────────────────────── (positionsnamn) 00.00.0000 N 000 ────────── ( - underskrift) (initialer, efternamn) Shop (sektion) chef 00.00.0000 livsmedelsföretagindustri

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Chefen för butiken (sektionen) i livsmedelsindustrins företag tillhör kategorin chefer.

1.2. En person som har en högre yrkesutbildning (teknisk) och arbetslivserfarenhet inom specialitet inom ingenjörs- och tekniska tjänster under minst 3 år eller sekundär yrkesutbildning (teknisk) utbildning och erfarenhet inom specialitet inom ingenjörs- och tekniska tjänster i minst 5 år.

1.3. Chefen för butiken (sektionen) för livsmedelsindustrin bör veta:

- organisatoriska och administrativa dokument, reglerings- och metodmaterial som rör butikens produktion och ekonomiska verksamhet;

- utsikter för teknisk utveckling och butik;

- tekniska krav för verkstadens (platsens) produkter, produktionstekniken.

- verkstadsutrustning och regler för dess tekniska drift;

- ordning och metoder för teknisk och ekonomisk och aktuell produktionsplanering;

- former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet i butiken (platsen);

- gällande bestämmelser om ersättning och former av väsentliga incitament.

- avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av produktion av liknande produkter;

- grunderna för ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning;

- interna arbetsföreskrifter;

- regler för arbetsskydd och brandsäkerhet.

— ______________________________________________________________________.

1.4. Chefen för butiken (sektionen) för livsmedelsindustrins företag i sin verksamhet styrs av: - stadgan (förordningen) _______________________________________________; (organisationens namn) - denna arbetsbeskrivning; - ____________________________________________________________________. (andra handlingar och handlingar som är direkt relaterade till arbetsfunktion chefen för butiken (sektionen) i livsmedelsindustrins företag) 1.5. Chefen för butiken (sektionen) i livsmedelsindustrins företag rapporterar direkt till ______________________________________________. (namn på chefens position)

1.6. Under frånvaron av butikschefen (sektionen) i livsmedelsindustrins företag (semester, sjukdom etc.) utförs hans uppgifter av en ställföreträdare (en anställd utsedd på föreskrivet sätt, som förvärvar motsvarande rättigheter och är ansvarig för icke-fullgörande eller felaktigt fullgörande av de uppgifter som tilldelats honom i samband med ersättning).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funktioner

2.1. Ledning av produktion och ekonomisk verksamhet i livsmedelsindustrins affär (plats).

2.2. Kontroll över genomförandet av produktionsmål.

3. Arbetsansvar

Chefen för butiken (sektionen) i livsmedelsindustrins företag utför följande uppgifter:

3.1. Hanterar produktion och ekonomisk verksamhet i butiken (sektionen) i livsmedelsindustrins företag.

3.2. Säkerställer genomförandet av produktionsuppgifter, rytmisk lansering av högkvalitativa produkter, effektiv användning av fasta och cirkulerande tillgångar.

3.3. Utför arbete för att förbättra organisationen av produktionen, dess teknik, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produkternas kvalitet, spara alla typer av resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, uppförande särskild bedömning arbetsförhållanden och rationalisering av arbetstillfällen, användning av reserver för att öka arbetets produktivitet och minska produktionskostnaderna.

3.4. Organiserar den nuvarande produktionsplaneringen, redovisningen, upprättandet och läglig inlämning av rapporter om verkstadens (platsens) produktionsverksamhet, arbete med införandet av nya former av ledning, förbättring av ransoneringen av arbetet, korrekt tillämpning av formulär och lönesystem och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerade tekniker och arbetsmetoder, studier och implementering av avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och produktionsteknik för liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning.

3.5. Säkerställer tekniskt korrekt drift av utrustning och andra anläggningstillgångar och genomförandet av scheman för deras reparation, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt att i god tid tillhandahålla förmåner för arbetsförhållanden.

3.6. Koordinerar arbetet för arbetsledare och butikstjänster.

3.7. Utför urvalet av arbetare och anställda, deras placering och lämplig användning.

Kontrollerar att anställda följer reglerna och föreskrifterna för arbetsskydd och säkerhetsåtgärder, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter.

3.9. Lägger fram förslag om uppmuntran av framstående arbetare, införande av disciplinära sanktioner mot produktionsbrytare och arbetsdisciplin, vid behov av åtgärder av materiellt inflytande.

3.10. Organiserar arbete för att förbättra kvalifikationerna för arbetare och anställda i butiken, bedriver utbildningsarbete i teamet.

3.11. ________________________________________________________________.

- Arbetsbeskrivning för produktionschefen

(andra uppgifter)

4. Rättigheter

Chefen för butiken (sektionen) för livsmedelsindustrin har rätt att:

4.1. Bekanta dig med utkasten till beslut från chefen för organisationen angående verkstaden (platsen).

4.2. Underteckna och godkänn dokument inom deras kompetens.

4.3. Inleda och hålla möten om produktion och ekonomiska och finansiella och ekonomiska frågor.

4.5. Utför kvalitetskontroller och genomför order i tid.

4.6. Kräva uppsägning (avstängning) av arbete (vid överträdelser, bristande efterlevnad av fastställda krav, etc.), efterlevnad av fastställda normer, regler, instruktioner; ge instruktioner för att åtgärda brister och eliminera kränkningar.

