Fackförbundets tekniska arbetsinspektion. Till fackförbundets juridiska arbetsinspektorat Arbetsbeskrivning av fackförbundets tekniska arbetskraftinspektör
Ansökan
till fackförbundets centralkommitté
PLACERA
om teknisk arbetskontroll
All-ryska fackförening för arbetare statliga myndigheter och Ryska federationens offentliga tjänster
I. Allmänna bestämmelser
1.1. Den tekniska arbetsinspektionen för den allryska fackföreningen för anställda vid statliga institutioner och offentliga tjänster i Ryska federationen (nedan kallad fackföreningens tekniska arbetskontroll) är ett auktoriserat organ inom fackföreningen som är upprättat för att utöva handel facklig kontroll över att arbetsgivare och deras företrädare följer lagstiftningen om arbetsskydd, obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar, uppfyllande av villkoren i kollektivavtal, avtal i organisationer där medlemmar i det allryska fackförbundet för anställda i statliga institutioner och offentliga tjänster i Ryska federationen arbete och (eller) studier (nedan kallade medlemmar i fackförbundet).
1.2. Fackförbundets tekniska arbetsinspektorat styrs i sin verksamhet av Ryska federationens konstitution, Ryska federationens arbetslag, federala lagen "om fackföreningar, deras rättigheter och aktivitetsgarantier", andra federala lagar och regler Ryska federationens rättsakter om arbetsskydd, liksom stadgan för den allryska fackförbundet för arbetare statliga institutioner och Ryska federationens offentliga tjänster (nedan - fackföreningens stadga) och agerar på grundval av dessa Föreskrifter.
Huvudprinciperna för driften av fackföreningens tekniska arbetskontroll är laglighet, objektivitet och oberoende i deras bedömningar av villkoren, arbetsskydd samtidigt som de skyddar fackföreningsmedlemmarnas rätt till arbetskydd.
1.3. Fackförbundets tekniska arbetsinspektion utövar offentlig kontroll över arbetsgivarens efterlevnad av arbetsskyddslagstiftningen i nära kontakt med frilansande tekniska arbetskraftinspektörer i fackförbundet, auktoriserade (betrodda) personer för arbetskydd av fackliga kommittéer.
1.4. Fackförbundets tekniska arbetsinspektion interagerar med federala myndigheter verkställande och lagstiftande myndigheter, rättsliga och brottsbekämpande myndigheter, territoriella organ federala tjänster och myndigheter, myndigheter kommunerna liksom med arbetsgivare (arbetsgivarföreningar).
II. Fackförbundets tekniska arbetsinspektion
2. Huvuduppgifterna för fackföreningens tekniska arbetskontroll är:
2.1. Skydda fackliga medlemmars rättigheter till friska och säkra förhållanden arbete, bevarande av liv och hälsa.
2.2. Utövar facklig kontroll över arbetsgivarens efterlevnad arbetslagstiftning och andra reglerande rättsakter som innehåller statliga krav arbetsskydd.
2.3. Försvara rättigheter och sociala garantier om hälsosamma och säkra arbetsförhållanden, bevarande av fackföreningsmedlemmarnas liv och hälsa vid utvecklingen av utkast till federala lagar och andra regleringsrättsliga handlingar i Ryska federationen, lagar och andra reglerande rättsakter från Ryska federationens beståndsdelar, regleringsakter från lokala myndighetsorgan, liksom vid utveckling och antagande av kollektivavtal och avtal, andra lokala föreskrifter.
2.4. Utarbetande av överklaganden till offentliga myndigheter och lokala självstyrande organ med förslag för att eliminera brister från arbetsgivare, deras representanter och andra tjänstemän som bröt mot normerna för arbetsskyddslagstiftningen.
2.5. Ge medlemmar i fackförbundet information och metodiskt bistånd om genomförandet och skyddet av deras rättigheter till arbetskydd.
III. Fackförbundets tekniska arbetsinspektionens huvudbefogenheter
3.1. Fackförbundets tekniska (tekniska chef) arbetsinspektörer har följande befogenheter:
3.1.1. att säkerställa skyddet för medlemmar i fackförbundet och fackliga organisationer från olagliga handlingar (passivitet) från arbetsgivare, deras företrädare och andra tjänstemän som kränker fackföreningarnas rättigheter och intressen;
3.1.2. utöva facklig kontroll över att arbetsgivare och deras företrädare följer reglerna och normerna för arbetsskydd, arbetslagstiftning och andra lagar som innehåller arbetsskyddsnormer och säkerhetskrav, lagstiftning om fackföreningar, deras efterlevnad av villkoren i kollektivavtal och avtal i organisationer där medlemmar arbetar Fackförbundet;
3.1.3. delta i utvecklingen och bildandet av federala, regionala och sektoriella program om arbetskydd, särskilda åtgärder för socialt skydd arbetare skadade i arbetet;
3.1.4. interagera med åklagarmyndigheterna, andra organ för statlig tillsyn och kontroll under gemensamma inspektioner, liksom andra frågor inom ramen för relevanta avtal;
3.1.5. delta i kommissionens arbete för utredning av arbetsolyckor, analysera omständigheterna och orsakerna till arbetsolyckor, fullständigheten och aktualiteten i utredningen av olyckor, vidta åtgärder för att eliminera brott mot ordningen och tidpunkten för utredningen, återställa kränkningen av arbetskraft och sociala rättigheter för medlemmarna i fackförbundet;
3.1.6. informera berörda statliga myndigheter och lokala självförvaltningsorgan om brott mot lagstiftningen om arbetsskydd, obligatorisk socialförsäkring mot industriolyckor och yrkessjukdomar;
3.1.7. analysera verksamheten och sammanfatta erfarenheterna från fackförbundets primära organisationer, frilansande tekniska arbetskraftsinspektörer i fackförbundet och fackliga kommittéer som är auktoriserade för arbetskydd när det gäller att organisera och övervaka arbetsskyddsläget i institutioner (organisationer), förebygga olyckor vid arbete, liksom yrkessjukdomar;
3.1.8. lägga fram förslag för övervägande av berörda valda fackliga organ om efterlevnad av arbetsskyddslagstiftning, obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar, upprätthållande av arbetarnas hälsa, förbättring av systemet för facklig kontroll;
3.1.9. undersöka, med deltagande av fackliga aktivister och företrädare för arbetsgivaren, fall av anställdas vägran att utföra arbete när ett hot mot deras liv och hälsa uppstår;
3.1.10. övervaka att arbetsgivare och deras företrädare uppfyller sanitära normer och regler, efterlevnad av arbetsvillkor med krav på arbetskydd, tillhandahållande av arbetskläder med overaller, speciella skor och annan personlig skyddsutrustning (PPE);
3.1.11. utveckla rekommendationer, undervisningshjälpmedel ge råd om tillämpningen av arbetsskyddslagstiftning, obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar;
3.1.12. organisera och delta i utbildning och yrkesmässig utveckling av fackliga aktivister, bland annat genom ackrediterade organisationer, i arbetsskyddsfrågor;
3.1.13. delta i spridning av kunskap om arbetsskydd och efterlevnad av arbetsskyddslagstiftning, obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar, förfarandet för utredning och registrering av arbetsolyckor;
3.1.14. ge metodiskt och praktiskt bistånd till cheferna för fackliga organisationer, auktoriserat arbetskydd för fackliga kommittéer, frilansande tekniska arbetskraftsinspektörer i fackföreningen, representanter för fackföreningen i gemensamma kommittéer (kommissioner) om arbetskydd, för att genomföra undersökningar av institutioner (organisationer) om arbetsvillkor och säkerhet, utvecklingsåtgärder till kollektivavtalets avsnitt och arbetsskyddsavtal;
3.1.15. överväga ansökningar, klagomål och andra överklaganden från medlemmar i fackförbundet och fackliga organisationer i arbetskyddsfrågor, vidta nödvändiga åtgärder för att eliminera brott mot reglerna och normerna för arbetsskydd.
3.2. Fackförbundets tekniska (övertekniska) arbetsinspektör utarbetar en rapport om arbetet för Fackförbundets regionala (interregionala) organisation för arbetskydd för rapporteringsperioden i form av 19-TI och en förklarande anteckning till honom, som skickas till Fackförbundets centralkommitté senast den 15 februari efter rapporteringsåret.
IV. Rättigheterna och skyldigheterna för fackföreningens tekniska (tekniska chef) arbetskraftsinspektörer
Rättigheter
4.1. Att fritt besöka (mot uppvisande av intyg på den etablerade blanketten) alla arbetsgivare (organisationer, oavsett deras organisatoriska och juridiska former och ägarformer, samt arbetsgivare - individer), för vilka medlemmar av fackförbundet arbetar för att utöva offentlig kontroll över arbetsgivarnas efterlevnad av arbetsskyddslagstiftningen.
4.2. Delta i utredningen av industriolyckor och yrkessjukdomar.
4.3. Få information från företagsledare, tjänstemän och specialister om villkoren, arbetsskydd samt alla industriolyckor.
4.4. Att begära från arbetsgivare (deras representanter) och ta emot av dem dokument, förklaringar, information som är nödvändig för att utföra kontrollfunktioner.
4.5. Delta som oberoende experter i kommissionens arbete för testning och driftsättning av produktionsmedel och Fordon.
4.6. Delta i utvecklingen av utkast till lagstiftningagerar på arbetsskydd, samt komma överens om dem på föreskrivet sätt.
4.7. Interagera med medel massmedia att meddela medlemmar i fackförbundet, arbetare om arbetet i fackföreningens tekniska arbetskraftinspektorat för att skydda rättigheterna till arbetskydd, som syftar till att öka motivationen för fackligt medlemskap.
4.8. Delta i möten, seminarier om arbetskydd, inklusive inom ramen för internationellt samarbete.
Ansvar
4.9. När du utövar facklig kontroll över efterlevnaden av arbetsskyddslagstiftningen, observera Ryska federationens lagstiftning, arbetsgivarnas och deras företrädares rättigheter och legitima intressen.
4.10. Samvetsgrant utöva sina befogenheter, främja skyddet av sociala, arbetskraftiga och andra medborgerliga rättigheter och yrkesintressen medlemmar i fackförbundet, fackliga organisationer, att vara objektiva, att stärka fackföreningens auktoritet.
4.11. Tänk på källan till varje klagomål om arbetsgivarens (hans företrädares) handlingar konfidentiellt, om verifieringen utförs i samband med hans överklagande och sökanden motsätter sig att informera arbetsgivaren (hans representant) om källan till klagomålet.
4.12. Föra register över hans verksamhet och rapportera till fackföreningens organisation där han anställs;
4.13. Att formalisera resultaten av deras verksamhet och verksamheten inom fackföreningens interregionala (regionala) organisation för arbetskydd i form av följande dokument ifyllda enligt de fastställda blanketterna:
19 -TI - Rapport om arbetet i fackföreningens interregionala (regionala) organisation om arbetskydd (bilaga 1).
