ställföreträdande direktör för kommersiella frågor

Jobbansvar. Hanterar företagets finansiella och ekonomiska aktiviteter inom området logistik, upphandling och lagring av råvaror, marknadsföring av produkter på marknaden och under leveranskontrakt, transporter och administrativa tjänster, säkerställer en effektiv och målinriktad användning av material och finansiella resurser, minska sina förluster, påskynda omsättningen rörelsekapital. Organiserar deltagandet av underordnade tjänster och strukturella divisioner i utarbetandet av långsiktiga och aktuella planer för produktion och försäljning av produkter, bestämmer en långsiktig strategi kommersiell verksamhet och finansiella planer företag, såväl som i utvecklingen av standarder för logistik för produktkvalitet, organisation av lagring och transport av råvaror, marknadsföring färdiga produkter. Vidtar åtgärder för att i rätt tid ingå ekonomiska och finansiella avtal med leverantörer och konsumenter av råvaror och produkter, utvidgning av direkta och långsiktiga ekonomiska förbindelser, säkerställer uppfyllandet av avtalsförpliktelser för leverans av produkter (när det gäller kvantitet, utbud, sortiment, kvalitet, tidpunkt och andra leveransvillkor). Utövar kontroll över försäljningen av produkter, materiellt och tekniskt stöd för företaget, företagets finansiella och ekonomiska resultat, över korrekta utgifter för rörelsekapital och den avsedda användningen av ett banklån, upphörande av produktionen av produkter som inte har en marknad och säkerställer snabb betalning lön arbetare och anställda. Leder utvecklingen av åtgärder för resursvård och integrerad användning materiella resurser, förbättra ransoneringen av förbrukningen av råvaror, material, rörelsekapital och lager materiella tillgångar, förbättring ekonomiska indikationer och bildandet av ett system med ekonomiska indikatorer för företaget, vilket ökar produktionseffektiviteten, stärker ekonomisk disciplin, förebyggande av bildande och eliminering av överskottslager av inventarier, såväl som överutnyttjande av materiella resurser. Deltar för företagets räkning i mässor, auktioner, utställningar, utbyten för reklam och försäljning av produkter. Kontrollerar efterlevnaden av disciplin vid utförandet av uppgifter och skyldigheter för leverans av produkter och deras överensstämmelse med affärskontrakt, studerar marknadsvillkoren för de produkter som tillverkas av företaget. Organiserar arbetet med lagring, skapar förutsättningar för korrekt lagring och bevarande av materialresurser och färdiga produkter. Ger rationell användning alla typer av transporter, förbättring av lastnings- och lossningsoperationer, vidtar åtgärder för att maximera utrustningen för denna tjänst med nödvändiga mekanismer och anordningar. Organiserar arbetet med användning och försäljning av sekundära resurser och biprodukter. Säkerställer snabb utarbetande av budget och andra dokument, beräkningar, upprättad rapportering om genomförandet av planer för försäljning av färdiga produkter, finansiell verksamhet, logistik och transportdrift. Samordnar arbetet på underordnade avdelningar och avdelningar.

Måste känna till: lagstiftande och reglerande rättsakter som bestämmer riktningen för utvecklingen av den relevanta produktionsindustrin och företagets finansiella och ekonomiska verksamhet; profil, specialisering, funktioner i företagets struktur; utsikter för företagets tekniska och finansiell-ekonomiska situation; företagets produktionskapacitet; grunderna för företagets produktionsteknik; förfarandet för utveckling och godkännande av planer för företagets produktion, ekonomiska och finansiella och ekonomiska verksamhet; marknaden metoder för förvaltning och finanshantering företag; förfarandet för att föra register och sammanställa rapporter om företagets ekonomiska och finansiella verksamhet; organisation ekonomiskt arbete på företaget, logistik, transporttjänster och försäljning av produkter; organisering av lastnings- och lossningsoperationer; förfarandet för att utveckla standarder för rörelsekapital, konsumtionshastigheter och lager av inventarier; förfarandet för att ingå och genomföra ekonomiska och finansiella kontrakt; ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning; regler och normer för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.

Kvalifikationskrav. Högre professionell (ekonomisk eller ingenjörsekonomisk) utbildning och erfarenhet ekonomiskt arbete på ledarpositioner minst 5 år.

GODKÄNNA:

[Jobbtitel]

_______________________________

_______________________________

[Företagets namn]

_______________________________

_______________________/[FULLSTÄNDIGA NAMN.]/

"_____" _______________ 20___

ARBETSBESKRIVNING

Biträdande direktör för kommersiella frågor

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar och reglerar befogenheterna, funktions- och arbetsuppgifterna, rättigheterna och skyldigheterna för den biträdande direktören för kommersiella frågor [Namn på organisationen i genitivfallet] (nedan kallat företaget).

1.2. Biträdande direktören för kommersiella frågor utses till tjänsten och entledigas från tjänsten i den fastställda nuvarande arbetsrätt på order av bolagets chef.