4.7. Lämna till företagsledningen idéer om anställning, omplacering och uppsägning av arbetstagare, om uppmuntran av framstående arbetare och om tillämpning av disciplinära sanktioner mot arbetare som bryter mot arbetskraft och produktionsdisciplin.

4.8. Kräva företagets ledning för att bistå vid utförandet av sina plikter och rättigheter.

4.9. _________________________________________________________________. (andra rättigheter)

5. Ansvar

5.1. Chefen för butiken (sektionen) för livsmedelsindustrins företag hålls ansvarig:

- för felaktig utförande eller underlåtenhet att utföra sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - på det sätt som föreskrivs i Rysslands nuvarande arbetslagstiftning;

- för brott och brott som begåtts under deras verksamhet - på det sätt som föreskrivs i den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen;

- för att orsaka materiella skador - på det sätt som föreskrivs i Rysslands nuvarande arbetslagstiftning.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Slutbestämmelser

6.1. Denna arbetsbeskrivning utvecklades på grundval av kvalifikationsegenskaperna för tjänsten "Butikschef (sektion)" (Unified kvalifikationshandbok befattningar som chefer, specialister och anställda. Avsnittet "Branschövergripande kvalifikationsegenskaper för arbetstagarnas positioner hos företag, institutioner och organisationer", godkänd av resolutionen från Rysslands arbetsministerium av den 21.08.1998 N 37), ______________________________________________________________________. (detaljer om andra handlingar och handlingar) 6.2. Bekanta dig med den anställde med denna arbetsbeskrivning utförs vid anställning (innan du skriver ett anställningsavtal). Det faktum att arbetstagaren gör sig bekant med den här arbetsbeskrivningen bekräftas av ____________________________________________________________ (genom att skriva på bekantningsbladet, som är en integrerad ___________________________________________________________________________ del av denna instruktion (i loggen för bekantskap med arbetsbeskrivning ___________________________________________________________________________ instruktioner); i en kopia av arbetsbeskrivning som förvaras av __________________________________________________________________________. Från arbetsgivaren; på annat sätt)

6.3. ___________________________________________________________________.

Hem> Arbetsbeskrivningar

Officiellinstruktionbutiksföreståndare

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
1.1. Denna arbetsbeskrivning (nedan kallad instruktionen) definierar butikschefens funktionella skyldigheter, rättigheter och ansvar.
1.2. Instruktionen utvecklades på grundval av Handboken om arbetstagarnas yrkeskvalifikationer - Utgåva 1. Arbetstagarnas yrken som är gemensamma för alla typer ekonomisk aktivitet godkänd av order från Ukrainas arbetsministerium av den 02.16.1998 med ändringar godkända av Ukrainas arbetsministerium den 02.26.1999, 04.15.1999, 12.10.1999, 02.14.2000, 05.23.2000, 12.12.2000, med beaktande av kraven i Ukrainas lag "om arbetsskydd" ( ny utgåva från 21.11.2002 nr 229-IV), enligt artikel 13, i vilka arbetsbeskrivningarna måste definiera arbetsuppgifterna för arbetsskyddsfrågor, tjänstemännens rättigheter och ansvar för utförandet av de funktioner som tilldelats dem.

1.3. Butikschefen utses till tjänsten och avskedas från tjänsten i enlighet med det förfarande som fastställs i den nuvarande arbetslagstiftningen på förordning av direktören.
1.4. Butikschefen rapporterar direkt till företagets chef (chefsingenjör).
1.5. Kvalifikationskrav.
Komplett eller grundläggande högre utbildning relevant ämnesområde (master, specialist eller kandidatexamen). Forskarutbildning i management. Arbetserfarenhet inom yrket: för en master eller specialist - minst 2 år, för en kandidatexamen - minst 3 år.
1.6. Butikschefen bör veta:
1.6.1. Resolutioner, order, order, metodologiska, normativa och andra vägledningsmaterial om butikens produktion och ekonomiska verksamhet.
1.6.2. Utsikter för företagets tekniska utveckling.
1.6.3. Tekniska krav för produkter från verkstaden (platsen), tekniken för dess produktion.
1.6.4. Ordningen och metoderna för teknisk, ekonomisk och produktionsplanering.
1.6.5. Kostnadsredovisningsmetoder.
1.6.6. Nuvarande bestämmelser om ersättning och former av väsentliga incitament.
1.6.7. Avancerad inhemsk och internationell erfarenhet av produktion av liknande produkter.
1.6.8. Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning.
1.6.9. Grunderna i arbetsrätten.
1.6.10. Interna arbetsföreskrifter.
1.6.11. Arbetsskydd, industriell sanitet och brandsäkerhetsregler för drift av verkstadsutrustning.

2. FUNKTIONELLA ANSVAR
2.1. Butikschefens funktionella ansvar bestäms utifrån kvalifikationsegenskaper denna position.
2.2. Förman:
2.2.1. Hanterar butikens produktion och ekonomiska aktiviteter.
2.2.2. Säkerställer genomförandet av planerade uppgifter i tidsfrister, rytmisk produktion av högkvalitativa produkter, effektiv användning av grundläggande och revolverande fonder.
2.2.3.