En förklarande anmärkning måste bifogas rapporten om arbetet inom fackförbundets regionala (interregionala) organisation om arbetskydd.
1 -TI - representation om eliminering av de identifierade kränkningarna av arbetsskyddslagstiftningen (bilaga 2);
2 -TI - ett krav för att ställa tjänstemän som är skyldiga till brott mot arbetsskyddslagstiftningen inför rätta (bilaga 3);
3 -TI - ett krav på att avbryta arbetet i fall av hot mot de anställdas liv och hälsa (bilaga 4).
4.14. Ge assistans till medlemmar i fackförbundet med att utarbeta yrkanden i rättsliga myndigheter att skydda rättigheter och intressen för hälsosamma och säkra arbetsförhållanden, vid utredning av industriolyckor och yrkessjukdomar, att företräda deras intressen vid domstolarna.
4.15. När du utövar offentlig kontroll över efterlevnaden av arbetsskyddslagstiftningen i institutioner (organisationer) ska du bära och förelägga arbetsgivaren (dennes representant) ett intyg från fackföreningens tekniska (tekniska chef).
4.16. Teknisk (chefsteknisk) arbetsinspektör för fackförbundet, skyldig till brott mot arbetslagar och andra lagar som innehåller normer arbetsrätt, bär ansvar i de fall och på det sätt som fastställs i Ryska federationens lagstiftning, dessa föreskrifter.
V. Bildande och organisatoriskt stöd av verksamheten inom fackföreningens tekniska arbetsinspektorat
5.1. Den allmänna ledningen av fackförbundets tekniska arbetskraftinspektorat utförs av fackförbundets centralkommitté, den nuvarande ledningen utförs av fackföreningens ordförande inom ramen för hans myndighet.
5.2. Hanteringen av verksamheten vid fackföreningens tekniska arbetskraftsinspektorat som verkar på territoriet för den ryska federationens konstituerande enhet utförs av relevanta valda organ i fackförbundets regionala (interregionala) organisation.
5.3. Fackförbundets tekniska arbetsinspektion består av Fackförbundets tekniska arbetsinspektion, som leds av fackförbundets tekniska arbetsinspektör, chefen för avdelningen för arbetsskydd och hälsa i fackföreningsapparaten och de tekniska arbetsinspektionerna av fackförbundet för respektive valda styrande organ i fackförbundets regionala (interregionala) organisationer.
5.4. Fackförbundets tekniska (övertekniska) arbetsinspektörer är heltidsanställda i fackföreningens organisationer.
5.5. Teknisk (teknisk chef) arbetsorganisation Fackförbundet är direkt underordnat ordföranden för fackföreningens organisation, genomför beslut fattade av fackföreningens organ, fackföreningens organisationer och fackförbundets tekniska chefsinspektör inom gränserna av dess kompetens.
5.6. En person med högre teknisk utbildning utses till tjänsten som fackförbundets tekniska chefsinspektör.
5.7. Fackförbundets tekniska (tekniska) arbetsinspektör utför följande funktioner:
Direkt organisatorisk och metodisk hantering av fackföreningens tekniska arbetskraftinspektorat, informera om dess verksamhet;
Samordning av arbetet för fackliga tekniska arbetskraftsinspektörer, bistånd vid genomförandet av de uppgifter som tilldelats dem;
Framlägga förslag om organisering av inspektioner av efterlevnad av arbetslagstiftning, inklusive gemensamma inspektioner med statliga organ kontroll (tillsyn), för att vidta åtgärder för att eliminera de avslöjade kränkningarna av medlemmarna i fackförbundet, fackliga organisationer;
Övervaka efterlevnaden av den nuvarande lagstiftningen av de beslut som fattas av fackföreningens tekniska arbetskraftsinspektörer;
Organisation och deltagande i inspektioner som utförs på förslag från fackförbundets styrande organ när det gäller kontroll över verksamheten för regionala (interregionala), territoriella organisationer inom fackförbundet om arbetskydd;
Årlig information till fackförbundets centralkommitté och FNPR, årlig information om verksamheten inom fackföreningens tekniska arbetskraftinspektorat och förslag till förbättringar av dess verksamhet.
Utarbetande av förslag om genomförande minst vart tredje år av utbildning, organiserat i enlighet med arbetsplanen för fackförbundets centralkommitté;
Studie och analys av statistiska data från regionala (interregionala) organisationer inom Fackförbundet den olika riktningar arbetskyddsverksamhet;
Generalisering av arbetspraxis för fackliga tekniska arbetskraftinspektörer vid genomförandet av facklig kontroll över efterlevnaden av arbetsskyddslagstiftningen;
Utarbetande av arbetsplaner för den tekniska arbetskraftinspektionen, med hänsyn till förslag från ständiga kommittén för fackförbundets centralkommitté om arbetskydd.
5.8 Fackförbundets tekniska (tekniska chef) inspektör utses och avskedas av fackförbundets regionala (interregionala) organisation. Fackförbundets tekniska chefsinspektör utses och avskedas av fackförbundets ordförande.
5.9. Ordföranden för den regionala (interregionala) organisationen av fackförbundet måste inom en vecka underrätta fackförbundets centralkommitté och fackförbundets tekniska arbetsinspektör om tillsättning och avskedande av tekniska (övertekniska) arbetsinspektörer av fackförbundet.
5.10. Fackförbundets centralkommitté, fackföreningens interregionala (regionala) organisationer fastställer oberoende bemanning av fackföreningens tekniska arbetskraftinspektörer.
5.11. Klagomål över de beslut som fattats av fackföreningens tekniska (övertekniska) arbetsinspektörer behandlas av respektive valda ensamstående och (eller) kollegiala verkställande organ fackföreningens organisation, och vid behov av det högre valda kollegiala verkställande organet för fackföreningens organisation på det sätt som fastställts i fackföreningens organisation.
5.12. Oenighet om beslut som fattas av unionens tekniska chefsinspektör behandlas av unionens ordförande.
Bilaga nr 1 till förordningen
Form 1-TI
Teknisk arbetskontroll
(Moskva, 119119, Leninsky prospect, 42, tel .: 938-81-64; 938-79-77)
Inlämningsnummer ____ daterad ___________ 200_
om eliminering av avslöjade brott mot lagstiftningen om arbetskydd, miljö och
obligatorisk socialförsäkring från
arbetsolyckor och yrkessjukdomar
Till vem ______
Fullständiga namn
Kopia: Ordförande i organisationens fackliga kommitté
______________________________________________________________
Fullständiga namn
I enlighet med artikel 20 Federal lag"Om fackföreningar, deras rättigheter och garantier för verksamhet", artikel 370 i Ryska federationens arbetsbalk, artikel 68 i den federala lagen "om miljöskydd", artikel 26 i den federala lagen "om obligatorisk socialförsäkring mot industriolyckor och yrkessjukdomar " Jag FÖRESLÅR att eliminera följande överträdelser:
Jag ber dig att informera fackföreningens tekniska (tekniska chef) om resultaten av behandlingen av ansökan och de åtgärder som vidtagits av _____________ 200_. Teknisk (teknisk chef) Fackföreningens arbete enligt __________________________ _______________ republik, territorium, region, stadssignatur ______________________________________________________________________________
efternamn, namn, patronym, telefonnummer till kontoret Inlämning mottagen av _________________________________________________________ efternamn, namn, patronym, position ___________________ _____________________
datum, tid underskrift
Bilaga nr 2 till förordningen
om Fackförbundets tekniska arbetsinspektion
Form 2-TI
Teknisk arbetskontroll
Allrysk fackförening för arbetare vid statliga institutioner
och Ryska federationens offentliga tjänster
(Moskva, 119119, Leninsky prospect, 42, tel.: 938-81-64; 938-79-77)
Krav nr ___ daterat ____________ 200_.
om åtal mot personer som är skyldiga till brott mot normerna
lagstiftning om arbetskydd, miljö och obligatorisk
socialförsäkring mot arbetsolyckor
och yrkessjukdomar
Till vem_________________________________________________________ ______________________________________________________________
position, efternamn, namn, patronym för chefen för statens tillsyn och kontroll
Efternamn, namn, patronym för chefen för organisationen
I enlighet med artikel 20 i den federala lagen "om fackföreningar, deras rättigheter och garantier för verksamheten", artikel 370 i Ryska federationens arbetsbalk, artikel 68 i den ryska federationens federala lag "om miljöskydd", artikel 26 i den federala lagen "Om obligatorisk socialförsäkring mot olycksfall på arbetsplatsen och yrkessjukdomar" Jag begär att få ________________________________________________________________________________
(disciplinärt, administrativt, kriminellt)
Ansvar
(position, fullständigt namn på den eller de personer som begick överträdelsen)
per_____________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________
arbets-, miljö- och olycksfallsförsäkring
och yrkessjukdomar)
O beslutet informera den tekniska (tekniska chefen) arbetskontrollen genom ______________________________
(dag månad år)
Bilaga: Inlämning från "__" _____________ 20___. Nej. ________ Teknisk (teknisk chef) _________________________________________
Signatur
________________________________________________________________________________________
Fullständiga namn
Bilaga nr 3 till förordningen
om Fackförbundets tekniska arbetsinspektion
Form 3-TI
Teknisk arbetskontroll
Allrysk fackförening för arbetare vid statliga institutioner
och Ryska federationens offentliga tjänster
(Moskva, 119119, Leninsky prospect, 42, tel .: 938-81-64; 938-79-77)
KRAV nr _____ daterat ________________ 200__
om avstängning av arbetet vid omedelbara hot mot anställdas liv och hälsa
Till vem____________________________________________________________________________
Fullständiga namn
_____________________________________________________________ _____________________________________________________________
position, organisationsnamn
Kopia: till fackföreningskommitténs ordförande organisationer _____________________________________________________
Fullständiga namn
I enlighet med artikel 20 i den federala lagen "Om fackföreningar, deras rättigheter och garantier för verksamhet", artikel 370 i Ryska federationens arbetslag. Begäran om avstängning ________________________________________________________________________________
(namn på verk, produktionsutrustning, maskiner,
____________________________________________________________________________________________________
maskiner eller produktionsanläggningar, arbetsplatser, etc.)
_____________________________________________________________________________________________________
(uttalande om överträdelser av lagkrav för arbetskydd,
______________________________________________________________________________________________________
Ställer ett omedelbart hot mot de anställdas liv och hälsa,
_______________________________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________________________________
om arbetskydd)
Teknisk (chefsteknisk) arbetsinspektör för _____________________ ____________ ___________________ underskrift efternamn, skådespelare Begäran mottogs av "___" _______ 200__. vid "___" timmar, "___" minuter ______________________________________________________________ namn efternamn, namn, patronym
Placera
Fackföreningar och andra godkänt av anställda representativa organ representerade av juridiska och tekniska arbetskraftsinspektioner, auktoriserade (auktoriserade) personer för arbetsskydd har rätt att övervaka att arbetsgivare följer arbetslagstiftningen, inklusive arbetsskyddslagstiftning.