1.3. Biträdande direktören för kommersiella frågor rapporterar direkt till bolagets direktör.

1.4. Biträdande direktören för kommersiella frågor tillhör kategorin chefer och är underställd:

• säljavdelning;
• marknadsavdelning;
• reklamavdelning;
• PR-avdelning;
• säljfrämjande avdelning;
• direktmarknadsföring (direktförsäljning);
• logistikavdelning;
• lager.

1.5. Vicepresidenten för kommersiella frågor är ansvarig för:

• korrekt organisation av arbetet med försäljning av produkter i enlighet med företagets godkända program (planer);
• exekutiv och arbetsdisciplin för anställda inom kommersiella tjänster;
• säkerheten för dokument (information) som innehåller information som utgör en affärshemlighet för företaget, annan konfidentiell information, inklusive personuppgifter om företagets anställda;
• säkerställa säkra arbetsförhållanden, upprätthålla ordning, följa brandsäkerhetsreglerna i försäljningstjänstens lokaler.

1.6. Personer med högre yrkesutbildning (ekonomisk eller ingenjörsekonomisk) utbildning och minst 5 års ekonomisk arbetslivserfarenhet i chefsbefattningar kan utses till tjänsten som biträdande direktör för kommersiella frågor.

1.7. V praktiska aktiviteter Biträdande direktör för kommersiella frågor bör vägledas av:

• lagar, förordningar och lokala handlingar och företagets organisatoriska och administrativa dokument som reglerar organisationen av försäljning och verksamheten för kommersiella tjänster;
• interna arbetsbestämmelser;
• regler för arbetsskydd och säkerhet, som säkerställer industriell sanitet och brandskydd;
• instruktioner, order, beslut och instruktioner från chefen för företaget;
• denna arbetsbeskrivning.

1.8. Den biträdande direktören för kommersiella frågor bör veta:

• lagstiftning, föreskrifter om organisation av försäljning av produkter, grunderna för handelsrätt;
• Bolagets organisationsstruktur, profil och specialisering, samt syfte och utvecklingsstrategi;
• Bolagets nuvarande och framtida behov vid försäljning av produkter, metoder för deras planering och prognoser;
• säljtjänstens uppgifter att möta företagets behov vid försäljning av produkter av lämplig kvalitet, kvantitet, sortiment och nomenklatur, dess förmåga att lösa dessa problem;
• metoder för analys av försäljningsmarknader, deras nuvarande och framtida tillstånd;
• huvud- och reservförsäljningskanaler för produkter;
• tillståndet och utsikterna för utvecklingen av branschen som är specialiserad för organisationen (företaget);
• förfarandet för att utarbeta och samordna planer för försäljning av produkter;
• förfarandet för att ingå och utföra kontrakt för leverans och efterförsäljning Service underhåll färdiga produkter och reservdelar till det;
• moderna teorier om marknadsföringsaktivitet;
• avancerade inhemska och utlandserfarenhet marknadsföringsorganisation;
• sammansättningen och strukturen av Bolagets kommersiella dokumentation;
• ledning (i den utsträckning som krävs för effektiv ledning av försäljningsavdelningen), Affärsetikett, uppföranderegler affärskorrespondens för kommersiella frågor;
• anläggningar datavetenskap, kommunikation och kommunikation;
• arbetsskyddsregler och föreskrifter.

1.9. Under den tillfälliga frånvaron av biträdande direktören för kommersiella frågor utförs hans uppgifter av en vederbörligen utsedd person. Denna person förvärvar lämpliga rättigheter och är ansvarig för att de uppgifter han tilldelats på ett korrekt sätt utförs.

1.10. Biträdande direktören för kommersiella angelägenheter kan anförtros fullgörandet av företagets direktörs uppgifter under den senares frånvaro (affärsresa, semester, sjukdom etc.), och skaffar sig för denna period lämpliga rättigheter och ansvar för korrekt fullgörande av de tilldelade uppgifterna.

2. Arbetsuppgifter

Biträdande direktören för kommersiella frågor är skyldig att utföra följande arbetsuppgifter:

2.1. Leda Bolagets försäljningsaktiviteter, försäljningsavdelning och med tillförsikt leda dess verksamhet.

2.2. Skapa optimala förhållanden för säljtjänstens snabba och högkvalitativa prestation av de dagliga uppgifter som den tilldelats i strikt enlighet med det godkända arbetsförfarandet (föreskrifterna), marknadsföringsteknologier, försäljningsplaner.

2.3. Hantera arbetet med utformningen av försäljningspolicyn och marknadsföringsstrategin, definitionen av dess huvudriktningar i enlighet med företagets utvecklingsstrategi och åtgärder för dess genomförande.

2.4. Delta i utvecklingen av affärsplaner för företagets organisation vad gäller att möta dess nuvarande och framtida behov vid försäljning av produkter av en viss kvalitet, kvantitet, sortiment och sortiment.