Utför arbete för att förbättra organisation av produktion, dess teknik, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förhindra avslag och förbättra produktkvalitet, spara alla typer av resurser, certifiering och rationalisering av jobb, använd reserver för att öka arbetets produktivitet och lönsamhet i produktionen, minska arbetskraftsintensiteten och produktionskostnaderna.
2.2.4. Organiserar planering, redovisning, snabb beredning och inlämning av rapporter om butikens produktionsaktiviteter, arbete med utveckling och förstärkning av kostnadsredovisning, förbättring av ransonering av arbetskraft, korrekt tillämpning av formulär och system för löner och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerade tekniker och metoder för arbetskraft, studier och implementering avancerad inhemsk och världserfarenhet inom design och produktionsteknik för liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning.
2.2.5. Säkerställer teknisk tekniskt fungerande utrustning och andra anläggningstillgångar och genomförandet av deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt att i god tid tillhandahålla förmåner och ersättning till anställda för farliga och skadliga förhållanden arbetskraft.
2.2.6. Utför urvalet av arbetare, deras placering och ändamålsenlig användning av deras arbete.
2.2.7. Skapar förutsättningar för att avslöja kreativa initiativ och aktivitet för anställda för att uppnå höga arbetsresultat.
2.2.8. Ger assistans och säkerställer spridning av kreativa strävanden, bedriver pedagogiskt arbete i ett team.
2.2.9. Kontrollerar anställdas efterlevnad av regler och föreskrifter för arbetsskydd, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter, industriella sanitet och brandsäkerhetsregler.
2.2.10. Identifierar behovet och förser anställda i enlighet med de godkända standarderna med overall, skor och annan personlig skyddsutrustning, tvål, tvättmedel och avgiftningsmedel, mjölk, terapeutisk och profylaktisk näring, och ger också snabb rengöring, tvätt och reparation av overall och skor.
2.2.11. Ger:
a) arbetsplatser med instruktioner, anteckningar, affischer, säkerhetsskyltar, etc.
b) det optimala arbetssättet och resten av arbetarna i butiken;
c) införandet av vetenskapliga och tekniska prestationer för att förbättra arbetssäkerheten, förebygga yrkessjukdomar, bränder, explosioner.
2.2.12. Organiserar:
a) certifiering av arbetsplatser för arbetsförhållanden,
b) utrusta butiken med brandsläcknings- och signalanordningar;
c) genomförande av arbetsskyddsåtgärder, instruktioner från statliga övervakningsorgan, avdelningar och regional kontroll;
d) ett hörn för arbetskydd;
e) utbildning av anställda i säkra arbetsmetoder och metoder.
2.2.13. Planerar arbetet med arbetskydd för sektionernas huvuden.
2.2.14. Utrustar arbetsplatser med skyddsanordningar, system och anordningar för blockering, signalering och andra kollektiva skydd.
2.2.15. Utvecklar en lista med frågor för att instruera anställda om arbetskydd och brandsäkerhet. Deltar i arbetet i en permanent kommission för att testa kunskap om arbetsskydd för butiksarbetare och utveckla frågor för att testa kunskap.
2.2.16. Organiserar utvecklingen och godkänner scheman för testning av kunskap om arbetsskyddsfrågor för butiksarbetare.
2.2.17. Kontrollerar aktualiteten hos verkstadsmedarbetarna som skickar instruktioner om arbetsskydd och brandsäkerhet.
2.2.18. Genom skriftlig order tilldelar nyanställda kvalificerade anställda för praktik med fastställande av praktikperioden för nyanställda. Utför urvalet skickliga arbetare att bedriva praktik för anställda. Övervakar efterlevnaden av det fastställda förfarandet för att tillåta anställda till självständigt arbete.
2.2.19. Tillsammans med personalavdelningen, säkerställer den tidiga övergången av preliminära och periodiska medicinska undersökningar.
2.2.20. Stänger av anställda som bryter mot reglerna från jobbet säker drift reparera utrustning och verktyg, liksom de som är påverkade av alkohol eller droger.
2.2.21. Organiserar och övervakar direkt arbetet för att säkerställa säkra och hälsosamma arbetsförhållanden i verkstaden, säkerställer luftmiljöns normala tillstånd och belysning på arbetsplatser.
2.2.22. Deltar i arbetet i kommissionen för certifiering av arbetsplatser i verkstaden för arbetsförhållanden, utveckling av åtgärder för att förbättra arbetsförhållanden och säkerhet i verkstaden och organiserar deras genomförande.
2.2.23. Övervakar verk med ökad fara enligt de utvecklade planerna eller tillstånden och tillåter inte utförandet av dessa verk utan registrering av relevanta dokument.
2.2.24. Utvecklar planer för lokalisering och eliminering av nödsituationer och olyckor och genomför nödutbildning av verkstadspersonalen i enlighet med det godkända schemat.
2.2.25. Ger organisation och snabb implementering av förebyggande undersökningar och planerade förebyggande reparationer (nedan - PPR) av teknisk och elektrisk utrustning, apparater och elnät, dokumentera resultaten av förebyggande undersökningar och PPR, samt att i tid eliminera kränkningar som kan leda till en olycka eller brand.
2.2.26. Ger butiksarbetare instruktioner och andra arbetsskyddsbestämmelser som rör säkert underhåll och reparation av företagsutrustning.
2.2.27. Utvecklar arbetsbeskrivningar för verkstadsspecialister, där ansvar för arbetsskydd antas. Organiserar utvecklingen av instruktioner om arbetskydd efter yrke och typ av arbete och ger dem till arbetarna i butiken.
2.2.28. Ger:
a) överensstämmelse med kraven på arbetskydd, industriell sanitet och brandsäkerhet från butikerna;
b) eliminering av de identifierade kränkningarna av arbetsskyddet;
c) korrekt lagring av delar, säkert utförande av arbetet, korrekt användning av personlig och kollektiv skyddsutrustning;
d) genomförande av operativa planer och arbetsuppgifter för arbetsskydd.
e) Arbetarnas efterlevnad av arbetsskyddsinstruktionerna.
2.2.29. Säkerställer genomförandet av produktionsprocesser och verk i enlighet med projekt, krav i regler och säkerhetsstandarder. Organiserar lagring, transport, användning och bortskaffande av giftiga, frätande och explosiva och brandfarliga ämnen i enlighet med kraven i gällande föreskrifter om arbetsskydd och brandsäkerhet.
2.2.30. Säkerställer gott skick och säker drift av utrustning, mekanismer, staket, skyddsanordningar, Fordon, lyftmekanismer, sanitetsanordningar, liksom industri- och hjälpbyggnader och strukturer.
2.2.31. Säkerställer korrekt drift av tekniska system och enheter, underhåll av dem i gott skick, säkerställer snabba mätningar av luftmiljön i explosiva områden, överensstämmelse med belysning, temperatur, buller och vibrationsnivåer med fastställda standarder.
2.2.32. I händelse av en olycka, organiserar tillhandahållandet av första hjälpen till offret och riktar honom till medicinsk institution; informerar omedelbart ledningen för strukturenheten och fackföreningskommittén om olyckan. vidtar åtgärder för att bevara miljön på arbetsplatsen och utrustningens skick som de var vid olyckan eller olyckan (om detta inte hotar de omgivande arbetarnas liv och hälsa och inte orsakar en olycka).
2.2.33. Deltar i utredningen av olyckor, yrkessjukdomar och olyckor, utvecklingen av förebyggande åtgärder för att eliminera deras orsaker, kontrollerar genomförandet av planerade aktiviteter.
2.2.34. Ordnar daglig övervakning av arbetsskyddsläget i butiken.
2.2.35. Deltar i kommissionens arbete för övervakning av arbetsskyddsläget i den andra etappen. Kontrollerar regelbundet (inom den tidsram som fastställts av företagets direktör) att utrustning, mekanismer, anordningar och verktyg, ventilationssystem och anordningar, värme- och belysningssystem, stängsel, skyddsanordningar, larm och andra fungerar korrekt. skyddsutrustning, produktionsläget och hjälplokaler.
2.2.36. Organiserar sanitär - teknisk certifiering av verkstaden.
2.2.37. Tänker vid möten med deltagande av företrädare för arbetsskyddsfrågor och vid ett arbetsmöte i frågan om arbetsskyddsläge, höra information om arbetsförhållandena i butiken, undersöker enskilda brott mot säkerhetsreglerna.
2.2.38. Samlar in och sammanfattar kommentarer och förslag från arbetare, arbetsledare om arbetsskyddsfrågor; utvecklar på grundval av dem med hänsyn till certifiering av objekt, specifika åtgärder för att förbättra och förbättra arbetsförhållandena, höja arbetssäkerhetsnivån och överlämnar dem till företagets direktör för att inkludera i planen övergripande åtgärder för att förbättra arbetsförhållanden och säkerhet, organiserar tidig genomförande av planerade aktiviteter.
2.2.39. I tid informerar företagets ledning om arbetsförhållandena i butiken, om arbetets utförande för att förbättra arbetsförhållanden och säkerhet, uppfyllandet av order, instruktioner och instruktioner.