Fackligt ombud (förvaltare) kan vara en facklig organisator, en facklig organisation, chefen för en fackförening, en förening (sammanslutning) av fackföreningar, ett fackligt organ eller annan person som är behörig att företräda en fackförenings stadga, en förening (förening) av fackföreningar, en förordning om en primär facklig organisation eller ett beslut från ett fackligt organ. Denna definition är förankrad i art. 3 i den federala lagen av den 12 januari 1996 nr 10-FZ "Om fackföreningar, deras rättigheter och garantier för verksamhet."
Kontrollen över arbetskyddet utförs av auktoriserade personers styrkor kontinuerligt. Denna kvalitet utmärker sig positivt given syn kontroll från alla dess andra former. Ju fler anställda kommer att vara involverade i offentlig kontroll, desto högre blir dess effektivitet.
Behöriga personer för arbetskyddshandling utgår från rekommendationerna för organisering av arbetet för en auktoriserad (betrodd) person för arbetskydd för en fackförening eller arbetarkollektiv, godkänd genom dekret från Rysslands arbetsministerium av den 8 april 1994 nr 30, liksom på grundval av modellförsörjning om det auktoriserade fackliga organet för arbetskydd, godkänt genom relevanta dekret från det styrande valda organet i den relevanta ryska fackliga föreningen eller liknande dokument.
Fackföreningar tillhandahåller val av kommissionärer i organisationen och i dess strukturella enheter. Kommissionärer väljs genom öppen eller hemlig omröstning vid ett möte (konferens) i den primära fackliga organisationen eller kl bolagsstämma anställda i organisationen och strukturenheten under mandatperioden för det valda fackliga organet. Från det totala kommissionärer kan väljas senior hälso- och säkerhetsansvarig för organisationen, som kan vara medlem i en facklig kommitté. Seniorkommissarien och andra kommissionärer (från strukturella avdelningar) kan väljas till den gemensamma kommittén (kommission) för organisationens arbetsskydd. Om det finns flera fackföreningar i organisationen ges var och en av dem rätt att nominera kandidater till valet av sina representanter. Fackets högre OSH -officer koordinerar arbetet för alla OSH -tjänstemän i organisationen.
I enlighet med art. 25-27 i den federala lagen "Om fackföreningar, deras rättigheter och garantier för verksamhet" gäller garantier för kommissionären som arbetstagare som är medlem i ett fackligt organ och inte frigörs från sitt huvudjobb eller väljs (delegeras) till fackliga organ.
Fackförbundets tekniska arbetskraftsinspektion, dess rättigheter
I enlighet med art. 370 i Ryska federationens arbetslag för att övervaka efterlevnad av arbetslagstiftning och andra lagar som innehåller arbetsrättsliga normer, genomförandet av kollektivavtal, avtal, allryska fackföreningar och deras föreningar kan skapa juridiska och tekniska arbetskontroller av fackföreningar, som är försedda med de befogenheter som föreskrivs i de bestämmelser som godkänts av de ryska fackföreningarna och deras
föreningar. Interregionala, liksom territoriella sammanslutningar (sammanslutningar) av organisationer av fackföreningar som verkar på territoriet för en konstituerande enhet i Ryska federationen kan skapa juridiska och tekniska arbetskontroller av fackföreningar, som agerar på grundval av de antagna bestämmelserna i enlighet med standardbestämmelserna för motsvarande all-ryska fackförening.
Resolution av verkställande kommittén för General Council of the Federation of Independent Trade Unions of Russian (FNPR) av den 19 december 2005 nr 7-6 godkänd ny utgåva Föreskrifter om teknisk arbetskontroll, som anger den tekniska inspektionens huvuduppgifter, liksom dess befogenheter.
I enlighet med ovannämnda förordning är det tekniska arbetskraftsinspektionen ett auktoriserat representativt organ för fackföreningar, är oberoende och oberoende i sin verksamhet och styrs av normerna i Ryska federationens konstitution, lagar och andra reglerande rättsakter från Ryssland. Förbundet om arbete, arbetskydd och miljö, socialförsäkring mot produktionsolyckor och yrkessjukdomar, fackförenings stadgar och förordningen om teknisk inspektion av arbetskraft.
Den tekniska arbetsinspektionen utför sin verksamhet i samarbete med de federala verkställande organen som utför utvecklingsfunktionerna allmän ordning, lagreglering, kontroll och tillsyn inom det etablerade verksamhetsområdet, lagstiftande och rättsliga myndigheter, brottsbekämpande myndigheter, territoriella organ för federala tjänster och byråer, verkställande organ i de ryska federationens beståndsdelar, lokala myndigheter, organ som utför funktioner inom området obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och arbetssjukdomar, liksom med arbetsgivare och deras föreningar. Arbetar i nära kontakt med primära fackliga organisationer, auktoriserade (betrodda) personer för fackföreningsskydd, gemensamma kommittéer (kommissioner) för arbetskydd, offentliga fackföreningar och föreningar inom arbetsskydd och miljö.
Cheferna för den tekniska arbetskontrollen för den helryska fackföreningen, den helryska fackföreningen och deras fackliga organisationer, fackliga organisationers territoriella sammanslutning är de tekniska arbetskraftsinspektörerna för motsvarande fackliga organ. Deras suppleanter är suppleanter för den tekniska chefsinspektören.
Tekniska arbetskraftsinspektioner utför i enlighet med de uppgifter som de tilldelats följande funktioner:
- - delta i utvecklingen och bildandet av federala, regionala och sektoriella program för arbetskydd och miljö, särskilda åtgärder för socialt skydd av arbetstagare som skadas vid arbetet.
- - lägga fram förslag om arbetskydd, industri- och miljösäkerhet och obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar i de allmänna, regionala, sektoriella (sektorsövergripande), territoriella och andra avtalen.
- - sammanfatta erfarenheterna av att tillämpa federal och regional lagstiftning på området arbetsskydd, miljö, obligatorisk socialförsäkring mot olyckor och yrkessjukdomar och lägga fram förslag till förbättringar.
- - ge rådgivande bistånd till primära fackliga organisationer i frågor som rör arbetsvillkor och säkerhet, miljö, arbetstagares hälsa, samt vid upprättandet av åtgärder för kollektivavtalets avsnitt och avtal om arbetskydd.
- - informera den berörda staten och lokala myndigheter om brott mot lagstiftningen om arbetsskydd, miljö och obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar.
- - delta i spridning av kunskap inom området arbete och miljöskydd, obligatorisk socialförsäkring mot industriolyckor och yrkessjukdomar.
- - genomföra en selektiv undersökning av projekt för konstruktion och ombyggnad av befintliga anläggningar för industriella ändamål, ny teknik, utrustning, maskiner, mekanismer, fordon, för att de uppfyller kraven på arbetsskydd och miljösäkerhet, liksom kollektivt och individuellt skydd av arbetstagare för närvaro av intyg om överensstämmelse eller säkerhet.
- - Tänk på överklaganden från medlemmar i fackföreningar om arbetskydd, miljö och obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar.
- - tillsammans med fackföreningsaktivisterna utöva kontroll över arbetsgivarnas genomförande av åtgärder för att förbättra arbetsvillkoren och säkerheten i kollektivavtalet och avtalet, samt över certifieringen av arbetsplatser för arbetsvillkor.
- - ge metodiskt bistånd till auktoriserade (betrodda) personer om arbetskydd för fackföreningar, utföra andra funktioner.
Ska arbetsgivaren släppa in en fackföreningsinspektör på organisationens territorium om han inte har uppvisat ett särskilt intyg Vilka sanktioner kan en fackföreningsinspektör tillämpa en arbetsgivare för bristande efterlevnad av arbetsskyddsnormer Täcks arbetskyddsombudet av garantier mot uppsägning om han väljs i strid med det fastställda förfarandet
Ivanova Anna Andreevna, Chef för arbetsrättspraxis på Egorov Puginsky Afanasiev & Partners
Leonova Anna Alexandrovna, praktikantjurist på Egorov Puginsky Afanasiev & Partners
Det är arbetsgivarens ansvar att tillhandahålla en säker arbetsmiljö på företaget. För detta skapar företag specialavdelningar som arbetar med arbetskydd. Samtidigt är fackföreningarna också ganska aktivt involverade i att säkerställa säkra arbetsförhållanden. De kan till exempel välja sina arbetsmiljöinspektörer och ge dem ganska breda befogenheter. Sådana personer kan i synnerhet skicka arbetsgivare bidrag för att eliminera de identifierade kränkningarna och i vissa fall till och med kräva att produktionen avbryts på grund av bristande efterlevnad av lagliga normer. Medlemmar i primärförbundet kan också övervaka säkerheten på jobbet. För att göra detta måste de få status som arbetskommissionär. Denna status ger dem en ganska viktig fördel - arbetsgivaren har inte rätt att säga upp dem utan fackföreningens samtycke. Men tyvärr i praktiken missbrukar anställda ofta denna garanti och är endast formellt auktoriserade. För att dämpa fackliga bedrägerier bör en arbetsgivare vara medveten om de regler som fackliga företrädare måste följa.
En arbetsgivare har rätt att förbjuda en facklig inspektör att komma in på hans territorium i avsaknad av lämpliga dokument
Fackföreningsinspektören och arbetsskyddsombudsmannen har liknande befogenheter när det gäller att utöva kontroll och tillsyn över iakttagande av arbetslagstiftning och arbetsskydd (). När det gäller antalet garantier som ges till dem skiljer sig dock deras status åt. Först och främst bör det förstås att fackliga inspektörer i enlighet med federal lag av 12.01.1996 nr 10-FZ "Om fackföreningar, deras rättigheter och garantier för verksamhet" (nedan kallad lagen om fackföreningar) är medlemmar i arbetskontrollen som skapats i facket. Dessa inspektioner skapas för facklig kontroll. Fackföreningens arbetssäkerhetsinspektörers verksamhet regleras av Ryska federationens arbetslag, liksom av fackföreningens interna dokument. Krav på fackliga arbetskraftsinspektörer är förankrade i fackföreningens särskilda bestämmelser och föreskriver: val av inspektör, hans arbetslivserfarenhet, tillgång till specialkompetens och kunskaper, tillgänglighet av ett särskilt certifikat, rapporteringskrav etc. Det man bör komma ihåg att rätten att skapa sådana inspektioner för det första försågs med helryska fackföreningar och deras föreningar och för det andra med en interregional eller territoriell sammanslutning (sammanslutning) av fackliga organisationer. Fackföreningsinspektörer som verkar på territoriet till en bestående enhet i Ryska federationen kan besöka alla arbetsgivare för vilka fackliga medlemmar arbetar. Arbetsgivaren kan inte neka sådana inspektörer att komma in i organisationens lokaler för att utföra sina uppgifter. En viktig förutsättning måste dock beaktas - ordningen för att besöka organisationen måste fastställas av fackföreningens dokument. Därför har arbetsgivaren rätt att begära handlingar som reglerar arbetsinspektionens verksamhet och proceduren för att besöka organisationen. I avsaknad av sådana dokument kan fackföreningsinspektören nekas ett besök i organisationen.