2.5. För att säkerställa den nödvändiga utvecklingsnivån för försäljningsinfrastrukturen och dess konstanta tillväxt, korrekt effektivitet i marknadsföringsbeslut och den stadiga ökningen av effektiviteten hos försäljningstjänsten.

2.6. Organisera innehavet i Bolaget marknadsundersökning, inklusive med inblandning av tredjepartsorganisationer (institutioner), samt utveckling och implementering av omfattande program för att förbättra konkurrenskraften och produktmarknadsplaner.

2.7. Att personligen och genom underordnade utföra effektiv kontroll över de faktiska indikatorerna för försäljning av produkter, deras överensstämmelse med planerade värden, tillståndet för försäljningsinfrastrukturen, samt iakttagandet av disciplin, regler och föreskrifter om arbetarskydd i försäljningstjänsten, säkerhet, industrisanering och brandsäkerhet.

2.8. Organisera företagets deltagande i mässor, auktioner, utställningar för att annonsera och sälja produkter, såväl som kampanjer som syftar till att främja nya (inklusive de som planeras för release) typer och prover av produkter.

2.9. Ingå på företagets vägnar avtal (avtal, kontrakt) för leverans av produkter, deras eftermarknadsservice.

2.10. Hantera implementeringen av sekundära resurser, biprodukter och produktionsavfall.

2.11. Skicka in förslag för övervägande av företagets ledning som syftar till att förbättra utbudet och kvaliteten på produkter, deras förbättring och förnyelse, skapande av nya konkurrenskraftiga typer av produkter och optimering av marknadsföringsteknologier som är tillgängliga för försäljningsavdelningen.

2.12. Säkerställ att kommersiell dokumentation förbereds i tid.

2.13. Delta i analysen av Bolagets kommersiella verksamhet för att identifiera reserver för försäljning av produkter, rationell användning av material, mänskliga och andra resurser.

2.14. Säkerställa utarbetande av rapporter om resultaten av kommersiell verksamhet, statistisk rapportering, samt överlämna dem på föreskrivet sätt till berörda myndigheter.

2.15. Säkerställa tillförlitligt skydd av dokument (information) som innehåller information som utgör en affärshemlighet för företaget, annan konfidentiell information, inklusive personuppgifter om företagets anställda.

2.16. Hantera utbildningen av underordnade, skapa förutsättningar för dem att förbättra sina färdigheter, professionell tillväxt, utveckling affärskarriär och befordran i enlighet med personliga meriter och kompetensnivå.

2.17. Övervaka att underordnade följer reglerna för arbetarskydd och säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

2.18. Använd i förhållande till underordnade de beviljade rättigheterna för att uppmuntra dem (att ta ansvar för dem).

2.19. Hantera planering och rapportering av försäljning av produkter, aktiviteter i säljtjänsten.

2.20. Hantera distributionen av uppgifter för försäljning av produkter, säkerställa dess snabba, rytmiska och enhetliga leverans till försäljningsavdelningarna, utveckling av de former av dokument som är nödvändiga för att säkerställa försäljningstjänstens verksamhet, såväl som interna organisatoriska, reglerande och reglerande och metoddokument om försäljning av produkter.

2.21. Att studera, generalisera och tillämpa den bästa inhemska och utländska erfarenheten av försäljningsledning i chefsingenjörstjänstens verksamhet.

2.22. Överväg förslag för att säkerställa ergonomiska arbetsförhållanden, rationalisering av säljtjänstarbetsplatser och överlämna dem för beslut till chefen för företaget.

2.23. Ge råd till bolagets chef, avdelningschefer i aktuella och angelägna frågor praktisk organisation försäljning.

2.24. Ge personligt och genom medverkan av underordnade metodologiskt stöd till anställda i företagets divisioner om valet av optimala metoder för att uppfylla uppgiften att sälja produkter, den mest effektiva användningen av marknadsföringsteknik.

2,25. Utarbeta och lämna in rapportering och annan dokumentation i tid och fullständigt till tjänstemän med lämpliga befogenheter.

Vid behov kan biträdande direktören för kommersiella frågor vara involverad i utförandet av sin officiella uppgifterövertid, efter beslut av chefen för företaget, på det sätt som föreskrivs av arbetslagstiftningen.

3. Rättigheter

Biträdande direktören för kommersiella frågor har rätt att:

3.1. Ta beslut för att korrekt organisera marknadsföringen av produkter, säkerställa säljtjänstens dagliga verksamhet, i alla frågor inom dess kompetens.

3.2. Lämna in deras förslag till företagets chef för att uppmuntra (hålla ansvar) anställda försäljningsservice in i de fall deras egna befogenheter inte räcker till för detta.

3.3. Förbered och lämna in deras förslag till företagets chef för att förbättra försäljningsledningen, försäljningstjänstens verksamhet (dess extra bemanning, logistik).