3. RÄTTIGHETER

3.1. Butikschefen har rätt:
a) stoppa arbetet med tekniskt felaktiga, med utgången livslängd och testning av utrustning, lager och verktyg;
b) ge instruktioner om avslutande av arbete på verkstaden i händelse av brott mot reglerna för säker drift av utrustning, vilket skapar ett hot mot arbetarnas liv och hälsa;
c) avlägsna arbetare som bryter mot reglerna för säkert underhåll och reparation av utrustning;
d) avstänga från arbetet anställda som befinner sig i alkohol- eller drogförgiftning.
e) lämna förslag till företagets direktör om att ställa rättvisa överträdelser av arbetsskyddsreglerna inför rätta, samt uppmuntra anställda som bidrar till att förbättra arbetsskyddstillståndet på jobbet.

4. ANSVAR

4.1. Han är ansvarig för fullgörandet av de uppgifter som tilldelas honom enligt denna instruktion.
4.2. Den ansvarar för att planerade uppgifter utförs i tid, rytmisk lansering av högkvalitativa produkter, effektiv användning av fasta och cirkulerande tillgångar.
4.3. Bär personligt ansvar för skapandet av säkra och hälsosamma arbetsförhållanden på arbetsplatser i butiken, för genomförande av omfattande åtgärder för att förbättra arbetsförhållanden och säkerhet i riktning mot sin verksamhet.
4.4. För överträdelse av lagar och andra lagar om arbetsskydd, skapande av hinder för tjänstemännen vid statlig tillsyn över arbetskyddet, liksom representanter för fackföreningar, deras organisationer och föreningar, kan butikschefen föras till disciplinär , administrativt, materiellt, straffansvar i enlighet med lagen.