|
Ordföranden för den primära fackliga organisationen vädjade till arbetsgivaren med en begäran om att ge möjlighet att besöka en fackföreningsmedlems arbetsplats för att kontrollera att arbetsgivaren uppfyller kraven i arbetslagstiftningen när det gäller att tillhandahålla en anställd utan farliga förhållanden arbetskraft. Denna begäran avslogs. Åklagarmyndigheten fann inte skäl att vidta åtgärder för åklagarens svar. Domstolen instämde i arbetsgivarens och åklagarens ståndpunkt och anförde följande. Ordföranden för den primära fackliga organisationen bevisade inte att han är en person som har rätt att utöva kontroll över arbetsskyddsläget och besöka en facklig medlem. De presenterades inte med relevanta dokument som bekräftade hans befogenheter. Kraven nekades således (Sverdlovsk regional domstols avgörande av den 02.02.2012 i mål nr 33-1313 / 2012). |
Det bör noteras att en facklig inspektör, liksom den statliga arbetsinspektionen, har rätt att besöka arbetsgivarens territorium antingen inom schemalagd besiktning, eller initierad på begäran av den anställde. Som regel måste arbetsgivaren underrättas om revisionen i förväg eller före genomförandet. Man bör också komma ihåg att om organisationen inte har medlemmar i den relevanta fackföreningen har arbetsgivaren rätt att hindra fackliga inspektörer från att komma in på dess territorium.
Fackliga inspektörer har rätt att bedriva oberoende expertis arbetsförhållanden och säkerställa arbetstagarnas säkerhet. Lagstiftaren föreskriver emellertid inte förfarandet för att genomföra en sådan undersökning. I detta avseende kan man dra slutsatsen att resultaten av en sådan undersökning kommer att vara av rekommendativ karaktär för arbetsgivaren. Det bör noteras att underlåtenhet att följa rekommendationerna från undersökningen inte befriar arbetsgivaren från ansvar för bristande efterlevnad obligatoriska krav för att skapa säkra arbetsförhållanden.
En facklig inspektör kan inte hålla arbetsgivaren ansvarig för underlåtenhet att följa den utfärdade ordern
En av inspektörernas huvudbefogenheter är att skydda fackföreningsmedlemmarnas rättigheter för ersättning för skador som orsakats i arbetet. Lagen om fackföreningar föreskriver fackföreningarnas rätt att företräda och skydda arbetstagarnas sociala rättigheter och arbetstagares rättigheter och intressen. Det bör noteras att fackföreningar kan företräda sina medlemmars och andra anställdas intressen, men bara om facket förenar majoriteten av anställda eller om en anställd har gett facket rätt att företräda sina intressen. En av inspektörernas befogenheter är att begära avbrott i arbetet. Det bör noteras att avstängning av verksamheten föreskrivs i ryska federationens administrativa brott, men ett sådant beslut kan endast fattas av en domstol (). Därför är ett sådant krav från en facklig arbetssäkerhetsinspektör ganska rådgivande. Om anställda tror att arbetsförhållanden hotar deras liv och hälsa, enligt art. och Ryska federationens arbetslag kan de tillgripa självförsvar för sina rättigheter, vägra att utföra arbetet och meddela om det i skrift din arbetsgivare.
Fackliga inspektörer kan skicka bidrag för att rätta till kränkningar. Det bör dock komma ihåg att fackföreningsinspektören inte kan leda företaget till administrativt ansvar och kräva att ordern fullgörs inom föreskriven tid. I detta avseende är fackföreningens anvisningar endast av informationssyfte. Skyldigheten att följa instruktionerna är endast förbehållen den statliga arbetsinspektören (GIT). Det får dock inte glömmas bort att bindningen av fackföreningens bestämmelser kan fastställas genom ett kollektivavtal. I en sådan situation kan fackföreningsinspektören kräva att hans instruktioner uppfylls, då kan arbetsgivarens vägran att uppfylla dem ses som ett brott mot kollektivavtalets villkor. Om ett sådant villkor inte finns i kontraktet, är dessa instruktioner för arbetsgivaren inget annat än en rekommendation. Men under alla omständigheter är arbetsgivare skyldiga att informera det lämpliga fackliga organet om resultaten av övervägandet av detta krav och de åtgärder som vidtagits (del 2 i artikel 370 i Ryska federationens arbetslag) inom en vecka från mottagandet av begäran om att eliminera de identifierade kränkningarna. I det här fallet måste faktiskt arbetsgivaren endast lämna information om huruvida fackföreningsinspektörens begäran om att eliminera kränkningar har beaktats, liksom om vilka åtgärder som har vidtagits. Lagstiftningen föreskriver ingen verklig hävstång för att ställa arbetsgivaren inför rätta av facklig inspektör.
Man bör också komma ihåg att en facklig inspektör kan kontakta arbetskontroll eller en domstol som kräver att de som gör sig skyldiga till brott mot arbetslagar hålls ansvariga. Denna rättighet är dock inte exklusiv: alla anställda, oavsett medlemskap i en fackförening och status som facklig inspektör, kan ansöka hos lämpliga myndigheter. Samtidigt kan endast en tjänsteman föras till administrativt ansvar enligt Ryska federationens administrativa brott, och inte någon anställd mot vilken ett klagomål lämnades in. Endast GIT -inspektörer har rätt att avgöra vem som ska tillämpa administrativt ansvar, och om den anställde är en tjänsteman med organisatoriska och administrativa funktioner i företaget. Således kan vi dra slutsatsen att de framställningar och överklaganden som riktas till arbetsgivaren är ganska rådgivande.
Arbetsgivaren får inte säga upp arbetsskyddsombudsmannen utan fackföreningens samtycke.
Den primära fackliga organisationen (som verkar på ett visst företag) har inte rätt att skapa en facklig inspektion. Hon har dock rätt att välja OSH -kommissionärer. Sådana personer måste vara anställda i en specifik organisation och följaktligen är deras sammansättning godkänd i denna organisation av ett kollektiv arbetare. För att övervaka efterlevnaden av arbetslagstiftningen och arbetsskyddsreglerna kan de, liksom fackliga inspektörer, kontrollera efterlevnaden av kraven på arbetsskydd och lägga fram obligatoriska förslag för att eliminera de identifierade kränkningarna (del 8 i artikel 370 i Ryska federationens arbetslag). ). Arbetarskyddsombud kan delta i utredningen av arbetsolyckor och arbetssjukdomar. Kravet på deltagande av en företrädare för ett valt fackligt organ i olycksutredningsutredningen är också förankrat i del 1 i art. 229 i Ryska federationens arbetslag. I detta avseende, om en fackföreningsmedlem samtidigt är auktoriserad för arbetskydd, uppfyller arbetsgivaren omedelbart kraven i både Ryska federationens arbetslag. Samtidigt är garantierna för arbetsskyddskommissionären också förankrade i arbetslagstiftningen och motsvarar garantierna för en vanlig medlem i fackföreningen. I detta avseende, klausul 4 i art. 25 i lagen om fackföreningar, enligt vilken disciplinära åtgärder, övergång till ett annat jobb eller uppsägning på initiativ av arbetsgivaren för fackföreningens företrädare för arbetsskydd endast är möjliga med föregående samtycke från primärorganisationens fackliga organ facklig organisation. Det bör noteras att ovanstående garantier inte är förankrade i arbetslagstiftningen. Lagstiftaren förklarar inte vad arbetsgivaren ska göra om arbetsskyddsombudsmannen inte har godkänts villkorlig dom, visade otillfredsställande prestanda enligt resultaten av certifiering eller begången frånvaro, och facket är inte överens om att arbetsförhållandena ska upphöra. Å ena sidan kan arbetsgivaren bestrida fackförbundets vägran att sparka en sådan anställd i domstol. Men i praktiken uppstår situationer ofta när en anställd kränker sin rätt, eftersom han bara är formellt en arbetskommissionär. Därför är det först och främst nödvändigt att ta reda på om statusen som arbetskommissionär överensstämmer med lagkrav.
Om arbetsskyddsombudsmannen valdes med kränkningar, gäller inte garantierna vid uppsägning för honom.
Kraven för en kommissionär för arbetskydd är detaljerade i resolutionen från Ryska federationens arbetsministerium av 08.04.1994 nr 30 "Efter godkännande av rekommendationerna för arbetet med en auktoriserad (betrodd) person för arbetsskydd av en fackförening eller arbetarkollektiv "(nedan kallade rekommendationerna). Enligt det här dokumentet arbetsskyddskommissionärens ställningstagande är valbar och är av tillfällig karaktär. Samtidigt omfattar arbetsskyddsombudets uppgifter att tillhandahålla periodiska rapporter, han är ansvarig för utförandet av de funktioner som tilldelats honom etc.
Om en anställd således har en nominell ställning som en arbetsskyddsombudsman och inte använder de garantier som lagen ger för att skydda fackföreningsmedlemmars rättigheter och intressen, kan en sådan ombudsmanns verksamhet inte erkännas som laglig, eftersom det motsäger principerna för att det finns en fackförening, är ett missbruk av rätten och kränker den lagliga rättigheten. Denna slutsats bekräftas också av rättspraxis.
|
Arbitrage -övning. Arbetstagaren, som var den auktoriserade personen för arbetsskydd, avskedades på grundval av punkt 6 i del 1 i art. 81 i Ryska federationens arbetsbalk i samband med frånvaro. Enligt hennes uppfattning är avskedandet olagligt, eftersom det bara kunde ha skett med samtycke från den primära fackliga organisationen. Domstolarna i första och andra instans vägrade emellertid att till fullo tillgodose påståendena, med hänvisning till att käranden inte lämnade bevis för att kraven i rekommendationerna till ombudsmannen uppfylls. I synnerhet noterades det att den anställde inte lämnade bevis för att hon valdes till denna position vid en generalförsamling i arbetskollektivet (Sverdlovsk regionala domstols dom av den 20.09.2011 nr 33-11517 / 2011). |
Om arbetsgivaren inte tvivlar på myndigheten denna medarbetare då bör han söka samtycke från den primära fackliga organisationen. I en sådan situation kommer det att vara nödvändigt att följa förfarandet för att begära ett motiverat yttrande från fackföreningen. Eftersom det inte finns i själva lagen om fackföreningar, bör du hänvisa till Ryska federationens arbetskod, nämligen till, i enlighet med vilket fackföreningen måste ge sitt motiverade yttrande om uppsägning inom sju arbetsdagar från datumet mottagande av utkastet till beställning och kopior av handlingar som låg till grund för ett beslut att säga upp anställningsavtalet. Om ett sådant yttrande inte presenteras inom sju dagar får arbetsgivaren inte ta hänsyn till det. Men om facket inte går med på uppsägning inom den tidsram som lagen föreskriver, berövas arbetsgivaren i själva verket möjligheten att säga upp arbetsskyddsombudsmannen. Men här bör man komma ihåg att facket måste motivera sin åsikt och dess vägran måste kopplas samman med det faktum att arbetsgivaren förföljer arbetstagaren för sin fackliga verksamhet. Såsom anges i Rysslands författningsdomstols avgörande den 04.12.2003 nr 421-O har arbetsgivaren rätt att gå till domstol med erkännande av fackföreningens vägran som olagligt, och om domstolen erkänner det som sådant kommer han att ha rätt att säga upp arbetstagaren. Arbetsgivaren har således möjlighet att säga upp arbetstagaren även vid avslag från fackföreningsorganet. Detta kommer dock att vara möjligt först efter mottagandet rättslig bedömning fackföreningens ställning i denna tvist.