3.4. Delta i arbetet kollegiala organ ledning när man överväger frågor som rör produktionsarbete och affärsverksamhet.

4. Ansvars- och prestationsutvärdering

4.1. Den biträdande direktören för kommersiella frågor har administrativt, disciplinärt och materiellt (och i vissa fall enligt Ryska federationens lagstiftning, även straffrättsligt) ansvar för:

4.1.1. Underlåtenhet eller felaktig efterlevnad av officiella instruktioner från den närmaste chefen.

4.1.2. Underlåtenhet att utföra eller felaktigt utförande av arbetsfunktioner och de uppgifter som tilldelats honom.

4.1.3. Olaglig användning av de beviljade officiella befogenheterna, såväl som deras användning för personliga ändamål.

4.1.4. Felaktig information om statusen för det arbete som anförtrotts honom.

4.1.5. Underlåtenhet att vidta åtgärder för att undertrycka de identifierade överträdelserna av säkerhetsföreskrifter, brandregler och andra regler som utgör ett hot mot företagets och dess anställdas verksamhet.

4.1.6. Inte verkställande arbetsdisciplin.

4.1.7. Brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ryska federationen.

4.1.8. åläggande materiella skador och/eller förluster för företaget eller tredje part i samband med åtgärden eller passiviteten under utförandet av officiella uppgifter.

4.2. Utvärderingen av biträdande direktörens arbete för kommersiella frågor utförs:

4.2.1. Den närmaste chefen - regelbundet, under det dagliga genomförandet av den anställdes arbetsfunktioner.

4.2.2. Certifieringskommissionen företag - regelbundet, men minst vartannat år, baserat på de dokumenterade resultaten av arbetet för utvärderingsperioden.

4.3. Huvudkriteriet för att utvärdera arbetet hos biträdande direktören för kommersiella frågor är kvaliteten, fullständigheten och aktualiteten för hans utförande av de uppgifter som föreskrivs i denna instruktion.

5. Arbetsförhållanden

5.1. Arbetstiden för biträdande direktören för kommersiella frågor bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställts av företaget.

5.2. I samband med produktionens nödvändighet Biträdande direktör för kommersiella frågor är skyldig att resa till affärsresa(inklusive lokala värden).

5.3. I samband med produktionsbehovet kan biträdande handelsdirektören förses med företagsfordon för att utföra sina arbetsuppgifter.

6. Rätt att skriva under

6.1. För att säkerställa sin verksamhet ges biträdande direktören för kommersiella frågor rätt att underteckna organisatoriska och administrativa handlingar i frågor som ingår i hans funktionellt ansvar.

Bekant med instruktionen ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
(signatur)

GODKÄNNA:

_______________
"____" ___________ 20

ARBETSBESKRIVNING
Vice kommersiella direktör
1. ALLMÄNNA BESTÄMMELSER.

1.1. Denna arbetsbeskrivning definierar den biträdande kommersiella direktörens funktionella skyldigheter, rättigheter och skyldigheter.
1.2. Den biträdande kommersiella direktören utses till tjänsten och entledigas av försörjningsdirektören.
1.3. Den biträdande kommersiella direktören rapporterar direkt till .
1.4. En anställd kan utses till tjänsten som biträdande kommersiell direktör
med högre yrkesutbildning
med expertkunskap om rysk arbetslagstiftning och gällande bestämmelser,
ha minst 3 års arbetslivserfarenhet inom specialiteten,
god administrativ förmåga,
PC- och internetkunskaper.
1.5. I den biträdande kommersiella direktörens uppgifter ingår att öka detaljförsäljning varor och maximera handelsintäkter.
1.6. Den biträdande kommersiella direktören i sitt arbete styrs av Ryska federationens lagstiftning, interna bestämmelser och denna arbetsbeskrivning.

2. DEN ställföreträdande KOMMERSIELLA DIREKTÖRENS ANSVAR

Biträdande kommersiell direktör:
2.1. Organiserar arbetet på den kommersiella avdelningen och koordinerar de relaterade strukturella divisionerna av företaget.
2.2. Säkerställer uppfyllandet av avtalsförpliktelser för leverans av produkter (när det gäller kvantitet, sortiment, sortiment, kvalitet, tidpunkt och andra leveransvillkor).
2.3. Sammanställer och kontrollerar leveransscheman för varor av leverantörer.
2.4. Kontrollerar godtagandet av varor, aktualiteten för exporten av varor till handelsgolvet, upprättandet av kort för ny produkt, säkerställa villkoren för lagring av varor i lager.
2.5. Kontrollerar leveranser utanför staden, övervakar lönsamheten för transporttjänster.
2.6. Förbereder och hanterar leveransscheman för leverantörer
2.7. Styr tillgänglighet lager, vidtar omedelbara åtgärder för att eliminera överskottslager av inventarier.
2.8. Övervakar placeringen av varor i handelsgolv, ger närvaron av planogram.
2.9. Säkerställer snabba returer till leverantörer.
2.10. Gör upp ett övervakningsschema, övervakar dess genomförande.
2.11. Tillhandahåller resultatrapporter.