5. RELATION
5.1. I sitt arbete rapporterar han till företagets chef.
5.2. Koordinerar arbetet för arbetsledare och butikstjänster.
5.3. Övervakar arbetarna i butiken.
5.4. Interagerar med personalavdelningen om hur arbetet med förhanden och periodiska medicinska undersökningar genomförs i tid.
5.5. Interagerar med arbetsskyddstillsynsmyndigheter, miljön, brandövervakning, sanitär och epidemiologisk station om skapandet av friska och trygg miljö arbetskraft på arbetsplatser i butiken.
5.6. När det gäller arbetsskyddsfrågor organiserar och övervakar butikschefen hur de statliga tillsynens instruktioner och krav över arbetsskyddsorgan, företagets arbetsskyddstjänst i riktning mot hans verksamhet uppfylls.

HÖLL MED:
Chef (specialist) för företagets arbetsskyddstjänst

Juridisk rådgivare

Jag fick jobbbeskrivningen

Jobbinstruktioner

Arbetsbeskrivning för chefen för pilotproduktionsbutiken

Öppna i WORD -format

I. Allmänna bestämmelser

1. Chefen för pilotproduktionsbutiken tillhör kategorin chefer.

2. En person som har en högre yrkesutbildning (teknisk) och yrkeserfarenhet inom konstruktion och teknisk förberedelse av produktion i ingenjörstjänster i minst 5 år ska utses till chefen för chefen för pilotproduktionsverkstaden.

3. Utnämning till chefen för pilotproduktionsverkstaden och befrielse från den görs på order av organisationsdirektören för

4. Chefen för pilotproduktionsbutiken bör veta:

4.1. Organisatoriska och administrativa dokument, reglerings- och metodmaterial relaterade till butikens produktion och ekonomiska verksamhet.

4.2. Utsikter för teknisk utveckling av verkstaden, företaget och verkstaden.

4.3. Syfte, sammansättning, design, driftsprinciper, villkor för montering av verkstadens produkter, produktionsteknik.

4.4. Handla utrustning och regler för dess tekniska drift.

4.5. Ordningen och metoderna för teknisk, ekonomisk och produktionsplanering.

4.6. Former och metoder för produktion och ekonomisk verksamhet.

4.7. Gällande bestämmelser om ersättning och former av materiella incitament.

4.8. Avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och produktionsteknik för liknande produkter.

4.9. Grunderna i ekonomi, arbetsorganisation, produktion och ledning.

4.10. Grunderna i arbetsrätten.

Arbetsbeskrivningar för butikschefen

Interna arbetsföreskrifter.

4.12. Regler och föreskrifter för arbetskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

6. Under frånvaron av chefen för pilotproduktionsverkstaden (sjukdom, semester, affärsresa etc.) utförs hans uppgifter av hans ställföreträdare (i frånvaro av en sådan utses en person enligt det fastställda förfarandet). Denna person förvärvar motsvarande rättigheter och ansvarar för korrekt utförande av de uppgifter som tilldelats honom.

II. Jobbansvar

Chef för pilotproduktionsbutiken:

1. Hanterar verkstadens produktion och ekonomiska aktiviteter för tillverkning och testning av prover av nya eller förbättrade (moderniserade) produkter, samt för studier av nya tekniska processer för den efterföljande organisationen av serie- och massproduktion.

2. Deltar i utvecklingen av långsiktiga och aktuella planer för forsknings- och utvecklingsarbete, i utarbetandet av tematiska planer och stegvisa scheman för deras genomförande, i utvecklingen av testprogram och testning av prototyper, i prestanda av utvecklingsarbete, godkännande teknisk dokumentation(arbetsteckningar, tekniska instruktioner, tekniska villkor, metoder för felsökning och testning, etc.), vid utförande av utförda testhandlingar.

3. Organiserar tillhandahållande av tekniskt bistånd till produktionsbutiker (platser) vid utveckling av Nya produkter och tekniska processer.

4. Säkerställer att uppgifterna fullgörs i tid med effektiv användning av fasta och cirkulerande tillgångar.

5. Utför arbete för att förbättra produktionsorganisationen, dess teknik, mekanisering och automatisering av produktionsprocesser, förebygga defekter och förbättra produktkvaliteten, spara resurser, införa progressiva former av arbetsorganisation, intyga och rationalisera jobb, använda reserver för att öka arbetets produktivitet .

6. Organiserar planering, redovisning och rapportering om produktions- och ekonomisk verksamhet, arbete med införandet av nya former av ledning, förbättring av ransoneringen av arbetet, korrekt tillämpning av former och lönesystem och materiella incitament, generalisering och spridning av avancerade tekniker och metoder arbetskraft, studier av avancerad inhemsk och utländsk erfarenhet av design och produktionsteknik för liknande produkter, utveckling av rationalisering och uppfinning.