Berdinskikh Ivan Viktorovich, advokat vid Moskvas internationella kontor advokatbyrå Baker & mckenzie
Fackföreningsinspektörens deltagande i ytterligare utredning av olyckan är valfritt.
Vid utredning av en olycka inkluderar arbetsgivaren för Ryska federationens arbetslag en representant för ett valt organ i en primär facklig organisation eller ett annat representativt organ av arbetare som är auktoriserade för arbetskydd i utredningskommissionen. Således, om en primär facklig organisation är etablerad vid företaget, är det obligatoriskt att delta i fackliga företrädare vid utredningen av en industriolycka på vanligt sätt. I sin frånvaro ingår en representant för ett annat representativt organ av anställda, bemyndigat för arbetskydd, i utredningskommissionen. Frågan om en facklig företrädares deltagande i utredningen av en dold olycka eller under en ytterligare utredning av en olycka av en statlig arbetsinspektör regleras separat i Ryska federationens arbetslag. Enligt denna norm utförs ytterligare utredning i regel med inblandning av en facklig arbetskraftinspektör. Denna formulering är i praktiken föremål för en tvist om huruvida ett fackligt ombud ska inkluderas obligatoriskt i kommissionen för ytterligare utredning av olyckan. Rättspraxis bekräftar att denna fråga kan lösas av den statliga arbetsinspektören, som utför ytterligare utredningar, efter eget gottfinnande. Således upphävde Perm Regional Court den nedre tingsrättens beslut, som fann det som ett väsentligt brott mot förfarandet att genomföra en ytterligare utredning av olyckan utan deltagande av en facklig företrädare (kassationsbeslut av 22.08.2011 i mål nr. 33-8343). I motivationsdelen denna definition det indikeras att engagemang och deltagande i den kompletterande utredningen av en facklig arbetskraftsinspektör inte är obligatoriskt, eftersom Ryska federationens arbetslag endast ger den statliga arbetsinspektörens rätt att involvera andra personer i den extra utredningen av olyckan , men inte hans skyldighet. Det bör dock komma ihåg att arbetsgivarens skyldighet att säkerställa fackliga företrädares deltagande i utredningen av alla industriolyckor, utan undantag, anges i de flesta branschavtal (t.ex. Ryska federationen för 2011–2013, branschavtalet om kemiska, biotekniska organisationer och den kemiska läkemedelsindustrin i Ryska federationen för 2012–2014).Enligt Federation of Independent Trade Unions of Russian (http://www.fnpr.ru/n/241/7067.html) använder fackföreningarna aktivt sin rätt att delta i utredningen av industriolyckor och med deltagande av tekniska arbetskraftsinspektörer endast FNPR 2011 mer än 4,3 tusen olyckor undersöktes.
Godkänd av
av verkställande kommittén
Fackförening 11.11.2014, nr 15-6i
P O L O L E N I E
om teknisk arbetskontroll
fackförening för arbetare inom bygg och industri
byggmaterial i Ryska federationen
1. Allmänna bestämmelser
1.1. Denna förordning utvecklades på grundval och i enlighet med stadgan för fackföreningen för arbetare inom bygg och industri byggmaterial I Ryska federationen, federala lagar: "Ryska federationens arbetslag", "Om fackföreningar, deras rättigheter och garantier för verksamhet", "Om obligatorisk socialförsäkring mot industriolyckor och yrkessjukdomar", "På särskild bedömning arbetsförhållanden "," Om miljöskydd "," Föreskrifter om FNPR: s tekniska arbetskontroll "(FNPR: s verkställande kommittés resolution av den 13 oktober 2014, nr 5-17" Om ändringar och tillägg till föreskrifterna om teknisk arbetskontroll "), och även andra lagar och förordningar i Ryska federationen.
1.2. Denna förordning definierar de huvudsakliga riktningarna för den tekniska inspektionens verksamhet, rättigheterna och skyldigheterna för fackföreningens heltidsanställda och frilansande tekniska arbetskraftsinspektörer.
1.3. Fackförbundets tekniska arbetskraftinspektorat utövar fackföreningskontroll över iakttagandet av arbetsskyddslagstiftningen i organisationer tillsammans med arbetskyddskommittéerna (kommissionerna).
1.4. Arbetar i nära kontakt med primära fackliga organisationer, offentliga fackföreningar och föreningar inom området arbetsskydd och miljö.
1.5. Fackförbundets tekniska arbetskraftinspektorat utför sin verksamhet i samarbete med de federala verkställande myndigheterna som ansvarar för utvecklingen av statlig politik, lagreglering inom bygg- och byggmaterialindustrin, lagstiftande och rättsliga myndigheter, brottsbekämpande myndigheter, federala territoriella organ tjänster och byråer, organens verkställande makt för de bestående enheterna i Ryska federationen, lokala myndigheter, organ som utför funktioner inom området obligatorisk socialförsäkring, mot industriolyckor och yrkessjukdomar, samt med arbetsgivare och deras föreningar.
1.6. Tekniska arbetsinspektionen är ett auktoriserat representationsorgan för fackföreningen, är oberoende och oberoende i sina bedömningar av förhållandena, arbetsskydd, industri-, brand- och miljösäkerhet på jobbet, styrs av normerna i ryska konstitutionen Rysslands federation, lagar och andra rättsakter om arbetskraft, arbetskydd och miljö, socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar, fackföreningens stadga och dessa förordningar och skyddar fackliga medlemmars rättigheter i hela territoriet av Ryska federationen.
2. Fackförbundets tekniska arbetsinspektion
2.1. Genomförande av facklig kontroll över arbetsgivares och deras företrädares efterlevnad av lagstiftningen om arbetsskydd (inklusive en särskild bedömning av arbetsförhållandena), miljöskydd, obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar, andra lagar som innehåller arbetsrätt, t.ex. samt uppfyllande av villkor kollektivavtal, avtal på arbetsskyddsområdet vid företag, institutioner och andra organisationer inom byggbranschen, oavsett de organisatoriska och juridiska former och ägarformer som fackliga medlemmar arbetar i.
2.2. Organisation och genomförande av inspektioner av arbetsförhållandena och arbetsskyddet i byggnads- och byggmaterialindustrin samt miljöskydd.I kontrollinspektionen bör de flesta inspektionerna vara tematiska inspektioner.
2.3. Skydd av de fackliga medlemmarnas legitima rättigheter och intressen för hälsosamma och säkra arbetsförhållanden: kontroll över nivån på garantier och ersättningar till arbetstagaren i samband med skadliga och farliga arbetsförhållanden baserat på resultaten av SAUT, för ersättning för skada orsakad av arbetstagarens hälsa genom skada, yrkessjukdom eller annan hälsoskada i samband med utförandet av hans arbetsuppgifter.
2.4. Ger praktisk och juridisk rådgivning till auktoriserade (betrodda) personer i fackföreningen för arbetskydd, medlemmar i arbetsskyddskommittén (kommission), frilansande tekniska arbetskraftsinspektörer, medlemmar i fackföreningen.
2.5. Deltagande i utvecklingen och bildandet av federala, regionala och sektoriella program för arbetskydd och miljö, särskilda åtgärder för socialt skydd av arbetstagare som skadas vid arbetet.
2.6. Kontroll, tillsammans med fackliga aktivister, om fullständigheten och riktigheten i att spendera de medel som kollektivavtal och avtal ger för åtgärder för att skydda arbetskraft och miljö.
2.7. Analys och generalisering av orsakerna till skador, kränkningar av kraven på arbetsskydd och utarbetande av rekommendationer för eliminering av dem. Utarbetande av förslag om behovet av ändringar och tillägg till lagstadgade lagar och lokala föreskrifter om arbetskydd.
2.8. Informera berörda statliga myndigheter och lokala självförvaltningsorgan om fakta om brott mot lagstiftningen om arbetskydd, miljö och försäkringar mot industriolyckor och yrkessjukdomar.
2.9. Studera och generalisera problematiska frågor om arbetskydd och miljö. Inom ramen för dess befogenhet vidta nödvändiga åtgärder för att lösa problem på plats. Inlämning till fackförbundets centralkommitté av förslag om problem som kräver en lösning på federal nivå. Utarbetande av förslag i dessa frågor för överlämnande till allmänna, sektoriella, territoriella och andra avtal.
2.10. Behandling av brev, överklaganden och uttalanden från primära fackliga organisationer, fackliga medlemmar om arbetskydd, miljö och försäkringar mot industriolyckor och yrkessjukdomar. Förbereda motiverade förklaringar, rekommendationer och vidta nödvändiga korrigerande åtgärder fastställda fakta kränkningar av de sökandes rättigheter.
2.11. Inlämning till det valda fackliga organet av förslag om arbetskydd, industri, brand och miljö, försäkring mot industriolyckor och yrkessjukdomar, förbättring av systemet för facklig kontroll i dessa områden.
2.12. Genomför en selektiv undersökning av projekt för konstruktion och rekonstruktion av befintliga produktionsanläggningar, ny teknik, utrustning, maskiner, mekanismer, fordon, för att de uppfyller kraven på arbetsskydd och miljösäkerhet, samt kollektivt och individuellt skydd av arbetstagare för ett intyg om överensstämmelse eller säkerhet.
2.13. Tillhandahållande av metodiskt och praktiskt bistånd till cheferna för primära fackliga organisationer, auktoriserade (betrodda) personer i facket för arbetskydd i organisationer. Organisation av deras regelbundna utbildning och professionella utveckling.
2.14. Rådgivande bistånd och organisation av förberedelser av fackliga aktivister för deltagande i uppdrag för genomförandet av SAWS.
2.15. Kontroll över det obligatoriska deltagandet av en facklig representant i kommissionen för en särskild bedömning av arbetsförhållanden och efterlevnad av kraven i SAUT -förfarandet.