3. RÄTTIGHETER FÖR BIDRAG KOMMERSIELL DIREKTÖR

Den biträdande kommersiella direktören har rätt att:
3.1. Initiera och ta del av utvecklingen av projekt relaterade till personalledningssystemet.
3.2. Lämna förslag till förbättring av personalledningssystemet för behandling av ledningen.
3.3. Ge andra anställda och specialister bindande instruktioner inom sina befogenheter.
3.4. Att delta i att summera resultaten av arbetet för perioden och initiera straff för anställda vid enheten vid brott mot arbetsdisciplin, underlåtenhet att utföra officiella uppgifter.
3.5. Godkännande av handlingar inom deras behörighet.
3.6. Förhandla och sluta avtal med produktleverantörer.
3.7. Lämna in material till företagets juridiska avdelning för att lämna in anspråk mot leverantörer.
3.8. Ge förslag på förbättringar av aktiviteter relaterade till utförandet av deras uppgifter.

4. DEN ställföreträdande KOMMERSIELLA DIREKTÖRENS ANSVAR

4.1. Personalchefen ansvarar för:
- snabb och högkvalitativ utförande av de uppgifter som tilldelas i arbetsbeskrivningen;
- falsk information om tillståndet och utförandet av officiella uppgifter;
- konservering byteshemlighet och underlåtenhet att lämna ut all information som erhållits till följd av yrkesverksamhet;
- brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som fastställs av gällande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning;
- orsaka skada (material eller skada på affärsrykte) till företaget inom de gränser som bestäms av gällande arbets- och civillagstiftning;
— Underlåtenhet att följa order, order från personaldirektören och chefen för profilriktningen.
– brott mot reglerna för interna arbetsföreskrifter, säkerhet och brandsäkerhet och sanitära och hygieniska normer.

5. ARBETSLÄGET FÖR DEN ställföreträdande KOMMERSIELLA DIREKTÖREN

5.1. Arbetssättet för den biträdande kommersiella direktören bestäms i enlighet med villkoren anställningsavtal och de interna arbetsbestämmelser som fastställts på företaget.
5.2. På grund av produktionsbehov kan den biträdande kommersiella direktören skickas på tjänsteresor (inklusive lokala).
5.3. I samband med produktionsbehovet kan biträdande kommersiell direktör vara involverad i arbete utanför ordinarie dygnslängd.

ARBETSINSTRUKTIONER FÖR DEN ställföreträdande KOMMERSIELLA DIREKTÖREN

Förord

0,1. Dokumentet träder i kraft från det att det godkänns.

0,2. Dokumentutvecklare: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Periodisk kontroll det här dokumentet produceras med intervall som inte överstiger 3 år.

1. Allmänna bestämmelser

1.1. Tjänsten "ställföreträdande kommersiell direktör" tillhör kategorin "chef".

1.2. Kvalifikationer— erfarenhet av liknande befattning från 3 år, försäljningserfarenhet, kunskap om 1C, Excel.

1.3. Känner till och tillämpar:

— Lagar, resolutioner, order, order, beslut och andra reglerande rättsakter från organ statsmakten och kommunerna i handelsfrågor;

— Grunderna i arbetslagstiftningen.

— Regler och normer för arbetarskydd, industriell sanitet och brandskydd.

1.4. Den biträdande kommersiella direktören utses till tjänsten och entledigas på order av organisationen (företaget/institutionen).

1.5. Biträdande Commercial Director rapporterar direkt

1.6. Biträdande kommersiell direktör övervakar arbetet,

1.7. Den biträdande kommersiella direktören under sin frånvaro ersätts av en vederbörligen utsedd person som förvärvar de relevanta rättigheterna och ansvarar för att de uppgifter han tilldelats på ett korrekt sätt utförs.

Jobbansvar

Ledning av försäljningsavdelningen (försäljning av företagets tjänster, kall och varm, företagsförsäljningar, administrativ avdelning).

Handledning och koordinering av säljteamets arbete personlig försäljning, arbeta med invändningar.

Skydd av strategi och försäljningsplaner, samordning och kontroll av genomförandet.

KPI av underställda, rekrytering, anpassning av arbetet med tydlig implementering och överuppfyllelse av fastställda försäljningsplaner.

Kontroll av informationsinmatning i 1C, daglig övervakning och kontroll av underordnades arbete.

Förskriva samtalsscenarier, lyssna på chefers samtal, utbilda chefer i säljteknik.

Daglig uppföljning av chefers arbete, kontinuerlig förbättring av indikatorer och resultat.

För att säkerställa en konstant ökning av försäljningen av företaget. Prestanda årsplaner regional försäljning i sammanhanget varumärken och produktgrupper.