7. Säkerställer teknisk tekniskt fungerande utrustning och andra anläggningstillgångar och uppfyllandet av deras reparationsscheman, säkra och hälsosamma arbetsförhållanden, samt att arbetstagare i god tid tillhandahåller förmåner för arbetsförhållandena.

8. Koordinerar arbetet för arbetsledare och butikstjänster.

9. Utför urvalet av arbetare och anställda, deras placering och lämplig användning.

10. Kontrollerar att anställda följer reglerna och föreskrifterna för arbetsskydd och säkerhetsåtgärder, produktion och arbetsdisciplin, interna arbetsföreskrifter.

11. Lägger fram förslag om uppmuntran av framstående arbetare, om införande av disciplinära sanktioner mot produktionsbrytare och arbetsdisciplin, vid behov av åtgärder för materiellt inflytande.

12. Organiserar arbete för att förbättra kvalifikationerna för arbetare och anställda i butiken, bedriver utbildningsarbete i teamet.

13. Säkerställer att den etablerade rapporteringen förbereds och lämnas i tid.

III. Rättigheter

Chefen för pilotproduktionsbutiken har rätt att:

1. Begär och få nödvändig information från cheferna för företagets strukturella avdelningar och specialister.

2. Delta i utarbetandet av utkast till order, instruktioner, instruktioner samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument som rör driften av pilotproduktionsverkstaden.

3. Underteckna och godkänna dokument inom ramen för deras kompetens.

4. Oberoende föra korrespondens med strukturella enheter företag såväl som andra organisationer i frågor inom dess kompetens.

IV. Ansvar

Chefen för pilotproduktionsverkstaden ansvarar för:

1. För felaktig utförande eller underlåtenhet att fullgöra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som fastställs i Rysslands nuvarande arbetslagstiftning.

2. För brott som begås under utövandet av deras verksamhet - inom de gränser som fastställs av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

3. För att orsaka materiella skador - inom de gränser som fastställs av Rysslands nuvarande arbets- och civila lagstiftning.

OFFICIELLA INSTRUKTIONER
chef för transportavdelningen

1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar funktionsuppgifterna, rättigheterna och skyldigheterna för chefen för transportavdelningen (nedan kallad "Anställd").
1.2. Arbetstagaren utses till tjänsten och avskedas från tjänsten i enlighet med det förfarande som fastställs i den nuvarande arbetslagstiftningen på order av organisationens chef.
1.3. Medarbetaren rapporterar direkt till __________________ organisationen.
1.4. En person som har en högre professionell (teknisk) utbildning och arbetslivserfarenhet inom ingenjörs- och tekniska positioner inom transportorganisationer minst 5 år.
1.5. Den anställde måste veta:
- dekret, order, order och andra riktlinjer, metodologiska och föreskrivande dokument om drift, reparation, tekniskt underhåll av bilar, vägbyggande maskiner och mekanismer.
- utsikterna för organisationens tekniska och ekonomiska utveckling;
- förfarandet för utveckling och godkännande av planer kapitalkonstruktion och rekonstruktion av transport- och lagringsanläggningar;
- stadga vägtransport;
- grunderna i utformningen av en flotta fordon, järnvägar och bilverkstäder;
- underhållsbestämmelser och nuvarande reparation bilar, vägbyggande maskiner och mekanismer;
- föreskrifter och standarder för drift och reparation av fordon, vägbyggande maskiner och mekanismer.
- regler för transport av gods och passagerare, regler för teknisk drift av fordon, vägbyggande maskiner och mekanismer.
- bestämmelser vägtrafik; instruktioner för förflyttning av tåg och växlingsarbete;
- förfarandet för ingående och genomförande av kontrakt för drift av järnvägssidor, järnväg och vägtransport, villkor för uthyrning av bilar, vägbyggande maskiner och mekanismer, godstransport av tredjepartsorganisationer;
- utrustning och konstruktionsegenskaper hos bilar, vägbyggande maskiner och mekanismer, hanteringsutrustning.
- Förfarandet för att föra register och rapportera om organisationen.
- bästa praxis inom transportområdet och dess effektiva användning.
- grunderna för ekonomi, arbetsorganisation och ledning;
- Grunderna i arbetslagstiftningen.
- regler för arbetsskydd, industriell sanitet och brandsäkerhet.
1.6. Under den anställdes tillfälliga frånvaro tilldelas hans uppgifter ___________________________.
1.7. Arbetstagaren är underordnad: _______________________________.

2. FUNKTIONELLA ANSVAR

Anställd:
2.1.