2.16. Inlämning till relevant fackförening och ekonomiska organ av förslag för att förbättra arbetstagarnas villkor, arbetskydd och miljö samt tillämpning av ekonomiska sanktioner mot tjänstemän för kränkningar inom detta område.
2.17. Bistå fackliga medlemmar och valda fackliga organ med att utarbeta anspråk till rättsväsendet för att försvara arbetstagarnas lagliga rättigheter inom arbetsskydd, miljö, mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar och företräda deras intressen vid domstolarna i ärenden att arbetsgivare kränker arbetstagarnas rättigheter inom detta område.
2.18. Upprättande av en årsrapport om det arbete som utförts i form av 19-TI (bilaga nr 1).
3. Bildande av teknisk inspektion
3.1. Tekniska arbetsinspektionen omfattar heltids- och frilansande tekniska arbetskraftsinspektörer som kan fungera i alla organisatoriska strukturer fackförening.
3.2. På nivån för fackförbundets centralkommitté är tekniska arbetskraftsinspektörer en del av apparaten för centralkommittén för fackföreningen för ryska byggare.
Tjänstesektor - alla fackliga organisationer som är medlemmar i det ryska byggnadsförbundet.
3.3. På nivån för fackförbundets regionala organisation är tekniska arbetskraftsinspektörer en del av apparaten för den regionala organisationen för fackföreningen för ryska byggare.
Tjänstesektorn sträcker sig som regel till alla fackliga organisationer som ingår i fackföreningen för byggare av Ryssland på territoriet till en beståndsdel i Ryska federationen.
3.4. Tjänsten som teknisk (chefsteknisk) inspektör är en person med högre teknisk utbildning och erfarenhet praktiskt arbete inom specialiteten i minst tre år hos företagen inom bygg- och byggmaterialindustrin i Ryska federationen. I vissa fall, med hänsyn till officiella och personuppgifter, kan en person som arbetat inom andra branscher och transporter och uppfyller ovanstående krav anställas för tjänsten som teknisk (chefsteknisk) arbetsinspektör.
3.5. Den tekniska arbetskraftsinspektören måste vara medlem i branschförbundet.
3.6. Positionen för en teknisk arbetskontrollör kallas: "Teknisk (chefsteknisk, frilansande teknisk) arbetsinspektör för fackförbundet för arbetare inom bygg- och byggmaterialindustrin för ..." (nedan namnet på ämnesområdet för ämnet Ryska federationen anges).
Den tekniska chefsinspektörens ställning är lika med positionen som chefen för avdelningen för den strukturella enheten för fackföreningsorganets apparater. Tjänsten som biträdande teknisk chefsinspektör motsvarar tjänsten som biträdande avdelningschef. Tjänsten som teknisk arbetsinspektör motsvarar tjänsten som chefsspecialist eller teamledare.
3.7. Med fackets tekniska (tekniska chef) arbetsinspektör arbetskontrakt avslutar chefen för den regionala organisationen med det obligatoriska villkoret för en tre månaders prövning vid anställning för att verifiera att det överensstämmer med det tilldelade arbetet på det sätt som föreskrivs i artikel 70 i Ryska federationens arbetslag.
Fackförbundets tekniska (övertekniska) arbetsinspektör förvärvar de befogenheter som föreskrivs i lagstiftningen och denna förordning, efter att han godkänts i tjänst av fackförbundets verkställande kommitté. För dessa ändamål överlämnar chefen för fackförbundets regionala organisation, innan en tremånadersperiod löpt ut, till fotografiernas centralkommitté två fotografier på 3x4 cm och kopior av dokument: en beställning (beställning ) om anställning, ett arbetskontrakt, information som bekräftar överensstämmelse med kraven för kvalifikationer för en kandidat (s. 3.4.).
Om fackförbundets exekutivkommitté inte godkänner kandidaturen för tjänsten som teknisk (chefsteknisk) arbetskraftsinspektör, kan han bli uppsagd eftersom han inte klarade testet vid anställning med obligatorisk uppgift om de skäl som låg till grund för att erkänna honom som misslyckad med testet.
3.8. Den tekniska (chefstekniska, frilansande) arbetsinspektören, godkänd i enlighet med det fastställda förfarandet, utfärdas ett intyg om den fastställda blanketten. Certifikatet är certifierat av fackföreningens runda sigill och undertecknat av ordföranden eller vice ordföranden för fackförbundet för ryska byggare.
Avskedande av en (heltid, frilansande) teknisk arbetskraftinspektör utförs av verkställande kommittén för fackförbundets regionala organisation.
Vid avskedande av en heltidsteknisk inspektör och avslutande av en frilansande teknisk inspektörs verksamhet dras hans intyg tillbaka av chefen för fackförbundets regionala organisation.
3.9. Tekniska (chefstekniska) arbetskraftsinspektörer, efter att ha godkänts i en position i enlighet med det fastställda förfarandet, genomgår särskild utbildning i systemet för fortbildning om arbetskydd, och även minst vart tredje år, genomgår utbildning (avancerad utbildning) i arbetsskydd med efterföljande utfärdande av lämpliga certifikat. Dessutom anordnar fackföreningens centralkommitté ett seminariemöte om aktuella frågor om arbetslagstiftning för tekniska (övertekniska) arbetskraftsinspektörer en gång vartannat år.
3.10. Platsen för den tekniska arbetskraftinspektörens arbetsplats (kontor) bestäms av det berörda fackliga organet, med beaktande av den fastställda praxisen och de specifika egenskaperna hos fackliga tjänster.
3.11. Den tekniska (tekniska chefen) arbetsinspektören rapporterar direkt till chefen för den fackliga organisation som han är anställd hos.
3.12. Olagliga handlingar från en teknisk (chefsteknisk) arbetskraftinspektör kan överklagas i ett valt fackligt organ, som ansvarar för en teknisk (teknisk chef).
3.14. Finansiering till tekniska arbetskraftsinspektörer kommer från Pengar fackförening under ledning av fackförbundets centralkommitté eller fackföreningens berörda regionala organisation.
3.15. Den tekniska arbetskraftsinspektören är föremål för ersättningsvillkor, bonusar, ersättningar och tillägg som fastställs i den berörda fackliga organisationen.
3.16. Finansiering till en teknisk arbetsinspektör kan genomföras med deltagande av flera regionala organisationer i fackföreningen. Samtidigt gäller den tekniska arbetskraftinspektörens tjänstesfär i enlighet med dessa organisationer.
3.17. Chefen för fackförbundets regionala organisation har rätt att instruera den tekniska inspektören, med beaktande av hans kunskap och praktisk erfarenhet utföra vissa funktioner som en juridisk arbetskraftinspektör i en fackförening, om den sistnämnda inte ges bemanningsbord, med lämplig certifiering i den juridiska arbetskontrollen av fackförbundet för arbetare inom bygg- och byggmaterialindustrin i Ryska federationen.
4. Rättigheter och skyldigheter för den tekniska (huvudsakliga tekniska)arbetsinspektör
4.1. Att fritt besöka (mot uppvisande av ett intyg från det etablerade urvalet) organisationer, oavsett deras organisatoriska och juridiska former och ägarformer, deras strukturella enheter arbetsplatser där medlemmar i denna fackförening eller fackföreningar arbetar för att utföra inspektioner av efterlevnad av arbetslagstiftning och andra lagar som innehåller arbetsrättsliga normer, lagstiftning om fackföreningar, obligatorisk socialförsäkring mot industriolyckor och yrkessjukdomar, miljöskyddsmiljö , samt uppfyllandet av villkoren i kollektivavtalet, avtalet.
4.2. Skicka in till arbetsgivare obligatoriska överväganden om eliminering av identifierade överträdelser av lagar och andra lagar om arbetsskydd samt identifierade brott mot lagstiftning om miljöskydd och obligatorisk socialförsäkring mot industriolyckor och arbetssjukdomar.
4.3 Ställ krav på arbetsgivaren att avbryta arbetet i omedelbara hot mot arbetstagarnas liv och hälsa.
4.4. Delta i undersökningen av arbetsförhållandenas säkerhet vid konstruerade, byggda och drivna industrier, i undersökningen av säkerheten hos konstruerade, manövrerade mekanismer och verktyg.
4.5. Delta i utredningen av industriolyckor och yrkessjukdomar.
Delta (oberoende av preskriptionstiden) i utredningen tillsammans med den statliga arbetsskyddsinspektören för den upptäckta dolda olyckan på jobbet, efter mottagande av ett klagomål, ansökan, annat överklagande av offret, hans ombud eller den anhöriges anhöriga som en till följd av olyckan om deras oenighet med kommissionens slutsatser om utredning, liksom vid mottagande av information från arbetsgivaren (hans bemyndigade ombud) om konsekvenserna av en industriolycka efter att offret tillfälligt har funktionshinder.
Att företräda offrets intressen (på hans begäran) under den medicinska och sociala undersökningen med en rådgivande omröstning.
Skydda fackföreningsmedlemmarnas rättigheter och intressen i frågor om ersättning för skada som orsakats av deras hälsa på jobbet.
Delta i arbetet med en särskild kommission för teknisk undersökning av olyckor vid farliga produktionsanläggningar.
4.6. Ansök till berörda myndigheter med krav på att ta ansvariga tjänstemän till ansvar för brott mot lagstiftningen om arbetsskydd, miljö, obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar, dölja fakta om arbetsolyckor samt misslyckande att följa tekniska arbetskraftinspektörers inlagor ...
4.7. Få information från chefer och andra tjänstemän i företag, organisationer, arbetsgivare - enskilda företagare om arbetsförhållandena och säkerheten, miljöskyddet, samt om alla industriolyckor och yrkessjukdomar.
4.8. Delta i arbetet med uppdrag för testning och driftsättning av produktionsanläggningar och produktionsmedel som oberoende experter.
4.9. Delta i utvecklingen av lagar och andra normativa rättsakter som innehåller arbetsrättsliga normer.
Delta i utvecklingen av utkast till stadgar om arbetsskydd, samt samordna dem på det sätt som fastställts av Ryska federationens regering.
4.10. Kontrollera arbetsförhållandena och säkerheten, miljön, arbetsgivarens uppfyllande av de skyldigheter som anges i kollektivavtal och avtal.
4.11. Delta i behandlingen av arbetstvister relaterade till brott mot arbetsskyddslagstiftningen, skyldigheter som fastställs genom kollektivavtal och avtal, samt förändringar i arbetsvillkor.
Ansök hos den statliga arbetsinspektionen om enskilda eller kollektiva arbetskonflikter för att vidta åtgärder för att eliminera brott mot arbetsskyddslagstiftningen.
4.12. Resultaten av kontrollen upprättas skriftligen i form av följande dokument ifyllda enligt de fastställda blanketterna:
form 1-TI- presentation om eliminering av de avslöjade överträdelserna av lagstiftningen om arbetsskydd ... (bilaga nr 2);
form 2-TI- kravet på att åtala personer som är skyldiga till brott mot arbetsskyddslagstiftningen ... (bilaga nr 3). form 3-TI- Kravet på att avbryta arbetet vid omedelbara hot mot arbetstagares liv och hälsa (bilaga nr 4).