Strategisk och Driftsplanering försäljning.

Utveckling av åtgärder för att öka försäljningsvolymer och distributionsnivå i alla försäljningskanaler i regionerna.

Förbättra och upprätthålla partnerskap med kunder, förhandlingar för att förbättra kommersiella villkor.

Ledning av den regionala försäljningsavdelningen.

Utveckling av nyckel-KPI:er för försäljningsavdelningar, regelbunden analys av resultaten.

Urval, motivering av medarbetare på regionala försäljningsavdelningar.

Övervaka användningen av budgeten för handelsmarknadsföringsaktiviteter, utvärdera deras effektivitet.

Förhandla med nyckelkunder.

Bygga ett systematiskt arbete på avdelningen, bilda ett effektivt team.

Budgethantering, kostnadsoptimering.

3.1. Den biträdande kommersiella direktören har rätt att vidta åtgärder för att förhindra och eliminera förekomsten av överträdelser eller inkonsekvenser.

3.2. Den biträdande kommersiella direktören har rätt att få alla sociala garantier som föreskrivs i lag.

3.3. Den biträdande kommersiella direktören har rätt att kräva hjälp vid fullgörandet av sina uppgifter och utövandet av sina rättigheter.

3.4. Den biträdande kommersiella direktören har rätt att kräva skapandet av organisatoriska och tekniska förutsättningar som är nödvändiga för att utföra officiella uppgifter och tillhandahålla nödvändig utrustning och inventering.

3.5. Den biträdande handelsdirektören har rätt att ta del av de utkast till handlingar som rör hans verksamhet.

3.6. Den biträdande kommersiella direktören har rätt att begära och ta emot handlingar, material och information som är nödvändig för att han ska kunna utföra sina uppgifter och instruktioner från ledningen.

3.7. Den biträdande kommersiella direktören har rätt att förbättra sina yrkeskvalifikationer.

3.8. Den biträdande kommersiella direktören har rätt att rapportera alla överträdelser och inkonsekvenser som upptäcks under sin verksamhet och lägga fram förslag för att eliminera dem.

3.9. Den biträdande kommersiella direktören har rätt att bekanta sig med de dokument som definierar rättigheterna och skyldigheterna för den position som innehas, kriterierna för att bedöma kvaliteten på utförandet av officiella uppgifter.

4. Ansvar

4.1. Den biträdande kommersiella direktören är ansvarig för att de uppgifter som tilldelas i denna arbetsbeskrivning inte fullgörs eller i förtid fullgörs och (eller) inte utnyttjar de beviljade rättigheterna.

4.2. Den biträdande kommersiella direktören är ansvarig för bristande efterlevnad av reglerna för interna arbetsföreskrifter, arbetarskydd, säkerhet, industriell sanitet och brandskydd.

4.3. Biträdande kommersiell direktör ansvarar för att lämna ut information om organisationen (företaget/institutionen) som är en affärshemlighet.

4.4. Den biträdande kommersiella direktören är ansvarig för bristande eller otillbörligt uppfyllande av kraven i internt normativa dokument organisationer (företag/institutioner) och rättsliga ledningsordningar.

4.5. Den biträdande kommersiella direktören är ansvarig för brott som begås inom ramen för sin verksamhet, inom de gränser som fastställs av gällande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftning.

4.6. Den biträdande kommersiella direktören är ansvarig för att orsaka materiell skada på organisationen (företaget/institutionen) inom de gränser som fastställs av gällande administrativ, straffrättslig och civil lagstiftning.

4.7. Den biträdande kommersiella direktören är ansvarig för missbruk av de beviljade officiella befogenheterna, såväl som deras användning för personliga ändamål.

Översättning av en krönika av bloggaren och publicisten Kevin Drama om en framtid där artificiell intelligens kommer att ersätta människor på arbetsmarknaden. Under de kommande 40 åren kommer robotar att ta över dina jobb. Det spelar ingen roll vem du jobbar för. Gräva diken? Roboten kommer att gräva dem bättre. Skriv artiklar för...

Och vem kan räkna med en löneökning Mark Bershidsky Enligt en studie i december av Hays planerar 46 % av arbetsgivarna att utöka sin personal nästa år. 45 % säger att de inte planerar att utöka personalstyrkan utan kommer bara att ta itu med...

Raghav Haran, som arbetade för stora företag, inklusive Shutterstock och TrueVentures, har skrivit om hur du kan få jobbet du vill, även om du inte har de diplom och certifieringar du behöver. Redaktörerna för vc.ru förberedde en översättning...

Endast var tionde arbetsgivare är nöjd med den utbildningsnivå som ger högre utbildning i Ryssland. Företag måste utbilda sin egen personal och sluta lita på staten och universiteten. Du kan inte bara bli en specialist på efterfrågan på marknaden, även om...