Arbetsansvar för butikschefen i produktionen

Övervakar transportavdelningen, utför metodisk och teknisk hantering av produktion och ekonomisk verksamhet inom biltjänster, bilreparationer och järnvägsverkstäder (sektioner) i organisationen.
2.2. Övervakar konstruktion, rekonstruktion och översyn anläggningstillgångar för biltjänster, bilreparationer och järnvägsverkstäder i enlighet med de godkända planerna.
2.3. Kontrollerar genomförandet av planerade transporter av bilföretag och järnvägsverkstäder, planer för översyn av bilar i bilverkstaden.
2.4. Tillsammans med planeringsavdelning organisationen analyserar genomförandet av planer för alla tekniska, ekonomiska och operativa indikatorer och beskriver sätt att förbättra dem.
2.5. Ger utveckling av centraliserad transport, snabb och oavbruten service av divisioner av organisationen med bilar, vägbyggande maskiner och mekanismer med deras effektiva användning, vilket minskar transportkostnaderna.
2.6. Övervakar implementeringen av specialiserad rullande materiel, containrar och pallar och minskar fordonets stilleståndstid för lastning och lossning.
2.7. Organiserar introduktionen av avancerad teknik för ledning Underhåll och reparation, diagnostik av bilars tekniska skick, vägbyggande maskiner och mekanismer.
2.8. Vidtar åtgärder för att förbättra kvaliteten och minska kostnaderna för underhåll och reparationer, öka reparationerna för fordon och mekanismer.
2.9. Ger introduktion av optimala vägar för godstransporter och persontransporter för att minska noll och tomma körningar, mötande trafik, öka effektiviteten i att använda bilar med timarbete, öka skiftet i arbetet med bilar, vägbyggmaskiner och mekanismer .
2.10. Studerar och organiserar genomförandet av bästa praxis för transportavdelningar.
2.11. Deltar i ingående av kontrakt för godstransport och genomförande av arbetsvolymen med vägbyggnadsutrustning, för översyn av bilar och deras komponenter och styr deras genomförande.
2.12. Säkerställer driftsberedskap för fordon, vägbyggnadsmaskiner och organisationsmekanismer.
2.13. Analyserar och korrigerar de utvecklade projekten för produktionsplaner för biltjänsten och järnvägsverkstaden, nomenklaturplanen för bilreparationsverkstaden, godkänner före godkännande av organisationens ledning och övervakar deras genomförande varje månad.
2.14. Organiserar utveckling och genomförande av åtgärder för utveckling av produktionen och den tekniska basen för motorfordonsflottan, ny teknologi och avancerad teknik, prestationsbedömning och rationalisering av jobb.
2.15. Deltar i utvecklingen av regler, bruksanvisningar, underhåll och reparation av bilar, vägbyggande maskiner och mekanismer.
2.16. Ger kontroll över genomförandet av underhålls- och förebyggande underhållsscheman, snabb leverans av transport- och reparationsavdelningar med reservdelar, utrustning, verktyg, bränsle och annat driftmaterial.
2.17. Utvecklar åtgärder för att spara bränsle och smörjmedel, reservdelar och övervakar deras genomförande.
2.18. Tillsammans med andra avdelningar deltar i utvecklingen och genomförandet av planer för implementering av bästa praxis, automatiserade system förvaltning.
2.19. Löser frågor om överföring av anläggningstillgångar till andra divisioner i organisationen.
2,20. Baserat på materialet i provisioner för avskrivning av anläggningstillgångar i transportdivisioner organiserar det utarbetande av utkast till order för organisering av avskrivning av fordon och utrustning från bilparkens balansräkning, bilreparation och järnvägsverkstäder.
2.21. Ger systematisk kontroll över säkerheten för vägtrafik och järnvägstransporter, för efterlevnad av reglerna om arbetskydd, miljöskydd, industriell sanitet vid underhåll, drift och reparation av transporter, mekanismer, strukturer, vidtar åtgärder för att eliminera kränkningar.
2.22. Ger redovisning och analys av trafikolyckor, olyckor och industriella skador, utvecklar förebyggande åtgärder för att förhindra dem.
2.23. Ger metodisk vägledning för offentliga uppdrag inom trafiksäkerhet, förbereder och genomför produktionsmöten, seminarier.
2,24. Organiserar underhåll av operativ redovisning och rapportering.

3.1. Den anställde har rätt:
- att förse honom med arbetet arbetskontrakt;
- att ge honom en arbetsplats som uppfyller de statliga lagstiftningskraven för arbetsskydd och de villkor som kollektivavtalet förutsätter;
- att ge honom full och tillförlitlig information om arbetsvillkor och krav på arbetsskydd på arbetsplatsen;
- på yrkesutbildning, omskolning och avancerad utbildning på det föreskrivna sättet Arbetsbalken RF, andra federala lagar;
- att ta emot material och dokument som rör deras verksamhet, att bekanta sig med utkasten till beslut från organisationens ledning om dess verksamhet.
- att interagera med andra avdelningar hos arbetsgivaren för att lösa sina operativa frågor yrkesverksamhet;
- lämna förslag om deras verksamhet för övervägande av sin närmaste handledare.
3.2. Arbetstagaren har rätt att kräva av arbetsgivaren assistans vid utförandet av sina arbetsuppgifter.

4. ANSVAR

Den anställde ansvarar för:
4.1. Underlåtenhet att fullgöra eller felaktigt fullgöra sina uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - i enlighet med gällande arbetslagstiftning.
4.2. Brott mot säkerhetsföreskrifter och arbetsskyddsanvisningar.
4.3. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka identifierade kränkningar av säkerhetsföreskrifter, brandsäkerhet och andra regler som utgör ett hot mot arbetsgivarens och hans anställdas verksamhet.
4.4. Brott begångna under deras verksamhet - i enlighet med gällande civilrättslig, administrativ och strafflagstiftning.
4.5. Materiell skada - enligt gällande lag.

5. ARBETSVILLKOR

5.1. Arbetsschemat för den anställde fastställs i enlighet med de interna arbetsföreskrifter som fastställts i organisationen.
5.2. På grund av produktionsbehov är den anställde skyldig att resa till affärsresa(inklusive lokal betydelse).