4.13. Ett överklagande av beslut som fattats av fackförbundets tekniska (tekniska chef) arbetar vid verkställande kommittén för motsvarande regionala organisation av fackföreningen. Det slutgiltiga beslutet fattas av fackförbundets verkställande kommitté.
4.14. Baserat på redovisningsdata för inspektioner och relevanta dokument upprättade i enlighet med de fastställda kraven, andra uppgifter om deras arbete, upprätta årliga rapporter om deras arbete i form av 19-TI (bilaga nr 1) och skicka dem till Fackförbundets centralkommitté inom den föreskrivna tidsramen.
5. Teknisk chefsinspektör för fackförbundets centralkommitté
5.1. Koordinerar verksamheten för tekniska (övertekniska) arbetsinspektörer för regionala fackliga organisationer.
5.2. Utvecklar förordningarna om fackföreningens tekniska arbetskontroll, lägger förslag på ändringar och tillägg till förordningarna.
5.3. Deltar i utvecklingen av lagar och andra normativa rättsakter som innehåller arbetsrättsnormer, samordnar dem på det sätt som fastställts av Ryska federationens regering. Informerar tekniska inspektörer för regionala organisationer om nya bestämmelser om arbetskydd.
5.4. Ställer in taktiska uppgifter för tekniska arbetskraftsinspektörer i specifika skeden av den socio-politiska situationen.
5.6. Förbereder förslag för att hålla seminarier-möten med tekniska arbetskraftsinspektörer, för utbildning och avancerad utbildning.
5.7. Sammanfattar årliga rapporter i form 19-TI (bilaga nr 1) om arbetet för tekniska arbetskraftsinspektörer i regionala organisationer, upprättar en sammanfattande rapport och skickar den till FNPR.
6. Frilansande teknisk inspektör
6.1. En frilansande teknisk arbetskraftinspektör har samma status som en heltidsanställd teknisk arbetskraftsinspektör. Han åtnjuter också alla rättigheter och befogenheter som föreskrivs i denna förordning.
6.2. Den frilansande tekniska arbetskraftinspektören håller register över sin inspektionsverksamhet i alla aspekter funktionella ansvar och rapporterar till den relevanta regionala organisationen för fackföreningen i form 19-TI (bilaga nr 1) i god tid. Den ansvariga medarbetaren i fackförbundets regionala organisation upprättar en sammanfattande rapport om arbetet med den frilansande tekniska inspektionen och skickar den till fackförbundets centralkommitté i god tid.
Förklaringar för att fylla i 19-TI-rapporten
Formulär 19-TI (bilaga nr 1) är detsamma för alla medlemsorganisationer i FNPR.
Rapporten (blankett 19-TI) om arbetet för de heltidsanställda tekniska (övertekniska) arbetskraftsinspektörerna i fackföreningen tar inte hänsyn till de frilansande tekniska arbetskraftsinspektörerna, liksom det arbete de har utfört.
En separat rapport upprättas om frilanstekniska inspektörers arbete i form av 19-TI.
Rapporter (med en förklarande anmärkning) lämnas av fackförbundets regionala organisationer till fackförbundets centralkommitté en gång om året och senast den 1 februari efter rapporteringsperioden.
Main och huvud funktion av 19-TI-rapporten för 2014 och efterföljande år är hans elektronisk form och följaktligen den elektroniska kanalen för dess överföring.
Regler för att fylla i ett elektroniskt formulär:
1. Det är förbjudet att översätta det mottagna Excel -kalkylbladet till andra format (Word, OpenOffice, Pdf, jpeg och ALLA andra), eftersom de inte tillåter automatisk bearbetning och analys av rapportdata.
2. Det är förbjudet att ta bort skyddet och göra ändringar i bordets struktur. Sådana filer kommer snabbt att returneras för att åtgärda brister.
3. Det är förbjudet att skicka filer som har röda inskriptioner "Inte ifyllda" till höger om tabellen och (eller) ett rött meddelande längst ner i tabellen "Du har inte fyllt i alla nödvändiga celler. Det ska inte finnas några röda ord INTE FYLLADE! Rapporten kommer att returneras för revidering utan övervägande. " Sådana filer kommer snabbt att returneras för att åtgärda brister.
4. Endast celler där markören är placerad är tillgängliga för fyllning. Att ange information i andra celler blockeras.
5. Om du inte har den begärda informationen från tabellen sätter du siffran "0" (noll) i motsvarande cell. Att ange eventuella icke-numeriska värden i celler är låst programmatiskt. Först när värdena är ifyllda för både rapportering och tidigare år, försvinner den röda inskriptionen "Inte fylld".
6. Värdena för ett antal totalsumma beräknas automatiskt efter att mellandata har matats in.
7. Ange fackföreningens namn med sina territoriella (regionala) egenskaper, till exempel Moskva ..., Saratov, ... Sverdlovsk .... etc.
8. Var uppmärksam på ledtrådarna i cellerna med den röda triangeln. Detta hjälper dig att fylla i tabellen exakt.
9. Efter att ett grönt fullt hus dyker upp längst ner i tabellen ”Tack, du har fyllt i allt erforderliga värden... Rapporten kan skickas, den accepteras för övervägande på grund av meriter "var noga med att spara filen och skicka den till e-post till adressen som anges när du tar emot rapportfilen.
10. Rapporter som skickas med fax kommer inte att beaktas.
11. En kopia av filen på papper signeras och överlämnas till myndigheten vid behov.
För att ta hänsyn till de territoriella specifikationerna kan ytterligare indikatorer anges genom att ange dem utanför rapporttabellen i förklaringen.
Bifogad till den digitala rapporten förklarande anteckning, som ger enskilda exempel på poster i 19-TI-rapporten.
Anteckningen ger också en allmän analys av problemen efter region och bransch (stat industriella skador och arbetssjukdom, medicinska undersökningar, göra en särskild bedömning av arbetsförhållanden, tillhandahålla personlig skyddsutrustning, garantier och ersättning för arbete under skadliga och (eller) farliga arbetsförhållanden, kvinnors arbete, arbetstagare under 18 år, etc.).
Dessutom återspeglar förklaringsanvisningen informationen:
Om antagande och genomförande av avdelningar och regionala program för att förbättra arbetsvillkor och säkerhet.
Om iakttagande av de försäkrades lagliga rättigheter och intressen i enlighet med lagstiftningen om obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar;
Om generalisering och spridning av positiv erfarenhet av arbetsskydd och ekologi, övervägande av arbetsskyddsfrågor vid möten kollegiala kroppar fackförening, om deltagande i utarbetandet av lagförslag och andra normativa rättsakter som innehåller arbetsrättsliga normer.
|
Förklaringar om punkterna i rapporten |
|
|
Personer som hålls ansvariga endast på grundval av kraven från tekniska arbetskraftsinspektörer beaktas. |
|
|
Antalet olyckor efter deras typer - grupp, allvarliga, dödliga, som inträffade i byggindustrins organisationer där fackföreningen är organiserad anges. En gruppolycka räknas som en olycka oberoende av antalet drabbade och skadans allvarlighetsgrad. |
|
|
Endast de ovannämnda olyckorna, där tekniska arbetskraftsinspektörer var inblandade, räknas. |
|
|
Endast skriftliga förfrågningar, uttalanden och klagomål beaktas. |
|
|
Rad 85 tar hänsyn till anspråk. Linje 86 anger antalet anställda till vilka domarna gjordes. |
Om tekniska arbetskraftsinspektörer har varit inblandade i att försvara fackliga medlemmar i domstol, bifogas kopior av domstolsbeslut till motiveringen.
14.04.2015P O L O L E N I E
OM HUVUDSTEKNISK INSPEKTOR AV ARBETE
AV HANDELSFÖRENINGEN FÖR ANSTÄLLDA I RAS
1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
1.1. Dessa föreskrifter har utvecklats på grundval och i enlighet med stadgan för RAS -arbetarnas fackförening (nedan kallat fackförbundet) federala lagar: "Ryska federationens arbetslag", "Om fackföreningar, deras rättigheter och garantier för Aktivitet "," Om obligatoriska sociala sjukdomar "," bedömning av arbetsförhållanden ", liksom andra lagar och förordningar i Ryska federationen.
1.2. Denna förordning definierar de huvudsakliga verksamhetsriktningarna, rättigheterna och skyldigheterna för fackföreningens tekniska chefsinspektör.
1.3. Fackförbundets tekniska chefsinspektör, tillsammans med arbetskyddskommittéerna (kommissionerna), auktoriserade (betrodda) personer i facket för arbetskydd, utövar facklig kontroll över iakttagandet av arbetsskyddslagstiftningen i organisationer.
1.4. Arbetar i nära kontakt med primära fackliga organisationer, offentliga fackföreningar och föreningar inom området arbetsskydd och miljö.
1.5. Den tekniska chefsinspektören är en auktoriserad representant för fackföreningen, är oberoende och oberoende i sina bedömningar av förhållandena, arbetsskydd, industrisäkerhet i organisationer, styrs av normerna i Ryska federationens konstitution, lagar och andra lagstadgade rättsakter från Ryska federationen om arbetskraft, arbetsskydd och socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar, fackföreningens stadga och dessa föreskrifter och skyddar rättigheterna för fackföreningsmedlemmar i hela Rysslands territorium Federation.
2. HUVUDSTEKNISK INSPEKTÖR FÖR ARBETSFÖRENINGENS FUNKTIONER
2.1. Genomförande av facklig kontroll av att arbetsgivare och deras företrädare följer lagstiftning om arbetsskydd (inklusive en särskild bedömning av arbetsförhållanden), miljöskydd, obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar, andra lagar som innehåller arbetsrättsliga normer, såsom samt för att uppfylla villkoren i kollektivavtal, avtal på området för arbetsskydd i organisationer där medlemmar i RAS Workers 'Trade Union arbetar.
2.2. Organisation och genomförande av inspektioner av arbetsvillkoren och arbetsskyddet i organisationer som tidigare ingick i ryska vetenskapsakademien. I inspektörens kontrollaktivitet bör de flesta kontrollerna vara tematiska kontroller.
2.3. Skydd av de fackliga medlemmarnas legitima rättigheter och intressen för hälsosamma och säkra arbetsförhållanden: kontroll över nivån på garantier och ersättningar till arbetstagaren i samband med skadliga och farliga arbetsförhållanden baserat på resultaten av SAUT, för ersättning för skada orsakad av arbetstagarens hälsa genom skada, yrkessjukdom eller annan hälsoskada i samband med utförandet av hans arbetsuppgifter.
2.4. Ger praktisk och juridisk rådgivning till auktoriserade (betrodda) personer i fackföreningen för arbetskyddsskydd, medlemmar i arbetskyddskommittén (kommission), medlemmar i fackföreningen.