Arbetsgivarnas åsikter: vilka anställda som bör avyttras i första hand Företrädare för Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru och andra företag förklarar. Anna Artamonova, vice vd för Mail.Ru Group Först och främst måste du bli av med giftiga anställda....
JAG GODKÄNNER*

(företagets, organisationens, institutionens namn) (chefen för företaget, organisationen, institutionen)

ARBETSBESKRIVNING

00.00.0000 nr 00 (signatur) (fullständigt namn)
Strukturell enhet: Kommersiell avdelning

Befattning: Biträdande direktör för kommersiella frågor

00.00.0000

1. Allmänna bestämmelser

1.1 Denna arbetsbeskrivning definierar biträdande direktören för kommersiella frågors funktionella skyldigheter, rättigheter och skyldigheter.
1.2 Biträdande direktören för kommersiella frågor tillhör kategorin chefer.
1.3 Biträdande direktören för kommersiella frågor utses till tjänsten och entledigas från tjänsten i enlighet med det förfarande som fastställts av gällande arbetslagstiftning på order av företagets direktör.
1.4 Relationer per position:
1.4.1 Direktrapportering till företagets direktör
1.4.2. Ytterligare inlämning?
1.4.3 Ger order till anställda på den kommersiella avdelningen
1.4.4 Den anställde ersätts av företagets direktör
1.4.5 Arbetstagaren ersätter företagets direktör

2. Kvalifikationskrav för biträdande direktören för kommersiella frågor:

2.1 utbildning högre yrkesutbildning
2.2 Minst 5 års arbetslivserfarenhet
2.3 Kunskap Lagstiftande och reglerande rättsakter som bestämmer riktningen för utvecklingen av den relevanta industrin och företagets finansiella och ekonomiska verksamhet.
Profil, specialisering, funktioner i företagets struktur.
Utsikter för företagets tekniska och finansiella och ekonomiska situation.
Företagets produktionskapacitet.
Grunderna i företagets produktionsteknik.
Förfarandet för utveckling och godkännande av planer för företagets produktion, ekonomiska och finansiella och ekonomiska verksamhet.
Marknadsmetoder för förvaltning och ekonomisk förvaltning av företaget.
Förfarandet för att föra register och rapportera om ekonomiska och finansiella företagsverksamhet.
Organisation av lastnings- och lossningsoperationer.
Förfarandet för utveckling av rörelsekapitalstandarder, konsumtionshastigheter och lager.
Förfarandet för att ingå och genomföra ekonomiska och finansiella kontrakt.
Ekonomi, organisation av produktion, arbete och ledning.
Regler och normer för arbetarskydd, säkerhetsåtgärder, industriell sanitet och brandskydd.
2.4 yrkesskicklighet
2,5 ytterligare krav?

3. Handlingar som reglerar biträdande direktören för kommersiella frågor

3.1 Externa dokument:
Lagstiftande och föreskrifter angående det arbete som utförs.
3.2 Interna dokument:
Företagets stadga, order och instruktioner från företagets direktör; Föreskrifter om kommersiella avdelningen, Arbetsbeskrivning för biträdande direktören för kommersiella frågor, Interna arbetsbestämmelser.