Vid behov kan biträdande direktör för produktion vara delaktig i att utföra sina uppgifter på övertid, efter beslut av organisationens direktör, på det sätt som föreskrivs i arbetslagstiftningen. Biträdande direktör för produktion är skyldig att, på grundval av order från företagets chef, i frånvaro av den senare (semester, sjukdom, affärsresa), fullgöra uppgifterna för företagets chef, samtidigt som han förvärvar motsvarande befogenheter och rättigheter. 3. Rättigheter Biträdande direktör för produktion har rätt att: 3.1. Ta beslut för en korrekt organisation produktionsarbete säkerställa dagliga aktiviteter produktionsenheter Samhället i alla frågor inom dess kompetens. 3.2.

Arbetsbeskrivning för biträdande chef för produktion

Grundläggande kunskaper Arbetsbeskrivningen för en biträdande chef för ett produktionsföretag innebär att han måste känna till all organisatorisk och administrativ dokumentation, liksom andra bestämmelser som rör produktion och ekonomisk verksamhet för anläggningen eller platsen som anförtrotts honom. Hans kunskap bör också innehålla information om hur organisationen utförs och av vilken teknik konstruktion produktion utförs. Han måste förstå designen och uppskatta dokumentationen.

Dessutom föreslår arbetsbeskrivningen för biträdande chef för byggproduktion att han måste känna till sina regler, normer, utöver detta måste han förstå i vilka tekniska förhållanden som ska utföras byggarbete hur man accepterar installations- och idrifttagningsuppgifter.

Jobbinstruktioner

Efterfrågan från alla produktionsavdelningar och tjänster som utgör produktion, uppgifter om produktionsprogrammets framsteg och dess tillhandahållande. Att ge yttranden om projekten i företagets årliga produktionsplaner samt om enskilda uppgifter 3.6. Godkänn planerings- och produktionsavdelningens arbetsplaner och avsändningstjänst 3.7.

Samordna produktionsplaner för nya produkter när det gäller tidpunkten för tillverkning, forskning och utvecklingsarbete relaterade till produktionen. Möte och hålla möten om frågor inom dess behörighet. 3.9. Signera och godkänn dokument inom gränserna för deras kompetens.
IV. Ansvar Produktionsföretagets biträdande chef ansvarar för: 4.1.
Organisation, ledning och kontroll över arbetet med verkstäder för insamling av avfall av järnhaltiga och icke-järnmetaller. 2.4. Organisation, ledning och kontroll över arbetet med workshops för lansering av nya produkter. 2.5. Säkerställa implementering och efterlevnad av godkända standarder och tekniska villkor, samt användning av moderna metoder och metoder för mätning och testning vid tillverkning av produkter, säkerställa kontroll över tillståndet för dessa medel och överensstämmelse med det fastställda förfarandet för deras användning.

2.6. Deltagande i utveckling och genomförande av åtgärder för produktion av konkurrenskraftiga produkter, systematisk analys av dess tekniska nivå. 2.7. Deltagande i utvecklingen av förslag för tillbakadragande från produktion av icke efterfrågade produkter. 2.8.

Biträdande chef för produktionsföretaget

Skapa optimala förhållanden för snabb och högkvalitativ prestanda av produktionsenheterna för de dagliga uppgifter som tilldelats dem i strikt överensstämmelse med det godkända förfarandet (föreskrifter) för arbetet, tekniken för produktion av produkter tillverkade av företaget. 2.3. Led arbetet med utformningen av produktionspolicy och utvecklingsstrategi. Få en fullständig produktionstext, definition av dess huvudriktningar i enlighet med företagets utvecklingsstrategi och åtgärder för dess genomförande. 2.4. Delta i utvecklingen av företagets affärsplaner när det gäller att möta nuvarande och framtida behov vid produktion av produkter av en viss kvalitet, kvantitet, sortiment och sortiment.

Arbetsbeskrivning för biträdande chef för butiken

II. Arbetsansvar 2.1. Daglig ledning av aktiviteterna i butikerna som producerar företagets produkter.

Jobbinstruktioner

2.2. Hantering av genomförandet av individuella uppgifter för produktion av riktade produkter. 2.3.

Typiska arbetsbeskrivningar

Uppmärksamhet

Tänk på och överlämna till direktören för godkännande produktionsplanerna i nomenklaturavsnittet för företaget och verkstäderna. 3.3. Godkänna kalenderplaner och produktionsscheman för nomenklaturen för delar och sammansättningar. 3.4. Efterfrågan från alla produktionsavdelningar och tjänster som utgör produktion, data om produktionsprogrammets framsteg och dess stöd.

3.5. Ge yttranden om projekt i företagets årliga produktionsplaner, liksom om enskilda uppgifter. 3.6. Godkänn planerings- och produktionsavdelningen och avsändningstjänstens arbetsplaner. 3.7. Koordinera produktionsplaner för nya produkter när det gäller tidpunkten för deras tillverkning, forskning och utvecklingsarbete relaterat till produktion. 3.8. Möte och hålla möten om frågor inom hans kompetens. 3.9. Underteckna och godkänn dokument inom deras kompetens. IV. Jobbbeskrivning av webbplatsens mästare