2.5. Kontroll, tillsammans med fackliga aktivister, om fullständigheten och riktigheten i att spendera de medel som kollektivavtal och avtal ger för åtgärder för att skydda arbetskraft och miljö.
2.6. Analys och generalisering av orsakerna till skador, kränkningar av kraven på arbetsskydd och utarbetande av rekommendationer för eliminering av dem. Utarbetande av förslag om behovet av ändringar och tillägg till lagar och lokala föreskrifter om arbetskydd.
2.7. Informera förbundsstyrelsen för vetenskapliga organisationer i Ryssland om brott mot lagstiftningen om arbetskydd, miljö och försäkring mot industriolyckor och yrkessjukdomar.
2.8. Studera och generalisera problematiska frågor om arbetsskydd. Inom ramen för dess befogenhet vidta nödvändiga åtgärder för att lösa problem på plats. Inlämning till fackförbundets centralråd av förslag om problem som kräver lösning på federal nivå. Utarbetande av förslag i dessa frågor för deras införande av sektorsövergripande avtal.
2.9. Behandling av brev, överklaganden och uttalanden från primära fackliga organisationer, fackliga medlemmar om arbetskydd och försäkring mot industriolyckor och yrkessjukdomar. Utarbeta motiverade förklaringar, rekommendationer och vidta nödvändiga åtgärder för att eliminera de fastställda fakta om kränkning av sökandes rättigheter.
2.10. Inlämning till det valda fackliga organet av förslag om arbetskydd, försäkring mot industriolyckor och yrkessjukdomar, förbättring av systemet för facklig kontroll på dessa områden.
2.11. Tillhandahållande av metodiskt och praktiskt bistånd till cheferna för primära fackliga organisationer, auktoriserade (betrodda) personer i facket för arbetskydd i organisationer. Organisation av deras regelbundna utbildning och professionella utveckling.
2.12. Rådgivande bistånd och organisation av förberedelser av fackliga aktivister för deltagande i uppdrag för genomförandet av SAWS. Kontroll över det obligatoriska deltagandet av en facklig representant i kommissionen för en särskild bedömning av arbetsförhållanden och efterlevnad av kraven i SAUT -förfarandet.
2.13. Inlämning av förslag till berörda fackliga organ och arbetsgivare om förbättrade arbetsvillkor, arbetskydd för arbetstagare, samt om tillämpning av ekonomiska sanktioner mot tjänstemän för kränkningar inom detta område.
2.14. Upprättande av en årsrapport om utfört arbete.
3. HÖGERNAS RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER TEKNISK INSPEKTÖR
3.1. Att fritt besöka (mot uppvisande av intyg av den etablerade formen) organisationer, deras strukturella avdelningar, arbetsplatser där medlemmar i denna yrkesförening av anställda vid ryska vetenskapsakademien arbetar, för att utföra inspektioner av efterlevnad av arbetslagstiftning och andra lagstadgade lagar handlingar som innehåller arbetsrättsliga normer, lagstiftning om fackföreningar, om obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar, samt uppfyllandet av kollektivavtalets villkor, avtal.
3.2. Skicka in till arbetsgivare obligatoriska inlagor för överväganden om eliminering av identifierade överträdelser av lagar och andra lagar om arbetsskydd samt identifierade brott mot lagstiftning om obligatorisk socialförsäkring mot industriolyckor och arbetssjukdomar.
3.3 Ställ krav på arbetsgivaren att avbryta arbetet i omedelbara hot mot arbetstagarnas liv och hälsa.
3.4. Delta i utredningen av industriolyckor och yrkessjukdomar.
Delta (oberoende av preskriptionstiden) i utredningen tillsammans med den statliga arbetsskyddsinspektören för den upptäckta dolda olyckan på jobbet, efter mottagande av ett klagomål, ansökan, annat överklagande av offret, hans ombud eller den anhöriges anhöriga som en till följd av olyckan om deras oenighet med kommissionens slutsatser om utredning, liksom vid mottagande av information från arbetsgivaren (hans bemyndigade ombud) om konsekvenserna av en industriolycka efter att offret tillfälligt har funktionshinder.
Att företräda offrets intressen (på hans begäran) under den medicinska och sociala undersökningen med en rådgivande omröstning.
Skydda fackföreningsmedlemmarnas rättigheter och intressen i frågor om ersättning för skada som orsakats av deras hälsa på jobbet.
Delta i arbetet med en särskild kommission för teknisk undersökning av olyckor vid farliga produktionsanläggningar.
3.5. Ansök till relevanta myndigheter med krav på att åtala tjänstemän som är skyldiga till brott mot lagstiftningen om arbetskydd, miljö, obligatorisk socialförsäkring mot arbetsolyckor och yrkessjukdomar, dolning av fakta om arbetsolyckor samt underlåtenhet att följa inlagor från den tekniska chefsinspektören arbetskraft.
3.6 För att få information från chefer och andra tjänstemän, organisationer om arbetsförhållandena och arbetsskyddet, samt om alla industriolyckor och yrkessjukdomar.
3.7. Delta i utvecklingen av lagar som innehåller arbetsrättsliga normer.
3.8. Kontrollera arbetsförhållandena och säkerheten, arbetsgivarnas uppfyllande av skyldigheter enligt kollektivavtal och avtal.
3.9. Delta i behandlingen av arbetstvister relaterade till brott mot arbetsskyddslagstiftningen, skyldigheter som fastställs genom kollektivavtal och avtal, samt förändringar i arbetsvillkor.
Ansök hos den statliga arbetsinspektionen om enskilda eller kollektiva arbetskonflikter för att vidta åtgärder för att eliminera brott mot arbetsskyddslagstiftningen.
3.10. Resultaten av kontrollen upprättas skriftligen i form av följande dokument ifyllda enligt de fastställda blanketterna:
formulär 1 -TI - representation om eliminering av de avslöjade kränkningarna av lagstiftningen om arbetsskydd (bilaga nr 1);
formulär 2 -TI - ett krav för att ställa de som är skyldiga till brott mot arbetsskyddslagstiftning inför rätta (bilaga 2). Formulär 3 -TI - ett krav på att avbryta arbetet vid omedelbara hot mot anställdas liv och hälsa (bilaga nr 3).
Bilaga N 1
till förordningen om teknisk
arbetskontroll
Form 1-TI
RAS Arbetarförbund
Teknisk arbetskontroll
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
INLÄMNING N ____ __ ________ 20__
om eliminering av avslöjade brott mot lagstiftning
om arbetskydd, miljö, olycksfallsförsäkring
fall på jobbet och yrkessjukdomar,
särskild bedömning av arbetsförhållandena
Till vem_____________________
(Fullständiga namn)
___________________________________________________________________________
organisation
__________________________________________________________________
(Fullständiga namn)
försäkring mot industriolyckor och yrkesverksamma
arbete "
Jag FÖRESLÅR att eliminera följande överträdelser:
|
Lista över identifierade kränkningar |
Tidslinje för eliminering |
|
Jag frågar om resultaten av övervägandet av insändaren och de åtgärder som vidtagits
meddela den tekniska arbetsinspektionen senast __ ___________ 20__
arbetsinspektör _______________
(signatur)
___________________________________________________________________________
(Fullständiga namn)
Inlämning mottagen av _____________________________________________________
(efternamn, namn, patronym, position)
_____________________ _________________________________________________
(Signatur) (datum, tid)
Bilaga N 2
till förordningen om teknisk
arbetskontroll
Form 2-TI
RAS Arbetarförbund
Teknisk arbetskontroll
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
(postadress, telefon, fax)
KRAV N ___ __ ________ 20__
att åtala personer som är skyldiga till brott
lagstiftning om arbetskydd, miljö,
industriolycksförsäkring
och yrkessjukdomar, särskild bedömning
arbetsvillkor
Till vem __________________________________________________________________
(position, efternamn, namn, huvudets patronym)
___________________________________________________________________________
organ statlig kontroll(övervakning)
I enlighet med artikel 20 i den federala lagen "On Professional
fackföreningar, deras rättigheter och garantier för verksamhet ", artikel 370 i arbetslagen
Av Ryska federationen, artikel 68 i den federala lagen "Om miljöskydd
Onsdag ", artikel 26 i federal lag" Om obligatorisk social
försäkring mot industriolyckor och yrkesverksamma
sjukdomar ", artikel 25 i federal lag" Om särskild bedömning av förhållanden
arbete "
Jag ber om ___________________ ansvar
(disciplinär,
administrativ,
kriminell)
___________________________________________________________________________
(position, fullständigt namn på den eller de personer som begick överträdelsen)
per ________________________________________________________________________
(en sammanfattning av överträdelser med hänvisning till lagstiftning och annat
lagstiftning om arbetsskydd,
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
miljö, olycksfallsförsäkring och
yrkessjukdomar, särskild bedömning av arbetsförhållanden)
Informera den tekniska arbetsinspektionen om det beslut som fattats
upp till _______________________________
(dag månad år)
Ansökan: Inlämning daterad __ ____________ 20__ N _______________
Teknisk (teknisk chef) _________________________
(signatur)
___________________________________________________________________________
(Fullständiga namn)
Bilaga N 3
till förordningen om teknisk
arbetskontroll
Form 3-TI
RAS Arbetarförbund
Teknisk arbetskontroll
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
_____________________________________
(postadress, telefonnummer, faxnummer)
KRAV N ____________ __ ____________ 20__
om avstängning av arbetet vid överhängande hot
arbetarnas liv och hälsa
Till vem ______________________________________________________________________
(Fullständiga namn)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(position, organisationsnamn)
Kopia: till fackföreningskommitténs ordförande
organisationer ________________________________________
(Fullständiga namn)
I enlighet med artikel 20 i den federala lagen "On Professional
fackföreningar, deras rättigheter och garantier för verksamhet ", artikel 370 i arbetslagen
Ryska federationen kräver att avbryta
___________________________________________________________________________
(namn på arbete, verktygsmaskiner, maskiner, utrustning,
___________________________________________________________________________
fordon, produktionsanläggningar)
___________________________________________________________________________
(uttalande om överträdelser av lagkrav för arbetskydd,
___________________________________________________________________________
utgör ett omedelbart hot mot de anställdas liv och hälsa,
med hänvisning till artiklar och klausuler
___________________________________________________________________________
lagstiftning och andra lagar om arbetsskydd)
Teknisk (huvudteknik)
arbetsinspektör ________________ underskrift
____________________________________________________________________
(Fullständiga namn)
Begäran mottogs __ ___________ 20__ vid __ timmar __ minuter
________________ __________________________________________________________
(signatur) (efternamn, namn, patronym)
___________________________________________________________________________
(placera)
05 01 medicinsk biokemi var man ska arbeta
Biokemi som kan arbeta
Typer av monopol: naturliga, konstgjorda, öppna, stängda