4. Biträdande direktören för kommersiella frågors ansvar

Biträdande direktör för kommersiella frågor:
4.1. Hanterar företagets finansiella och ekonomiska aktiviteter inom området logistik, upphandling och lagring av råvaror, marknadsföring av produkter på marknaden och under leveranskontrakt, transporter och administrativa tjänster, säkerställer en effektiv och målinriktad användning av material och finansiella resurser, minskar deras förluster, vilket påskyndar omsättningen av rörelsekapital.
4.2. Organiserar deltagandet av underordnade tjänster och strukturella enheter:
4.2.1. Vid upprättande av långsiktiga och aktuella planer för produktion och försäljning av produkter.
4.2.2. För att fastställa företagets långsiktiga affärsstrategi och finansiella planer.
4.2.3. I utvecklingen av standarder för material och tekniskt stöd för produktkvalitet, organisation av lagring och transport av råvaror och marknadsföring av färdiga produkter.
4.3. Vidtar åtgärder för att i rätt tid ingå ekonomiska och finansiella avtal med leverantörer och konsumenter av råvaror och produkter, utvidgning av direkta och långsiktiga ekonomiska förbindelser, säkerställer uppfyllandet av avtalsförpliktelser för leverans av produkter (när det gäller kvantitet, utbud, sortiment, kvalitet, tidpunkt och andra leveransvillkor).
4.4. Övervakar:
4.4.1. Försäljning av produkter.
4.4.2. Företagets logistik.
4.4.3. Företagets finansiella och ekonomiska resultat.
4.4.4. Utgifter för rörelsekapital och riktad användning av banklån.
4.4.5. Upphörande av produktion av produkter som inte har en marknad.
4.5. Säkerställer snabb utbetalning av löner till arbetare och anställda.
4.6. Leder utvecklingen av åtgärder för:
4.6.1. Resursbesparing och integrerad användning av materialresurser.
4.6.2. Förbättra ransoneringen av förbrukningen av råvaror, material, rörelsekapital och lager.
4.6.3. Förbättring av ekonomiska indikatorer och bildande av ett system med ekonomiska indikatorer för företaget.
4.6.4. Öka produktionseffektiviteten.
4.6.5. Förstärkning av finansiell disciplin.
4.6.6. Förebyggande av bildande och likvidation av överskottslager av inventarier, såväl som överutnyttjande av materiella resurser.
4.7. Deltar för företagets räkning i mässor, auktioner, utställningar, utbyten för reklam och försäljning av produkter.
4.8. Kontrollerar iakttagandet av disciplin vid utförandet av uppgifter och skyldigheter för leverans av produkter och deras överensstämmelse med affärskontrakt, studerar marknadsvillkoren för de produkter som tillverkas av företaget.
4.9. Organiserar arbetet med lagring, skapar förutsättningar för korrekt lagring och bevarande av materialresurser och färdiga produkter.
4.10. Säkerställer rationell användning av alla transportsätt, förbättring av lastnings- och lossningsoperationer, vidtar åtgärder för att maximera utrustningen för denna tjänst med nödvändiga mekanismer och anordningar.
4.11. Organiserar arbetet med användning och försäljning av sekundära resurser och biprodukter.
4.12. Säkerställer snabb framställning av budget och andra dokument, beräkningar, upprättad rapportering om genomförande av planer för försäljning av färdiga produkter, finansiella aktiviteter, logistik och transporter.
4.13. Samordnar arbetet på underordnade avdelningar och avdelningar.

5. Rättigheter för biträdande direktör för kommersiella frågor

Biträdande direktören för kommersiella frågor har rätt att:
5.1. agera för företagets räkning, företräda företagets intressen i förhållande till andra strukturella delar av företaget, organisationer och myndigheter i kommersiella frågor.
5.2. Begär och erhåll den nödvändiga informationen från cheferna för företagets strukturella avdelningar och specialister.
5.3. Kontrollera verksamheten för utbud och marknadsföring och andra underordnade strukturella divisioner av företaget.
5.4. Delta i utarbetandet av utkast till order, instruktioner, instruktioner samt uppskattningar, kontrakt och andra dokument relaterade till företagets finansiella och ekonomiska verksamhet.
5.5. Ge instruktioner till cheferna för företagets strukturella avdelningar i kommersiella frågor.
5.6. Inom dess behörighet, underteckna och godkänna dokument; att under hans underskrift utfärda direktiv för företaget i kommersiella frågor.
5.7. Självständigt föra korrespondens med företagets strukturella divisioner, såväl som andra organisationer i frågor inom dess kompetens.
5.8. Ge förslag till företagets direktör om att ta till sig materiellt och disciplinärt ansvar tjänstemän enligt resultaten av kontrollerna.

6. Ansvar för biträdande direktören för kommersiella frågor

Biträdande direktören för kommersiella frågor är personligen ansvarig för:
6.1. För felaktigt utförande eller underlåtenhet att utföra sina officiella uppgifter enligt denna arbetsbeskrivning - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbetslagstiftningen i Ukraina.
6.2. För brott som begås under utövandet av sin verksamhet - inom de gränser som bestäms av den nuvarande administrativa, straffrättsliga och civila lagstiftningen i Ukraina.
6.3. För att ha orsakat materiell skada - inom de gränser som bestäms av den nuvarande arbets- och civillagstiftningen i Ukraina.

7. Arbetsvillkor för biträdande direktören för kommersiella frågor

7.1. Arbetstider för biträdande direktören för kommersiella frågor bestäms i enlighet med de interna arbetsbestämmelser som fastställts av företaget.
7.2. På grund av operativa behov kan biträdande direktör för kommersiella frågor skickas ut på tjänsteresor (även lokala).
7.3. För att lösa operativa frågor kan biträdande direktören för kommersiella frågor tilldelas företagsfordon.

8. Villkor för ersättning

Ersättningsvillkor för biträdande direktören för kommersiella frågor bestäms enligt bestämmelserna om ersättning till personal.

9 Slutbestämmelser

9.1 Denna arbetsbeskrivning är gjord i två exemplar, varav det ena bevaras av företaget, det andra av den anställde.
9.2 Uppgifter, ansvar, rättigheter och skyldigheter kan specificeras i enlighet med ändringen i struktur, uppgifter och funktioner strukturell enhet och arbetsplats.
9.3 Ändringar och tillägg till detta arbetsbeskrivning gjord på beställning vd företag.

Chef för strukturenheten
HÖLL MED:
Chef för juridiska avdelningen

(signatur) (efternamn, initialer)

Bekant med instruktionerna:
(signatur) (efternamn, initialer)
00.00.00